人才租赁协议一(协议范本)
人才住房补租租赁合同3篇
人才住房补租租赁合同3篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（出租人）：[甲方姓名]身份证号码：[甲方身份证号]住址：[甲方住址]乙方（承租人）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]鉴于甲方为支持人才引进，提供住房租赁支持，乙方符合甲方住房租赁条件，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，达成以下租赁协议：一、租赁物业甲方同意将其位于[具体地址]的住房出租给乙方使用。
房屋面积、户型、配套设施等详见本合同附录的《房屋设施及状况说明》。
二、租赁期限租赁期限为[租赁期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
租赁期满，本合同自行终止，乙方应按时搬离。
如乙方需要续租，应在租赁期满前三个月与甲方协商。
三、租金及支付方式1. 租金标准：双方约定月租金为人民币[租金金额]元。
2. 支付方式：乙方应按照每月一期的方式支付租金，每期的租金应在每月的[支付日]前支付至甲方指定的账户。
3. 押金：乙方应在签署本合同时支付押金人民币[押金金额]元。
合同终止时，在乙方履行完所有义务后，押金将无息退还。
四、住房使用1. 乙方承诺按照合同约定的用途使用住房，不得改变其结构或作非法用途。
2. 乙方应合理使用房屋及其配套设施，并负责日常维护。
如因乙方原因造成房屋损坏的，乙方应负责修复或赔偿。
五、补租政策根据人才引进政策，甲方将对乙方进行住房补租。
补租标准、方式和期限按照当地政府的人才住房政策执行，具体详见附录的《住房补租政策说明》。
六、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）按时交付房屋给乙方使用；（2）监督乙方按照合同约定使用房屋；（3）在乙方履行合同义务的前提下，享有收取租金的权利。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照合同约定使用房屋；（2）按时支付租金和押金；（3）负责房屋的日常维护；（4）享有政府提供的住房补租政策。
七、违约责任1. 乙方未按时支付租金或押金的，甲方有权要求乙方支付滞纳金。
2. 乙方擅自改变房屋结构或作非法用途的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
人才补贴租房合同5篇
人才补贴租房合同5篇篇1甲方（出租方）：[甲方姓名/公司名称]身份证号码/统一社会信用代码：[出租方身份识别信息]联系方式：[出租方联系电话]地址：[出租房屋地址]乙方（承租方人才）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份识别信息]联系方式：[乙方联系电话]工作单位：[乙方所在单位名称]鉴于甲方同意为乙方提供租赁住房，并由乙方享受相应的人才补贴政策，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下租赁协议：一、租赁房屋及用途1. 甲方同意将其位于[房屋地址]的房屋出租给乙方使用。
2. 乙方承租该房屋的用途为居住，并保证遵守国家法律法规和政策规定。
二、租赁期限及人才补贴政策1. 本合同的租赁期限为[租赁期限，明确起止日期]。
2. 在租赁期内，乙方享受当地政府提供的人才补贴政策，甲方同意将人才补贴直接支付给乙方或作为租金减免等方式进行优惠。
具体补贴金额和支付方式按照当地政策执行。
3. 若政府补贴发生变化或终止，应及时通知对方，双方协商解决后续事宜。
三、租金及支付方式1. 乙方应按照约定支付租金，租金为每月[租金金额]。
2. 乙方应于每月的[支付日]前将租金支付至甲方指定账户。
3. 若因享受人才补贴政策而导致租金减免或延迟支付的情况，应事先通知甲方并得到甲方的确认。
四、房屋交付及退租1. 甲方应在租赁期开始前将房屋交付给乙方，并保证房屋符合居住条件。
2. 租赁期届满或提前终止时，乙方应将房屋清洁干净并返还给甲方。
3. 乙方在租赁期间不得擅自转租、转让或用于其他非居住用途。
五、双方的权利与义务1. 甲乙双方应互相尊重对方的权益，共同履行本合同约定的义务。
2. 甲方有权按照约定收取租金，并保证房屋及其设施的正常使用。
3. 乙方有权享受租赁期间的居住权，并保证遵守租赁期间的各项规定。
4. 任何一方未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任并赔偿对方损失。
六、违约责任与解决方式1. 若甲方违约未按时交付房屋或提供不符合约定的房屋，应赔偿乙方的损失。
人才住房补贴的租赁合同3篇
人才住房补贴的租赁合同3篇篇1人才住房补贴的租赁合同甲方(出租人)：_________身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________乙方(承租人)：_________身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________根据《人才住房补贴办法》，甲、乙双方经协商一致，签订以下《人才住房补贴的租赁合同》（以下简称“合同”）：第一条租赁物及租赁用途甲方将位于__________的房屋出租给乙方，租赁用途为住房租赁。
第二条租赁期限本合同的租赁期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____年____个月。
第三条租金及支付方式1. 租金总金额为每月人民币________元，共计人民币________元。
2. 租金按月支付，每月____日之前。
乙方应当按期足额支付租金，不得逾期支付。
第四条押金乙方应当向甲方支付押金，押金总额为人民币________元，用途为保障乙方按照本合同规定履行义务。
租赁期满后，甲方应当将押金全额返还给乙方。
第五条管理费及水电费乙方应当按照本市相关规定支付管理费和水电费。
第六条房屋维修1. 房屋损坏或故障的维修，由甲方负责。
2. 乙方应当爱护房屋设施，保持房屋整洁，不得擅自改动房屋结构或使用不安全的电器。
第七条人才住房补贴根据《人才住房补贴办法》，乙方有资格申请相应的住房补贴，甲方应积极配合提供相关证明材料。
第八条解约1. 若因乙方原因，需解约提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付违约金。
2. 若因甲方原因，需解约提前解除合同，甲方应支付违约金，并将已支付的租金和押金全额退还给乙方。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等效力。
甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________日期：____年____月____日慎重阅读并签字确认。
人才补贴租房合同5篇
人才补贴租房合同5篇篇1人才补贴租房合同一、双方约定甲方（以下简称“房东”）将其名下位于（房屋地址）的房屋出租给乙方（以下简称“租客”），甲方同意为乙方提供人才补贴租金优惠。
二、人才补贴条件1. 租客必须是该城市的高新技术人才或优秀人才，需提供相关证明文件。
2. 租客需要与甲方签订长期租赁合同，租期不少于一年。
3. 租客需按时足额支付房租，并保持房屋卫生和安全。
4. 租客在租期内无违约行为，否则将取消人才补贴资格。
三、人才补贴标准1. 人才补贴标准为每月租金的10%，由甲方在每月租金截止日直接打入租客的指定账户。
2. 人才补贴每年进行一次调整，调整金额不超过20%。
3. 人才补贴不可与其他优惠同时享受。
四、人才补贴期限1. 人才补贴期限为租客签订的长期租赁合同期限内。
2. 若租客提前解约，人才补贴将在下一个月停止发放。
五、其他事项1. 租客应当遵守租赁合同及国家相关法律法规，不得擅自调整房屋结构或进行违法活动。
2. 甲方有权在必要时进入房屋进行检查，但需提前通知租客。
3. 房屋损坏或因租客不当使用导致的费用，由租客承担。
4. 本合同内容经双方协商并签字盖章后生效，合同有效期至租赁合同到期日为止。
本人承诺以上内容真实有效，如有违约行为，愿承担相应法律责任。
甲方（房东）签字：乙方（租客）签字：合同签订日期：以上为《人才补贴租房合同》，双方请认真阅读并保留一份备案。
祝双方租赁愉快！篇2人才补贴租房合同随着城市化进程的不断加快，人才流动与集聚成为了现代城市发展的重要推动力量。
为了吸引优秀人才来到城市工作和生活，不少地方都开始实施人才补贴政策。
其中，人才补贴租房合同是其中的一种重要方式，通过给予人才租房津贴来降低人才的生活成本，提高他们的生活质量。
本文将对人才补贴租房合同进行详细介绍，探讨其实施的意义、程序和注意事项。
一、人才补贴租房合同的意义1. 提高人才吸引力。
在人才竞争激烈的今天，城市要想吸引到优秀的人才，就必须给予他们一定的实惠。
东丽区人才公寓租住协议书
东丽区人才公寓租住协议书甲方：东丽区人才公寓管理中心乙方：住宅：东丽区人才公寓为明确双方之间的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经协商一致，签订以下协议：第一条租赁租期1.甲方将出租乙方所选用的公寓，租赁期限为12个月，自【xx】年【xx】月【xx】日起，至【xx】年【xx】月【xx】日止。
2.租赁期届满，如果双方确认双方的租赁继续进行，则应提前15天书面通知甲乙双方。
届时租金可按当时相同计费标准继续支付。
3.当租赁期满后，如在房子里有损坏产生，甲方有权拒绝续约，并可以要求乙方依照《中华人民共和国合同法》的相关规定承担赔偿责任。
第二条公寓使用1.在保持公寓的完好，不损坏以及不违反法律法规之前提下，乙方享有使用公寓的权利。
居住期间的公寓维修等相关责任由甲方承担。
2.公寓内严禁饲养宠物、养殖花鸟等。
3.如果乙方违反以上规定，甲方有权在电话通知、如需上门警告或取证等其他适当措施。
第三条租金和押金1.租金标准为每月【xx】元，【xx】年【xx】月【xx】日前乙方支付本合同第一个月租金及押金【xx】元。
押金用于保证乙方按照本协议约定的时间和方式交纳租金并履行本协议所规定的其他条款所产生的费用和费用。
2.乙方应按月按时交纳租金，如未按期履行，甲方有权催收。
3.租金不包含单位缴纳的公共水电费和燃气费，乙方需按期缴纳，若乙方不缴纳的，甲方有权扣留乙方押金以支付相应费用。
第四条违约责任1.若乙方未按约定向甲方缴纳租金或押金，甲方有权解除协议并收回住房，并要求乙方承担违约金。
2.若乙方擅自转租或非法出租住房，甲方有权要求乙方返还被转租或出租的住房，并扣留其全部押金以支付相应违约金。
3.若乙方擅自损坏或改变租赁住房，甲方有权要求乙方依法承担相应责任，并按照原价进行修复或恢复。
第五条争议解决1.双方如出现争议，应通过友好协商解决。
2.协商不成的，应向甲方所在区县人民法院提起诉讼。
第六条附则1.本协议未尽事宜，由双方协商解决，并按照有关法律法规的规定处理。
人才租借合同8篇
人才租借合同8篇篇1甲方（租借方）：___________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________乙方（租赁方）：___________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________鉴于甲方有意将自身拥有的优秀人才租予乙方使用，乙方愿意按照本合同的条款和条件租赁甲方的人才，双方经过友好协商，达成如下协议：一、租赁人才信息租赁人才姓名：___________________性别：_____________________________年龄：_____________________________学历背景：_________________________专业领域：_________________________工作经验：_________________________租赁期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、租赁费用与支付方式1. 租赁费用：乙方应按照约定支付甲方人才租赁费用，具体金额根据人才的专业领域、工作经验和市场需求等因素确定。
2. 支付方式：租赁费用按月支付，每月的______日前支付下个月的租赁费用。
若乙方未按时支付费用，甲方有权终止租赁服务。
3. 发票与税务：租赁费用开具正规发票，相关税费由乙方承担。
三、人才职责与义务1. 甲方应确保租赁人才具备相应的专业技能和知识，能够胜任乙方交付的工作任务。
2. 人才在租赁期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成指派的工作任务。
3. 人才应保护乙方商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。
人才公寓租房合同(精选8篇)
人才公寓租房合同(精选8篇)人才公寓租房合同篇1出租人：(下称甲方)__________________承租人：(下称乙方)__________________根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，经双方协商一致，签定本合同。
第一条房屋情况1.房屋位置：____________________________________房屋间数：_____________________________________房屋面积：_____________________________________房屋证件：_____________________________________2.房屋证件号：__________________________________第二条承租用途3.乙方租用上述房屋用途为____________________如有变更，应以书面形式通知甲方。
第三条承租期限4.承租期限为________年____月，出租人自________年____月____日起将出租房屋交付承租人使用，至________年____月____日收回。
乙方有下列情形之一的，出租人可以终止合同：a、乙方擅自将房屋转租，转让，转借的;b、乙方利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;c、乙方拖欠租金达十天的。
如乙方逾期不搬迁，甲方有权向人民法院起诉，甲方由此所受损失，由乙方负责赔偿。
合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方享有优先权。
第四条租金费用及付款方式5.租金乙方按本合同第一章所述房屋及第七条所述期限使用上述房产，需向甲方支付租金，总计租金为人民币_____拾_____万____仟____百____拾____元整(B_______________)6.费用乙方在租赁期间，需支付如下费用：_____________________________7.付款时间及方式1.付款方式：乙方以__________为一期缴纳租金。
人才租赁合同5篇
人才租赁合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（租赁人才）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方租赁乙方的人才事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要特定领域的人才支持其业务发展，而乙方具备相应的专业技能和知识，愿意为甲方提供专业服务。
因此，双方决定签订本人才租赁合同，明确双方的权利和义务。
二、租赁期限租赁期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
租赁期满前，双方可协商续签或终止合同。
三、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求，在租赁期内担任指定职位，并负责相应的工作内容。
具体工作内容包括但不限于：____________。
工作地点在甲方指定的地点。
四、费用及支付方式甲方应向乙方支付人才租赁费用。
具体费用标准、支付方式及时间按照以下条款执行：1. 费用标准：___________________________。
2. 支付方式：如现金、银行转账等，并明确支付账户信息。
3. 支付时间：按月/季/年支付，具体付款日期为每月/季/年的固定日期。
五、双方权益保障1. 甲方权益：（1）甲方有权要求乙方履行本合同约定的服务内容；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核；（3）甲方有权在乙方行为不符合本合同规定时，提出整改或解除合同的要求。
2. 乙方权益：（1）乙方有权获得本合同约定的工作报酬；（2）乙方享有法定节假日休息的权利；（3）乙方享有参加业务培训、提高自身专业技能的权利。
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( 协议范本 )
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
日期：__________年______月______日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
人才租赁协议一(协议范本)
The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
人才租赁协议一(协议范本)
合同编号：_________
甲方：_________
乙方：_________
为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：
根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等____名人才(具体名单见附表《租赁人才名单》)，租赁期从_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止，其中试用期从_________年_________月_________日起至_________月_____日止;
一、甲方责任
甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下
服务：
1.毕业生接收工作(不符合_________市有关毕业生接收条件者除外)：为租赁员工办理毕业生接收(该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。
2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任
1.乙方不能单方面提前解除此协议(租赁人才在试用期内的除外)。
若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;
2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策;若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须
向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;
3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的;
4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束;
5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资(_____元)+养老保险费(______元)+医疗保险费(_________元)+工伤保险费_________元)+失业保险费(_________元)+管理费_________元)，共计_________元/每月，社会保险费用根据_________市社会保险局规定调整;乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经
济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定;
6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付;乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才;
7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。
三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________________
法定代表人(签字)：___________
____________年_______月______日
签订地点：_____________________
乙方(盖章)：_________________
法定代表人(签字)：___________
____________年_______月______日
签订地点：_____________________
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