人才租赁协议(一)范本正式版
人才补贴租房合同5篇
人才补贴租房合同5篇篇1甲方（出租方）：[甲方姓名/公司名称]身份证号码/统一社会信用代码：[出租方身份识别信息]联系方式：[出租方联系电话]地址：[出租房屋地址]乙方（承租方人才）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份识别信息]联系方式：[乙方联系电话]工作单位：[乙方所在单位名称]鉴于甲方同意为乙方提供租赁住房，并由乙方享受相应的人才补贴政策，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下租赁协议：一、租赁房屋及用途1. 甲方同意将其位于[房屋地址]的房屋出租给乙方使用。
2. 乙方承租该房屋的用途为居住，并保证遵守国家法律法规和政策规定。
二、租赁期限及人才补贴政策1. 本合同的租赁期限为[租赁期限，明确起止日期]。
2. 在租赁期内，乙方享受当地政府提供的人才补贴政策，甲方同意将人才补贴直接支付给乙方或作为租金减免等方式进行优惠。
具体补贴金额和支付方式按照当地政策执行。
3. 若政府补贴发生变化或终止，应及时通知对方，双方协商解决后续事宜。
三、租金及支付方式1. 乙方应按照约定支付租金，租金为每月[租金金额]。
2. 乙方应于每月的[支付日]前将租金支付至甲方指定账户。
3. 若因享受人才补贴政策而导致租金减免或延迟支付的情况，应事先通知甲方并得到甲方的确认。
四、房屋交付及退租1. 甲方应在租赁期开始前将房屋交付给乙方，并保证房屋符合居住条件。
2. 租赁期届满或提前终止时，乙方应将房屋清洁干净并返还给甲方。
3. 乙方在租赁期间不得擅自转租、转让或用于其他非居住用途。
五、双方的权利与义务1. 甲乙双方应互相尊重对方的权益，共同履行本合同约定的义务。
2. 甲方有权按照约定收取租金，并保证房屋及其设施的正常使用。
3. 乙方有权享受租赁期间的居住权，并保证遵守租赁期间的各项规定。
4. 任何一方未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任并赔偿对方损失。
六、违约责任与解决方式1. 若甲方违约未按时交付房屋或提供不符合约定的房屋，应赔偿乙方的损失。
人才出租协议书范本（五篇）
人才出租协议书范本甲方：乙方：为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：根据乙方要求，乙方向甲方租赁等名人才（具体名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期从____年____月____日起至月日止；一、甲方责任甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：1.毕业生接收工作（不符合市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。
2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资账户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任1.乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。
若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（元）+养老保险费（元）+医疗保险费（元）+工伤保险费元）+失业保险费（元）+管理费元），共计_____元/每月，社会保险费用根据市社会保险局规定调整；乙方应在每月日前将上述款项转帐到甲方指定账户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《劳动合同条例》规定确定；6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。
人才公寓租赁合同协议(1)
甲方（出租人）：_____________________乙方（承租人）：_____________________鉴于：乙方拟承租甲方拥有的房屋，经甲乙双方友好协商，就房屋租赁事宜达成如下协议共同遵守：一、租赁标的甲方同意将位于____________区内的人才公寓的房屋租赁给乙方仅作为住宅使用，房屋现状为精装修。
二、租赁期限双方约定的租赁期限为_______年。
租期自年月日至年月日止。
承租的建筑面积_______平方米，人民币_______元/月/套，（暂定，以最终测绘结果为准），租金自租期开始之日起开始计算。
租金中不包括水电费、电话网络费、有线电视费/数字电视费等在使用租赁承租物业过程中所产生的费用。
三、押金/租金支付协议签订后，承租人需根据不同户型的房源至财务部缴纳租房质保金，在公司做满_______月的员工，租金将在当月的工资中扣除，新入职的员工租金以现金的形式至财务部缴纳。
四、乙方承租期间应按时缴纳水电费、有线电视费/数字电视费、电话网络费及公共能耗等相关因乙方使用承租房屋所产生的费用，按每月发生的实际费用由乙方自行承担。
承租期间乙方应遵守《公寓楼管理制度》中的相关规定，服从公司的管理。
五、承租期间乙方不得对房屋进行装修，甲方向乙方交付房屋时，甲方已配置了家具（__________________________________等）和家电（____________________________）等设施（具体详见乙方入住前签收的房内物品设施清单）提供给乙方使用，乙方应妥善使用；租赁期间房屋及其所附设施如发生损坏、故障，乙方应自行负责修缮、修复，如有损坏，视损坏程度进行赔偿，并在押金中予以扣除，若押金不足以支付赔偿款，甲方有权就超额部分向乙方追偿。
六、任何涉及应由乙方承担的费用（包括但不限于水电费、有线电视费/数字电视费、电话网络费、维修费等费用）未支付的，在租赁期间甲方均有权从押金中扣除，并且乙方应在_______日内补足押金。
人才租赁协议书范本3篇
人才租赁协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人才租赁协议书范本甲方（出租方）：________（以下简称“甲方”）身份证号/营业执照号：________电话：________ 地址：________乙方（承租方）：________（以下简称“乙方”）身份证号/营业执照号：________电话：________ 地址：________鉴于，1. 甲方系一家______（公司/机构），具有雄厚的人才储备和专业的人才租赁服务能力；2. 乙方拟通过租赁方式获取甲方提供的人才资源，满足乙方的用工需求并促进乙方业务发展；经甲、乙双方友好协商，就乙方租赁甲方人才的相关事项达成如下协议：一、租赁人才项目及数量甲方同意向乙方租赁______名（具体数量）人才，具体职位和工作内容详见附件《人才租赁清单》。
二、人才租赁期限本协议自双方签署之日起生效，持续______个月（具体期限）。
届时如需继续租赁，须提前______个月提出申请并经双方协商确定具体续租事宜。
三、租赁费用及支付方式1. 乙方同意按照附件《人才租赁费用清单》规定支付相应的租赁费用，包括人才薪酬、社会保险、公积金等相关费用。
2. 租赁费用支付方式：甲方提供相应的发票，乙方于每月______号前将费用支付至甲方指定账户。
四、人才管理1. 乙方须保证合同期内对租赁人才进行合法的管理和保护，不得私自涉及租赁人才的薪酬、福利等事项。
2. 如乙方发现租赁人才有违规情况或工作能力出现问题，应及时通知甲方并协商解决方案。
五、保密条款双方同意对本协议所涉及的商业机密和其他保密信息承担保密责任，不得擅自泄露给第三方。
六、违约责任1. 若一方未履行本协议约定事项，构成违约的，违约方应向对方承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力事件导致无法继续履行本协议，双方互不承担责任，但应尽最大努力减轻损失。
七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商无果的，应提交_____仲裁委员会，最终仲裁裁决为终局裁决。
人才租借合同8篇
人才租借合同8篇篇1甲方（租借方）：___________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________乙方（租赁方）：___________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________鉴于甲方有意将自身拥有的优秀人才租予乙方使用，乙方愿意按照本合同的条款和条件租赁甲方的人才，双方经过友好协商，达成如下协议：一、租赁人才信息租赁人才姓名：___________________性别：_____________________________年龄：_____________________________学历背景：_________________________专业领域：_________________________工作经验：_________________________租赁期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、租赁费用与支付方式1. 租赁费用：乙方应按照约定支付甲方人才租赁费用，具体金额根据人才的专业领域、工作经验和市场需求等因素确定。
2. 支付方式：租赁费用按月支付，每月的______日前支付下个月的租赁费用。
若乙方未按时支付费用，甲方有权终止租赁服务。
3. 发票与税务：租赁费用开具正规发票，相关税费由乙方承担。
三、人才职责与义务1. 甲方应确保租赁人才具备相应的专业技能和知识，能够胜任乙方交付的工作任务。
2. 人才在租赁期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成指派的工作任务。
3. 人才应保护乙方商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。
人才租赁协议书范本8篇
人才租赁协议书范本8篇篇1甲方（租赁单位）：____________________乙方（租赁人才所在单位）：____________________丙方（租赁人才）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平和诚实守信的基础上，就人才租赁事宜达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议目的甲方根据乙方需求，租赁丙方特定的人才至乙方处工作，乙方支付相应的租赁费用。
通过本协议明确各方权利义务，确保租赁人才的合法权益，促进人才的合理流动。
二、租赁人才的详细信息姓名：____________________ 性别：____________________ 出生日期：____________________学历：____________________ 专业：____________________ 职务：____________________工作经验及相关资质证明文件等：____________________三、租赁期限租赁期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
如需续租，三方应协商一致并另行签订协议。
四、租赁费用及支付方式1. 租赁费用：乙方按照每月________元（大写：________元整）的标准支付租赁费用。
年度总费用为________元（大写：________元整）。
2. 支付方式：乙方应于每月的XX日通过银行转账方式支付至甲方指定账户。
甲方需提供合法的税务发票作为收款凭证。
3. 其他补贴和福利：除上述租赁费用外，乙方需承担人才的薪资、奖金、社会保险费用等。
双方可另行签订补充协议明确相关待遇。
五、工作职责及工作内容乙方应按照国家的法律法规和甲方的要求，安排租赁人才的岗位和工作内容。
租赁期间，乙方应确保人才的安全与健康，并遵守乙方的规章制度。
具体职责和工作内容参照乙方的岗位说明书。
六、甲方的权利和义务1. 甲方的权利：按时收取租赁费用；监督乙方合理使用租赁人才；在乙方未能按照本协议约定支付租赁费用或违反协议规定时，有权要求乙方承担违约责任。
人才公寓租赁协议
人才公寓租赁协议甲方（出租方）：____________________乙方（承租方）：____________________鉴于甲方拥有并管理特定的人才公寓，乙方因工作或生活需要，向甲方申请租赁该公寓。
为明确双方的权利与义务，达成如下租赁协议：一、租赁物业及用途甲方同意将位于____________的人才公寓出租给乙方使用。
公寓的具体地址、面积、户型等信息详见租赁清单。
乙方承诺仅将公寓用于居住用途，不会进行其他商业活动。
二、租赁期限本协议租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
租赁期满后，乙方应将公寓交还甲方，如需续租，双方需重新协商并签订新的租赁协议。
三、租金及支付方式1. 乙方应按照约定的租金标准，按时向甲方支付租金。
租金总额为______元（大写：______元整）。
2. 租金支付方式：每______个月支付一次，乙方应在每期的第______个月的前五日将租金汇入甲方指定的账户。
3. 若乙方逾期支付租金，每逾期一日，应按未支付金额的______%向甲方支付违约金。
四、押金及退还1. 乙方在签订本协议时，需向甲方支付押金______元（大写：______元整）。
2. 租赁期满，乙方如未违反本协议约定，押金应全额退还；如乙方违反约定，甲方有权在扣除相关费用后，将剩余押金退还乙方。
五、公寓的维修及保养1. 甲方负责公寓的维修工作，因甲方原因造成的公寓损坏，甲方应及时予以修复。
2. 乙方应合理使用公寓内的设施，因乙方原因造成的公寓损坏，乙方应承担修复费用。
六、公寓的使用管理1. 乙方应遵守公寓的各项管理规定，不得擅自改变公寓的结构和功能。
2. 乙方不得将公寓转租、转借给第三方使用，不得擅自改变居住用途。
3. 乙方应按时缴纳水、电、气、物业等费用。
如因乙方欠缴费用导致被有关部门追索，乙方应承担相应责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
人才出租协议书
人才出租协议书一、甲方：[公司名称]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名/公司名称]住所地：[住所地]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为提供人才租赁服务的专业公司，乙方有意通过甲方寻找适合的工作岗位，双方达成以下协议：二、协议内容1. 服务内容：甲方将根据乙方的个人能力、专业背景以及职业需求，为乙方提供人才租赁服务，包括但不限于寻找合适的工作岗位、安排面试、协助签订劳动合同等。
2. 服务费用：乙方同意支付给甲方相应的服务费用，具体金额和支付方式双方另行协商确定。
3. 保密条款：双方同意在协议期限内以及协议终止后对彼此所知悉的商业秘密、客户信息等保密，不得向任何第三方透露或使用。
4. 协议期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为[协议期限]，双方可以协商续签。
5. 违约责任：任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6. 争议解决：本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、协议终止1. 协议期满：协议期限届满，双方未续签协议的，本协议自动终止。
2. 协议解除：双方协商一致，可以提前解除本协议。
提前解除的，双方应书面通知对方，并在解除协议后的[解除期限]内完成相关事宜。
3. 违约解除：任何一方违反本协议的约定，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
四、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定，并以补充协议的形式成立。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
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人才租赁协议（一）范本正式版
After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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人才租赁协议（一）范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方：_________
乙方：_________
为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：
根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等____名人才（具体名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从_____年
_____月_____日起至_________年_________月_________日止，其中试用期从_________年_________月_________日起至
_________月_____日止；
一、甲方责任
甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：
1．毕业生接收工作（不符合_________市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙
方或租赁员工本人承担，费用标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。
2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4．代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5．工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7．敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任
1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。
若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
2．乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除
，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按
《_________劳动合同条例》规定确定；
3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；
4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；
5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_____元）+养老保险费（______元）+医疗保险费（_________元）+工伤保险费
_________元）+失业保险费（_________元）+管理费_________元），共计_________元／每月，社会保险费用根据_________市社会保险局规定调整；乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
6．乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；
7．督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。
三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
可在本位置填写公司名或地址
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