巾帼文明岗(最终版)PPT课件
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巾帼文明岗PPT课件
专科疾病的护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 4、每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本病区护理人员认真执行医嘱和各项规章制
度，遵守护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措 施落实到位，严防差错事故和院内感染。 5、掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病 人的护理，组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理病历，对本病 区复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。 6、参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的计论。加强医护沟 通，充分了解医生对护理工作的要求。 7、组织本病区业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划， 每年至少对本病区护士进行一次综合考评，了解本专科护理新进展，积极开展护理科 研工作，总结经验，撰写学习论文。 8、负责或指定专人对病区仪器设备、药品器材、营具被服等物资实施管理，做好请领、使 维、报废和管理工作。 9、定期召开工休座谈会，及时了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对 护理工作的满意度。 10、做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公 室的整洁、舒适、安静。 11、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚 力，提高工作效率。 12、每月按时间向护理部上交护士长工作月报表。
• 对不起！给您增加痛苦了，我再试一次好吗？谢谢您 的支持！
• Ⅹ同志，这是您的药，请您按时服下。
• Ⅹ同志，您今天出院了，我来帮您收拾衣服和东西。
• 这是给您带的药，请坚持服用。
• 对我们的工作有什么意见和要求，请您写在意见薄上。
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七、环境卫生整洁、美观舒适， 设施齐备
度，遵守护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措 施落实到位，严防差错事故和院内感染。 5、掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病 人的护理，组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理病历，对本病 区复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。 6、参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的计论。加强医护沟 通，充分了解医生对护理工作的要求。 7、组织本病区业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划， 每年至少对本病区护士进行一次综合考评，了解本专科护理新进展，积极开展护理科 研工作，总结经验，撰写学习论文。 8、负责或指定专人对病区仪器设备、药品器材、营具被服等物资实施管理，做好请领、使 维、报废和管理工作。 9、定期召开工休座谈会，及时了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对 护理工作的满意度。 10、做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公 室的整洁、舒适、安静。 11、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚 力，提高工作效率。 12、每月按时间向护理部上交护士长工作月报表。
• 对不起！给您增加痛苦了，我再试一次好吗？谢谢您 的支持！
• Ⅹ同志，这是您的药，请您按时服下。
• Ⅹ同志，您今天出院了，我来帮您收拾衣服和东西。
• 这是给您带的药，请坚持服用。
• 对我们的工作有什么意见和要求，请您写在意见薄上。
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七、环境卫生整洁、美观舒适， 设施齐备
妇幼保健院巾帼文明岗汇报课件
池鸿斐 杨芳
屈瑞雪 张盛燕
刘郑洁
雷荣棉
朱少莲
职称 主任医师 主任医师 主任医师 主任医师 副主任医师 副主任医师 副主任医师
医师 主治医师
围产医学中心
姓名
职称
周玉芬
主治医师
陈环
主治医师
陈雅
主治医师
童肖荣
主治医师
卢剑
主治医师
于慧
副主任医师
彭从杰
主治医师
钱若楠
执业医师
林慧梅
主管护师
姓名 金晓洁 薛伊伦 章慧曼 方海春 陈雪华 李瑜瑜 鲍小华 吴迎春 谭慧洋
目录
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
巾帼文明岗
创建篇
业务篇
荣誉篇
风采篇
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岗长
周海慧 主任医师 科主任 2016、2017年度医院先进工
作者称号
副岗长
宁春芳 副主任医师
陈秀清
副院长 主任医师 2015年度获得浙江省“巾帼建功”标兵 称号。
新业务
开展特有的糖尿病一日门诊、孕妇心理 咨询门诊等特需门诊，移动胎心监护等 更好的服务每一位孕妇。
遵照“以保健为中心，以保障生殖健康 为目的，实行保健和临床相结合，面向 群体、面向基层和预防为主”的。围产 门诊中心在做好个体保健的同时还承担 指导全市群体保健工作的任务，负责制 定考核指标，组织孕产妇死因评审工作 ； 负责基层卫生人员的培训，同时也参与 妇幼项目的监督、指导和评估工作。
创建篇
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本着全市妇女保健工作的业务指导和管理工作。是全市孕产妇 保健管理中心，产前筛查中心，2004年10月通过浙江省首批孕产期规范门诊验 收，2009年5月，浙江省卫生厅批准授予产前筛查资格。 遵照“以保健为中心， 以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防 为主”，科室目前开设了孕前保健、围产保健、妊娠期糖尿病门诊，妊娠期高 血压门诊，心理咨询门诊，优生咨询门诊，营养门诊，糖尿病一日门诊、胎儿 监护中心，产前筛查门诊、产后42天门诊等。为广大育龄妇女提供全周期的服 务。围产门诊中心目前有门诊人员32人，女性占97%，其中主任医师7位，副 主任医师6位，中级职称7位，初级2位，1位营养师、主管护师1位、护师1位、 护士7位。
巾帼文明岗工作制度
VS
详细描述
针对绩效评估结果，应制定相应的激励政 策措施，包括物质奖励、精神奖励、晋升 机会和培训发展等。对于表现优秀的员工 ，要给予相应的奖金、荣誉等奖励，激发 员工的工作积极性和创造力。同时，要为 员工提供更多的晋升机会和培训发展计划 ，帮助员工提升自身能力和职业发展。
团队建设与文化
团队构成与特点
《巾帼文明岗工作制度》
2023-10-27
目录
• 岗位概述 • 工作职责与任务 • 工作流程与标准 • 培训与发展 • 绩效评估与激励 • 团队建设与文化 • 总结与展望
岗位概述
岗位名称与定义
岗位名称：巾帼文明岗
定义：巾帼文明岗是指在女性员工占比达到一定比例的岗位中，以展现女性员工 良好精神风貌和文明素养为核心，通过积极落实岗位责任和提升女性员工职业素 质，实现岗位管理和服务水平不断提升的先进集体。
每年组织一次优秀巾帼文明岗评选活动， 展示优秀岗位的风采和经验，促进相互学 习。
岗位发展目标与规划
制定岗位发展规划
根据公司的战略目标和岗位特点，制定巾帼 文明岗的发展规划和目标，明确发展重点和 实施方案。
完善岗位管理制度
建立健全巾帼文明岗的管理制度，明确岗位 职责、工作流程和考核标准，提高管理效能
岗位工作范围
巾帼文明岗的工作范围包括但不限于以 下内容
4. 收集、整理和分析巾帼文明岗的工作 数据和信息，为岗位管理和决策提供参 考。
3. 管理和维护巾帼文明岗的形象和声誉 ，包括对内对外宣传、交流合作等。
1. 落实巾帼文明岗的各项管理制度和责 任制度，制定和完善巾帼文明岗的工作 计划和方案。
2. 组织和实施巾帼文明岗的各项活动， 包括培训、学习、交流等，提高女性员 工的职业素质和文明素养。
巾帼文明岗组-概述说明以及解释
巾帼文明岗组-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分内容：巾帼文明岗组作为一项具有重要意义和积极影响的社会行动，旨在发扬和培养社会主义核心价值观，推动社会文明进步。
随着社会的不断发展，人们对于社会道德和公德意识的关注也越来越深入，而巾帼文明岗组正是在这个背景下应运而生。
巾帼文明岗组是在社区、企事业单位等公共场所组织的一支特殊群体，由一群热心公益事业、具备一定社会责任感并肩担当的妇女组成。
她们秉持着为社会和谐发展贡献自己的力量的理念，以自身为榜样，通过参与各项志愿服务和文明行为引领，积极参与社会公益活动，建设文明社区，为社会的繁荣进步贡献着自己的一份力量。
巾帼文明岗组的建立和发展，不仅提高了妇女自身的社会参与度和认同感，也加强了社区、企事业单位等公共场所的精神文明建设。
通过巾帼文明岗组的积极参与和文明示范，可以引导和激发更多人关注社会道德建设，提升公民的文明素养。
在巾帼文明岗组的引领下，在社会的各个角落中，我们可以看到更多的微小善行和社会公益活动，这也将对整个社会的文明进步产生积极的促进作用。
本文将从巾帼文明岗组的定义背景、重要性和作用以及发展实践经验等方面进行论述，旨在进一步弘扬巾帼文明岗组的精神，促进其未来的发展，为社会的文明进步做出更大的贡献。
通过深入剖析，我们将更好地了解巾帼文明岗组的价值和意义，并探讨巾帼文明岗组的未来发展方向。
1.2 文章结构文章结构部分的内容应该对文章的整体结构进行概述，并说明各个部分的内容和意义。
文章结构部分的内容可以如下编写：2. 文章结构本文将按照以下结构进行阐述巾帼文明岗组的定义、重要性、发展和实践经验，以及其所带来的价值和意义，最后展望其未来的发展方向。
2.1 巾帼文明岗组的定义和背景在这一部分，将会介绍巾帼文明岗组的定义，即它是由一群优秀的女性组成的团队，致力于维护社区的文明秩序和社会风气。
同时，将会探讨巾帼文明岗组的背景，包括它是如何应运而生的，以及受到了什么样的社会环境和需求的影响。
鄞州中学史地巾帼文明岗(修改)
严丽娜，1982年8月出生 于宁波余姚，2005年7月 毕业于东北师范大学， 进入鄞州中学担任地理 教学工作至今。校级演 讲比赛获得三等价。教 学设计《荒漠化的危害 与治理》在宁波市评比 中获得三等奖。08年在 鄞州区高中地理学科青 年教师基本功比武中， 获得一等奖。
宁波市二等奖；教学论
文发表在《内蒙古教育》 杂志上。
余朝辉，中学一 级教师，2000年毕 业于浙江师范大学 人文学院历史系， 并获得历史学学士 学位。2004年获得 鄞州区高中历史创 新课评比一等奖、 鄞州区高中历史教 学设计一等奖、浙 江省高中历史案例 评比一等奖。
陆珊维，中学二级教 师。2002年8月分配 至鄞州中学工作。 2004年获得鄞州区第 三届青年教师新五项 基本功《网络知识与 应用》一等奖，市三 等奖；在区高中地理 教学设计评比荣获一 等奖，区教坛新秀一 等奖
李启区，2003年毕业于湖南 师范大学，并获历史学学士
学位。2003-2005年工作于湖 南南县一中，2005年调至鄞 州中学。2004、2005年两次 被评为优秀班主任；2003年 青年教师优质课大赛中获一
等奖；2004年获“青蓝工程” 最佳进步奖；案例评比获宁
波市一等奖；案例评比获浙
江省三等奖;篇论文发表在 CN刊物上；2008年获区教坛 新秀第一名;2007-2008学年度 荣获”先进教师”称号.
励明海： 中共党员，中
学高级教师，现担任校长 助理和鄞州区地理教研大 组长。 1990年7月毕业于 宁波师范学院地理系，本 科学历，2004年华东师范 大学地理研究生课程班结 业。曾获浙江省优秀教师、 宁波市教坛新秀、宁波市 “王宽诚育才奖”、鄞州 区首届骨干教师、鄞州区 优秀工作者等荣誉称号。 多篇论文在《地理教学》、 《教学研究》等杂志公开 发表。
巾帼文明岗创建汇报妇联党政风动态PPT模板
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
巾帼文明岗创建理念与创建措施
01
02
03
04
健全组织 彰显女工特色
经典文化 提高自身价值
积极实践 巾帼不让须眉
关爱奉献 尽显巾帼风采
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
第二部分
巾帼文明岗创建工作
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
巾帼文明岗目标与承诺
热爱祖国 敬岗爱业 热爱祖国 团结互助 钻研业务
遵纪守法 严于律己 遵纪守法 以诚待人 不断创新
热爱工作 自尊自重 热爱工作 热爱工作 热爱工作
忠于职守 自省自律 忠于职守 忠于职守 忠于职守
巾帼文明岗领导小组
健全组织，彰显女工特色
积极开展“三·八红旗手”、“巾帼文明岗”等精 神文明创建活动，并成立了“巾帼文明岗”创建工 作领导小组，为主要负责人。
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
健全组织，彰显女工特色
制定了创建活动 的 计划、目标和管理措施，相 关岗位职责，促使管理科学化、民主化，充分发挥女 工 的 优势，建立完善 的 规章制度，定期开展活动， 形成了企业妇委工作特色。
企业利用多渠道对女职工进行经典国学教育培训，经常请 国学专家、教育专家来校讲座，举办文化活动，参加慈济 会培训等等。
巾帼文明岗主页 巾帼文明岗主页
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
巾帼文明岗PPT课件
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一、住院部基本情况简介
深圳福华中西医结合医院住院部是全院的重点部 门和窗口单位，女性居多。现有工作人员19人，女性 有17人，占90%，其中副主任医师1人，中级职称4人， 占31%，大专及本科学历以上有12人，占63%。这是 一支专业知识扎实、技术精湛、作风严谨、服务热情 周到，创造了一流工作业绩的团队，更是一个团结、 温暖、积极向上、充满朝气的集体。
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1
深圳福华中西医结合医院住院部
创建巾帼文明示范岗材料汇编
二OO七年四月
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“巾帼文明示范岗”是巾帼建功活动的延续和深化， 是新的历史时期广大妇女建新功、创新业、展新姿的舞 台。在医院领导的支持下，医院成立了“巾帼文明示范 岗”领导小组，于2007年全面开展创建活动，以岗位建 功、岗位成才、岗位奉献为创岗的主要活动内容。努力 为病人提供全程优质服务，营造一个“以人为本”、 “做病人满意的护士”的服务氛围。我们住院部全体医
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主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定
范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、
治疗及特殊诊疗工作。
3、掌握病员病情变化，病员发生病危、死亡、医疗
事故或其他重要问题时，应及时处理并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下
在福华医院工作三年多来，她两度荣获福田区优秀护士的称号，年年被评为医院 先进工作者，成为全院员工学习的楷模。
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四、建岗目标
突出集体优质服务承诺，把“三个结 合” 作为我们的创建目标：
1、与市卫生系统开展和谐卫生服务年活动、提高执 行力有机结合，树立良好的医德医风；
巾帼文明岗(最终版)PPT课件
精简细修是我们的使命，运营安全使我们的职责
4
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2.创建工作
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班组集体讨论制定了创建规划， 明确目标和内容，通过细化分解
创建计划 学习先进活动 宣传工作 读书会活动 业务主题活动 社会公益活动 评议活动 检查交流活动 做好一本台账
创建工作
6
6
创建工作
技术比武
技术研讨会议
师徒带教
班组自主研发的DBQ断相保护器测试台 入围2015年度上海职工创新资助项目。
尹慧慧上海地铁维保通号分公司继电器班组01目录02核心紧紧围绕九个一创建回顾03班组介绍创建小结班组现有成员19人女性占比超50平均年龄25岁负责全线路继电器的保养是一只充满青春活力的巾帼团队地铁14条运营线路丌包括磁浮538多公里339多个站点的近电器的检修精简细修是我们的使命运营安全使我们的职责100000创建计划学习先进活动读书会活动社会公益活动宣传工作业务主题活动评议活动检查交流活动做好一本台账班组集体讨论制定了创建规划明确目标和内容通过细化分解技术比武技术研讨会议师徒带教班组自主研发的dbq断相保护器测试台入围2015年度上海职工创新资助项目
用对上海地铁的热忱成为了上海地铁维保公司首期大师班中唯
一的女学员，是班组每个年轻人学习的榜样。
12
12
创建工作
我们定期开展读书座谈活动， 推荐一本好书，撰写一篇读 后感。在这样的活动里，我 们畅所欲言，分享所感所悟。
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创建工作
读书会 分享经历
一起投身 于公益事业
让我们为你 举办一个 生日派对
7
7
创建工作
150% 100%
50% 0%
内控指标
30% 10%
故障发生率ຫໍສະໝຸດ 80% 95% 验收合格率
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创建活动 让我们变成了
一家人
同事结婚 生子，我们
分享喜悦
下了班， 我们一起
回家
同事生病 了，我们 嘘寒问暖
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创建回工顾 作
↑ 城市定向跑 ←公司志愿者的服务活动
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我们的荣光！
创建工作
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创建活动开展以来，班组始终坚持做好台账工作， 一本厚厚的台账记录了巾帼文明岗建设全过程，承载 着每一位组员的汗水和付出。
精简细修是我们的使命，运营安全使我们的职责
4
4
2.创建工作
5
班组集体讨论制定了创建规划， 明确目标和内容，通过细化分解
创建计划 学习先进活动 宣传工作 读书会活动 业务主题活动 社会公益活动 评议活动 检查交流活动 做好一本台账
创建工作
6
6
创建工作
技术比武
技术研讨会议
师徒带教
班组自主研发的DBQ断相保护器测试台 入围2015年度上海职工创新资助项目。
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与兄弟公司交流分享经验
接受电视台的参观访问
创建回工顾 作
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前往南宁提供技术支持
←我们的吉祥物”闪电“
创建回工顾 作
领导莅临指导
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创建工作
学 习 先 进 活 动
参观铁路电务段及杂志刊登张铁英的报道
以人为镜，可以明得失，开张铁英就是学习的典型一，她
用对上海地铁的热忱成为了上海地铁维保公司首期大师班中唯
一的女学员，是班组每个年轻人学习的榜样。
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12
创建工作
我们定期开展读书座谈活动， 推荐一本好书，撰写一篇读 后感。在这样的活动里，我 们畅所欲言，分享所感所悟。
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创建工作
读书会 分享经历
一起投身 于公益事业
让我们为你 举办一个 生日派对
上海市巾帼文明岗创建工作汇报
上海地铁维保通号分公司继电器班组 主讲人：尹慧慧
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目录
创建回顾
01
班组介绍
02
03
创建小结
核心 紧紧围绕“九个一”
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1.班组介绍
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班组介绍
班组现有成员19 人，女性占比超 50%，平均年龄 25岁
负责全线路继电器 的保养，是一只充 满青春活力的巾帼 团队
地铁14条运营线路(不包括磁浮)，538多 公里，339多个站点的近 100000 台继 电器的检修
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创建工作
150% 100%
50% 0%
内控指标
30% 10%
故障发生率
80% 95% 验收合格率
100% 出所合格率
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创建工作
2015年，班组进行了122副周期3~12个月 的一、二类道岔的维护更换，206副周期 24个月的三类道岔的维护更换，794副周 期36个月的三类道岔的维护更换。
连续多年 实现了全年 0故障 的检修指标
创建工作
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3.创建小结
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谢 谢！
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