巾帼文明岗台账介绍推荐 PPT
巾帼文明岗台账介绍推荐
学习活动剪影
学习活动剪影
学习活动剪影
学习活动剪影
学习活动剪影
成绩汇报
创建集体名称 宁波市鄞州区首南蔡家小学
被评为“五好小公民”全国示范学校。
李小娟老师在2015年鄞州区梦想好课堂优质课展示活动中荣获二等奖
所取 得的 成绩
曾月秀老师在2015年鄞州区梦想好课堂优质课展示活动中荣获三等奖
曾月秀老师被评为2015年鄞州区区优秀教师 周传枝老师被评为2015年鄞州区区优秀班主任 汤灿群老师班集体2015年被评为鄞州区“阳光班级”。
创岗计划及措施
一、成立争创 “巾帼文明岗”领导小组。 二、召开创建工作会议，部署安排年度创建工作。 三、组织学习有关创建“巾帼文明示范岗” 的文件精神， 强化工作人员的创建意识，提高创建工作的积极性和主动 性。 四、加强师德师风建设，提高教师的职业素养。 五、坚持多元创新的校本教研文化创建，积极为教职工岗 位成材提供机会。 六、加强沟通、交流，努力营造学校“欣赏、发现、支持、 共赢”的校文化。
领导小组工作制度
1、定期召开创建工作会议，布置创建工作。 2、及时向教职工传达创建工作会议的情况和 精神。 3、向有关部门、主管领导汇报创建工作进展 情况。 4、向相关岗位、职工提出合理化建议。 5、向相关单位学习创建活动经验。
创岗宗旨
打好基础、发展个性、培 养能力、构建健康人格。
创建主题
奉献于事业、服务于家长、
关爱于孩子
制 度 建 设
创岗口号
建文明岗位 树巾帼形象
创建目标和工作规划
一、创建目标：巩固争创成果 2015年争创目标：奉献于事业、服务于家长、关爱于孩子。 二、创建工作规划 建立创建工作组织，明确争创目标。 组织人员学习与培训，强化创建意识，营造争创氛围。 立足创建，以人为本，抓制度、促规范，抓管理，促质优，夯实创建 基础，促进中心各项工作的开展。 强素质、树形象，开展形式多样的争创活动。 检查创建工作情况，总结创建工作经验。
妇幼保健院巾帼文明岗汇报课件
池鸿斐 杨芳
屈瑞雪 张盛燕
刘郑洁
雷荣棉
朱少莲
职称 主任医师 主任医师 主任医师 主任医师 副主任医师 副主任医师 副主任医师
医师 主治医师
围产医学中心
姓名
职称
周玉芬
主治医师
陈环
主治医师
陈雅
主治医师
童肖荣
主治医师
卢剑
主治医师
于慧
副主任医师
彭从杰
主治医师
钱若楠
执业医师
林慧梅
主管护师
姓名 金晓洁 薛伊伦 章慧曼 方海春 陈雪华 李瑜瑜 鲍小华 吴迎春 谭慧洋
目录
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
巾帼文明岗
创建篇
业务篇
荣誉篇
风采篇
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
岗长
周海慧 主任医师 科主任 2016、2017年度医院先进工
作者称号
副岗长
宁春芳 副主任医师
陈秀清
副院长 主任医师 2015年度获得浙江省“巾帼建功”标兵 称号。
新业务
开展特有的糖尿病一日门诊、孕妇心理 咨询门诊等特需门诊，移动胎心监护等 更好的服务每一位孕妇。
遵照“以保健为中心，以保障生殖健康 为目的，实行保健和临床相结合，面向 群体、面向基层和预防为主”的。围产 门诊中心在做好个体保健的同时还承担 指导全市群体保健工作的任务，负责制 定考核指标，组织孕产妇死因评审工作 ； 负责基层卫生人员的培训，同时也参与 妇幼项目的监督、指导和评估工作。
创建篇
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本着全市妇女保健工作的业务指导和管理工作。是全市孕产妇 保健管理中心，产前筛查中心，2004年10月通过浙江省首批孕产期规范门诊验 收，2009年5月，浙江省卫生厅批准授予产前筛查资格。 遵照“以保健为中心， 以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防 为主”，科室目前开设了孕前保健、围产保健、妊娠期糖尿病门诊，妊娠期高 血压门诊，心理咨询门诊，优生咨询门诊，营养门诊，糖尿病一日门诊、胎儿 监护中心，产前筛查门诊、产后42天门诊等。为广大育龄妇女提供全周期的服 务。围产门诊中心目前有门诊人员32人，女性占97%，其中主任医师7位，副 主任医师6位，中级职称7位，初级2位，1位营养师、主管护师1位、护师1位、 护士7位。
巾帼文明岗总结汇报材料ppt课件
敬业务实 用业绩说话
服务优秀，拓展业务能手 早课、小测、头脑风暴 形式多样的视频、讲座、竞赛
我们都是“四有”新女性
四有新女性，团结协作、开拓进取、爱岗敬业的品质 完成公司各项运营指标
内创新 提升拓展能效
建立“鼓励协同营销、共谋发展”机制，形成 “有能者居之”的良性竞争氛围
推出“1+1”模式，由“成长组单人看管”转 变为“与乡镇客户经理双向联动”
让内外部客户满意及时了解时政要闻和社会动态鼓励员工多上网多看报纸多读好书坚持用三严三实重要思想武装头脑积极参加党的十八大文件学习服务优秀拓展业务能手早课小测头脑风暴形式多样的视频讲座竞赛四有新女性团结协作开拓进取爱岗敬业的品质完成公司各项运营指标建立鼓励协同营销共谋发展机制形成有能者居之的良性竞争氛围推出11模式由成长组单人看管转变为与乡镇客户经理双向联动搭建集智架创造分享平台首推4g专用apn业务组建公安局4g无线专网提升公检法信息化水平树立了标杆
拉紧服务之弦，奏响满意之调 锐意创新，巾帼英姿
我们这一家
我们是年青、活力的团队
年龄：平均不足35岁 学历：90%拥有本科以上学历 目标：“拉紧服务之弦，奏响满意之调
锐意创新，巾帼英姿” 宗旨：“让内外部客户满意”
用爱心营造“第二个温馨小窝”
我们重视时政学习 时刻走在时代的前沿
及时了解时政要闻和社会动态 鼓励员工多上网、多看报纸、多读好书 坚持用“三严三实”重要思想武装头脑 积极参加党的十八大文件学习
我们是公益使者 我们为社会传播正能量
“城市是我家，卫生靠大家”
敬老
关爱自己 做健康、美丽的“半边天”
我们让生活变得更加多姿多彩
我们的努力是受到肯定的
再接再厉 迎接新挑战
巾帼文明示范岗台帐
巾帼文明示范岗台帐（年度）岗位名称“巾帼文明示范岗”台帐内容1、温州市“巾帼文明示范岗”管理办法 (1)2、“巾帼文明示范岗”考核评分标准 (6)3、巾帼建功活动领导小组成员名单 (7)4、岗位人员名单及基本情况 (8)5、“巾帼文明示范岗”的宗旨、目标、口号、服务公约 (9)6、巾帼文明示范岗守则………………………………………………107、巾帼文明示范岗细则………………………………………………118、巾帼文明示范岗各项制度…………………………………………129、巾帼志愿者队伍花名册……………………………………………1310、年度工作计划 (14)11、活动记录 (15)12、年度各类先进集体（个人）一览表 (27)13、年度工作总结 (28)14、与巾帼建功活动相关的文件和资料 (29)注：此台帐仅供参考，各单位可因地制宜对台帐内容进行调整。
温州市“巾帼文明示范岗”管理办法（2009年4月10日印发）第一章总则第一条为进一步深化巾帼建功活动，规范“巾帼文明示范岗”管理，促进我市“巾帼文明示范岗”创建活动深入持久、健康有序发展，充分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用，结合本市实际，特制定本办法。
第二条“巾帼文明示范岗”是巾帼建功活动的一个重要载体，是精神文明建设的一项重要内容，它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标，以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第三条“巾帼文明示范岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“创业富民、创新强市”的总战略，推动妇女发展，促进社会和谐，引导广大妇女恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进，为建设惠及全市人民的小康社会多做贡献。
第四条“巾帼文明示范岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务中，充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。
巾帼文明岗PPT课件
.
5
一、住院部基本情况简介
深圳福华中西医结合医院住院部是全院的重点部 门和窗口单位，女性居多。现有工作人员19人，女性 有17人，占90%，其中副主任医师1人，中级职称4人， 占31%，大专及本科学历以上有12人，占63%。这是 一支专业知识扎实、技术精湛、作风严谨、服务热情 周到，创造了一流工作业绩的团队，更是一个团结、 温暖、积极向上、充满朝气的集体。
.
1
深圳福华中西医结合医院住院部
创建巾帼文明示范岗材料汇编
二OO七年四月
.
2
“巾帼文明示范岗”是巾帼建功活动的延续和深化， 是新的历史时期广大妇女建新功、创新业、展新姿的舞 台。在医院领导的支持下，医院成立了“巾帼文明示范 岗”领导小组，于2007年全面开展创建活动，以岗位建 功、岗位成才、岗位奉献为创岗的主要活动内容。努力 为病人提供全程优质服务，营造一个“以人为本”、 “做病人满意的护士”的服务氛围。我们住院部全体医
.
16
主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定
范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、
治疗及特殊诊疗工作。
3、掌握病员病情变化，病员发生病危、死亡、医疗
事故或其他重要问题时，应及时处理并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下
在福华医院工作三年多来，她两度荣获福田区优秀护士的称号，年年被评为医院 先进工作者，成为全院员工学习的楷模。
.
11
四、建岗目标
突出集体优质服务承诺，把“三个结 合” 作为我们的创建目标：
1、与市卫生系统开展和谐卫生服务年活动、提高执 行力有机结合，树立良好的医德医风；
巾帼文明岗台帐
巾帼文明岗台帐（年度）岗位名称“巾帼文明岗”台帐内容1、瓯海区“巾帼文明岗”管理办法 (1)2、“巾帼文明岗”考核评分标准 (6)3、巾帼建功活动领导小组成员名单 (7)4、岗位人员名单及基本情况 (8)5、“巾帼文明岗”的宗旨、目标、口号、服务公约 (9)6、巾帼文明岗守则 (10)7、巾帼文明岗细则 (11)8、巾帼文明岗各项制度 (12)9、巾帼志愿者队伍花名册 (13)10、年度工作计划 (14)11、活动记录 (15)12、年度各类先进集体（个人）一览表 (27)13、年度工作总结 (28)14、与巾帼建功活动相关的文件和资料 (29)注：此台帐仅供参考，各单位可因地制宜对台帐内容进行调整。
瓯海区“巾帼文明岗”管理办法第一章总则第一条为进一步深化巾帼建功活动，规范“巾帼文明岗”管理，促进我区“巾帼文明岗”创建活动深入持久、健康有序发展，充分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用，结合本区实际，特制定本办法。
第二条“巾帼文明岗”是巾帼建功活动的一个重要载体，是精神文明建设的一项重要内容，它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标，以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第三条“巾帼文明岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕我区经济和社会发展大局，结合行业发展要求，动员广大妇女积极参加岗位建功活动，引导职业女性恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进，为构建和谐瓯海作出积极贡献。
第四条“巾帼文明岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务中，充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。
第五条瓯海区符合创岗条件的各级机关、企事业单位、社会团体、专业市场、社区、农村等以妇女为主体的集体（班、组、队、站、所）和岗位（岗、柜、店、台）均可参加“巾帼文明岗”的创建活动。
巾帼文明岗(最终版)PPT课件
精简细修是我们的使命，运营安全使我们的职责
4
4
2.创建工作
5
班组集体讨论制定了创建规划， 明确目标和内容，通过细化分解
创建计划 学习先进活动 宣传工作 读书会活动 业务主题活动 社会公益活动 评议活动 检查交流活动 做好一本台账
创建工作
6
6
创建工作
技术比武
技术研讨会议
师徒带教
班组自主研发的DBQ断相保护器测试台 入围2015年度上海职工创新资助项目。
尹慧慧上海地铁维保通号分公司继电器班组01目录02核心紧紧围绕九个一创建回顾03班组介绍创建小结班组现有成员19人女性占比超50平均年龄25岁负责全线路继电器的保养是一只充满青春活力的巾帼团队地铁14条运营线路丌包括磁浮538多公里339多个站点的近电器的检修精简细修是我们的使命运营安全使我们的职责100000创建计划学习先进活动读书会活动社会公益活动宣传工作业务主题活动评议活动检查交流活动做好一本台账班组集体讨论制定了创建规划明确目标和内容通过细化分解技术比武技术研讨会议师徒带教班组自主研发的dbq断相保护器测试台入围2015年度上海职工创新资助项目
用对上海地铁的热忱成为了上海地铁维保公司首期大师班中唯
一的女学员，是班组每个年轻人学习的榜样。
12
12
创建工作
我们定期开展读书座谈活动， 推荐一本好书，撰写一篇读 后感。在这样的活动里，我 们畅所欲言，分享所感所悟。
13
13
创建工作
读书会 分享经历
一起投身 于公益事业
让我们为你 举办一个 生日派对
7
7
创建工作
150% 100%
50% 0%
内控指标
30% 10%
故障发生率ຫໍສະໝຸດ 80% 95% 验收合格率
“巾帼文明岗”档案台帐
“巾帼文明岗”档案台帐树形象提服务打造一流团队单位：杭州银行滨江支行营业部时间：2013年12月序幸福是什么？幸福在哪里？其实，幸福就在你身边她是一声亲切的问候；她是一个温暖的微笑；她来自内心深处一股莫名的感动她像阳光一般存在于杭州银行滨江支行营业部巾帼文明岗的每一个角落，每一个瞬间。
我们用心去发现爱，去传递爱。
用心为客户创造幸福、创造财富；我们以幸福使者为载体，播撒巾帼文明的种子让幸福伴随你我。
目录第一章组织概况---------------------------------------2 第二章制度规范--------------------------------------9 第三章会议纪要--------------------------------------12 第四章应急培训--------------------------------------13 第五章学习培训--------------------------------------16 第六章竞赛活动--------------------------------------21 第七章社会公益--------------------------------------27 第八章风采展示--------------------------------------36 第九章总结------------------------------------------40一、组织概况（一）“巾帼文明岗”简介杭州银行滨江支行成立于1997年，营业部是滨江支行的核心组成部分，女性撑起了营业部的整片天空，2013年在稳固省“巾帼文明岗”的基础上，全力为争创全国“巾帼文明岗”做准备，巾帼文明岗现有人员18人，女性15人，占83%，岗员全部取得大专以上文凭，是一支名副其实的“娘子军”。
领导高度重视巾帼文明岗创建工作，成立了“巾帼文明岗”创建小组，制定了创建巾帼文明岗工作计划、制度和措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创岗计划及措施
一、成立争创 “巾帼文明岗”领导小组。 二、召开创建工作会议，部署安排年度创建工作。 三、组织学习有关创建“巾帼文明示范岗” 的文件精神， 强化工作人员的创建意识，提高创建工作的积极性和主动 性。 四、加强师德师风建设，提高教师的职业素养。 五、坚持多元创新的校本教研文化创建，积极为教职工岗 位成材提供机会。 六、加强沟通、交流，努力营造学校“欣赏、发现、支持、 共赢”的校文化。
2、定期召开会议研究创建工作，检查各项工作落 实情况。
3、协调相关部门共同做好创建工作。 4、总结推广创建工作中的先进经验、事迹。 5、组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将 创建工作做好、做实。
领导小组工作制度
1、定期召开创建工作会议，布置创建工作。 2、及时向教职工传达创建工作会议的情况和 精神。 3、向有关部门、主管领导汇报创建工作进展 情况。 4、向相关岗位、职工提出合理化建议。 5、向相关单位学习创建活动经验。
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
领导小组
组 长：滕世金 （校长） 组 长：应美凤 小组成员：刘丽平 石赛飞 鲍佩燕 曾月秀
岗 长：刘丽平
岗 员：16名教师
领导小组工作职责
1、成立巾帼文明岗创建领导小组，针对小学服务 对象的实际情况，明确巾帼文明岗的创建目标。
学习活动剪影
学习活动剪影
学习活动剪影
学习活动剪影
学习活动剪影
成绩汇报
我们的成绩不是很好，但我们有信 心， 只要我们立足本职，脚踏实地，常怀爱 心和真诚，乐于奉献，一定能让我们蔡 家小学的巾帼文明岗更加闪亮。
33
创巾帼文明岗
宁波市鄞州首南蔡家小学
岗位介绍
宁波市鄞州区首南蔡家小学，是一个充满着 朝气、活力和凝聚力的团队，女性的天地、女 人的世界却有着钢铁般的凝聚力和战斗力。
全校16名女教师，她们各个热情、热心，精业、敬业，她们 以“奉献于事业、服务于家长、关爱于孩子”为目标，用自己 优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的 自尊、自强、自立和自信，在平凡的岗位上谱写了一曲华彩乐 章。
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
大家有疑问的，可以询问和交流
可 以 互 相 讨 论下， 但要小 声点
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
文明岗位——个人风采
创岗宗旨
打好基础、发展个性、培
养能力、构建健康人格。
制
创建主题
度 建
奉献于事业、服务于家长、 关爱于孩子
设
创岗口号
建文明岗位 树巾帼形象
创建目标和工作规划
一、创建目标：巩固争创成果 2015年争创目标：奉献于事业、服务于家长、关爱于孩子。
二、创建工作规划 建立创建工作组织，明确争创目标。 组织人员学习与培训，强化创建意识，营造争创氛围。 立足创建，以人为本，抓制度、促规范，抓管理，促质优，夯实创建基