巾帼岗台帐(总)
巾帼文明岗台帐
“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”台帐目录、“★★★★★★★★★”简介……………………………………、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”领导小组成员名单……、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”岗位人员名单…………、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”工作计划………………、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”工作守则………………、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”行为准则………………、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”监督电话………………、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”活动记录………………、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”部分成员读后感论文等………、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”年度各类先进集体（个人）……、“★★★★★★★★★巾帼文明爱心岗”年度工作总结………★★★★★★★★★简介★★★★★★★★★创建于年月，时称★★★★★★★★★聋哑学校，当时借用长丰信用社干部培训学校的房子，招收第一批聋哑学生。
年月，学校校舍正式落成，搬至钟公庙镇金家漕村富浪漕自然村。
年月，学校开始招收第一批智障学生，同年月学校更名为★★★★★★★★★★★★★★★★★★。
年月撤县建区改为今名。
学校现有教职员工名，其中正式教职工名，专任教师名。
学校师资力量雄厚，名专任教师中，有中学高级职称名（含小中高名），中级职称名，中高级职称占专任教师的。
教师学历分布为研究生主干课程班结业名，大学本科名，专科名，中师名，学历全部合格，大专以上高一层次学历占；其中特殊教育专业毕业的教师有名。
教师中有获得省春蚕奖人，有获得市优秀教师、市先进班主任、市王宽诚育才奖、市教科工作先进个人等人，有获得区级优秀教师、区级优秀班主任等人次。
教师专业素质过硬，教师中有获得省青年教师基本功比赛一等奖名，二等奖名，市特教教坛新秀比赛一等奖名，二等奖名，区教坛新秀一等奖名。
目前全校拥有个班级，名学生，其中聋生班人，智障生班人。
二十年来，全体教师团结一心、兢兢业业、精心培养，以特别的爱呵护学生。
巾帼志愿者登记台账
巾帼志愿者登记台账姓名民族出生年月政治面貌文化程度身份证号通讯地址联系电话参加志愿活动情况备注下面是赠送的工作总结！！不需要的朋友可以编辑删除谢谢上半年中学语文教研工作个人总结根据xx市教育教学研究培训中心的工作要求，结合本学科的实际情况，本人尽职工作，使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的成果。
现在小结如下：一、主要工作（一）积极参与备考，努力开展中考、高考备考工作中考、高考的备考工作是本学期语文教研工作的重中之重，新年伊始本人便开始制作关于备考的文件，并2次带领初三、高三教师到xx参加省级中考高考备考活动，我市xx中学吴xx老师还在高考备考会上做有关作文写作的经验介绍；回到市里，本人还亲自请来省研培院的刘xx教研员和xx中学的王xx老师做有关中考高考的备考指导，让一线的老师有了明确的备考方向。
每一次活动本人都制作简报通报，中考备考现场有113位教师参加，高考有101人参加。
（二）关注教研博客，及时组织教师参加在线研讨网络教研已成为教研的常态，本人一直关注xx省教育研究培训院和xx省中学语文博客，每天都有两次登录博客的痕迹，及时了解最新教研动态，开展相关工作和在线研讨，5月8日组织全市中学语文教师，参加xx省中学语文教研网组织的主题为《记叙文写作指导的有效策略》的在线研讨，参与人数135人，评论条数844条。
有简报通报和研讨得失的小结。
（三）关注课题研究进展，及时向省研培院汇报进展情况我市思源和第二思源实验学校语文组承接《课内拓展阅读课型构建与实施》省级课题研究，本人主动承担课题研究的信息员，负责传递省里的信息并督促两所学校及时开展各项研究工作，制作简报，收集材料。
组织相关教师到xx和xx学习课题研究方法，多次到两所思源学校听课题研究汇报课，深入了解课题研究的进展情况。
因为工作进展顺利，研究课型特别，第二思源实验学校课题研究小组还被省研培院课题研究组长刘xx老师推向全省做经验介绍。
参与成员（四）积极组织学生参加汉字听写大会，为xx赢得好成绩接到xx省教育厅关于开展第三届"中国汉字听写大会"xx选拔赛活动的通知，我们便着手举办市级大赛，于4月25日在市一小举办市级选手选拔赛，共有13所中学78人参加。
巾帼文明岗台账介绍推荐
学习活动剪影
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成绩汇报
创建集体名称 宁波市鄞州区首南蔡家小学
被评为“五好小公民”全国示范学校。
李小娟老师在2015年鄞州区梦想好课堂优质课展示活动中荣获二等奖
所取 得的 成绩
曾月秀老师在2015年鄞州区梦想好课堂优质课展示活动中荣获三等奖
曾月秀老师被评为2015年鄞州区区优秀教师 周传枝老师被评为2015年鄞州区区优秀班主任 汤灿群老师班集体2015年被评为鄞州区“阳光班级”。
创岗计划及措施
一、成立争创 “巾帼文明岗”领导小组。 二、召开创建工作会议，部署安排年度创建工作。 三、组织学习有关创建“巾帼文明示范岗” 的文件精神， 强化工作人员的创建意识，提高创建工作的积极性和主动 性。 四、加强师德师风建设，提高教师的职业素养。 五、坚持多元创新的校本教研文化创建，积极为教职工岗 位成材提供机会。 六、加强沟通、交流，努力营造学校“欣赏、发现、支持、 共赢”的校文化。
领导小组工作制度
1、定期召开创建工作会议，布置创建工作。 2、及时向教职工传达创建工作会议的情况和 精神。 3、向有关部门、主管领导汇报创建工作进展 情况。 4、向相关岗位、职工提出合理化建议。 5、向相关单位学习创建活动经验。
创岗宗旨
打好基础、发展个性、培 养能力、构建健康人格。
创建主题
奉献于事业、服务于家长、
关爱于孩子
制 度 建 设
创岗口号
建文明岗位 树巾帼形象
创建目标和工作规划
一、创建目标：巩固争创成果 2015年争创目标：奉献于事业、服务于家长、关爱于孩子。 二、创建工作规划 建立创建工作组织，明确争创目标。 组织人员学习与培训，强化创建意识，营造争创氛围。 立足创建，以人为本，抓制度、促规范，抓管理，促质优，夯实创建 基础，促进中心各项工作的开展。 强素质、树形象，开展形式多样的争创活动。 检查创建工作情况，总结创建工作经验。
妇女工作台帐
五、实施农村妇女健康教育，提高妇女病普查率。
六、深入开展“8.26帮困助学行动日”、“春蕾计划”、“社会妈妈”等活动，做到档案齐全，贫困学童数、已受助学童数、受助方式方法明晰。
七、积极参加社会治安综合治理工作，对家庭暴力案件建立上下联系报告制度，开展“不让‘黄赌毒’进我家”活动。
5.壮大农村妇女文体团队、志愿者队伍，巩固和发展妇女读书会、读书小组，普及科技、环境保护、妇幼卫生保健和优生、优育、优教等知识，建立家庭教育指导站（室），开设母亲课堂，指导和推进家庭教育，倡导文明、健康、科学、和谐的生活方式。
6.协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和农村后备女干部工作，发挥妇联作为培养输送女干部基地的作用。
1.热爱祖国，关心集体，拥护中国共产党的领导，模范遵守党和国家的方针政策、各项法律法规及规章制度，无违规违纪行为。
2. 严格遵守文明公约、公民道德等规范。自觉履行公民义务，热心社会公益事业，参加志愿者活动，弘扬社会公德、家庭美德，助人为乐，扶贫济困。
二、爱岗敬业，诚实守信，自强自立，奉献社会
1.认真学习政治理论、法律知识，刻苦钻研科学文化技术，熟练掌握劳动技能，提高综合素质，岗位建功，岗位成才。
5.垃圾袋装，分类投放；
6.科学装饰，使用绿色环保装饰材料；
7.无违章饲养禽畜、宠物。
二、科学文明的健康保健
1.改善家庭生活条件，提高家庭生活水平；
2.掌握自我保健知识，养成健康的行为和生活方式；
3.倡导健康保健消费，健康消费逐年增长；
4.备有健身器材和文化娱乐设施；
5.定期参加体检，备有家庭保健药箱，接受社区家庭医生服务；
妇女儿童之家工作台账
时间
11月3日
地点
村部
主持人
活动主题
善用法律武器，保护自身权益
参加对象
全村育龄妇女
参加人数
53
活
动
议
程
1、请社区民警陈晶亮同志做法律知识讲座。
2、组织观看教育片，请镇妇女干部讲解如何用好法律武器，保护妇女自身权益
3、由张建新书记对本村妇女进行劳动生产技能培训，增加劳动经济效益。
活
动
情
况
培训记录
表6
2、建立社区、学校、家庭“三安全”保护的干预模式。
3、为本村留守、流动儿童提供生活、营养与卫生、保健教育、心里、行为、技能等多方面服务与指导。
4、妇女儿童之家定期组织丰富多彩的益智游戏和文娱活动，促进儿童身心健康。
5、组织社交活动，鼓励儿童积极参与，增强其人际交往能力和社会适应能力。
备
注
附照片
活动记录
3、通过建设图书室使其发挥应有效用，全村妇女儿童的文化水平有了较大提高，丰富了全村妇女儿童的精神食粮。通过开展各种培训活动，全村涌现出不少像沈元琴、黄锦芳类的种植能人。全村文化氛围浓厚，今年共有6个学生考上全国重点大学。我们的工作才刚刚步入正轨，仍有许多方面有待完善，在今后的工作中，我们将不断探索更新、更好的工作方法，向兄弟单位取经，致力于妇女儿童社会地位的提高和生活环境的改善，使妇女儿童之家在我村深根、开花、结果。
2012年度上半年总结
表3
1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，提高对加强和改进妇女儿童思想道德教育的重要性和紧迫性的认识，增强责任感和使命感。
2、全年圆满完成镇党委、镇政府和镇妇联下达的各项工作指标，组织志愿者队伍和专家团队学习党的路线、方针、政策，学习做好妇女儿童之家的各项相关技能，充分发挥妇女儿童在三个文明建设中的作用。
妇代会工作台帐内容
妇代会工作台帐内容（二00六年）1、年度工作计划2、半年工作总结3、全年工作总结4、全年妇女工作情况表（表一）5、妇代会会员名单及分工（表二）6、妇代会（或小组）情况一览表（表三）7、活动（会议、培训）记录（表四）8、年度各类先进集体一览表（表五）9、年度各类先进个人一览表（表六）10、来信来访接待记录（表七）11、慈善阿姨爱心助学登记表（表八）12、巾帼扶贫助困登记表（表九）13、巾帼文明示范岗一览表（表十）14、巾帼志愿者队伍花名册（表十一））15、女性人才信息库（表十二）16、特色工作二00七年公司妇代会工作计划二00七年是“十一五”规划的开局之年，公司妇代会要以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，自觉围绕党和公司工作的大局，突出重点，创造特色，集中精力，狠抓落实，促使卫生局妇女工作再上新台阶。
一、加强国策宣传教育，传播先进性别文化。
公司妇代会要通过多种渠道、采取多种形式，广泛宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，积极开展《妇女权益保障法》的宣传贯彻，组织一系列宣传纪念活动，形成多层面、立体化的宣传氛围，理直气壮地用先进性别文化引导舆论、影响社会。
积极开展文明家庭创建活动，广泛开展“争做合格父母、培养合格人才”系列活动。
二、坚持创新发展，打造建功平台。
进一步创新“巾帼建功”活动载体，促进女职工岗位创新、岗位建功、岗位成材。
围绕“确立技术质量观念，提高医药工作能力”，推动女职工在医药行业作出贡献。
进一步深入开展“巾帼文明示范岗”争创活动，并在三个方面下功夫，一是要明确争创重点；二是要丰富活动内涵；三是要加大宣传力度。
三、不断学习，努力提高女医务人员整体素质。
公司妇代会和各有关部门要把提高女职工综合素质贯穿于全部妇女工作中，全面提高女职工在新形势下的适应能力、竞争能力和创新能力。
组织各种形式的理论知识学习和业务技能培训，开展多种形式的业务操作比赛，积极鼓励女职工提高业务水平。
努力提高女职工参政议政能力，加强妇女干部和女性人才的培训和培养，大力宣传妇女典型，积极向党组织推荐女性人才，为女职工的发展成长营造成良好的环境。
村级河湖长制巾帼志愿宣传队台账
村级河湖长制巾帼志愿宣传队台账为了更好地推进村级河湖长制工作，各地纷纷成立了巾帼志愿宣传队，致力于提高村民的环保意识，保护河湖生态环境。
本文将介绍村级河湖长制巾帼志愿宣传队的台账。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《村级河湖长制巾帼志愿宣传队台账》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《村级河湖长制巾帼志愿宣传队台账》篇1村级河湖长制巾帼志愿宣传队是由一群热心环保、关注河湖生态环境的女性志愿者组成的。
她们通过宣传、教育、劝导等方式，向村民普及河湖保护知识，提高村民的环保意识，共同维护河湖生态环境。
巾帼志愿宣传队的台账一般包括以下几个方面:1. 队员信息：记录队员的基本信息，如姓名、联系方式、住址等。
2. 培训记录：记录队员参加的环保知识、河湖保护法律法规等方面的培训情况。
3. 宣传活动记录：记录宣传队开展的宣传活动，包括活动时间、地点、内容、参与人数等。
4. 河湖巡查记录：记录宣传队进行河湖巡查的时间、地点、发现的问题及处理情况等。
5. 劝导记录：记录宣传队进行环保劝导的时间、地点、对象、内容等。
6. 资料收集：记录宣传队收集的与河湖保护相关的资料，如河湖环境状况、污染源、村民环保意识等。
7. 财务记录：记录宣传队的经费支出和收入情况，包括采购宣传物资、奖励队员等。
《村级河湖长制巾帼志愿宣传队台账》篇2村级河湖长制巾帼志愿宣传队台账一、团队基本情况1. 团队名称：村级河湖长制巾帼志愿宣传队2. 团队成立时间：XXXX 年 XX 月 XX 日3. 团队负责人：XXX（姓名）、XXX（联系方式）4. 团队成员人数：XX 人5. 团队成员构成：由村妇联主席、女党员、女村民代表等女性志愿者组成。
二、工作目标和任务1. 目标：贯彻落实我国河湖长制工作要求，提高村民对河湖保护和管理的意识，积极参与美丽乡村建设。
2. 任务：- 宣传国家河湖长制政策和相关法律法规；- 引导村民养成良好的用水习惯，提高水资源保护意识；- 组织开展河湖清理整治行动，维护河湖生态环境；- 及时发现并报告河湖污染现象，监督河湖治理工作；- 开展巾帼志愿活动，助力河湖长制工作。
巾帼文明示范岗台帐汇总
“巾帼文明示范岗”台帐岗位名称负责人目录A.组织保障A—(一组织机构A—(二争创目标A—(三争创标准A—(四考核办法B.岗位服务B—(一窗口服务B—(二便民服务B—(三承诺服务B—(四延伸服务B—(五投诉建议C.创建氛围C—(一标识醒目C—(二公示清晰C—(三环境整洁C—(四宣传到位D.岗位竞赛D—(一教育培训D—(二岗位活动D—(三技能竞赛D—(四岗位业绩E.创建成效E—(一普遍认可E—(二效益显著A.组织保障A—(一组织机构21世纪最可爱的人是白衣天使,而站在临床第一线的就是咱妇产科科的每一位成员。
妇产科科岗位成员共57名,其中女性56名,占99%。
科室工会主席:王淑贞成员: 白爱雪杨丽娟王风燕岗位成员概况如下:姓名性别年龄文化程度职称A—(二争创目标我们坚定"创新,是保持示范岗示范性与先进性的有效手段,是创建工作恒久的动力"的信念,坚持将"围绕中心,服务大局"的创建目标落到实处。
切实加强妇科疾病治疗护理、产科产妇、婴儿护理工作:随着卫生事业的发展,近几年来随着医疗体制改革、尤其是新农合的就诊、住院患者明显增多,加之受我院医疗服务技术、质量等在濮阳地区已经声名远扬,五县一区来我院就诊患者比较多如:产后大出血、子痫、妊娠合并心脏病、各种疑难妇科疾病等,都纷纷来到我院就诊,有的孕妇已经就诊于县医院、中医院、市妇保院、人民医院等多家医院,这对我科的医疗技术和护理质量都提出很高要求,工作难度非常大,在院领导的帮助下、科主任带领下我科圆满完成各项工作,解除了患者的疾苦。
一、创建活动的内容1、加强优质服务、文明从业思想意识,自觉树立为民热情服务排忧解难的服务观念;2、倡导文明服务用语,杜绝服务禁语,提高规范服务水平,树立良好的为民服务形象;3、开展岗位成才、岗位练兵,努力提高女职工的服务水平,促进操作技能不断提高。
二、创建措施(一加强领导,落实工作在创建“巾帼文明示范岗”领导小组组长的正确指导下,根据创建考核验收标准和收费处实际情况,制定创建“巾帼文明示范岗”实施方案和实施计划,做到分工明确,责任到人。
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创岗计划
一、成立组织，加强领导
为加强对创建工作的组织和领导，医院 成立了由党委书记姚行同志任组长，临床科 室护士长为成员的创建工作领导小组。负责 对照参赛要求明确职责，落实各项工作，切 实抓好整个创建过程。
创岗计划
二、提出创评要求，明确争创方向
在这次创评活动中，要求每一位护理管 理者以身作则，率先垂范，严格要求自己， 在科室中处处起模范带头作用，带领全科护 理人员不断提高自身素质，刻苦钻研护理业 务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服 务意识，提高医院的护理质量，为病人提供 优质、高效、温馨、安全的护理服务。
创建氛围
创建氛围
• 制定承诺服务，实行亮牌上岗，公开监督电话 ，提高服务水平。 • 组织召开专题会议，反复对岗员进行思想动员 ，并在各类会议上多次强调，营造群策群力、 人人参与的创建氛围。 • 在资料的整理上，我们借鉴档案管理经验，分 门别类规范整理，并详细记录活动经过，采用 图文并茂的方式，向社会展示创建历程。
创岗标准
• 领导重视，把活动列入本单位工作计划。 • 创建示范岗有目标、计划和细则，有具体业务指标 ，有书面总结材料，及时传达上级有关精神和要求 ，按时完成所布置的任务。 • 开展学政治、学文化、学科学、学技术、学管理， 努力提高自身素质，建立岗内学赛制度，在学历、 技能等方面有新进步。 • 积极开展岗位练兵、岗位培训、岗位达标活动，结 合业务工作每季度活动一次，并做好台帐记录。 • 工作中开展使用文明用语，举止仪态端正，服务态 度热情，便民措施完善的竞赛活动。示范岗标牌设 在明显处。并附有意见记录薄，接受社会监督。
创建巾帼文明示范岗领导小组变动情况：
三、建立长效管理机制
• 为进一步规范和加强“巾帼文明岗 ”创建工作，充分发挥女职工在医 院文明创建中的主体作用。 • 党委紧密围绕医院全国文明单位创 建目标，重点采取三大措施来推进 创建工作。 。
1.制定医院《文明“细胞”建设管理办法》 • 针对医院文明细胞建设各条线、块上“各 自为政”，缺乏较为全面、系统管理的现 状，党委制定医院《文明“细胞”建设管 理办法》，将巾帼文明岗、青年文明号等 文明“细胞”建设纳入系统化、制度化、 常态化管理。 • 要求各个文明“细胞”要敢于争先、大胆 创新，每年工作要有新亮点。
务
是否党、团员
备
注
杨金丽 创建 巾帼 文明 示范 岗集 体成 员概 况 金培英 季爱琴 胡玉琴 姚文英 谈青 费利萍 沈令行 薄丽妹
护士长 护士长 护士长 护士长 护士长 护士长 护士长 护士长 护士长 党员
基础工作
领导重视 组织健全 建立长效管理机制
一、领导重视
• 自创建以来，我们一直得到上级主管 部门及医院领导的高度重视。 • 党委不仅在经费上、时间上、人力上 给予支持，而且时刻关注创建工作动 态，为我们的创建工作得以顺利提供 有力的组织保障。
创岗计划
创岗计划
指导思想：护理部“巾帼文明示范岗”的创建， 旨在提高全体护理人员的职业道德素质，自身文 化素质，护理业务素质。激励广大护理人员爱岗 敬业，服务奉献的精神。通过活动，（1）使每 位护理人员成为思想素质强、工作业绩高、技术 水平精，社会形象好的新时期称职的白衣天使。 （2）培养一支护理理念新、充满朝气和爱心、 技术精湛，让群众满意的高素质的护理队伍，树 立中心医院护理人员新形象，提升医院在社会上 的知名度和影响力。
创岗目标
使每位护理人员成为思想素质强、工作业 绩高、技术水平精，社会形象好的新时期称职 的白衣天使。
培养一支护理理念新、充满朝气和爱心、 技术精湛，让群众满意的高素质的护理队伍， 树立中心医院护理人员新形象，提升医院在社 会上的知名度和影响力。
创岗细则
• 遵纪守法，自觉维护社会公德。立足本职，忠于 职守，有良好的职业道德。树立行业新风，树立 天使新形象。 • 敬业爱岗，诚信、慎独、自重。一切以人的健康 为中心，与其它医务人员密切合作，认真履行护 士职责。 • 自尊、自爱、自强、自立，在全院女职工中起积 极表率作用。 • 工作严谨，作风正派，不收受红包，自觉抵制不 正之风。 • 文明服务，举止端庄，在提供护理服务时，尊重 人的生命、权利和尊严，做到一视同仁，保护隐 私。
创岗记录
之岗位技能篇
创岗记录
之岗位特色篇
创岗记录
之社会奉献篇
创岗记录
之文化生活篇
科技创新
开拓创新，加强科研管理， 彰显护理专业实力
• 近年来在科研方面取得丰硕成果： • 通过评审或验收8项；在研4项。 • 通过评审的课题共获7个奖项。其中市科 技进步一等奖1个、市科技进步三等奖3个
，省医药卫生创新三等奖3个。
创岗计划
5.刻苦钻研业务技术，加强对现代护理技术、理 论、理念的学习，努力提高自身素养。 6.在工作中勇挑重担，积极主动完成各项任务， 工作效率高，质量好。 7.谨记《南丁格尔誓言》，做一名具有良好风范 的白衣天使。
创岗计划
四、注重过程，加强考核， 促使创建活动富有实效。
“巾帼文明示范岗”的创建必须注重过 程管理，经常检查督促，不浮于形式。为保 证“巾帼文明示范岗”的创建质量，创建领 导小组将组织各科护士长定期进行相关质量 及指标检查，以确保创建活动富有实效。
创岗细则
• 加强安全管理，严格执行规章制度，杜绝差错及 事故发生，努力确保护理对象的安全。 • 脚踏实地，认真完成各项护理任务；积极开展健 康教育，为实现人人享有卫生保健而作出努力。 • 积极为病人创造整洁、舒适、安全、安静、温馨 的休养环境，为病人的早日康复提供条件。 • 团结奋进，乐于奉献，积极参加社会公益活动。 • 刻苦学习，钻研业务，对技术精益求精，积极开 展护理科研，为护理事业的发展奉献自己的毕生 。
文明服务
•
2010年我院作为浙江省“优质护理服 务示范工程”重点联系医院之一，护理部 以此为契机为不断规范临床护理工作，出 台了一系列护理服务新举措，开展了多种 特色护理服务，借助岗位平台，致力于为 患者提供优质服务、满意服务，让患者满 意、社会满意、政府满意。
二、组织健全
成立了由党委书记、工会主席、妇委会主 任参与的“巾帼文明岗”创建领导小组，具 体负责创建活动。 通过确立创岗宗旨和目标，制定实施计 划等，使创建活动有序、有效地开展。
领导小组
姓 姚 名 行 性别 男 女 女 女 女 女 女 女 年龄 44 57 41 49 48 36 36 42 职 务 担任领导小组职务 组长 副组长 副组长 备注 党委书记 工会主席 护理部副主任 护理部主任 科主任 护士长 护士长 护士长 李美华 陈苏红 徐玲芬 寿之人 金培英 施小英 谢新芳
集体概况
创建集体名称 地址 岗位主要负责人 集体成员数 姓 创建 巾帼 文明 岗集 体成 员概 况 名 性 女 湖州市中心医院护理部 湖州市红旗路198号 徐玲芬 性 别 电话 女 2023301-6622 年龄 49岁
41
别 年龄 49
女性数 职 务
41
是否党、团 员 党员 备 注
徐玲芬
护理部主任
护士长
护士长 护士长 护士长 护士长 护士长 党员
钱彩华
沈聪 龚晓莉
女
女 女
33
31 39
护士长
护士长 护士长
集体概况
创建集体名称 姓 名 性 女 别 年龄 36 湖州市中心医院护理部 职 务 是否党、团员 备 注 金莉英 创建 巾帼 文明 示范 岗集 体成 员概 况 护士长
韦小花
方瑛 施晓丽 薛芳 温惠莉
女
女 女 女 女
36
39 41 37 32
护士长
护士长 护士长 护士长 护士长
张艳
沈建红 何菊芳
女
女 女
31
38 37
护士长
护士长 护士长 党员
集体概况
创建集体名称 姓 名 性 女 女 女 女 女 女 女 女 女 别 湖州市中心医院护理部
年 龄
40 37 39 40 40 41 40 44 32
职
强化理念， 全面提升服务质量
思想建设
创岗以来，护理部以深入开展“医院 管理年活动”为主线，结合党委的治理商 业贿赂、党员先进性教育、科学发展观和 争先创优长效机制建设，全面开展医德医 风教育和行风教育，引导广大岗员树立以 人为本的服务理念。
岗位文明
• 将创岗工作与临床工作紧密结合 • 在全院倡导“三个第一”和“三个贴近” 的服务理念。 • 即体现“病人第一、质量第一、服务第一 ”，认真履行岗位职责，努力使医疗护理 工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会” 。
创岗计划
相关考核指标：
1.病人对护理工作满意度调查。 2.医生对护理工作满意度调查。 3.护士长德、勤、绩、能综合评价。 4.护士德、勤、绩、能综合评价。 5.护理技能操作考核每月一次，理论考试每半年一 次。 6.每月开展有意义的活动，并记录完善。 7.每季开展一项优质服务新举措，满足病人合理需 要。 8.年度进行综合考评，评出先进。
陈苏红 潘小丽 吕小英
史玲美
女 女 女
女
41 44 37
41
护理部副主任 护理部副主任 护士长
护士长
党员 党员 党员
集体概况
创建集体名称 湖州市中心医院护理部
姓
名
性 女
女 女 女 女 女 女 女 女
别 年龄 36
41 35 35 38 38 34 34 35
职
务
Байду номын сангаас
是否党、团员
备
注
费玉琴
创建 巾帼 文明 示范 岗集 体成 员概 况 谢新芳 杜伟丽 宋建文 费淑祎 黄玉桃 沈小英 沈惠芬 施小英
创岗标准
• 积极工作，努力完成年初本单位下达给本岗的各项 考核指标和工作任务。 • 立足本职，岗位成才，岗位建功，在本职工作中创 一流成绩，为社会所公认，成绩显著。 • 积极参与改革，适应两个转变，围绕本单位中心工 作，在强化示范岗管理、提高服务质量和经济效益 等方面，献计献策，提出合理化建议并采纳。 • 关心集体，团结友爱，互帮互学，遵纪守法，扶贫 帮困，整体素质高，群众形象好。