妇幼保健院巾帼文明岗汇报课件
2021年巾帼文明岗妇女汇报材料
巾帼文明岗妇女汇报材料“全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗，“全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称。
下面是的巾帼文明岗妇女汇报材料，请参考，上公文站，发现学习。
黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。
她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。
学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。
从院党政 ___到学科带头人，有81%以上为女性。
本着服务全国、服务 ___的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。
在 ___开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。
让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。
华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、 ___市幼儿师范高等专科学校和 ___市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。
学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。
万事开头难。
还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课;还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校;还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。
女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。
五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园，这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。
女教师们坚守岗位，无私奉献，谱写学院发展的新篇章。
在学院创建之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。
女教师们分析现有差距，制定发展目标，苦练科研基本功。
在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。
一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研氛围日益浓郁，科研实力越发雄厚。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、岗位背景和任务描述巾帼文明岗是指由妇女担任的社会公益岗位，旨在弘扬妇女的优秀品质和社会责任感，推动社会和谐发展。
本次汇报的任务是向上级主管部门汇报巾帼文明岗的工作情况和成果。
二、岗位职责和工作内容作为巾帼文明岗，我们的主要职责是宣传妇女权益保护、倡导文明礼仪、关心儿童教育和关爱弱势群体。
具体工作内容包括但不限于：1. 宣传妇女权益保护：组织开展各类妇女权益保护宣传活动，如举办座谈会、讲座和培训班，向妇女群体普及法律法规，提高妇女的法律意识和维权能力。
2. 倡导文明礼仪：开展文明礼仪宣传活动，如举办文明公约签署仪式、开展文明礼仪培训班等，引导市民树立文明意识，提倡礼貌待人、尊重他人。
3. 关心儿童教育：积极参与儿童教育活动，如组织义务辅导班、开展亲子教育讲座等，关注儿童成长需求，提供儿童教育指导和支持。
4. 关爱弱势群体：开展关爱弱势群体的公益活动，如组织捐款捐物、开展志愿者服务等，帮助弱势群体解决实际困难，提供温暖和帮助。
三、工作成果和效果评估在过去的一年里，我们在巾帼文明岗的工作中取得了以下成果：1. 宣传妇女权益保护：通过举办妇女权益保护宣传活动，我们成功提高了妇女的法律意识和维权能力，受益人数达到1000人以上，妇女群体的权益得到更好的保护。
2. 倡导文明礼仪：我们开展的文明礼仪宣传活动深受市民欢迎，签署文明公约的市民达到5000人以上，市民的文明素质明显提升，社会风气更加和谐。
3. 关心儿童教育：通过组织义务辅导班和亲子教育讲座，我们帮助了200名左右的儿童和家庭，提供了儿童教育指导和支持，受益人家庭的教育观念和方法得到积极改善。
4. 关爱弱势群体：我们积极参与关爱弱势群体的公益活动，通过捐款捐物和志愿者服务，帮助了100名左右的弱势群体，解决了他们的实际困难，让他们感受到社会的温暖和关爱。
四、工作亮点和创新实践在巾帼文明岗的工作中，我们注重创新实践，取得了一些亮点和成效：1. 创新宣传方式：我们通过利用社交媒体和短视频等新媒体平台，开展妇女权益保护和文明礼仪宣传，提高了传播效果和覆盖面，吸引了更多年轻人的关注和参与。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、任务背景巾帼文明岗是指在社区、企事业单位等公共场所，由女性担任的志愿者岗位，旨在传承和弘扬中华民族优秀传统文化，提倡文明礼仪，引导社会风尚，推动社会和谐发展。
为了进一步推动巾帼文明岗工作的开展，提高巾帼文明岗志愿者的服务质量和水平，特进行汇报。
二、任务目标1. 总结巾帼文明岗的工作情况，包括岗位设置、工作内容和服务对象等。
2. 分析巾帼文明岗工作中存在的问题和困难，并提出改进措施。
3. 展示巾帼文明岗的成果和影响，以及对社区和单位的贡献。
三、工作情况总结1. 岗位设置：在社区、企事业单位等公共场所设立巾帼文明岗，由女性志愿者担任。
根据需求，设置了不同类型的岗位，如接待岗、引导岗、宣传岗等，以满足不同场所的服务需求。
2. 工作内容：巾帼文明岗志愿者通过开展各种活动和服务，传递文明礼仪、关爱他人的理念，引导社会风尚。
工作内容包括但不限于：宣传文明礼仪、引导交通秩序、开展文艺演出、组织公益活动等。
3. 服务对象：巾帼文明岗志愿者的服务对象主要包括社区居民、企事业单位员工、学生群体等。
通过开展各项活动和服务，提高服务对象的文明素养，促进社会和谐。
四、问题分析与改进措施1. 问题分析：a. 志愿者数量不足：目前巾帼文明岗志愿者数量较少，无法覆盖所有公共场所，导致一些场所服务不到位。
b. 岗位培训不够充分：部分志愿者缺乏相关知识和技能，影响了服务质量。
c. 活动宣传不够到位：部分活动宣传力度不够，影响了活动的参与度和影响力。
2. 改进措施：a. 拓展志愿者队伍：通过宣传和招募活动，吸引更多女性加入巾帼文明岗志愿者队伍，提高服务能力。
b. 加强培训：定期组织培训，提升志愿者的专业知识和技能水平，提高服务质量。
c. 加大活动宣传力度：增加宣传渠道，提高活动的知名度和影响力，吸引更多人参与。
五、成果展示与贡献1. 成果展示：a. 在社区居民中普及了文明礼仪知识，提高了居民的文明素养。
b. 在交通繁忙的路口开展了交通引导工作，维护了交通秩序，减少了交通事故发生。
巾帼文明岗总结汇报材料ppt课件
敬业务实 用业绩说话
服务优秀，拓展业务能手 早课、小测、头脑风暴 形式多样的视频、讲座、竞赛
我们都是“四有”新女性
四有新女性，团结协作、开拓进取、爱岗敬业的品质 完成公司各项运营指标
内创新 提升拓展能效
建立“鼓励协同营销、共谋发展”机制，形成 “有能者居之”的良性竞争氛围
推出“1+1”模式，由“成长组单人看管”转 变为“与乡镇客户经理双向联动”
让内外部客户满意及时了解时政要闻和社会动态鼓励员工多上网多看报纸多读好书坚持用三严三实重要思想武装头脑积极参加党的十八大文件学习服务优秀拓展业务能手早课小测头脑风暴形式多样的视频讲座竞赛四有新女性团结协作开拓进取爱岗敬业的品质完成公司各项运营指标建立鼓励协同营销共谋发展机制形成有能者居之的良性竞争氛围推出11模式由成长组单人看管转变为与乡镇客户经理双向联动搭建集智架创造分享平台首推4g专用apn业务组建公安局4g无线专网提升公检法信息化水平树立了标杆
拉紧服务之弦，奏响满意之调 锐意创新，巾帼英姿
我们这一家
我们是年青、活力的团队
年龄：平均不足35岁 学历：90%拥有本科以上学历 目标：“拉紧服务之弦，奏响满意之调
锐意创新，巾帼英姿” 宗旨：“让内外部客户满意”
用爱心营造“第二个温馨小窝”
我们重视时政学习 时刻走在时代的前沿
及时了解时政要闻和社会动态 鼓励员工多上网、多看报纸、多读好书 坚持用“三严三实”重要思想武装头脑 积极参加党的十八大文件学习
我们是公益使者 我们为社会传播正能量
“城市是我家，卫生靠大家”
敬老
关爱自己 做健康、美丽的“半边天”
我们让生活变得更加多姿多彩
我们的努力是受到肯定的
再接再厉 迎接新挑战
妇幼保健院巾帼文明岗汇报
汇报人：XX
• 引言 • 巾帼文明岗创建历程及成果 • 妇幼保健院巾帼文明岗特色服务 • 巾帼文明岗团队建设与培训 • 巾帼文明岗在妇幼保健院中的作用与
贡献 • 未来发展规划与展望
01
引言
目的和背景
提升妇幼保健服务水平
推动医院文化建设
通过巾帼文明岗的创建，提高医护人 员的服务意识和技能，为妇女和儿童 提供更加优质的医疗保健服务。
提高服务质量和效率
1 2
完善服务流程
优化诊疗流程，减少患者等待时间，提高服务效 率。
提升服务质量
加强医护人员的服务意识，提高患者满意度。
3
强化质量监管
建立健全质量监管机制，定期对服务质量进行评 估和反馈，持续改进服务质量。
THANKS
感谢观看Biblioteka 评估指导根据来访者的具体情况，进行专业的评估和 指导，制定个性化的服务计划。
跟踪随访
对接受服务的妇女进行定期跟踪随访，了解 服务效果，及时调整服务计划。
服务效果评估
服务满意度调查
定期开展服务满意度调查 ，收集来访者的反馈意见 ，及时改进服务质量。
健康指标改善情况
通过对比分析服务前后的 健康指标数据，评估服务 效果和质量。
社会效益评估
综合考虑服务对象的数量 、服务质量、社会反响等 因素，评估服务的社会效 益和价值。
04
巾帼文明岗团队建设与培训
团队组成与职责
团队成员
由经验丰富的妇产科医生、护士、行政人员等组成，共计 30人。
01
团队职责
负责妇女儿童的医疗保健服务，包括孕 产妇保健、儿童保健、计划生育等。
02
03
工作流程
妇联女性巾帼妇女年度工作报告总结PPT模板
内容
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医学课件妇幼保健院巾帼文明岗汇报
公益讲座、健康教育、心理门诊 每年公益讲课受益人数达20000余人 次
抓业务、强素质、树 良好形象
狠抓业务、强化素质、树良好形象。为更 好地培养良好的工作作风，我们实现了 “窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则， 服务讲热情”的文明服务承诺；实行“6S 管理”“首诊负责制”等，对待患者做到 “细心认真负责”；自觉将自己的一切工 作行为都置于患者的监督之下，严格要求 自己，虚心接受干部职工建议和批评。
周玉芬
主治医师
陈环
主治医师
陈雅
主治医师
童肖荣
主治医师
卢剑
主治医师
于慧
副主任医师
彭从杰
主治医师
钱若楠
执业医师
林慧梅
主管护师
姓名 金晓洁 薛伊伦 章慧曼 方海春 陈雪华 李瑜瑜 鲍小华 吴迎春 谭慧洋
职称 护师 护士 护士 护士 护士 护士 护士 文员 营养师
目录
业务篇
我们的主要工作
不断创新，拓展业务
年度工作计划
活动主题 护士节义诊
活动内容
联合护理部开展周边义诊活动，为周边社区居 民做体检
服务对象 周边社区 之江社区居民
计划时间 2018-5
67 重阳节送温暖
76 79 84 重阳节慰问退休老党员，关爱老人
老党员以及独孤老人
2018-1行扫位志等：愿万服元务，对社区美化
大练兵大比武技能培训，岗员素质过硬
思患者所思，想患者所想 加强医患沟通培训
最多跑一次
响应政府“最多跑一次” 我们推出多项便民措施，方便就诊患者，线上可完成预约挂号、充值、化验检查排队等，大大减少等候时间。
妇幼APP，可以完成 预约挂号充值查询等
多项业务
巾帼文明岗创建汇报妇联党政风动态PPT模板
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
巾帼文明岗创建理念与创建措施
01
02
03
04
健全组织 彰显女工特色
经典文化 提高自身价值
积极实践 巾帼不让须眉
关爱奉献 尽显巾帼风采
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
第二部分
巾帼文明岗创建工作
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
巾帼文明岗目标与承诺
热爱祖国 敬岗爱业 热爱祖国 团结互助 钻研业务
遵纪守法 严于律己 遵纪守法 以诚待人 不断创新
热爱工作 自尊自重 热爱工作 热爱工作 热爱工作
忠于职守 自省自律 忠于职守 忠于职守 忠于职守
巾帼文明岗领导小组
健全组织，彰显女工特色
积极开展“三·八红旗手”、“巾帼文明岗”等精 神文明创建活动，并成立了“巾帼文明岗”创建工 作领导小组，为主要负责人。
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
健全组织，彰显女工特色
制定了创建活动 的 计划、目标和管理措施，相 关岗位职责，促使管理科学化、民主化，充分发挥女 工 的 优势，建立完善 的 规章制度，定期开展活动， 形成了企业妇委工作特色。
企业利用多渠道对女职工进行经典国学教育培训，经常请 国学专家、教育专家来校讲座，举办文化活动，参加慈济 会培训等等。
巾帼文明岗主页 巾帼文明岗主页
巾帼文明岗创建工作
新时代妇联工作
贯彻落实新时代党 的 组织路线 不断把党建设得更加坚强有力
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池鸿斐 杨芳
屈瑞雪 张盛燕
刘郑洁
雷荣棉
朱少莲
职称 主任医师 主任医师 主任医师 主任医师 副主任医师 副主任医师 副主任医师
医师 主治医师
围产医学中心
姓名
职称
周玉芬
主治医师
陈环
主治医师
陈雅
主治医师
童肖荣
主治医师
卢剑
主治医师
于慧
副主任医师
彭从杰
主治医师
钱若楠
执业医师
林慧梅
主管护师
姓名 金晓洁 薛伊伦 章慧曼 方海春 陈雪华 李瑜瑜 鲍小华 吴迎春 谭慧洋
目录
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删除。
巾帼文明岗
创建篇
业务篇
荣誉篇
风采篇
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岗长
周海慧 主任医师 科主任 2016、2017年度医院先进工
作者称号
副岗长
宁春芳 副主任医师
陈秀清
副院长 主任医师 2015年度获得浙江省“巾帼建功”标兵 称号。
新业务
开展特有的糖尿病一日门诊、孕妇心理 咨询门诊等特需门诊，移动胎心监护等 更好的服务每一位孕妇。
遵照“以保健为中心，以保障生殖健康 为目的，实行保健和临床相结合，面向 群体、面向基层和预防为主”的。围产 门诊中心在做好个体保健的同时还承担 指导全市群体保健工作的任务，负责制 定考核指标，组织孕产妇死因评审工作 ； 负责基层卫生人员的培训，同时也参与 妇幼项目的监督、指导和评估工作。
创建篇
文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本着全市妇女保健工作的业务指导和管理工作。是全市孕产妇 保健管理中心，产前筛查中心，2004年10月通过浙江省首批孕产期规范门诊验 收，2009年5月，浙江省卫生厅批准授予产前筛查资格。 遵照“以保健为中心， 以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防 为主”，科室目前开设了孕前保健、围产保健、妊娠期糖尿病门诊，妊娠期高 血压门诊，心理咨询门诊，优生咨询门诊，营养门诊，糖尿病一日门诊、胎儿 监护中心，产前筛查门诊、产后42天门诊等。为广大育龄妇女提供全周期的服 务。围产门诊中心目前有门诊人员32人，女性占97%，其中主任医师7位，副 主任医师6位，中级职称7位，初级2位，1位营养师、主管护师1位、护师1位、 护士7位。
6S窗口规范化管理，整改前后
我们的岗员通过3个多月6S管理运行,取得了初步成效。一是营造了干净、整洁、舒适、安全的就医环境。 极大改善了患者的就医体验，提升了患者满意度；二是创建了井然有序、赏心悦目的工作环境，让员工 心情更舒畅；三是物品放置有序、取用方便、工作效率明显提高，避免了使用过期产品的风险；四是清 除尘源、污染源、卫生死角，减少了院内感染的发生；五是加强了拆线版、用电设施的管理，减少了火 灾隐患；六是及时处理非必需品，腾出有效空间，减少了资源的浪费。
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大练兵大比武技能培训，岗员素质过硬
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思患者所思，想患者所想 加强医患沟通培训
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我们的氛围
Achievements
创建岗牌
候诊大厅
创建展示牌
口号、承诺
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岗员介绍
创建集体名称
姓名
金秀花
王沁芳
创建巾帼文 明示范岗集 体成员概况
特需门诊
糖尿病一日门诊、营养门诊等
产前筛查
产前筛查、无创DNA耳聋热 点、地中海贫血脊髓型肌萎 缩筛查等。
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围产门诊
高危门诊
营养门诊
产前筛查等
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优化门诊产检流程 全自动预检体重血压、化验单开单 检查费缴费等免排队挂号
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优化住院流程 门诊 住院一体化服务 免去病人来回奔跑
最多跑一次
响应政府“最多跑一次” 我们推出多项便民措施，方便就诊患者，线上可完成预约挂号、充值、化验检查排队等，大大减少等候时间。
妇幼APP，可以完成 预约挂号充值查询等
多项业务
支付宝微信充值减免
银行卡现金充值一体机，挂号 查询打印化验单不用排队
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志愿活动
鼓励岗员积极参加院内外社会公益活动，
发挥巾帼奉献精神。
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外塑形象 内强素质
Our Service
围产保健
孕前保健、围产保健、孕产 妇建卡系统化管理等
高危门诊
糖尿病、高血压、心理、甲 状腺、优生优育等特殊孕期 合并妊娠疾病门诊
注重品牌 助推“最多跑一次“
看病少排队 付费更便捷 检查少跑腿 住院更省心 便民惠民服务更贴心
急救更快速 配药更方便 母子健康服务更温馨 转诊更顺畅 发展互联网+医疗健康
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职称 护师 护士 护士 护士 护士 护士 护士 文员 营养师
目录
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业务篇
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我们的主要工作
不断创新，拓展业务
围产门诊中心担负着全市妇女保 健工作的业务指导和业务管理工 作。
王沁芳
主任医师
池鸿斐
主任医师
杨芳
主任医师
赵小红
副主任医师 2016年度获得瑞安市健康教
育和健康促进先进个人
柯汝淑
副院长 门诊部主任 主任医师 2015年度获得温州市巾帼文明示范最美 岗长称号。
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领导重视 组织健全 良好的创建氛围 岗员介绍