校园宣讲会议程及物料准备
校园宣讲会全流程策划模板分享
校园宣讲会全流程策划模板分享校园宣讲会是企业与高校学生沟通交流的重要平台，不仅能够帮助企业吸引优秀人才，还能提升企业的知名度和形象。
一个成功的校园宣讲会需要精心策划和组织，以下是为您提供的校园宣讲会全流程策划模板。
一、前期准备1、确定宣讲目标和需求明确企业此次校园招聘的岗位、人数和要求。
了解目标院校相关专业的学生数量、就业情况和特点。
2、联系学校和相关部门与目标院校的就业指导中心、相关学院或系部取得联系，沟通宣讲会的时间、地点和场地要求。
确定学校方面能够提供的支持和协助。
3、组建宣讲团队选拔具有良好沟通能力和形象气质的企业员工组成宣讲团队。
对宣讲团队进行培训，包括企业概况、招聘政策、演讲技巧等方面的内容。
4、准备宣传资料制作精美的宣讲会海报、宣传单页、宣传视频等。
设计企业宣传册，包含企业简介、发展历程、企业文化、业务范围、产品服务、员工福利等内容。
5、预订场地和设备根据预计参与人数，预订合适大小的场地，如学校礼堂、会议室或教室。
提前检查场地的音响设备、投影仪、麦克风等是否正常工作，如有需要，提前安排租赁或维修。
二、宣讲会策划1、确定宣讲会时间和流程选择学校方便安排且学生参与度高的时间段，如晚上或周末。
制定详细的宣讲会流程，包括开场致辞、企业介绍、招聘岗位说明、员工分享、互动环节、结束致辞等。
2、设计宣讲内容开场致辞要热情洋溢，感谢学校和学生的支持。
企业介绍部分要突出企业的优势和特色，如行业地位、发展前景、创新成果等。
招聘岗位说明要清晰明确，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇、职业发展路径等。
员工分享环节可以邀请企业内部的优秀员工，分享他们在企业的成长经历和工作感受。
互动环节要预留足够的时间，回答学生的问题，收集学生的简历和意向。
3、准备互动环节设计一些有趣的互动游戏或问答，如企业知识问答、职业规划小测试等，以活跃现场气氛。
准备互动环节的奖品，如企业定制的小礼品、优惠券等。
4、安排现场工作人员确定现场主持人、设备操作人员、简历收集人员、秩序维护人员等。
宣讲会策划书(共12篇)
宣讲会策划书（共12篇）宣讲会策划书（共12篇）第1篇：宣讲会策划书校园宣讲策划书一、前期准备1、宣传物品海报（若干张，根据学校宣传栏数定）、单页（若干，根据学校人数而定）、易拉宝（2只）、横幅广告（2条）。
2、宣传资料讲座幻灯片、活动信息登记表。
3、其他数码相机、胶带、剪刀、细铁丝或细线。
二、宣讲会名称盈硕控股乔布斯IT全国高校巡回讲座三、宣讲会时间在到校初次洽谈时了解到大概时间，然后进一步跟踪落实具体时间，起码提前1天到校准备宣讲宣传工作。
并要求校方提前安排好讲座教室并通知大三大四（本科）、大二大三（专科）理工科学生听讲座。
四、兼职人员由学校推荐学生干部或自己招聘，4人左右，工资按天结算。
在学校发放单页、信息登记等工作。
培训：介绍公司、实训课程、工作内容、宣传技巧。
五、宣讲会步骤1、宣传物品、宣传资料的准备1.1海报：制作同样的宣传海报，贴于学校宣传栏，通知学生讲座时间地点，扩大宣传。
内容是讲座的时间、地点、内容等。
（需要根据讲座内容进行设计）1.2单页：用于讲座前和讲座进行时发给学生，让学生更切实地了解到宣传信息，进一步扩大宣传。
内容是公司简介、公司资质、教学环境、课程介绍。
将原先宣传单的课程iphone替换为现在的php，课程设置只需说明课程三个方向、实训类型、适合人群、实训时间。
1.3易拉宝：讲座（一只实训基地介绍，一只课程介绍也可用原先设计的文稿，不过课程要简化说明，同单页）。
招聘会（一只实训基地介绍，一只软件开发实训生招聘）。
1.4横幅广告：制作2条横幅，一条："欢迎广大同学参加昆山软件园乔布斯软件开发知识全国高校巡回讲座"，另一条："愿我们的努力，助推你的成功乔布斯软件开发培训4000-666-984"1.5讲座幻灯片内容主要是：大学生求职、职业规划、软件开发职业前景。
1.6活动信息登记表供宣讲会现场用，用于登记参加讲座的学生信息，便于后期回访。
2021年校园宣讲会流程及准备
校园宣讲会议程及物料准备欧阳光明（2021.03.07）为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。
同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。
2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。
宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。
注意事项：以上（3）（4）（5）项宣讲会开始前至少一周开始宣传。
3、方案报批公司劳资科制定校园招聘方案并上报领导审批，含费用预算。
4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息；HR沙龙--互动社区精彩共享" ~" @, B+ \' k: h% ]# Q4 F, ]（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会；（3）宣传单页：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。
每个学校宣传单页在200份以内；HR论坛|人力资源|HR（4）校园广播（各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。
宣讲会流程
宣讲会流程校园宣讲会议程及物料准备招聘工作即将开始。
为规范校园招聘宣传流程，提高招聘效果，地方企业校园宣传会议议程及初步准备要求如下：1。
校园招聘会的整个过程。
招聘第一阶段的工作内容。
初步准备1。
大学联系人2。
大学访问3。
方案批准4。
校园宣传5。
材料准备6。
人员安排2讲座当天的工作1。
材料清单2。
场地布局3、现场宣讲与互动沟通4、收集简历及应聘资料5.如果时间允许，可安排学生在宣传会后填写求职申请表和现场笔试。
三、后续工作笔试、面试、实习、合同签订2。
招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。
同时，将集团介绍、招聘岗位、招聘流程等(见附件1)网发学校就业指导中心，人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。
2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定:2(1)沟通并确定最佳宣传方式;(2)确定宣讲会的地点(需实地查看)、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。
宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300-500人为宜;(3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人;(4)委托发放公司宣传单页;(5)校网信息发布的时间等。
注意事项:以上(3)(4)(5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传。
3、方案报批大区人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批，含费用预算。
4、校园宣传(1)校园网站:在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息;(2)海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点;宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会;(3)宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。
校园宣讲会议程及物料准备(DOC)
校园宣讲会议程及物料准备一、会议议程1.1 开场白（5分钟）宣讲人员做个简单的自我介绍，对学生们表示欢迎，并简要介绍宣讲公司的背景和宣讲目的。
1.2 公司介绍（10分钟）对公司的文化、业务以及发展历程等方面做详细介绍，以便让学生们更加了解公司及其实力。
1.3 招聘岗位介绍（20分钟）根据不同岗位特点，做具体的岗位介绍，包括职责、薪资待遇、晋升空间等等，以及对求职者的学历、能力、经验等要求。
同时，可以结合公司具体需求，强调招聘重点，吸引优秀的人才加入。
1.4 学生提问环节（15~20分钟）转入学生自由提问环节，回答学生们对公司和岗位的疑问，帮助学生更好地了解公司，并且对求职者了解学生对公司的需求，更好地制定招聘计划。
1.5 答谢与（5分钟）会议内容，感谢学生们的到场，并向学生们发放宣传材料，为招聘工作的进一步进行做好准备。
二、物料准备2.1 宣传品宣传材料是宣传公司文化、招聘信息的重要手段，应该设计制作质量高、内容详实、形式新颖的宣传品。
建议准备以下宣传品：1.招聘海报：包含公司及招聘信息的海报，便于宣传人员贴在校园内，吸引学生的眼球；2.招聘宣传单：介绍公司、岗位、薪资待遇等信息的单页宣传品，便于宣传人员在活动现场发放给学生；3.公司介绍册：较全面地描述公司背景、文化、业务及团队等信息的宣传品，建议在会场设立专门的展台供学生浏览。
2.2 视频制作在宣讲会现场，提供一份公司的宣传视频，尤其是能够突出公司文化、核心业务及企业形象的视频。
宣传人员可以在开场白环节介绍公司时播放，也可以在整个宣讲会结束之后进行循环放映，以此增强学生们对公司文化及业务的印象。
2.3 礼品赠送适当的赠送礼品可以激发学生们的兴趣，吸引他们参与到招聘活动中。
建议准备一些实用且代表公司形象的小礼品，如笔记本、钥匙链等。
以上就是校园宣讲会议程及物料准备的相关内容介绍，希望能够为招聘宣讲会的策划与组织提供参考，并且取得良好的宣讲效果。
校园宣讲会流程
校园宣讲会流程一、前期准备。
1.确定宣讲会时间和地点，根据学校的课程安排和学生的空闲时间，选择一个适合的时间段进行宣讲会，并确定宣讲地点，通常是学校的教室或者多功能厅。
2.制定宣讲会议程，确定宣讲会的主题和内容，安排演讲人员，准备宣讲所需的资料和道具。
3.宣传推广，通过学校的官方公众号、班级群、海报、校园广播等渠道，进行宣传推广，吸引更多的学生参与。
二、宣讲会流程。
1.开场致辞，由主持人致辞，介绍宣讲会的主题和宣讲人员，欢迎学生们的到来，并简要介绍一下今天的议程安排。
2.主题演讲，由宣讲人员进行主题演讲，内容要生动有趣、简洁明了，引起学生们的兴趣和共鸣。
可以结合案例、数据等进行讲解，让学生们更加深入地了解主题内容。
3.互动环节，在主题演讲结束后，可以设置一些互动环节，例如提问答疑、小游戏、抽奖等，增加宣讲会的趣味性，也可以让学生们更加深入地了解主题内容。
4.答疑交流，在宣讲会的最后，留出时间给学生们提问和交流，宣讲人员可以就学生们关心的问题进行解答，也可以与学生们进行深入的交流，增进彼此的了解和沟通。
三、宣讲会总结。
1.宣讲人员总结发言，由宣讲人员进行总结发言，再次强调主题内容，感谢学生们的参与和支持，鼓励学生们将宣讲内容落实到实际行动中。
2.感谢致辞，由主持人进行感谢致辞，感谢宣讲人员的精彩演讲和学生们的积极参与，同时邀请学生们参与下一次宣讲会。
3.合影留念，在宣讲会结束后，可以安排学生们和宣讲人员进行合影留念，留下美好的回忆。
4.宣讲会后续，宣讲会结束后，可以通过学校的官方公众号、班级群等平台，对宣讲会进行回顾和宣传，同时可以继续与学生们进行交流和互动，让宣讲会的影响持续下去。
四、宣讲会注意事项。
1.时间控制，宣讲会的时间不宜过长，一般在1-1.5小时为宜，避免学生们的疲劳和失去兴趣。
2.语言简洁，宣讲内容要简洁明了，避免使用过于专业的术语和复杂的语言，让学生们更容易理解和接受。
3.互动设计，在宣讲会中设置一些互动环节，增加学生们的参与感和兴趣，让宣讲会更加生动有趣。
校园宣讲会流程及注意事项
高校宣讲会流程一、前期准备工作﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。
﹙二﹚、高校调研：1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一帜）；确定宣传用品的风格和定位。
2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点、宣传渠道及效果调查、学生关注重点等。
﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格，突出企业VI，塑造公司正规大企业形象。
例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、传单根据宣讲会的内容进行修改，每次宣讲会的海报和传单都有所区别。
﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容，凸显主题﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人，将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校；﹙六﹚、联系各高校（确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价）1.可联系的组织：a.高校就业指导中心、勤工俭学中心b.学生社团，协会等校园民间组织c.校内各院、系学生会2.联系3-4个合作组织，进行约谈（原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织）社团的有利处：学生社团宣传活动能直接深入学生中，我们对宣传的过程可控性较强社团的弊端：学生的责任意识不强，可能会出现教室审批的问题，场地出现变动，宣传力度不够等。
宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果；就业或勤工俭学中心利处：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛。
场地审批有保障，并且一般不收取场地费。
就业或勤工俭学中心弊端：只对大四毕业生做宣传，对解决兼职作用甚微。
因此：我们某些时候可选择就业中心+社团组织这样的合作方式。
﹙七﹚、确定最终的高校宣讲计划；二、宣讲会实施阶段。
﹙一﹚、确定时间及场地的前期调研：1. 网络：a. 校园建筑分部情况，（主要教学楼、寝室楼分部、既往活动的举办地点）b. 学校活动举办时间，c. 社团组织2.宣讲会前两周，有机会的话至少去各高校两到三次进行实地考察，通过各种渠道了解：a.学校的既往宣讲会情况，b.社团，系组织及内部人员的联系方式，c.校园建筑结构，受关注的场地，d.学生普遍的作息时间，什么时候比较愿意听讲座 e. 学校能不能贴海报，哪些地方学生经常看；3. 查课表排除学生上课比较密集的时间。
校园宣讲会流程及准备之欧阳学创编
校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段9 \5 T- O# ^. M, uHR论坛|人力资源|HR 博客|HR社区1、院校联系2 W; X9 X7 x4 h8 `) S与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。
同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。
0 J1 D% k2 K5 g R d# _9 2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：" M3 E/ V& d, f人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。
宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；0 {/ K6 N0 c- K3 nHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；7 z7 E& }9 ~) R: J: （4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。
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校园宣讲会议程及物料准备招聘工作即将启动，为了规范各地校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，现对各地公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程招聘阶段工作内容一、前期准备1、院校联系2、高校拜访3、方案报批4、校园宣传5、物料准备6、人员安排二、宣讲会当日工作1、物料清点2、现场布置3、现场宣讲与互动沟通4、收集简历及应聘资料5、在时间允许的情况下，宣讲会结束后可安排学生填写《职位申请表》、现场笔试等三、后续工作笔试、面试、实习、签约二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。
同时，将集团介绍、招聘岗位、招聘流程等（见附件1）网发学校就业指导中心，人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。
2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。
宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。
注意事项：以上（3）（4）（5）项宣讲会开始前至少一周开始宣传。
3、方案报批大区人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批，含费用预算。
4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息；（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会；（3）宣传单页：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。
每个学校宣传单页在200份以内；（4）校园广播（各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。
5、物料准备为了确保宣讲会成功举办，各地公司应提前准备并携带相关物料，具体物料清单可参考如下：序号项目名称用途描述物品数量准备责任部门1宣传用品企业宣传片宣讲会前播放1张大区人力资源部2 宣传专题片宣讲会前播放1张3 企业之歌宣讲会播放1张4 校园宣讲会PPT 现场宣讲1个5 招聘海报宣讲会现场张贴**张6 宣传单页宣讲会前派发**份7 宣传条幅宣讲会现场宣传各地确定8 X展架宣讲会现场布展、宣传1-2个9 宣传报纸宣讲会现场宣传，让学生进一步了解企业**份10音响设备笔记本电脑宣传演示、资料录入1台大区人力资源部11 数码照相机拍照留影1台12 投影仪播放宣传片、PPT 1台招聘院校13 音频设备播放声音1套14 无线话筒学生提问2支15办公用品席卡领导席位标识**个大区人力资源部16 企业拎袋装物品及应聘简历**个17 档案袋分装应聘简历10个18 A4封套分装文件**个19 订书机装订学生应聘简历2个20 透明胶带张贴海报1卷21 莹光笔资料标识与筛选用**支22 一次性杯子领导及工作人员喝水**个23文件资料宣讲会会议议程供领导阅读2份24 宣讲会现场布置图现场布置1份25 《大学生职位申请表》应聘学生填写**份备注：以上物品数量中标准为“**”的，由各地公司根据预计需求自行确定，其它数量可参照执行。
6、人员安排（1）宣讲会主持人：原则上邀请公司高管进行宣讲；（2）宣传人员：现场发放宣传单页、《企业人》报纸；（3）引导人员：引导学生入场就坐，宣讲会开始后控制入场的学生数量，保证嘉宾通道的畅通；（4）设备调试人员：笔记本连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播；（5）资料收集人员：宣讲会结束时，负责收集应聘简历人员；（6）现场工作人员：拍照、传递话筒、纪录等。
备注：以上各岗位人员可兼职。
三、宣讲会当日工作1、清点物料到达会场后，根据《物料清单》清点物料，如有差缺应及时补齐；2、现场布置（1）熟悉场地：我司工作人员了解场地情况，做好相关的准备工作。
（2）设备调试：灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播。
（3）会场布置：应事先确定现场布置方案（如案例：附件2-1）：①场外：在宣讲场外墙上入口位置张贴海报；②横幅：根据需要，可在场内悬挂一条横幅；③灯光、设备：会场工程师负责调试灯光、话筒、投影仪、音响等相关设备；④讲台：接好笔记本等相关设备；⑤话筒：讲台麦克2个、手持无线麦克2个（根据学校情况）；⑥海报：2张，场外入口张贴两张海报；⑦座位：第一排中间位置预留领导坐席，学生入场后由前至后、由中间至两边就座，确保现场整体协调。
（4）入场口：两侧可摆放X展架、易拉宝，专人负责简要介绍、引导。
3、宣讲会议程序号阶段工作项目责任人1领导与学生入场阶段学生入场，在入口处发放宣传单页和《企业人》报纸大区人力资源部2 播放《企业宣传片》3 播放《1200宣传片》4 引导领导入场5宣讲与沟通阶段对参会者表示欢迎主持人6 介绍双方参会领导7介绍宣讲议程8 主持人安排校方领导讲话9 校方领导致辞校方领导10 主持人安排公司领导进行宣讲主持人11 高管进行宣讲高管12 高管与大学生进行现场互动沟通13 主持人对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环节主持人14宣讲会结束收集简历和应聘资料大区人力资源部15 播放背景音乐《企业之歌》，学生退场，工作人员返回公司注意事项：（1）宣讲时间：根据实际情况，原则上不与相关院系授课、考试、就餐等时间冲突；（2）服装要求：企业电器参会人员统一着公司发放的工作服（夏装、秋装前一天确认），男士系领带；4、现场资料收集（1）收集应聘学生的简历及应聘资料（推荐表、成绩单、身份证、英语四六级证书及各类荣誉证书的复印件）；（2）提醒学生若简历不全的，应在下一轮笔试或面试时带齐相关简历；（3）在时间允许的情况下，各大区可现场安排应聘学生填写《职位申请表》，并组织笔试。
三、后续工作宣讲会结束后，按照集团规定对应聘人员简历进行逐一处理，主要包括：（1）简历筛选，对合格简历填写《应届毕业生简历评估表》；（2）笔试：所有岗位应聘人员均需进行综合素质测试，高级秘书、战略规划财务、法务需进行专业测试；（3）面试：根据需要安排一轮、两轮或多轮面试；（4）实习：对面试合格人员安排1-2周左右实习；（5）签约：对通过实习的人员拟订进人报告，审批同意后正式签约。
附件2-1：宣讲场地布展及行进路线示意图会场要求：1、以礼堂、宣讲厅为宜，出入通道宽敞，光线较好，可容纳300—500人。
2、音响、放映设备齐全，配有无线麦克，可放映光盘、宣传PPT。
一、活动概况1.1 活动简介全国校园宣传是2010康师傅-早稻田大学创新提案赛系列活动之一，将于2月1日-3月28日在中国20多个城市的100余所高校中展开。
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
21世纪是知识经济时代，国际竞争将主要体现为创新人才的竞争。
本次活动将聚焦创新主题，鼓励大学生发挥创新思维，激发大学生创新潜能，培养大学生的综合创新能力。
活动将以校园的线上和线下宣传的方式，为大学生提供一个了解康师傅-早稻田大学创新提案赛的信息平台，鼓励大学生踊跃报名参加。
1.2 组织机构主办单位：康师傅控股有限公司赛扶中国-国际大学生企业家联盟指导单位：拟邀请教育相关政府部门（例如教育部、教育部高等学校社会科学发展研究中心）担任指导单位，1月29日前落实1.3 活动宗旨和目的大赛宗旨：激发年轻人的创新意识，鼓励年轻人提出自己的创新想法，并且为富有创新想法的青年提供进入世界名校深造、进入企业实践的机会和实现梦想的资助。
活动宗旨：宣传创新挑战赛，让尽量多在校大学生了解到大赛信息；鼓励大学生踊跃报名参加比赛。
工作分类任务分工总体协调联络赛扶中国把控校园宣传整体流程时间表及操作规范性。
活动方案策划各社团结合各高校自身特点策划活动方案。
校园宣传赛扶社团做好校内宣传及校园媒体宣传（具体列表另附）活动物资 1.海报、传单等由赛扶中国统一发放；2.横幅由赛扶中国提供模板，赛扶团队制作；3. 赛扶团队可以根据宣传需求，额外制作宣传品。
时间工作内容1月15日前与校方领导沟通对接，确认意向1月20日-3月27日收集并提交学校网站及BBS等网上宣传渠道1月28日-3月28日上传大赛宣传稿至校内媒体及BBS等网络宣传（每周一次，每周五提交网络宣传报告，共8次周报）3月1日赛扶办公室快递到所有宣传品（含海报、传单等）具体见物料清单3月1日-3日（第一次宣传）校内宣传物品布置（横幅/海报等）并拍照总结第一次传单派发，并拍照3月15日前安排校园媒体（校报、校刊、广播台）采访和出稿3月8日-10日（第二次宣传）校内宣传物品布置（横幅/海报）并拍照总结第二次传单派发，并拍照四、高校宣传具体安排4.1 前期宣传在活动进入高校前两周开始宣传，具体包括：两周前为第一次，一周前为第二次宣传品名称宣传位置横幅建议学校主干道、人流量比较多的地方，如：食堂门口、图书馆门口、入校后主干道等；课堂活动现场海报建议学校显著位置如：海报栏、食堂、体育场、阅报栏、学生寝室楼等传单建议在学校人流多的地方派发：比如食堂、寝室、课前等网络建议在校内网站和BBS等学生经常访问的网站和版面校刊、校报、校广播台联系各类校园媒体，赛扶提供统一新闻稿，团队可根据本校情况，增加或减少内容。
4.2高校宣传方案校内宣传平面宣传海报：1. 组委会提供海报2. 海报张贴时间（3月1日，3月8日）3. 建议大海报覆盖校区各宣传窗口，小海报覆盖宿舍楼4. 请提供2-3张海报张贴后照片作总结用传单：1. 3月1日-3日：第一次发放传单2. 3月8日-10日：第二次发放传单3. 设法摆摊路演（第二次发放传单）横幅：1. 组委会提供横幅，由承办方自行悬挂2. 留照片作总结用3. 若学校明令禁止，则提前和赛扶中国说明。
将取消100元横幅制作费。
网络宣传 BBS/校园网：1. 组委会提供通稿，请在校园BBS创新相关版发布稿件2. 1月28日起每周更新一次，每周五提交宣传周报校园媒体校报/广播：1. 组委会提供通稿，团队根据学校情况更改2. 3月15日前安排采访和出稿五、操作模式及计费模式5.1 操作模式本次活动分为“标准版”及“激励版”两种类型，标准版是组委会要求的标准操作模式，组委会除了将给与必要经费和物质支持外，另设多个鼓励奖项。
同时，“激励版”是组委会考虑到承办方的积极参与，据此提供额外奖金的评定要求。