安全生产主题宣讲内容
2024年安全生产月主题宣讲培训课件
11
着力解决基础性 源头性问题
紧紧扭住安全生 产责任制不放松
始终把防控风险 摆在突出位置
12
03
安全生产重点任务
13
紧紧扭住安全生产责 任制不放松
始终把防控风险摆在突 出位置
加强安全宣传教育
大力提升安全保障能 力
14
着力解决基础性源头性 问题
02
IDEA
安全生产形势依然严峻
事故总量较大、重特大事故频发势头未遏制、部分地区事故 多发、重大涉险事故时有发生
7
02
安全生产总体思路
8
总体 思路
标题之 一
安全生产形势依然严峻
事故总量较大、重特大事故频发势头未遏制、部分地区事故多发、重大涉险事故时 有发生
标题之 二
安全生产基础依然薄弱
风险隐患多、企业主体责任落实不到位、全民安全索质有待提高、体制机制法严还 不健全
着力解决基础性源 头性问题
18
着力解决基础性 源头性问题
始终把防控风险 摆在突出位置
30%
加强安全宣传教育
50%
20%
紧紧扭住安全生 产责任制不放松
40%
大力提升安全保 障能力
90%
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基础
着力解决基础性源 头性问题
核心
紧紧扭住安全生产 责任制不放松
防控
始终把防控风险摆 在突出位置
提升
大力提升安全保障 能力
4
安全生产形势依然严峻
事故总量较大、重特大事故频发势头未遏制、部分地 区事故多发、重大涉险事故时有发生
01
安全生产基础依然薄弱
风险隐患多、企业主体责任落实不到位、全民安全索 质有待提高、体制机制法严还不健全
安全生产知识宣传
安全生产知识宣传安全生产是指在生产过程中，通过科学的技术措施和管理措施，预防和减少生产事故，保障生产作业人员的生命安全和身体健康。
具体包括安全管理体系建设、安全操作规程制定、安全设备配置、安全培训教育等方面。
为了提高员工对安全生产的意识和认知，宣传安全生产知识至关重要。
以下是一些常见的安全生产知识宣传内容：1.预防火灾：消防安全是生产过程中最重要的一环。
宣传消防知识，如灭火器的使用方法、火灾隐患的排查等，教导员工如何正确地进行灭火和疏散，提高员工应对火灾事故的能力。
2.安全防护：要告诉员工在工作中应该佩戴何种防护用品，如头盔、防护眼镜、防护手套等，强调戴好防护用品的重要性，为员工的生命安全提供保障。
3.机械设备操作安全：在使用机械设备之前，员工应该对其进行检查和维护，确保其处于良好工作状态。
宣传机械设备操作的安全规程，教育员工如何正确操作设备，避免事故的发生。
4.危险化学品管理：危险化学品的使用和储存容易引发事故，因此需要宣传相关安全知识，如危险化学品的储存要求、使用时的注意事项等。
必要时可以组织员工参加相关培训，提高他们的安全意识和知识水平。
5.电气安全：电气设备在生产中常常使用，但如果操作不当，容易引发火灾和电击事故。
因此，宣传电气安全知识十分必要，教导员工如何正确使用电气设备，如何防范电气事故的发生。
6.高处安全：在高处作业时，员工应该做好安全防护，如佩戴安全带、使用安全网等。
宣传高处安全的知识和技巧，教育员工保护自己的安全。
7.紧急救援：在事故发生时，员工的正确反应和紧急救援能力关乎生命安全。
因此，宣传急救知识和常见事故应急处理方法，提高员工的自救和互救能力。
通过以上安全生产知识的宣传，可以提高员工对安全生产的认知和意识，增强他们的安全意识和安全技能。
同时，配备安全设备，建立完善的安全管理措施，形成有力的安全管理体系也是确保安全生产的重要手段。
只有注重安全生产，才能有效预防事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效益。
安全生产月主题宣传宣讲稿(1)
安全生产月主题宣传宣讲稿(1)尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是安全生产月活动的宣传组成员，今天我来向大家宣讲一下本次活动的主题及宣传重点。
首先，我们了解一下今年的安全生产月活动主题是什么？今年的安全生产月的主题是“安全生产责任，万众一心守护平安”。
这个主题的核心思想是强调企业与员工共同承担安全生产责任的重要性，通过形成全员参与的安全生产氛围，共同守护安全，确保生产过程中的安全和顺利进行。
在整个宣传过程中，我们将着重宣传以下几个重点：第一，强化责任意识。
责任是安全生产的第一要务，每个员工都应当对自己的行为负责，并认清自己在工作中的责任和义务。
我们将通过宣传教育，提醒大家安全是自己的责任，要时刻保持警惕，不轻视任何安全隐患。
第二，推行安全文化。
安全文化是安全生产的传统，也是企业持续发展的基础。
我们将通过宣传推广各种安全文化活动，例如安全例会、安全教育等，提高员工对安全文化的认识和理解，使之成为企业良好的习惯和行为方式。
第三，加强培训和教育。
提高员工的安全生产意识和技能是保障安全生产的重要环节。
我们将加大培训力度，组织各类安全生产培训和教育活动，提高员工对安全操作规程的理解和执行能力。
第四，建立健全应急机制。
事故是不可预测的，但我们可以通过建立健全应急机制来减少事故发生的损失。
我们将从事故案例中吸取经验教训，制定完善的应急预案，并组织演练活动，提高员工的应急处理能力。
第五，加强安全监督和检查。
监督和检查是确保安全生产工作顺利开展的关键环节。
我们将建立健全安全监督和检查机制，定期开展安全生产检查，对存在的问题进行及时整改，并对优秀单位和个人进行表彰奖励，形成良好的竞争氛围。
最后，我想提醒大家，安全生产是一项长期持续的工作，需要我们每一位员工时刻保持高度的警惕和责任心。
让我们在安全月活动期间，以及平时的工作中，时刻将安全放在第一位，将安全理念融入到工作中的每个环节，为保障企业的安全和员工的健康共同努力。
安全生产宣讲内容活动
安全生产宣讲内容活动安全生产是我们企业和个人必须高度重视的重要问题。
在日常工作和生活中，我们要时刻牢记安全第一，做到安全预防、安全控制和安全管理。
为了更好地宣传和普及安全生产知识，提高员工和公众的安全意识，我们举办了安全生产宣讲内容活动。
一、宣讲内容设计1.安全生产法律法规的相关知识：介绍国家的安全生产法律法规，让员工了解自己的权益和责任，以及违反法律法规可能带来的后果。
2.事故案例分析：通过分析一些曾经发生的安全事故案例，让员工了解事故的原因和教训，引发他们对安全的重视和警惕。
3.安全生产标准和规范：通过介绍行业内的安全生产标准和规范，让员工了解该行业的安全要求，从而加强自身安全意识。
4.安全操作规程：介绍企业的安全操作规程，包括使用、维护和保养设备的规定，以及应急处理措施等，让员工掌握正确的操作方法，减少事故的发生。
5.安全防范知识：包括如何防止火灾、防止电击、防止物体打击等常见的安全事故防范知识，以及急救常识等。
二、宣讲形式和活动安排1.专家讲座：邀请相关领域的专家来进行安全生产知识的讲解和分享，通过专业的解读和案例分析，提高员工对安全生产的认识和理解。
2.安全讲堂：组织定期的安全讲座，让员工能够有机会学习和交流安全知识，提高他们对安全的关注度和自我保护能力。
3.安全演习：安排应急疏散演习和灭火演习等，让员工亲身体验实际操作，掌握正确的应急处理方法，提高应对突发情况的能力。
4.安全知识竞赛：组织安全知识竞赛，通过问答、抢答等形式，让员工积极参与互动，加深对安全知识的学习和理解。
5.安全宣传展览：设立安全宣传展览，展示安全知识和设备，让员工通过观看、互动等方式了解和学习安全知识。
三、宣讲内容活动的意义和效果1.提高员工的安全意识：通过宣讲活动，让员工认识到安全生产的重要性，增强安全意识，养成良好的安全习惯。
2.预防事故的发生：通过宣讲活动，使员工了解和掌握安全操作规程和预防措施，减少事故的发生，并能及时应对突发情况。
安全生产大讲堂宣讲活动内容
安全生产大讲堂宣讲活动内容安全生产是企业和社会发展的基石，在现代工业化和城市化的背景下，安全问题已经成为各个行业的重点关注和解决的难题。
为提高广大员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生，我们公司特别举办了一场安全生产大讲堂宣讲活动，下面是该活动的内容介绍。
1. 活动主题本次宣讲活动的主题是“安全生产，责任共担”。
通过讲解安全生产的重要性和每个人在安全生产中的责任，提醒每个员工时刻保持警惕，筑牢安全生产的防线。
2. 活动内容2.1 安全意识教育通过宣传片和数据统计等方式，让员工了解国内外安全事故的案例和后果。
同时，向员工普及基本的安全知识和正确的应急处理方法，增强他们的安全意识。
2.2 安全技能培训组织专业的培训师，为不同岗位的员工提供安全技能培训。
培训内容包括火灾逃生、急救知识、操作安全规范等，可以更好地应对突发安全事件，保障自身和他人的安全。
2.3 安全责任倡导通过讲解安全责任的重要性和含义，激发员工对安全责任的自觉意识，强调每个职工都要尽到自己的安全生产责任，不仅要关注自身的安全，还要关心身边同事的安全。
2.4 良好的安全氛围营造在活动现场设置安全生产展板，展示本公司在安全生产方面的成果和先进经验。
通过安全生产成果的展示，进一步引导员工在工作中主动采取安全措施，建立良好的安全意识和行为习惯。
3. 活动效果通过这次安全生产大讲堂宣讲活动，我们取得了以下效果：3.1 员工安全意识得到提高通过活动的宣传和教育，员工对安全生产的重要性有了更加深入的理解，加强了安全意识，提高了危险情况的识别能力和应急处理能力。
3.2 提升了员工的安全技能通过培训和演练，员工们的安全技能得到了有效的提升。
他们学会了正确使用消防器材、急救技巧和操作安全规范，能够更好地应对紧急情况。
3.3 强化了安全责任意识通过宣讲活动，员工们对安全责任的重要性有了更加深刻的认识，坚定了履行安全责任的决心和信心。
大家都意识到，只有每个人都认真履行安全责任，才能构筑起坚固的安全防线。
安全生产月主题宣讲
安全生产月主题宣讲安全生产是社会发展的必要条件，也是企业生产经营的重要支撑。
为了深入贯彻落实国家有关安全生产的方针政策，加强对企业生产和劳动过程中存在的各种安全隐患的预防和化解，每年的5月1日至6月30日被定为全国“安全生产月”。
在这个特殊的时期，各级相关部门会举办许多“安全生产月主题宣讲”活动，为企业和职工宣传安全生产知识，促进安全生产意识的提高和安全生产责任的加强。
在“安全生产月主题宣讲”活动中，讲师们通常会从以下几个方面入手，为听众讲解安全生产的相关知识和重要性：一、国家对安全生产的法律法规政策作为国家的一项重要政策，安全生产受到了国家法律法规的高度重视。
在“安全生产月主题宣讲”中，讲师会详细介绍有关生产安全的法律法规，以及国家对安全生产的政策要求，让听众了解到安全生产不仅是企业的生产经营责任，更是国家的法定要求。
二、企业安全生产管理体系安全生产是企业的生产经营的重要组成部分，对于企业来说，完善的安全生产管理体系是优化企业生产经营的关键。
在“安全生产月主题宣讲”中，讲师通常会从企业安全生产管理体系的构成、建设和完善方法入手，为企业提供参考和建议。
三、劳动安全知识工人和职工是企业中最主要的生产力，他们的安全和健康关系到企业生产经营的顺利进行。
在“安全生产月主题宣讲”中，讲师会重点介绍劳动安全知识，如安全操作、作业规范、防止伤害事故、应急处理等，让听众掌握正确的工作技能和方法。
四、安全生产责任安全生产责任是企业和职工必须承担的公共责任。
在“安全生产月主题宣讲”中，讲师会引导听众深入理解安全生产责任的内涵和重要性，倡导企业和职工共同承担安全生产责任，共创安全生产环境。
在“安全生产月主题宣讲”中，讲师的讲解和专业知识为企业和职工提供了宝贵的经验和指导，有助于加强安全生产意识和责任心，预防和化解生产过程中存在的各种安全隐患，促进企业的健康持续发展。
希望企业和职工在“安全生产月”期间积极参与学习和宣传，共同维护生产安全。
安全生产月宣贯内容
安全生产月宣贯内容随着我国经济的不断发展和工业化程度的不断提高，工业生产对于我们的经济社会的发展起到了至关重要的作用。
然而，工业生产也随之而来的是一系列的安全问题。
针对这些安全问题，我国每年都会开展一个安全生产月，以提高人们的安全意识和重视工业生产中的安全问题。
本文将从宣贯的内容出发，简要分析今年的安全生产月宣贯内容。
一、宣传重点1. 安全生产基础知识宣传：针对广大工人、职员、项目经理以及企业老板们，全面介绍安全生产的基础知识、各类安全防护措施以及安全演练方案，使大家在工作中能够更好的做好自我防护和规避危险的工作。
2. 企业安全生产知识宣传：宣传企业各类安全生产措施和预警体系、各种规章制度以及应急预案，全面提高企业内部的安全性和稳定性，使其在工作中避免危险和事故。
3. 全员安全培训：宣传安全意识，以及在生产中的各种安全措施和防范措施，使全员知晓，全员负责，形成全员安全意识。
4. 安全检查和防范措施宣传：加强安全检查，掌握各种预防事故和防护措施的技巧和方法，合理运用各种安全防护设施，确保生产中安全稳定。
二、宣传内容1. 工伤事故案例：通过播放各类生产工伤事故案例视频，让大家看到事故带来的巨大损失和对个人生活带来的影响。
2. 安全法律法规：宣讲《安全生产法》等相关法律法规，让大家了解安全法律法规的重要性，了解在工作中如何遵循安全法律法规。
3. 安全防护技术：通过现场演示和专家讲解，让大家了解和学习一些安全防护技术，如何使用安全防护设施与气体检测仪器等，如何提高应急救援的反应速度等。
4. 多方面的安全宣传：加强对于特殊行业的安全宣传，包括金属行业、矿山行业、建筑业、交通运输等，让大家了解特殊行业的安全要求和预防方法。
三、宣传形式1. 安全生产法规宣传板：在企业官方网站和公共场所，张贴安全标志、安全主题海报、安全标语等安全法规宣传板，强调安全意识和重视安全问题。
2. 宣传演讲：邀请各类安全管理专家和业内知名人士进行演讲，通过现场的讲解，让大家了解到安全的重要性和避免事故的方法。
全国安全生产月主题宣讲内容
全国安全生产月主题宣讲内容
全国安全生产月是我国从2002年起每年的6月份设立的一个月份，宣传和推行安全生产的观念和要求。
这个活动通过各种宣传形式，宣传安全知识，强调安全生产的重要性，并号召全社会人民共同关注和参与安全生产。
在这个月份，各个相关部门都会发表关于安全生产的主题宣讲内容，以促进安全生产的实现。
今年的全国安全生产月，主题宣讲内容集中于以下几个部分：
1. 加强安全生产的宣传教育。
近年来，防止安全事故的意识越来越普及，但是在现实生活中，仍存在着安全意识不够的现象。
因此，通过开展与安全生产相关的宣传教育活动，强化安全意识，提高安全生产的能力，是全国安全生产月宣传的重点之一。
2. 推广先进的安全生产技术。
现在科技的迅速发展，也为安全生产提供了许多的技术手段，如人工智能、大数据分析等等，这些新变化可以大大提高安全措施的效率和准确率。
通过宣传新的安全生产技术，培训安全生产人才，推动相关领域技术的不断创新，提升我国安全生产水平和能力。
3. 强化安全监管的力度。
特别是一些关键领域，比如煤矿、化工、火电等等，应该加强监管，对那些安全意识薄弱的企业、机构得到有效监管，加强事故预警、应急预案等建设，
并对违规企业采取严格的惩处和处罚，切实保障人民的生命安全。
全国安全生产月宣讲内容，涵盖了很多实质性的、有现实意义的方面，对于提升人们的生产安全意识和能力、营造良好的安全生产环境，都起到了重要的作用。
希望通过这个月份的宣传教育，我们的人民群众在生产与生活，都能身体健康、安全持续。
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安全意识提升
幼年阶段
无知无力，就是你的知识不是很 丰富，身体也没长好的时候，你 只是一个小孩
中年阶段
有知有力
老年阶段
有知无力，你积累了很多知识经 验，可是你年纪大了，有想法也 做不动了
安全意识提升
6000000≠1
健 家 权 金友
… 康 庭 利 钱 谊
… 人生的
价值
1
0
0
0
0
人们往往注重如何增加后面的0，以增加自己 的价值。
这也就是我们要进行新员工安全教育的原因之一。
嘿！新环境， 看不懂! 或我早懂了 !没事!
新员工安全教育的形式：
安全知识学习
新员工安全教育分为三级，也就是 我们所说的三级安全教育。三级安 全教育包括：厂级安全教育、车间 级安全教育、班组级安全教育。
通过培训使新员工接受最基本的安 全、环境、职业健康知识，了解工 厂存在的各种危害、风险及相关的 防范措施，减少事故的发生。
安全知识学习
忽视安全，忽视警告，操作错误
人为造成安全装置失效
人
使用不安全设备
的
用手代替工具操作
不
物体存放不当
安冒险进入危险场所 Nhomakorabea全
攀、坐不安全位置
行
有干扰和分散注意力的行为
为
忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用
不安全装束
对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等
案例经过：
事故案例
2013年11月22日，生产部员工XX在 处理收料时，机长询问是否放好料，员 工回应后放好后进行裁切，周X发现带 束层放偏了，为了减少废料，周X又将 手伸到裁刀下进行扶料;
人员安排不当、
劳动组织不合理
对现场工作缺乏检查或
指导错误
3
4
没有安全生产管理规章制度和安全
操作规程，或者不健全
5
安全生产教育 培训不够
技术和设计上
2
缺陷
1
没有事故防范和应急措施或 者不健全
6
管理 的缺陷
对事故隐患整改不力，经 费不落实
7
不安全的心理
一、侥幸心理
安全知识学习
许多违章人员在行动前的一种重要心态，把出事的偶然性绝对化，在 现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。 不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是
设备、设施、工具、附件有缺陷 制动装置有缺欠、安全间距不够、工件有毛刺、机械强度不 够、绝缘强度不够等
劳动防护用品用具缺乏或有缺陷 无个人防护用品、用具；所用的防护用品、用具不符合 安全要求
设备在非正常状态下运行 设备带“病”运转、超负荷运转、设备失修、保养不 当、设备失灵
安全知识学习
（三）管理的缺陷
放眼里。 认为违章是必要的，不违章就干不成活
十、好奇心理
好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉 很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人 的安全。
是指造成3人以上10人以下死 亡，或者10人以上50人以下重 伤，或者1000万元以上5000万 元以下直接经济损失的事故；
特别重 大事故
01
较大 事故
03
重大 事故
02
是指造成10人以上30人以下死 亡，或者50人以上100人以下
重伤，或者5000万元以上1亿
元以下直接经济损失的事故；
一般 事故
04 是指造成3人以下死亡，或者
尚X听到XX准备 好回应后瞬间启 动设备，这是裁 刀瞬间切下；
最终导致XX左手除 去大拇指外四个手指
全部脱落；
人的不安全行为 引 发
违章操作
导致
事故的发生
（二）物的不安全状态：
物的不安全状 态
安全知识学习
防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 无防护装置、无保险装置、无报警装置、无安全标志、无护栏、绝缘不良、防 护装置调整不当等
六、凑趣心理
也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上 的反映。
个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹，寻开心忘忽所 以。
过火的玩笑，伤害成员之间的感情，产生误会和矛盾。
不安全的心理
七、冒险心理
安全知识学习
冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬
3
它靠尖锐的刺
4
我们靠什么
安全意识提升
让让 习安 惯全 把成 你为 变一 得种 安习 全惯
02.安全知识学习
19
新员工安全教育有关内容：
安全知识学习
新员工是事故的多发群体，发生安全事故的几率比较高。 是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。一般新 员工初来乍到，对岗位、陌生环境的不熟悉，存在好奇、 紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素，存在 这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全的行为 （违章作业），很容易发生安全事故。
安全意识提升
风险
暴露
伤害
13
安全意识提升
消除风险
暴露
风险
避免暴露
无伤害 无伤害
安全意识提升
海因里希法则：即，每一起严重事故的背后，必然有29次轻 微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。 强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果； 二是：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果， 只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间 或迟或早而已。 其精髓是：事故隐患和事故的关系，发生事故一定由于存在 事故隐患造成的；但并不是说，所有的安全隐患一定会导致 事故的发生，任何安全事故都是可以预防的。
本质安全：通过设计、监控等手段使生产设备或生 产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障 的情况下也不会造成事故。 失误——安全功能 故障——安全功能
安全
本质 安全
安全知识学习
01 02
1
事故隐患：
可导致事故发生的物的危险状态、人的不安 全行为及管理上的缺陷，是引发安全事故的 直接原因。
车床安全 附件失灵
地面有 油污或 杂物
人的因素? 物的因素? 管理的因素?
绞伤
人的因素
戴手套作业
长发未 戴帽子
运转中 清扫铁屑
工作服 未三紧
安全知识学习
管理因素
新员工 未培训
车床缺少 安全附件
车床安全 附件失灵
物的因素
地面有 油污或 杂物
环境因素
人的因素 管理的因素
绞伤
物的因素
（一）人的不安全行为：
盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问 题。（以老资格者居多）
是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素 是高度紧张后的精神疲劳，产生麻痹心理。 是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为
绝对安全。
因循守旧，缺乏创新意识。
一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现 “你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继
续违章。 隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。
不安全的心理
五、逞能心理
安全知识学习
争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来， 且发展到不恰当的地步，就会走向反面。 争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、
蛮干冒险作业。 长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。
01
厂级安全教育
内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂 安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介 绍，一般的机械电气安全知识。
02 03
车间级安全教育
本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动 纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位， 危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安 全生产规章制度。
班组级安全教育
班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应 会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方 法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的 环境卫生、危险因素及控制方法，个人防护用具的 使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和等。
安全知识学习
安全：指免遭不可接受危险的伤害。安全的实质是 防止事故，消除导致死亡、伤害、及各种财产损失 发生的条件。
充大胆。
八、从众心理
是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群 体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数 人一致的现象。
是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。
是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。
不安全的心理
九、无所谓心理
安全知识学习
表现为心不在焉，满不在乎。 是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。 是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定
重伤 事故：
是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重
02 损伤，引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日 等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。
03 指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡） 的事故。
安全知识学习
是指造成30人以上死亡，或者 100人以上重伤（包括急性工 业中毒，下同），或者1亿元 以上直接经济损失的事故；
“明知故犯” 违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。
二、惰性心理
亦可称“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便 省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心 理依据。
干活图省事，嫌麻烦。
节省时间，得过且过。