社会体育管理的内容
社会体育指导与管理3篇
社会体育指导与管理第一篇社会体育指导与管理的概念社会体育指导与管理是指对社会体育系统中的各类组织、机构和个人进行指导、管理、服务工作，通过丰富多样化的体育活动，引导广大群众积极参与体育健身活动，提高全民身体素质和健康水平，推进国民体质的提升，促进社会和谐稳定的发展。
其主要目的是将体育文化广泛普及到社会全体居民中，让体育活动逐渐成为人们生活中必不可少的一部分，从而使体育逐渐成为社会文明发展的标志。
社会体育指导与管理的基本职能为了更好地推进社会体育事业的发展，社会体育指导与管理具有以下基本职能：1、制定合理的体育政策社会体育政策的制定是促进社会体育事业健康发展的重要方面。
社会体育指导与管理应该研究并制定一系列的体育政策，包括体育设施建设政策、体育活动组织开展政策、体育人员培训政策等，以保证社会体育事业良性发展。
2、提高体育场馆设施的建设水平保证体育活动开展的场地和设施条件是进行社会体育的基础。
社会体育指导与管理应该大力推进体育场馆设施的建设工作，同时注重提高体育场馆的运营和管理水平，以满足广大人民群众对体育活动的需求。
3、加强对体育教育的培训工作加强对体育教育的培训工作是推进社会体育普及的重要手段。
社会体育指导与管理应该推进社会体育教育的理论和实践研究，加强对体育教练、裁判员等相关人员的培训，提高其专业技术水平，推动社会体育事业的发展。
4、组织各种形式的体育活动诸如体育竞赛、康体活动、体育游戏等各种形式的体育活动，是社会体育事业中的重要部分。
社会体育指导与管理应该积极组织体育活动，提高人民群众参与体育活动的热情，推动体育事业的健康发展。
5、加强统计和信息管理工作加强统计和信息管理工作是运用现代信息技术推进社会体育事业的必要手段。
社会体育指导与管理应该根据实际情况开展数据统计工作，对整个社会体育事业进行科学的数据分析和信息管理，为体育活动的开展提供有力的数据支持。
结语在实现全民健身的目标中，社会体育指导与管理发挥着重要的作用。
社会体育指导与管理介绍
社会体育指导与管理介绍社会体育指导与管理是指对社会体育活动进行规划、组织、指导和管理的一种工作。
它包括对体育活动进行全面的规划和组织，对体育场馆和设施进行管理和维护，对体育人才进行培养和管理，以及对体育赛事进行组织和管理等方面。
下面将从社会体育指导、体育场馆管理、体育人才培养和体育赛事组织等方面进行介绍。
一、社会体育指导社会体育指导是指对社会体育活动进行规划、组织、指导和管理的一种工作。
社会体育指导的主要任务是制定体育活动的计划和方案，组织和指导体育活动的实施，以及对体育活动进行评估和总结。
社会体育指导的内容包括了对各种体育活动的规划和组织，对体育场馆和设施的管理和维护，对体育人才的培养和管理，以及对体育赛事的组织和管理等方面。
二、体育场馆管理体育场馆管理是指对体育场馆和设施进行管理和维护的一种工作。
体育场馆管理的主要任务是对体育场馆和设施进行维护和管理，确保场馆和设施的安全和卫生，以及为体育活动提供良好的场地和设施。
体育场馆管理的内容包括了对场馆和设施的日常维护和保养，对场馆和设施的安全和卫生进行管理，以及对场馆和设施的使用进行管理等方面。
三、体育人才培养体育人才培养是指对体育人才进行培养和管理的一种工作。
体育人才培养的主要任务是对体育人才进行培养和管理，提高他们的技能和能力，以及为体育活动提供优秀的人才。
体育人才培养的内容包括了对体育人才的选拔和培训，对体育人才的管理和评估，以及对体育人才的职业发展进行指导等方面。
四、体育赛事组织体育赛事组织是指对体育赛事进行组织和管理的一种工作。
体育赛事组织的主要任务是对体育赛事进行组织和管理，确保赛事的顺利进行，以及为体育活动提供优秀的赛事。
体育赛事组织的内容包括了对赛事的规划和组织，对赛事的安全和卫生进行管理，以及对赛事的评估和总结等方面。
总之，社会体育指导与管理是对社会体育活动进行规划、组织、指导和管理的一种工作。
它包括了对体育活动进行全面的规划和组织，对体育场馆和设施进行管理和维护，对体育人才进行培养和管理，以及对体育赛事进行组织和管理等方面。
社会体育管理的方法
社会体育管理的方法社会体育管理是指对社会体育活动进行组织、协调、监督和服务的过程，是促进全民健身、提高国民体质的重要手段。
在当今社会，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，社会体育活动越来越受到重视，而有效的社会体育管理方法对于推动全民健身事业的发展至关重要。
首先，建立健全的体育管理体系是社会体育管理的重要方法之一。
健全的体育管理体系包括完善的管理制度、规范的管理流程和科学的管理方法。
在体育管理制度方面，应当建立健全的管理规章制度，明确各级管理部门的职责和权限，确保管理工作有章可循。
在管理流程方面，应当建立科学的管理流程，包括活动策划、组织实施、监督检查等环节，确保管理工作有序进行。
在管理方法方面，应当采用科学的管理方法，包括统筹规划、细化分工、精细管理等手段，确保管理工作高效进行。
其次，加强社会体育资源整合是社会体育管理的重要方法之一。
社会体育资源包括场馆设施、人力物力、财政支持等方面的资源。
加强社会体育资源整合，可以充分利用各类资源，提高资源利用效率，推动社会体育事业的发展。
在资源整合方面，应当加强政府引导，鼓励社会力量参与，促进资源共享，形成资源整合合力。
同时，还应当加强资源配置，提高资源利用效率，确保资源得到最大化利用。
再次，推动社会体育科学管理是社会体育管理的重要方法之一。
科学管理是指运用科学的管理理念和方法，对社会体育活动进行科学的组织、协调和监督。
在推动社会体育科学管理方面，应当加强管理理念的引导，树立科学管理观念，推动管理工作朝着科学化、规范化方向发展。
同时，还应当加强管理方法的创新，不断引进先进管理技术，提高管理水平，确保管理工作科学有序进行。
最后，加强社会体育管理队伍建设是社会体育管理的重要方法之一。
管理队伍是推动社会体育管理工作的重要力量，加强管理队伍建设，可以提高管理队伍的素质和能力，推动管理工作的深入开展。
在管理队伍建设方面，应当加强队伍培训，提高队伍素质，确保队伍具备专业化、规范化的管理能力。
社会体育管理办法
社会体育管理办法社会体育管理办法的重要性社会体育是指除了学校和专业体育机构之外的公众体育活动。
它对于维护社会健康、提高国民体质、促进社会和谐发展具有重要作用。
然而，由于管理不善和缺乏规范，社会体育活动中存在一些问题，如场地秩序混乱、安全隐患、不规范的比赛等。
因此，制定一套科学有效的社会体育管理办法是至关重要的。
一、社会体育场地管理社会体育场地是展开体育活动的基础设施，合理的场地管理是确保活动的顺利进行和参与者的安全的重要保障。
社会体育管理办法应包括以下内容：1. 设立和标志场地：明确规定社会体育场地的设立标准，确保场地的安全、卫生和合理利用。
同时，在场地内设置标志，清晰指示活动区域和限制区域。
2. 场地秩序管理：制定场地的使用规定，包括预约制度、使用时间限制等，保证场地秩序井然。
同时，加强巡查和管理，及时处理违规行为。
3. 安全设施和应急措施：确保场地的安全设施完备，包括急救箱、安全警示标识等。
制定应急预案，培训工作人员的应急处理能力。
二、社会体育活动组织和管理社会体育活动的组织和管理是保证活动质量和参与者权益的关键环节。
社会体育管理办法应包括以下内容：1. 组织机构和人员：明确社会体育活动的组织机构和人员职责，确保活动的有效执行。
设立专门的社会体育管理组织，负责统筹协调各项工作。
2. 活动宣传和报名：制定活动宣传策略，通过多种渠道向公众传达活动信息。
建立健全的报名制度，确保公平公正。
3. 活动规则和裁判：制定活动规则，确保比赛的公正、规范进行。
培训和选拔合格的裁判，提高裁判的专业水平。
三、社会体育设施建设和管理社会体育设施建设和管理是提供优质体育场所和设备的基础保障。
社会体育管理办法应包括以下内容：1. 设施建设规划和标准：制定社会体育设施建设规划和标准，确保设施的合理布局和质量。
2. 设施维护和保养：建立设施的维护和保养制度，定期检查设施的安全性和功能完好性。
加强设施的日常管理，及时维修和更换老化设备。
社会体育指导员管理制度范本（2篇）
社会体育指导员管理制度范本一、引言社会体育指导员是指具备一定专业知识和教学能力，从事社会体育活动予以指导、管理和组织的专业人员。
为了规范社会体育指导员的管理行为，提高社会体育指导员的工作水平和服务质量，特制定本管理制度。
二、职责和要求1.社会体育指导员应具备较高的专业素养和道德水平，熟悉和掌握相关体育知识和技能。
2.社会体育指导员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级组织和相关部门进行有效的合作。
3.社会体育指导员应具备较强的组织和管理能力，能够对体育活动进行科学安排和有效管理。
4.社会体育指导员应积极参与培训和学习，不断提高自身的综合素质和专业水平。
三、管理措施1.招聘和选拔（1）招聘和选拔社会体育指导员应采取公开、公平、公正的原则。
（2）招聘和选拔的条件包括：年龄在25-45周岁之间，具备相关专业知识和技能，有相关工作经验者优先。
（3）招聘和选拔的程序包括：资格审查、面试和综合评定。
2.培训和考核（1）社会体育指导员应定期参加培训并通过相应的考核。
（2）培训内容主要包括：教学方法、管理技巧、运动训练等方面的知识和技能。
（3）考核方式分为理论考试和实践操作，考核成绩以及格为标准。
3.管理和监督（1）社会体育指导员应遵守相关规章制度，履行职责并保持良好的工作态度。
（2）相关部门应对社会体育指导员的工作进行监督和评估，及时发现和纠正工作中的问题。
（3）社会体育指导员应接受上级部门的管理和指导，及时报告工作情况并接受巡查。
4.奖惩和激励（1）对于表现优秀、工作出色的社会体育指导员，可以给予嘉奖和奖励。
（2）对于违反职业操守、失职渎职的社会体育指导员，应根据情况给予相应的处罚。
（3）对于社会体育指导员的工资待遇、职称评定和晋升等应按照相关规定执行。
四、工作流程1.活动策划和组织（1）社会体育指导员应根据实际需要，制定详细的活动计划和方案。
（2）社会体育指导员应组织指导活动的准备工作，包括场地布置、器材准备等。
社会体育指导员管理制度(三篇)
社会体育指导员管理制度社会体育指导员是在社会体育领域从事指导工作的专门人才。
他们广泛开展群众性体育活动，促进公民身体素质提高，提高大众体育参与度，推动全民健身的发展。
为了规范社会体育指导员的管理工作，建立科学有效的管理制度是必不可少的。
本文将从制度的内容、实施过程和效果评价三个方面来进行阐述。
一、制度内容社会体育指导员管理制度的内容应包括：岗位设置与职责分工、培训与鉴定、考核与评价、激励与约束等几个方面。
1. 岗位设置与职责分工社会体育指导员管理制度应明确各个岗位的设置和职责分工。
不同等级的指导员应有不同的职责和权益。
一般可以根据指导员等级划分为初级、中级和高级三个等级。
初级指导员主要从事群众性体育活动的组织和指导工作；中级指导员在组织和指导工作的基础上，能够提供一些专业指导和技术支持；高级指导员是具有较高水平的专业人士，能够进行更加复杂和高级的体育指导工作。
2. 培训与鉴定社会体育指导员管理制度应明确指导员的培训和鉴定要求。
指导员的培训应包括理论知识的学习和实际操作的训练，培训内容应与指导员的职责和岗位要求相匹配。
培训结束后，应进行鉴定考核，通过鉴定的指导员可以获得相应的证书，并享受相应的待遇和权益。
3. 考核与评价社会体育指导员管理制度应建立科学有效的考核和评价体系。
可以通过定期的考核、实地观察和用户反馈等方式对指导员的工作进行评价。
评价结果将影响指导员的职称晋升和待遇提升。
4. 激励与约束社会体育指导员管理制度应设立一些激励措施和约束机制。
对于在工作中表现突出的指导员，可以给予奖励和表彰；对于工作不力或违规违纪的指导员，应进行相应的处罚和纪律处分。
二、实施过程社会体育指导员管理制度的实施过程应包括以下几个环节：1. 系统建设制定社会体育指导员管理制度前，需要进行前期的调研和分析，了解当前社会体育指导员管理工作的现状和存在的问题。
在制定制度时，应与相关部门进行协商，获得支持和共识。
制度内容的编写要符合相关法律法规和政策要求，并注重可操作性和可持续性。
社会体育指导员管理制度
社会体育指导员管理制度
是指对社会体育指导员进行管理和监督的一套体制和规范。
以下是社会体育指导员管理制度的一些重要内容：
1. 资格认定：社会体育指导员需要通过相关机构的认定，具备一定的专业知识和技能，同时需要持有合法的证书或执业资格。
2. 职责和权益：明确社会体育指导员的工作职责和权益，包括指导体育活动、培训学员、组织比赛等方面的职责，以及享受社会保障、获得合理报酬等权益。
3. 培训与评估：社会体育指导员需要接受定期的培训，提升专业水平和教学能力。
同时，需要进行定期的评估和考核，确保其符合相关要求。
4. 遵守职业道德：社会体育指导员应遵守职业道德规范，包括尊重学员、遵守竞赛规则、保护学员隐私等。
同时，需要维护自身形象，保持良好的职业操守。
5. 纠纷处理：针对社会体育指导员与学员、单位或其他相关方之间可能出现的纠纷，需要建立相应的纠纷处理机制，通过协商、调解或仲裁等方式解决纠纷。
6. 监督与检查：相关部门需要对社会体育指导员进行监督和检查，确保其按规定履行职责，不违反法律法规和道德规范。
7. 奖惩制度：建立社会体育指导员的奖惩制度，对表现优秀的指导员给予奖励和荣誉，对违规行为进行相应的处罚，以保证指导员队伍的质量和形象。
以上是社会体育指导员管理制度的一些基本内容，具体的管理细则和操作细节还需要根据实际情况进行制定和完善。
社会体育管理的内容
山西师范大学体育学院理论课教案课程名称:社会体育导论课次:班级:人数:任课教师:冯晓丽授课内容：第八章社会体育管理的内容教学目标：1、了解社会体育管理涉及到人员、财物、物质、信息和对相关社会问题的处理2、掌握并理解对参与者管理的原则3、掌握人的管理涉及对参与者的管理、对指导员的管理和对管理者的管理的几个方面4、了解掌握如何科学地经营与管理体育场馆设施教学重点：1、掌握并理解对参与者管理的原则2、掌握人的管理涉及对参与者的管理、对指导员的管理和对管理者的管理的几个方面教学难点：确定社会体育的财物预算；社会体育经费如何科学使用教法手段：讲授法、启发式教学内容与设计教法提示(旁注)导入：第一节社会体育人员管理一、对参与者的管理（一）对参与者进行管理的意义（二）参与者的类型1．俱乐部或体育社团的参加者2．体育培训班的参加者3．业余自由参与者（三）对参与者管理的原则1.激发性原则2.人本性原则3.灵活性原则（四）对社会体育参与者管理的方法1.引导法2.“代理”管理法3.组团法二、对社会体育指导员的管理（一）社会体育指导员的职业道德1.社会体育指导员必须遵纪守法。
2.不得进行反科学、伪科学、封建迷信以及其他有碍社会精神文明建设的传播活动。
3.服务态度热情、周到，诚恳，平等待人，老幼无欺，不得有性别、民族歧视，不得歧视有残障的人员。
4.行为举止有礼貌、大方，谈吐用词文明得体，仪表仪容整洁，保持良好形象。
5.热爱社会体育事业，工作认真负责，能吃苦耐劳。
6.努力钻研业务，积极提高服务质量。
7.以诚实、正直、公平的态度与他人友好合作。
（二）社会体育指导员的培训（三）社会体育指导员的考核认定（四）社会体育指导员的工作要求三、对管理者的管理（一）发现与考察管理人才（二）确立管理人才的标准（三）管理人才的使用（四）正确地对待管理人才第二节社会体育财务管理一、经济来源（一）国家财政拨款（二）社会赞助（三）社会集资（四）群众体育产业开发二、经费使用（一）经费的预算预算是指在某个规定的时期内，个人及其组织体的收入和支出的估计。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山西师范大学体育学院理论课教案
课程名称: 社会体育导论 课次: 班级:
人数: 任课教师:冯晓丽
授课内容： 第八章 社会体育管理的内容
1、了解社会体育管理涉及到人员、财物、物质、信息和对相关
社会问题的处理
2、掌握并理解对参与者管理的原则 教学目标：
3、掌握人的管理涉及对参与者的管理、对指导员的管理和对管
理者的管理的几个方面
4、了解掌握如何科学地经营与管理体育场馆设施
1、掌握并理解对参与者管理的原则
教学重点： 2、掌握人的管理涉及对参与者的管理、对指导员的管理和对管
理者的管理的几个方面
教学难点： 确定社会体育的财物预算；社会体育经费如何科学使用
教法手段：
讲授法、启发式
教学内容与设计
教法提示(旁注)
导入：
第一节 社会体育人员管理
一、 对参与者的管理
（一）对参与者进行管理的意义
（二）参与者的类型
1．俱乐部或体育社团的参加者
2．体育培训班的参加者
3．业余自由参与者
（三）对参与者管理的原则
1. 激发性原则
2. 人本性原则
3. 灵活性原则 （四）对社会体育参与者管理的方法 1. 引导法 2. “代理”管理法 3. 组团法 二、 对社会体育指导员的管理 （一）社会体育指导员的职业道德 1. 社会体育指导员必须遵纪守法。
2. 不得进行反科学、伪科学、封建迷信以及其他有碍社会
精神文明建设的传播活动。
3. 服务态度热情、周到，诚恳，平等待人，老幼无欺，不
得有性别、民族歧视，不得歧视有残障的人员。
4. 行为举止有礼貌、大方，谈吐用词文明得体，仪表仪容
整洁，保持良好形象。
5. 热爱社会体育事业，工作认真负责，能吃苦耐劳。
6. 努力钻研业务，积极提高服务质量。
7. 以诚实、正直、公平的态度与他人友好合作。
（二）社会体育指导员的培训 （三）社会体育指导员的考核认定 （四）社会体育指导员的工作要求 三、 对管理者的管理 （一）发现与考察管理人才 （二）确立管理人才的标准 （三）管理人才的使用 （四）正确地对待管理人才
第二节 社会体育财务管理 一、 经济来源 （一）国家财政拨款 （二）社会赞助
（三）社会集资 （四）群众体育产业开发 二、 经费使用 （一）经费的预算
预算是指在某个规定的时期内，个人及其组织体的收入 和支出的估计。
体育预算是指在体育行政和经营活动方面所需要的收 入和支出的估计。
预算主要包括收入预算与支出预算两个部分。
（二）社会体育资金的分配 （三）社会体育经费的使用
社会体育经费的使用一般分为人员经费、公用经费、差 额补助、专项支出经费等。
三、 经费使用的监督 （一）预算监督 （二）经费使用计划的监督 （三）经费在使用过程中的监督
第三节 社会体育物质管理 一、 体育场馆的经营 （一）我国体育场馆设施的现状 （二）体育场馆经营的原则 1. 经济利益和社会利益并重 2. 依法经营 （三）场馆经营与群众体育关系 （四）提高经济效益 1. 实现管理体制的改革 2. 开展多种类服务 3. 建立和完善管理制度 4. 全面提高管理人员的素质
5. 责、权、利的结合 二、 体育场馆设施的管理
（一）建设管理 （二）维护管理 （三）使用管理 1．正确选择社会体育场地设施及其必要的装备。
2．社会体育场地设施，无论是类型的选择、数量的安排， 还是位置的选择，都要与体育运动开展的需要相适应， 要方便群众体育活动的开展。
3．合理安排使用社会体育场地设施，提高利用率。
4．建立和健全社会体育场地设施使用的管理制度，保证安 全、有序的使用场地设施。
第四节 社会体育信息管理 一、 社会体育信息的类型 （一）按照内容进行分类 按照体育信息的内容可以把社会体育信息分为政策宣 传类信息、健身指导类信息、产品介绍类信息、群体新闻类 信息、组织管理类信息等。
（二）按照体育信息传播的形式分类 按照体育信息传播形式，可以把社会体育信息分为文字 信息、图像信息、语音信息、综合信息。
（三）社会体育信息的重要作用 1. 利于群众健身 2. 促进有效管理 二、 社会体育信息的传播 （一）体育信息传播的媒介 报刊、广播、电视和互联网四种途径。
（二）体育信息传播的技术演变 （三）创建中国群众体育信息系统（p165—p167）
三、 体育信息的收集与管理 （一）体育信息的收集 （二）体育信息的存储 （三）体育信息的维护 （四）体育信息人才的培养
第五节 社会体育社会问题处理 一、 体育社会问题 （一）相关概念 （二）体育社会问题的特点 1. 复杂性 2. 局部性 3. 公开性 （三）社会体育中的主要社会问题 1. 受重视程度不够 2. 体育人口少，体质状况差 3. 社会体育指导员数量少 4. 社会体育经费投入少 5. 居民体育场地设施差，甚至被侵占 6. 地区发展不平衡 二、 社会体育问题的原因分析 （一）经济发展水平低 （二）法律制度不健全 （三）未形成科学的健康观念 三、 社会体育社会问题的解决 （一）宣扬体育生活方式 （二）加强舆论的监督 （三）推进体育法制建设 （四）大力发展体育事业与产业 （五）配合社会改革，完善体育体制
1. 什么是预算？如何确定社会体育的财物预算？社会体育经费 复习思考题： 如何科学使用？
2. 我国的体育场馆设施现状怎样？如何科学的经营与管理？
课后小结：
（教学内容与设计部分可加页，讲稿应另附）
。