员工告知书
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工：欢迎您加入我们的公司！为了保持良好的工作秩序和公司形象，我们特此向您发布员工守则，请您认真阅读并遵守以下规定：一、工作时间：1. 您应严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
2. 在工作时间内，您需全身心地专注于工作，禁止无故离开工作岗位。
二、着装规范：1. 您应保持整洁、得体的仪容仪表，穿戴整齐干净的工作服装。
2. 非正式场合您可穿着得体的商务休闲装，但务必避免过于随意或暴露的服装。
三、保守商业机密：1. 您应保守商业机密和公司的商业计划，禁止向外界透露公司的商业秘密。
2. 不得将公司资料复制、传递给未经授权的人员。
四、遵纪守法：1. 您需遵守国家、地方以及公司的相关法律法规，禁止从事与公司利益相悖的行为。
2. 您应遵守道德底线，严禁参与任何非法活动或损害公司声誉的行为。
五、保护公司财产：1. 您需要爱护和保管公司资产，包括但不限于办公设备、文件和知识产权等。
2. 不得私自挪用公司财产以及使用公司资源进行个人活动。
六、与同事相处：1. 您应与同事保持友好、和谐的关系，并共同协作完成工作任务。
2. 不得辱骂、恶意攻击或进行其他不文明行为。
七、禁止酒驾和吸烟：1. 您严禁在工作时间和公司场所饮酒。
2. 禁止在公司内部区域吸烟，包括但不限于办公室、会议室和公共区域。
八、违背规定的后果：1. 若发现您违背上述规定，公司将根据情节轻重进行相应的纪律处分，包括但不限于扣减奖金、降职甚至解雇。
2. 违纪后果将被永久记录在您的个人档案中。
请您认真阅读并严格遵守以上规定。
努力做到遵守员工守则，是对公司、对自己负责的表现。
祝您工作愉快！公司名字日期。
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工：为了更好地维护公司内部的秩序和提升工作效率，我们特将员工守则告知如下：第一条：工作时间1.1 员工应遵守公司规定的工作时间，并按时到岗上班，不得迟到或早退。
1.2 如有特殊情况需要请假，员工应提前向上级领导请示并按照公司规定的程序进行请假手续。
第二条：工作纪律2.1 员工应尊重上级领导，服从组织安排，积极配合工作。
2.2 在工作中，员工应保持良好的工作态度，不论完成何种任务都要认真负责。
第三条：保密责任3.1 员工应严守公司的商业秘密，不得泄露给任何人，包括家人、朋友等。
3.2 在离开公司时，员工须归还公司的文件、资料、物品等，并确保无任何遗漏。
第四条：诚信原则4.1 员工应遵守公司内部的行为准则，不得从事任何贪污受贿、挪用公司财产等违法行为。
4.2 员工应诚实守信，不得散布谣言、损坏公司形象或其他行为影响公司的声誉。
第五条：工作环境5.1 员工应共同维护公司的工作环境，保持干净整洁，不得乱扔垃圾或破坏公司财产。
5.2 在工作中，员工应遵守公司的办公守则，保持办公区域的整洁有序。
第六条：矛盾解决6.1 在工作中如有矛盾或纠纷，员工应及时向上级领导报告或寻求帮助，不得采取私下解决方式。
6.2 员工应保持良好的团队合作精神，与同事和谐相处，共同为公司的发展贡献力量。
第七条：违规处罚7.1 如员工违反以上守则，将按公司相关规定进行相应处罚，包括但不限于扣除奖金、降级、辞退等。
7.2 根据违规行为的严重性，公司有权决定是否追究法律责任。
请各位员工认真阅读以上员工守则，并签名表示已阅读、理解并遵守。
如有问题或不明之处，请及时向上级领导咨询。
签名：__________________日期：__________________。
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工：您好！首先，非常感谢您加入我们的团队，并对您的信任表示衷心的感谢。
为了确保我们公司的良好运营和员工的正常工作秩序，特向您发送本员工守则告知书，请您务必仔细阅读并遵守。
第一条：工作纪律作为公司的一员，您应始终遵守公司的工作纪律。
包括但不限于遵守工作时间、遵循公司的安全规定、保护公司的机密信息等等。
在工作期间，您应认真履行岗位职责，配合公司相关部门的工作安排，并且不得擅自调离工作岗位。
第二条：行为准则作为一名员工，您应展现良好的职业道德和行为准则。
请确保您的言行举止得体，不得进行言语或身体上的侮辱、诽谤、挑衅、歧视、骚扰等行为。
同时，您应尊重公司领导和同事，不得进行破坏公司团队合作和和谐氛围的行为。
第三条：保护公司利益作为公司的员工，您应以公司的利益为重，积极为公司做贡献。
请您保护公司的财产，不得私自挪用公司的财务资源，不得泄露公司的商业机密，不得从事与公司利益相冲突的事务。
如遇到与工作相关的利益冲突，您应主动向上级报告并妥善解决。
第四条：工作态度良好的工作态度是工作中必备的素质之一。
请您保持积极的工作态度，对工作充满热情、认真负责，并与同事和领导保持良好的沟通和合作。
同时，遵守公司的规章制度，不得在工作期间从事与工作无关的私人事务。
第五条：保密义务在工作过程中，我们可能接触到公司的商业机密和客户的隐私信息。
请您严守保密义务，不得擅自将这些信息泄露给外界，不得利用这些信息谋取私利或对公司和客户造成损失。
如有发现泄密行为，将依法追究责任。
第六条：遵守法律法规作为一名员工，您有责任遵守国家法律法规。
请确保自己的行为合法合规，不得从事任何违法犯罪活动。
同时，也需要遵守公司内部的规章制度和相关政策。
尊敬的员工，本员工守则告知书旨在规范您的工作行为和提醒您注意工作纪律。
希望您能认真遵守并应用于您的日常工作中。
如果有任何问题或疑问，请随时与上级或人力资源部门联系。
在此，再次感谢您对公司的支持与配合！祝工作愉快！此致公司管理团队。
员工守则告知书
员工守则告知书敬启者：感谢您选择加入我们的团队。
在此，我们为您准备了员工守则告知书，旨在确保公司各项工作的正常进行，促进沟通交流，维护团队的和谐稳定。
请您仔细阅读并遵守以下规定：1. 遵循公司价值观和行为准则：- 尊重他人：任何形式的歧视或不当行为都是不容忍的；- 诚信正直：保持诚实和诚信，遵守职业道德规范；- 专注卓越：追求卓越，持续学习和提升自己的技能；- 合作共赢：促进团队合作和共同成长。
2. 保护公司利益：- 严禁泄露公司机密信息或客户资料，确保保密协议的执行；- 合理使用公司资源，避免浪费和滥用；- 尊重知识产权，不得以任何形式侵犯他人的版权或专利权。
3. 保护个人隐私：- 尊重和保护员工个人隐私，不得擅自公开或传播他人个人信息；- 倡导保密意识，妥善保管自己的账号密码和公司的机密信息。
4. 遵守工作规定与纪律：- 准时上下班，严守出勤纪律；- 遵循公司规定的工作流程和安全操作规程；- 遵守办公室秩序，保持工作环境的整洁和卫生；- 不得利用工作时间进行个人事务或非工作相关的活动。
5. 发展良好的沟通与合作：- 积极参与团队会议和讨论，及时汇报工作进展；- 尊重他人观点，积极沟通交流，促进团队协作；- 遇到问题及时寻求帮助，共同解决工作中的难题；- 遵循公司内部沟通的渠道和方式，确保信息畅通。
6. 面对挑战与变化：- 积极适应工作变化和新事物，具备应对挑战的能力；- 持续学习和提升个人技能，积极参与培训和专业发展活动；- 保持开放的心态，接受反馈并及时改进。
如您同意并遵守以上员工守则，请在下方签署您的姓名和日期。
在您签署后，即表示您将遵守该守则，并愿意承担由违反守则所带来的相应责任。
特此告知。
公司名称：签署员工姓名：日期：。
员工守则告知书
员工守则告知书尊敬的员工：感谢您加入我们的团队，并为您的努力和奉献表示崇高的敬意。
为了确保我们公司的良好运营和员工的共同发展，我们制定了以下员工守则，请您遵守并将其视为您在公司工作期间的行为准则。
一、职业道德及行为规范1. 忠诚守信：作为公司的一员，您应该忠诚于公司，保守公司的商业机密和客户信息。
同时，您还应该履行您的职责，尽力维护公司利益。
2. 遵守法律法规：您必须遵守国家和地方的法律法规，并确保您的行为不会危害公司声誉和利益。
3. 相互尊重：在公司内部，您需要以友善和尊重的态度对待同事和上级。
我们鼓励团队合作和互相支持，共同创造积极的工作环境。
4. 禁止歧视和骚扰：公司致力于提供公平和无歧视的工作环境。
您不能以种族、性别、宗教、年龄或任何其他个人特征来歧视或骚扰其他员工。
二、工作时间及考勤管理1. 准时上下班：您需要按时上下班，并且需要提前请假和报备，以确保工作的正常进行。
未经批准的旷工或迟到行为将被视为违规。
2. 遵守工作安排：您需要按照公司的工作安排和分配，完成您的工作任务。
若有特殊情况无法完成任务，请提前与上级沟通并寻求解决方案。
3. 私人事务管理：在工作时间内，请尽量避免处理个人事务，以免影响工作效率。
如果确实有紧急事务需要处理，请提前向上级请假并取得批准。
三、保密与知识产权1. 保守商业机密：作为公司员工，您将接触到一些商业机密和内部信息。
请确保您妥善保管这些信息，并不得将其泄露给未经授权的人员。
2. 知识产权保护：在您在公司工作期间，产生的所有创意、发明和知识产权属于公司。
请您在工作中尽力保护公司的知识产权，并不得私自使用或分享给其他人。
四、行为规范与纪律1. 禁止酗酒和吸烟：在工作场所禁止酗酒和吸烟。
请在规定的地点和时间进行休息，并不得对员工和公司造成干扰和危害。
2. 诚实守信：不得利用职务之便，谋取个人私利或进行违法违纪行为。
请遵守公司的行为规范和道德标准，并始终保持诚实和真实的态度。
合同到期员工告知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您与本公司签订的劳动合同到期事宜告知如下：
一、合同到期时间
您与本公司签订的劳动合同自[起始日期]起至[到期日期]止，合同期限为[合同期限]年。
经双方协商一致，劳动合同将于[到期日期]到期。
二、合同到期后处理方式
1. 续签劳动合同：如双方有意续签劳动合同，请于[到期前一个月]前向人力资源
部提出书面申请，并提供相关材料。
经双方协商一致，可续签劳动合同。
2. 离职：如您决定离职，请按照以下要求办理相关手续：
（1）提前通知：您需提前[提前通知期限]日向人力资源部提出书面辞职申请，并
说明离职原因。
（2）交接工作：在离职前，您需按照公司规定完成工作交接，确保工作顺利进行。
（3）办理离职手续：在完成工作交接后，您需到人力资源部办理离职手续，包括
但不限于：
a. 退还公司发放的物品及证件；
b. 结清工资、奖金、补贴等；
c. 退还公司垫付的费用；
d. 办理社保、公积金转移或封存手续。
三、其他事项
1. 劳动合同到期后，双方如无特殊约定，劳动关系自然解除。
2. 劳动合同到期后，如公司因业务发展需要，可提前一个月通知您解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。
3. 劳动合同到期后，如您在离职前一个月内被公司辞退，公司需按照法律规定支
付经济补偿。
四、联系方式
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
敬请知悉！
特此告知！
[公司名称]
[日期]。
员工违纪告知书
员工违纪告知书
尊敬的员工：
您好！我们收到了关于您违反公司纪律的举报，经核实属实。
具体违纪事项为：
* 在工作时间使用个人手机进行聊天和游戏；
* 未经批准私自离岗；
* 擅自将公司设备借给他人使用；
* 违反公司机密制度向外泄露公司机密信息；
* 醉酒影响工作。
以上行为已经严重违反了我们公司的相关规定和管理制度，给公司造成不良影响。
根据公司纪律处分相关规定，我们作出以下处分决定：
1. 由于您的违纪行为情节较为严重，公司决定对您进行严重警告处分；
2. 您将被出示违纪告知书，并被告知您的行为已经产生了较为恶劣的社会影响，属于违反道德品质的行为，公司将会对您的表现进行严格监管；
3. 在接到本告知书起15日内，如果您对本处分决定不服，您可以向公司劳动保障部门提出申诉。
希望您能认真对待此次处分，正视自己的问题，切实改正自己的错误。
同时也希望您以后能够时刻以公司利益为先，遵守公司的规章制度。
公司人事部
20XX年X月X日。
员工违纪告知书
员工违纪告知书根据公司规定，当员工违反公司行为准则或规章制度时，我们将会发出违纪告知书作为警示和提醒。
经过我们的调查和确认，我们不得不向您发出这份告知书，以提醒您关于违纪行为的重要性并要求您改正。
违纪行为我们发现您在以下方面存在违纪行为：1. 无故缺勤：您在最近的工作日中多次未按时出现在工作岗位上。
2. 工作懒散：您在工作中表现出缺乏专注和敬业精神的行为，严重影响了工作效率和团队合作。
3. 违反出勤规定：您多次早退或提前迟到，且未得到事先批准。
违纪影响违反公司行为准则和规章制度的行为将对个人和整个团队产生负面影响，包括但不限于：1. 工作效率下降。
2. 影响团队合作和协作。
3. 给公司形象带来负面影响。
违纪处理为了保持公司的秩序和纪律，我们决定采取以下措施：1. 书面警告：作为本次违纪处理的第一步，我们要求您接受书面警告，并要求您对违纪行为进行反思和改正。
2. 监管：在接下来的一段时间内，我们将加强对您的工作监管，以确保您遵守行为准则和规章制度。
3. 培训或指导：我们会提供相关的培训或指导，以帮助您更好地了解公司的期望和要求，并提高工作表现。
改正措施为了重新树立正确的工作态度和修正违纪行为，我们要求您采取以下措施：1. 提高工作纪律：请您按时出勤并严格遵守公司的出勤规定。
2. 增强工作责任感：请您全身心地投入工作，提高工作效率，并积极与团队成员合作。
3. 参加培训：请积极主动参加公司提供的培训课程，提升自己的专业技能和业务水平。
我们期待您对此次违纪告知书的认可，并请您立即改正行为。
希望您能意识到违纪行为可能对个人和团队造成的负面影响，并以积极的态度来回应。
如果您对此次违纪告知书有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢合作。
人力资源部。
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员工告知书
欢迎您加入xxxx有限公司，为了能让您对公司有更进一步的了解，使您的工作更加轻松愉快，请您仔细阅读以下内容并确认相关事项：
一、岗位说明：
1、您的岗位（职位）隶属于
您的直接工作负责人是, 您的工作开展应当在其指导和安排下进行，在工作上可以随时提请其帮助。
2、您须努力完成本公司规定和工作负责人安排的各项工作。
3、您须努力学习本岗位知识和技能，并清楚了解和遵守公司各项规章制度、履行您的岗位职责。
4、您的试用期为 3 个月。
二、薪酬待遇：
1、员工工资均为税前工资，您的工资确定以入职时签署的《员工薪资确认单》为准。
2、新员工未办理入职手续离开公司者或者入职7个工作日内离职者，公司不予以结算工资。
3、员工离职时，需办理完所有工作交接及办公用品交接手续，否则不予发放工资；离职当月的工资按
公司正常发薪日执行（每月15日发放）。
三、考勤说明：
1、上班时间：周一至周五：上午8:45—12:00，下午：13:45—17:30，周六9:00-12:00，销售部门的
工作时间为6天工作制，每天上班时间为上午：9:00-12:00 下午13:30-18:00，每周休息1天；其他按公司规章制度之《员工手册》《公司保密协议》执行。
2、您需要每天指纹打卡两次，即上班前打卡一次，下班/加班后打卡一次，您在打卡的时候务必确认已
经打上（即确认成功，因为有时打卡机虽然响了但实际是没有打上卡的）。
您请假或外出前后也必须打卡，以提供准确的考勤时间。
销售部门以系统打卡为准，同时遵循销售部的考勤机制。
四、其他事项：
1、为了方便大家沟通，也为了您能及时了解公司的业务动态，第一时间了解公司的各种资讯，请立即
加入公司QQ群和微信群，QQ群号为微信群账号：
2、您的工作邮箱帐号为：无，登录初始密码为：无，邮箱登
陆地址：无请您在登录邮箱后，第一时间修改并牢记登录密码。
3、公司的日常工作沟通使用个人QQ。
其他同事的QQ号您可以从公司QQ群中获得。
4、公司大门打卡即是门禁，您要进门时必须指纹打开门禁。
5、洗手间位于本栋大厦公共区域，出大门左手边一直走即是。
6、公司茶水间设置在出大门左手边，公司每天会有做饭阿姨做午餐，每月从工资扣除176元就餐费。
7、您在工作中有任何疑问，首先应向您的直接工作负责人咨询，有关公司规章制度方面、有关人事方
面的疑问可以向人事行政部咨询，也可以直接向您的部门负责人反映。
8、根据公司相关规定，您的薪酬待遇情况不允许告知其他同事。
您若已清楚以上内容并同意，请签名确认。
员工签名：
日期：
再次欢迎您成为我们的一员，相信有了您的加入，公司的明天将更加辉煌！。