作风转变年工作指导意见
转变作风年实施方案
转变作风年实施方案一、明确目标。
我们首先要明确转变作风的目标，即要求全体员工在工作中更加注重细节、更加注重效率、更加注重团队协作。
我们要建立起一支高效、和谐、积极向上的团队，为企业的长远发展打下坚实的基础。
二、加强培训。
为了实现转变作风的目标，我们将加强员工培训，包括但不限于岗位技能培训、沟通协调能力培训、团队合作意识培训等。
通过培训，提升员工的综合素质和能力，从而更好地适应企业发展的需要。
三、建立考核机制。
为了确保转变作风的落实，我们将建立起一套科学合理的考核机制，对员工的工作作风进行全面评估。
通过考核，激励员工改进作风，树立正确的工作态度，形成健康的工作氛围。
四、激励机制。
除了考核之外，我们还将建立一套激励机制，对表现突出的员工给予相应的奖励和荣誉。
通过激励，激发员工的工作热情和积极性，推动整个团队向更高更远的目标迈进。
五、营造良好的工作氛围。
良好的工作氛围是企业发展的重要保障。
我们将通过丰富多彩的员工活动、定期的团队建设等方式，营造一个和谐、积极向上的工作氛围，让员工在工作中感受到快乐和成就。
六、领导示范。
领导的作风直接影响着整个团队的作风。
因此，我们要求领导在工作中做出表率，树立正确的工作态度，引领员工向着共同的目标努力。
七、持续改进。
转变作风不是一蹴而就的，需要持续不断的改进和完善。
我们将建立起一个持续改进的机制，定期对转变作风的实施效果进行评估和总结，及时发现问题并加以解决，确保转变作风的顺利进行。
通过以上《转变作风年实施方案》，我们相信可以有效推动企业作风的转变，提升企业整体竞争力，实现更好的发展。
希望全体员工能够积极配合，共同努力，为企业的美好未来贡献自己的力量！。
作风革命下步工作建议和意见
作风革命下步工作建议和意见
针对当前作风革命工作，我对下一步的工作建议和意见如下： 1.加强宣传教育，提高广大干部职工的思想认识。
重点宣传作风革命的重要性和意义，让每个人都明确自己的责任和义务，以充分调动干部职工的积极性和主动性。
2.建立健全制度规范，加强制度执行力度。
针对作风问题，制定相应的规章制度和流程，切实落实和执行，让每个人都知道规矩，明确标准，促进规范化、标准化管理。
3.强化监督检查，加强对作风革命的落实情况的监督力度。
建立健全相应的监督机制，加强督查力度，及时发现问题、纠正问题，推动作风问题的根治。
4.注重培训和提高干部职工的素质。
通过培训、学习交流等多种渠道，提高干部职工的业务素质和综合素养，增强他们的管理能力和执行力。
5.建立激励机制，创造良好的工作环境。
通过建立激励机制，充分调动干部职工的积极性和创造性，让他们在良好的工作环境中充分发挥自己的职业能力和创造力。
以上是我的建议和意见，希望对贵单位作风革命的下一步工作有所帮助。
谢谢！
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强化作风整顿工作的指导思想和总体要求
强化作风整顿工作的指导思想和总体要求强化作风整顿工作的指导思想和总体要求引言：近年来，中国共产党一直致力于加强党的作风建设，认识到作风问题在党内存在的极其严重的现象，并深刻认识到这些问题对党的团结和统一的重大危害，因此，我们必须加强作风整顿工作，提出相应的指导思想和总体要求。
一、指导思想：1.坚持以人民为中心的发展思想。
作风整顿工作的目的在于为人民服务，必须坚持以人民为中心的发展思想，牢记我们的初心，坚持为人民服务的宗旨，让人民群众切实感受到我们党为他们谋利益的共同利益。
2.坚持问题导向。
作风整顿工作要突出问题导向，深入调查研究，准确把握存在的问题，并提出解决问题的具体方案，做到有的放矢，有效推进整顿工作。
3.坚持科学决策。
作风整顿工作必须坚持科学决策，充分尊重事实，依靠科学研究和理论指导，制定科学有效的整顿方案，为实现整顿工作的目标提供科学依据。
4.坚持全面从严治党。
作风整顿工作是党内生活的一项重要内容，必须全面从严治党，严格执行党内各项规章制度，加强党内监督，从严查处违反党的作风建设的行为，为党内整风工作创造良好的政治环境。
二、总体要求：1.严明纪律，坚决纠正形式主义、官僚主义。
要坚决贯彻执行党中央的决策部署，加强纪律教育和监督检查，严厉打击各类形式主义、官僚主义行为，推动干部担当尽责，真抓实干。
2.加强党员干部作风教育，强化党性修养。
要通过培训和教育，增强党员干部的党性修养，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，促使他们时刻保持奋发有为的精神状态。
3.改进工作作风，增强敬业精神和服务意识。
要加强工作作风建设，创造良好的工作环境，强化敬业精神和服务意识，不断提高工作效率和质量，真正把人民利益放在心上，不断为人民做出实实在在的贡献。
4.加强党风廉政建设，严厉打击腐败。
要加强党风廉政建设，坚决反对和打击腐败行为，深入开展执纪审查工作，保持党风廉政的纯洁性，确保党始终成为群众的信仰和依靠。
5.加强党内监督，建立健全的作风整顿工作机制。
干部作风建设年第三阶段指导意见
十四师干部作风建设年活动第三阶段指导意见按照《农十四师党委、农十四师开展干部作风建设年活动实施方案》（师党发…2011‟10号）的总体安排，在活动第三阶段，即“创新机制、总结提高”阶段，主要是结合年终总结和机关效能考评，重点抓好群众评议考核、健全完善制度机制、做好巩固提高工作。
为扎实有效地开展好此阶段各项工作，现提出以下指导意见。
一、充分认识第三阶段工作的重要意义“创新机制、总结提高”阶段是干部作风建设年活动的重要阶段，也是干部作风建设年活动出成果、出经验的收获阶段。
做好这个阶段的工作，关系到整个干部作风建设年活动能否顺利收尾并取得圆满成功。
各单位（部门）要进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，按照实事求是、讲求质量、取得实效的原则，把握重点，抓住关键，从推进体制机制创新，为实现十四师跨越式发展和长治久安提供体制机制保障的高度，充分认识做好“创新机制、总结提高”阶段工作的重要性。
二、突出抓好第三阶段主要工作第三阶段时间安排为2011年11月上旬—12月上旬，各单位（部门）要按照干部作风建设年活动的总体要求，结合本单位（部门）实际，突出抓好创新机制、总结提高工作，以活动的实际成效取信于民。
（一）搞好群众评议。
活动基本结束时，要对各单位（部门）干部作风建设年活动开展情况进行群众满意度测评，把贯彻兵、师党委部署要求、解决突出问题、基层和群众是否满意作为评价活动成效的重要内容。
要坚持高标准、严要求，评改结合，以评促改，在评议过程中虚心听取各方面的意见与建议，并付诸整改。
评议工作结束后，师干部作风建设年活动领导小组将根据评议结果和各单位（部门）开展活动的实际成效，组织评选和表彰一批机关作风建设先进单位。
（二）继续抓好整改。
根据测评情况，进一步完善整改措施，确保在活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。
各单位（部门）要对第二阶段整改工作情况进行再检查、再督促和再完善，继续抓好整改落实工作。
改进工作作风实施意见
改进工作作风实施意见改进工作作风实施意见一、必要性在新时代背景下，随着社会经济的发展和国际竞争的加剧，企业的生存和发展面临严峻的挑战，因此，在提升企业整体竞争力的过程中，改进工作作风具有重要的现实意义。
二、目标和原则通过改进工作作风，提高企业员工的综合素质和动员能力，激发员工创造力和干劲，达到减少人力资源浪费、提高劳动效率、提高工作质量的目的。
改进工作作风的原则包括：1、以客户为中心，以市场为导向。
2、坚持以人为本，重视员工发展。
3、注重团队合作，强化人力资源管理。
4、持续改进，创新发展，加强知识管理。
三、实施方法1、强化思想意识。
通过宣传和教育，让全体员工认识到改进工作作风的重要性和必要性。
2、以学习为基础。
通过加强培训和学习，提高员工专业知识和技能，增强自身素质。
3、采取激励措施。
通过激励机制，鼓励员工积极参与改进工作作风的实践，充分调动员工的积极性和创造力。
4、建立评价指标。
建立科学的绩效评价体系，评价员工的工作表现，评估工作成果，提高企业管理水平和员工参与意识。
四、注意事项1、加强领导力。
领导者要发挥榜样作用，赋予员工更大的自主权和发言权，带领全体员工实现目标。
2、倡导开放沟通。
注重与员工进行沟通和交流，听取员工意见，倾听员工心声，共同制定改进工作作风的计划。
3、坚持问题导向。
发现问题及时处理，解决员工在实际工作中遇到的问题，提高工作效率和质量。
4、鼓励改革创新。
鼓励员工尝试新的工作方法和工作流程，促进企业的创新发展。
五、实施效果改进工作作风的实施，可以提高企业员工的整体素养和工作技能水平，强化团队意识和执行力，提升企业的市场竞争力和生产效益，实现可持续发展。
综上所述，改进工作作风实施意见对于企业的发展起着至关重要的作用，希望企业能够在实践中不断探索和创新，开拓进取，迎接更加美好的未来。
关于进一步改进工作作风的意见
关于进一步改进工作作风的意见关于进一步改进工作作风的意见局属各单位、机关各科室：为提高工作效率，规范工作行为，及时准确的落实各项工作部署，结合工作实际，现对进一步改进工作作风提出以下意见。
一、简化办事程序，提高工作效率（一）工作人员要切实提高工作质量和效率，积极、主动、高效地研究问题和解决问题。
对领导交办的事项，必须按照要求，优质高效地完成。
（二）各单位、各科室报送的请示性公文，内容涉及其他部门职能的，主办部门应与相关部门先行协商，并将协商情况一齐上报。
呈送会议研究的议题，内容涉及其他部门职能的，需经协商达成一致意见后上报。
（三）对上级机关下发或交办的公文、下级机关上报需要办理的公文，要及时收发转送，不得延误。
（四）起草文件和讲话稿要注重针对性、指导性和可操作性，突出主题，不搞“穿靴戴帽”，尽量减少关于重要性或意义的一般性论述。
倡导清新简练的文风，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼。
（五）公文要限时办理，保证特急件随时办理；急件从收文之日起3日（含公休日）内办结；一般件在7日（含公休日）内办结；问题复杂需要协调的文件在20日（含公休日）内办结，不得无故积压文件。
（六）以xx局名义上报、下发的文件，应报送行政办公室审核后，报主管领导会签，主要领导签发。
如因领导外出，或其他原因不能及时签署意见时，承办人员应在符合保密要求的条件下，采取电话、传真等方式及时征求有关领导意见，确保文件在规定的时限内印发。
（七）xx局召开的各类会议，要求参会人员必须到会。
有特殊原因不能到会的，需书面或口头向会议主持者告假，并安排能代表部门表态的人员到会。
（八）要进一步加强夜间、节假日文电接收办理和信息报送工作。
夜间、节假日值班员收到重要文电后要及时向值班领导及相关部门呈送，不得延误。
对急事、要事和重大突发性事件，要在第一时间将信息报送主要领导。
（九）各单位领导要强化对电子政务应用知识的学习，掌握操作方法，运用电子手段提高工作效率。
栾作风办〔2012〕7号—关于印发《栾川县2012“作风转变年”活动第二阶段工作指导意见》的通知
栾作风办…2012‟7号关于印发《栾川县2012“作风转变年”活动第二阶段工作指导意见》的通知各乡镇党委、政府，县委各部委，县直各单位，县属各企业、学校，各人民团体：现将《栾川县2012“作风转变年”活动第二阶段工作指导意见》印发给你们，请认真贯彻落实。
栾川县“作风转变年”活动领导小组办公室2012年3月31日栾川县2012“作风转变年”活动第二阶段工作指导意见根据《栾川县2012“作风转变年”活动工作方案》的安排，全县“作风转变年”活动第二阶段，即查摆剖析、公开查找问题阶段工作从4月1日开始，6月30日结束。
现将有关工作安排如下：一、联系实际，突出查摆重点第二阶段要按照“多讲问题少讲成绩、多讲主观少讲客观、多讲自己少讲别人”的“三讲”精神认真查摆，重点围绕以下几个方面内容进行：一是围绕中央纪委十七届七次全会胡锦涛总书记讲话中提出的党员干部要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力认真查找剖析，看自身与保持党的纯洁性要求有多大差距。
二是围绕市委、市政府打赢项目建设、经济转型、机制转换、城市提升、民生改善、环境创优和国际文化旅游名城建设“六加一”攻坚战和县委、县政府以“福民强县”为发展目标，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以持续提升、务实发展为工作总基调，强力实施“工矿强县、旅游兴县、生态立县”发展战略和“建设全省科学发展示范县，打造洛阳新名片”的发展思路查摆剖析问题，检查自身对“六加一”攻坚战和落实县委、县政府发展思路的认识、态度怎样，克难攻坚的成效如何。
三是围绕打赢征迁工作、改革改制、碧水蓝天、信访稳定、安全生产和基层组织建设“六场硬仗”和县委、县政府“着力推进项目引资，着力强化旅游引领，着力加快城乡建设，着力促进民生改善，着力优化发展环境，着力保障安全和谐，努力实现城乡居民收入的持续较快增长、人民群众幸福指数的持续较大提升和县域综合经济实力的持续稳步增强”查摆剖析问题，看破解难题、推进工作精神状态怎样。
“作风转变年”活动的实施意见
中共潍坊市坊子区委文件坊发〔2011〕21号中共潍坊市坊子区委关于开展“作风转变年”活动的实施意见（2011年12月14日）为进一步统一全区干部思想，凝心聚力，真抓实干，加快发展。
根据市委、市政府要求，经区委研究决定，在全区各级各部门各单位中开展“作风转变年”活动。
现提出如下意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，结合我区实际，着力解决机关干部作风方面存在的突出问题，努力打造勤廉高效、作风过硬的干部队伍，真正形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好氛围，为推动我区赶超跨越发展提供坚强保障。
1二、任务目标开展“作风转变年”活动，着力解决机关作风中存在的五个方面突出问题：一是责任心不强的问题。
重点解决在其位不谋其政，工作因循守旧，求稳怕乱，遇到困难绕道走，碰到矛盾踢皮球，面对歪风向后退的问题；作风飘浮，光“耍嘴”不干事，工作得过且过，被动应付的问题；工作标准低、措施不得力，缺乏争创一流精神的问题。
二是执行力不高的问题。
重点解决有令不行、有禁不止，对上级安排的工作，能拖则拖，不催不办的问题；过分强调客观理由，讨价还价的问题；好活抢着干，难事绕着走，工作中争功诿过的问题。
三是工作效能低下的问题。
重点解决服务质量差、办事效率低的问题；借管理和服务之名行收费之实，乱检查、乱收费、乱罚款的问题；不给好处不办事，给了好处乱办事的问题；工作方法简单粗暴伤害群众感情，办事不公、与民争利的问题。
四是工作秩序散乱的问题。
重点解决上班迟到早退、串岗脱岗、上网聊天、玩游戏的问题；不遵守会议纪律，迟到、早退，随意缺席、顶替的问题。
2五是廉洁自律意识不强的问题。
重点解决自吃自，喝耍酒、公款吃请、公车私用、公款旅游，违规购车的问题。
通过解决上述问题，强化“四种意识”，发扬“四种精神”。
即：强化发展意识、宗旨意识、法纪意识、大局意识；发扬争创一流、真抓实干、攻坚克难、勇于担当四种精神。
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********2012“作风转变年”活动
第一阶段工作指导意见
根据《********2012“作风转变年”活动工作方案》（嵩商[2012]2号）的安排，****“作风转变年”活动第一阶段，即深化认识、公开承诺阶段工作从元月上旬开始。
现将有关工作安排如下：
一、认真学习，提高思想认识
一是要认真组织学习贯彻党的十七届六中全会、省九次党代会、市十次党代会和十届五次全会以及县十一次党代会精神，进一步明确我县实现“福民强县”的总体目标。
二是要认真传达贯彻市委经济工作会议精神，认真组织党员干部学习毛万春书记《持续“六加一”提升“六加一”》重要讲话，学习刘身代市长的工作讲话；学习市委十届五次全会决议，围绕“六加一”攻坚战和打好六场硬仗学习精髓，学习方法，学习体会。
三是认真组织学习县委书记李大伟在全县领导干部大会上《以严明的纪律过硬的作风，保持社会大避稳定推动全肥经济稳健发展》的讲话精神；学习《****2012“作风转变年”活动工作方案》。
四是认真组织学习借鉴外地作风建设好的经验作法，成其是武汉、杭州、宁波和昆明等地作风了的经验。
五是认真组织学习党风廉政建设有关政策法规，内容有《中国共产党纪律处分条
例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《****机关工作人员效能告诫暂行规定》、《****机关工作人员责任追究若干规定（试行）》和《中共****纪委关于切实加强2012年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》。
学习教育可采取自学、集中辅导、电化教育、座谈交流和写心得体会等多种形式，并把作风大讨论贯穿始终，保证学习内容、时间和人员三落实。
要通过教育，使广大党员干部充分认识我县开展“作风转变年”活动的重要意义、目标任务、方法步骤和具体措施，进一步增强责任意识、服务意识、实干意识和廉政意识，提高工作的自觉性、主动性。
二、理清职能、优化工作流程
各单位根据工作需要，按照争创“全国一流、全省最优”的要求，本着服务基层、高效快捷的原则，认真理清职能，优化工作流程。
一是切实理清单位和下属内设机构职能，看是否存在着职能交叉、责任不分的问题，是否存在着脱离基层、服务不优的问题，是否存在着执行低下、效能不高的问题，是否存在着与实际脱节、影响工作的问题。
二是认真理清各个岗位和工作人员的职责，按照定编设岗要求，结合工作实际，确定工作人员岗位职责，同时按照反腐倡廉建设排查廉政风险点要求，对每个岗位廉政风情情况进行排查，具体明确廉政职责，确保业务工作与廉政建设两手同时抓，两手都要硬。
三是再造优化审批工作流程，针对审批工作存在的审批项目多、程序复
杂、时限长、收费名目繁多、企业负担偏重等问题，县直各单位对全县审批事项再次时行认真清理，该取消的坚决取消，该下放的坚决下放。
同时设计、优化审批流程，进一步减少行政事业性和经营服务性收费，确保实现减程序、减时限、减费用和下放权力“三减一放”目标。
在理清职能的同时，认真查找问题，县“作风转变年”活动领导小组办公室将通过问卷调查、网络媒体征集等形式，向社会广泛征求影响****的各方面问题。
三、公开承诺，接受社会监督
县直各单位根据县委、县政府的工作要求以及自身的工作职责，作出全面履责、单位工作人员不发生违规行为的承诺。
一是承诺内容要实。
既要反映贯彻落实上级的任务和要求，更要体现服务企业、基层和群众的具体措施，既要明确单位主要业务工作，也要明确主要领导承担的责任。
二是承诺事项要公开。
各单位理清的工作职能、岗位职责、办事流程和承诺事项，都要采取一定方式进行公开，县直各单位有关内容均要在****政府门户网上公布，重点部门单位服务承诺还要在媒体公开，接受社会监督。
三是承诺责任要兑现。
各单位对公开的承诺要切实制定明确的责任分工和具体的保障措施，积证各项承诺事项的认真落实。
要通过公开承诺、履行承诺，凝聚力量，树立形象。
四、强化问责、违纪问题
深化认识、公开承诺是“作风转变年”活动的起始阶段，
元旦、春节正处于期间，社会密切关注，全县暗访督查工作不能有一丝懈怠。
一是督导工作要全面展开。
要加大对学习教育、再造流程和公开承诺各项工作的督导力度，对发现的问题要及时指出对工作不力的单位要提出批评，直至问责，使“作风转变年”活动起好开局，打好基础。
二是暗访工作要深入进行。
各单位都要组织暗访督查，要围绕县委、县政府中心工作，企业、服务对象和群众反映强烈的问题，机关作风建设存在的“庸懒散软浮躁疲怨”八个方面的问题，尤其是“双节”期间各单位可能出现的廉政问题，认真进行暗访监督。
要善于主动发现问题，解决问题，查纠问题，县暗访组更要加强暗访监督。
三是发现问题要从严处理。
对检查中发现的涉及机关作风、效能建设和廉政建设等方面的问题，要严格按照有关规定严肃问责。
“双节”期间注意查处违反《通知》要求“八个严禁”规定的行为，对发现的问题要严格追究、严厉问责，以严明的纪律正风气、赢民心。