共青团改革视域下高校基层团组织建设的SWOT分析
基于SWOT分析的高校基层团支部建设
基于SWOT分析的高校基层团支部建设作者：蒋毅来源：《文教资料》2011年第04期摘要：随着高等教育的迅速发展，高校团员数量大幅增加，基层团支部数量也不断扩大，团工作面临着很大的挑战。
本文借鉴SWOT理论对高校基层团支部建设进行深入的分析，从中剖析基层团支部建设中存在的问题，并对创建特色基层团支部提供策略选择。
关键词：高校基层团支部建设基层团支部 SWOT理论随着高等教育的迅速发展，高校团员数量大幅增加，基层团支部数量也不断扩大，团工作面临着很大的挑战。
高校基层团支部作为高校共青团工作的基础，同广大团员青年有着最直接、最广泛的接触，在团结和教育青年方面起着非常重要的作用。
新时期，如何结合青年大学生的特点，大力加强高校基层团支部的自身建设，不断增强团支部的吸引力、凝聚力和战斗力已成为了高校共青团工作者需要思考的问题。
本文借鉴SWOT理论对高校基层团支部建设进行深入的分析，从中剖析基层团支部建设中存在的问题，并对创建特色基层团支部提供策略选择。
一、SWOT理论的内涵阐述SWOT理论［1］即SWOT分析法，又称态势分析法，此方法能够比较客观、准确地分析研究一个单位的现实状况，被广泛运用于企业管理领域，并推广到各种组织行为的自我诊断和战略决策。
SWOT是英文单词Strength（优势）、Weakness（劣势）、Opportunity（机遇）、Threat（威胁）的缩写，分别是态势分析的四个要素。
根据这四个要素，又衍生出四种策略，即SO策略、WO策略、ST策略、WT策略［2］。
根据个体或单位的具体情况进行分析，探寻出不同条件下应该采取的对策和办法。
目前随着社会政治、经济各方面的变化，高校团员青年的思想观念、意识形态、价值取向、文化生活都趋于多样化，要让团支部工作发挥作用，引导团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观，SWOT分析法能为团支部建设提供较为合理的决策帮助。
二、高校基层团支部建设（S、W、O、T）的分析长期以来，高校基层团支部作为先进青年的群众组织，担负着团结、教育、领导青年的任务，是高校德育工作和素质教育的重要核心之一［3］。
群团改革背景下高校提升基层团组织活力的对策研究
群团改革背景下高校提升基层团组织活力的对策研究随着我国群团改革的深入推进，高校团组织面临着提升基层团组织活力的迫切需求。
基层团组织是高校学生的组织纽带，是充分发挥学生主体作用的重要平台。
为了更好地推动群团改革的落地实施，提升基层团组织活力，我提出以下对策：一、健全组织结构高校基层团组织应建立起科学合理的组织结构。
首先要完善团组织的层级结构，明确各级团组织的职责和权力。
其次要建立起团干部的选拔和培养机制，提高团干部的素质和能力。
还要加强团组织与学生之间的沟通与联系，建立健全学生会和其他学生组织的协调机制，使学生组织能够更好地服务学生。
二、创新工作方式高校基层团组织应积极探索创新工作方式。
可以开展一些有趣的主题活动，如主题课堂、主题演讲、主题讨论等，激发学生兴趣和参与度。
可以借助互联网和新媒体的力量，建立起团组织的网络平台，开展线上线下活动相结合的工作模式，提高基层团组织的影响力和凝聚力。
三、加强培训和指导高校基层团组织应加强对团干部的培训和指导。
可以组织团干部定期参加培训班和研讨会，提高他们的专业素质和工作能力。
要加强对团干部的日常指导，定期开展团干部工作述职评议，及时发现问题并予以纠正，保证团干部的工作质量和水平。
四、加强典型引领高校基层团组织应加强典型引领，树立一批优秀团组织和团干部的榜样。
可以开展评选表彰活动，对表现突出的团组织和团干部给予表彰和奖励，激励更多的学生参与到团组织中来。
加强对典型团组织和团干部的宣传和推广，营造良好的团组织氛围，吸引更多的学生关注和参与。
五、加强与校外社会团体的合作高校基层团组织应加强与校外社会团体的合作，开展多种形式的合作活动，丰富学生的团组织经验和实践机会。
可以与社会团体合作开展公益活动、文化交流等，提高团组织的社会服务能力，培养学生的社会责任感和创新意识。
以上就是我对于高校提升基层团组织活力的对策研究。
高校基层团组织在群团改革背景下，应积极适应时代潮流，创新工作方式，提高组织效能，从而更好地发挥学生组织的作用，为青年学子的成长和发展提供更好的平台和机会。
新形势下加强高校基层团组织建设的若干思考
新形势下加强高校基层团组织建设的若干思考随着我国经济社会的发展和高校教育的不断深化，高校基层团组织建设也面临新形势和新要求。
作为高校的重要组成部分，团组织在引领学生健康成长、促进学生全面发展和培养社会主义建设者和接班人方面发挥着重要作用。
如何加强高校基层团组织建设，成为当前需要认真思考和解决的问题。
一、认清新形势下团组织建设的紧迫性当前，我国正处在经济社会转型升级的关键阶段，高校学生面临着前所未有的机遇和挑战。
而团组织作为高校学生实践锻炼的重要评台和组织载体，承载着培养学生综合素质和提高学生自身能力的重任。
认清新形势下团组织建设的紧迫性，加强顶层设计和整体规划，是当前团组织建设的首要任务。
二、完善高校团组织制度建设在新形势下，高校团组织需要更加注重制度建设，不断完善团组织的组织架构、工作职责和权力运行机制。
要建立健全团组织干部的选拔、培养和考核机制，提高团组织干部的政治素质和组织能力，使他们能够更好地引领团员青年，服务团员青年。
也要加强团组织内部的民主管理和制度监督，使团组织真正成为广大团员青年凝聚力量、发挥作用的重要评台。
三、强化高校团组织的创新能力在新形势下，高校团组织需要不断增强自身的创新能力，开展多元化、多样化的活动形式，满足团员青年的多样化需求。
要注重挖掘团员青年的创新潜力，鼓励他们参与团组织建设和发展，形成更加活跃、更具凝聚力的团队氛围。
也要加强团组织与社会、企业等外部资源的合作，丰富团组织的活动内容，提高团组织的社会影响力和凝聚力。
四、深化思想政治教育，提升团员素质在新形势下，高校团组织需要着力加强思想政治教育，引导团员青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
要推动团员青年积极参与社会实践活动，增强团员的责任意识和使命感，培养团员青年的创新精神和实践能力，使他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
在加强高校基层团组织建设的过程中，应充分认识到新形势下团组织建设的紧迫性，完善高校团组织制度建设，强化团组织的创新能力，并深化思想政治教育，提升团员素质。
高校团建工作的SWOT分析及引导策略探讨
高校团建工作的SWOT分析及引导策略探讨关键词：高校团建工作；swot分析；引导策略探讨【中图分类号】g640一、高校团建工作swot分析（一）高校团建工作的优势（s）分析1、校园文化内涵挖掘力度不断加大。
认真挖掘校园文化的内涵，用正确的舆论引导人、用高尚的精神塑造人、用优秀的作品鼓舞人是校园文化载体义不容辞的责任。
近年来，许多高校团委通过这一平台，通过大力宣传高校优秀团员干部的先进事迹，用榜样的力量弘扬主旋律、弘扬正气去鼓舞大学生积极向团组织靠拢。
2、网络论坛建设不断推进。
美国著名的未来学家托夫勒说过：”谁掌握了信息，控制了网络，谁就拥有这个世界”。
近年来，许多高校采用高效便捷、直观生动的网络教育平台。
据调查获悉，笔者所在学校的bbs论坛，每天的浏览量高达近6万次，平均每个在校生每天浏览3次，尤其是学习交流板块，已经逐渐形成了品牌效应。
（二）高校团建工作的劣势（w）分析1、高校学生团组织工作队伍力量不足。
目前部分高校学生团组织工作主要由校团委以及各二级学院的辅导员承担。
由于他们肩负着大量的学生日常管理工作，使得在团组织工作这一领域不能及时、有效地开展工作。
2、对广大团员青年教育内容缺乏创新性。
当前，部分高校大学生的团组织活动还是停留在课堂学习、参加各类主题讨论活动，而对对社会热点问题、现实问题分析不足。
[1]很多团员干部认为团组织活动的具体形式就是上党课以及机械地参加一些基层团组织活动，团学教育工作的内容和形式缺乏创新性。
（三）高校团建工作的机遇（o）分析1、党对高校团建工作日益重视。
党的十七大对共青团履行根本职责、做好新形势下的青年群众工作提出了新的更高要求。
高校团员青年是中国特色社会主义事业的接班人和建设者，党一直把团组织建设作为工作目标纳入学校团建工作的体系中，使之更具指导性。
2、高校团建指导性文件的出台。
团中央第十六次全国代表大会通过关于《中国共产主义青年团章程（修正案）》的决议，并把深入贯彻落实科学发展观写入团章。
基于SWOT分析的网络视域下高校共青团凝聚力建设
力建设平 台优势 ， 利用 网络特点加深凝聚力教育。拓展网络凝 聚力建设平 台， 减少 不 良信息对高校 青年 的侵蚀。利用 网
络 高速 发 展 带来 的机 遇 ， 先 进 的思 想 吸 引广 大 青 年 加入 。完 善 网络 凝 聚 力 建 设 工 作 机 制 ， 设 长效 机 制 。 用 建
一
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前言
Ｓ Ｔ分析 方 法是 一 种东 省 团委书记 王磊在 共青 团 山东 省 卜 二届 三 次全 委 （ 大 ） 议 的讲 话 中明 确 指 出加 强 基 层 共 扩 会
即根据 企业 自身 的 既定 内在 条 件进 行 分 析 ， 出企 找 业 的优 势 、 劣势及 核心竞 争力 之所 在 ， 而将 公 司的 从 战略与公 司内部 资 源 、 部 环 境 有 机结 合 。其 中 ， 外 Ｓ
关 键 词 ：ＷＯ Ｓ Ｔ分 析 ； 网络 ； 校 共 青 团 ； 聚 力建 设 高 凝
中图分类号 ：２ ７ 文献标 识码 ： 文章编号 ：０ ８— ６ ５ ２ １ ）６—０４ ０ Ｄ９ Ａ １０ ７０ （００ ０ ０ ２— ３
Ａｂｓｒ ｃ Ｔｈ ｅ ｅｏ ｔ ａ ｔ： ｅ ｄ ｖ ｌｐｍｅ ｔｏ ｅｗｏ ｋ ｏｆｒ ｅ ｅｏ ｉ ｇ ｐａｆ ｒ ｆｒｔ ｅ ＣＹＬ，ｂｕ ｔ＂ｓ ｒｎｇ ｈ ｌｅ ｇ ｓａ ｄ ｒｓ ｒｉｓｃ ｈ － ｎ ｆｎ ｔ ｒ ｆｅｓ ｄ ｖ ｌｐ ｎ ｌｔｏ ｍ ｏ ｈ ｔｉ ａ ｏ ｂ ｌ ｉ ｓｃ ａｌ ｎ ｅ ｎ ｋｓｆ ｔ ｏ ｅ ｉ ｏ ｓｖ ｎ ｓ ． Ｔｈ ｔａｅ ｉｓｏ Ｔ， Ｗ Ｏ ，Ｗ Ｔ，ＳＯ ｎ Ｓ ＯＴ ｎａｙ ｉ ｘ ｒ ｈ ｒ ｌ ｎ ｅ ｆｎ ｔ ｒ ｏ ｍ ａ ｅ ｃ ｕｎｅ ｍｅ ｓ ｒ ｓｆｒｃ ｈ ｓｖ — ｉｅ ｅｓ ｅ ｓｒｔ ｇｅ ｆＳ ｉ Ｗ ａ ｌ ｓｓ ｅ ｅ ｔｔ ｅ ｉｆｕｅ ｅ ｓｏ ｅ ｗｏ ｋ ｔ ｋ ｏ ｔｒ ａ ｕ ｅ ｏ ｏ ｅ ｉｅ ｈ ｓ ｏ ｔｕ ｔｏ ｅ ｓ ｃ ｎｓｒ ｃ ｉｎ． Ｉ ｉ ｃ ｓ ａｙ ｔ ｅ ｓ ｈ ｄ ｉ ｌ ｅ ｅ ｏ ｒ ｕ ｎ ｏ ｍａｉｎ，ｍａ ｅ ｆ ｌ ｕ ｅｏ ｄｖ ｎｃ ｄ ｔｏ ｈｓ ｔ ｔ ａ ｔｍ ｏｅ ｔ ｓｎｅ ｅ ｓ ｒ ｏ ｌｓｅｎ ｔｅ ｂａ ｌ ｕ ｎｃ ｆｈａｍｆ ｌｉｆ ｒ ｔ ｄ ｏ ｋ ｕｌ ｓ ｆａ ａ ｅ ｈ ｕｇ ｔ ｏ ａｔ ｃ ｒ ｒ ｙ ｎ ｅ ｐ ｅ ａ ｄ ｓｒ ｎ ｔ ｎ ｔ ｏ ｓｒ ｃｉｎ ｆｃ ｈ ｉｅ ｅ ｓｍｅ ｈ ｎ ｓ ． ｏｕ ｇ ｐ ｏ ｌ ｎ ｔｅ ｇｈｅ ｈｅ ｃ ｎ ｔｕ ｔｏ ｏ ｏ ｅｓｖ ｎ ｓ ｃ ａ ｉｍ ｋｅ ｒ ： Ｗ ＯＴ ａ ｌ ｓｓ ｎ ｔ ｒ ｙ ｗｏ ｄｓ Ｓ ｎａｙ ｉ ； ｅｗｏ ｋ；ｃ ｌｅ ｅ ＣＹＬ；ｃ ｈｅ ｉｅ ｅ ｓｃ ｎ ｔｕ ｔｏ ｏｌｇ ｏ ｓｖ ｎ ｓ ｏ ｓｒ ｃｉ ｎ
新时代高职院校基层团组织建设存在的问题及对策研究
新时代高职院校基层团组织建设存在的问题及对策研究随着我国高职院校的快速发展，基层团组织作为学生组织中的重要一员发挥着重要作用。
在新时代背景下，基层团组织建设中依然存在一些问题，主要表现在以下几个方面：基层团组织建设中存在着组织形式过于单一的问题。
当前的基层团组织大多以团支部的形式存在，这种形式过于单一，不仅使得基层团组织的活力有限，同时也无法满足学生多样化需求的发展。
基层团组织建设中存在着选人用人方面的问题。
一些院校的基层团组织选举过程不规范，选人用人方面的不公平现象频繁发生，导致团组织中的活跃分子得不到适当的发展机会，严重影响了基层团组织的稳定和发展。
基层团组织建设存在着组织活动质量不高的问题。
一些团组织在组织活动时缺乏统筹规划，重视形式而忽视质量，导致组织活动的效果不佳，不能有效地吸引和凝聚学生的积极性与创造性。
针对上述问题，我们提出以下对策：创新基层团组织形式，提升组织活力。
可以尝试成立不同类型的基层团组织，如学术团队、志愿服务团队等，以满足学生多样化的需求，并加强各团支部间的合作与沟通，形成合力。
完善基层团组织选人用人机制。
建立公正、透明的选举制度，推行公开竞聘、择优录用的方式，让优秀的团员有更多的机会参与到组织建设中来，激发他们的积极性。
加强对团干部的培训与指导。
通过开展团干部培训班、定期组织经验交流会等形式，提升干部的组织管理能力，增强他们的责任感与紧迫感。
加强组织活动的规划和质量控制。
将组织活动纳入日常工作规划中，加强对活动方案的制定和审查，确保活动符合学生的实际需求，具有一定的实践性和创造性，从而提高组织活动的质量和效果。
高职院校基层团组织建设面临着一些问题，但只要我们采取合适的对策，就能够逐步解决这些问题，提升基层团组织建设的水平，为广大学生提供更好的发展平台。
群团改革背景下高校提升基层团组织活力的对策研究
群团改革背景下高校提升基层团组织活力的对策研究当前，在全国范围内已经展开了一场深入的群团改革，旨在进一步推进各类组织机构的改革、深化知识产权制度建设，推进文化改革与发展，实现我国经济转型升级，提升国家核心竞争力。
而在这场改革中，高校的团组织也将面临很大的挑战，如何提升基层团组织的活力，成为了高校群团改革中急需解决的问题。
一、情况分析团组织是教育部门贯彻“三全育人”方针中的重要组成部分，成为高校学生思想政治教育的一种形式和途径。
高校团组织的任务涵盖客观教育、主观教育和行动教育三个方面，是实现学校“双一流”建设的关键性环节。
但是，在当前团组织活动的实际运行中，却存在着很多问题。
首先，基层团组织的活力不足。
团组织活动缺乏创新和差异化，使得大多数学生对团组织不感兴趣，参与感不强。
其次，团组织的宣传工作不到位。
团组织信息发布渠道单一，对学生团员的思想政治教育缺乏及时有效的引导，导致团组织无法发挥其应有的作用。
再次，团组织的首脑班子建设不够。
有许多学生团干部在思想、理想、信念上存在着困惑和缺陷，领导能力和组织能力有待进一步加强。
二、解决对策为了解决基层团组织活力不足的问题，需要从以下几个方面入手。
1.创新团组织活动当前大环境下，团组织的传统活动形式可能难以吸引到现在的学生群体，需要不断开发新的团组织活动形式，增加学生的参与感。
首先，应该增加互联网应用，挖掘一些新的宣传营销工具。
除此之外，可以鼓励学生开展自主创新活动，鼓励学生开展社会实践和志愿服务等活动，并进一步搭建、完善社团组织和志愿服务平台。
这样有助于形成多样化、丰富多彩的团组织活动。
2.加大团组织宣传力度在宣传方面，应给予足够的重视。
可以引入更丰富的宣传媒体，如社交媒体、微信公众号、支付宝群等，更好地将团组织活动信息在校园内的传播，增强宣传的透明性和互动性。
同时，可采用定制化、精准化的宣传方式，以迎合不同学生群体的需求和兴趣。
3.加强团干部培训团干部的素质和水平直接影响着基层团组织的建设。
共青团改革视域下高校基层团组织建设的SWOT分析
共青团改革视域下高校基层团组织建设的SWOT分析共青团作为我国青年群体的组织和引导者，在不断改革与发展中，对于高校基层团组织的建设也提出了新的要求和挑战。
SWOT分析是一种常用的战略管理工具，可以帮助我们清晰地了解团组织建设的优势、劣势、机会和威胁，为我们提供更加全面和深入的视角。
本文将从共青团改革的视域下，对高校基层团组织建设进行SWOT分析，以期为团组织的未来发展提供一些思考和建议。
一、优势（Strengths）1. 组织庞大，资源丰富共青团作为我国最大的青年群体组织，具有庞大的组织规模和广泛的资源渠道。
在高校中，各级团组织都能够依托共青团的背景和资源，为基层团组织的建设提供有力支持和保障。
2. 传统基础深厚共青团拥有悠久的历史传统和深厚的群众基础，在高校中有着广泛的影响力和认可度。
这种传统基础为团组织的建设提供了有利条件，也为新的改革与发展提供了坚实的基础。
3. 组织理念先进共青团一直倡导科学发展观和先进的组织理念，在高校中也能够传承和践行这些理念。
团组织在建设过程中，可以借鉴共青团的先进理念，提升自身的管理水平和服务能力。
二、劣势（Weaknesses）1. 组织结构较为官僚传统的团组织结构较为官僚，决策相对集中，对于基层组织会存在一些过度的约束和指导。
这种结构对于基层组织的灵活性和创新性存在一定的限制。
2. 组织活力不足在一些高校中，团组织的组织活力相对较低，很难引起广大青年的积极参与和支持。
这也与组织结构的官僚性相关，限制了团组织在高校中的发展空间。
3. 规划与实施脱节在一些团组织建设中，规划与实施之间存在一定的脱节现象，使得一些积极的改革举措很难得到有效的执行和落地。
这不仅浪费了资源，也影响了团组织的形象和信誉。
三、机会（Opportunities）1. 国家政策的支持国家对于团组织建设和青年工作一直给予高度的政策支持，提出了一系列鼓励和规范性文件，为团组织改革提供了良好的外部环境和政策支持。
高校共青团微博建设的SWOT分析与对策研究
团 组 织 特 别 是 基 层 团 支 部 提 供 展 示 支 部 建 设 、 组 织 支 部 活 动 、 进 彼 此 交 流 的 空 间 和 平 台 ， 建 各 级 高 校 团 组 织 与 广 促 构 大 普 通 学 生 之 间 扁 平 化 、 层 级 、 捷 、 样 、 准 的交 流 沟 多 快 多 精 通 渠 道 和 机 制 ． 构 全 国 、 级 、 级 、 级 团支 部 统 一 的 四 建 省 校 班
求 。 而在 青 年 学 生 中 广 泛 快速 地 传 播 和 流 行 。 从 为 了 抓住 信 息 飞 速 发展 的 机 遇 ，０ １ １ 月 ， 青 团 中央 ２ １年 １ 共 印发 了 《 于 进一 步加 强 全 国 高 校 团 组 织 微 博 体 系 建 设 的 通 关 知》 ，全 国高 校 团组 织 微 博 建 设 工 作 如 火 如 荼 地 展 开 了 。《 通 知 》 明确 指 出 ：利 用微 博平 台 构 建 高 效共 青 团 组 织 新 的 组 织 “ 建 设 模 式 ， 的组 织 动 员 方 式 和 新 的工 作 活 动 载 体 ， 于 提 升 新 对 高 校 团组 织 的 吸 引力 、 大 高 校 团组 织 的覆 盖 力 和影 响力 、 扩 完 善 高 校 共 青 团 的运 作 机 制 具 有 重 要 意 义 。 上海 团市 委 也 相 继 ” 做 出工 作 部 署 ，号 召 全 市 各 高 校 全 面 开 展 共 青 团 微 博 平 台建 设 工 作 ． 率 先 开 通 了 “ 春 ・ 海 ” 青 团 上 海 市 委 员 会 官 方 并 青 上 共 微博 ， 青春 ・ 市”“ 春 ・ 园”“ 春 ・ 益”“ 春 ・ 以“ 城 、青 校 、青 公 、青 快 讯 ” “ 春 ・ 油 站 ” 等 几个 主 题 向 全 国 青 年 发 布 团 市 委 共 青 、青 加 团建 设 实 时 信 息 。 目前 。 深 入 开 展 共 青 团工 作 ， 要 积 极 深 入 探 索 研 究 新 要 就 媒 体 ，主 动 应 用 新 媒 体 来 有 效 指 导 共 青 团 工 作 。 本 文 利 用 Ｓ ｒ 原 理 分 析 高 校 共 青 团 微博 建 设 所 面 临 的优 势 、劣 势 、 Ｗ Ｏ 机 遇 及 挑 战 ．并 提 出 切 实 可 行 的 解 决 对 策 。 Ｓ Ｔ Ｓｒ ｇ ｓ ＷＯ （ｔ ｎ ｔ ， ｅ ｈ Ｗｅｋ ｅｓｓＯ ｐ ｒ ｎｔ ｓＴ ｒａ ） 析 法 又 称 为态 势 分 析 法 ， ａｎ ｓ ， ｐ ｏｔ ｉｅ ，ｈｅｔ 分 ｅ ｕ ｉ ｓ 最 早 用 于 企 业 经 营 和管 理 决 策 ．包 括 优 势 （ｔ ｎ ｈ ） Ｓ ｅｇ ｓ 、劣 势 ｒ ｔ
群团改革背景下高校提升基层团组织活力的对策研究
群团改革背景下高校提升基层团组织活力的对策研究随着高校群团改革的不断深化，高校基层团组织活力的提升成为当前学校管理的重要课题。
在新形势下，高校团组织的活动与服务内容需要不断拓展和创新，为广大学生提供更加多样化、个性化的团组织活动。
也需要建立更加灵活高效的管理机制，有效推动基层团组织的建设与发展。
本文将从高校团组织活力的现状出发，探讨提升基层团组织活力的对策研究。
一、高校团组织活力的现状及问题分析高校团组织活力的现状主要表现在以下几个方面：1. 缺乏新鲜元素。
传统的团组织活动内容单一，缺乏吸引力和创新性，难以满足学生的多样化需求。
2. 满足学生精神需求不足。
团组织活动缺乏深度和广度，无法满足学生对精神文化生活的需求，导致学生对团组织活动的参与度降低。
3. 管理模式滞后。
团组织管理模式较为保守，缺乏灵活性和高效性，无法有效地推动基层团组织的建设与发展。
以上问题的存在，使得高校团组织活力的提升成为亟待解决的问题。
在群团改革的大环境下，高校应采取有效对策，提升基层团组织的活力。
二、提升基层团组织活力的对策研究1. 丰富团组织活动内容。
为了满足学生的多样化需求，高校团组织应当结合学生的兴趣爱好和专业特长，积极开展形式多样、内容丰富的团组织活动。
可以组织学术讲座、文化展览、主题讨论、专业培训等多种形式的团组织活动，激发学生参与的热情。
2. 加强团组织活动宣传力度。
通过学校官方媒体、团体微信公众号等平台，加大对团组织活动的宣传力度，让更多的学生了解和参与到团组织活动中来。
3. 加强团组织活动的品牌建设。
高校团组织应当树立自己的品牌形象，通过形象宣传、活动规划等方式，提升团组织活动的知名度和美誉度，吸引更多的学生参与进来。
4. 推动团组织管理体制改革。
建立灵活高效的团组织管理体制，提高团组织管理效率，使得活动策划、组织布置、活动执行等环节更加顺畅和高效。
5. 加强基层团干部队伍建设。
基层团干部应当具备较强的组织领导能力和团队协作能力，需要学校加强培训与研讨，提升基层团干部的综合素质和管理能力。
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共青团改革视域下高校基层团组织建设的SWOT分析
作者：王晓艳梅俊强
来源：《青年与社会》2020年第02期
摘要：共青团工作的主战场在基层。
基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，加强基层建设是共青团履行自身职责使命的内在要求，是深化共青团改革的重要内容。
文章在对高校基层团组织建设进行swot分析的基础上，提出共青团改革视域下加强高校基层团组织建设的路径选择，以期为提升基层组织力提供思路和建议，推进共青团改革再出发。
关键词：共青团改革;基层团组织建设;SWOT分析
一、加强高校基层团组织建设的重要意义
（一）实现中国共产党蓬勃发展的重要保障
中国共青团是中国共产党的助手和后备军，这是对共青团性质的重要规定。
把共青团作为党的助手和后备军，既是党建立共青团的目的，也是党赋予共青团的光荣历史使命，这也决定了共青团的发展就是团结带领广大青年学生按照党的要求努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
因此只有加强基层团组织建设，增强对青年学生的吸引力，才有利于带领广大青年坚定听党话、跟党走。
（二）做好群团工作的基础和关键
党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。
基层组织是做好群团工作的基础和关键。
无论是2015年印发的《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》还是2016年共青团中央、教育部联合印发的《高校共青团改革实施方案》都对新形势下巩固和创新基层团组织建设提出了要求和希望。
高校基层团组织作为团的全部工作和战斗力的基础，加强其组织建设已经势在必行，只有这样才能真正发挥其组织育人的功能。
（三）做好高校思政工作的活力源泉
共青团中央、教育部在《关于加强和改进新形势下高校共青团思想政治工作的意见》中明确指出：“参与做好高校思想政治工作，是高校共青团的核心使命任务。
”基层团组织作为大思政格局的特殊场域，作为联系青年的“最先一公里’’，担负着立德树人的重要使命，必须把切实加强青年学生的思想政治和价值引领放在重要位置，通过“四进四信”“青年马克思主义者培养工程”“网上共青团”等举措，推进青年学生理想信念教育。
（四）服务青年发展需求的现实要求
《团章》提出团的建设要以青年为中心，从青年需要出发，强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，千方百计为青年排忧解难，更多关心帮助困难青少年，维护青少年合法权益，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。
服务好青年发展的现实需求已经成为团工作的生命线。
加强高校共青团基层组织建设，夯实基层基础，有利于提高团组织的吸引力和凝聚力，更好适应青年发展需求。
二、高校基层团组织建设的SWOT分析
（一）外部机遇
2017年共青团中央办公厅印发《中国共产主义青年团普通高等学校基层组织工作条例》，条例对校级和院系级团组织的基本职责、团的支部委员会的职责做出了明确规定，为高校基层团组织建设提供了根本遵循。
2018年6月，团的十八大提出共青团改革再出发，要创新基层的组织方式和活动方式，全团抓学校。
2018年7月2日，习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时强调：“要树立大抓基层的鲜明导向，推动改革举措落到基层，使基层真正强起来”。
2019年2月，共青团中央印发的《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见》就加强新时代团的基层建设，着力提升团的组织力进行了全面部署，大抓团的基层建设已经形成了鲜明共识。
加强高校基层团组织建设迎来了良好的外部机遇。
（二）外部挑战
当前，随着改革开放深入发展、经济结构不断调整，科技进步日新月异，身处其中的青年在思想意识、流动分化、生活方式、行为特点等方面均发生深刻变化，青年思想的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，与之相适应的青年社会组织蓬勃发展。
高校基层团组织面临着与青年社会组织发展壮大速度赛跑、与青年主动选择组织分化程度赛跑的责任感和紧迫感，给团的基层建设带来严峻挑战。
同时当代青年作为互联网的“原住民”、与互联网是“相伴而生”，网络对于青年学生的黏性也是高校基层团组织打通团结凝聚引领青年“最后一公里”的一大挑战。
（三）内部优势
完善的组织体系是开展工作的最大优势，是推动工作取得实效的重要保障。
当前高校团组织校、院、班三级体系健全。
以广东省高校为例，各高校都根据《广东共青团整治软弱涣散基层组织三年行动“命脉工程”实施方案》要求，以“智慧团建”系统建设为总抓手、总牵引和总阀门，完成了全校组织树建设，全校团员、团干基本全部完成线上报到，基层团组织基本实现了对青年团员的全部覆盖。
此外，98%以上高校出台了共青团改革方案，通过深入实施高校基层
团支部“活力提升”工程、控制团青比例、加强团员先进性建设等措施极大提高了共青团职能使命的有效履行。
（四）内部劣势
根据2018年度广东省高校团委基层团建述职报告中各高校的“在基层团建仍存在的突出问题”显示，近7成高校不约而同地提出“由于团员比例过高，团青不分的现象仍然存在，团员意识有待进一步增强，要进一步唤醒团员意识，提升青年学生对团员政治身份的认同感。
”这在一定程度上反映出团员对团的对于其团员的身份、意义和标准的认识严重不足，团组织的归属感不强，团员意识淡化。
此外，调研中还发现团干部对基本团务知识的掌握不够，也影响到了团组织的作用发挥。
团员先进性不强、团干部能力状态有待提升已经成为高校基层团组织建设丞待解决的问题。
三、高校基层团组织建设的路径选择
（一）政治建设
高校基层团组织必须始终坚持把政治建设摆在首位，坚持党旗所指就是团旗所向，坚持党建带团建，切实加强高校共青团系统党的领导和党的建设。
同时，共青团作为党的助手和后备军，有其自身鲜明的职责使命，基层团组织必须把主责主业聚焦到习近平总书记多次强调的根本任务、政治责任、工作主线上來，聚焦到引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年上来，引导青年提高政治站位，抓好政治学习，切实贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，让讲政治贯穿团的所有工作。
（二）组织建设
要以提升规范性为重点，加强基层团的组织建设。
一是集中开展组织规范。
明确团委、二级学院团总支（委）、团支部履行职能的基本标准，建立基层组织规范运行的常态化机制。
二是探索创新团的组织生活新方式。
团的组织生活是开展组织教育、培养团员意识的重要载体，也是加强团的基层组织建设的重要抓手。
其内容必须坚持，形式要创新，要能适应当代青年的思想和行为特点。
三是大力推进“智慧团建”，做好基层团务管理，增加组织粘性，提升基层组织凝聚力。
（三）制度建设
制度建设是加强团的基层组织建设的一项基础性工程。
建立健全从严治团的制度体系，对于新时期加强团的基层组织建设具有十分重要的意义。
要以团章为依据，抓紧建立完善基层组织设置制度、团的组织生活制度、团员发展教育管理制度、团的组织工作制度、团内民主制度
等，把全团的实践经验上升为规章制度，以制度促规范，以制度提高组织力，不断提高从严治团的规范化水平，力争使团的基层组织网络覆盖青年，使团的各项工作和活动影响青年。
（四）队伍建设
重点针对高校基层团干部“专兼结合”的特点，切实加强基层团干部队伍建设，不断提高其基本素质、工作能力和业务水平。
一是要从严选拔。
政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。
团的干部，必须坚定理想信念，突出政治标准。
二是要加强培训。
通过“请进来”和“走出去”，“线上”和“线下”多种途徑，加大对基层团干部的培训力度，帮助他们尽快熟悉和掌握团的相关业务。
三是要科学设计并善于运用激励机制，鼓励广大基层团干部把精力集中到做好共青团工作上来。
参考文献
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