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医疗保险基本知识PPT课件( 54页)

医疗保险基本知识PPT课件( 54页)

基本医疗保险统筹基金和个人帐户
个人帐户构成:
在职职工个人缴纳的基本医疗保险费;
用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费,其中划入个人账户的比 例一般为用人单位缴费的30%左右;
个人帐户中的利息。
工资总额
个人
2%
30%
3.8%
个人
帐户
单位
6%
70%
4.2%
社会
统筹
个人帐户支付下列医疗费用:
医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向 受疾病威胁的人收取医疗保险费,建立医疗保险基金; 当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医 疗保险机构给予一定的经济补偿。
---狭义的医疗保险是由政府主办的,按有关法律规定的,由劳动者本人、 所在单位和国家按工资的一定比例共同筹集资金,对参保人员患病引起 的诊疗费、检查费、药费、住院费、手术费等直接费用进行经济补偿的 制度。
答案: (1)参加社会保险,社会保险付; (2)如没有参加,单位付;原因是建立劳动关系,就
需缴纳社会保险费。 我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期间应当享有
全部的劳动权利
三、医疗保险的参保
1.医疗基金基本来源:
基本医疗保险基金包括社会统筹基金和个人帐户两部分,由用人 单位和职工个人按——定比例共同缴纳。
第5章 医疗保险
第二节 医疗保险基本知识
• “人类的历史就是其疾病的历史。” ——瑞典病理学家 福尔克·汉森
• “我们在身体上治疗病人,却往往在经济上杀死他 们。” ——南非医生 巴纳德
一、医疗保险的含义
医疗保险,是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保 险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保 障的保险。

医疗保险PPT课件

医疗保险PPT课件
- 医疗待遇:是指受保人患病时所享受到的医疗 服务
- 供养亲属的医疗补助:国家在规定受保人医疗 待遇的同时也向受保人的供养亲属提供一定的 医疗补助或医疗照顾。
医疗社会保险给付
医疗社会保险给付,是指被保险人生病后;医疗社 会保险机构按照事先规定的条件和待遇标准,向被 保险人提拱医疗服务,以确保被保险人能获得适当 的医疗照顾。
后付制:
按服务项目付费: - 概念:按医疗服务项目和服务量向医疗机构支付费用 - 长处:实际操作方便 - 短处:过度服务,造成医疗浪费
预付制
1、按人头付费: - 概念:指医疗机构按合同规定的时间(如1年),根据接受服务的被保
险人人数和规定的收费标准,预先支付医疗服务费用的支付方式 - 特点:一定时期、一定人数的医疗费用包干制
缺 筹资渠道单一, 现收现付,没有 低收入者得不
陷 医患双方缺乏 积累,难以解决 到保障;老年
费用节约意识 费用负担的代际 人和体弱多病
转移问题
者被排除在外
难以发挥保 险互助共济、 风险分担的功 能
医疗保险的实施范围 工薪劳动者→非工薪劳动者→全体公民
目录
1 ★2
3 4
医疗保险概述 医疗保险基本内容 中国的医疗保障 医疗保险制度实践中需要注意的问题
高医疗档次 →医疗服务的过度消费,导致医疗费用的猛涨
国外医疗保险模式
模 国家(政府) 式 医疗保险模式
社会医疗保险 商业医疗保险 强制储蓄医疗
模式
模式
保保障模式
・税收中心
・投保资助中
特 ・全体公民为

对象
・有收入的劳动
点 ・平等性、福利 者为对象

・收入比率参保
・储蓄中心 ・自我保障

《医疗保险》PPT课件

《医疗保险》PPT课件

6.1 医疗保险的内涵
2、医疗保险的特点 现收现付性
一般当年收进,当年或第二年支出
保险的服务性
保险需要医院的参与,也就是说,该项社会保 险除了对享受该保险保险人补偿医疗费用以外, 其保障的核心在于医疗服务,因此,既存在补 需方,也存在补供方
给付频率高,费用难以控制
给付频率远高于工伤、生育保险,还必须依赖 于医疗机构,患者与医疗机构易合谋
6.3 医疗保险的缴纳
1、单位缴纳义务 医疗期:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作 医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单 位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年 限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 实际工作年限十年以上的,在本单位工作年 限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的 为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十 五年以上二十年以下的为18个月;二十年以 上的为24个月。
Байду номын сангаас
6.3 医疗保险的缴纳
2、缴费比例和基数 缴费比例:
国家: 在职职工:单位:6%;个人:2% 退休人员:不缴纳 上海: 在职职工:单位:12%;个人:2%
单位的12%,其中,10%为基本医保费,2% 为地方附加医保费
退休人员:不缴纳
6.3 医疗保险的缴纳
2、缴费比例和基数
缴费基数
6.1 医疗保险的内涵
3、参加医疗保险的好处 病有所医
修复自身身体障碍,恢复健康
医有所保
劳动者一旦患病,直接导致其不能正常进行工 作劳动,医有所保,就能使其不会“贫困交加 ”、“因病致贫”
降低费用
参加医疗保险,进入互济程序,生病后费用有 所降低
有病也可参保

医疗保险PPT课件

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险体系。
03
医疗保险的参保与报销
医疗保险的参保流程
01
02
03
04
确定参保类型
根据个人需求和实际情况选择 适合的参保类型,如职工医保
、居民医保等。
准备相关材料
根据参保类型准备所需材料, 如身份证明、收入证明、居住
证明等。
缴纳保险费
按照规定的缴费标准,按时缴 纳保险费。
登记备案
将参保信息登记备案,建立个 人医保账户。
服务质量监管
阐述医疗保险服务质量的监管机 制,包括服务质量评估、服务标 准制定和实施、服务投诉处理等 。
医疗保险的信息系统建设与数据管理
信息系统建设
介绍医疗保险信息系统的建设情况, 包括系统架构、功能模块、技术应用 等。
数据管理
阐述医疗保险数据的管理方式,包括 数据采集、存储、处理、分析和利用 等。
支付标准
医疗保险的支付标准包括起付线、封顶线和报销比例等。起付线是指参保人需要 自己承担一定额度的医疗费用,超过起付线部分由医疗保险支付;封顶线是指医 疗保险支付的最高限额;报销比例则是指医疗保险支付的比例。
医疗保险费用控制与管理
控制措施
医疗保险费用的控制与管理包括实行总额控制、加强医疗服务监管、推广电子病历和医 保智能审核等措施。总额控制是指对医疗保险支付总额进行限制,防止费用过度增长; 医疗服务监管则是指对医疗机构和医生的行为进行监督,防止过度医疗和欺诈行为;电
类型
医疗保险可以分为公共医疗保险和私人医疗保险两大类。公 共医疗保险由政府提供,覆盖全体公民或特定群体,如老年 人、儿童、残疾人等。私人医疗保险则由保险公司提供,针 对特定人群或特定需求。
医疗保险的重要性
01
02

医保知识培训图文PPT课件

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LIXIAN PEOPLE'S HOSPITAL
医保政策解读
二、城乡居民医保 (一)参保与筹资 1、缴费标准 城乡居民医保筹资是以个人缴费(150元)和政府补助(450元)相结 合的筹资方式,实行年度缴费制,城乡居民每年按规定标准缴纳个人 缴费部分。每年的10月中旬至12月31日为下一年度参保缴费期,未在 规定时间内办理参保或续保手续的,不予补办。已经缴纳的当年度基 本医疗保险费不予退还。 2017年城乡居民医保个人缴费标准为150元/人,农村五保对象、城 镇“三无”人员个人参保资金由民政部门金额资助;农村低保对象民 政部门按75元/人的标准资助。
2、医疗服务管理
①参保人员入院时,应认真 核实其《身份证》和IC卡, 要求参保参保人员住院时随 身携带身份证,杜绝冒名顶 替,发现人、证不符时应及 时扣留IC卡和保留身份证复 印件,拒绝按医保患者办理 入院手续,并及时通知县医 保处。
仁爱为本 卓越至上
②严格执行入出院指标。坚持先门诊 治疗再住院治疗。严格执行入、出院 和重症监护病房收治标准,不得推诿 符合住院条件的参保人员住院,也不 得将不符合住院条件的参保人员收住 入院,不得以指标控制为由,将未出 院标准的参保患者催赶出院或自费住 院。因拒收危重病人所造成的病情加 重、死亡等严重后果的,由我院承担 全部责任。应及时为符合出院条件的 参保人员办理出院手续。
年累计可报销费用10万元可报94%,全
年大病报销封顶线为30万元。
仁爱为本 卓越至上
①起付线;②全自费费 用;③3个目录范围内 先行自付比例费用;④ 可报销费用中按政策自 付比例的费用。住院期 间交足自付部份,以免 耽误治疗。
澧县人民医院
LIXIAN PEOPLE'S HOSPITAL

医保培训PPT课件

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推动医保制度改革和创新
通过信息化手段支持医保制度的改革和创新,为医保制度的可持续发 展提供有力支撑。
提升医保信息化应用能力和水平
加强医保工作人员的信息化培训,提高其信息化应用能力和水平,为 医保事业的发展提供有力的人才保障。
06
医保改革与展望
医保改革的背景与必要性
01
02
03
04
医疗费用快速增长,医保基金 压力加大
医保制度存在碎片化、不公平 等问题
医疗卫生服务体系不完善,医 疗资源分布不均
深化医药卫生体制改革,提高 医保基金使用效率
医保改革的主要方向与措施
01
02
03
04
建立统一的城乡居民基 本医疗保险制度
推进医保支付方式改革, 实行总额预付、按病种 付费等多元支付方式
加强医保基金监管,确 保基金安全有效运行
医保政策的实施效果及评价
实施效果
医保政策的实施有效减轻了民众的医疗费用负担,提高了医疗保障水平,促进 了医疗卫生事业的发展。
评价
医保政策在保障民众基本医疗需求方面发挥了积极作用,但在实施过程中也存 在一些问题,如医疗费用控制不力、医疗资源分配不均等。未来需要进一步完 善医保政策,提高医保基金的使用效率和管理水平。
工干预,降低管理成本。
提升医保服务质量
借助信息技术,优化医保服务流 程,提高服务响应速度和准确性, 提升患者满意度。
加强医保监管能力
利用大数据分析、人工智能等技 术,对医保数据进行实时监测和 分析,提高监管效率和精准度。
推动医保制度改革
通过信息化手段,支持医保制度 的改革和创新,促进医保制度的
可持续发展。
医保信息化的主要任务与措施
建设完善的医保信息系统

《医保知识培训》PPT课件

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17
医保服务优化与创新举措
推进医保信息化建设
通过引入先进的信息化技术,实现医保服务 的智能化、便捷化。
加强医保政策宣传
通过多种渠道宣传医保政策,提高患者对医 保政策的知晓率和满意度。
2024/1/26
拓展医保服务渠道
开通线上服务平台,为患者提供线上咨询、 办理医保报销等多元化服务。
探索医保支付方式改革
ABCD
2024/1/26
推进医保电子凭证应用
推广医保电子凭证,实现参保人员就医购药的便 捷支付。
提升医保信息化服务水平
不断优化和完善医保信息化服务,提高参保人员 满意度。
21
医保信息化应用的前景与挑战
前景
随着信息技术的不断发展和应用,医保信息化将在提高管理 效率、优化服务流程、加强基金监管等方面发挥更大作用。
2024/1/26
加强医保政策宣传
进一步加大医保政策宣传力度,提高参训人员对政策的知晓率和理解 度。
深化医保经办服务
持续优化医保经办服务流程,提高服务效率和质量,为参保人员提供 更加便捷的服务体验。
推进医保基金监管
加强对医保基金的监管力度,确保基金安全、有效运行,保障参保人 员权益。
强化医保信息化应用
5
医保制度的现状及未来趋势
现状
覆盖全民的基本医疗保障网基本建成 ,但保障水平仍需提高,医保基金运 行压力加大。
未来趋势
完善多层次医疗保障体系,推进医保 支付方式改革,加强医保基金监管, 提高医保服务水平。
2024/1/26
6
02
医保政策解读
2024/1/26
7
医保政策的制定背景与目的
深化医药卫生体制改 革,提高医保基金使 用效率

医保课件_ppt课件

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医院级别 起付标准(元) 报销比例(%)
市内一级 市内二级
市内三级 市外
200 500
800 1000
95 85
65 50
2016城乡居民医疗保险住院待遇
基本险
医院 起付标准 报销比例 年支付限额 级别 (元) (%) (万元) 一级 二级 三级 市外 200 500 800 1000 90 85 65 60 起付标准
600
在职 85% 在职 85%
退休 90% 退休 90%
个人先自费50%,其余按比例报销 大腿限额25000,小腿限额18000 上臂限额24000,前臂限额20000
三瘫 康复科其 它病种如 肩周炎、 膝关节僵 硬等
600 600
2400
人次均结算实行分段计算,累加 支付的方式 如图1-2所示
(四)人次均结算标准2400元 图1-2:
• 补充医疗保险是在单位和职工参加统一的 基本医疗保险后,由单位或个人根据需求 和可能原则,适当增加医疗保险项目,来 提高保险保障水平的一种补充性保险。
• 工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害 或者患职业病的职工获得医疗救治和经济 补偿由国家强制实施的社会保险制度.
• 自费是指报销范围外全部由个人承担的费 用(比如目录外自费药和超出报销最高限 额的费用),也就是不纳入医保报销的部 分。
85 90 90 15 10 10
在职
27 / 退休 补充险 基本险
/
/
/
/
补充险
90
10
病种结算分类
病名
白内障 青光眼、 胬肉等眼 科疾病 假肢装配
起付 金
600
600
按实结算 人次均 备注 报销比例
6600 2400 基金支付=结算标准-起付金-个 人自费-个人自付 人次均结算实行分段计算,累 加支付的方式 如图1-2所示
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一、一般门诊、严重慢性疾病门诊工作流程图

(一)、门诊就诊程序图 医保农合病人门诊就诊—病人出示本人的有效医保卡或者农合卡、医保证或者身份证 件→门诊医生验卡、证→根据病情开具医保或者农合专用处方及检查、治疗单→病人持处 方在门诊药房划价等→门诊收费室根据政策进行补偿(刷卡签字),补足自已应负担的费 用。 (二)、严重慢性疾病(门诊治疗)审批程序 由患者或家属(医保病人)到医保局、(农合病人)到农合办拿取严重慢性疾病门诊 治疗申请表→科室专家填写(需提供病人近期的病情检查结果如彩超、CT、心电图、检验 报告单等)→医务科审批签字→医保科登记盖章→分管院长签字→然后由病人或家属将申 请表及材料交医保局(医保病人)或者县农合办(农合病人)统一鉴定。
一级
二级
三级
一级
二级
三级
一级 一档 80
按大病比例报销
按大病比例报销,在在职职工的比例上 提高2%
2012年起,第一年报销比例为70%,没连续参保一年, 报销比例提高4%,至90%封顶(即自2012年开始,连 续参保6年到2017年达到90%的封顶报销比例)
2012年起,第一年报销比例70%,没连 续参保一年,报销比例提高4%,至 90%封顶(即自2012年开始,连续参保 6年到2017年达90%的封顶比例)
报销比例提高10%,但与基本医疗、大额保险的报销比例之和不能超过100%
1、二级医院以下按州内同级医院报销比例下降5%, 2、三级医院及以上按州内同级医院报销比例下降8% 1、参保居民探亲、外出期间,因急诊在统筹区外住院医疗费用报销比例按州内同级医院标准下降12%。2、参保女性居民住院分娩期间发生的符合规定的医疗费 用纳入基金支付范围,住院分娩期间新生儿患病发生的政策范围内的医疗费用随其母亲享受城居医保报销;3、新生儿出生后3个月内办理户籍登记并参保的,其 分娩出院至参保前发生的住院医疗费用纳入城居医保统筹基金按规定报销。 4、参保人员年度内住院报销费用与门诊(严重慢性疾病)费用报销额之和不得超过 城镇医疗保险统筹基金年度最高支付限额。
七、医保(州级统筹)住院起付线及最高支付限额
二、住院起付标准及支付限额
医疗 机构 本年度第一次住院 :元 单位
本年度二次及二次以上住院
单位:元 基本医疗支付限 额 单位:万元
大病(大额)医疗支付限额 单位:万元(要求:可进入大 额计算费用为政策范围内可报 销费用-已报销医保统筹部分)
年最高支付限额 单位:万元



二、城镇居民医疗保险:含基本医疗保险费和大病医疗保险费二项缴费。
1、第一档:每人每年缴纳基本医疗保险费90元+大病医疗保险费20元。 2、第二档:每人每年缴纳基本医疗保险费160元+大病医疗保险费20元。 3、未成年人及在校学生按每人每年20元的标准缴费。 4、新生儿出生后3个月内凭户口登记参保并及时享受医疗保险待遇。 5、学生低保、重度残疾人、低收入家庭60周岁以上及未成年等所需个人缴费部分,由同级政府给予补贴。 另有其它不详尽的相关规定,在此处不在列出!!请参照《恩施州土家族苗族自治州城镇医疗保险细则》。
14万元( 当年), 视每个职 工缴费年 限不一, 其报销最 高限额不 一最高1封 顶额达50 万元。
7万元 (当 年) ,视 每个 职工 缴费 年限 不一 ,其 报销 最高 限额 不一 。
城镇职工 补充医疗 保险缴费 标准:工 资额的 3.5%缴 纳。报销 比例提高 10%,年 度报销限 额增加 1000元。五、职工医保个人账户源自

一、职工医保个人账户使用要求: 个人账户主要用于门诊刷卡购药和住院医疗费用个人自负(费)部分。 个人账户本金和利息为参保人员个人所有,可以结转使用和依法继承。 二、职工医保个人账户配置: 在职职工按本人缴费基数的3.2%配置个人账户,正常缴费单位的退休(退职)人员按本人养老金或者 退休费的3.8%配置个人账户;参加补充医疗保险的按本人缴费基数的1.5%配置个人账户。 个人缴费基数超出全州上年度在岗职工平均工资以上部分所缴纳的基本医疗保险费和补充医疗保险费 50%划入个人账户。 州级统筹前一次性趸交医疗保险费的国有改制、关闭、破产、困难企业退休(退职)人员以全州企业退 休人员的平均养老金为基数按3.8%配置个人账户。 三、职工医保个人账户由以下资金构成: 1、城镇职工基本医疗保险按规定划入部分; 2、补充医疗保险按规定划入的部分; 3、个人账户的利息收入。 四、经医保经办机构登记长期异地居住的参保人员,其个人账户配置额按年度发放给本人,住院医疗费 用视同转外就诊报销。
其他
九、城镇医保需按比例自付部分药品、诊疗、检查等项目
项目名称 类别 个人先自付比例 0 20% 0 30% 100%完全自费 10% 按规定比例报销 100% 80% 100% 70% 0 90%
目录内药品
《湖北省基本医 疗保险、生育保 险诊疗项目、医 疗服务设施》中 的乙类项目,由 参保人员先自付 10%——30%后 再按规定比例报 销
备注
1、职工因公在异地急诊发生的住院医疗费用在3个工作日申报,按同级医院报销政策执行;2、法定假期和探亲、外出务工期间在异地急诊住院, 应在3个工作日申报,发生的医疗费用按同级医院报销比例降低8%政策执行。3、经批准转外的城镇居民住院报销按同级医院的报销比例降低8%( 长期异地居住按转外政策);4、参保居民探亲、外出期间,因急诊在统筹区外住院医疗费用报销比例按州内同级医院标准下降12%。5、参保女 性居民住院分娩期间发生的符合规定的医疗费用纳入基金支付范围,住院分娩期间新生儿患病发生的政策范围内的医疗费用随其母亲享受城居医 保报销;6、新生儿出生后3个月内办理户籍登记并参保的,其分娩出院至参保前发生的住院医疗费用纳入城居医保统筹基金按规定报销。 8、参 保人员年度内住院报销费用与门诊(严重慢性疾病)费用报销额之和不得超过城镇医疗保险统筹基金年度最高支付限额。
备注说明: 2013年1月1日起施行的《恩施州城镇医保实施细则》规定,医保严重慢性疾病申报、审核、鉴定程序和管理 办法另行制定。


二、住院及转诊流程图



住院程序图 就诊需住院 医保病人—————→门诊医生开住院证—————→住院审批表、医疗保险证 (或者身份 证、有效医疗保险卡、单位证明(单位职工)等—→医保科审核登记 —————→ 住院收费室处缴起付费入院 ——→治疗完出院:医生开具出院、护士办理出院手续 ——→持预缴费用 凭据在医保结算处交齐自费医药费后出院。 转诊程序 社保局(或者医院医保科)领取医保转外就医审批表→医生按规定填写→医务科审批签字→分管院 长签字→医保科登记盖章→患者或家属将审批表送医保局或者县农合办审检,登记→ 在规定时间内携 需要资料到社保局或者农合办办理报销手续。
职工
城镇居 民
一级医疗 机构
10 0 40 0
100 400
0
60 300
60 300
0
5
4
二级医疗 机构
三级医疗 机构
80 0
800
600
600
600
惠民政策只 在县内惠民 窗口享受
异地 (经 社保 局审 批登 记)
在治疗终结后6个月内报销,原则上不跨 年报销。
第一年 为9万元 (以后 每连续 缴费参 保1年, 大额报 销限额 提高1万 元,至 45万元 封顶)
四、城镇医保基金筹集要点


一、职工医疗保险
(一)、单位职工:(基本医疗+大病+补充医疗三项缴费比例共占在职职工工资的14.5%)。




1、基本医疗保险费:在职职工按全州上年度工资总额的10%缴纳(单位负担8%,个人负担2%);退休职工不缴纳基本医疗保险费。 2、大病医疗保险费:由用人单位按在职职工工资总额和退休人员退休费(或养老金)之和的1%缴纳。 3、补充医疗保险费:由用人单位按在职职工工资总额和退休人员退休费(或养老金)之和的3.5%缴纳。 4、职工工资低于上年度全州平均水平的,按全州上年度职工工资平均水平为基数缴纳;超过平均水平300%的,按照300%确定基数缴纳;新参 加工作的职工,以上年度 全州在职职工工资平均水平为缴费基数。 5、大额医疗保险费和补充医疗保险费可以由单位在职工退休时按每年递增10%的标准一次性趸交10年。 (二)、职工本人工资低于上年度全州在岗职工平均工资的,按上年度全州在岗职工平均工资确定缴费基数。新参加工作的,以上年度全州在岗 职工平均工资确定缴费基数。 (三)、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及灵活就业人员,以上年度职工平均工资的100— 300% 为缴纳基数,由个人缴纳城镇职工居民医疗保险费、大额医疗保险费和补充医疗保险费:也可以按职工平均工资的5.5%缴纳城镇职工住院 医疗保险费,享受城镇职工基本医疗保险、大额医疗保险住院医疗待遇。 (四)以个人身份参保达到基本医疗保险规定缴费年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,但应以上年度全州在岗在岗平均工资为基数,继续 缴纳大额医疗保险费,自愿选择缴纳补充医疗保险费。
补充医疗 保险
职 工
居民
低保对象 及重度残 疾人、低 收入家庭 60周岁以 上的老年 人和未成 年人
职 工
城镇 居民
低保对象及 重度残疾人 、低收入家 庭60周岁以 上的老年人 和未成年人
职 工
城镇 居民
职工
城镇居 民(成 年人)
8000元起付 标准。80003万元按50% 补偿;3万元 -5万元按60% 补偿;5万元 以上部分按 70%补偿; 年度最高50 万元封顶报 销。
八、恩施州城镇医保住院报销比例(政策范围内医疗费用)
住院医疗费用(政策 范围内) 医院级别 分档 基本医疗 保险 起付线 至统筹 支付额 2万元 统筹支 付额2 万元至 5万元 大额医疗 98 82 77 100 84 79 在职职工报销比例 退休职工报销比例 城镇居民报销比例 城镇低保,重度残疾人 在本县一、二及医院享 受惠民政策 二级 二 档 95 一 档 60 二 档 75 三级 一 档 50 二档 65 95 75 65 一级 二 级 三级
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