装饰公司主材部岗位职责
装修材料岗位职责
装修材料岗位职责装修材料岗位职责在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺帮大家整理的装修材料岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
装修材料岗位职责11、熟悉装饰装修采购业务，能独立完成装饰装修项目材料采购工作;2、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求;3、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定;4、根据项目要求，确保材料供应及时到位;5、跟踪工地仓库材料的出入帐情况，并进行有效管理;剩余材料及时清点退仓。
6、配合其他与材料相关的工作;7、公司其他采购工作。
8、原料仓库管理。
9、车辆管理。
装修材料岗位职责21. 协助项目经理、副经理开展材料采购工作，会同施工员了解进度安排，制定本工程的各项材料计划，确定材料的品种，数量及进场时间，把好各种材料质量关。
2. 负责在项目材料采购过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈采购过程中出现的问题，确保项目的材料采购验收等工作符合整合体系要求。
3. 负责做好材料供应商的选择和评价工作，收集供应商信息和材料信息，加以管理和使用。
4. 材料选购做到货比三家，力求在符合设计要求的前提下降低工程成本。
5. 及时按材料计划实施采购，确保符合施工进度的成本控制要求。
6. 协助质检员对材料进行检验，并按照质检员对不合格材料的处理意见，组织相关人员进行评价和处理。
7. 做好所有材料质量证明和保证文件的索取工作，包括：合格证、质量证明书、质量保证书、检验报告、产地证、进口材料商检证等。
8. 对购置的`各种机电设备、手脚架、新型建筑装饰材料及用于安全防护的料具设备等，及时审查其产品的合格证明材料，并做好全检或抽检工作。
9. 及时与甲方、监理、技术负责人、施工员、设计人员等沟通，熟悉施工图纸，对项目使用的材料作全面了解。
装饰公司主材专员岗位职责
装饰公司主材专员岗位职责：向上关系：直接对主材部主管负责。
平行关系：与其主材协调员同级。
职务要求：•大专以上教育背景，22岁左右的女性，从事过管理、财务类工作。
•良好的服从性及合作精神，工作积极性高，主动自发。
•工作细心、踏实、原则性强，有一定的协调、沟通能力。
岗位职责：•核实主材单，反夏详细核对所用材料品名、规格、数量。
•在接到通知后应及时快速落实主材进场，以保证现场施工的持续顺利进行。
•做好日常工地材料的进场登记、材料领用登记。
•对主材部Fl常文件资料进行整理归档，并对主材部所有文件进行收发登记。
•熟知公司主材品牌、规格、存货数量，能够及时解答其他岗位人员的正常疑问；•负责主材部展厅的卫生清洁、安全保卫工作，每日巡查，注意防火严禁吸烟。
考核：1、遵守公司各项管理制度，并能够将公司政策落实到位，恪尽职守；缺货情况及时反映给主管，反映不及时造成损失，承担损失额50机2、审核主材单严谨、认真，通知下达及时、准确、不拖延；因个人失误造成损失，营运总监酌情处理，直至除名；3、熟悉开工工地详细状况，灵活多变地及时协调主材服务相关事项，保证所辖工地工程进展正常；因工作协调不到位导致工地延期，每次处罚100元；4、所辖工地使用材料登记详实、准确，汇总信息及时准确；5、能够根据工作计划做好外出登记，接受查证，无私自行动的现象；6、对主材商工作态度端正，无吃、拿、卡、要的官僚作风、现象；7、服务周到，言谈举止恰当，严于律己，无不良的工作作风（搬弄是非、恶意拖延、语言失当、懒惰、推卸责任等）；8、工作时间坚守岗位，无串岗闲聊现象以上项目不达标，每次处罚50元，累计达五次；行政部通知办理解职手续。
对于第6项考核，一经查实，立即除名9,单个工程投诉2次，本单无提成；因无提成放弃后续服务管理，处罚当月全额绩效工资；投诉以客诉专员的月度汇总为准（含公司内部相关人员的书面投诉）；；11、所辖工地被评为样板间，每户给予一次性奖励50元；考核部门：总经理、行政人事部。
装饰公司材料员岗位职责和
装饰公司材料员岗位职责和
材料员是装饰公司的重要职位之一，他们不仅熟悉装饰材料的种类和属性，也负责确保公司的材料储备充足，同时还需要合理分配、管理和维护这些材料。
其具体职责如下：
1. 建立科学的物料管理制度，开展物资采购工作，确保装饰施工所需的材料及时到位。
把握市场变化，做好价格调查，保证物资采购价格的合理性和优惠性。
2. 对装饰公司所有进出材料进行核对，确保进出库明细、存货总账、财务账目等信息处于一致状态，同时要对材料的流向进行跟踪，及时处理库存异常状况。
3. 会计清点PVC材料、瓷砖、地板、油漆、五金器具和其他装饰材料的库存量，做好标识和记录。
管理材料机具的领用、归还、维修等流程，确保机具正常使用或维修。
4. 跟踪材料市场行情和建筑材料的新技术新产品，及时推广公司与市场接轨的行业新技术，让公司装饰施工针对新技术的应用实现更加智能化、快速化、精细化。
5. 维护材料的安全性和高效性，管理特种材料及开架材料的保管，确保环境卫生，减少物资损耗，同时要负责库房的日常维护，保持仓库的整洁和有序。
6. 解答销售部门和客户有关材料的基本信息和价格等方面的问题，接受客户投诉和反馈，切实维护公司的形象和信誉，维护公司的市场竞争力。
总之，材料员是装饰公司中不可或缺的职业，他们管理和维护公司的材料库存，并为公司的装饰施工提供可靠的保障，让公司保持高效的施工进度和质量。
装饰公司材料员岗位职责模版
装饰公司材料员岗位职责模版一、材料采购管理1. 根据公司的装饰工程需求，负责编制材料采购计划，并按照计划进行材料的采购工作；2. 负责与供应商进行联系和洽谈，确保材料的供应渠道畅通，并与供应商建立长期合作关系；3. 对供应商提供的材料进行质量检查和对比分析，确保所采购材料的质量达到公司要求；4. 负责合理安排材料的储存和分类管理，确保材料的完好无损，并做好相应的库存管理工作；5. 定期与项目部门进行沟通和协调，了解项目进展情况，并根据实际情况进行材料的调整和补充；6. 及时处理材料退换货事宜，与供应商协商解决问题，确保材料供应的稳定性和及时性。
二、材料成本控制1. 根据项目需求和预算要求，合理选型和搭配材料，确保在保证质量的前提下控制成本；2. 跟踪材料价格走势，及时了解市场行情，提前预判材料价格波动，制定相应的采购策略；3. 协助财务部门进行材料成本核算工作，确保项目材料成本的准确计算和控制；4. 提出降低材料成本的建议和方案，积极参与材料成本的优化和节约工作；5. 定期进行材料消耗的统计和分析，及时发现消耗异常情况，提出相应的解决方案。
三、材料仓库管理1. 负责材料仓库的日常管理工作，包括材料的入库、出库和库存盘点等；2. 组织仓库清理和整理工作，确保仓库环境的整洁和材料的有序存放；3. 制定和执行材料仓库的安全管理制度，确保仓库内的材料和设备的安全防范；4. 定期对仓库内的材料进行检验和检测，及时发现材料的质量问题，并采取相应的措施处理；5. 协助项目部门进行现场材料需求的调配和调拨，确保项目材料的及时供应。
四、材料质量管理1. 负责编制材料验收标准和规范，并组织实施材料的验收工作；2. 对外购材料进行入库前的质量检查，确保材料的质量符合公司要求；3. 对材料库存进行定期检查和抽样检测，及时发现材料的质量问题并进行处理；4. 协助项目部门进行材料的质量追溯和处理，确保项目的质量问题能够及时解决；5. 定期组织材料的质量改进和技术培训，提高材料员的质量意识和技术水平。
建筑装饰工程公司材料部的岗位职责
建筑装饰工程公司材料部的岗位职责一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。
二、在项目经理领导下负责工程材料采购和收发工作。
必须服从上级主管或项目经理的安排，服从材料监督部门的监督，配合好各施工班组及保管员的工作。
三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。
必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
四、根据材料供应计划进行市场询价，要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。
购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。
五、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给技术员。
杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。
由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质量事故，承担经济、法律责任。
负责向资料员提供材料质保资料。
六、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给技术员。
七、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。
八、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。
施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。
九、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。
十、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
如材料供应价格≥投标预算报价时, 其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。
装饰公司材料员的工作内容
装饰公司材料员的工作内容一、岗位介绍装饰公司材料员是装饰公司中非常重要的一个职位，他主要负责公司所需材料的采购、库存管理、物料的接收和发放等工作。
材料员需要具备一定的技术和管理能力，能够确保公司的材料供应充足、物料使用合理。
二、采购工作1. 根据工程项目的需求和公司的采购计划，及时与供应商取得联系，了解市场行情，寻找合适的材料供应商。
2. 负责与供应商进行材料价格的谈判，确保材料的价格合理合法，并与供应商签订采购合同。
3. 负责编制材料采购计划，根据工程进度和项目需要，合理安排材料的采购时间和数量。
三、库存管理1. 负责对公司材料库存的管理，包括材料的入库、出库、库存盘点等工作。
2. 根据公司的需求和工程项目的进展情况，合理调整材料的库存数量，确保库存充足，避免材料的浪费和过量采购。
3. 定期对库存进行盘点，确保库存数据的准确性，及时发现并解决库存异常情况。
四、物料接收和发放1. 负责对材料的接收工作，包括验收材料的质量和数量是否符合采购合同的要求。
2. 根据工程项目的需要，合理安排材料的发放，确保材料的及时供应，并与工程部门进行配合，按时完成工程进度。
五、材料管理和报废处理1. 建立和完善材料管理制度，包括材料的分类、标识、存放位置等。
确保材料的安全和整齐有序。
2. 对于过期、损坏或无法使用的材料，及时进行报废处理，确保公司的材料库存处于良好的状态。
六、与其他部门的沟通与协调1. 与工程部门、财务部门等进行有效的沟通与协调，确保材料采购和库存管理工作的顺利进行。
2. 及时反馈工程项目的材料使用情况和库存情况，为公司的决策提供必要的参考依据。
七、安全管理和成本控制1. 遵守公司的安全规定，确保材料的安全和保密性。
2. 在材料采购和库存管理中，要注重成本控制，合理利用和管理公司的资源，降低公司的运营成本。
总结：装饰公司材料员的工作内容涉及到材料的采购、库存管理、物料的接收和发放等方面。
材料员需要具备一定的技术和管理能力，能够合理安排材料采购和库存，确保材料供应的充足和及时，为公司的装饰工程提供必要的支持。
装饰公司主材部规章制度
装饰公司主材部规章制度第一章总则第一条为规范装饰公司主材部的管理工作，提高工作效率，保障业务顺利进行，特制定本规章制度。
第二条装饰公司主材部是公司的重要部门，主要负责采购、管理和配送装饰项目所需的各类主材，确保工程施工顺利进行。
第三条主材部全体员工必须严格遵守本规章制度的规定，认真执行，做到严格管理、高效运作，严肃处理违反规定行为。
第四条主材部负责人必须严格执行本规章制度，负责对本部门的管理工作进行监督和检查，确保各项工作的顺利进行。
第二章主材部的组织机构和职责第五条主材部设置一个主任，主任直接向公司领导汇报工作，负责主材部各项工作的组织和协调。
第六条主材部的职责包括以下几个方面：1、负责采购装饰项目所需的各类主材，确保质量和数量。
2、负责主材的管理和库存，做好主材的分类存放和定期检查。
3、负责为工程部门配送主材，确保施工进度。
4、负责定期总结和评估主材使用情况，提出改进建议。
第七条主材部可以根据工作需要设置部门内部的具体职责和分工，明确工作责任，高效协作。
第八条主材部全体员工必须认真履行职责，严格执行工作流程，确保各项工作的有序进行。
第三章主材的采购管理第九条采购主材必须按照公司的采购管理规定进行，不得私自购买主材，必须经过主材部审批。
第十条主材部在采购主材时必须考虑主材的质量和价格，优先选择有正规资质的供应商。
第十一条主材部在与供应商签订合同时必须明确主材的品种、数量、质量和价格等具体要求，确保合同的履行。
第十二条主材采购完毕后必须做好主材的验收工作，确保主材的质量和数量与合同一致。
第十三条主材部必须做好主材的分类存放和定期检查工作，保证主材的完好无损。
第四章主材的配送管理第十四条主材部负责为工程部门按时配送所需主材，确保施工进度。
第十五条主材部在配送主材时必须根据工程需要确定主材的种类和数量，做好配送计划。
第十六条主材部在配送主材时必须确保主材的质量和数量无误，不得有遗漏和错误。
第十七条主材部配送主材时必须与工程部门进行及时沟通，保证施工顺利进行。
装饰公司主材部主管职责
装饰公司主材部主管职责：向上关系：直接对总经理负责。
平行关系：与其他主管同级。
职务要求：●熟悉材料的知识，良好的职业道德及敬业精神。
●责任心强，有原则、不徇私。
●工作热情积极，心细认真。
职责范围：●遵守公司各项规章制度，配合其它部门的工作。
●在总经理指导下，建立健全材料部的管理制度，确保主材协调员按照公司规定流程进行工作，对所属员工的工作结果负责。
●保证材料质量，充分、及时地供应；搞好与供应商的关系，进行合理的材料输出，为公司创造效益。
●建立材料电子库，做好统计、建档工作，及时更新，定期向市场、工程、设计等部门传达最新材料和材料价格调整情况。
●负责材料展厅的分布、标签明确详细，定期向市场、工程、设计等部门传达最新材料和材料价格、摆放位置的调整情况。
●负责材料选购单的审核工作，深刻了解材料是否加价，做到严格谨慎的工作态度。
●接受公司其它人员对材料的咨询，做出合理解释；●负责材料等相关知识的培训，负责收集整理主材部培训资料。
●制定材料验收程序，并监督执行。
●对质量事故，及时调查、追偿损失。
●统计、分析每月的材料供应种类、数量、成本等情况，按时向营运总监做书面汇报。
●就主材员的招聘、考核、培训等事项向营运总监提出建议。
考核：1、遵守公司各项管理制度，并能够将公司政策落实到位，恪尽职守；2、在总经理指导下制定主材部相关工作制度、监督主材员审核主材单严谨、认真，通知下达及时、准确、不拖延；因管理失职造成损失，负连带责任，总经理酌情处理，直至除名；3、熟悉所有开工工地状况，及时指导协调主材服务相关事项，保证所辖工地工程进展正常；因工作协调不到位导致工地延期，负连带责任，每次处罚100元；4、展厅陈列货品的及时更新，货品存货数量信息及时收集，并将信息发布至设计部员工，因信息传达不及时造成的损失，处罚损失额的50%；5、及时准确向营运总监汇报工作，信息准确无误；6、能够根据工作计划做好外出登记，接受查证，无私自行动的现象；7、对部门工作作风有主导作用，对主材员的不当行为负管理失职责任；8、服务周到，言谈举止恰当，严于律己，无不良的工作作风（搬弄是非、恶意拖延、语言失当、懒惰、推卸责任等）；9、工作时间坚守岗位，无串岗闲聊现象10、工作态度端正，严禁对主材商吃拿卡要。
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主材部管理制度
主材部岗位职责
岗位名称
主材部主管
所属部门
主材部
岗位目的
负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。
职责范围
1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；
2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；
3．策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；
4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；
5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内；
6．负责协调处理重大的客户投诉；
7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不断进行完善；
8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；
9．总经理交代的其他任务；
岗位权限
业务权限：
1．主材部管理制度的建议权；
2．主材联盟实施中的监督、管理权；
3．主材联盟合同的审核权；
4．主材商的选择权；
5．下级工作安排决定权；
6．对下属员工有考评权；
7．对改善本职工作有建议权；
人事权限：
1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；
2．对直接下属的绩效考核有决定权
3．部门人员权限内的假期审核或批准权；
财务权限：
部门费用的审核与审批权；
专业技能：
熟悉家装业基本知识、工程施工知识；
了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；
熟练应用计算机
其他能力：
具备较强的语言表达能力和沟通能力；
具备突发事件的应对及处理能力；
具备较强的执行能力和监督能力；
具备较强协调能力及解决冲突的能力；
较强的组织、领导能力；
高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
工作环境
工作地点：办公室、建材市场、工地；
工作时间：行政班，有时加班。
岗位名称
材料专员
所属部门
主材部
岗位目的
负责工程材料的审核和下单管理，认真把好质量关、数量关、
做到帐、物、单相符。
职责范围
1．严格按照设计师材料要求，向主材商下单订购，做到及时，准确；
2．协调材料商和项目经理，做好材料订购的后续工作，确保施工进度和质量；
3．整理和审核材料订单管理报表，确保帐、物、单相符；
4．及时与相关人员核对材料行情进行调研，确保最优性比价；
5．协助项目经理进行材料相关事情的处理，保证材料的及时、准确供应；
6．搜集市场上最新的装饰装修材料信息，向材料数据库提供充足且有效的数据、信息和样板，向设计师提供最新最全面的材料信息；
7．完成总经理交办的其他工作；
岗位权限
业务权限：
1．对主材商的选择有建议权；
2．对主材供应流程与规划有建议权；
3．对改善个人工作有建议权；
专业技能：
熟悉家装业工程材料、家装行业基本知识；
熟练应用计算机；
其他能力：
具有较强的沟通能力和学习能力；
细心、耐心、诚实正直、思维严谨、心态平和、高效敏捷、主动性、责任感；
工作环境
工作地点：办公室、建材市场、工地；
工作时间：行政班，有时加班。