公司员工EHS办法
ehs管理制度
ehs管理制度EH&S管理制度为了保障员工的健康与安全，保护环境，并遵守法律法规，公司制定了EH&S（环境、健康与安全）管理制度。
本制度旨在确保公司的经营活动符合相关标准，最大限度地减少事故风险，提高工作场所的安全性和环境可持续发展。
一、目的与适用范围EH&S管理制度的目的是为了确保公司在生产经营活动中全面考虑员工健康与安全以及环境保护，并建立相应的管理机制和流程。
本制度适用于公司内所有员工及相关合作方，并覆盖所有涉及环境、健康与安全的方面。
二、管理责任2.1 高层管理者负有最终责任，应确保制定、实施和维护EH&S管理制度，并提供必要的资源和培训。
2.2 部门经理有责任确保本部门的EH&S政策和流程得到有效实施，并通过督导和监控确保遵守。
2.3 所有员工应严格遵守EH&S管理制度，参与安全培训和演习，并积极报告任何有关环境、健康与安全方面的问题。
三、风险评估与控制3.1 公司应对所有工作场所和活动进行风险评估，以确定潜在的环境、健康和安全风险。
3.2 在评估的基础上，公司应采取合理的措施，通过工程控制、行为要求和使用合适的个人防护装备等方式，减少和控制风险。
四、培训和沟通4.1 公司应制定培训计划，确保所有员工对于相关的EH&S政策、规程和操作要求有清晰的了解。
4.2 所有员工应定期接受安全培训，包括但不限于应急预案、事故处理、安全操作等方面的内容。
4.3 公司应建立健全的沟通机制，确保各级别的管理者与员工之间的信息流通，并及时向员工提供与环境、健康和安全相关的信息。
五、事故管理与应急响应5.1 公司应建立完善的事故管理制度，包括事故的报告、调查和记录，并及时采取纠正措施以防止类似事故再次发生。
5.2 公司应根据不同类型的风险和事故潜在影响，制定应急预案，并定期进行演练和评估，以提高应对突发事件的能力。
六、绩效评估与持续改进6.1 公司应定期进行EH&S绩效评估，包括对关键指标的监控和分析，以评估管理制度的有效性。
ehs规章制度管理办法
EHS规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强企业环境、健康和安全（EHS）管理，规范企业EHS规章制度，确保员工的生命财产安全，保护环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于企业内部EHS规章制度的制定、发布、执行、评审和修订。
第三条 EHS规章制度应当遵循国家法律法规，结合企业实际情况，采取预防为主、防治结合的原则，确保企业安全生产、环境保护和职业健康。
第四条企业应当设立EHS管理机构，负责EHS规章制度的制定、发布、执行、评审和修订工作。
第二章制定与发布第五条 EHS规章制度制定应当依据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，明确EHS管理目标、责任、措施和要求。
第六条 EHS规章制度应当包括以下内容：（一）安全生产规章制度；（二）环境保护规章制度；（三）职业健康规章制度；（四）应急预案及事故处理规章制度；（五）EHS培训和教育规章制度；（六）EHS检查和考核规章制度；（七）其他与EHS管理相关的规章制度。
第七条 EHS规章制度发布前，应当经过企业EHS管理机构审查，必要时可以征求相关部门和员工的意见。
第八条 EHS规章制度发布后，企业应当及时向员工进行宣传和培训，确保员工了解和掌握EHS规章制度。
第三章执行与监督第九条企业应当建立健全EHS规章制度执行与监督机制，确保EHS规章制度的有效执行。
第十条企业EHS管理机构应当对EHS规章制度的执行情况进行定期检查，对存在的问题及时进行整改。
第十一条企业应当对违反EHS规章制度的行为进行查处，对严重违反EHS规章制度的行为，应当依法予以处理。
第四章评审与修订第十二条企业应当定期对EHS规章制度进行评审，以确保EHS规章制度的适用性和有效性。
第十三条 EHS规章制度评审可以采取内部评审、外部评审或者内部与外部相结合的方式进行。
第十四条企业应当根据EHS规章制度评审结果，及时对EHS规章制度进行修订。
员工EHS手册
员工EHS手册引言本手册为公司员工人身安全和健康保障方面的指南，目的在于向员工提供必要的健康安全方面的咨询，通过遵从以下措施，保证员工的身心健康。
安全管理公司将制定安全管理政策和过程，以确保员工的安全。
保障员工的健康和安全是我们公司的首要任务。
以下是安全管理的关键措施：1.火灾和事故应急计划2.标识和告示3.职业卫生和健康管理4.公司设备的日常保养和检修预防措施员工与公司应共同合作，预防因为员工疏忽导致的事故和伤害。
为此，公司设定以下预防措施：1.回避对员工有危险的行为2.促进工作场所的卫生和清洁3.提供必要的个人保护设备现场操作在执行现场任务时，应严格遵守公司的安全政策和规定。
操作时需要注意以下事项：1.查明现场安全规定和警示标志2.制定适合的工作安排和方法3.确保安全设备和个人保护设备齐全有效急救公司将为员工提供紧急的急救服务。
被员工和访问者所需的急救服务，将尽快得到提供。
为确保急救服务的高效，我们制定以下措施：1.培训部分员工作操作急救服务2.配备功能齐全的急救包3.必要的医疗设施和单位的联系遵守法律法规公司将按照国家和地方法律法规的要求遵守相关规定。
保护员工的健康和安全需要全员参与，员工应遵守相关法规和工作制度。
我们应该做到的：1.遵守相关法律法规2.及时报告安全事故3.参与公司的安全调查和改进员工的健康和安全是我们公司最重要的优先事项。
公司会积极推进安全管理政策和现场操作控制措施的更新和完善。
员工也应当认识到自身责任，积极参与到公司安全管理中。
我们坚信，只有共同合作，才能保障员工的身心健康。
ehs管理规定
ehs管理规定EHS 管理规定在当今的企业运营中，EHS（环境、健康和安全）管理已成为至关重要的一环。
它不仅关乎员工的生命健康和企业的可持续发展，也与社会的和谐稳定息息相关。
为了有效地保障工作场所的环境安全、员工的健康以及生产运营的顺利进行，特制定以下 EHS 管理规定。
一、环境管理1、企业应遵守所有适用的环境法律法规，包括但不限于废水、废气、废渣的排放标准，以及噪声控制、资源节约等方面的要求。
2、建立完善的环境管理体系，制定环境目标和指标，并定期进行监测和评估。
3、推行清洁生产，鼓励采用环保型的原材料、工艺和设备，减少资源消耗和污染物的产生。
4、对废弃物进行分类、收集、储存和处理，确保符合环保要求。
危险废弃物必须交由有资质的单位进行处置，并做好相关记录。
5、加强对能源的管理，提高能源利用效率，推广节能措施和可再生能源的使用。
二、健康管理1、为员工提供安全、卫生的工作环境，包括良好的通风、照明、温度和湿度控制等。
2、定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评估，采取有效的防护措施，如安装通风设备、提供个人防护用品等。
3、组织员工进行岗前、岗中、离岗时的职业健康检查，建立员工健康档案。
对于患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位。
4、开展健康教育和培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。
5、设立急救设施和应急救援队伍，制定应急预案，确保在突发健康事件时能够迅速响应和处理。
三、安全管理1、建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
2、进行风险评估和隐患排查治理，对可能存在的安全风险进行识别、评估，并采取相应的控制措施。
3、制定安全操作规程和作业指导书，确保员工在工作中严格遵守。
4、对新员工进行三级安全教育培训，对老员工进行定期的安全再培训。
5、加强对设备、设施的维护和管理，确保其安全运行。
特种设备必须定期检验，取得合格证书。
6、对危险作业进行严格的审批和管理，如高处作业、动火作业、受限空间作业等。
ehs建议
ehs建议EHS建议，也就是环境、健康和安全建议，是指为了保护员工的健康和安全，保护环境而制定的措施和建议。
以下是一些EHS建议，旨在提高工作场所的安全性和舒适性。
1. 提供适当的培训：为所有员工提供相关的培训，包括使用安全设备和工具的方法以及应急情况的处理。
确保员工知晓相关法律法规和公司的EHS政策。
2. 定期进行安全检查：定期检查工作场所的设施和设备，确保符合相关的安全标准。
及时修理或更换有损坏的设备，并确保消防器材和安全出口的可用性。
3. 提供个人防护装备：根据工作环境的特殊要求，为员工提供必要的个人防护装备，如安全帽、耳塞、眼镜、手套等。
确保员工正确使用和保养这些装备。
4. 消除危险物质：尽量消除或减少工作场所的有害物质，例如有毒气体、化学品和放射性物质。
如果无法完全消除，应提供适当的储存和处理设施，并确保员工正确使用这些设施。
5. 管理应急情况：制定应急计划，包括针对火灾、事故和其他紧急情况的培训和演习。
为员工提供逃生计划和紧急联系人的信息。
6. 促进员工健康：提供良好的工作环境，包括通风、光照和噪音控制。
鼓励员工定期进行健康体检，并提供相关的健康促进活动，如健身课程和保健讲座。
7. 激励员工参与EHS管理：鼓励员工积极参与EHS管理，提供他们的意见和建议，并奖励他们对健康、安全和环境保护做出的贡献。
8. 定期评估和改进EHS政策：定期评估公司的EHS政策和措施的有效性，并根据评估结果做出改进。
和员工一起共同制定目标，持续提高工作场所的健康和安全水平。
9. 加强供应商管理：与供应商建立合作关系时，要确保他们符合相关的EHS标准。
要求供应商提供安全数据表和其他相关文件，并监督他们的工作环境和健康管理措施。
10. 开展EHS意识活动：定期组织EHS意识活动，如安全知识竞赛、环境培训和工作场所安全日。
通过这些活动提高员工对EHS重要性的认识和关注度。
总之，EHS建议旨在确保员工的健康和安全，并保护环境。
ehs管理制度范本
ehs管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的健康和安全, 保护环境, 并且遵守法律法规, 本公司制定了本EHS管理制度(以下简称“本制度”)。
第二条本制度适用于本公司的所有员工, 合作伙伴及供应商, 包括但不限于总部及分支机构。
第三条本制度的宗旨是：预防事故, 降低风险, 保护员工的身体健康和环境, 促进可持续发展, 提高公司的竞争力。
第四条公司领导和管理者是EHS管理的第一责任人, 全员参与是全员EHS管理制度的基本原则。
第五条公司设立EHS管理部门, 负责制定EHS管理政策, 管理和监督EHS管理制度的实施。
第六条公司各级管理部门负责本部门EHS工作的组织和实施, 并通过EHS管理部门咨询和督促EHS管理制度的执行。
第七条企业及个人有权利对EHS管理制度提出改进和建议。
第八条违反EHS管理制度的规定, 公司将依照公司规章制度和国家法律法规, 采取相应的纠正措施, 包括但不限于警告、罚款、停工、责任追究等。
第二章 EHS管理体系第九条公司EHS管理体系遵循国家相关法律法规和国际标准, 并结合公司实际制定。
第十条公司EHS管理体系包括政策与目标、组织机构、责任制、资源保障、规范管理、技术支持、监测评估、应急响应、持续改进等八大要素。
第十一条公司EHS管理体系按照PDCA循环模式, 不断改进, 确保系统的持续有效性。
第十二条公司设立EHS管理委员会, 负责EHS政策的制定和落实。
第十三条公司设立EHS监督部门, 负责EHS管理体系的内审和外审工作。
第十四条公司设立EHS培训部门, 负责EHS教育培训和技能提升工作。
第十五条公司EHS管理体系的具体工作由各工作部门自行策划和执行, 并接受EHS监督部门的监督。
第三章 EHS管理政策第十六条公司的EHS管理政策是公司对EHS工作的总体表态和指导方针, 包括EHS目标、原则和要求。
第十七条公司的EHS管理政策要求公司管理层严格遵守, 并且要求员工们认真执行。
ehs管理规定
ehs管理规定EHS 管理规定一、环境管理规定1、环保设施管理企业应配备齐全且正常运行的环保设施，如废水处理设备、废气处理装置等。
定期对这些设施进行检查、维护和保养，确保其处理效果符合相关环保标准。
2、资源节约与能源管理鼓励员工节约用水、用电，减少纸张等办公用品的浪费。
优化生产工艺，提高能源利用效率，降低单位产品的能耗。
3、废弃物管理对生产和办公过程中产生的废弃物进行分类收集、储存和处理。
危险废弃物必须交由有资质的单位进行处置，严格遵循相关法律法规。
4、污染物排放控制建立污染物排放监测制度，定期对废水、废气、噪声等污染物的排放进行监测，确保达标排放。
如发现超标，应及时采取措施进行整改。
5、环境教育与培训定期组织员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识和责任感。
鼓励员工提出环保改进建议，并对有突出贡献的员工给予奖励。
二、健康管理规定1、职业健康监护对接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
建立员工职业健康监护档案，如实记录员工的职业健康状况。
2、劳动防护用品管理根据工作岗位的特点，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、防护手套、防护鞋等。
并教育员工正确佩戴和使用。
3、工作环境与卫生保持工作场所的清洁、卫生，定期进行消毒和通风。
合理安排工作时间和强度，避免员工过度劳累。
4、饮食与饮水安全提供安全、卫生的饮食和饮水条件，加强对食堂和饮水机的管理，定期进行检测和消毒。
5、健康促进活动组织开展各类健康促进活动，如健身运动、健康讲座等，提高员工的身体素质和健康水平。
三、安全管理规定1、安全生产责任制明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务，层层签订安全生产责任书，确保安全生产工作落到实处。
2、安全培训与教育新员工入职必须进行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级安全教育。
定期组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3、设备与设施安全对生产设备、电气设备、特种设备等进行定期检查和维护，确保其安全运行。
ehs管理规定
ehs管理规定EHS（环境、健康与安全）管理规定是为保护员工、环境和公司财产而制定的重要指导性文件。
本规定旨在确保公司的EHS责任得以履行，并实现高效的EHS管理。
通过建立和遵循明确的规定，公司能够减少事故和环境污染的风险，提高工作场所的健康与安全水平。
1. 适用范围本规定适用于所有公司员工、合作伙伴和供应商。
所有参与公司活动的人员都有责任遵循本规定的要求。
2. EHS政策公司致力于通过积极的EHS管理来保护员工、环境和财产，并追求可持续发展。
EHS政策的核心原则包括：- 遵守所有适用的法律法规和标准；- 预防和减少工伤事故和职业病发生；- 降低环境污染和资源浪费；- 培养员工的安全意识和责任感；- 定期审查和改进EHS管理系统。
3. EHS责任3.1 高层管理人员高层管理人员是公司EHS管理的关键推动者。
他们负有以下责任：- 制定和推动EHS政策及目标；- 提供足够的资源和支持，确保EHS管理体系的有效运行；- 确保员工接受必要的培训和教育；- 定期评估EHS绩效，并采取适当的纠正措施。
3.2 部门经理和主管部门经理和主管是EHS管理在实际操作层面上的负责人。
他们的责任包括：- 遵守EHS政策和规定，并确保部门下属员工也能遵循；- 确保所有工作活动符合EHS要求；- 指定足够的资源和设备，以便员工能够安全地开展工作；- 及时处理和报告与EHS相关的事件和事故。
3.3 员工和合作伙伴每位员工和合作伙伴都是EHS责任的重要承担者。
他们需履行以下义务：- 遵守EHS政策和规定，尊重工作场所的健康与安全；- 参加必要的培训和教育，提高EHS意识和技能；- 发现和报告与EHS相关的隐患、紧急事件或其他问题；- 积极参与改善EHS管理体系和工作环境。
4. EHS管理流程4.1 评估与预防公司将定期进行风险评估，以识别工作场所可能存在的潜在危险。
建立相应的预防控制措施，以尽量减少这些风险的发生。
4.2 培训与意识公司将提供培训和教育，确保员工具备必要的EHS知识和技能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
××××有限公司职员EHS手册目录第一章概述第二章安全生产第三章垃圾分类第四章消防基础知识第五章危险化学品第六章应急措施手册第一章概述一、总则1.为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作、与工作有关，或在工作过程中发生的事故和对健康的危害，制定本手册。
2.为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册，遵守本手册。
3.本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
4.职员应妥善保存此手册。
一旦离开公司，应主动将手册归还部门主管。
二、公司概况三、通信地址和联系方式第二章安全生产一、事故缘故及防治方法事故的发生决非偶然,多数事故是由不安全的行为引起,有些则来自不安全的生产条件。
（一）容易导致事故行为：1.不使用安全防护用品；2.不符合劳动安全规定的穿着和装扮；3.不符合操作规程的工作行为；4.工作时刻精力分散,闲谈打闹。
（二）容易引起事故的条件：1.工作环境不清洁；2.材料堆放不符合要求；3.设备防护装置损坏；4.高噪音,低照明。
（三）防治事故的方法：1.设置安全通道；2.采纳安全的工作方法；3.消除不安全因素；4.时刻警惕和注意。
请记住:没有一套规定能涉及所有领域,还有的可能与某些协议或文件相抵触,但有一点是不变的:问你的领导。
1.假如你不明白作某些工作的安全方法应向你的领导请教,注意他是如何讲的。
2.保持警惕,明白如何样应付紧急情况,记住灭火器,消防栓的位置,记住消防及紧急救援电话。
3.工作区内严禁喝酒,一旦发觉立即开除。
4.发觉不安全因素请立即向领导或安全员汇报。
5.关心新工人或没有经验的工人,告诉他们那些是危险的,如何安全的工作。
6.通知所有可能因为你的工作而受伤的人。
和他人一起工作,卸重物做可能损害他的事之前一定要通知他。
在确信下面没有人之前不要向下扔任何物品。
7.禁止打闹,一旦发觉立即处罚。
8.注意遵守任何警告。
9.物尽其用。
10.穿和体的服装,尤其是在运动的机器周围,不要穿松松垮垮的衣服或戴首饰。
11.学会用正确的方式提升重物：屈膝,保持背部直立,搬过重物品应在不人关心下进行。
12.不要跑,注意脚下,保持步幅,任何时候都要保持平衡。
●缺乏安全常识不能成为违章的借口。
●安全工作中最重要的因素是你。
执行安全规定与否由你决定---它们是为爱护你制定的。
任何类型的损害,危险都应立即汇报。
二、防火安全1.每个人都应明白灭火器的确切位置,尤其是本人工作区附近的灭火器材。
2.万一发生火灾,不要紧张,首先应考虑人员安全,发出警报,待所有人员安全疏散后再抢救财产。
3.不要随意改装灭火器材,非灭火不要随意搬动。
4.应设置投放杂物的垃圾桶,碎屑杂物等随手丢进垃圾桶,消除火灾隐患。
5.丙酮搬运或临时储存时应使用安全的容器盛放。
6.不要在丙酮存放区内吸烟。
7.使用气割或电焊工具时应有防护用品。
8.保持工作场所洁净整洁,物品存放有序,如此能够消除火灾隐患。
9.存放易燃品的容器应有明确标志,并注明其化学成分。
10.工作区不得有明火。
11.使用便携式加热装置时必须远离易燃品。
12.所有材料的存储,处理及堆放都必须考虑其化学特性。
13.了解你所接触的化学品,在火灾发生时给消防员以适当的提醒。
三、环境卫生（一）场所1.所有工作场所,通道,库房和办公室都应保持良好卫生,清洁有序。
2.洁净整洁的工作环境有助于减少火灾的可能性,降低事故发生率,因此请从自己做起,保持良好的工作环境。
3.将材料码放整齐,按正确方法存放。
4.木材上及开启的包装上的钉子应及时拔掉或砸弯。
（二）垃圾1.工作时应随时打扫卫生,将废弃物扔进垃圾桶。
2.不用的水杯,废弃物等杂物应及时处理。
.3.所有的垃圾、固体、液体废物都应尽快清除,以幸免危害健康或阻碍环境整洁。
4.不得随意丢弃烟头。
（三）地板1.所有地板表面应保持清洁、干燥,同时无地脚螺钉、碎屑、松动板、坑或凸台。
2.潮湿的场所,应保持地漏通畅,如有必要应为操作员提供临时地板、脚踏板、垫子或其他干燥的供站立的地点。
四、生产岗位安全生产守则1、严格遵守劳动纪律，贯彻各项安全生产治理制度坚决执行本岗位的安全操作规程，防止刀伤、碰伤、砸伤、烫伤、跌倒等人身事故和设备事故的发生。
2、进入工作岗位必须按规定穿戴好劳动爱护用品。
3、专门工种操作人员必须持证上岗。
严格遵守特种设备治理制度。
正确使用特种设备，开机时必须注意检查，发觉不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。
4、各种机械设备安装的保险装置、防护罩壳、信号设施、安全栏杆，任何人不得无故拆除。
如检修需要而临时拆卸的，在开机（使用）前必须重新装好。
5、工作前认真做好安全检查，发觉异常情况，及时处理和报告。
6、不准班前班中饮酒。
不准在非吸烟区吸烟。
不准在班中嬉戏打闹做与本职工作无关的事。
7、各种消防设施、消防器材周围不准堆放其它物品，留有消防通道。
消防器材不得擅自挪动和私自使用。
8、严禁从高处向下投掷工具、材料。
9、严禁攀登吊运中的物件，不准在起重物下通过、停留、观望。
起重物品时严禁斜拉、歪拽。
10、遵守交通规则，过铁道、公路交叉路口时，要一站、二看、三通过，宁停三分钟，不抢一秒。
11、在易燃易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。
12、职员必须严格遵守公司垃圾分类原则，保持垃圾存放场所周围整洁。
13、职员有义务保持工作责任区的清洁有序。
14、使用压缩空气时应注意幸免压缩空气损害。
15、高空作业必须系好安全带，戴好安全帽。
16、有权拒绝违章指挥和危险作业。
17、严格执行“三不损害”。
（不损害他人、不损害自己、不被他人损害）18、办公室下班时应例检电脑、电灯和其它电器有否关闭，并切断电源。
五、各工序操作规程略六、化学品使用注意事项略第四章垃圾分类一.分类定义1.固体废物--指在生产建设、日常生活和其他活动中产生的污染环境的固态、半固态废物质。
2.工业固体废物--是指在工业、交通等生产活动中产生的固体废物。
3.危险废物--是指列入国家危险废物名录或依照国家规定的危险废物鉴不标准和鉴不方法认定的具有危险特性的废物。
4.可回收废物--是指生产和生活中产生的能够再生利用和循环使用的固体废物。
5.生活垃圾--是指在都市日常生活中或为都市日常生活提供服务的活动中产生的固体废物以及法律、行政法规规定视为都市生活废物的固体废物。
二. 固体废物分类举例略可回收利用废物工业固体废物危险废物生活废物第五章消防基础知识一、物质的燃烧A.燃烧的定义物质发生强烈的氧化还原反应，同时发出热和光的现象称为燃烧。
它具有发光、发热、生成新物质三个特征。
最常见最普遍的燃烧现象是可燃物在空气或氧气中的燃烧。
B.燃烧的条件燃烧必须同时具备三个条件：可燃物、助燃物、着火源。
每一个条件要有一定的量，相互作用，燃烧才能发生。
C.燃烧过程可燃物质状态不同，燃烧过程也不同。
二、燃烧的类型A.闪燃－一定温度下，易然、可燃蒸汽与空气混合至一定浓度，遇明火产生一闪即灭的现象。
B.着火－可燃物与空气共存，达到一定温度，与着火员接触即行燃烧，移走着火员后仍可燃烧的现象。
C.自燃－不用明火引燃就能自发着火燃烧的现象。
D.爆炸－化学性爆炸为物质从一种状态转变成另一种状态，并产生大量的热和气体，并伴有巨大声响和冲击波的现象。
二、火灾种类A类火灾：指固体物质火灾。
如木材、棉、麻、纸张等；B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。
如汽油、煤油、沥青、石蜡等；C类火灾：指气体火灾。
如煤气、天然气、氢、甲烷等。
D类火灾：指金属火灾。
如钾、钠、镁等。
三、化学品的火灾爆炸危险性评价评定化学危险品的火灾爆炸危险特性有以下几个指标：1.闪点易燃、可燃液体（包括具有升华性的可燃固体）表面挥发的蒸气与空气形成的混合气，当火源接近时会产生瞬间燃烧。
这种现象称为闪燃。
引起闪燃的最低温度称闪点。
当可燃液体温度高于其闪点时则随时都有被火焰点燃的危险。
闪点是评定可燃液体火灾爆炸危险性的要紧标志。
就火灾和爆炸来讲，化学物质的闪点越低，危险性越大。
2.燃点可燃物质在空气充足条件下，达到某一温度与火焰接触即行着火（出现火焰或灼热发光），并在移去火焰之后仍能接着燃烧的最低温度称为该物质的燃点或着火点。
易燃液体的燃点，约高于其闪点1～5℃。
3.自燃点指可燃物质在没有火焰、电火花等明火源的作用下，由于本身受空气氧化而放出热量，或受外界温度、湿度阻碍使其温度升高而引起燃烧的最低温度称为自燃点（或引燃温度）。
自燃有两种情况：受热自燃：燃物质在外部热源作用下温度升高，达到自燃点而自行燃烧。
自热自燃：可燃物在无外部热源阻碍下，其内部发生物理的、化学的或生化过程而产生热量，并经长时刻积存达到该物质的自燃点而自行燃烧的现象。
自热自燃是化工产品贮存运输中较常见的现象，危害性极大。