廉洁自律管理制度通用版

一、总则

为了加强组织内部管理，推行廉洁自律，维护组织的形象和声誉，

根据相关法律法规的规定，制定本廉洁自律管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本组织内所有成员，包括领导干部和普通职员。

三、遵纪守法

1.本组织的成员必须严格遵守国家法律法规，维护法制的尊严和权威，不得以任何方式违反法律法规。

2.本组织的成员应当增强宪法意识和法治观念，积极倡导守法精神，自觉遵守合同规定，维护合法权益。

3.本组织的成员不得从事违法、违规活动，不得接受贿赂、行贿等

不正当利益交换行为。

四、廉洁从业

1.本组织的成员应当廉洁从业，秉公执法，忠诚职守，维护公正、

公平、公开的法律执行环境。

2.本组织的成员不得利用职务上的权力和地位谋取私利，不得利用

职务上的便利为他人谋取不正当利益。

3.本组织的成员应当积极推行廉洁从业，不得包庇、纵容他人违纪

违法行为。

五、公私分明

1.本组织的成员应当严格区分公务活动和私人事务，做到公私分明。

2.本组织的成员不得利用公共资源和设施从事个人活动，不得利用

职权为私人谋利。

六、公开透明

1.本组织的成员应当自觉接受组织和社会的监督，保证工作的公开

透明。

2.本组织的成员应当接受群众的投诉和举报，并按照规定进行调查

核实。

七、奖惩制度

1.对于违反本廉洁自律管理制度的成员，将依法进行追责处理，必

要时追究刑事责任。

2.对于表现出色，积极推行廉洁自律的成员，将给予表彰和奖励。

3.对于隐瞒违纪违法情况，干扰调查、报复举报人等行为，将予以

更严厉的惩罚。

八、监督机制

1.本组织将建立健全监督机制，定期进行自查自纠，及时发现并解

决问题。

2.本组织将加强对成员的培训和教育，提高廉洁自律的意识和水平。

3.本组织将鼓励成员举报违纪违法行为，保护举报人的合法权益。

九、附则

1.本廉洁自律管理制度自发布之日起生效，对之前的违纪违法行为

将按照相关规定进行处理。

2.本廉洁自律管理制度的解释权归本组织所有，如有需要，可根据

实际情况进行修订。

3.本廉洁自律管理制度的具体实施办法将由本组织制定并及时向成

员公布。

结束语

本廉洁自律管理制度的出台和实施，旨在加强组织内部管理，推行

廉洁自律，在工作中树立正确的价值观和道德观念，为组织的发展和

国家的进步做出贡献。所有成员应当自觉遵守本制度，不断提高自身

素质和能力，做到廉洁自律，为组织和社会作出应有的贡献。

2021年公司员工廉洁自律管理制度5篇

公司员工廉洁自律管理制度1 为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。第三条公司员工不准擅自决定下列事项（一）不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项；（二）违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项；（三）违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金；（四）违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为（一）在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止；（二）在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品；（三）收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证；（四）私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动；

廉洁自律管理制度通用版

廉洁自律管理制度通用版一、总则为了加强组织内部管理，推行廉洁自律，维护组织的形象和声誉，根据相关法律法规的规定，制定本廉洁自律管理制度。二、适用范围本制度适用于本组织内所有成员，包括领导干部和普通职员。三、遵纪守法 1.本组织的成员必须严格遵守国家法律法规，维护法制的尊严和权威，不得以任何方式违反法律法规。 2.本组织的成员应当增强宪法意识和法治观念，积极倡导守法精神，自觉遵守合同规定，维护合法权益。 3.本组织的成员不得从事违法、违规活动，不得接受贿赂、行贿等不正当利益交换行为。四、廉洁从业 1.本组织的成员应当廉洁从业，秉公执法，忠诚职守，维护公正、公平、公开的法律执行环境。 2.本组织的成员不得利用职务上的权力和地位谋取私利，不得利用职务上的便利为他人谋取不正当利益。

3.本组织的成员应当积极推行廉洁从业，不得包庇、纵容他人违纪违法行为。五、公私分明 1.本组织的成员应当严格区分公务活动和私人事务，做到公私分明。 2.本组织的成员不得利用公共资源和设施从事个人活动，不得利用职权为私人谋利。六、公开透明 1.本组织的成员应当自觉接受组织和社会的监督，保证工作的公开透明。 2.本组织的成员应当接受群众的投诉和举报，并按照规定进行调查核实。七、奖惩制度 1.对于违反本廉洁自律管理制度的成员，将依法进行追责处理，必要时追究刑事责任。 2.对于表现出色，积极推行廉洁自律的成员，将给予表彰和奖励。 3.对于隐瞒违纪违法情况，干扰调查、报复举报人等行为，将予以更严厉的惩罚。八、监督机制

1.本组织将建立健全监督机制，定期进行自查自纠，及时发现并解决问题。 2.本组织将加强对成员的培训和教育，提高廉洁自律的意识和水平。 3.本组织将鼓励成员举报违纪违法行为，保护举报人的合法权益。九、附则 1.本廉洁自律管理制度自发布之日起生效，对之前的违纪违法行为将按照相关规定进行处理。 2.本廉洁自律管理制度的解释权归本组织所有，如有需要，可根据实际情况进行修订。 3.本廉洁自律管理制度的具体实施办法将由本组织制定并及时向成员公布。结束语本廉洁自律管理制度的出台和实施，旨在加强组织内部管理，推行廉洁自律，在工作中树立正确的价值观和道德观念，为组织的发展和国家的进步做出贡献。所有成员应当自觉遵守本制度，不断提高自身素质和能力，做到廉洁自律，为组织和社会作出应有的贡献。

廉洁自律管理制度

廉洁自律管理规定 1.目的为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，增强员工自律意识，提高法治观念，杜绝违法乱纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，保障公司利益和员工合法权利。 2.适用范围本制度适用于总公司及分公司全体员工。 3.定义廉洁自律：是指廉洁奉公、坚持原则，不利用职权损公肥私，以高度的自觉性遵守法律、法规以及公司规章制度，自我约束、自我规范的行为。 4.廉洁自律禁止性要求 4.1.全体员工在工作中要廉洁奉公，遵纪守法。 4.2.禁止要求、暗示和接受所辖属员工的烟酒、礼金、贵重物品等。 4.3.禁止员工对上级或领导送礼和请吃等不良行为。 4.4.禁止贪污公司财物、挪用公款，禁止收受贿赂以及介绍贿赂。 4.5.禁止利用职权和职务上的便利索要和收受礼品、礼金、信用卡或有价证券。 4.6.禁止在业务开展和办理相关手续过程中，吃、拿、卡、要及报销个人开支。 4.7.禁止将公司业务和经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金、礼品等据为己有或者私分。被动所得的财物必须上报公司领导和上交公司。 4.8.禁止利用职权和工作之便，提供信息、情报，伙同他人私下串通，直接或间接参与公司外采产品供应，为他人和自己谋取私利和好处。 4.9.禁止未经请示批准接受代理商、经销商、供应商和合作伙伴提供的各种奖励、赞助、礼品和宴请。 4.10.禁止超标报销差旅费用，禁止借公务之机绕道旅游。 4.11.禁止私事公办，伪造票据，违规报销各种费用。 4.12.禁止向代理商、经销商或供应商报销个人费用。 4.13.禁止违反公司相关规定或审批程序，擅自决定本部门及下属人员的聘用、奖励、晋升和处罚事项，或擅自决定部门成员薪酬和福利待遇，滥发补贴。

廉洁自律管理制度(精选)

廉洁自律管理制度(精选) 公司廉洁自律管理制度一、制度目的公司通过推行廉洁自律管理制度，旨在构建一种良好的企业文化氛围，促进企业健康有序发展。本制度通过规范公司员工行为，增强员工的法制观念，维护公司的正常经营秩序，保护员工的合法权益，推动公司实现持续稳定发展。二、适用范围本制度适用于本公司全体员工和外部合作方，包括但不限于：董监高、中层管理人员、职员、业务员、临时人员、外包人员、合作方等。三、廉洁自律的基本要求 1. 诚实守信：公司员工应当以诚实守信为宗旨，不说虚假话，不做虚假事，保证所提供的信息和资料真实可靠，许下的承诺要履行到底。 2. 条理清晰：公司员工应当尽心尽责地履行工作职责，保证工作高效有序，确保工作过程规范，避免工作上的混乱和冲突。 3. 公正公平：公司员工应当坚持公正公平的原则，不以任何方式歧视、打压同事，不利用职权谋取私利，依照法律法规和企业规章制度公正处置工作。

4. 谦虚谨慎：公司员工应当保持谦虚谨慎的态度，不以无聊的谈话、粗俗的行为、不当的使用电脑传播散布谣言传闻，不随意向人透露有关企业或他人的机密信息，做到言行一致。 5. 勤恳敬业：公司员工应当自觉维护公司利益，忠于职守，不断努力提高自己的业务水平和综合素质，尽可能为公司创造更多的财富和价值。四、廉洁自律的具体措施 1. 严格管理制度：公司应当建立和完善各类制度，确保公司运作符合法律法规和企业的政策要求。制度建设方面应当加大宣传力度，努力提高制度执行力度。 2. 加强宣传教育：公司应当以不同方式、不同途径、不同形式对廉洁自律的各项要求进行宣传教育，引导员工抵制和反对不正之风，树立良好的企业形象。 3. 落实问责制度：公司应当建立一套完整的问责制度，对于违反廉洁自律要求的员工依法进行严格处理，严格执行奖惩制度，确保公司管理和业务工作的健康发展。 4. 建立监督机制：公司应当建立一套监督机制，确保制度的有效运行，加大监督的力度，对于发现的问题严肃处理，确保企业运营的稳健和有序。五、附则

廉洁自律管理制度

廉洁自律管理制度廉洁自律是一种价值观和道德追求，对于维护社会公平正义、推动社会进步具有重要的意义。为了加强公务员队伍的廉洁自律建设，保持公务员清正廉洁的形象，我们制定了廉洁自律管理制度。本制度包括以下几个方面的内容。一、准则和原则 1. 忠诚、敬业：公务员应忠诚国家、忠诚党的事业，忠实履行职责，尽职尽责，保持高度的敬业精神。 2. 正直、廉洁：公务员应廉洁奉公、秉公用权，严禁利用职权谋取私利，坚决抵制各种形式的腐败行为。 3. 公平、公正：公务员应本着公平公正的原则处理政务，不得被私人利益、亲情等因素影响判断和决策。 4. 服务、奉献：公务员应以人民为中心，服务人民群众，用心为他人提供优质的服务，为社会做出贡献。二、廉洁自律内容 1. 严禁受贿行为：公务员在履行职务过程中，严禁索贿行为，不得利用职务之便敛财，不能接受他人的财物、礼品等，更不能为他人谋取利益。 2. 公款私用：公务员不得将公款挪作私用，不得将公车私人化，不得擅自使用公务员待遇和福利。

3. 违规经商：公务员在任职期间不得经商，不得利用职务之便牟取利益，更不能涉及敏感行业和利益冲突的商业活动。 4. 泄露国家机密：公务员在工作中掌握的各类机密信息，应严守秘密，严禁泄露国家机密，不得将机密信息用于谋取个人或他人的利益。 5. 不得违规从事兼职：公务员在职期间不得从事与本职工作无关的兼职活动，不得利用职务之便谋求私利。三、廉洁自律管理措施 1. 严格考核制度：建立科学合理的考核机制，将廉洁自律作为考核内容之一，对违反廉洁自律规定的公务员进行严肃处理。 2. 审查监督制度：建立健全廉洁自律监督机制，加大对公务员的监督力度，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。 3. 教育培训机制：加强廉洁自律的教育宣传工作，开展相关培训，提高公务员廉洁自律的意识和能力。 4. 奖惩激励机制：对廉洁自律表现突出的公务员给予嘉奖和奖励，对违反廉洁自律规定的公务员给予严肃处理和惩罚。四、监督和问责机制 1. 内部监督机制：各级组织机构应建立健全内部监督机构，加强对公务员廉洁自律的检查和监督工作。 2. 外部监督机制：鼓励社会各界参与到监督工作中，建立举报和投诉渠道，保护举报人的合法权益。

廉洁自律管理制度(通用)

廉洁自律管理制度一、引言随着社会进步和发展，廉洁自律的概念在各行各业中变得格外重要。为了确保公正、透明和廉洁的组织管理，制定和实施一套严谨的廉洁自律管理制度是至关重要的。本文将探讨廉洁自律管理制度的必要性、主要内容及其实施的重要性。二、廉洁自律管理制度的必要性廉洁自律管理制度对于任何组织来说都是不可或缺的。以下是几个根据具体情况加以说明的原因： 1. 维护组织声誉：廉洁自律管理制度确保了组织的声誉和形象，促进公众对组织的信任和尊重。这对于吸引潜在客户、合作伙伴和员工非常重要。 2. 防范腐败行为：廉洁自律管理制度能够规范组织成员的行为，避免腐败行为的发生。明确的规章制度可以限制权力滥用、贪污和受贿等不道德和违法行为。 3. 促进公正竞争：廉洁自律管理制度确保了公正竞争的环境，防止利益输送和不正当竞争的产生。这有助于建立一个健康的市场经济环境。三、廉洁自律管理制度的主要内容

廉洁自律管理制度覆盖了组织内部的各个方面和环节。以下是一些主要内容： 1. 遵循法律法规：组织及其成员应遵守国家法律法规，并严格执行各项规定。 2. 反腐倡廉：建立举报机制，鼓励组织成员揭发腐败行为，保护举报人的合法权益。 3. 财务管理：建立健全的财务管理制度，确保资金使用透明、公正，并进行定期审计。 4. 权力管理：规定权力的行使范围和程序，明确权责边界，防止滥用权力。 5. 诚信行为：鼓励组织成员恪守职业道德，不得从事贿赂、受贿等不正当行为。 6. 违规行为处理：规定了违反廉洁自律管理制度的处罚和惩戒措施，以确保制度的有效执行。四、廉洁自律管理制度的实施重要性制定并严格执行廉洁自律管理制度对于组织的长期发展至关重要。 1. 保护组织利益：廉洁自律管理制度可以帮助组织保护自身利益，减少损失并提高效益。 2. 提升员工士气：员工工作在一个廉洁自律的环境中会感到安全和受重视，从而提高工作士气和工作效率。

廉洁自律制度

廉洁自律制度廉洁自律制度作为一项紧要的规章制度，对于企业、政府机关、国有企事业单位、社会团体以及个人的行为进行了规范和监督。在当前的社会经济环境下，开展廉政建设、防备和惩治腐败行为具有紧要的现实意义和深远的历史意义。本文将围绕廉洁自律制度进行认真的介绍和阐述，以期在全社会推广和实践。一、廉洁自律制度的概述廉洁自律制度是在现代化整治的背景下，为了防止腐败行为、维护诚信操守而设立的制度。一般来说，廉洁自律制度包含以下几个方面的内容：第一，依法行政。政府机关要严格依照法律法规进行行政事务的处理和决策。第二，合规经营。企业要严格遵守国家法律法规和规章制度，遵守市场竞争的规定。第三，诚信操守。全部人员必需遵从道德和职业准则，保持清正廉洁的形象。第四，监督管理。各相关部门必需加强对这些行业、企业的监督与管理，重视廉政建设。二、政府机关的廉洁自律制度政府机关是国家权力部门的代表，以公共利益为宗旨，维护社会稳定，保障人民生活。作为权力机构的代表，政府常常处于较大的利益冲突中。为了保障政府的决策和工作合法、公正和透亮，政府机关应订立一系列廉洁自律措施。政府机关的廉洁自律制度包括了：订立严格的工作时间制度，禁止吸烟、喝酒;严格掌控审批权，规范政府决策的程序和标准，保障公众的知情权，不泄露商业机密，不参加商业活动;切实落实公示

公示条例，确保政府工作信息透亮，防止形成不正之风。此外，在人事选拔、考试、考核等环节都要注意遵从公正、公正原则。三、企业的廉洁自律制度企业的廉洁自律制度是企业防止贪污腐败、不合理竞争的重要手段和来源。它可以保护企业的良好形象，加强市场竞争力，提高经济效益。企业的廉洁自律制度包括以下几个方面：建立完善的企业内部掌控体系，防止贪污、侵占，规范物资采购程序，确保采购的公正、公正;订立公正的考核制度，保证员工的工资、激励津贴等;加强职业道德教育，促进员工的道德与业务双重素养提高;加强对业务伙伴的管理监督，规范合作手续，保持公正竞争环境，维护市场的稳定。四、国有企事业单位的廉洁自律制度国有企事业单位作为政府的管理和服务对象，要遵守法律、规章制度，提高廉洁自律意识和管理水平，确保公共资源的合理利用和公共服务的优质供给。国有企事业单位的廉洁自律制度包括以下几个方面：加强企业内部掌控，建立完善的内部审计制度、风险管理措施;加强聘请、选拔、评价等方面的公正公正性，订立合理的薪酬体系，促进职业道德的提高;建立行为标准，明确责任、权利、义务关系，对行为规范进行管束和引导，形成红线意识、风险意识、规定意识、压力意识；设立监督部门，对削减违规违法行为负责监督、制度和政策的订立以及渠道和机制的建设。五、个人的廉洁自律制度个人的廉洁自律制度作为以上三者的基础，每个人都要自发遵守法律，提高社会责任感，并加强自我规范和监督。个人的廉洁自

公司廉洁管理制度（精选5篇）

公司廉洁管理制度公司廉洁管理制度在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的公司廉洁管理制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。公司廉洁管理制度1 1.总则 1.1目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。 1.2适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。 1.3定义：廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。 1.4职责权限 3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。 3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。 3.3行政部负责廉洁自律文化的'宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。 3.5各部门：负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行

廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。 2．主要内容： 2.1成立廉洁自律监督委员会组长：总经理成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员 2.2廉洁自律监督委员会工作程序 2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。 2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。 2.2.3案件审理：监督委员根据证据材料及当事人的笔录，进行案件的定性，并经综合汇总评议后进行统一发布公告处理。 2.3廉洁自律规范 2.3.1不准收受任何业务单位的个人现金、购物卡券、有价证券和支付凭证。 2.3.2因各种原因未能拒收业务单位的，必须及时向公司行政部申报统一处理。具体需申报的情况如下：业务单位不回收的样品和商品赠品；业务单位节假日馈赠的礼品、礼篮等；业务单位赠送的其他具有实际价值实物、活动等。业务单位组织的集体考察、学习、旅游等外出活动；业务单位赠送的无法拒绝的各类现金、购物卡券、有价证券和支付凭证； 2.3.3不准向业务单位及其个人借贷钱物。 2.3.4不准在各业务单位报销应由个人支付的有关票据。

廉洁自律管理制度

廉洁自律管理制度引言: 廉洁自律是指人们在工作和生活中遵守道德规范，严格要求自己，不搞权钱交易，不接受贿赂，不违法乱纪。建立健全廉洁自律管理制度，对于维护组织的正常运作和社会的公平公正具有重要意义。本文将围绕廉洁自律管理制度展开讨论，包括制度的必要性，构建的原则和内容以及执行的手段等。一、廉洁自律管理制度的必要性廉洁自律管理制度的出现是为了解决各类行业中存在的腐败现象和违纪问题，确保组织内部秩序的正常运转和员工的廉洁自律。廉洁自律管理制度的制定和执行，有助于维护公平公正的组织环境，减少腐败行为的发生，提升组织的声誉和形象。二、廉洁自律管理制度的构建原则 1. 公平公正：廉洁自律管理制度应该以公平公正为基础，确保制度的公正性和透明度，所有成员都应享有平等的权利和义务。

2. 充分参与：制度的构建过程中应充分考虑各级人员的参与和意见，增加制度规范的可执行性。 3. 监督机制：制度应设立相应的监督机构，对制度的执行进行监督和评估，确保制度的有效实施。三、廉洁自律管理制度的内容 1. 遵守法律法规和职业道德：制度应明确规定员工在工作中应遵守的法律法规和职业道德规范，包括公务员廉洁自律准则和相关行业的职业道德准则。 2. 禁止权钱交易：制度应明确规定禁止员工以职务之便进行权钱交易，接受贿赂或者利用职权谋取不正当利益等行为。 3. 财务管理：制度应规定财务管理的相关规定，包括资金使用、报销审批等，确保财务活动的透明与规范。 4. 礼品礼金和接待：制度应明确规定员工在接受礼品礼金和接待方面的行为准则，避免出现违规行为。 5. 违反制度的处罚措施：制度应明确规定违反廉洁自律制度的处罚措施，包括警告、记过、降职或解职、追究刑事责任等。

廉政建设工作制度医院管理责任追究制度医务人员廉洁自律工作制度

市立医院行政管理制度三甲评审复审制度资料修订版目录党风廉政建设工作制度医院管理责任追究制度医务人员廉洁自律工作制度一制定目的为进一步加强医院党风廉政建设和行业作风建设，确保医院党风廉政建设和反腐纠风工作任务顺利落实，推进反腐纠风工作深入开展，特制定本制度。二适用范围全院所有工作人员。三主要内容 1遵守党的政治纪律和法律法规，维护团结，自觉接受监督。 1.1任何场合严禁发表、散布、传播反对或诋毁党和国家路线、方针、政策的言论，以及有损党和国家形象的政治谣言。 1.2未经批准严禁组织或参加各种游行示威及上访，严禁参加非法集会、非法聚集等群体性事件，严禁参加各种非法组织及其活动，怂恿、支持或参与闹事。 1.3严禁组织、鼓动参加或参与群众集体上访。 1.4严禁从事各种封建迷信、邪教、赌博等非法活动。 1.5其他违反政治纪律的行为。 2遵守工作纪律，尽职尽责做好本职工作。 2.1仪表端庄、用语文明、态度和蔼、礼貌待人。 2.2上班不迟到、不早退，不旷工，遵守请销假制度。 2.3坚守岗位，工作时间不得擅离职守、办私事或者从事其他与工作无关的事情。 2.4待人接物要和蔼，不得态度蛮横或出现生、冷、硬、顶、推现象。 2.5工作期间不准饮酒，严禁酒后上岗。 2.6严禁组织和参与用公款支付的私人度假旅游，严禁以各种名义和借口用公款游山玩水。 2.7严禁利用出差之机携带亲属，或者擅自变更出差路线绕道探亲访友、旅游观光或办理其他个人事务。

2.8服从管理，严禁无正当理由拒不执行或故意拖延执行领导安排的工作。 2.9坚持民主集中制，树立全局观念，搞好团结协作。 2.10其他违反工作纪律的行为。 3遵守保密工作纪律，严守党的政治纪律和政治规矩。 3.1严禁泄露党和国家及机关工作秘密。 3.2严禁擅自复印、摘抄、传输、扩散涉密材料。 3.3对涉密材料和物品应严格按规定妥善保管，不得造成泄密和不良后果。 3.4严禁在新闻媒体或网络上擅自发布不宜公开的内容，或泄露、传播未公布的重大工作部署、重大事件处理决定等。 3.5其他违反保密工作纪律的行为。 4遵守组织人事纪律，严格按照规定办事。 4.1严禁利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，严禁打击报复，营私舞弊。 4.2严禁违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准、条件和程序选拔任用干部。 4.3严禁在组织人事工作中，掺杂个人好恶或讲人情、看关系。 4.4严禁在民主推荐干部和选举工作中，打招呼、拉选票，搞团伙，跑官要官，或进行其他非组织活动。 4.5严禁在干部考察和向组织提供有关干部情况时弄虚作假，隐瞒或歪曲事实真相。 4.6严禁泄漏酝酿、讨论干部任免的情况。 4.7严禁伪造或私自更改本人档案，向组织提供假年龄、假工龄、假党龄和假学历材料等。 4.8其他违反组织人事纪律的行为。 5遵守财经纪律和财务管理制度。 5.1严禁弄虚作假、假公济私和私设“小金库”。 5.2严禁贪污、挪用或者截留公款、公物。 5.3严禁违反规定借用公款、公物或者借用公款、公物逾期不还。 5.4严禁虚报、多报出差费用或其他报销费用。 5.5严禁用公款报销或者同意用公款报销应由个人支付的费用。 5.6严禁以个人名义存储公款。 5.7未经批准，严禁擅自挪用公款购物，或者随意变更公务接待地

廉洁自律管理制度

廉洁自律管理制度一、引言廉洁自律是指公共部门工作人员在履行职责、处理事务的过程中，要保持廉洁自律，严守职业道德，坚决抵制任何形式的腐败行为。廉洁自律管理制度是对公共部门工作人员行为的规范和约束，对于维护公信力、提高工作效率和推动社会公平正义具有重要意义。本文旨在阐述廉洁自律管理制度的重要性，并提出几个关键环节的措施，以期引导公共部门工作人员积极践行廉洁自律。二、廉洁自律管理的重要性 1. 维护公信力廉洁自律是公共部门工作人员职业道德的具体体现，是公众对其真实性、公正性和公信力的重要评判标准。只有秉持廉洁自律，公共部门工作人员才能以身作则，树立良好的形象，赢得社会的信任。公众对公共部门的信任关系到政府的形象和形象，影响政府的合法性和权威性。所以，推行廉洁自律管理制度，就是维护公信力的基础，确保公共部门工作人员公正廉洁的行为。 2. 提高工作效率廉洁自律管理制度可以规范公共部门工作人员的行为，强化他们的责任心和使命感，在工作中更加注重效率和效果。明确的规则和制度可以提高工作的透明度和规范性，有效避免违纪违规行为的发生，减少不必要的人力和资源浪费，提高工作效率。

3. 推动社会公平正义廉洁自律管理制度能够纠正不正当行为，推动社会公平正义。公共部门工作人员身份特殊，承担着公共权力的行使和公共资源的分配。如果他们不廉洁自律，就容易导致不正当行为的出现，损害社会公平正义。而廉洁自律管理制度的实施，可以规范公共部门工作人员的行为，加强监督和约束，保证公共资源的公平分配，维护社会公正。三、廉洁自律管理制度的关键环节 1. 规范选拔任用公共部门工作人员选拔任用应当遵循公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、考试和面试的方式，选拔具备专业素质和道德操守的人才。同时，应当建立健全的选拔任用机制，严格执行资格、考核、考察等程序，杜绝任人唯亲或以权谋私的行为，确保选拔任用公务人员的公正性和廉洁性。 2. 强化教育培训公共部门工作人员廉洁自律的核心是职业道德的培养和进一步提升，因此，必须加强教育培训。通过开展职业道德教育、专业知识培训、法律法规学习等方式，提高公共部门工作人员的法律意识和职业道德素养，增强他们廉洁从政的自觉性和自律性。此外，还可以开展案例研究、讲座等形式的培训，增强廉洁自律的认识和理解，引导公共部门工作人员注重职业操守和道德规范。 3. 建立监督和问责机制

廉洁自律管理制度

廉洁自律管理制度 1. 前言廉洁自律是社会主义核心价值观的重要体现，也是构建廉洁、透明、高效政府的重要保障。为了进一步规范公务员的行为，加强廉政建设，制定并执行廉洁自律管理制度是必要的。 2. 制度目的与适用范围本制度的目的是规范公务员的职业行为，加强廉洁自律，维护公务员队伍的形象和公信力。适用范围包括所有行政机关及其工作人员。 3. 廉洁自律要求 (1) 公务员应严格遵守宪法、法律法规，执行公正廉洁的工作职责。 (2) 公务员应坚守原则，廉洁奉公，不得违反职业道德，不得参与腐败活动。 (3) 公务员应保持廉洁自律的家风，不得利用职务之便谋取私利。不得收受、索取他人财物或礼品。 (4) 公务员应保护国家利益和人民利益，言行举止符合社会公德和职业道德的要求。 (5) 公务员应端正工作作风，不得迟到早退，不得懒政怠政，不得徇私舞弊。 4. 管理措施

(1) 加强廉洁自律教育培训，提高公务员廉政意识和自律意识。 (2) 建立健全廉洁自律监督机制，实行内部监督和外部监督相结合。 (3) 设立专门的监察机构，负责监督公务员廉洁自律情况的调查和处理工作。 (4) 实施廉洁自律奖惩制度，对违反廉洁自律规定的行为进行严肃处理，对表现突出的公务员进行表彰和激励。 5. 违纪违法处理 (1) 对违反廉洁自律规定的行为，将依法依规予以纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。 (2) 对涉嫌犯罪的公务员，将移交司法机关进行处理，并保证其合法权益。 6. 廉政警示教育 (1) 加强廉政警示教育，通过案例分析等方式，引导公务员正确看待职务权力，提高识别和抵制腐败的能力。 (2) 建立廉洁从政宣誓制度，要求公务员在就职时向组织作出廉洁从政的承诺。 7. 监督与评估 (1) 建立廉洁自律考核体系，对公务员的廉洁自律进行定期评估，形成考核结果。

日常廉洁管理制度

日常廉洁管理制度第一章总则第一条为了加强单位廉洁管理，规范单位内部行为规范，建立健全廉洁管理制度，维护单位良好形象和声誉，倡导廉洁、诚信、公正、服务为宗旨的工作作风，切实维护党风廉洁，确保单位各项工作顺利开展，特制定本制度。第二条本制度适用于单位内部各部门及单位全体工作人员。第三条我单位工作人员应进行廉洁从业教育和培训，不得违反本制度规定。第四条工作人员应按照公平、公正、公道的原则，廉洁自律，执行本制度规定。第五条对于违反本制度规定的行为，将依法依规予以严肃处理。第六条本制度由单位廉洁管理委员会负责解释，并严格执行。第二章廉洁组织建设第七条单位应当建立健全廉洁组织建设机制，设立廉洁管理委员会，并配备专门的工作人员。第八条廉洁管理委员会应当定期召开会议，研究决定单位的廉洁工作方针、政策和措施，监督执行情况，并向上级单位汇报工作情况。第九条单位应当建立廉洁管理宣传教育制度，定期开展廉洁从业培训，提高全员廉洁意识，引导职工树立正确的廉洁观念。第十条单位应当建立廉洁激励机制，对廉洁表现突出的人员予以奖励，发挥正面激励作用。第十一条单位应当建立廉洁考核制度，对廉洁工作开展情况进行评估，进行年度廉洁考核，对不廉洁的人员进行问责。第三章廉洁制度建设第十二条单位应当建立廉洁从业管理制度，规范工作人员的日常行为，严格执行有关规定，杜绝腐败行为。第十三条单位应当建立健全财务管理制度，明确资金的使用范围和限额，规定资金使用程序和审批办法，监督资金使用情况。第十四条单位应当建立廉洁招聘制度，规范招聘程序，公开、公平、公正选拔人才，杜绝拉票贿选。

第十五条单位应当建立廉洁用人管理制度，规定工作人员的职责和权限，严格按照职责权限开展工作，杜绝滥用职权和徇私舞弊。第十六条单位应当建立廉洁奖惩制度，对廉洁行为进行表彰奖励，对不廉洁行为进行严肃处理，形成良好的廉洁风气。第四章廉洁监督管理第十七条单位应当建立廉洁督察制度，设立廉洁督察组织，对单位廉洁工作开展情况进行检查评估，对发现的问题及时纠正。第十八条单位应当建立廉洁举报制度，鼓励工作人员对发现的腐败问题进行举报，对属实的问题及时处理。第十九条单位应当建立廉洁检查制度，定期对单位各项工作进行检查评估，对发现的问题进行整改，确保工作廉洁公正。第五章廉洁责任追究第二十条对于违反本制度规定的行为，将依法依规予以惩处，并追究相关责任。第二十一条对于违反廉洁管理制度的工作人员，将严格按照规定进行处理，包括责令改正、诫勉谈话、通报批评等。第六章附则第二十二条本制度自发布之日起正式实施。第二十三条本制度解释权归单位廉洁管理委员会所有。第二十四条本制度若有修改，需经单位廉洁管理委员会审议通过后方可生效。以上为《日常廉洁管理制度》的主要内容，希望能够得到全体工作人员的认真执行和贯彻落实，确保单位廉洁经营，促进单位的健康发展。

廉洁自律管理制度

廉洁自律管理制度引言廉洁自律作为一种社会道德和职业道德，已经受到越来越多的关注。为了建立和完善一个廉洁自律的制度，本文将探讨一些关于廉洁自律管理制度的问题，包括定义、重要性、目标、实施和监督等。定义廉洁自律是指政府和所有公职人员在职位上表现出诚信、敬业、负责、公正、廉洁和自律的行为准则。廉洁自律是指遵守职业操守和道德规范，严格遵守行业规则，监督落实自己的职责，以实现公正、公正、廉洁、优质服务。重要性廉洁自律制度可以有效地遏制腐败现象的发生，有助于提高机构的透明度和公正性。廉洁自律制度可以促进社会公正和公平的发展，并有效遏制不公正和不合理的行为。目标 1. 政府廉洁自律管理制度目标政府廉洁自律制度的最终目标是为了建立诚信、公正、廉洁和自律的社会环境，以便保护公民的权利和利益。政府廉洁自律制度的目标是解决某些特别问题和风险，如保护企业或组织的利益、防范内部腐败行为等。

2. 公职人员廉洁自律管理制度目标公职人员廉洁自律制度的目标是提高公职人员的服务意识和工作质量，保护公民的权益，维护国家利益、人民利益和社会稳定。实施 1. 政府廉洁自律管理制度实施政府廉洁自律制度的实施应针对不同化的政府部门进行张罗供应功能、调整监管职责，加强工作统领，健全工作机制，保障公平、公正、公开的执行工作等。 2. 公职人员廉洁自律管理制度实施公职人员廉洁自律制度的实施针对公职人员个人展开，可以包括培训、认证、考核等方式，针对不同类型的公职人员提供不同的管理方式和评估标准，不断完善对公职人员廉洁自律执行的监督和管理。监督 1. 政府廉洁自律管理制度监督政府廉洁自律制度的监督可以由各级纪委、监察委员会、行政机关等部门进行，可以通过监管、评估、考核等方式有效地监督制度的执行。 2. 公职人员廉洁自律管理制度监督

管理人员廉洁自律制度

管理人员廉洁自律制度管理人员廉洁自律制度市城-管支队行政执法人员廉洁自律规定第一条为进一步加强行政执法队伍的廉政建设，使广大行政执法人员做到自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，忠于职守，特制定本规定。第二条执法人员要依法行使职权，严禁以权谋私，不得有下列行为：（一）以罚代管，擅自设立罚款、收费项目，改变罚款、收费标准；（二）有意暗示或刁难被管理对象，索取财物；（三）接受可能影响公正执法的被管理对象的宴请，或提供的休闲娱乐、健身美容等活动；（四）收受被管理对象的财物或各种有价证券；（五）向被管理对象或其亲友借钱、借用交通工具、通讯工具等财物；（六）让被管理对象报销应当由自己支付的各种费用；（七）发现违法行为有意隐瞒不报、弄虚作假或者为违法者开脱说情；（八）其他利用职权谋取不正当利益的行为。第三条执法人员要慎独、慎行，严于律己，不得有下列行为：（一）未经批准着便装或者单独从事执法活动；（二）穿着制式服装向被管理对象购买任何物品；（三）穿着制式服装在社会公共场所饮酒或非公务出入歌厅、舞厅等娱乐场所；（四）在工作时间和工作日中午饮酒，或酒后驾车；（五）参与赌博、色情、封建迷信等活动；（六）其他违反-社-会公德、有损行政执法人员形象的行为。第四条执法人员要按规定使用收费、罚款票据，不得收费、罚款

不开票据或不按规定使用票据；严禁截留、挪用、私分罚没款和罚没物品。第五条执法人员严禁以赞助等形式代替处罚。不准滥用职权，改变执法程序，擅自越权处理违法案件。第六条执法人员要遵守工作纪律，严守保密规定，不得为违法人员通风报信,或弄虚作假故意包庇纵容违法行为。第七条执法人员严禁以各种名义承包或参与工程项目；严禁从事与城市管理行政执法业务相关的经营活动；不准利用职权为亲戚、朋友经商拉关系、搞赞助，提供经商便利。第八条执法人员要秉公办事，不徇私情。所办理案件与本人或亲属有利害关系，或者有可能影响到公正处理的，应主动提出回避，坚决杜绝人情案、关系案。第九条违反本规定，一经发现将严格按照有关规定予以严肃处理；触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。第十条本规定自下发之日起施行。管理人员廉洁自律制度2015-09-03 8:20 | #2楼云南省三江林产实业总公司制定中层以上管理人员廉洁自律规定#e# 一、总公司机关各级管理人员到各分支机构工作，一律按工作餐接待，每人日餐费标准为5.00元，各分支机构之间工作来往需要就餐的'，也一律按此标准执行。二、总公司员工在总公司内部工作调动的可举行座谈会、欢迎（送）茶话会表示迎送，一律不得搞宴请迎送。三、凡接待上级领导及地方领导，必须热情周到，其招待标准，各分支机构可视所在地区的物价情况，制定标准，杜绝铺张浪费。配餐人员必须自动交陪餐费，每人标准为2.00元，杜绝客少主人多的现象发生。四、因业务往来、经营、接待客商、联营单位的客人，既要有相应的格调，注意公司形象，又要量力而行，不搞无谓的大方和浪费。五、经理人员外出开会，联系业务，不准带家属子女，借公家的

廉洁自律制度(完整篇)

编号：SY-AQ-03504 廉洁自律制度（完整篇） Integrity and self discipline system

编号：SY-AQ-03504（安全管理）单位：__________________ 审批：__________________ 日期：__________________ WORD文档/A4打印/可编辑

廉洁自律制度（完整篇）导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健療。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。为保证工程建设优质、高效、确保建设资金的安全有效使用以及投资效益,建设单位项目管理人员的廉洁自律工作必须做到: 1严格遵守党和国家的有关法律法规及廉政规定。 2.严格执行合同文件,自觉按合同办事。 3.工程业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（法律认定的商业秘密和合同文件另有规定的除外），不得损害国家和集体的利益, 不违反工程建设管理的各种规童制度。 4.严格工程管理，建立健全各项廉政制度，积极开展廉政教育，公布举报电话，认真直处违法违纪行为。 5•本单位及其工作人员不索要、不接受参与投标、施工、监理单位的礼金、有价证券、贵重物品和田可形式的好处费、感谢费、回扣, 不在参与投标、施工、监理单位报销应由本单位或个人支付的费用。 6.本单位工作人员不参与投标、施工、监理单位安排的高档消费宴请

和娱乐活动,不接受参与投标、施工、监理单位提供的通讯、交通工具和高档办公用品。 7.本单位工作人员不要求、不接受参与投标、施工、监理单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女工作安排以及出国出境、旅游等提供的方便。 8•本单位工作人员的配偶子女从事与工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动。 9.本单位及其工作人员不以任何理由向参与投标、施工、监理单位推荐分包单位，不要求购买合同规定外的材料和设备。 10.本单位工作人员不营私舞弊,不利用职权从事各种有偿中介活动和安排个人施工队伍。 1L其他需要遵守的廉政事项。这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

学校廉洁自律管理制度

学校廉洁自律管理制度一、引言学校是教育的重要场所，正规的学校廉洁自律管理制度对于学校的建设和学生的发展都起着至关重要的作用。本文将从建立廉洁自律管理制度的必要性、制度内容、执行方式、监督与检查等方面进行探讨。二、建立廉洁自律管理制度的必要性廉洁自律管理制度的建立是为了维护学校的正常秩序，加强学生的自律意识，培养良好的道德品质。同时，建立一套规范的廉洁自律管理制度有助于提高学生的学习效果和培养独立思考能力。三、制度内容学校廉洁自律管理制度应包括以下内容：校规校纪、课堂纪律、考试纪律、集体活动纪律、社交行为纪律等。其中，校规校纪应明确学生在校园内的行为准则；课堂纪律应规定学生在课堂内的规范行为；考试纪律应明确学生在考试中的规则；集体活动纪律应规定学生在集体活动中的行为规范；社交行为纪律应规范学生在社交场合中的行为。四、执行方式学校廉洁自律管理制度的执行方式应该有明确的责任人和执行程序。责任人应是学校的管理人员，他们应具备相应的管理知识和经验，并能够严格执行制度。执行程序应采取公正、公平、公开的方式，并进行有效监督。五、监督与检查学校廉洁自律管理制度的监督与检查应由学校内部和外部部门共同参与。学校内部可以设立监督机构或者由班级、学生会等组织参与监督与检查工作；学校外部

可以由家长、社会组织等进行监督。同时，监督与检查应该有相应的奖惩机制，对违反制度的行为给予适当的处罚，对遵守制度的行为给予相应的奖励。六、建立廉洁自律教育体系除了建立廉洁自律管理制度，学校还应该建立廉洁自律教育体系，将廉洁自律的理念贯穿于学生的学习和生活中。学校可以通过开展主题教育活动、组织道德讲座等方式，培养学生的廉洁自律意识。七、教师的角色与责任教师是廉洁自律管理制度的执行者和监督者，他们应该承担起相应的责任。教师应以身作则，做到诚实守信、廉洁自律，树立良好的榜样，引导学生遵守制度。八、家庭的角色与责任家庭是廉洁自律的第一课堂，家长在学校廉洁自律管理制度中扮演着重要的角色。家长应加强对孩子的教育和监督，鼓励他们遵守学校的规章制度，培养他们的自律能力。九、学生的权利与义务学生在廉洁自律管理制度中也有相应的权利和义务。学生应了解制度的内容和要求，积极参与学校的规范化建设，维护学校的整体利益。十、廉洁自律管理制度对学生发展的影响学校廉洁自律管理制度对学生的发展有积极的影响。它能够培养学生的自律、责任感和团队意识，提高学生的学习效果和生活品质，为学生的全面发展奠定基础。十一、学校廉洁自律管理制度的改进与创新