兼职培训

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兼职外场人员培训计划方案

兼职外场人员培训计划方案

一、培训背景随着公司业务的不断拓展,兼职外场人员的需求日益增加。

为了提高兼职外场人员的服务质量、业务能力和团队协作精神,特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高兼职外场人员的服务意识,使其能够为顾客提供优质、专业的服务;2. 增强兼职外场人员的业务知识,使其能够熟练掌握所负责的业务内容;3. 提升兼职外场人员的团队协作能力,形成良好的团队氛围;4. 培养兼职外场人员的自我管理能力,使其能够适应工作环境,提高工作效率。

三、培训对象1. 公司兼职外场人员;2. 新入职的兼职外场人员。

四、培训时间及地点1. 培训时间:每月定期开展,每次培训时间为2天;2. 培训地点:公司培训室或相关场地。

五、培训内容1. 公司及岗位信息介绍:包括公司发展历程、企业文化、岗位职责、工作流程等;2. 业务知识培训:针对不同岗位,开展针对性的业务知识培训,如产品知识、营销技巧、服务规范等;3. 团队协作与沟通技巧:通过团队游戏、案例分析等形式,提高兼职外场人员的团队协作能力和沟通技巧;4. 自我管理能力提升:通过心理素质培训、时间管理培训等,帮助兼职外场人员提高自我管理能力;5. 案例分析与讨论:结合实际工作案例,引导兼职外场人员分析问题、解决问题,提高实战能力。

六、培训方式1. 课堂讲授:邀请专业讲师进行授课,系统讲解相关知识;2. 角色扮演:通过模拟实际工作场景,让兼职外场人员体验实际操作,提高业务能力;3. 案例分析:结合实际案例,引导兼职外场人员分析问题、解决问题;4. 团队游戏:通过团队游戏,提高兼职外场人员的团队协作能力和沟通技巧;5. 互动交流:鼓励兼职外场人员积极参与讨论,分享经验,共同成长。

七、培训评估1. 课堂参与度:记录兼职外场人员在培训过程中的参与情况,如提问、回答问题、互动交流等;2. 课后作业:布置课后作业,检验兼职外场人员对所学知识的掌握程度;3. 考核评估:在培训结束后,对兼职外场人员进行考核,评估其培训效果。

兼职培训课件

兼职培训课件

兼职培训课件兼职培训课件兼职工作在现代社会中越来越受到年轻人的青睐。

无论是为了赚取额外的收入还是为了积累工作经验,兼职工作都成为了许多人的选择。

然而,要想在兼职工作中获得成功并提高自己的竞争力,充实自己的知识和技能是非常重要的。

因此,兼职培训课件的编写和使用就显得尤为重要。

一、兼职工作的意义在探讨兼职培训课件之前,我们先来了解一下兼职工作的意义。

兼职工作不仅可以帮助年轻人赚取额外的收入,还可以提供实践机会,增加工作经验。

通过兼职工作,年轻人可以学习到与专业相关的知识和技能,提高自己的竞争力。

同时,兼职工作还可以培养年轻人的责任感、团队合作能力和沟通能力等软技能,这些都是在职场中非常重要的素质。

二、兼职培训课件的编写原则1. 针对目标群体:兼职培训课件的编写应该根据目标群体的特点和需求进行。

不同的兼职工作对知识和技能的要求也不同,因此,培训课件应该根据不同的兼职工作类型进行分类和编写。

2. 简明扼要:培训课件应该尽可能地简明扼要,突出重点。

兼职工作通常时间有限,所以培训课件应该尽量减少冗长的解释和理论,更注重实操和技能培养。

3. 实践导向:兼职培训课件应该以实践为导向,注重培养实际操作能力。

通过案例分析、模拟演练和实际操作等方式,帮助学员在培训中获得实践经验,提高工作能力。

三、兼职培训课件的内容1. 岗位介绍:培训课件应该首先介绍兼职岗位的基本信息,包括工作内容、工作时间、工作地点等。

这样可以让学员对兼职工作有一个基本的了解,并能够根据自己的兴趣和条件选择适合自己的岗位。

2. 技能培训:培训课件应该详细介绍兼职工作所需的技能和知识。

例如,如果是销售类的兼职工作,培训课件可以包括销售技巧、沟通技巧、客户服务等内容;如果是文案类的兼职工作,培训课件可以包括写作技巧、编辑技巧等内容。

通过系统的培训,学员可以提前了解兼职工作的要求,并学习到相关的技能和知识。

3. 案例分析:培训课件可以通过案例分析的方式,让学员学习到实际操作的经验。

兼职培训课件

兼职培训课件

兼职培训课件兼职培训课件:让你的兼职工作更加出色兼职工作在现代社会已经成为了一种常见的就业形式。

无论是学生、毕业生还是在职人士,都可以通过兼职工作来提升自己的技能和经验,同时也可以赚取一定的收入。

然而,要想在兼职工作中脱颖而出,就需要一些专业的培训。

本文将介绍一些兼职培训课件,帮助你在兼职工作中取得更好的成果。

一、沟通与人际关系无论是在任何行业,良好的沟通和人际关系都是非常重要的。

在兼职工作中,你可能需要与不同的人合作,与客户交流,或者处理一些问题。

因此,建立良好的沟通技巧和人际关系是至关重要的。

在这个课件中,你将学习如何有效地传达信息,倾听他人的需求,并与他人建立良好的合作关系。

你将学习如何表达自己的观点,并在与他人互动时保持礼貌和尊重。

通过这个课件的学习,你将提升自己的沟通技巧,成为一个更加出色的兼职工作者。

二、时间管理与组织能力在兼职工作中,时间管理和组织能力是至关重要的。

你可能需要同时处理多个任务,安排自己的时间,并确保任务按时完成。

因此,学习如何高效地管理时间和组织自己的工作是非常重要的。

这个课件将教你如何制定合理的工作计划,如何设置优先级,并如何有效地利用时间。

你将学习一些时间管理的技巧和工具,如番茄工作法、任务清单等。

通过这个课件的学习,你将提升自己的时间管理和组织能力,成为一个更加高效的兼职工作者。

三、专业技能培训除了通用的沟通和组织能力外,一些特定的兼职工作还需要一些专业的技能。

例如,如果你想从事销售工作,那么学习销售技巧和客户关系管理是非常重要的。

如果你想从事设计工作,那么学习设计软件和创意思维是必不可少的。

这个课件将根据不同的兼职工作类型,提供相应的专业技能培训。

你将学习一些实用的技巧和工具,帮助你在特定领域中脱颖而出。

通过这个课件的学习,你将提升自己的专业技能,成为一个更加有竞争力的兼职工作者。

四、自我管理与职业规划兼职工作不仅仅是为了赚取一些收入,它也可以成为你个人发展的一个重要机会。

大学生兼职培训材料

大学生兼职培训材料

优化简历
利用学校和社交网络建立联系,了解兼职机会。
撰写一份清晰简洁的简历,突出关键技能和实践经
验。
自我推销
积极主动
通过面试和面对面交流展示自己的能力和积极态
主动搜索和申请兼职职位,不断更新求职状态。
度。
学生就业的法律方面
1
就业合同 ⚖️
了解雇佣合同和相关法律规定,保护自己的权益。
2
工时限制 ⏰
求协作和共同进步。
学生员工的沟通技巧
1
倾听能力
学会倾听和理解他人的意见和需求。
2
清晰表达
用简洁明了的语言表达自己建设性的反馈,促进良好的工作关系。
职场专业化
工作态度
自我管理
团队合作
保持专业精神,准时上班并履行
独立高效地完成工作任务,遵守
大学生兼职培训材料
大学生兼职对于学生的重要性,如何平衡学习和工作,以及如何应对工作压
力等内容将在本系列培训材料中进行探讨。
为什么大学生应该兼职
1
经济独立
兼职工作可以帮助学生解决经济问题,增加经济独立性。
2
职业发展
兼职工作可以为学生提供实践机会,帮助他们发展职业技能和网络。
3
丰富经历 ✨
兼职工作可以为学生提供丰富的实践经验和与他人合作的机会。
根据任务的紧急性和重要性来设定优先级。
合理分配时间 ⏰
避免拖延 ♂️
为工作和学习分配适当的时间,避免过度投入一个
避免拖延,尽早开始并按时完成任务。
方面。
适合大学生的兼职工作
家庭教师
服务员
社交媒体营销
辅导学生,提供学术支持和指导。
在餐厅或咖啡店等场所提供服务。

兼职讲师培训班培训计划

兼职讲师培训班培训计划

兼职讲师培训班培训计划一、培训目标:培训兼职讲师,提高其教学能力和讲课技巧,让其在课堂上能够更加生动有趣地传授知识,激发学生学习兴趣,提高教学效果。

二、培训内容:1. 教学理论知识- 探讨教学理论,包括教学目标的设定、教学方法的选择、教学手段的运用等方面的知识;- 分析学生的学习特点和需求,帮助讲师更好地把握教学内容和教学方法。

2. 课堂管理技巧- 分析课堂管理的重要性,探讨如何建立秩序、营造良好的教学氛围;- 提供课堂管理的有效策略和技巧,让讲师能够更好地掌控课堂。

3. 讲课技巧- 分析讲课技巧的重要性,包括语言表达技巧、肢体语言运用、引导学生思考等方面的知识;- 提供讲课技巧的训练和实践,通过模拟讲课和反馈,让讲师逐步提高自己的讲课技能。

4. 教学案例分析- 分析优秀的教学案例,探讨成功的教学经验和方法;- 提供讲师分享教学案例的机会,让他们从他人的成功经验中获得启示和借鉴。

5. 自我评价与反思- 分析自我评价与反思的重要性,对教学过程进行全面的自我评价和反思;- 提供讲师进行自我评价和反思的时间和空间,引导他们不断完善自己的教学能力。

三、培训方式:1. 理论讲授- 通过专业讲师的讲解,传授相关的教学理论知识和技巧;- 通过案例分析和讨论,帮助讲师更好地理解和掌握相关知识。

2. 实践操作- 提供模拟讲课的机会,让讲师在实践中提高自己的讲课技能;- 配备专业人员进行指导和辅导,帮助讲师不断改进自己的教学方法。

3. 反馈评估- 提供学员间互相评价和导师评价,实时反馈学员的学习效果和进展;- 组织培训结束后的评估调研,收集学员的意见和建议,为下一轮培训做好准备。

四、培训计划:第一天- 上午:开班仪式和培训班介绍- 下午:教学理论知识的讲解和讨论第二天- 上午:课堂管理技巧的讲解和实践- 下午:讲课技巧的讲解和模拟讲课第三天- 上午:教学案例分享和分析- 下午:自我评价与反思的训练第四天- 上午:实践演练和反馈- 下午:课程总结和评估调研五、培训师资:1. 主讲老师- 拥有丰富的教学经验和专业知识,能够深入浅出地讲解相关知识;- 具备辅导和指导学员的能力,能够提供有效的实践操作和反馈。

兼职讲师培训心得

兼职讲师培训心得

兼职讲师培训心得我在过去的一年里担任了一名兼职讲师,在这段时间里,我参加了多次针对讲师的培训。

这次我想分享一下我的心得,以帮助新手讲师更好地准备和交付课程。

培训内容对于讲师,培训内容是关键。

我们需要能够提供清晰而有价值的信息以帮助学员学习。

因此,我们需要确保我们理解培训内容并知道如何将其传达给学员。

准备首先是准备。

在课程开始之前,有些准备工作需要完成。

首先,你需要熟悉要教授的主题,掌握相关辅助材料,比如幻灯片、范例代码等。

其次,你需要为自己制定一个大纲或提纲作为备课的指南。

最后,你需要确保你的讲义或讲稿准备完善,以帮助你更准确、简单地向学员传递信息。

知道你的受众你需要知道谁是你的受众。

你要明白你的学员的背景和任何前置知识,以帮助你编写更具针对性的课程。

这也有助于你避免使用专业术语或概念,因为这可能会让你的受众感到忽略。

交互和演示讲师应该通过与学员的互动和演示来保持学员的参与和关注。

你可以采用相互交流、举手发言的方式,保持学员参与和持续感兴趣。

通过演示,你可以让学员看到实际操作和应用情景,获得更深刻的理解。

绝不过多讲解在课程中,讲解的最大障碍是过多的讲解。

一旦你开始过多地陈述信息,就容易让学员感到焦虑和压力,这样可能会导致他们失去兴趣。

你要让学员参与到讨论中来,从而使讲授过程更加生动有趣。

课程引导对于学员,我们需要提供清晰的工具以使他们能够更好地学习。

这包括提供一个计划,引导他们的学习,以及在学习过程中提供支持和反馈。

提供计划为了帮助学员更好地了解课程,我们需要在课前向他们提供一个计划。

这可包括一个课程大纲、学习目标和其他需要完成的任务。

提供支持和反馈在课程的整个过程中,我们需要提供支持和反馈。

这包括回答与课程相关的问题、提供建议和其他相关信息。

此外,在学习过程中,我们应该给予学员时时的反馈,帮助他们更好地学习。

结论作为一名兼职讲师,为提供成功的培训而付出的时间和精力是非常重要的。

准备课程、了解自己的受众、交互演示及提供计划和支持,都是保证学员有更好学习体验的重要步骤。

兼职培训话术

兼职培训话术
1.关于贝尔
我们是做创新教育的,目前在成都有九个教学点,而你们所在的这个地方是**校区,也是贝尔的第*个校区。

我们是公司直招,不收取任何费用,你们可以看下宣传资料,也可以网上查一下。

(主要解决兼职害怕遇到中介公司或者不靠谱的心理问题。


2.关于工作内容
你们的工作内容主要是到附近小学、附近幼儿园、附近商场超市去进行传单的派发和信息的收集。

主要的工作流程是:签到→到达地方→进行准备→开始工作→回收工作→签退。

3.关于工作重点
你们工作的主要目的就是留取有意向家长的联系方式,通过派发传单并给家长讲解我们是做什么的,加强家长的印象,挑起家长的兴趣,从而留得家长的联系方式,所以说派发传单只是一个辅助工作,工作目的是留取信息。

4.关于如何工作——话术单发放
5关于工资:
(自己讲自己校区的发放制度)要强调:信息必须是真实的。

不能拿朋友同学的电话冒充,发现了当天工资作废。

所谓有效信息就是这条信息是真实的,能打通的。

比如我们老师打过去说:您好,请问您是某某的家长吗,回答说是,那这就算有效信息,如果是空号、错号这些就是无效信息。

只要你们给家长介绍我们贝尔介绍得好,那他多半
是愿意留真实的电话的。

你们的工资是周结,会给你们打支付宝,因为涉及到一个提成问题,所以本着对你们兼职负责的态度我们会由咨询统计电话的有效性,然后我这边给你们做工资,然后行政老师给你们发工资,
6、地推之前的准备工作:
相互演示,实战演习,提高兼职的说话流畅度
教兼职做气球来作为礼物送给小朋友。

带领兼职出去收单。

兼职培训方案

兼职培训方案在当今这个竞争激烈的社会中,很多人不满足于仅仅依靠一份全职工作来维持生活费用。

因此,越来越多的人开始寻找兼职工作来增加收入。

然而,要想从兼职工作中获得更多的机会与回报,除了具备相关技能和经验外,参加一些优质的兼职培训课程也是非常重要的。

一、选择适合自己的培训课程兼职培训课程的选择是非常关键的,因为只有选择适合自己的培训课程,才能够提升自己的技能水平,并在兼职市场中脱颖而出。

首先,个人应该明确自己的兴趣和擅长领域,然后选择与之相关的培训课程。

比如,如果某人对设计感兴趣,那么可以参加一些与设计相关的兼职培训课程,如平面设计、网页设计等。

此外,个人还应该考虑行业需求,并选择一些前景广阔的兼职培训课程,以增加找到理想兼职工作的机会。

二、寻找可信的培训机构在选择兼职培训课程的过程中,寻找可信的培训机构是非常重要的。

可信的培训机构通常具备丰富的教学经验和专业的师资力量,能够提供高质量的培训服务。

而不可信的培训机构则可能存在课程质量不过关、教学资源不足等问题,对兼职培训的效果产生负面影响。

因此,在选择培训机构时,个人应该多方比较并选择那些口碑良好、信誉度高的机构。

三、注重实践和项目经验兼职培训课程的价值不仅体现在所学知识和技能上,更体现在实践和项目经验上。

因此,个人在参加兼职培训课程时,应该注重实践环节,并尽可能地与实际项目接触。

这不仅能够提升个人的实际操作能力,还能够为将来找到兼职工作打下基础。

例如,在参加一门数字营销课程时,学员可以尝试自己制定并执行一项数字营销计划,以此来拓展自己的实践和项目经验。

四、建立专业的人脉关系除了培训课程本身,建立专业的人脉关系也是培训的一大收益。

通过与来自不同领域的同学、老师以及行业人士的互动交流,可以增加个人的视野、拓宽自己的职业圈子,并获取更多的机会和资源。

此外,个人还可以通过参加相关行业的研讨会、论坛等活动来建立更多的人脉关系,进一步提升自己在兼职市场中的竞争力。

兼职培训

兼职培训一、工作纪律1、必须准时到岗。

2、需要请假的,须提前一天向直接负责人和总负责人提出。

3、工作时必须服从工作安排。

二、仪容仪表1、工作时工作服必须穿戴整齐:帽子带正,胸卡带正,围裙整齐。

2、男生不能留胡须,不能留长头发;女生把头发盘起,扎好。

三、各工作岗位要求外场:1、站立时两腿自然分开与肩同宽,双手交叉放在背后,昂首挺胸,目光注视前方,随时留意顾客,及时给予顾客提供帮助。

2、当有顾客从身边走过时,微笑着对顾客说:“中午好!欢迎取餐。

”并同时用引导手势:右(左)手掌伸直,手指并拢,指向方向。

3、看到顾客拿不完餐点时,应主动迅速走过去,帮忙提餐点,并一起走去收银处。

分餐:(分餐员A和分餐员B)1、当餐点送达时,要把餐点转移到保温箱里,保温箱按1—50,51—100,101—150,151—200号来放餐点。

2、分餐时,由两名分餐员通过流水作业完成。

①检查餐品质量——首先,分餐员A负责把餐点从餐厅送餐来的保温箱里拿出,然后检查餐点的品质(例如汤有没有打翻?菜盒有没有漏汁?餐点有没有贴标签等。

)如果有少许漏汁的,用纸巾擦干净,并把袋子换掉,再把旧袋子上的标签撕下贴在新袋子上。

如果漏得太厉害,及时向现场负责人报告。

②喊号交餐——分餐员A在确保餐点没有质量问题后,一边把手中的餐点订单号喊出来,一边将餐点交到分餐员B的手中。

③按序入箱——分餐员B接到分餐员A递来的餐点,按照保温箱的序号,把相应的餐点准确放入保温箱。

上架:(专人专架)1、每人负责自己专架的餐点上架。

上架时,首先从保温箱里拿出餐点,然后确认订单号,再将餐点放入相应的餐格:在放入餐点时,必须核对汇总标签上的人名是否与餐点订单号上的人名一致,一致才可以放入。

2、放餐点遵从以下原则:先放完里面再放外面;大的放在最下,没有汤的放在下面,有汤的必须放在最上面。

打包:(打包员和协助员)1、打包必须由两个人共同协助完成,打包时,专架负责人为打包员,另一人为协助员。

兼职培训方案

兼职培训方案
第1篇
兼职培训方案
一、方案背景
随着我国经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业对人才的需求不断增长。为提高员工综合素质,满足企业快速发展的人才需求,同时帮助员工提升个人能力、拓宽职业发展空间,本方案旨在制定一套针对兼职员工的培训计划,以提高兼职员工的工作技能和业务水平。
二、培训目标
1.提升兼职员工的专业技能,使其能更好地胜任本职工作。
2.在线培训:利用公司内部网络平台,提供在线学习资源,方便兼职员工随时学习。
3.实操演练:针对岗位特点,组织兼职员工进行实际操作演练,提升业务技能。
4.经验交流:定期举办工作经验分享会,促进兼职员工之间的相互学习。
六、培训时间与周期
1.培训时间:根据兼职员工的工作时间灵活安排,确保不影响正常工作。
2.培训周期:每季度至少开展一次集中培训,持续关注兼职员工的成长。
2.外部讲师:邀请行业专家、专业讲师为兼职员工授课。
九、培训费用
1.费用预算:根据实际培训需求,合理预算培训费用。
2.费用承担:公司承担培训费用,确保兼职员工免费参加培训。
十、方案实施与监督
1.制定培训计划:结合兼职员工实际情况,制定详细的培训计划。
2.落实培训责任:明确各部门、各层级在培训过程中的职责,确保培训工作有序开展。
七、培训效果评估
1.课堂表现:观察兼职员工在培训过程中的参与程度、学习态度等。
2.考试考核:对兼职员工进行专业知识、实操技能等方面的考核。
3.工作表现:关注兼职员工在工作中技能运用、团队协作等方面的表现。
4.员工反馈:收集兼职员工对培训内容的意见建议,不断优化培训方案。
八、培训师资
1.内部讲师:选拔公司内部具备丰富经验和专业知识的员工担任兼职讲师。
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
兼职员工培训
讲师:David 讲师:David
狮子和羚羊的家教
每天,当太阳升起来的时候,非洲大草原上的动 物们就开始奔跑了。 狮子妈妈在教育自己的孩子: “孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,你要 是跑不过最慢的羚羊,你就会活活地饿死。” 是跑不过最慢的羚羊,你就会活活地饿死。” 在 另外一个场地上,羚羊妈妈也在教育自己的孩子: “孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,如果 你不能比跑得最快的狮子还要快,那你就肯定会 被他们吃掉。” 被他们吃掉。” 秘诀10:记住你跑得快,别人跑得更快。 秘诀10:记住你跑得快,别人跑得更快。 物竞天择 设者生存
(理解) (模仿) (实践) 多媒体 →→→ 小班课 →→→ 沙龙课 ↑ ↓ 会话课←原声电影←课外活动← 会话课←原声电影←课外活动←补充课 (巩固) 关于进度,一个星期最多订两节小班课,进度过快,就永 远停留在理解、模仿层面上,很难获得真正的语言能力。 就好比打仗攻城,攻下地城堡不留军驻守将重新失去。 补充课是关于专业知识、语法、阅读针对学员的不同薄弱 环节而设定。
推广过程中遇到的 问题
1 价钱问题。 2. 被拒绝后应该怎么办。(概率) 3. 心态, 电影故事
派单员的管理
一、 派单员主要岗位职责: 1、 负责在宣传场地向顾客派发派单宣传单. 负责在宣传场地向顾客派发派单宣传单. 2、 派单员直接由美联公司派单督导员负责。 3、 积极征求顾客对产品及服务的意见,并及时 反馈给我们。 4、 积极反馈竞争对手的派单活动的时间、地点、 内容。 5、 执行本公司规定的顾客接待服务规范。 6、严格遵守宣传场地的各项规定。
五、工资发放: 工资发放:
派放单薪资伴随当月工资发放. 派放单薪资伴随当月工资发放.
六、处罚: 处罚:
1、 派单员如迟到、早退、脱岗、派单服未穿及不整洁者,每次罚款 10元。 10元。 2、 丢失派单,工资不予发放,情节严重给与除名。 3、 派单服如丢失、破损按等值全额赔偿。 4、 派单员在派单期间不得聊天、吃东西、做与派单无关的事情,否 则每次扣除10元。 则每次扣除10元。 5、 派单员不按要求站位或派单不积极,每次扣除10元。 派单员不按要求站位或派单不积极,每次扣除10元。 6、 因派单员工作不当,与客户及消费者发生冲突造成损失的,责任 由派单员承担. 由派单员承担. 7、 不服从督导员管理,公开顶撞、无理取闹妨碍派单工作的进行, 扣除工资,除名。 8、 派单员须按公司要求参加有关培训,不得无故请事假、迟到、早 退,如有违返者,扣罚10元。 退,如有违返者,扣罚10元。 请派单员认真的阅读本公司的《派单员管理守则》 请派单员认真的阅读本公司的《派单员管理守则》
十一大优势:
——private ——private class 不超过四个人的外教小班授课 ——Flexible——Flexible-timetable Language 自由无限制的学习时间 ——Real ——Real Language 真实的语言环境 ——Quality ——Quality guaranteed 置身海外的教学环境 ——Personalized ——Personalized Course 个性化的课程设置 ——Accurate ——Accurate Level Placement and study goal setting 精细话的水平分级和 目标设置 ——Self——Self-controlled study pace 学习进度自我掌控 ——multi——multi-media learning system 全球知名的ELLIS多媒体课程 全球知名的ELLIS多媒体课程 ——support ——support and follow-up 个性化的教学支持与跟踪 follow——social ——social club 精英社交俱乐部 ——quality ——quality extension training along with English learning 素质拓展与英语 学习
祝大家工作愉快, 新年快乐 谢谢! David 美联国际英语 2008- 2008-1-30
培训主题
企业文化 美联产品知识介绍 十一大优势: 十一大优势: 美联的教学理念 美联的课程及课程级别的划分 美联的教学模式
参训人员的收益: 参训人员的收益:
对美联有更深入的了解。 你会学到一种市场推广模式。 你会认识很多朋友。 同美联建立长期合作关系。
介绍: 介绍:
自我介绍 学员介绍
共识
全的 身心的 投入。 手机调到静音或振动。
5、 衣着整洁、大方、干净得体,不准浓妆艳抹, 奇装异服。 6、 每次活动配发小礼品,不可拒为私有。 7、 上岗期间不允许坐柜、靠柜,聚伙闲聊,看 书看报,外出闲逛、长时间会私客或私自购物等; 8、 派单员必须严格按公司要求按时出勤,不得 迟到早退,原则上不允许请事假。 9、在岗期间,不经督导员允许,不得擅自调动 换岗。
派单员服务规范及规章制度: 派单员服务规范及规章制度:
身为本公司派单员,一旦上岗,你就代表着客户、厂商、本公司的形 象,因此我们所有派单员应保持服饰整洁,注意行为举止与公司形象 相称。 1、 微笑。应经常保持微笑,不仅令人舒服,也能提高工作情绪, 要以自信友好的精神面貌,接待顾客,以诚待人; 2、 杜绝使用污言秽语、冒犯顾客; 3、 派单员在工作时应保持仪态端正,落落大方,精神 饱满,面带 微笑; 4、 顾客咨询时应以礼貌而热情的态度,表述清晰,语气诚恳自然。 顾客咨询时应以礼貌而热情的态度,表述清晰, 并用标准普通话向顾客介绍,充分体现专业化的服务。
美联的课程及课程级别的划分
—课程:入门、强化、标准及商务四大类。 ——课程级别:基础、入门、中级、中高 ——课程级别:基础、入门、中级、中高 级、预备高级、商务中级、商务高阶、高 级及专家级九大级别。
美联的教学模式
——多媒体课、外教小班课、沙龙课、课 ——多媒体课、外教小班课、沙龙课、课 外活动、补充课、英语角及影视观摩。 市场部是在总公司的直接领导下的对其各 独立模块的日常管理的综合职能部门,是 对公司的经营管理的全过程进行策划执行 和控制的部门。
培训内容
企业文化 美联国际英语是美国ELLIS教育集团在华合作的重点项目之一! 美联国际英语是美国ELLIS教育集团在华合作的重点项目之一! 从1998至今,美国ELLIS教育集团在中国北京、上海、广州、厦门、 1998至今,美国ELLIS教育集团在中国北京、上海、广州、厦门、 青岛等20多个城市成立了教育合作机构,将流行欧美30余年的 青岛等20多个城市成立了教育合作机构,将流行欧美30余年的 “ELLIS-BASED BLENDED TRAINING SYSTEMTM”英语学习法引 ELLISSYSTEMTM” 入中国,取得了令人瞩目的成就,为中国的英语教育翻开了崭新的 一页,成为中国英语教育改革的先锋。 2006年美国ELLIS教育集团正式将其在欧美及中国得到成功应用的 2006年美国ELLIS教育集团正式将其在欧美及中国得到成功应用的 “ELLISELLISBASED BLENDED TRAINING SYSTEMTM”英语学习法引入重庆, SYSTEMTM” 与重庆亿联教育咨询有限公司合作,在重庆成立美联国际英语培训 中心,旨在为企业、政府及个人提供先进的英语学习方 案与环境,让更多的英语学习爱好者体验成功的乐趣。
美联产品知识介绍
多元化教学法 我们与全球知名的英语教育系统开发者和领导者——美 我们与全球知名的英语教育系统开发者和领导者——美 国ELLIS教育集团合作,将美联国际英语独有的“多元 ELLIS教育集团合作,将美联国际英语独有的“ 学习法”与其历经年,在全球70多个国家成功的实 践经验相结合,成为中国英语教学的改革先锋。 我们所用的软件是美国ELLIS教学软件,是目前国际上 我们所用的软件是美国ELLIS教学软件,是目前国际上 学习英语最先进的一套英语学习软件。ELLIS是来自美 学习英语最先进的一套英语学习软件。ELLIS是来自美 国的专业从事英语教学软件的国际教育集团,其创始人 TIM OTTO博士是美国著名的语言学家与英语教育专家, OTTO博士是美国著名的语言学家与英语教育专家, 进行高科技辅助语言教学长达30年之久,ELLIS软件内 进行高科技辅助语言教学长达30年之久,ELLIS软件内 容丰富、结构合理、互动性强,是在国际上享有盛誉的 优秀英语辅助教学软件。 学习语言的基本过程是:理解→模仿→实践→ 学习语言的基本过程是:理解→模仿→实践→巩固,多 元化教学法是根据此原理设计课程
美联的教学理念
everyone can learn to speak a foreign language 每个人都能学会说外语 language is a skill ;practice makes perfect 语言 是一种技能,勤学苦练才能孰能生巧 perfect practice makes perfect 使用正确的学习方法才能达到更好的学习 效果
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