安全生产与企业文化实习报告
企业文化宣传实习报告
企业⽂化宣传实习报告企业⽂化宣传实习报告⼀、⼯作概况(⼀)、紧绕中⼼，服务⼤局，树⽴正确舆-论氛围2011年公司重返央企之时，就已提出“三个融合”思想，要求公司全体职⼯⼲部要在“思想、管理、⽂化”上快速融⼊集团公司。
在20xx年的年度⼯作⽅针中，公司⼜把“加快融⼊”提出了最突出的位置，“加快融⼊”成为今年公司各项⼯作的重中之重。
为做好宣传舆-论⼯作，公司报刊、⽹站、墙报三体联动，公司内刊《xx》积极登刊公司“加快融⼊”的各项⼯作新闻报道，及时把公司有关“加快融⼊”的政策、⽅针、措施灌输到⼀线职⼯的⼼中，从基层职⼯⼊⼿，扩⼤央管理、⽂化等影响⼒，真正把央企的先进管理、⽂化理念渗透到基层。
20xx年，公司⽣产经营遭遇实体经济危机的冲击，产品价格迅速下滑，盈利空间迅速压缩，公司响应国资委对中央企业的要求，积极做好3-5年渡难关、过寒冬的准备，适时提出了“降本增效开源节流”的应对策略，要求各单位部室⽴⾜实际，加快融⼊步伐，全⾯提升企业管理⽔平，公司报纸、⽹站双剑齐发，策划了“降本增效抗危机开源节流谋发展”和“降本增效开源节流提升管理”访谈录两个专题报道。
(⼆)、紧扣⽣产经营主题，做好形势教育⼯作⾸先做好⽣产经营形势宣传。
坚持把每⽉⽣产⼯作会的⽣产经营形势及时报道，让员⼯及时了解公司⽣产经营情况;坚持每季⼀次的宣传资料编写和下发，组织⼴⼤员⼯开展经济形势的宣传教育，使员⼯认清形势，明确任务，更好地推动⽣产经营⼯作的开展。
尤其是今年公司⾯对锡锭市场和⽔泥市场极为不利的局⾯，冶炼⼚与⽔泥公司通过各种途径宣传⼯⼚形势，调整劳动⼒资源分配，多渠道保证员⼯收⼊⽔平，稳定员⼯信⼼。
⼆是做好重⼤活动宣传。
以集团公司和公司“五四”表彰为契机，策划了3期“青春的榜样”⼈物报道，⿎励和引导⼴⼤青年员⼯扎根xx，投⾝xx建设与发展;策划了1期题为“殷殷深情润xx 百年xx沐春风”的特刊，展⽰了公司加盟中国有⾊集团⼀年来得到集团公司领导的⽆微不⾄的关怀，展现了xx未来发展的宏伟蓝图，坚定员⼯发展信念;紧紧围绕公司⽣产经营取得的重⼤成果，加强对外宣传的⼒度，扩⼤xx知名度与影响⼒。
大学生安全生产毕业实习报告
大学生安全生产毕业实习报告一、实习背景本次实习是我大学期间所需进行的一项实践环节，也是我踏入社会之前的一次重要实践机会。
本次实习地点为一家知名大型企业，我在企业的安全生产部门进行了为期三个月的实习。
在实习期间，我主要负责对企业内部的安全生产工作进行了监督和管理，并且参与了一些安全培训活动。
二、实习内容1.了解企业安全生产管理制度在实习开始之前，我首先对企业的安全生产管理制度进行了全面了解。
包括企业的安全生产组织机构、安全责任制、灭火设备、应急救援设施等方面的内容。
通过了解企业的安全管理制度，我为后续的工作打下了基础。
2.参与安全检查活动在实习期间，我参与了多次安全检查活动。
这些检查活动主要是对企业各个部门的工作场所、设备设施、安全标识等方面进行检查，以确保其符合安全生产的要求。
通过这些检查，我学会了如何察觉隐患，并提出相应的解决方案。
3.参与安全培训活动在实习期间，我还参与了一些安全培训活动。
这些培训主要是针对企业员工进行的，包括安全生产知识的培训、作业安全培训等。
通过这些培训，我了解了安全生产方面的一些基本规则和操作方法，并且能够将其应用到实际工作中。
4.参与事故调查工作在实习期间，我还参与了一起事故的调查工作。
这起事故是由于操作不当导致的，结果造成了一定的财产损失。
通过这次事故调查，我了解了事故发生的原因和预防措施，并且提出了相应的建议。
这次经历让我认识到安全生产的重要性，也加强了我对安全生产的认识。
三、实习总结通过这次实习，我对安全生产的重要性有了更深刻的认识。
安全生产是企业的命脉，也是我国社会稳定和经济发展的重要保障。
只有做好安全生产工作，才能保证员工的生命安全和财产安全，提高企业的生产效益，促进社会和谐稳定。
在安全生产实习中，我了解到了安全生产的基本规则和操作方法，并通过实践运用到工作中。
我学会了如何进行安全检查，如何提出解决方案，如何组织安全培训，如何进行事故调查等。
这些技能对我未来的工作和生活都具有重要的指导意义。
实习报告写作中的企业文化分析
实习报告写作中的企业文化分析在实习过程中，我深入了解了公司的企业文化以及它对员工和组织的影响。
企业文化是指组织内部共享的价值观、信仰、行为准则等，它对员工行为的规范和激励起着重要作用。
下面我将通过对公司各方面的观察和体验，对企业文化进行分析。
1. 公司价值观与使命公司的价值观和使命是企业文化的核心。
它们是公司内部共同追求的目标和原则。
在我的实习过程中，我发现公司以客户为中心，追求卓越，诚信、创新、合作、责任是公司一直强调的价值观。
这些价值观的传达和践行对于塑造公司的企业文化起着重要作用。
2. 组织结构和沟通方式公司的组织结构和沟通方式也反映了其企业文化。
在实习期间，我了解到公司采用扁平化管理结构，鼓励员工之间的自由沟通和合作。
每月举行的团队会议和定期的汇报会议为员工提供了一个交流的平台。
此外，公司还鼓励员工参与各种团队活动和培训，提高个人和团队的能力水平。
3. 奖励机制和激励措施公司的奖励机制和激励措施对于员工的积极性和绩效提升起着重要作用。
在我的实习体验中，我发现公司有多种奖励形式，如年度绩效奖金、优秀员工的表彰和晋升机会等。
此外，公司还注重员工培训和发展，提供各种学习和成长的机会。
4. 工作环境和氛围公司的工作环境和氛围也是企业文化的一部分。
在实习期间，我感受到公司重视员工的工作生活平衡，为员工提供了良好的工作条件和舒适的办公环境。
同时，公司还举办各种员工活动，如团队建设、员工生日庆祝等，增进了员工之间的关系和团队协作。
5. 创新和持续改进创新和持续改进是现代企业文化中的重要要素。
在实习过程中，我发现公司鼓励员工提出创新思路，并提供相应的支持和资源。
每月举办的创新交流会和持续改进项目的开展，为员工创造了一个积极进取和学习成长的环境。
通过以上分析，我深刻认识到企业文化对于组织的影响。
良好的企业文化能够激励员工的积极性，促进团队的协作，提高组织的效率和竞争力。
在我的实习经历中，我亲身感受到公司积极的企业文化所带来的积极影响，这对我个人的成长和职业发展具有重要的意义。
安全生产实习总结汇报
安全生产实习总结汇报
尊敬的领导、老师和同学们：
大家好！我是XX公司安全生产实习生XX。
在这段时间的实习中，我深刻体会到了安全生产的重要性，也学到了很多宝贵的经验和知识。
在此，我将对我的安全生产实习进行总结汇报。
首先，我参与了公司的安全生产培训课程，学习了安全生产法律法规和相关知识。
通过培训，我对安全生产的重要性有了更深刻的认识，也掌握了一些应对突发情况的应急处理方法。
在实习过程中，我严格遵守公司的安全操作规程，严禁违章作业，确保了工作场所的安全。
其次，我积极参与公司的安全巡检工作，学习了如何发现和排除安全隐患。
通过巡检，我发现了一些潜在的安全隐患，并及时向领导汇报，得到了及时处理，确保了工作场所的安全。
同时，我也学会了如何正确使用个人防护装备，保护自己免受工作伤害。
最后，我还参与了公司的安全生产演练，学习了如何在突发情况下保护自己和他人的安全。
通过演练，我掌握了如何正确逃生和急救技能，增强了自己的安全意识和应对能力。
通过这段时间的安全生产实习，我不仅学到了很多实用的知识和技能，更重要的是，我深刻认识到了安全生产对于企业和个人的重要性。
在未来的工作中，我将继续严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产工作，为企业的安全生产贡献自己的力量。
谢谢大家！。
企业文化管理实习报告
一、实习背景随着我国经济的快速发展，企业文化管理在企业竞争中的地位日益凸显。
为了更好地了解企业文化管理的实际应用，提高自身综合素质，我于今年暑假期间在XX公司进行了为期一个月的企业文化管理实习。
以下是我实习期间的学习和收获。
二、实习单位及岗位介绍XX公司是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业，主要从事XX领域的产品研发与制造。
实习期间，我担任企业文化管理助理一职，负责协助企业文化部门开展相关工作。
三、实习内容及过程1. 企业文化调研在实习初期，我主要参与了企业文化的调研工作。
通过查阅资料、访谈员工等方式，了解了公司的发展历程、核心价值观、企业精神等。
同时，我还对公司的组织结构、人力资源、市场营销等方面进行了深入了解。
2. 企业文化活动策划在企业文化部门的指导下，我参与了公司年度企业文化活动的策划。
从活动主题、内容、形式等方面进行了多次讨论和修改，最终确定了活动方案。
在活动实施过程中，我负责协调各部门、组织场地、布置现场等工作。
3. 企业文化宣传为了提高员工对企业文化的认同感和归属感，我协助部门制作了企业文化宣传资料，包括宣传册、海报等。
同时，我还参与了企业文化的线上线下宣传，通过公司网站、微信公众号等平台，向员工普及企业文化知识。
4. 企业文化培训在实习期间，我参与了公司举办的企业文化培训活动。
培训内容涉及企业价值观、企业精神、团队协作等方面。
通过培训，我提高了自己的沟通能力和团队协作能力。
5. 企业文化建设在企业文化部门的指导下，我参与了企业文化建设的相关工作。
包括：制定企业文化建设的规划、组织员工参与企业文化活动、开展企业文化建设评估等。
四、实习收获与体会1. 提升了专业素养通过实习，我对企业文化管理有了更加深入的了解，掌握了企业文化调研、策划、宣传、培训等方面的知识和技能。
这些专业知识对我今后的工作和发展具有重要意义。
2. 增强了团队协作能力在实习过程中，我与同事们共同完成了多项任务，这使我深刻体会到团队协作的重要性。
企业文化毕业实习报告
企业文化毕业实习报告企业文化毕业实习报告一、实习概况本次毕业实习我选择在某知名企业进行，实习时间为XX年XX月至XX年XX月，共计X个月。
在实习期间，我主要参与了企业文化建设方面的工作。
本次实习的主要任务是了解和学习该企业的企业文化，帮助企业完善和推进企业文化建设，进一步提高企业员工的凝聚力和创造力。
二、实习内容1. 了解企业文化在实习开始的前一周，我参观了企业的各个部门，与部门负责人进行了交流，并向他们请教了解企业文化的相关信息。
在这个过程中，我了解到该企业注重员工的创新能力和团队合作精神，鼓励员工提出创新的想法，并成立了专门的创新团队进行项目的研发和实施。
2. 参与企业文化建设随后的实习期间，我参与了企业文化建设的一些具体工作，包括参与企业文化培训、参与企业内部活动的策划与组织、参与企业宣传资料的撰写与制作等。
这些工作使我深入了解了企业的文化理念，培养了我的文化意识和团队合作能力。
3. 完善企业文化建设在实习的最后一个月，我和其他实习同学一起研究了该企业目前存在的一些问题，并提出了相应的解决方案。
例如，在员工的培养和激励方面，我们建议该企业应建立完善的培训体系，提供更多的培训机会，同时加强对员工的激励措施，如提供奖励和晋升机会等，从而激发员工的创造力和凝聚力。
四、实习总结通过这次实习，我对企业文化的重要性有了更加深入的了解，并学到了许多有关企业文化建设的知识和经验。
企业文化不仅是企业的灵魂，也是企业发展的基础。
只有建立良好的企业文化，才能有效提高企业员工的凝聚力和创造力，进一步推动企业发展。
在实习期间，我也发现了一些自己的不足之处。
例如，在与其他实习同学和企业员工的沟通交流中，我发现自己的表达能力和团队合作能力还有待提高。
这也使我意识到，在今后的工作中，我需要不断学习和提升自己的能力，不断适应和应对不同的工作环境和团队合作方式。
最后，我要感谢企业给我提供了这次宝贵的实习机会，并感谢企业文化建设团队对我的帮助和支持。
企业文化教育实习报告
一、实习背景随着我国经济的快速发展，企业文化在企业中的地位日益凸显。
为了深入了解企业文化，提高自身的综合素质，我于2021年7月至9月在某知名企业进行了为期三个月的企业文化教育实习。
二、实习单位简介某知名企业成立于1998年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的企业精神，致力于为全球客户提供优质的产品和服务。
公司拥有完善的企业文化体系，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
三、实习内容1. 企业文化理论学习实习期间，我主要学习了以下企业文化理论：（1）企业文化的内涵与特点：企业文化是企业内部成员共同认同的价值观、行为规范、道德规范、管理制度等精神层面的总和。
（2）企业文化的功能：企业文化具有导向、凝聚、激励、约束等功能。
（3）企业文化的建设：企业文化建设需要从以下几个方面入手：企业使命、企业愿景、企业价值观、企业行为规范等。
2. 企业文化实践考察（1）参观企业展览馆：通过参观企业展览馆，了解了企业的发展历程、产品研发、市场拓展等方面的成就。
（2）参与企业内部培训：参加了企业内部关于企业文化、团队建设等方面的培训，提高了自己的综合素质。
（3）参与企业公益活动：参加了企业组织的公益活动，如扶贫、环保等，增强了社会责任感。
3. 企业文化沟通与交流（1）与企业文化部门沟通：与企业文化部门进行了深入沟通，了解了企业文化的具体实施情况。
（2）与同事交流：与同事交流企业文化心得，共同探讨如何将企业文化融入到实际工作中。
四、实习收获1. 提高了企业文化理论水平：通过实习，我对企业文化有了更加深入的理解，为今后从事相关工作打下了基础。
2. 增强了团队协作能力：在实习过程中，我与同事共同完成工作任务，锻炼了自己的团队协作能力。
3. 提升了自身综合素质：通过实习，我学会了如何将企业文化融入到实际工作中，提高了自己的综合素质。
4. 增强了社会责任感：参与企业公益活动，使我更加关注社会问题，增强了社会责任感。
安全生产实训报告范文
安全生产实训报告范文一、实训目的和背景在当前社会环境下，安全生产一直都是一个重要的议题。
为了提高员工的安全意识和应急处理能力，我们组织了一次安全生产实训活动。
本次实训旨在让员工们通过模拟真实场景，学习安全知识和技能，提高安全事故的应对能力。
二、实训内容1. 理论知识培训在实训开始前，我们先进行了一次理论知识培训。
通过讲解安全生产法律法规、安全防护设施和紧急疏散等内容，让员工们了解安全生产的重要性和基本原则。
2. 现场模拟演练在理论培训结束后，我们进行了一次现场模拟演练。
我们设置了多个安全隐患点，并模拟了火灾、化学泄露等紧急情况。
员工们按照实际情况采取紧急疏散、火灾扑救等措施，检验他们的应急处理能力。
3. 应急演练评估在演练结束后，我们进行了一次应急演练评估。
评估内容包括员工的反应速度、处置方法的正确性以及心理素质等。
通过评估结果，我们发现了员工们的优点和不足，并提出了相关改进建议。
三、实训效果通过本次实训，我们取得了一些积极的效果：1. 提高了员工的安全意识。
通过理论培训和现场模拟演练，员工们对安全生产的重要性有了更深刻的认识，提高了自己的安全意识。
2. 增强了员工的应急处理能力。
在紧急情况下，员工们能够迅速判断和采取有效的应急措施，有效地控制事故发生的范围，减少了损失。
3. 发现了一些安全隐患。
在模拟演练中，我们发现了一些存在的安全隐患，并及时进行了整改，为今后的安全生产提供了保障。
四、改进建议基于本次实训的评估结果，我们提出以下改进建议：1. 加强理论培训的内容。
在今后的实训中，我们应当更加注重理论培训的完整性和系统性，确保员工学到的知识更加全面和实用。
2. 增加实训频率。
安全生产是一个长期的任务，为了确保员工的安全技能能够保持，我们应当定期开展实训活动，提高员工的应急处理能力。
3. 定期进行安全隐患排查。
为了避免安全事故的发生，我们应当定期进行安全隐患排查，并采取相应的整改措施，确保员工的人身安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
广东机电职业技术学院
安全生产与企业文化
实习报告
专业: 电气自动化技术
班级: 电气00７班
学生姓名：
学号：
指导教师:
实习学期: 201５-2０１6学年第一学期
上交时间：201５年
１１月29日
一、企业文化现状
自20１5年8月以来,我通过校园招聘会踏入企业单位工作,开始为期一年的实习生活。
我的实习单位是机器人科技有限公司,位于东莞市塘厦镇龙背岭工业区春风路。
公司是一家小型私营企业，成立于2014年7月28号,公司技术力量雄厚，现有专业研究人员７人,其中外籍机器人专家1人。
公司以机器人的研发、生产、销售、以及机器人科技推广活动为主。
主要业务包括：
①为工厂自动化,少人化、无人化提供整体解决方案。
②切实解决制造行业五大问题：“成本问题、产能问题、效率问题、品质问题、安全问题”。
③为各大专院校、中小学、教育机构的机器人教育提供整体解决方案。
1、企业物质文化
公司以工业机器人、智能机器人、教育机器人为研发方向，大力推广，目前已有“冲压机器人”申请了国家外观专利。
公司布局错落有致，拥有董事长室、工程部、技术部、设备室、加工房、仓库。
每天一进公司大门便可以看到一台优雅的礼仪机器人向您问好，厂区内设有篮球场供员工锻炼。
此外,公司毗邻东莞市大屏障森林公园,空气清新,周末可组织前往登山大道进行企业活动。
2、企业行为文化
公司每半个月都会开一次全体员工大会,针对近来的工程项目进度进行一个整体的了解,包括设备材料的供需、项目开发遇到的“难梗”、客户修改意见以及各项目开发时间。
公司实行5天8小时的工作制度，每个月工作22．5天,针对项目难度每个月设立一定的项目奖金。
相对地，当因个人操作失误导致公司设备损坏时,按三分之一成本价格赔偿。
3、企业精神文化
公司本着“认真做事,诚信做人”的原则,“聚众长，积跬步，睿智进取，衍译创新”，凭借对五金行业２0多年的生产技术经验的积累，能切实为客户解决实际问题。
在公司的工程部，可以看到各种各样的标题栏:“不为失败找理由,只为成功找方法”、“只有想不到的事,没有做不到的事”、“时时寻求效率进步,事事讲究方法技术”。
在非标自动化的设计过程中,全方面对生产效果、生产效率、用户操作习惯考虑,更着重针对用户安全着想,切实保障用户的人身财产安全。
在公司工程师管理上，我们坚持“功能创新走前线，生产速度走前线,品质安全走前线”的三前原则，团队集体协作,以求设计思路最全面化。
二、企业安全生产
1、生产情况概述
由于公司仍处于创业初期，目前公司仅拥有五款产品，分别为“冲压机器人”、“管道机器人”、“仿真机器人”、“迎宾机器人”以及“贴锅机器人”，其中“管道机器人”和“贴锅机器人”已处于最终调试阶段。
公司出于减轻工厂、服务业劳动力观念出发,通过创新工艺设计改造自动化设备,所以大批量生产仍未开始。
2、安全检查
1）人的不安全行为
表1 人的不安全行为检查表
检查地点: 公司内部检查人：检查时间:
2０１5年11月９日
机器人科技有限公司——人的不安全行为检查表
序号检查项目检查结果详细描述佐证照片
１是否对新工人进行安全
教育
检查人本人作为公司新进实习生,并
没有接受过上岗安全教育
暂无法提供
2 人为造成安全装置失效为应付客户来公司参观,将测试阶段的设备强行拆除安全灯信号线
3 是否遵守劳动合同员工常常一个月多上0.5－１天的班，公司老板并没有履行合同中加班工资的条款，相反地针对实习生常以“学习而非做事”扣除一定的天数
2）物的不安全状态
表2 个人防护用品检查表
表３ 生产设备设施检查表
检查地点: 公司工程部、加工房 检查人： 检查时间： ２0１5年11月10日
机器人科技有限公司——个人防护用品检查表
序号 检查项目 检查结果详细描述 佐证照片 1 个人防护用品用具缺少 检查结果:缺少绝缘鞋、绝缘手套、
安全带、安全帽
检查地点:
公司加工房 检查人： 检查时间: 20１5年11月11日
机器人科技有限公司——生产设备设施检查表
序号 检查项目
检查结果详细描述 佐证照片 １ 检查设备、设施、工具
附件是否有缺陷 手电钻无法用钥匙锁住钻头,仍不检修，告知员工抓紧转轴旋转锁钻头。
２ 工程用具缺少或者缺陷
公司电源插头较少,常用排插代替,负
载电流已超排插铜线最大截流面积
表4 生产场所条件检查表
表5 应急设施检查表
检查地点： 公司工程部、设备室 检查人： 检查时间： 2015年11月12日 机器人科技有限公司——生产场所条件检查表
序号 检查项目 检查结果详细描述 佐证照片 1 检查公司工程部环境 公司工程部环境干净整洁,检查合格
2 检查加工房工具种类及摆放情况
加工房工具摆放总体及格,螺丝规格
和相关用具能摆放整齐且易于取用，设备摆放较为凌乱
检查地点:
公司各主要出入口 检查人: 检查时间: 2015年11月13日
机器人科技有限公司——应急设施检查表
序号 检查项目 检查结果详细描述
佐证照片 １ 紧急疏散标志是否完好
除一楼拥有完好紧急疏散标志,二楼
三楼均未设置
2 灭火用具是否齐全 经检查，公司严重存在应急安全隐患，除消防栓有一台外，灭火器一瓶
都没有
三、实习总结
经过前面第一大点对企业文化现状的介绍,针对公司目前的状况优劣,我想大概可以总结为以下几点：
1.企业文化溶于企业管理之中,具有目标的一致性。
2.企业的战略经营方向明确，脚踏实地为客户提供最完善的方案。
3．企业对员工有很强的凝聚力推导作用，明确的管理奖惩制度有助于调动员工队伍的积极性。
除此之外，公司仍有很多的地方需要改进。
一方面,在产品设计开发过程中，除了秉承“切实为客户解决生产效率问题”外，应理性根据公司现有技术层次选择现阶段可攻破的难题项目。
企业文化更在于实事求是，不可为了利益盲目接单，相反地还会影响公司对外承诺的信誉。
另一方面,企业就像一个大家庭,需要大家共同进步,共同发展。
条件允许的情况下，应给予技术员工更高层次的培训，给予员工更明确的项目分工，而不是“谁有空就搞哪个”这样的安排。
江河分渡才能平衡调度，企业更需要按规章制度来进行,以求有条不紊地分配员工任务，最大化地施展各人所能!
还有，经过此次的企业生产安全现状的调查,还是能明显地看出公司在安全这一方面是很疏忽的!特别是在个人防护用具和安全应急设施上。
公司不能因为环境小而忽略了安全问题，这是对员工很大地不负责任!公司除了完善以上问题外，也应制定完整的“工作票”取用方式，或者每个人配备一定的工具，实行责任制。
而不是乱哄哄想用就用,想拿就拿。
这对公司、对员工都是一个良好习惯的培养，更体现出一个公司做事的态度。
最后感谢电气工程学院给了我这次安全生产与企业文化实习的机会,这次实习对我非常有意义。
它使我看清自己的不足，锻炼了我各方面的能力，对我以后的工作有了更好的帮助！!!。