大学生就业劳动合同书
大学生就业合同协议书(9篇)
大学生就业合同协议书(9篇)大学生就业合同协议书篇1用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_ 年月_ 日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为 _天，至_ 年 _月 _日止。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_ 。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
大学生就业劳动合同模板（精选5篇）
随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的⽬的，以下是店铺收集整理的⼤学⽣就业劳动合同模板（精选5篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
⼤学⽣就业劳动合同1 甲⽅⽤⼈单位名称： (签章) 联系⼈：办公电话： 通信地址：邮政编码： e-mail： 单位性质 □国企企业□三资企业□其他企业□机关□部队□科研设计单位□⾼等教育单位 □中初教育单位□医疗卫⽣单位□事业单位□科研助理□农村建制村□城镇社区 ⼄⽅学⽣姓名：性别：学号：专业： 甲⼄双⽅按照国家毕业⽣就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等⾃愿、协商⼀致的基础上，达成如下合同： ⼀、甲⽅应保证如实向⼄⽅介绍本单位情况，以及⼄⽅应录(聘)⼯作岗位的情况，现通过对⼄⽅的了解、考核，同意录(聘)⽤⼄⽅;⼄⽅应保证如实向甲⽅介绍⾃⼰的情况，现通过对甲⽅的了解，愿意到甲⽅就业并在本合同约定期限内报到。
⼆、本合同是甲⼄双⽅在正式确⽴劳动⼈事关系前，经双向选择，双⽅互为确认对⽅相关信息真实可靠并承诺在本合同规定的期限内建⽴劳动⼈事就业关系的依据。
三、甲⽅录(聘)⽤⼄⽅⼯作期限为⾃报到之⽇起年，⼯作岗位为，⼯作地点为，报到期限为年⽉⽇前，报到地点为。
四、⼄⽅被录(聘)⽤后，⼄⽅试⽤期为天，在试⽤期内⼄⽅的⼯资和相关福利起薪为 元，在试⽤期满转正后⼄⽅的劳动报酬(包括⼯资和相关福利)起薪为元。
五、甲⽅录(聘)⽤⼄⽅⼯作期间，甲⽅按国家法律、法规、政策规定为⼄⽅缴纳社会保险(包括养⽼、医疗、失业、⼯伤、⽣育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫⽣条件和劳动防护⽤品。
六、甲⼄双⽅协商解决⼄⽅落户问题，⼄⽅户⼝迁往落户; 七、甲⼄双⽅就⼄⽅因录⽤为公务员、升学(留学)、参加(选调⽣、选聘⽣、⼤学⽣志愿服务西部计划、“三⽀⼀扶”、农村特岗教师计划、⼊伍等)国家及地⽅政府项⽬就业，⽆法履⾏本合同的情况达成如下约定： ⼋、甲⽅在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本合同的附件;⼄⽅在应聘时所提供的⾃荐材料亦作为本合同的附件。
大学生就业合同范本7篇2022
大学生就业合同范本7篇2022合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
下面是小编精心推荐的大学生就业合同范本，仅供参考，欢迎阅读！↓↓↓“合同”↓↓↓劳动合同书电子版实习生劳动合同范文简单劳务派遣合同劳务用工合同范本劳动合同免费模板大学生就业合同范本一订立合同书人：甲方：乙方：姓名身份证号码：户口所在地地址：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务（或工种）变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
大学生就业合同范文5篇
大学生就业合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1大学生就业合同范文一、双方合同签订人与基本情况雇主（签约单位）：名称：__________（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________员工（应聘方）：姓名：__________（以下简称“乙方”）身份证号：__________籍贯：__________联系电话：__________二、合同内容1. 工作内容：甲方拟聘用乙方担任__________（岗位）工作，具体工作内容为__________，工作地点为__________。
2. 入职日期：乙方应于____年__月__日正式入职，试用期为____个月。
3. 薪酬待遇：甲方将按照国家相关规定和公司实际情况，给予乙方相应的薪酬报酬。
具体薪酬构成为基本工资、绩效奖金、加班工资等。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，休息日为每周__，国家法定节假日正常休息。
5. 试用期工资：乙方的试用期工资将为基本工资的____%。
6. 工作表现评估：甲方将根据乙方的工作表现进行每月的考核评价，乙方的工作表现将影响其薪酬待遇。
7. 福利待遇：乙方凭借有限资格享受甲方提供的社会保险、住房公积金、节假日福利、年度体检等。
8. 保密义务：在乙方的工作期间和离职后，乙方应当对甲方的商业秘密和公司机密保密，不得泄露给第三方。
9. 解雇与解除劳动合同：双方协商一致或根据国家相关规定，甲方可解雇乙方。
如乙方需要解除劳动合同，须提前__个月通知甲方，并与甲方协商解除事宜。
10. 其他约定：双方还约定__________。
三、合同签订如清楚理解并同意以上内容，乙方请签字：（乙方签字）（日期）甲方代表：（签字盖章）（日期）以上为双方签署的就业合同，自双方签字盖章之日起生效，合同内容受双方共同遵守。
【附：就业法规】根据《中华人民共和国劳动法》和《就业合同法》，双方签署的该就业合同符合国家相关法律规定，如有必要，甲方和乙方希望遵守上述法规，并尊重彼此的权利和义务。
大学生就业合同范文5篇
大学生就业合同范文5篇第1篇示例：大学生就业合同范文合同编号：【xxxx】甲方（单位）：_________鉴于乙方自愿申请加入甲方单位，并愿意遵守本合同的规定，双方经协商一致，达成以下就业合同：一、工作岗位及工作内容1. 甲方同意录用乙方，职位为【职位名称】，具体工作包括但不限于【列出具体工作内容】。
2. 乙方应按照工作要求，认真负责地完成工作，并服从单位的管理和安排。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周【工作日数量】，具体工作时间为【上班时间至下班时间】。
2. 工作地点为【单位地址】。
三、试用期1. 乙方进入试用期为【试用期时长】，期间乙方工资标准为【试用期工资】。
2. 试用期内，双方均有权解除合同，解除合同需提前【解除通知时间】通知对方。
四、工资与福利1. 乙方正式进入职位后，工资标准为【正式工资】，具体工资发放时间为每月【工资发放日】。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关福利，并依法享有年假、病假等假期。
五、保密条款乙方在工作期间和离职后应对单位的商业秘密和保密资料负有保密义务，不得泄露、复制或利用任何保密信息，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、解除合同2. 若乙方违约解除合同，需支付相应的违约金。
七、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，至约定期限届满自动终止。
2. 本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。
以上为大学生就业合同范文，甲乙双方请认真阅读后签署生效。
祝双方工作顺利！第2篇示例：大学生就业合同范文甲方：（公司名称、法定代表人姓名）乙方：（大学生姓名）鉴于甲方是一家合法注册的企业，有合法的就业资格和能力，乙方是一名即将毕业的大学生，双方本着平等互利、诚实守信的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，履行所聘用位置的相关工作职责，包括但不限于负责产品销售、客户服务、市场推广等工作。
2. 乙方必须认真学习相关业务知识和技能，努力提高自身工作能力，为公司创造价值。
大学生合同制就业协议书5篇
大学生合同制就业协议书5篇篇1大学生合同制就业协议书甲方（单位）：法定代表人(或授权代表)：XXX联系地址：XXXXX乙方（员工）：身份证号码：XXXXX联系电话：XXXXX一、双方本着公平、自愿、平等的原则，签订本协议，遵守中华人民共和国相关法律法规，并遵循诚实守信、合法合规的原则，明确认约权利义务。
二、乙方应具备高等学历及相应专业能力，且在入职前已通过甲方公司的面试及其他相关考核，符合岗位要求。
在聘用过程中应与甲方公司保持良好的沟通，并遵守公司规章制度。
三、甲方应为乙方提供合同所规定岗位的工作，保证乙方的正当权益，在合同期内支付乙方工资等相关费用，并依法建立和缴纳乙方的社会保险。
同时，甲方要严格遵守国家相关法规，确保劳动安全和生产环境。
四、本协议有效期为（具体时间），期满后如双方继续合作，需重新协商签订新的协议；如一方提前解除合同，需提前（具体时间）告知对方，并协商解决相关事宜。
五、乙方应遵守以下规定：1. 严格遵守公司的工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。
2. 保守公司的商业秘密和相关资料，不得私自外泄。
3. 遵守公司的相关管理制度和规定，服从上级安排。
4. 良好团队合作，积极配合公司的工作和安排。
5. 不得在工作中私自经营或接受他人委托，不得利用公司资源谋取个人利益。
6. 保证工作期间精神饱满，具备良好的工作状态。
六、甲、乙双方在签订本协议时均已认真阅读并理解以上内容并确认无异议。
双方签字盖章后即生效。
签订日期：年月日甲方（单位）：（公章）法定代表人（授权代表）：签字：乙方（员工）：签字：篇2大学生合同制就业协议书合同编号：_____________甲方（单位）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方（大学生）：_____________毕业院校：_____________专业：_____________联系方式：_____________鉴于甲方有承担社会责任，培养大学生就业的重要使命，乙方是一名刚刚毕业的大学生，为了提高自身就业能力，在甲方的招聘下，双方经友好协商，就乙方在甲方单位的工作事宜达成以下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方单位接受培训，掌握所需的工作技能和知识。
大学生就业合同书范本5篇
大学生就业合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人或授权代表人：_________________乙方（毕业生）：_____________________性别：_________________________所在学校名称：________________________专业：_________________________联系方式：_____________________________家庭住址：___________________________________根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。
双方就以下条款达成协议并共同遵守和执行。
本合同自____年__月__日至____年__月__日止。
合同期为____年。
一、甲方权利和义务（二）依据国家法律法规及行业相关规定履行用人单位的义务和责任并严格遵守行业相关法规规定加强职业道德规范管理和教育培训及职业道德建设和人才开发等管理与措施保证依法维护员工的合法权益坚决杜绝歧视女性的情况出现充分尊重和保护人权的行为规范和规章制度以确保用人规范的管理体系的合理有序高效的发展进步的局面努力做好毕业生就业接收安排管理工作充分发挥公司人才的创造性和创新性承担企业与时代发展和市场的需求的优秀人才为公司赢得社会认可和公信度打下坚实基础充分发挥顾问岗位的重要性在实施期间具体承担以下职责和义务等事项的实施与管理等任务落实工作职责范围和目标管理等工作：篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方到甲方单位就业事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正的原则，明确就业过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范双方的责任与义务，以便共同遵守执行。
大学生就业合同书（5篇）
大学生就业合同书甲方乙方按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。
二、乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。
三、学校在甲方毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。
若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。
四、甲、乙双方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。
未经协商，单方面不得变更或终止协议。
五、甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。
六、本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份，学校留存一份备案。
七、补充条款：甲方乙方签字____年____月____日签章____年____月____日大学生就业合同书（二）甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，签订如下合同：1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专业2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。
3、甲方的权利和义务（1）甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。
（2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。
（3）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。
（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。
4、乙方的权利和义务（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。
（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。
（3）乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。
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编号：YB-HT-3258
大学生就业劳动合同书
Employment contract for
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
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编订：Yunbo Design
大学生就业劳动合同书
一、劳动就业合同与大学生就业
劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。
大学生通过与用人单位签订劳动合同，使双方的权利义务规范化、明确化，以此来防止用人单位的不当解雇，违反约定支付劳动报酬和提供劳动保护条件等不合理现象的发生。
另外，当大学生与用人单位发生劳动争议时，就业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益的有效证据。
二、目前大学生在签订合同时出现的问题
近年来，由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的法律纠纷频繁发生。
究其原因主要是因为大学生缺乏社会经验和法律知识，因而在签合同时出现许多不合理的现象。
以下是笔者总结的大学生在签合同时经常出现的几个问题。
(一)错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现，有相当大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业协议就是劳动合同。
这种看法是错误的。
就业协议是指毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。
而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。
也就是说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。
另外，它们所包含的内容也不同，就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示同意接受该毕业生，学校同意推荐该毕业生，列入就业方案并纳入就业情况统计，它不涉及毕业生到单位报到后所享有的权利义务。
而劳动合同涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等，劳动权利义务关系更为明确。
因此，毕业生只有弄明白这两个合同的含义，才能更好地通过签订有效的劳动合同来维护自
身的权利。
(二)越过就业协议直接签劳动合同随着法律制度的不断健全，就业协议所包含的内容也越来越广泛。
因此，很多毕业生就认为不用签就业协议而直接签劳动合同就可以了。
专家认为，直接签劳动合同是有效的，但也存在一些缺陷。
首先，就业协议需要经过学校签证，这有助于学校做好就业促进工作。
毕业后，学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门，减少了周转的时间，提高了新单位办理手续的效率。
其次，劳动合同只规范学生毕业后的就业行为，假如有一方在毕业前反悔，另一方将无法利用就业协议的一些特别政策保护自己。
比如，就业协议上往往有违约金规定，违反协议者应支付违约金，而劳动合同必须根据劳动法规定订立，对违约金的设立局限性很大，根本无法像就业协议一样广泛保护。
(三)对自己在劳动合同中的权利和义务不了解“就业压力
大”，是当代大学生找工作所面临的一个共性问题，因此，有些大学生在被招聘单位录用后，就急于与对方签订劳动合同，生怕“煮熟的鸭子又飞了”，认为签了劳动合同，自己的工作就会有保障，就会万无一失。
而用人单位此时往往会利用大学生这一心理，在合同上做一些手脚，企图签订对企业有利的“一边倒合同”，使合同里的内容偏向于用人单位这一方。
(四)大学生对合同中存在的不合理条款敢怒不敢言大学的普及，让很多学子走进了大学的殿堂，但同时，也让更多的大学毕业生面临着就业难题，而这给一些企业提供了利用廉价劳动力的机会，他们利用自己在招聘时的诸多优势，随意在合同中添加“霸王条款”，使一些毕业生签订一些不合法的劳动合同。
例如，有的规定毕业生的试用期长达12个月，有的规定毕业生不得恋爱结婚，甚至还出现了“生死合同”。
而现实是，一些大学生为了保住自己求之不易得来的工作，不得不与用人单位签订不合理的劳动合同。
被社会称之为“天之骄子”的大学生竟不利用法律手段保护自己的合法权益，这实在是一个值得社会深
思的问题。
(五)签订合同时出现的自身诚信问题这里的诚信问题主要指大学生签订就业协议后出现的违约现象。
因为现在找工作提倡双向选择，自由择业。
有的毕业生在就业过程中，同时选择几家单位，但最先同意接受并要求与毕业生签订就业协议的单位，不一定是毕业生心目中的理想单位。
于是，个别毕业生为了保底，就与用人单位签订了就业协议。
遇到比原单位好的企业，就毁约，另谋高就。
然而，还有一部分毕业生在与单位签协议的同时，就做好了违约的心理准备。
因为毕业生的违约，导致现在一些企业不喜欢招聘应届毕业生。
《劳动合同法》的实施规范用人单位用工行为，加强对劳动者就业的权益保护，这对大学生就业无疑是有利的。
《劳动合同法》对劳动合同内的试用期期限、工资待遇做出明确的规定，并规定在试用期中，除法定条件外，用人单位不得解除劳动合同。
这将有力遏止用人单位滥用试用期和压缩劳动合同期限的行为，遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用，保障毕业生的合法权益;
《劳动合同法》强制用人单位订立书面合同，加大用人单位不签劳动合同的违法责任，这必将大大提高大学生就业的签约率和就业质量;
《劳动合同法》规定，用人单位招聘使用劳动者时必须如实告知劳动工作岗位相关情况，这有利于大学毕业生了解用人单位的基本情况、工作内容和劳动报酬等。
但《劳动合同法》对大学生就业的影响不仅仅限于对用工单位用工行为的规范，它还影响到就业市场规范的建设、教育主管部门管理方式的改变和学校教育观念及课程设置的转变。
它将会促进大学生就业机制的进一步完善。
大学生就业是否得到保障，对大学生自身而言已经成为她们踏入社会的第一个重要的步伐，也是家长们的心头所烦躁的问题。
只有很好的对待就业与合同保障的问题，才能解决劳动合同
的有效规范。
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