班级纪律管理
班级纪律管理制度
班级纪律管理制度班级纪律管理制度「篇一」1、班长例会定于每周二下午16:30准时在新能源大会议室召开，如有变动会在周二早上班长群里另行通知。
2、班长例会召开之前，各班班长必须充分做好有关准备工作，工作中有需要在例会上解决的问题应提前列出问题，并每周认真填写教学班长日志。
3、班长每周必须参加教学班长例会，任何人不得无故迟到、缺勤或早退。
如有特殊情况，需提前向相关负责老师请假，请假需由当事人写出书面请假条，经批准并由本班学习委员或副班长代替开会方可请假。
班长例会一个学期全勤加班长个人操行6分，加班操2分；一学期个人请假累计不超过3次（并找班上其他班委来代开）；旷会一次扣班操1分，无正当理由迟到、早退一次扣班操0.5分，个人及班级学期末不给与加分。
依次累计，无故旷会满3次者通知班主任更换班长，或是给其一个月的考核期，如一个月内不犯将撤销惩罚,每次例会迟到或者早退10分钟及以上者按旷会处理。
4、会议实行提前签到或者到点点名制（附签到表）。
各班长须在会前5分钟进行签到，除特殊事由外不得请假(若确实存在紧急状况，必须在会议开始前向魏观华老师请假)，会议中途不得无故退场。
5、例会期间，各班级班长须将本周的工作情况、工作期间遇到的问题及时向系部反映，并将本班同学的意见汇报，以便保证能及时了解学生的需求，做出更加民主、科学、合理的措施，使各项工作顺利而有序开展。
6、班长例会开展过程中要认真听讲，每次开会带着班长日常管理手册到场，对会议内容及时做好详细记录，对于手册不会填写或者自己不是很清楚的地方，及时询问负责老师，有意见的及时反馈，在会议过程中有什么问题或者是不懂、不清楚的内容，会后及时反馈，每次会议结束时随机点2——3名同学提问本次会议主要内容，随机抽查会议记录情况，对于抽查未做记录、问题回答不了的同学及时作出批评。
7、会议最后邀请上周班级综合考核排名前三名的任一位班长对本班班级综合管理经验做分享，班级综合考核排名倒数后两名的班级做原因分析，及本周的解决措施。
管理班级纪律的好方法
管理班级纪律的好方法
1. 建立积极的课堂氛围：课堂上应该充满积极的学习氛围。
教师应该鼓励学生参与课堂活动，并及时给予正确的指导和评价。
2. 设立明确的规则：班级应该建立一份明确的规则，并让每个学生都知道这些规则。
这些规则应该包括学生在课堂上应该如何表现，如何互相尊重等等。
3. 建立奖励机制：教师应该及时给予表现出色的学生奖励，这样可以激励其它学生努力跟进。
4. 安排课余活动：在学生没有课的时间安排课余活动可以让学生有一个良好的休闲活动，从而使学生保持身心健康。
5. 加强与家长的沟通：班级管理不仅仅是教师的责任，也需要家长的支持和参与。
教师应该时刻与家长保持联络，让家长了解班级的情况，了解孩子的学习进度和行为表现。
班级纪律管理制度范本（3篇）
班级纪律管理制度范本一、纪律管理的背景和重要性纪律是一种行为规范，是组织秩序和正常运转所必需的。
班级纪律管理制度的出现是为了有效管理班级，促进学生健康成长和全面发展。
班级纪律管理制度的制定和执行对于创建良好的班级氛围，提高学生的学习积极性和参与度，培养学生的自律能力和团队合作精神具有重要意义。
因此，每个班级都需要建立、完善和执行一套适合自己班级特点的纪律管理制度。
二、纪律管理制度的基本原则1.公平公正原则：班级纪律管理要坚持公平公正的原则，任何处罚决策都要具有客观性、公正性。
对于同类违纪行为要一视同仁，不偏袒或歧视任何学生。
2. 纪律规则和违纪处罚相结合原则：班级纪律管理制度需要包含明确的纪律规则和相应的违纪处罚措施，规则和处罚相结合，形成有力的威慑效应。
同时，处罚要合理、适度，注重教育和引导，以便达到警示和改正错误的目的。
3. 鼓励和奖励原则：班级纪律管理必须注重鼓励和奖励，及时表扬优秀的学生，增强他们的荣誉感和使命感。
奖励既可以是物质奖励，也可以是精神奖励，例如表彰、信任和赞扬等。
三、班级纪律管理制度内容1. 课堂纪律课堂纪律是重要的纪律管理内容之一。
学生需要遵守以下规则：（1）准时到达课堂，不迟到、早退或旷课；（2）服从老师的教学安排和要求，不随意离开座位或进行其他与学习无关的行为；（3）不发出嘈杂声，互相尊重，不打闹、互相干扰；（4）认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论和互动。
对于违反课堂纪律的学生，可以采取以下处罚措施：（1）口头警告；（2）书面批评；（3）私下谈话；（4）向家长报告；（5）其他适当的处罚。
2.寝室纪律寝室是学生休息和学习的地方，也是学生学习生活自我管理的重要场所。
为了维护良好的寝室纪律，学生应该遵守以下规定：（1）保持寝室内清洁和整洁，公共区域不乱扔垃圾；（2）保持安静，避免无谓的噪音干扰他人休息和学习；（3）不私自带外来人员进入寝室；（4）不私藏、买卖或使用违禁物品；（5）不随意损坏公共设施和他人财物。
班级纪律管理制度(4篇)
班级纪律管理制度是指为了维护班级纪律，促进学习氛围以及培养良好的学习习惯而制定的一系列规定和制度。
班级纪律管理制度涵盖了学生行为规范、日常管理、奖惩措施等方面，旨在培养学生的自律意识、责任心和团队意识，构建和谐、积极向上的班级氛围。
下面是一份班级纪律管理制度的示范，供参考。
第一章学生行为规范一、学生应遵守学校、班级规章制度和师生之间的行为规范，不得有以下行为：1. 迟到早退：应按时到达校园，并准时参加早操、上课等活动。
如学生有特殊事情无法按时到校，请提前向班主任请假。
2. 无故旷课：学生应按时参加课程学习，如遇特殊情况请向班主任请假。
3. 校园闲逛：学生在校期间不得在校园内无故闲逛，应保持良好学习的状态。
4. 违反课堂纪律：学生应保持课堂纪律，不得在课堂上说话、打闹或做其他与学习无关的行为。
5. 违反图书借阅规定：学生应按照图书馆借阅规定正确使用图书，不得私自挪动、破坏图书。
6. 违反校园安全规定：学生应遵守校园安全规定，在校园内不得进行危险行为，不得随意进入教学区域等禁止进入的地方。
7. 违反网络使用规定：学生应正确使用网络，不得在网络上发布非法、不良信息，不得进行侵犯他人隐私、恶意诋毁他人等行为。
二、学生应具备的学习行为习惯：1. 遵守上课纪律：学生应按时到达教室，并准备好学习所需的书籍、文具等物品，不得在课堂上走神或做其他与学习无关的事情。
2. 认真听讲：学生应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论以及思考问题。
3. 完成课后作业：学生应按时完成老师布置的课后作业，做到及时、认真、全面。
4. 积极参与课外活动：学生应积极参与学校组织的各类课外活动，提高自身综合素养。
5. 归还图书：学生应按时归还图书，保持图书的完好。
6. 保持课桌整洁：学生应保持课桌整洁，不得擅自涂写乱画。
7. 尊重他人：学生应尊重师长、同学等他人的人格权利，不得进行言语或身体上的侮辱、伤害等行为。
第二章日常管理一、班级值日生制度：1. 每周分配班级值日生，负责清扫课室、整理课桌椅、放学前关好门窗等事务。
班级纪律管理细则
班级纪律管理细则
一、自觉遵守校纪
每位学生应自觉遵守学校的《学生守则》和有关管理规定，充分发挥
共同责任、自觉担当的作用，发扬优良道德，以示良好的形象传播。
二、教室纪律
1.进入教室时，要认真听取班主任发布的事宜，遵守课堂秩序，认真
做好课前准备，严格禁止马虎玩闹。
2.准时到达教室，上课，放学，准时离开教室，不得有迟到或早退的
行为，未允许早离教室或擅自离开教室，严禁擅自离校。
3.在教室上课时，要尊重老师，认真听课，不许在课堂上谈论无关主题，不得以任何形式影响正常上课。
4.室内禁止使用手机，不得向其他同学留言，删除信息，携带任何电
子游戏设备，严禁擅自使用电脑。
5.不得利用课堂发表与课堂无关、政治性言论和其他破坏纪律的行为，不许闹性欺凌，霸凌他人，尊重他人，必要时可以提出建设性意见。
三、宿舍纪律
1.宿舍调整好床铺，衣物整洁，要保持卫生，营造良好的学习环境；
2.宿舍不许携带烟草制品及其他违禁物品，不得在宿舍内贩卖；
3.宿舍不得住不同性别的同学；
4.宿舍内不得拷问、模仿、威胁等行为；
5.宿舍禁止擅自打开任何门窗。
班级纪律管理制度范文(4篇)
班级纪律管理制度范文第一章总则为了保持班级的良好秩序和学习环境，培养学生良好的品德和习惯，班级制定本管理制度。
第二章班级日常生活管理第一条早操、早读：每天早上，班主任组织学生进行早操和早读活动，保证学生身体健康，提高学习效果。
第二条课堂纪律：学生应按时到达教室，整齐就座，认真听讲。
不准擅自离开座位，不准说话、吃东西和玩手机等。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第三条课间休息：学生应按时返回教室，不得在教室内吃零食和喝饮料。
不准在教室内吵闹和打闹。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第四条饮水就餐：学生应在规定的时间和地点就餐，餐桌上不得乱扔食物残渣，严禁粗吃猛喝或挑食。
不得在教室内饮用饮料，只可在食堂或指定区域饮用水。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第五条洗漱管理：学生应保持个人卫生，每天晨起应洗漱整齐，遵守公共卫生，保持洗漱区域的整洁。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第六条安全管理：学生在上学途中应注意交通安全，不得擅自离开学校，遵守校规校纪。
如遇有班级突发事件，应听从组织指挥和教师安排。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第七条班级卫生：班级要定期进行卫生整治，每周轮流值日，确保教室的整洁和卫生，保持良好的学习环境。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施并通知家长。
第三章班级学习管理第一条作业管理：学生应按时完成老师布置的作业，保证作业质量。
如有特殊情况，须向班主任请假，经批准后方可推迟交作业。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施，并按照学校相关规定进行处罚。
第二条考试考勤：学生应按时参加学校组织的期中考试、期末考试等重要考试，不得迟到、早退或缺考。
如有特殊情况，必须提前向班主任请假。
违反者，班主任有权采取适当的教育措施，并按照学校相关规定进行处罚。
第三条学习记录：学生应认真对待学习，班主任会每周进行学习记录，记录学生的学习情况和表现。
班级纪律管理制度范文(三篇)
班级纪律管理制度范文一、概述本班对班级纪律管理制度进行全面规范，旨在营造良好的学习和生活氛围，促进班级的健康发展。
每位同学必须自觉遵守本制度，共同构建和谐的班级环境。
二、学习纪律1.准时到校上课，不迟到、早退、旷课。
若因特殊情况无法按时到校上课，需事先请假并获得批准。
2.保持课堂秩序，不随意离开座位，不打闹，不交头接耳，不使用手机等电子设备。
3.认真听讲，不违规使用录音设备。
谨记好的学习习惯能提高学习效果。
4.完成作业，及时交还。
如遇无法按时完成情况，需事先向班主任请假并获得批准。
5.遵守考试纪律，不舞弊、作弊，不传递答案，不抄袭他人作品。
三、生活纪律1.尊重师长，遵守公共场合的礼仪规范。
与他人交流时要尊重对方，不使用粗俗语言。
2.保持公共场所的整洁与卫生，不随意乱扔垃圾，不损坏学校财物。
3.每天准时参加早读和升旗仪式，不擅自离开，不迟到。
4.遵守学校和班级宿舍的使用规定，不随意更换床位，不在宿舍擅自使用电子设备。
保持宿舍干净整洁，共同创建良好的学习环境。
5.遵守用餐制度，不挑食，不浪费粮食，保持文明用餐行为。
6.遵守校园内的交通规则，不乱穿马路，不骑自行车滑板车等交通工具在校园内狂飙，不玩危险游戏。
四、团体活动纪律1.积极参加班级组织的各项活动，如班会、班级联欢等，并遵守组织者的规定。
2.不擅自退出集体活动，如确因特殊原因不能参加，需提前请假并获得批准。
3.遵守班级活动的安全规则，不参与危险活动或违法行为。
五、处罚措施1.纪律教育处分：口头警告、批评教育、书面检查。
2.违反纪律情节严重者，给予学习或生活大考察，直至申请留级。
3.情节特别严重者，按照学校有关规定报请学校进行处理。
六、奖励措施1.表现优秀的同学将受到老师的表扬，并给予适当奖励。
2.评选先进个人，进行班级表彰，给予荣誉称号或奖励。
七、制度的完善和修改1.根据需要，本制度可视情况进行适当修改和完善，修改需经过班级全体同学的讨论和班主任的批准。
管理班级纪律的好方法4篇-班级管理
管理班级纪律的好方法4篇-班级管理管理班级纪律的好方法第1篇1、重视班集体纪律性。
从学生入学的第一天开始讲起，讲学习提高成绩的重要性。
讲遵守纪律的重要性，制订宣布纪律管理条例。
每周班会总结，兑现奖惩，惩罚可自选，包括打扫卫生，多做作业，记忆知识点。
特别是比上周违反纪律多的同学。
2、班会讲提高纪律性的重要性。
每次班会要讲提高纪律性的重要性。
并结合班级的具体情况采取不同的管理方法。
比如学生代表发言谈自己的看法。
谈遵守纪律的重要性。
谈对违反纪侓的同学怎么处理。
让违反纪律多的同学谈感受，谈改变措施。
3、从班干部以身作则入手。
采用抓两头带中间，特别是多讲班干部以身作则的典范作用。
干部就要时时事事先干一步，学习成绩起表率，同样要做遵守纪律的模范。
给班干部开小会鼓励，表扬进步明显的同学。
指出个别不足。
4、调动大家都来遵守纪律。
全班发动宣传，遵守纪律光荣，表扬一贯遵守纪律的同学，违反纪律要受批评。
大家都来谈看法，批评指正那些不良行为。
5、相互制约。
对于经常违反纪律，自己不能改变的同学。
想办法让别的同学对他的制约作用，展开分组比赛，一个同学的不良行为将影响到本组其他同学的进步。
以警示他本人的重视。
6、推荐值日班长每日记录违反纪律情况。
每天轮流值日班长，在不影响学习的前提下，把违反纪律的同学记录下来。
每周班会总结公布。
根据新的情况采取新的方案，方案常更新，效果才会更佳。
7、每周宣布违反纪律记录。
对于每周宣布的违反纪律记录，要言必行，按规定执行，奖惩分明。
但是对于特殊情况要适当调整，特别鼓励有些进步的同学。
管理班级纪律的好方法第2篇一、提升学生的集体意识，让学生认识到遵规守纪是为自己在创造一个良好的学习环境。
二、提升小组长的责任意识。
我现在在班级中施行值日班长、小组长管理制，即：小组长对本组的四位同学的学习和纪律负主要责任，值日班长对整个班级一天内所有的工作负责。
班规和小组量化管理，对学生来说仅仅是一种约束，最主要的还是要引导学生进行自主管理。
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班级学生的纪律管理
今天我坐在这里和大家交流，谈不上经验，只是把我的一点做法和大家说说，愿意与大家一同探讨。
班主任的工作是繁琐的、费时的，仅靠我们单枪匹马，把几十个生龙活虎、个性不同的学生管理好是远远不够的，还需要班级里有能力强、过硬的班干部协助我们管理班级工作。
如果班干部有了一定的管理能力，那么老师在与不在班级里的学生都应该是遵守纪律的。
下面我就说说，我是怎么做到我在与不在班级，学生都是一样的遵守纪律的。
首先，我注重培养班干部的管理能力。
班干部的选拔一定是能在同学们中起到表率作用和有威信的同学，班干部的管理能力并不是与生俱来的，我就在平时的点滴工作中，注意对班干部能力的培养和方法的指导，比如我班的陈泳佐在我接班时管理水平让我很不满意，每次我回到班级，不是听到他对学生大喊的声音，就是看他面红耳赤，然后对我喋喋不休的告状声，记得有一次学校开完后，我回到班级，黑板上记了一堆不守纪律的学生的名字，还把他气得够呛，说老师黑板上这些人我怎么说他们就是听，我看这黑板上的那堆名字，既是对犯错误同学的生气又是对大佐的无奈，我意识到班长的管理班级的能力急需指导，课下我把大佐叫到办公室，告诉他怎么样抓典型，当老师不在的时候，有的学生说话，你第一次可以提醒他，对于提醒也不好使的同学你就再次警告他，警告还不行你在把名字记上，每次不能太多，两三个就可以，然后我与他开玩笑的说，你记了那么多，来事一个个处理，不把老师累死啊？这样他就知道以后怎样对待不遵守纪律的同学了。
我还告诉他，当老师有事不在的时候，他要给同学们布
置学习任务，任务要明确，这样，同学们有事情可做了，班级里就不会乱了。
其次，班主任要和班干的工作互相配合：我们有时由于有事，可能不能按时回到班级，这时班干部对班级的管理就很主要了，但是他毕竟没有老师的威力，所以我就对全班同学提出明确的要求，当老师不在时，你们要按照班长布置的任务去做，当班长提醒你不遵守纪律是给你一次机会，当你再次犯错误时，只要被班长把名字记在黑板上，那等我回来之后，就会狠狠地批评你。
每个班级里都有几个淘气的学生，当班级真的有学生被记名时，我就抓住这个机会，把犯错误的同学叫到办公室，软硬兼施的批评哭了，不让他把眼泪擦干净，让他带着眼泪回班，当班级里的同学看见他哭了，谁也不清楚到底老师怎么批评他了，内心就不免敲起了警钟，而且还让犯错误的同学写检查，在班级读，其他同学对他的检查谈自己的感想，这样，全班同学对不遵守纪律的行为受到了教育，知道以后老师不在班级时应该怎么做。
最后，老师对学生要严格要求，说话算数。
人都是有惰性的，不能只靠学生自觉，我们要时时刻刻勤提要求，只要提了要求就要严格检查，让学生知道，我们的老师说话是算数的，有了严格要求，有了纪律来约束，学生才能形成好的行为习惯，在我们的班级，一切分说的算，卫生不合格扣分，不遵守纪律扣分，课任书忘带扣分，我们班的孩子对分数还是比较在意的，这样在一次次扣分加分中，同学们也知道该怎么做，养成了好习惯的同时，培养了学生的集体荣誉感。
我们的工作真是“教无定法”，这就需要我们平时多学习别人的
长处，多动脑思考适合本班级学生的管理方法，当我们真正的把学生行为习惯培养好了，我们工作起来也就轻松多了，就再也不会有那种不在班级时对学生提心吊胆的纠结了.今天学校搭建了这个平台，我们几个人只是抛了一块砖，相信在今后的工作中，会出现更多的玉。