【2020最新整理】小学文明单位复评总结

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学校概况及近三年主要成绩

镇西小学是一所距今有近百年历史的农村小学。学校现有教学班16个,在岗教职工36名,学生586人。学校占地面积20654.37平方米,拥有多媒体、校园音响系统、校园网等各类先进硬件设施,整体布局科学合理,标准化建设走在区农村小学的前例,并蕴涵了丰富的艺术气息。在大力深化教育改革的今天,我校本着“抱朴守真,和美立人”的育人目标,秉承“志存高远,自强不息”的校训和“敬业爱生,博识善导”的教风,努力营造“博学远志,求实创新”的校风和“乐学多思,知行和一”的学风,以科学的管理、创新的教育、优质的服务开展学校各项工作,形成了以“快乐乒乓特色文化”、“德育教育”、“艺术教育”为主体的学校品牌建设。近三年来,学校的很多工作都获得了殊荣:市现代化学校、市红旗大队、区德育工作先进集体、区绿色学校等

近三年来文明创建工作的主要做法

一、规划目标、健全组织、明确办学方向

我们把创建省级文明单位纳入学校《镇西小学教育事业三年发展规划》之中。并完善了创建领导小组,明确将学校创建省级文明单位作为学校办学的最高目标追求。

据以此认识,我们把学校定性为公益服务事业,确立了“教师服务于学生需要、管理服务于教师需要、办学服务

与社会需要”之办学理念,并按需要理论提出了当今阶段以“兼顾家长的近期需要”、“尽力满足学生的长期需要”为我们的质量目标。所谓“兼顾家长的近期需要”就是满足家长对考试学科的质量需要;所谓“尽力满足孩子的长期需要”就是从孩子今后的发展需要出发全面推进素质教育。

二、坚定不移地抓好德育为主体的学校

(一)实施午间德育,拓展德育新途径

我们从学校实际出发,积极探索,把学校午间管理与拓展素质教育,创新德育模式有机结合起来,用好“午间”这一实施素质教育的平台。

周一、周二:午间阅读。为了促进学生大量阅读,营造书香校园的学习氛围,我校每周一、二中午开设了“午间阅读”活动。现在每周一、二中午,学生都会自觉地拿起书来阅读,利用这些自己喜爱的课外读物,增加自己的课外知识。

周三:快乐社团。社团活动是学生活动的重要组成部分,更是学校德育工作的重要实施主体。我校本着“人人参与,快乐发展”的活动宗旨,从教师和学生实际出发,开设了20个特色社团,力争让每一个学生都能有自己喜欢的社团活动。经过这几年的发展,学校社团建设成果显著,金色号角鼓号队获区鼓号队大赛一、二等奖;舞蹈队

获区艺术节一、二等奖、市二等奖;田径队获南浔区中小学生田径运动会甲级队第四名、第五名;校吉尼斯运动队2次在区吉尼斯挑战赛中获一等奖;校乒乓球队在区乒乓球大赛中获3、4名等。

周四:雏凤广播。每周四中午是我们的“雏凤广播”,也是一种被全校师生称为每周不可或缺的“文化中餐”。经过多年的探索,我们“雏凤广播”的“校园非常6+1”活动异常受欢迎。从2013年起我们提出了“校园非常6+1”活动计划,让所有队员在镇西小学6年时光里至少有一次来“雏凤广播”展示的机会,让孩子们在活动中品尝展示自己的快乐。今后的日子里,我们也定会更加努力地打造镇西小学素质教育这块肥沃的阵地。

周五:快乐书法。我校将午间习字活动也作为德育抓手,利用每周五中午开展“硬笔书法和软笔书法”训练。汉字博大精深,内涵丰富,写好字本身就是一种极好的心灵教育。同时也通过一笔一划,横竖撇捺的书写,培养学生良好的书写习惯。

这些活动既丰富了学生的午间校园生活,又打造了学校“午间文化”,促使学校德育工作建设有声有色。

(二)构筑德育实践平台,精品德育活动。

1、继续深化“学生成长导师制”工作。一直以来,我校本着“教师人人是导师,学生个个受关爱”的理念开展

学校的导师制工作。结合学生社团建设,突出对学生的个性化教育,确立导师制工作的研究重点,如各类特长生培养、行为习惯教育、留守儿童辅导、外来民工子女教育、学业辅导等,更有针对性,注重实效,并在实践中不断丰富导师制工作内涵。三年来,我校36位教师与100多位受导生牵手,真正成为良师益友。同时,我校每年都举行退休教师帮扶结对活动,充实了我们的学生成长导师队伍;特别是法制副校长定期到校进行安全防范专项辅导工作,提高了师生的安全防范意识。2014年起,我校还根据实际,重新整合、优化、调整了社区导师工作站的开展情况,设立了稚头村和曹桥两个分布较为科学的社区导师工作站,加强了学校教育与社会教育的合力。班主任工作有计划、重培训。近年来,学校教师年龄结构发生重大变化,老年教师的快速退休,使得更多青年教师走向班主任岗位。学校依托“新心”班主任工作室,领衔年轻的班主任队伍通过多途径学习,多方式培训,多手段培养等,使他们迅速成长起来。如:班主任工作例会制、参观外地名校学习、班主任基本功训练等。同时,结合美丽班级创建活动,我们开展“美丽五星”评选活动,有学习之星、礼仪之星、才艺之星、进步之星、服务之星,多方面、多角度地评价学生,促进学生全面发展,培育美丽学生。

2、体育节、艺术节、读书节等各节是校园文化的集中展示。三年来,我校扎实开展了“我运动、我健康、我快乐”体育节和“在阳光下成长”艺术节,内容丰富,如田径运动会、体质健康达标运动会、大课间活动评比、演讲比赛、乒乓文化节、艺术作品评比等,学生参与率达到了100%,全面展示学生风采。

3、多种形式的主题教育活动。我校以节日、纪念日及学校少先队、德育工作不同时期的主题为契机,开展多种形式的主题教育活动,如爱国爱党教育活动、环境及安全教育活动、感恩和诚信教育活动等,做到在活动中育人。

4、学校建有弱势、留守儿童、贫困学生、学员后20%学生、行为有偏差群体档案和联合其他部门的长效帮扶机制;其中“三残儿童”小徐(徐恬)采用送教上门的形式进行帮扶,落实专任教师,并计入绩效考核。

三、深化教学改革,办社会满意的学校

1、认定我们的质量观,正确把握教学与教育的关系。以树立“兼顾家长的近期需要”、“尽力满足学生的长期需要”为我们的教学质量观。不以智育唯一来衡量质量,但必须看到智育的中心地位。所谓“不以智育唯一来衡量质量”就是我们必须看到:环境对智育的影响、行为对智育的影响、纪律对智育的影响、兴趣对智育的影响、活动对智育的影响、成功感对智育的影响、思想态度对智育的

影响、学校硬件对智育的影响、学习方式对智育的影响、家庭教育对智育的影响、学习习惯等对智育的影响。

2、强化过程管理与监督。全体教师都努力执行“效率在课堂、功夫在前后”的行动口号。所谓效率在课堂,就是课堂教学的有效性研究。继续追求“教学简、明、快”“学习准、透、长”的课型风格。教导处、教科室在继续抓好中青年教师课堂教学研讨的同时,强化“多媒体”教学设备的应用评价,并抓好对全体教师平时课堂有效性的评价与督促。所谓功夫在前后,就是抓好备课、批改与辅导等课前、课后工作。备课要个性化、要有效性。注重学生的巩固度分析,任科教师要十分重视自我(教学)反思,同时要利用导师制工作中有效的手段强加年段诊断进行综合教育。

四、用整合思想,协调关系、确保学校和谐发展

1、扎实开展师德师风建设,树立良好的教师形象。学校认真总结过去成败的经验与教训,达成共识:师德师风建设关键在于防患于未然,重点应落实在学习教育上。学校紧抓重点做文章,一是保证学习时间,每周集中学习1小时;二是保证学习参与率,全员参与;三是精心安排学习内容,包括教师职业道德、教育政策法规、优秀教师群体先进事迹、全国最美教师颁奖典礼、师德模范的先进事迹、自己身边的先进典型等;四是保证学习效果,人人要

有学习笔记,人人撰写学习心得。为确保师德师风建设落到实处,学校按要求组织师德考核,为维护师德考核的严肃性,防止在考核中走过场,确保考核工作顺利有序进行,学校制定了《教师师德考核细则》,并强调在实施过程中要严格按照《细则》规范操作。

2、沟通与家长的联系,优化家庭教育资源。家庭教育是学校教育的基础,这个基础的好坏,直接影响学校教育的质量。一是及时家访。学校采用定期(开学与学期结束家访)与不定期(平时针对性家访)两种形式组织教师开展家访活动,通过家长和老师对教育方式方法的共同探讨,从而使学校教育和家庭教育更有针对性,提高整体教育效益。其次是办好家长学校。家庭是社会的细胞,细胞质量如何直接影响到社会的整体形象。为此,我校十分重视家长学校工作,并发挥其功能。通过定期举办家长座谈会,组织家长学习《家教信息》、《家庭教育》、《怎样教育孩子》等书籍,帮助家长转变教育观念,提高家长的教子水平和整体素质。同时邀请家长参加学校组织的各项少先队活动和进课堂听课,聆听和了解家长对学校教育的要求和建议等,以期提高教育的成效。现在,我校各班每学期开学初都与家长及时建立信息联络网,班班都有通讯名单,人人都有通讯录,使家校之间沟通起来简洁方便。

同时,学校从2014年开始,进一步完善了“家长委员会管理制度”,建立了良好的“家校互动机制”,在学校和谐发展中,家委会积极谋划,全力支持学校发展。特别是在学校食堂管理、特色发展、校内外沟通等方面,发挥了积极作用。

3、与社区横向沟通协作,打造工作合力。实现学校育人与社会育人的统一,这是现时代“大德育观”的要求之一。我校地处湖盐公路沿线,两大企业(丝得莉与久立集团)毗邻而居,绝大多数学生家长都在此工作。如何与企业搞好德育伙伴关系、与社区结伴同行?让学生的道德在实践中感悟,让理想在体验中升华。近几年,我校与久立集团、雉头村等先后开展了校企、校村共建活动。每学年定期进行交流,互通工作情况,讨论共建计划,确定活动内容,形成社区管理网络。如为使每位学生有良好的成长环境,浙江久立集团为我校建造了硬件设施一流、功能齐全的“心理咨询室”,还捐赠了多台空调等。企业的捐资助学行动,不仅推动了我校现代化建设,更使校企共建文明推向深入,学校也将于更高的办学质量回报社会。

另外,我校还通过工会、共青团、少先队等载体,以参加社会实践活动的形式,让学生获得辨别美丑、判断对错、区分善恶的能力。如积极争取有关部门配合清理、综合整治学校周边环境,聘请镇西治安民警、丝得利管理人

员分别教育与监督学生校外行为、联系外来民工子女的学习。学校、社会良性互动,为学校德育工作开辟新的天地。

学校建有校外社会实践基地并授牌,一般每年分春秋两季分年级参加社会实践活动。现有的实践基地主要有双林费新我纪念馆和双林消防中队,学生参与踊跃。暑假前,我们还组织高年级学生参观了上海科技馆。

学校建有志愿者工作站,组织健全,活动台帐齐全。学校层面的各类公益性活动、服务性活动,志愿者都进行了积极参与。同时,学校还建立了教师和家长志愿者队伍,并积极开展志愿服务活动。在此带动下,让学校的许多临时性各项事务得到了及时有效解决。

五、加强校园文化建设和宣传,浓郁育人氛围。

文化氛围和文明气息往往是紧密联系的,学校是播撒文明的场所,要有浓厚的文化氛围。我校在文明创建活动中,特别注重校园文化建设。清晨朗朗的读书声,对于学校来说,是一道自然天成的风景;墙壁上,花坛中那一句句温馨的提示,是善意的劝告,激情的鼓励;每周的升旗仪式,庄严的场面,充满激情的演讲,无不渗透着全校师生对祖国的一片深情;各个班级的宣传栏、学习园地也使教室充满了浓郁的文化气息。我们还在广大教师中,开展读书沙龙活动,努力营造学习型单位。

近年来,学校抓准南浔着力推进的“美丽校园”建设的好机遇,在学校硬件投入,如校舍维修、技术装备更新、专用教室提升、阳光厨房建设等项目上抢占了先机。在保持和传承学校文化的同时,现从整体上对显性校园文化进行重新设计,将核心价值观、中华传统文化、学校特色等有机结合,展现了全新的镇西小学新形象。

文明创建工作是一个长期复杂的系统工程,三年来,我校取得了一些成绩,但仍存在一些不足。今后我们将一如继往地本着求真务实的态度,讲师德、讲学习、讲工作,精诚团结、艰苦奋斗,力争使学校办成让社会满意的学校,办出让人民满意的教育。

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学校申报江苏省文明单位创建工作汇报

学校申报江苏省文明单位创建工作汇报 近几年来,我校连续被评为市级和省级“文明单位”,全体教职工一直十分珍惜已取得的成绩和荣誉。学校领导十分重视文明单位的创建工作,进一步加强组织领导、加强领导班子和教职工的队伍建设,狠抓学生德育工作和行为习惯养成教育,进一步强化了学校的文化建设和环境建设,在精神文明建设的各个方面又取得了长足的进步,现将本年度我校创建工作总结如下: 一、高度重视三个文明建设,并取得了显著的成绩 1、学校领导班子对精神文明建设认识到位,成立了由校长挂帅的创建工作领导小组,把创建工作列入年度工作计划,纳入目标管理,实行任务分解,责任落实,有计划,有总结,有检查,有考核,有奖惩。学校与各部门、各班级层层落实责任,签定责任状,从而充分调动全体师生员工的积极性,形成全员参与,齐抓共管的良好局面。 2、全体师生员工紧紧围绕“五个打造”(即打造诚信中、品位中、品牌中、激情中、绿色中)的办学理念,追求“管理零距离、教学零缺陷”。学校教育教学、科研、学校管理各项工作捷报频传,呈现了前所未有的良好态势。xxxx年中考各项指标均创全县绝对优势的第一;高考本科进线人数连续八年位居全市前三强,县委、县政府连续八年九次向我校发来贺信。科研水平不断提升,氛围浓厚,师生在市级以上刊物发表文章、习作数百篇,二项市级研究课题顺利结题,省级课题研究进展顺利,学校被省教育学会定为省中学物理实验基地(全省三家,苏北仅我校一家);为适应大规模办学的新形势,学校

前瞻性地提出“切块管理、分层考核”的管理模式,并大胆实践,其经验得到了市委、市政府、市教委领导的高度肯定,有关经验已在全市同类学校全面推广。 二、狠抓两支队伍建设,提高教职工的政治素质和业务水平 1、加强教职工的理论学习,定期组织教职工学习党和国家、上级部门的各项方针政策,学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学的发展观,并落实到工作实践中去。不断提高党员群众的政治素质,理论水平,增强法制观念、组织纪律观念和职业道德观念。 2、强化领导班子建设。一是坚持民主集中制原则,学校各项重大问题的决策都严格执行民主议事制;二是以中心组学习为抓手,提高党员干部的理论素养;三是强化党员干部档案管理,坚持唯才是举,能者上、庸者下,把一批政治素质高、业务能力强、有改革创新意识的优秀同志充实到班子中来,锻造了一支年轻、精干、朝气蓬勃的干部队伍。 3、加强教师队伍建设。 一是加强师德师风建设。学校制定了《江苏省中学教职工行为规范》,并实行量化考核,对考核不合格的在晋级、评优时一票否决,对有严重问题的在校内外媒体曝光并责令整改,直至给予相应的惩罚。 二是以新课标改革为契机,开展业务培训。走出去,请进来,内培外引。学校先后十数次邀请全国各地知名高校、知名中学的专家来校讲学,并派遣大批教师赴全国各地甚至国外学习、充电。如英语组王琳琳老师前往日本、董正广老师前往加拿大学习。校内实施“青蓝工程”,

2017文明单位年度工作总结

2017文明单位年度工作总结 ****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下,创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。 一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康发展 始终抓住邓小平理论这个根本,紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质。 公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创建活动的开展,重点做好四个方面的工作:一是认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企业。

在创建四好班子活动中,做到了三个结合,进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司发展相结合。 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序,提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”。二是民主讨论,科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定。三是坚持民主集中制原则,开好民主生活会,认真开展批评和自我批评,切实增进班子团结,班子成员在政治上志同道合,思想上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,共同把工作做好。 加强党员队伍建设,坚持“五项教育”,即党的基本理论、基 本路线、基本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点,有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,坚持成熟一个发展一个的原则,积极慎重发展新党员,将发展的重点放在一线班组。 二、以人为本,探索积极向上的企业文化,开创文明建设新局面 积极探索具有公司特点的文化价值管理模式,努力开创文明单位建设的新局面。

村级精神文明建设年度工作总结XX

村级精神文明建设年度工作总结XX 时间飞逝,岁月如梭,XX年不知不觉已经过去,2018年已经来临。回望过去,我们在过去的一年我们取得了一定的成绩,也存在一定的不足,展望未来,我们相信我们会在新的一年有一个更大的突破和挑战。下面是小编为你整理的村级精神文明建设年度工作总结XX,欢迎大家的阅读。 村级精神文明建设年度工作总结1 20xx年,我村精神文明建设工作在市文明办的指导下,在区委、区政府的正确领导下,深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神,认真落实“基层工作加强年”部署,以培育和践行社会主义核心价值观为工作主线,以巩固和深化全国文明城区建设为抓手,持续深化群众性精神文明创建活动,大力推进“志愿之区”建设,培育文明风尚,建设和谐文化,提升公民思想道德素质和城市文明程度,为都市功能核心区和“美丽半岛、幸福渝中”的建设提供了强大的精神动力和道德支撑。 1.推进文明城区建设常态长效。坚持把全国文明城区建设纳入全区经济社会发展整体规划,制定了《文明提升工程“十三五”规划研究报告》。针对20xx年新版全国文明城区测评体系的要求,做好责任分解和落实,建立健全区级领导联系社区督查制度,充分发挥领导干部面上指导、督查协调作用,确保责任更明确、协调更有效、推进更有力。商贸、旅游等部门及街道结合工作实际,以行业和街道双向推进,

整合执法力量,加大日常监管力度,推进专项整治行动,统筹解决难点问题和薄弱环节,确保测评指标不漏不减、不降标准。 2.加大文明单位评选管理力度。扎实推进各级文明单位的培育、推荐,对117家区级文明单位及标兵进行了全面复查,新命名2家区级文明单位,5家区级文明单位标兵单位。推荐渝中区国税局为全国文明单位,两路口街道办事处、区教师进修学院、老年大学为市级文明单位。充分发挥各级文明单位的示范带动作用,广泛开展文明单位与社区结对共建,开展志愿服务活动。 3.开展诚信建设主题活动。建立“红黑榜”发布制度,探索建立守信优待和失信联合惩戒机制。区法院累计将7282名“老赖”纳入失信被执行人名单库,并通过“执行威慑网”、官方微博、解放碑商圈LED公开曝光。全区广泛开展“做精工产品、做诚信企业”活动、“诚信经营示范”活动、“做诚信食品”“诚信旅行社评比”活动,解放碑·大石化商圈开展企业诚信经营示范承诺活动、朝天门商圈开展“百家文明诚信经销商”评选活动。全区105家司法鉴定机构开展“诚信规范,执业为民”活动。扎实开展“善美行业”医德医风专项行动,组织参与全市“最美白衣天使”推荐评选工作,评出了2名“最美白衣天使”,参加《基层好医生》故事征集活动,推荐基层好中医1名,好医生5名。

市文明单位工作总结

市文明单位工作总结 市文明单位工作总结 一、学校概况 学校现有25个教学班;学生人数998人;教职员工78名;专任教师75人,学历全部达标,大专以上学历的教师有58人;大专以上学历教师占专任教师总数的73。4%。 学校本着"外塑形象,内重质量,强化管理,全面提高"的办学目标,狠抓师生素质同步发展,铸造了一支事业心强,勇于创新,乐于奉献,素质高强的教师队伍,学生也得到了主动、和谐、健康的发展。 学校先后获得广东省美丽校园建设单位、广东省绿色学校、湛江市一级学校、湛江市文明单位、湛江市化园式单位、湛江市师德建设先进单位、徐闻县十佳学校等一系列荣誉。 二、主要工作 我校于1997年被授予湛江市文明单位的称号,在党的教育方针指引下,我校始终坚持以精神文明建设为动力,遵循依法治校、以德育人的办学理念,大力推进素质教育,努力实践"三个代表"的重要思想及科学发展观,切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置,优良的校风已经形成。回顾创建市文明单位的历程,我们着重抓了以下几方面的工作。 (一)统一思想,营造浓烈的创建氛围。

明确文明创建工作的重大意义,按上级工作部署,学校建立了创建领导小组,制订了创建工作计划、安排了活动内容,营造创建工作的良好氛围,突出文明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展队活动、社区活动、宣传公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出告家长的一封信等,营造了浓烈的创建氛围。 (二)围绕中心,与时俱进,加快创建文明单位的步伐。 两年多来,面对新形势下的新任务、新情况,学校以师德师风建设为抓手,通过认真组织全体教职工学习中共十七大精神和各级基础教育工作会议文件,深刻领会努力实践"三个代表"的重要思想及科学发展观,开展胡锦涛总书记以"八荣八耻"为主要内涵的社会主义荣辱观的教育,进一步统一认识,开拓创新,在创建文明单位的活动中,迈出了可喜的一步。 在当前形势下,加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义,扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导,为此学校抓住班子学习日、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机,大力开展争创"学习型学校"、争做"学习型教师"的活动。学校通过开展"师德风采"演讲,暑期政治学习、撰写心得体会等活动引导广大教职工深刻理解"三个代表"重要思想及科学发展观的精神实质;通过学习师

学校文明单位创建工作总结

第一篇、创建文明校园工作总结 学校文明单位创建工作总结 旬阳县阳光学校 创建县级文明校园工作总结 为深入贯彻县委文明办、县教体局关于开展“创建文明学校”活动的文件精神,实现学校持续、快速、健康发展,我校根据县委文明办、县教体局有关文件要求和我校制定的创建文明学校工作方案,在全校范围内扎扎实实开展创建文明学校活动,使创建工作上了新台阶。 现将本学年文明创建工作总结如下 一、开展有效创建活动,掀起创建工作热潮 1、营造良好的创建氛围 为了使创建目标人人知晓,个个为创建工作尽责尽力,学校通过板报、简报、

橱窗、广播、墙报、黑板报等宣传教育阵地,围绕创建主题,深入开展宣传活动。开展文明创建以来,我校先后多次组织清理卫生死角活动,规范学校校园宣传、公告的张贴行为。以广大学生和家长满意为标准,以群众性精神文明创建活动为载体,净化、绿化、美化、亮化校园为抓手,以德育和学生思想政治教育工作为重点,着力解决学校发展过程中存在的突出问题,以优美的环境、优良的秩序和优质的教学树立文明和谐学校的新形象。 2、开展扎实的创建活动 学校把开展创建文明班级的活动作为创建文明学校的基础性创建工程来抓,扎实开展全面创建活动。学校认真制定了评比条件,天 天检查、周周验收、月月评比。通过这一基础性的创建活动,推进我校各项管理工作的制度化、规范化,促进了工作水平和管理水平的提高,把创建文明学校工作真实落到了实处。 3、提升校园的文明品位 文明学校创建活动开展以来,我校十分重视校园环境建设工作,改善教学、学生生活和校园环境设施,强化环境教育的氛围,全力抓好校园环境卫生整治。开展文明创建以来,我校先后多次组织清理卫生死角活动,规范学校校园宣传、公告的张贴行为。组织开展“除四害”活动,开展戒烟和卫生防疫、防病教育系

文明单位创建个人工作总结范文

文明单位创建个人工作总结范文 这篇关于文明单位创建个人工作总结范文,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 2019-2019年度,我办在市区文明办的指导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据文明单位《创建管理规定》和《测评标准》等文件要求,从区委办的职能特点和工作实际出发,在巩固已有文明单位创建成果的基础上,扎实开展新一轮文明单位创建活动,取得显着 成效,既提高了本办精神文明建设整体水平,又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。 一、加强组织领导,抓统筹、强机制 我办一直把创建文明单位工作摆在重要议事日程,将其贯穿全年工作的始终。一是认真谋划。在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上,认真制定了区委办2019-2019年文明单位创建计划,明确了新一轮创建目标、工作举措和推进办法。二是广泛发动。利用各种机会和场合,向办公室全体人员宣传文明创建的意义、内容和要求,统一思想,强化共识,努力把文明创建化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手”负总责,分管领导具体负责,各科室分工负责相互配合,党支部

发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,形成了齐抓共管的工作机制。 二、强化思想建设,抓学习,重教育 认真贯彻落实区委《关于党建工作创新工程的行动计划》文件精神,始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的十七大和十七届五中、六中全会,省、市、区党代会精神为重点,以建设学习型机关为目标,不断加强政治理论、科学文化和业务知识的学习,引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程,不断深化办公室青年干部学习研讨会制度,按照“首战求突破,开局创新路”的战略要求,围绕“率先现代化,再造新崇川”宏伟目标,积极组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济社会发展中的重点和热点加强学习调研,引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学发展的桎梏中解放出来,增强了广大党员干部敏于把握机遇的责任意识,敢于正视差距的忧患意识,服务率先发展的使命意识,坚持与时俱进的创新意识。三是学习创建要求。利用办公例会和支部会议,认真学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会知识,将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来,使办公室全体同志既激发了创建热情,又提升了文明素质。 三、弘扬文明新风,抓创建,求实效

小学学校年度创建文明单位工作总结

小学学校年度创建文明单位工作总结 一年来,我校以全国教育工作会议精神为指导,狠抓“两个文明”建设,重视师资队伍建设、深化教育改革,努力培养跨世纪的一代新人,积极投入创建工作。现对工作总结如下: 一、德育 1、健全网络,建立组织,发挥党、政、团、工、队各组织的作用,形成全体教职参与德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系,共同搞好德育工作。 2、学校领导分工明确、职责分明,定期召开校务会议,重大问题由校务人员讨论决定,坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理,增加工作透明度,接受社会、家长、教师的监督,整个工作受到好评。 3、校党支部定期过组织生活,按时交纳党费,积极发展新党员,做到成熟一个吸收一个。上半年组织全体党员教师和村完小负责人参观了“刘英烈士纪念馆”,缅怀革命先烈,以更大的热情投身教育工作。 4、坚持每周一次的政治学习制度。今年的学习重点是“xxxx”、“三讲内容”。暑假对全体教师进行师德教育,由书记作专题讲座。平时结合具体工作,加强对教师的职业道德教育。 5、建立小学团支部,发挥青年团员的模范作用,让他们在组织中得到锻炼,让他们勇挑重

担,成为教学骨干。 6、坚持每周一次的升国旗制度,利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。下半年,各班都开展活动,开辟了“国庆”专刊,以增强学生的民族自豪感和自信心。同时在上半年,下半年共三次聘情退休教师作有关“辉煌历程”等报告。 7、重视学校的安全教育。经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育,确保安全。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。 二、教学 1、全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。教导处加强管理、督查,以规范教师的教学行为。中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料,严格控制学生的在校时间。 2、重视教学研究工作,提高教师素质。上半年我校教师对上学期个人教研专题进行了总结,并取得成果,有10人次的论文在县级评比中获奖。下半年,我校又对每位教师提出要求,继续加强个人教研专题研究工作,并结合实际情况,不断深化研究。上半年,学校还要求每位教师进行信息摘记,交流活动,一年下来,许多教师从中尝到了甜头,获取了教改信息,充实了自己的头脑,并在实际教学工作中驾轻就熟,收效明显。同时,一年来,我们组织教师按时参加教师教学技能培训和电脑培训,不断提高自己的实践操作水平。 3、开展多种形

2018年文明单位创建工作总结(三篇)

2018年文明单位创建工作总结 (三篇) 文明单位创建工作总结范文【一】 为了建设中华民族共同精神家园的任务要求,为此,我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性,提高精神礼貌建立工作水平,发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”,用心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐,取得了比较显著的成效。现总结如下: 一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展 学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合,认真落实例会制度,及时传达上级指示精神,讨论和部署学校的各项具体任务,真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众,灵山县继续教育先进单位,灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。 二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄

我校切实加强思想道德建设,深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育,坚持把师德教育与道德风尚建设相结合,透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动,以内在的素质彰显形象,为学生树立了榜样,教师工作得到了社会各界普遍好评。 三、加大校园文化建设 1、学校占地面积18300平方米,建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经典语录逐步完善,近年来,学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设,设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室,安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫,为师生带给了优雅的工作和学习环境。 2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动,为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来,我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动,并获得了许多殊荣:学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。 四、安全教育强抓不懈 1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》,做到意识强,措施实。透过强化值日领导和值日教师的管理,完善警报系统,加强防范教育,以各部门的协同

文明创建工作总结怎么写.

文明创建工作总结怎么写 20XX年上半年XX社区文明创建工作在区文明办的精心指导下,以科学发展观为统领,咬定目标,扎实苦干,大力开展群众性精神文明创建活动,深入推进思想文化和道德建设,不断提高为民服务水平,积极营造健康向上的人文环境,努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务友善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明和谐幸福社区。 一、加强组织建设,提升管理水平 社区始终坚持“两手抓、两手硬”的方针,把文明创建与社区各项工作紧密结合起来,强力推进创建工作。一是强化组织领导。社区成立了以党工委书记为组长,各支部书记、社区网格化工作人员为成员的创建工作领导小组,加强对创建工作的组织和领导,并确定社区副书记负责创建日常督查工作,使创建工作真正做到“日日有人抓,天天有人管”。二是创新管理方式。我们对文明创建工作实行网格化管理,发挥网格员在创建工作中的作用。每个网格确定一名社区工作人员为网格员,网格员每天到网格区域走访督查一次,发现问题及时协调和整改。同时,我们对保

洁员也实行了包区域责任制。目前基本上形成了社区党工委成员包片,社区工作人员包网格,保洁人员包路段的文明创建抱保体系。同时各支部充分调动广大党员群众参与,协助网格化管理人员分片包保。三是实行共驻共建。社区充分发挥驻区七家单位在“双创”工作中的作用,分别与七家单位签订了共驻共建协议,明确了创建内容,开展共建活动,做到资源共享、文明共创。四是推进志愿服务。建立了稳定的社区志愿者队伍,现有党员志愿者、青年志愿者等552多人,做到组织机构健全,工作制度完善,有专人负责,为和谐社区建设发挥积极作用。 二、推进“双创”工作,提升社区品位 1、保洁共抓,美化生活环境。一是加强日常保洁。社区在综合整治期间及时成立了业主委员会,由业主委员会委托物业公司对小区卫生进行日常保洁,业主委员会对物业公司服务进行监督,发现物业保洁不到位的地方及时督查物业公司予以整改。目前小区保洁员共有12人,垃圾筒共有70多个,清运机动车辆1辆,保证了日常保洁工作顺利开展。二是加强难点治理。我们及时组织人员对辖区内卫生死角和难点问题进行集中整治,经常组织低保人员、志愿者服务队和党员开展打扫卫生,拔除杂草、清理卫生死角、疏通

2019年学校精神文明建设工作总结

学校精神文明建设工作总结
近年来,在区教科体局领导下,学校领导班子带领全校教职员工,以加强领 导班子思想建设为重点,以进一步促进教育改革,全面提高教学质量为目标, 全面促进了学校各项工作的开展。现将我校精神文明建设工作情况汇报如下: 青年一中地理位置优越,师资队伍相对年轻,生源面积有所不济,校园可 利用面积有限,如何在知识经济时代和市场经济条件下与兄弟名校齐头并进、 办人民满意的教育是我校全体教职员工讨论、争论最多的话题。经过全校自下 而上的反复酝酿,并经校教代会通过,形成了我校的发展目标,把学校建成可 持续发展的学习型学校。b5E2RGbCAP 一、领导班子坚强有力 首先,提升领导班子的学习力。坚持每两周一次的中心组学习制度和学习心 得交流制度。在学习和实践科学发展观活动中,集体集中学习和讨论了《中国共 产党关于加强和改进党的作风建议的决定》、《党章》以及教育部《关于进一歩 加强和改进师德建设的意见》、《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》等重 要文件。通过学习使班子成员了明确认识,加深了理解,提高了领导班子成员 的政治理论水平。坚持中心组理论学习制度。组织教职工集体学习,在保证学 习时间的同时,学校对理论学习的内容做了细致的安排,《教师法》、《教育 法》、科学发展观重要思想、党的十七大精神等都是理论学习的重点内容;社会 公德、职业道德、家庭美德为核心的 "三德"教育也都是学习的内容之一。为了

使学习不流于形式,学校采取相应的检查措施,如:领导班子成员要做学习笔 记,教职工的读书笔记将作为年度考核的一项主要内容。这些安排和措施有力 的保证了理论学习的效果。p1EanqFDPw 其次,提升领导班子的决策力。我们注重建立完善的领导班子内部议事规则 和决策机制,始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。在发扬民主、集思 广益的基础上对研究的事项进行补充和完善,进行集体决策,最后形成支部工 作决议。DXDiTa9E3d 二是定期或不定期开好座谈会。汇报工作,沟通情况,分配任务,查漏补 缺,及时改进。一个调研是学校发展现状和职工工作现状调研。采用教师问卷 和召开年级组长、教研组长座谈会,教代会等形式,采集信息,了解一线教师 对学校建设的意见和建议,掌握第一手资料。本学期,完成了《学校发展三年规 划》。RTCrpUDGiT 第三,树立大局意识和全局观念,注重团结协作。我校把“同心同德”确定 为班子建设的首要目标,每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识,在认 真抓好分管工作的同时,关心整体,心系全局,通力合作,明确个人分工,发 挥个人最大优势,落实目标责任制。班子成员做到了日常工作经常碰头,交叉 工作经常协商,重大问题反复研究。通过相互沟通,广聚群智,彼此提醒,汇 融善道,最大限度地调动每个成员的积极性、主动性,形成了从善如流、集思 广益的民主作风,凝聚了力量,增进了团结,鼓舞了士气,增添了活力,确保 了班子整体功能的发挥,从而有效提高了整个班子的运行效率。5PCzVD7HxA 第四、确立公仆和服务意识,领导班子的执行力有了很大提高。在工作中, 我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念,一切

幼儿园文明单位工作总结范文

幼儿园文明单位工作总结范文 幼儿园文明单位工作总结1 20_-20_年度,我办在市区文明办的指导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据文明单位《创建管理规定》和《测评标准》等文件要求,从区委办的职能特点和工作实际出发,在巩固已有文明单位创建成果的基础上,扎实开展新一轮文明单位创建活动,取得显着成效,既提高了本办精神文明建设整体水平,又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。 一、加强组织领导,抓统筹、强机制 我办一直把创建文明单位工作摆在重要议事日程,将其贯穿全年工作的始终。一是认真谋划。在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上,认真制定了区委办_-_年文明单位创建计划,明确了新一轮创建目标、工作举措和推进办法。二是广泛发动。利用各种机会和场合,向办公室全体人员宣传文明创建的意义、内容和要求,统一思想,强化共识,努力把文明创建化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手”负总责,分管领导具体负责,各科室分工负责相互配合,党支部发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,形成了齐抓共管的工作机制。 二、强化思想建设,抓学习,重教育 认真贯彻落实区委《关于党建工作创新工程的行动计划》文件精神,始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的十七大和十七届五中、六中全会,省、市、区党代会精神为重点,以建设学习型机关为目标,不断加强政治理论、科学文化和业务知识的学习,引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程,不断深化办公室青年干部学习研讨会制度,按照“首战求突破,开局创新路”的战略要求,围绕“率先现代化,再造新崇川”宏伟目标,积极组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济社会发展中的重点和热点加强学习调研,引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学发展的桎梏中解放出来,增强了广大党员干部敏于把握机遇的责任意识,敢于正视差距的忧患意识,服务率先发展的使命意识,坚持与时俱进的创新意识。三是学习创建要求。利用办公例会和支部会议,认真学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会知识,将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来,使办公室全体同志既激发了创建热情,又提升了文明素质。 三、弘扬文明新风,抓创建,求实效 以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机,以“双创”活动、“百千万连心行动”等活动为抓手,多措并举求实效。一是积极参与文明创建。落实专人帮助结对共建社区共同对标找差,落实举措,搞好迎查;组织力量起早带晚、加班加点,做好包保路段的秩序管理和保洁工作。特别是在20_年“创文”复查攻坚阶段,我办组织动员所有工作人员深入社区,与社区干部同在一线,为他们提供人力、物力和财力支持,协助尽快做好难点问题的协调解决工作,确保创建工作不失牌不丢分。二是扎实开展结对共建。积极落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求,多次组织力量,由班子成员带队,深入共建社区,直接面对社区建设面

2018年文明单位年终工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年文明单位年终工作总结 ****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下,创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。 一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康发展 始终抓住邓小平理论这个根本,紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质。 公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创建活动的开展,重点做好四个方面的工作:一是认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠 1 / 11

2020文明创建工作总结

2020文明创建工作总结 文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。今天给大家带来了20xx文明创建工作总结,希望对大家有所帮助。 20xx文明创建工作总结篇一 20xx年,在区委、区政府和区文明委、市交委的领导下,我局精神文明建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以学习宣传贯彻党的和xx届三中、四中全会精神为主线,以构建社会主义核心价值体系为根本,以参与“成都综合文明指数”测评为重点,以提高全体干部职工个人文明素质和整体文明程度为目标,大力开展深化文明城市巩固、公民道德建设、群众性精神文明创建和志愿服务活动,为加快“六个新都”建设提供强大的精神文化力量和坚实道德支撑。 一、加强思想道德教育,努力提高职工文明素质 围绕加快“六个新都”建设,以“公民道德宣传月”、“公民道德宣传日”为契机,广泛组织开展“建设美丽家园,我做什么?”讨论活动。在全行业中广泛开展“做爱国守法公民”、“诚信从我做起”、“做文明新都人”为主题的宣传活动。开展以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育,讲诚信、守信用的职业道德教育和讲和谐、勤致富的家庭美德教育。 通过墙报、板报、宣传栏、政务公开栏等形式,大力宣传社会主义荣辱观、公民基本道德规范、社会公德、职业道德、家庭美德、文明

礼仪,宣传张丽莉、吴斌、高铁成同志爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人的高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。 二、深化文明城市建设,努力提升行业文明形象 (一)开展“除陋习、树新风”活动。围绕全面提高干部职工综合素质和服务水平,积极踊跃参与综合文明指数测评迎检工作,并主动对照标准检查分析,查找存在的问题和不足。同时,教育引导干部职工在日常工作和生活中,从自己做起、从家庭做起、从不良行为习惯改起,自觉维护公共环境卫生,模范遵守城乡环境综合治理的各项要求,不乱扔垃圾、不乱停乱放车辆、不随地吐痰,努力培养文明、健康、有序的生活习惯,创优美环境、做文明职工。 (二)大力开展文明创建活动。加强对出租车、公交客车驾驶员的教育和督查,做到文明驾驶、礼貌行车,自觉遵守交通法规、社会公德和城市管理的各项规定。执法人员坚持文明执法、公正执法、廉洁执法、为民执法。交管所、鹏程集团公司两个道德讲堂坚持“每月一讲”,建设“一堂一档”(一个道德讲堂、一个电子文档)网络展示平台,以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”,有效引导干部职工自觉成为道德建设的传播者和实践者,形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会氛围。配合区文明委、区直机关工委开展的道德讲堂在交通运输管理所的巡讲活动,组织20人次参与区上道德讲堂总堂活动。积极组织广大干部职工参与“中国好人榜”、“成都好人榜”网络投票。

《学校创建文明单位工作总结 -总结》

《学校创建文明单位工作总结-总结》 学校创办于xx年9月,两年多来,在上级有关部门的正确领导下,在全体教职工的共同努力下,我校坚持以党的“十六大”精神为指针,认真贯彻“三个代表”重要思想,以文明单位创建为推动力,积极开展以“六好”(组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好)为主线的创建工作,把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标,努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”,学校创建文明单位工作总结。在创建工作中取得了一定的进展,现对学校创建工作开展情况总结如下: 一、组织领导好 1、班子团结,作风民主。因学校人事变动,我校于xx年8月及时调整了新一届文明单位建设领导小组。在班子队伍建设中,认真落实“三会”制度:坚持每周一次校务会议,每双周一次教师会议,每月一次支委会,及时传达上级指示精神,讨论和部署本校阶段工作的各项具体任务;积极开展“三好班子”建设活动:每位班子成员管好一条线,蹲好一个组,教好一门课。整个班子团结健康、奋进开拓,勤政廉政治校,干群关系融洽。 2、认识到位,组织有力。我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。坚持党政齐抓,各部门协同,先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等一系列实事工作。真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具

体、工作全面、责任落实。 3、积极贡献,服务社会。以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系,同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免。多次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球比赛、文艺比赛、机关运动会、乒乓球活动提供场所、器材,并与清溪小学、武康小学等单位开展友谊比赛,有力地发挥了文明传播作用。 二、工作业绩好 1、争创工作卓有成效。两年多来,我校被评为省平安校园、省a级食堂、省i类标准化学校、市一级小学、市语言文字规范化示范校、市七星级红旗大队、县卫生先进单位,同时被授予国家少科院科普基地、市《少先队工作纲要》实施试点学校、县教育科学研究实验基地、县绿色学校、县“国土学校”等团体荣誉称号;xx学年获评市职工之家五星级达标基层工会、县教育局“先进性教育”先进集体、县学校安全、收费及综合治理工作先进单位、县“交通安全宣传月”活动先进集体、先进职工之家、“巾帼示范岗”、首批教育装备先进集体、五星级目标管理学校、游子文化节“先进单位”等殊荣。 2、教学业绩稳步提升。经过有效的教育管理,师生的辛勤耕耘,我校获得全国中小学生第二届书信写作比赛优秀组织奖、省西博会合唱比赛铜奖、县税法宣传活动特别创新奖、县第二届游子文化节“万人同唱游子吟”优秀组织奖、县“米奇杯”中小学生器乐大赛优秀组织奖、“漂莱特杯”让绿住我家环保活动中少先队被评为“绿色大队”、

创建文明单位工作总结文档4篇

创建文明单位工作总结文档4篇Create the summary document of civilized unit work 汇报人:JinTai College

创建文明单位工作总结文档4篇 小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:创建文明单位工作总结文档 2、篇章2:2020文明单位创建工作总结文档 3、篇章3:幼儿园文明单位创建工作总结文档 4、篇章4:学校开展文明单位创建活动工作总结文档 篇章1:创建文明单位工作总结文档 一、xx基本概况: xx党组织和工会组织属联合体组织,党总支下属三个实 体党支部,分别是xx党支部,合流监理党支部和先捷排水党 支部,共有党员17名,xx在职员工43名,专业技术人员在

95%以上,先捷二层次派遣员工约280名,劳务工约85名,三个层面员工总数408名。 今年我们xx变化很大,监理公司年内要完成整合转让前 的资产清理,项目收尾和队伍稳定三大重任,xx要在保证排 水资产有效经营,安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上,确保企业的生存,发展与稳定。先捷排水和教培中心,作为xx公司xx规划提出的建立和形成公司人力资源引进,管理,教育平台,其肩负的责任任重而道远,其建立先进科学的企业用人,管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈,亟待我们思考与解决。 面临排水发展新的形势和新的发展工作要求,xx党总支 与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求,积极开展精神文明建设各项活动,由于xx组织体制以及 xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同,因此客观上 为文明单位的创建带来了诸多不利,无论是精神文明建设的推进的强度,还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设,以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展,始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想,本着立足实际,

文明单位创建工作总结范文

12月文明单位创建年度工作总结范文以下是为大家整理的关于12月文明单位创建年度工作总结范文的文章,供大家学习参考! 一年来,XX县财政局坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围 绕县委全会精神和县人大会议审议通过的《政府工作报告》确定的目标任务和部署的重点工作,切实创新工作思路,突出工作重点,采取有力措施,努力将深化财政改革工作与落实县委、政府的重点 工作有机结合起来, 精心组织收入,统筹安排支出,进一步优化财政支出、细化财政管理、强化财政监督、硬化预算约束,充分发挥了财政部门的职能作用,有力地促进了全县经济社会事业的又好又快发展。在稳步推 进财政改革发展的同时,XX县财政局认真贯彻几个文明一齐抓的工作方针,切实将精神文明建设、 政治文明建设与社会主义物质文明建设有机结合,不断加强干部职工思想道德建设、机关作风建设、机关效能建设以及民主与法制建设,努力构建活力机关、和谐社会,着力营造文明环境,积极倡导 建康向上的生活方式,使“三个文明”建设相互促进,共同发展。 一、围绕中心,切实强化财政干部队伍建设 干部队伍建设是各项事业顺利推进的重要基础和组织保证。财政部门是一个事关经济社会发展的综 合部门,财政工作政策性强、涉及面广。针对县财政局工作责任重大、任务繁重、人员众多的实际,为建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、清正廉洁、务实高效、人民满意的财政干部队伍,确 保全县财政工作任务的圆满完成及各项改革工作的顺利推进,一年来,县财政局紧紧围绕加强财政 系统的队伍建设、思想建设、作风建设等不断开展好各项工作。 一是不断强化干部职工思想政治建设工作。坚持定期、不定期的政治业务学习制度,积极利用各种 机会和途径,不断组织干部职工认真学习各种政治理论知识、党纪政纪规章制度,积极组织各种政 治思想及廉政警示学习教育活动,切实用各种理论武装干部职工的头脑,丰富干部职工的政治理论 素养,提高思想道德修养,增强政治鉴别力、政治敏锐性和应对复杂局面的能力。努力地用马列主义、*思想、*理论的立场、观点和方法去分析、解决实际工作中存在的问题,认真克服自身存在的 不足,积极改造主观世界,不断加强党性锻炼,牢固树立正确的的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,积极培养干部职工勤政为民、廉洁从政、务实创新、艰苦奋斗的思想作风和 工作作风。通过组织深入开展解放思想大讨论活动,进一步提高干部职工贯彻落实科学发展观的自 觉性、主动性、坚定性,全面提高了全体财政干部职工的政治思想素质。 二是积极加强财政机关作风建设工作。在日常工作中,县财政局认真将机关作风建设工作列入重要 议事日程,做到常抓不懈,经常讲、常督促,认真从小事抓起,及时解决和纠正出现的各种问题,

2019文明单位年度工作总结

2019文明单位年度工作总结 ★工作总结频道为大家整理的2019文明单位年度工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 ****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下,创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司三个文明建设的协调发展,全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。 一、加强领导班子和党员队伍建设,促进文明建设健康发展 始终抓住邓小平理论这个根本,紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际,深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神,不断提高领导班子和党员队伍的思想素养,带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,全面提高公司职工的整体素质。 公司党委以围绕“四好班子”的目标,积极促进创建活动的开展,重点做好四个方面的工作:一是认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强党性修养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识,坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强

安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设,提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制,增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神,密切联系群众,全心全意依靠员工群众办企业。 在创建四好班子活动中,做到了三个结合,进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司发展相结合。 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序,提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力,不搞“一言堂”。二是民主讨论,科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题,充分酝酿,集体研究决定。三是坚持民主集中制原则,开好民主生活会,认真开展批评和自我批评,切实增进班子团结,班子成员在政治上志同道合,思想上肝胆相照,工作上密切配合,生活上互相关心,共同把工作做好。 加强党员队伍建设,坚持“五项教育”,即党的基本理论、基 本路线、基本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点,有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理,成立驻外项目部党支部。

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