公司工会委员会工作报告
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告1.工会委员会工作报告篇一20xx年，xx街道总工会按照、xx届会议精神及群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职为突破口，以创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好xx做出新贡献。
一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展1、深化立功竞赛提质增效。
以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，20xx年xx公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。
在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。
2、深化职工技能素质提升。
进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。
例如xx社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。
至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。
为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。
五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。
1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。
开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。
3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。
共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛；首届职工叉车技能比赛；企业员工安全生产应急处置技能比武活动；xx紧固件园区36名员工比技能。
工会委员会的工作报告
工会委员会的工作报告工会委员会的工作报告1第一部分工作回顾，三矿工会在矿党委和上级工会的正确领导下，在矿行政的大力支持下，紧紧围绕三矿各项奋斗目标，按照年初的工作安排，积极开展群众安全、民主管理、扶贫解困、家属协管等系列工作，取得了一定成绩，为推动我矿安全高效发展、构建和谐稳定矿区发挥了积极作用。
一、坚持“依靠”方针，突出维护职能全心全意依靠职工办企业是我们党的根本方针，维护职工合法权益是工会的基本职责。
一年来，矿工会组织坚持以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观，带着感情维护职工权益和企业的根本利益，使广大职工牢固树立了爱岗如命，以企为家的思想理念。
一是切实加强职代会建设。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。
在元月份组织召开了九届十五次职工代表大会。
会议审议通过了矿长行政工作报告、职工提案解答报告等重大事项；矿职代会各专门委员会认真履行职责，围绕职代会中心议题积极开展督查职代会决议、职工提案的落实等日常工作。
一年来，利用回音壁收集整理职工意见建议1800余条，同类合并整理后进行筛选，把职工合理化建议报送矿领导进行解答，根据落实情况，出回音壁12期。
7月份，公司总结提炼我矿以回音壁为载体民主管理工作先进经验的基础上，在我矿召开了鹤煤集团民主管理工作现场会，学习推广我矿的先进经验。
今年在河南煤化和鹤煤集团工作会上，把我矿的回音壁工作作为四个品牌工程之一，在河南煤化全面推广，拟定于今年3月份在我矿再次召开现场会。
二是进一步拓宽民管渠道。
我矿持续矿务公开、区队四通过、九公开和三签字制度，连续三年获省煤矿务公开先进单位。
三是认真履行集体合同。
我们严格按照公司集体合同的实施细则，集体合同领导小组每半年对执行情况全面检查，通过检查，矿上能按规定执行，职工表示满意。
四是建立健全帮扶脱困机制。
春节前夕，发放慰问救济金126000元，受益1160户；平时救济72户，发放救济金50000元；家访困难家庭12户；检查两堂一舍53次，查出问题共160条，整改率100%；组织了向玉树灾区捐款活动，4588名干部职工捐款305822元；金秋助学共救助13名困难学生37000元；8月17日共有3279人为注浆队大病职工贾爱国捐款35451.7元；9月份共有1584人为煤一队大病职工徐留成捐款，共计29932元；参加今年劳模疗休养共27人。
2024年公司工会总结
2024年公司工会总结尊敬的公司领导、各位员工：大家好！我是公司工会，现在给大家汇报一下2024年度的工作总结。
1. 工会组织建设：为了更好地为员工服务，我们在2024年加强了工会组织建设。
成立了各级工会委员会，选举产生了工会主席和副主席，并建立了各级工会委员会。
工会委员会制定了工会章程，规定工会的权责和工作程序，确保了工会工作的顺利进行。
2. 维护员工权益：工会积极维护员工的合法权益。
在面对公司裁员和工资下降等问题时，工会与公司进行了积极的协商，保障了员工的利益。
同时，工会也积极参与员工薪酬福利的制定和调整，确保员工的报酬合理公正，提高员工的工作积极性和满意度。
3. 促进和谐劳动关系：工会充分发挥桥梁和纽带作用，积极推动和谐劳动关系的建设。
与企业管理层密切沟通，就员工关心的问题进行代表和协调。
同时，工会还积极组织开展各种员工活动，增进员工之间的交流与互动，增强企业的凝聚力和向心力。
4. 培训和职业发展：工会为员工提供了丰富多样的培训和职业发展机会。
组织了各类培训，包括岗位技能培训、职业规划培训等，提高员工的综合素质和专业能力。
此外，工会还协助员工申请各类职业资格证书和参加学习进修，为员工的职业发展提供了支持和帮助。
5. 关怀员工福利：工会重视员工的生活福利，关注员工的身心健康。
组织了各类的健身活动、文体比赛和员工旅游等，增强员工身体素质和生活质量。
此外，工会还设置了员工心理咨询服务，为员工提供心理健康的帮助和支持。
6. 联谊活动：工会积极组织各类联谊活动，丰富员工的业余生活和增进员工之间的友谊。
例如，工会每年举办员工欢乐运动会、春节联欢晚会、劳动节野外拓展等活动，让员工感受到团结、互助和快乐。
总之，2024年度公司工会在各项工作中，始终以维护员工权益、促进和谐劳动关系和关心员工福利为核心，为员工创造一个良好的工作和发展环境。
在未来的工作中，我们将继续努力，做得更好，为员工的利益和幸福不懈努力。
【职能】某公司第一届工会委员会工作报告
【关键字】职能认真履行职能积极发挥作用为推进**集团和谐稳定发展不懈努力-----**集团第一届工会委员会工作报告工会主席***各位代表、同志们：现在，我代表公司第一届工会委员会向大会做工作报告，请予审议。
公司工会第一届委员会2004年6月选举成立，五年来，公司工会在上级工会组织和公司党委的正确领导下，在公司行政各位领导的大力支持下，工会一班人认真履行职责，埋头苦干，充分发挥工会组织优势，围绕公司发展大计，狠抓各项工作落实，为企业和谐稳定发展发挥了重要作用。
一、完善工会组织机构，健全各项制度，使工会工作迈入规**化轨道。
，在上级工会组织和**董事长、**总经理的大力支持下，按照民主选举的程序，公司选举成立了第一届工会委员。
同时，组建成立了休息竞赛委员会、休息保护监督检查委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会及休息争议协调委员会。
集团工会办事机构设办公室、组织部、维权部、宣传部，下设6个二级单位分会。
现共有会员4046人，职工入会率达100%。
五年来，从规范化管理出发，公司工会陆续建立健全《职代会制度》、《厂务公开制度》、《平等协商集体合同制度》等各类工作制度，工会组织的各类活动有安排、有要求、有检查、有记录，各类活动档案、影像资料完善齐全，工会工作迈入了规范化建设管理的轨道。
在省、市各级工会多次组织的检查评比中，屡次获得表彰。
原省总工会主席姚新章、现任省总主席郭海亮莅临公司调研工作时，高度评价了我公司工会工作。
**市总工会去年还专门在我公司召开了全市创建休息关系和谐企业现场会，向全市推广公司的先进工作经验。
二、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为促进企业发展建功立业。
公司工会始终坚持“促进企业发展、维护职工合法权益”的工作方针，团结激励广大职工深入开展经济技术创新、合理化建议、争先创优、岗位培训和技术比武活动，发动号召员工钻研业务、勤奋工作，在服务公司的经营活动中，工会组织发挥了良好作用。
1、员工培训是特色。
公司工会委员会一季度工作总结
公司工会委员会一季度工作总结尊敬的各位同事：大家好！近日，我们工会委员会针对一季度的工作进行了总结和评估，现将总结报告向大家汇报，请各位同事予以审议。
一、工会活动概况本季度，工会委员会举办了多项活动，包括员工健康体检、技能培训、文化艺术交流等，不仅推动了企业文化建设，也促进了员工的身心健康。
此外，我们还参与了行业协会组织的一系列活动，拓宽了员工的视野和交流机会。
二、工会职能发挥情况1. 权益保障：工会委员会积极与企业管理层沟通，推动解决员工关注的问题，例如职工待遇、工时安排、劳动条件等。
同时，我们还与相关部门建立了良好的合作关系，为员工提供法律咨询和劳动纠纷处理等服务。
2. 文化建设：在本季度，工会委员会组织了一系列文化活动，包括读书分享、文化讲座等，丰富了员工的业余生活，提高了员工的文化素养。
此外，我们还积极推动企业文化建设，组织开展了员工关怀活动，提高了员工的凝聚力和归属感。
3. 健康管理：本季度，工会委员会举办了员工健康体检活动，全面了解员工的身体状况，并及时向他们提供健康指导和建议。
此外，我们还推动了企业健康促进计划的实施，包括开展健身活动和定期开展健康知识讲座。
4. 技能培训：为了提高员工的专业技能，工会委员会邀请了行业专家进行技能培训，涵盖了生产技术、管理知识等方面。
通过培训，员工的工作能力得到了提升，对企业的发展起到了积极的推动作用。
三、存在的问题和不足在一季度的工作中，我们也存在一些问题和不足：1. 资金不足：由于工会经费限制，导致我们在活动策划和组织过程中遇到了资金不足的问题。
后续我们将积极探索多元化的资金来源，寻求更多的支持，提高工会活动的质量和数量。
2. 员工参与度：尽管我们举办了多项活动，但由于员工的工作繁忙和个人情况等原因，参与度不高。
我们将加强宣传和组织工作，提高员工的参与积极性和满意度。
3. 活动内容细化：部分活动的内容还不够细化和贴近员工的需求，需要进一步调研和了解员工的兴趣爱好，确保活动的针对性和吸引力。
工会委员会工作报告
工会委员会工作报告尊敬的各位委员：随着新一届工会委员会的成立，我们迎来了新的工作挑战和机遇。
在过去的一年里，我们团结一致，积极开展工作，取得了一定的成绩。
在此，我代表工会委员会，向大家汇报过去一年的工作情况，并对未来的工作进行展望和规划。
一、工作回顾。
在过去的一年里，工会委员会围绕着维护职工合法权益、促进企业和谐发展的总体目标，开展了一系列工作。
首先，我们积极组织了各类文体活动和团建活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
其次，我们加强了职工的法律知识教育和培训，提高了职工的法律意识和维权能力。
同时，我们还积极协调企业和职工之间的关系，促进了企业稳定和谐发展。
二、存在问题。
在工作开展的过程中，我们也面临着一些困难和问题。
首先，部分职工对工会工作的重要性认识不足，参与度不高。
其次，一些职工的法律意识和维权意识仍然较弱，面对权益受损时不知所措。
同时，企业发展中也存在一些矛盾和问题，需要我们进一步协调和解决。
三、未来展望。
针对存在的问题和挑战，我们将继续努力，提出以下工作展望和规划。
首先，我们将加强对职工的宣传教育工作，提高职工对工会工作的认识和参与度。
其次，我们将加强法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。
同时，我们将继续加强企业内部的沟通协调工作，促进企业和谐发展。
四、工作计划。
在新的一年里，我们将制定具体的工作计划，包括开展一系列丰富多彩的文体活动，加强法律知识培训，积极协调解决企业内部矛盾等。
同时，我们还将加强与企业管理层的沟通，更好地为职工谋福利，促进企业和谐发展。
最后，希望全体委员能够团结一心，共同努力，为维护职工权益、促进企业和谐发展而不懈奋斗，为实现工会工作新突破、新发展而努力奋斗！让我们携起手来，共同开创美好明天！工会委员会。
日期，XXXX年XX 月XX日。
公司工会委员会工作报告范文
公司工会委员会工作报告范文五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高(一)工会机构设置健全。
成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。
在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。
公司设置了专职的工会岗位。
(二)工会工作纳入日常化。
每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。
并及时总结、归档。
同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。
(三)工会经费使用透明化。
在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，xx年以来每季度在内刊公开使用情况。
规范了工会经费审批程序。
由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交1————来源网络整理，仅供供参考工会委员会。
做到先审批，后执行。
二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽(一)鼓励员工参与经营。
每年以“广纳员工意见”为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。
xx 年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。
开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。
开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。
并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。
2024年公司工会委员会一季度工作总结
____年公司工会委员会一季度工作总结尊敬的各位领导、同事：大家好！____年的第一季度已经过去了，我代表公司工会委员会向大家汇报一下我们的工作总结。
一、加强团队建设，提升工作效率为了更好地推进工会工作，我们在第一季度加强了团队建设。
首先，我们组织了一次团队培训，学习了团队协作、领导力、沟通技巧等方面的知识，提升了团队成员的综合素质。
同时，我们鼓励团队成员相互学习，分享工作经验，提高工作效率。
二、关注职工权益，积极维权在第一季度，我们积极关注职工权益，为职工维权提供了全面支持。
我们组织了一次问卷调查，了解职工对于工作环境、待遇、福利等方面的意见和建议，并将调查结果及时反馈给公司领导。
同时，我们积极与公司领导对接，沟通职工的诉求，促进了公司与职工之间的良好关系。
三、开展劳动竞赛活动，激发职工积极性为了激发职工的积极性，我们在第一季度开展了一系列劳动竞赛活动。
我们组织了技能比武、岗位竞赛等活动，鼓励职工争做技术能手，提高工作技能。
同时，我们还举办了文体活动，增加了职工的娱乐和休闲方式，提高了职工的生活质量。
四、加强职工培训，提高职业素养为了提高职工的职业素养，我们在第一季度开展了一系列职工培训活动。
我们邀请了相关专家进行培训，包括工作技能培训、职业发展规划等方面的内容。
通过培训，职工的工作技能得到了提升，职业发展意识得到了加强。
五、关心困难职工，营造和谐氛围在第一季度，我们关心困难职工，积极帮助他们解决生活中的困难。
我们与公司其他部门合作，为困难职工提供帮助和支持。
同时，我们组织了一次亲子活动，营造了和谐的家庭氛围。
通过这些举措，我们希望能够让困难职工感受到公司的温暖和关怀。
六、加强与员工沟通，建立反馈机制在第一季度，为了更好地了解职工的需求和意见，我们加强了与员工的沟通。
我们定期组织员工座谈会，聆听职工的心声，收集意见和建议。
同时，我们建立了一个反馈机制，让职工可以随时向我们提出问题和反馈意见。
通过这些措施，我们更好地了解了职工的需求，并及时进行改进和调整。
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公司工会委员会工作报告
五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾
一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高
（一）工会机构设置健全。
成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。
在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。
公司设置了专职的工会岗位。
（二）工会工作纳入日常化。
每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。
并及时总结、归档。
同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。
（三）工会经费使用透明化。
在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，XX年以来每季度在内刊公开使用情况。
规范了工会经费审批程序。
由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。
做到先审批，后执行。
二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽
（一）鼓励员工参与经营。
每年以“广纳员工意见”为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。
XX年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。
开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。
开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。
并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。
（二）坚持职代会制度。
每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。
每年征求议案，并在职代会上给予答复。
（三）扎实推进“阳光企务”。
实行“周例会制度”，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊”在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。
XX年底以来，“上会”一词成为xx公司的“流行语”，凡是集体参与，凡事民主决策。
加强站（库）务公开管理，为所属库（站）全部统一制作了站（库）务公开栏。
每年开展站（库）务公开检查，站（库）务公开档案整齐、规范，员工参与性高。
三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强
（一）五小工程建设成绩显著。
为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。
每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。
截至XX年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。
对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。