劳动合同培训协议
培训机构 劳动合同6篇
培训机构劳动合同6篇篇1甲方（培训机构）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家合法注册的培训机构，拥有合法从事教育培训活动的资质和实力；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方安排的工作的能力和意愿。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和地点第二条乙方应在甲方安排的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
工作内容包括但不限于教学、辅导、管理等。
工作地点在甲方所属的培训机构。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排按照甲方的实际情况进行安排和调整。
乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、薪酬和福利待遇第四条乙方的基本工资为每月________元，具体薪酬结构按照甲方规定执行。
甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。
五、社会保险和住房公积金第五条甲乙双方按照国家法律法规及地方规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密条款第六条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
劳动合同与培训协议书
劳动合同与培训协议书甲方：（公司或单位名称）乙方：（员工姓名）丙方：（培训机构或师资）一、前言为了维护甲方的合法权益，促进乙方个人的职业发展，丙方特制定此劳动合同与培训协议。
本协议内容真实有效，一经签署即生效。
二、劳动合同1. 乙方入职后，将根据甲方的安排开展工作，完成所分配的任务。
2. 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，不得擅自将公司资料外传，亦不得干涉公司的内部管理和业务活动。
3. 乙方在公司工作期间，应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅离单位。
4. 公司提供的工资、福利等待遇按照公司的规定执行，乙方有权享受公司的各项福利政策。
5. 乙方在公司工作期间，如果有特殊情况需要请假，应提前向公司请假，并经公司批准方可请假。
6. 乙方在公司工作期间，如有违规行为被查处，公司有权对乙方做出相应的处理，包括扣减工资、停止奖金发放等。
三、培训协议1. 乙方在公司内部培训期间，应积极参与培训活动，认真学习知识，提高自身技能水平。
2. 乙方在培训期间，应尊重培训师资的教学计划和安排，课程结束后需完成所有的学习任务。
3. 培训期间，乙方需认真听从培训师资的指导，积极参与讨论，向师资请教问题，争取在短时间内快速提升技能。
4. 乙方在培训期间，不得迟到早退，不得擅自离开培训现场，不得对师资进行任何形式的攻击或侮辱。
5. 培训结束后，乙方需参加考核，通过考核后方可获得培训结业证书，证书将作为乙方内部晋升和薪资调整的重要参考。
四、其他事项1. 本协议一式两份，各方签字生效。
若有异议及争议均通过协商解决，不满意可以提前解约；若有涉及法律问题，则以法律规定为准。
2. 本协议自签署之日起生效，有效期为一年，期满后如需继续合作，需另行签署续约协议。
3. 未尽事宜由各方协商解决，并通过书面形式进行记录。
4. 本协议如有变更，需各方书面确认后才能生效。
甲方：乙方：丙方：签字：签字：签字：日期：日期：日期：以上为劳动合同与培训协议书，签署之日起即生效。
劳动合同中的培训协议解析
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方参加甲方组织的培训事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展，安排乙方参加包括但不限于专业技能、管理知识、企业文化等方面的培训。
1.2培训形式包括但不仅限于内部培训、外部培训、线上学习、实地考察等。
1.3乙方应按照甲方的要求，参加培训并严格遵守培训纪律，认真学习，提高自身综合素质。
第二条培训期限2.1乙方的培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2如乙方在培训期间提前解除劳动合同，培训期限相应缩短。
第三条培训费用3.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、交通费、住宿费等。
3.2乙方在培训期间享受正常的工资待遇，不另外支付加班费、奖金等。
3.3乙方应自觉维护甲方的利益，不得因个人原因导致甲方承担额外费用。
第四条培训成果4.1乙方应确保培训期间所学知识和技能能够有效应用于工作，提高工作质量和效率。
4.2乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于论文、项目、专利等，归甲方所有。
4.3乙方在培训期间所建立的业务关系和客户资源，归甲方所有。
第五条保密条款5.1乙方在培训期间及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。
第六条违约责任6.1乙方未按照约定完成培训任务，应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿甲方培训费用、经济损失等。
6.2甲方未按照约定提供培训条件，应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。
第七条其他约定7.1甲乙双方在签订本协议前，已充分沟通并理解本协议的内容。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同范本 培训合同5篇
劳动合同范本培训合同5篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：__________公司乙方（雇员）：__________姓名鉴于甲方需要为其员工提供培训，乙方愿意接受培训并签订本合同，双方经友好协商，自愿达成以下协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供与岗位相关的技能培训和知识培养，以帮助乙方更好地完成工作任务。
1.2 培训内容包括但不限于：岗位职责、操作技能、团队合作、沟通技巧等。
1.3 培训期间，乙方需积极参与培训活动，认真学习培训内容，并按时完成培训任务。
第二条培训期限2.1 培训期限为______个月/周/天，从_____年____月____日开始至_____年____月____日结束。
2.2 在培训期间，乙方需全程配合培训安排，不得擅自请假或违规旷工。
第三条培训待遇3.1 在培训期间，乙方享有正常工资待遇，具体待遇标准为______元/月/日。
3.2 如乙方在培训期间取得优异成绩，甲方有可能考虑提前转正并调整薪资待遇。
第四条保密规定4.1 在培训期间，乙方须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息或影响公司利益的内容。
4.2 乙方如违反保密规定，将承担相应的法律责任，并可能被终止培训合同。
第五条培训评估5.1 在培训结束后，甲方将对乙方进行综合评估，评定其在培训期间学习情况和表现。
5.2 根据评估结果，甲方将决定是否正式录用乙方，或者以其他方式终止合同。
第六条合同解除6.1 本合同自双方签字生效之日起开始执行，至培训结束或提前终止之日止。
6.2 若乙方因故无法继续培训，应提前书面通知甲方，并经双方协商解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同为劳动合同的补充协议，具有合同的法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面协议。
甲方（盖章）：__________公司乙方（签名）：__________姓名日期：____年____月____日以上是关于劳动合同范本中的一种培训合同，希望能对您有所帮助。
劳动合同法员工培训协议
协议编号：________________甲方（培训单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间接受培训的相关事宜达成如下协议：一、培训目的1. 提高乙方的工作技能和业务水平，使其更好地适应工作岗位的要求；2. 增强乙方的工作能力和综合素质，为企业创造更多价值；3. 促进甲方企业文化的传播和传承。
二、培训内容1. 乙方需接受甲方组织的岗前培训，包括但不限于企业文化、公司规章制度、岗位职责、业务知识、技能培训等；2. 乙方需参加甲方组织的在职培训，包括但不限于专业技能提升、管理能力培训、团队建设活动等；3. 甲方可根据实际情况，对乙方进行个性化培训，以满足乙方个人职业发展规划和企业发展需求。
三、培训时间1. 岗前培训：乙方入职后，甲方应在一个月内完成岗前培训；2. 在职培训：甲方应定期组织在职培训，具体培训时间根据实际情况确定；3. 个性化培训：甲方应在不影响乙方正常工作的前提下，根据乙方需求和工作需要，合理安排个性化培训时间。
四、培训费用1. 甲方承担乙方参加培训期间产生的培训费用，包括但不限于培训场地费、培训资料费、讲师费等；2. 乙方参加培训期间，甲方应保证乙方获得相应的工资待遇。
五、培训考核1. 甲方对乙方参加的培训进行考核，考核内容包括但不限于理论考试、实操考核、作业评定等；2. 乙方应认真参加培训，并按照甲方要求完成培训任务；3. 甲方对乙方培训成绩进行评定，并给予相应的奖励或惩罚。
六、违约责任1. 乙方未经甲方同意，擅自中断培训，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；2. 甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任；3. 乙方违反培训纪律，造成不良影响，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
员工培训合同协议书（通用12篇）
员工培训合同协议书（通用12篇）员工培训合同篇1甲方_________因工作(出产)须要(或根据乙方_________的个人申请)，赞成乙方加入_________培训。
现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准：一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培训情势全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。
三、培训费支付培训费共计_________元。
由甲方负责承担_________%,人民币_________元;由乙方负责承担_________%,国民币_________元。
培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基础工资发_________%或不计发;岗位工资发_________%或不计发;其他工资奖金补助发_________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。
六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续服务_________年。
七、乙方违背或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
八、其余商定：_________.九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________负责人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日员工培训合同协议书篇2一、培训目的1、让新员工了解集团、公司概况、、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。
培训讲师劳动合同
培训讲师劳动合同培训讲师劳动合同范本（精选5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编帮大家整理的培训讲师劳动合同范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。
培训讲师劳动合同1甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训内容1、课程项目：2、培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共____天。
3、培训地址：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第___种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。
第五条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的`，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
第六条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方：乙方：日期：培训讲师劳动合同2甲方：乙方：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
劳动合同中的培训协议书
劳动合同中的培训协议书甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方为提高乙方的工作技能和业务水平，同意对乙方进行专项培训，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下培训协议：一、培训内容与目的甲方将为乙方提供以下培训项目：___________（详细列出培训课程名称、内容、时间等）。
培训的目的是为了使乙方掌握必要的工作技能，提升个人职业素养，以满足岗位需求和企业发展需要。
二、培训时间与地点培训将于____年__月__日至____年__月__日进行，具体培训地点为：___________。
三、培训费用本次培训的费用由甲方承担，包括培训费、资料费、交通费、住宿费等。
乙方需合理使用培训经费，超出部分由乙方自行承担。
四、培训期间的待遇在培训期间，乙方的工资待遇按照公司规定执行。
如有特殊情况，双方可另行协商。
五、服务期与违约责任1. 培训结束后，乙方应在甲方单位服务满___年。
如乙方提前解除劳动合同，应按照未履行服务期的时间比例返还培训费用，并支付违约金。
2. 若甲方提前解除劳动合同导致乙方未能完成服务期，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。
六、其他事项1. 培训期间，乙方应遵守培训机构的规章制度，认真学习，积极参与。
2. 培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到工作中，并向甲方提交培训总结报告。
3. 本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
4. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
劳动合同培训协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
篇一：公司与员工培训协议书
XX公司培训协议书
甲方：XX公司
乙方 : 身份证号码 :
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方
就事宜达成以下协议：
第一条甲方委派乙方自年月—日起至
年月日止赴进
行。
第二条乙方目前任职于成都信泰科技有限公司部，担任工作。
乙方同意
甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限年，即劳动合同至年月日终止。
在上述期限内，
乙方应继续从事甲方安排的工作，非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
第三条乙方参加的培训期间
所发生费用，依照行政人事部管理制度和财务作业流程报支。
第四条乙方责任与义务保证完成培训目标和学习任
务，取得相关学习证件证明材料；保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；保证在培训期内服从甲方各项安排；保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益。
第五条在培训结束时，乙方未能完成培训目标任务，
未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）。
第六条在培训期内乙方违反了甲方和培训单位的管理
和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行。
第七条在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定
经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。
第八条乙方要求提前解除劳动合同，经协商，甲方同
意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方
培训交流支付的费用。
赔偿金额依下
列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/ 应延长劳动合同期
第九条甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或者擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按伤处公式计算赔偿金外，
还应交纳违约金。
违约金按下列公式计
赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/
应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之
学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、
交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支
付的费用）
第十条乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应
于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
第十一条本协议自双方签订之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
第十二条本协议书一式两份，具同等效
力，甲乙双方各持一份。
甲方：XX公司乙方：
年月日年月日
篇二：员工培训服务期协议
员工培训协议
甲方：
乙方：身份证号码：
为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的在职培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，以实现甲、乙双方的共同发展。
根据《劳动合同法》等有关规定，甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。
第一条：培训协议前提
1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培
训；
2、乙方参加培训后，应保证在甲方服务期为年，自年月日起算。
甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日
期前届满的，则该
劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。