廉洁自律方面存在的问题
廉洁自律方面存在的问题及对策
廉洁自律方面存在的问题1、八项规定执行不严。
如下乡调研时仍要求基层干部全程陪同，搞盆景调研，超规格超范围，讲排场，调研过程不严不实；2、未严格落实“三重一大”议事制度。
有些该上会研究的问题未上会研究，财务报销审批不规范。
3、“一岗双责”履行不到位。
对分管部门党风廉政建设重视不够，对党员干部监督管理不严，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，导致一些单位严格落实中央八项规定和实施细则精神还存在一定差距。
4、制度机制不健全。
缺少岗位廉政风险点和监督机制，一些廉洁制度和机制执行不够严格，制度的刚性不足，还没有真正实现“把权利关进制度的笼子”。
5、思想认识不到位。
总觉得在廉洁自律方面做的很不错，存在自满心态，放松对自身的要求，抱着侥幸心理参加一些超标准的接待活动，没有特别严格地按照廉洁自律的要求去做。
存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的心理，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。
6、工作力度不够硬。
主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。
7、对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。
有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，对待党的纪律敬畏心需进一步强化。
8、廉政教育抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面，组织反思这些典型案件的力度、深度都不够。
同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。
9、监管问责不到位，对治理部分干部职工中“拖等靠”、工作效率和标准不高等作风问题措施不硬，问责不严，存在失之于宽、失之于软的现象。
在廉洁自律方面存在的问题
在廉洁自律方面存在的问题1、廉洁自律意识不强。
当前仍然有部分领导，认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要。
从而忽视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线，如仍有一些领导干部权力（职务）私有化、商品化、特殊化、家长化。
2、抓廉洁自律工作不到位。
有的单位没有把廉洁自律工作摆上党委（党组）工作的重要议事日程，廉洁自律工作的好差也没有十分明确的评价标准。
3、对廉洁自律工作监督不力。
监督机制软化，监督不力，是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。
特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，没有得到有效的监督，以致独断专横，忘乎所以，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。
有的同志在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”，合意的执行，不合意的就变着花样应付或干脆不执行。
这样就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督；班子成员内部求和，回避监督；制约机制不全，缺乏监督；具体情况复杂，难以监督。
加强干部廉洁自律的措施：一、增强廉洁自律意识。
廉洁自律是一面镜子，经常照着自己，及时发现自己的不足和缺陷。
在社会交往中，尤其是领导干部与外界交往甚为频繁，如果把握不好，在社会上就会出现负面影响，造成不良后果。
特别在这项目建设年中，一些掌握实权的领导干部，如果交往过多、过滥，就容易被糖衣炮弹袭击，就会发生权钱交易等问题。
因此，领导干部要严格规范自己的交际行为，要把握分寸，讲政治，守规矩，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
切实增强自我控制能力，做到“出污泥而不染”，要具有不为金钱美色所动，不为物欲名利所惑的崇高境界。
上一级党组织和领导要常提醒、勤过问、多关心，加强对下一级领导干部权力运用的检查和抽查，确保组织管理不失控，干部行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。
领导干部要诚心接受组织的关心和监督，真正走好每一步。
二、强化廉洁制度落实。
大多数领导干部都能严格要求自己，但还是有一部分领导干部对各项廉洁从政规定和党纪政纪视若罔闻、有章不循、守章不严，违规违纪现象时有发生，大大削弱了制度的约束力和权威性。
个人廉洁自律方面存在的问题(3篇)
个人廉洁自律方面存在的问题(3篇)篇一：个人廉洁自律方面存在的问题个人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施个人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施一、问题分析廉洁自律是每个人应该具备的一种道德品质，对个人、组织和社会的发展都具有重要意义。
在我个人的生活和工作中，我也存在一些廉洁自律方面的问题。
主要表现在以下几个方面：1.贪污受贿问题在一些工作和生活中，我可能会面临一些经济利益的诱惑，导致产生贪污受贿的问题。
比如，在工作中可能会面临压力，通过收受他人的好处来换取个人利益，以牺牲公共利益为代价来谋求个人的私利。
2.违规行为问题在一些规章制度中存在一些漏洞或者灰色地带，导致我可能会违反规定来谋取一些便利或者利益。
比如，在工作中可能会以滥用职权、徇私舞弊的方式来谋取一些私人利益，破坏公平公正的原则。
3.私欲膨胀问题在一些情况下，我会因为个人私欲的膨胀而偏离正确的道路。
比如，在一些生活和工作中，我可能会因为贪图享受或者过度追求物质的满足而失去对社会公义的责任感，以及对个人行为后果的忽视。
4.不良道德行为问题在一些日常生活中，我可能会表现出一些不良的道德行为。
比如，可能会经常不守信用，不遵守社会公德，对他人的权益不敬。
以上是我在廉洁自律方面存在的问题，在整改之前，我需要深入分析这些问题的原因，以及对个人和社会造成的负面影响。
二、问题原因分析1.缺乏良好的道德教育缺乏良好的道德教育是导致我存在廉洁自律问题的一个重要原因。
如果从小学阶段就能够接受到系统、全面的道德教育，对培养我廉洁自律的意识和品质会起到很大的促进作用。
2.心理上的诱惑心理上的诱惑也是导致我存在廉洁自律问题的一个原因。
人的心理是复杂的，诱惑的欲望会在某些时候占据上风，导致人们做出不道德的行为。
3.制度和环境因素制度和环境因素也会影响个人的廉洁自律意识和行为。
如果在一个缺乏监督和制约的环境中，个人很容易违反规定来获取利益。
三、整改措施要解决个人在廉洁自律方面存在的问题，必须采取一系列的整改措施来加以纠正。
自身廉洁自律方面存在的问题
自身廉洁自律方面存在的问题（原创实用版）目录一、引言二、自身廉洁自律方面存在的问题及其原因1.缺乏自我约束2.制度不完善3.监督机制不健全三、解决措施1.加强自我修养2.完善制度建设3.建立有效监督机制四、结论正文一、引言廉洁自律是每个公民应当遵循的行为准则，对于担任公职的人员来说更是必不可少的品质。
然而，在现实生活和工作中，我们往往会发现自身在廉洁自律方面存在一定的问题。
本文旨在分析这些问题及其原因，并提出相应的解决措施。
二、自身廉洁自律方面存在的问题及其原因1.缺乏自我约束在廉洁自律方面，我们可能会因为缺乏自我约束而犯下一些错误。
比如，在一些工作场合，我们可能会因为自己的私欲而接受一些不当的礼品或利益，这就是缺乏自我约束的表现。
2.制度不完善除了个人原因之外，制度不完善也是导致廉洁自律问题的一个重要原因。
一些单位或部门可能没有建立完善的廉洁自律制度，或者制度执行不力，这都会给个人留下可乘之机。
3.监督机制不健全有效的监督机制是确保廉洁自律的重要手段。
如果监督机制不健全，就难以及时发现和纠正廉洁自律方面的问题。
在某些情况下，甚至可能存在监督者与被监督者之间的勾结，导致廉洁自律形同虚设。
三、解决措施1.加强自我修养要解决廉洁自律方面的问题，首先需要加强自我修养。
我们应该时刻保持清醒的头脑，认识到自己的职责所在，不断提高自己的道德素养，以更好地为人民服务。
2.完善制度建设完善的制度是廉洁自律的保障。
我们应该不断完善廉洁自律制度，确保制度的执行力度，使之成为约束我们行为的有力武器。
3.建立有效监督机制有效监督是确保廉洁自律的关键。
我们应该建立健全监督机制，加大对廉洁自律的监督力度，及时发现和纠正问题，以维护社会公平正义。
四、结论总之，廉洁自律是我们应尽的责任和义务。
个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施
个人廉洁自律方面存在的问题及整改措施个人廉洁自律是指个人在思想品德、行为规范、工作作风等方面保持自律、遵纪守法、廉洁奉公的一种自觉意识和行为规范。
在现实生活中，由于种种原因，个人廉洁自律存在一些问题。
本文将针对个人廉洁自律方面存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、自律意识不强个人廉洁自律的首要问题是自律意识不强。
一些人并没有形成廉洁自律的自觉意识，无法自觉地约束自己的言行，容易陷入违法乱纪的行为中。
这主要是由于以下原因造成的：1.教育不到位：一些人的自律意识形态受到教育的影响。
在个人成长的过程中，教育对个人价值观、道德观念和行为规范的培养起着重要作用。
然而，一些地方的教育体制存在问题，注重于知识的灌输，忽视了思想道德的教育，导致了一些人的自律意识薄弱。
2.缺乏监督：对于一些自律意识不强的人，缺乏监督是一个重要原因。
缺乏有效的监督机制和监控手段，容易使个人心存侥幸心理，骄傲自满，从而疏于自律。
整改措施：1.加强教育：教育是提高个人自律意识的重要途径。
学校、家庭、社会应当重视道德、品德教育的培养，注重对学生的思想道德的培养，培养学生的自律意识。
2.建立有效监管机制：必须建立有效的监管机制，对企事业单位、学校、社会等各个领域的个人行为进行监控和检查。
使用先进的科技手段进行监控，加强对违法行为的打击力度，增加个人违法的成本。
二、行为不规范在个人廉洁自律方面，行为不规范是一个普遍存在的问题。
行为不规范主要表现为以下几个方面：1.违法行为：一些个人为了谋取个人利益，违法乱纪，不顾法律和道德的约束，违规操作、行贿受贿、挪用公款等现象屡见不鲜，严重损害了社会的公正和公平。
2.道德缺失：一些个人在工作生活中没有一定的道德底线，忽视公益，只顾自己的利益，不顾他人的感受，为了达到个人目的，采取不择手段的行为。
整改措施：1.加强法律教育：加强对个人的法律教育，加强对违法行为的警示和打击力度，提高个人对法律的敬畏和遵守意识。
个人廉洁自律方面存在的问题三篇
个人廉洁自律方面存在的问题三篇个人廉洁自律方面存在的问题存在问题：一是八项规定执行不严。
有的同志下乡调研时对书记、镇长同时陪同的现象碍于面子，没有及时制止。
有些会议未履行审批程序，超规格超范围现象时有发生。
有的同志对分管部门党风廉政建设重视不够，对党员干部监督管理不严，导致一些单位严格落实中央八项规定和实施细则精神还存在一定差距，2017 年全县仍有 58 人因违反中央八项规定和实施细则精神被查处。
二是制度机制不够健全。
中央八项规定和实施细则涵盖面很广，有些问题需要从体制机制上解决，有些需要建立协作沟通、协调联动的工作格局。
但在制度建设和机制创新方面，县委班子重视不够、研究不够、创新不够，存在不全、不细、不严的问题。
还有一些制度和机制尽管制定了、印发了，但是执行的不够严格，制度的刚性不足，还没有真正实现把权利关进制度的笼子。
三是思想认识还需提升。
一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，在廉洁自律方面做的很不错，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身的要求，个别时候难以推脱，会抱着侥幸心理参加一些超标准的接待活动，没有特别严格地按照廉洁自律的要求去做。
还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。
二、问题原因分析1、学习上不主动。
有的同志对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强。
2、认识上有差距。
少数党组织对党风廉政建设的重要性认识不足，认为党风廉政建设工作务虚的较多，重视不够，注重抓其它较实在的见效快的工作，因而对党风廉政建设工作过问较少而导致措施不到位，责任不落实，制度不健全。
3、教育管理工作相对滞后。
农村基层党组织除上级统一部署和集中学习外，大部分党支部对党风廉政宣传教育工作流于形式，脱离实际，形式老套，缺乏针对性和说服力，效果不佳。
4、自律意识不强。
一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强错误地认为当今社会吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。
廉洁自律方面自身存在的主要问题
廉洁自律方面自身存在的主要问题一、廉洁意识不强在社会风气日益改善的同时，我们也不可忽视廉洁自律方面自身存在的一些问题。
首先，由于廉洁意识薄弱，一些人容易陷入金钱和权力的诱惑中。
对于一些贪污受贿行为，他们或视而不见，或袖手旁观，对其缺乏必要的警觉性和谴责感。
这种廉洁意识的缺失，导致了一些人在面对利益冲突时无法正确把握底线，在损害公共利益与个人私欲之间失去了分寸。
二、监督机制不完善其次，监督机制存在着不完善和腐败的问题。
尽管我国建立了一系列监督机构和制度来监管公职人员和政府部门的行为举止，但是由于相关规定和处罚措施执行力度不够，导致监管形同虚设。
再加上有些内外勾结、相互纵容现象的出现，使得违法行为得以长期滋生。
“关照”、“包庇”等现象的存在，严重影响着廉洁自律建设，给腐败分子提供了安全感和保护伞。
三、权力过于集中另外，权力过于集中也是廉洁自律方面存在的一个主要问题。
在一些机关单位和领导干部身上，权力过大、责任分散不明确。
一些公共资源的配置问题还是由个别官员决策，并缺乏有效监督。
这种情况容易产生特权思想和腐败行为，使得公共资金和资源流失情况屡禁不绝。
四、教育培训缺失此外，在廉洁自律方面，教育培训也存在缺失的问题。
对于公职人员来说，他们应该具备良好的道德修养和职业操守。
然而，在实际操作层面上，一些公职人员缺乏专业素养和职业道德规范的认识，对廉洁自律的意义认识不足。
这与长期以来对干部人才选拔培养机制不完善、重视纪律规矩少、追求个人英雄主义等因素有关。
因此，加强相关教育培训的力度，提高公职人员的道德水平和职业素养至关重要。
五、待遇不公问题最后，廉洁自律方面还存在待遇不公的问题。
由于工资福利分配体制不够完善、腐败现象屡禁不绝等原因，一些工作认真负责、真正为民众谋利益的干部待遇相对较低。
这种情况容易打击干部的积极性和激发其贪欲。
同时，也降低了人们对廉洁自律建设的信心和期望。
以上就是在廉洁自律方面存在的主要问题。
存在的主要问题和不足 廉洁自律方面
存在的主要问题和不足廉洁自律方面题目：廉洁自律方面存在的主要问题和不足一、引言在当前社会，廉洁自律问题一直备受关注。
对廉洁自律的不断深入探讨与总结，有助于我们更好地认识其存在的问题和不足，从而推动社会的健康发展。
本文将就廉洁自律方面的主要问题和不足展开探讨，并提出个人观点和理解。
二、廉洁自律方面存在的主要问题和不足1. 个人道德观念淡薄在廉洁自律方面存在的问题之一是个人道德观念的淡薄。
一些人缺乏正确的道德观念，对廉洁自律缺乏认识和重视，容易在工作和生活中出现违纪违法行为。
2. 制度建设不够完善另一个主要问题是廉洁自律的制度建设不够完善。
部分地方和单位的廉洁自律制度不够健全，监督的力度不够大，导致一些人对廉洁自律规定的执行产生侥幸心理。
3. 规章制度得不到有效执行规章制度得不到有效执行也是存在的问题之一。
一些廉洁自律规章制度只是形式上的，缺乏切实的落实，使得一些廉洁自律问题得不到有效解决和惩戒。
4. 社会监督的不足社会监督的不足也是导致廉洁自律问题存在的原因之一。
社会上对廉洁自律的监督制度不够健全，一些不端行为难以被发现和制止，给廉洁自律问题埋下了隐患。
5. 缺乏廉洁自律文化缺乏廉洁自律文化也是当前存在的问题之一。
一些地方和单位对廉洁自律的宣传教育工作做得不够到位，导致廉洁自律意识淡化，廉洁自律风气不浓厚。
三、个人观点和理解对于廉洁自律方面存在的主要问题和不足，我认为应该多方面着手，形成合力。
个人应该树立正确的道德观念，自觉践行廉洁自律，在工作和生活中带头树立榜样。
政府和单位应加大廉洁自律制度建设和执行的力度，加强对廉洁自律的宣传教育工作，增强公众对廉洁自律的认识和重视。
社会应该加强对廉洁自律的监督力度，形成社会共治的局面，共同维护社会廉洁自律的环境。
四、总结通过对廉洁自律方面存在的主要问题和不足的深入探讨，我们可以更好地认识到廉洁自律问题的复杂性、严重性和现实性。
只有不断加强廉洁自律方面的建设，形成合力，才能更好地推动社会的健康发展，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
廉洁自律方面存在的问题在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注
提高党员干部拒腐防重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争变能力”。
从近几年纪检监察机关查办的中的极端重要性和现实紧迫性。
但是，还有少数领导干部在执行廉洁自违纪违法案件和一些社会现象来看，律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问主题实践活动，题比较突出：一是对廉洁自律认识不足。
有的党员领导干部认为廉洁自律主要没多大的权一般领导干部处在最基层，是针对县处级以上领导干部，有的认为廉洁;力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做有的则认为廉自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;忽视了组织监督制洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，致使一些单位和个别党员领导干部由于认识上的偏差，约的必要性。
对廉洁自律工作重视不够。
．
二是廉洁自律工作不到位。
有的单位没有把廉洁自律工作摆上重虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的要议事日程。
其结果不能真实、但由于指标体系不太科学、主要内容来考核，完备，考核结果一般没有与领导干部的准确地反映被考核单位的工作情况，奖
惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。
对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。
三是机关干部工作作风不实。
客观说，由于社会开放程度的不断不注意形象，一些领导干部为政不廉，提高，社会思潮的日益多元化，什么场合都敢去，忘记了自己的身份和信仰，把自己混同于普通群众，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚玩乐，甚至赌博;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级;事”有的办事不讲宗旨讲票子领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，;不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，年，全市纪检监察机关至走上违法违纪的道路。
据统计，20082009。
62人，占查办案件总数的30.5%件查处领导干部违法违纪案件57有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待;噩噩有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一;遇，意志消沉．
;不谋其政;有的人在其位，但求名利;任，一事无成有的人不求干事，有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。
有大抓工作习惯于做表面文章，的党员领导干部不深入实际调查研究，
有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，搞形象工程、政绩工程;而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的搞建设”;;实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢;不解决任何实际问题夸夸其谈，有的只擅长嘴上功夫，牛皮吹上天，结果是身离千方百计挤进上级领导的社交圈，有的忙于走上层路线，领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。
监督机制不健全，手段少，效果不佳，有的单位领导班子民主生活是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。
;会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想只讲集体，不谈个人的现象依然存在。
有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。
一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不有的对明知不好缺乏严肃性。
合意的就变着花样应付或干脆不执行，的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。
比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。
一采取对发生在身边的腐败案件漠视，些地方群众受经济生活的影响，
个别党员领导干部作风问“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;题严重，影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。
二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因一是学习不主动。
有的领导热衷于学习政策理论，而
对于有关廉对廉洁自律方面的知识也是一知半洁自律方面的知识学习抓而不紧，解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。
二是自律意识不强。
一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。
从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，为了自己问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，有的领导干部组织上给他配备了的享乐而毫无顾忌大肆攫取。
比如，超标为自己配备小汽车。
但他就是要讲排场比派头，标准的公务用车，还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。
”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。
思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违现在社会上还有一种怪现这样的教训值得深刻记取。
法犯罪的深渊，
象，“笑廉不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。
三是制度不完善。
制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使制度不完善，可以使好人无法充分做好事。
从查;坏人无法任意横行除了其本人的原处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，因外，很大程度上是制度不完善所致的。
比如我们在治理“官本位”“官的问题上，方法不多，致使有些领导干部受封建社会的制度不严，本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗疏于管理，他们平时忙于日常应
酬，放松学习，于是，耀祖”那一套。
特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。
部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为“有权不用，过期作废”。
把的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换一切“向钱看”的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。
其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。
四是监督不力。
监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。
特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。
比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套这样一来，就使得群众的民主政治观念淡路”干起了违法乱纪的事。
．
制约机制不健全，难以;化，畏惧监督班子成员内部求和，回避监督; 监督。
五是惩处不严。
有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不一些单位一把手;进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。