代发协议书
代发工资协议书（精选7篇）
代发工资协议书代发工资协议书（精选7篇）在现实社会中，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以保护当事人的合法权益。
一般协议是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的代发工资协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
代发工资协议书篇1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用工单位）：乙方：（劳务派遣机构）：甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。
由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。
甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。
由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月_日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后—日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。
乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。
由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改第七条本协议未尽事宜，双方协商解决第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方：乙方：日期日期代发工资协议书篇2甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。
本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。
甲方委托乙方代发工资协议书
【代发工资简易协议书】
甲方（委托方）：____________________
乙方（服务方）：____________________
鉴于甲方委托乙方为其员工代发工资，双方达成以下协议：
一、服务内容：
1. 代发工资服务。
二、服务期限：
2. 自____年__月__日至____年__月__日。
三、服务费用：
3. 总计人民币____元。
四、支付方式：
4. 一次性支付□/ 分期支付□。
五、工资发放时间：
5. 每月__日。
六、违约责任：
6. 违约方需承担违约金及损失赔偿。
七、争议解决：
7. 双方应通过友好协商解决争议，协商不成，提交甲方所在地法院裁决。
八、其他：
8. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：____________________
乙方（签字/盖章）：____________________
日期：____年__月__日。
代发工资三方协议书范本
甲方（代发工资机构）：________________________乙方（用人单位）：_________________________丙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方代为乙方发放丙方工资事宜，达成如下协议：一、代发工资的基本原则1. 甲方应按照乙方的委托，按时、足额、安全地向丙方发放工资。
2. 甲方应遵守国家有关工资支付的法律、法规和政策，确保工资发放的合法性和规范性。
3. 甲方应尊重丙方的合法权益，不得擅自泄露丙方的个人信息。
二、代发工资的具体事项1. 工资支付时间：甲方应在每月的____日前，将丙方的工资发放至丙方的银行账户。
2. 工资支付方式：甲方将通过银行转账的方式将工资发放至丙方指定的银行账户，账户信息如下：- 银行名称：_________________________- 账户名称：_________________________- 账号：_________________________- 开户行：_________________________3. 工资构成：丙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等，具体金额以乙方的规定为准。
4. 工资支付依据：甲方根据乙方提供的工资发放名单和工资发放标准，进行工资的核算和发放。
三、甲乙丙三方的权利和义务1. 甲方权利和义务：- 甲方有权要求乙方提供准确的工资发放名单和工资发放标准。
- 甲方应妥善保管丙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。
- 甲方应按时、足额、安全地向丙方发放工资。
2. 乙方权利和义务：- 乙方应按时向甲方提供准确的工资发放名单和工资发放标准。
- 乙方应确保工资发放的合法性和规范性。
- 乙方应承担因工资发放问题导致的法律责任。
短信代发委托协议书5篇
短信代发委托协议书5篇篇1短信代发委托协议书甲方：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________乙方：_____________________联系电话：_____________________为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方于____年____月____日签订本委托协议书。
一、委托事项甲方委托乙方代发短信，内容包括但不限于个人信息变更通知、活动推广信息、节日祝福等。
二、委托期限本委托协议书自双方签字生效，终止日期为____年____月____日。
如需延长委托期限，须经双方协商一致并签订书面延期协议。
三、委托内容1. 乙方在接到甲方委托及相应内容后，应按照甲方的要求进行短信编辑、发送及跟踪反馈。
2. 乙方应保证短信发送内容真实、准确，并不得含有违法、不良信息。
3. 乙方应妥善保管甲方提供的联系信息，不得泄露给第三方或用于其他用途。
四、委托费用1. 甲方委托乙方代发短信所产生的费用由甲方承担，具体金额为______元/条。
2. 委托费用应当在短信发送前一次性支付给乙方。
五、违约责任1. 若乙方未按照本协议的约定履行义务，导致甲方权益受损的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 若因甲方提供的联系信息不准确或不及时导致短信发送失败或延误的，甲方应当承担相应的责任。
六、争议解决因履行本协议所产生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交至______仲裁委员会仲裁。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：______________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：______________ 日期：____年____月____日本协议自双方签字生效，至约定终止日期终止。
篇2短信代发委托协议书甲方（委托人）：单位名称（个人）：___________联系地址：___________联系电话：___________手机号码：___________身份证号码（个人）：___________乙方（代理人）：单位名称（个人）：___________联系地址：___________联系电话：___________手机号码：___________身份证号码（个人）：___________经甲、乙双方友好协商，就短信代发委托事宜达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方负责进行短信代发服务，具体内容如下：1.委托范围：甲方授权乙方代发短信内容，包括但不限于通知、广告、推广等消息；2.委托目的：为了更好地保护双方的利益，促进信息传递；3.委托方式：乙方按照甲方提供的短信内容和接收人名单进行代发；4.委托期限：自协议签订之日起______年，期满自动终止。
代发工资协议书(通用10篇)
代发工资协议书（通用10篇）代发工资协议书篇一甲方：乙方：为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案；丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。
以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。
甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单，并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资；如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。
根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。
六、违约责任1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
工资代发协议书(精选5篇)
工资代发协议书（精选5篇）工资代发协议书第1篇招聘方(简称甲方)受聘方(简称乙方)甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限“本合同无一定期限”第二条职务(或工种)甲方聘请乙方担任__技工职务(或从事某工种的工作)。
第三条工作时间除法定节假日(清明、五一、国庆)，每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行，(每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣)(8：30~12:0013:30~18：00)(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第四条劳动报酬及要求㈠乙方月薪为￥1800元。
(第一个月押半个月的工资，至年底发)若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
㈢甲方为乙方提供午餐。
第五条违约责任〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金。
〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配等本合同于__年____月____日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份甲方：______________(签字)乙方：______________(签字)____年_______月_________日工资代发协议书第2篇甲方：乙方：为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。
为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。
代发协议书(必备6篇)
代发协议书（必备6篇）代发协议书第1篇甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营需要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹共同遵守。
第一条劳务期限甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。
无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。
第二条工作岗位、地点和作业内容安排根据工作需要，甲方拟安排乙方从事工作。
乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地点。
甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。
第三条工作条件、劳动保护以及职业危害保险甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。
甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。
甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。
乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。
因此甲方无义务为乙方交纳社会保险。
甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿(受益人由乙方直接指定为自己或亲属。
保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第四条教育培训在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。
第六条劳动报酬双方约定按_________方式支付报酬：实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币__元整，工作结束一次性支付补偿金__元/小时(n为实际工作小时)。
实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币__元整。
甲方发薪地为，发薪日期为每月日前，实行先工作后付薪。
产品代发合作协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（产品提供方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（代发服务方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要将产品进行批量销售，而乙方具备专业的物流配送能力和客户服务经验，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1.1 甲方委托乙方代发的产品为：____________________（产品名称及规格）。
1.2 代发产品数量：____________________（具体数量）。
二、代发方式2.1 代发产品将通过以下方式进行配送：（1）甲方将产品直接送达乙方指定的仓储地点；（2）乙方根据甲方提供的订单信息，从仓储地点进行分拣、打包、配送。
2.2 乙方应保证代发产品的配送及时性，确保在收到订单后的_______个工作日内完成配送。
三、费用及支付方式3.1 代发费用：乙方代发产品所需产生的所有费用（包括但不限于仓储费、运输费、包装费、人工费等）由甲方承担。
3.2 费用结算方式：（1）甲方应在每月的_______日前将上个月产生的代发费用支付给乙方；（2）代发费用支付方式：转账、支票或现金。
四、产品质量保证4.1 甲方保证代发产品的质量符合国家相关标准，如因产品质量问题导致客户投诉，甲方应承担相应的责任。
4.2 乙方在代发过程中，如发现产品存在质量问题，应及时通知甲方，甲方应在接到通知后的_______个工作日内处理。
五、售后服务5.1 乙方应为客户提供优质的售后服务，包括但不限于产品退换货、咨询服务等。
5.2 如客户对产品有投诉，乙方应在接到投诉后的_______个工作日内给予答复，并在_______个工作日内处理完毕。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如甲方在代发工资后连续五个工作日内乙方不支付或乙方上述账户余额不足以支付甲方手续费，甲方有权暂停代发工资直至终止本协议。
10、本协议一式二份，双方各执一份，均具有同等法律效力。执行中如遇到问题，双方应本着友好合作精神协商解决。本协议未尽事宜，经双方协商同意后，方可对协议进行修改补充。自双方签名盖章之日起生效；如一方因故要求终止协议，须提前一个月以书面形式通知对方。
8、若因甲方计算机系统升级、更新、调整等原因。需要修改代发工资业务数据文件格式时，为确保双方合作顺利及维护乙方员工的利益，乙方应及时按甲方所提供的新数据文件格式修改，并按新的格式制作软盘文件送甲方经办网点。
9、乙方委托甲方代发工资，同意按照（成功）代发工资¥元∕笔的标准向甲方支付手续费（甲方根据业务情况可以对手续费进行调整），并由乙方在每次办理代发工资后两个工作日内支付给甲方，如乙方在两个工作日内未支付手续费的，则同意甲方从乙方在甲
6、乙方员工应正确使用个人结算账户并遵守个人结算账户的有关规定。
7、乙方员工在甲方开立的个人结算账户的借记卡遗失、被窃，可先通过开户银行的客户服务电话（）口头挂失止付，但必须在三天内提供账号的姓名、金额、及住址等有关情况到开户信用社办理书面挂失手续。如果在挂失前账号存款已被他人支取的，造成损失的，甲方不负赔偿责任。书面挂失七天后，乙方员工凭本人身份证和挂失申请书向甲方领取补发的新借记卡。乙方应告知员工更新借记卡后需及时报知乙方财务，以便乙方在下一次委托代发工资时更新账号信息。由于乙方没有及时更新账户信息导致乙方员工
或授权代理人（签名）： 或授权代理人（签名）：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
4、乙方必须在发放工资前三个工作日（星期天、节假日例外）将《代发工资清单》或数据软盘连同转账支票送交甲方，以确保乙方员工工资及时入账。为保证安全，代发工资数据软盘和有关资料必须由乙方的专人负责与甲方经办网点进行交接，并办妥交接和对账手续。
5、乙方须按甲方要求的数据格式提供《代发工资清单》和数据软盘。乙方必须保证工资清单或数据软盘所提供的乙方员工姓名、账户、工资数额的准确，甲方对乙方所提供的清单或软盘内容不作任何修改。如因数据有误而延误工资发放由乙方负责。工资发放后乙方员工自行核对工资。如发现不符应由乙方负责发放工资的财会人员及时与甲方联系。
代发工资协议书
甲方：
乙方：
经过友好协商，就甲方为乙方提供代发工资业务达成如下协议：
1、甲方为乙方代发工资是指甲方按乙方的请求，于指定的日期将每个员工的工资或奖金，津贴等存入其本人在甲方开立的个人结算账户上，乙方员工凭甲方发给的借记卡，可在开户银行的营业网点、自动柜员机（ATM）上存取现金、查询余额、办理转账和在带“中国银联”标识的POS上进行刷卡消费支付。
2、为保证工资借记卡首次顺利开户，乙方须在工资发放日前五天，按甲方规定的开户格式制作软盘交甲方经办网点。开户成功后，甲方经办网点向乙方提供成功开户清单并退还开户软盘。新开户时，每个员工工资借记卡以零余额开设。
3、办理结算户开户手续：由乙方填写《代发工资清单》，提供其单位员工的姓名、工资金额及身份证原件，并加盖公章后连同转账支票交给甲方，经甲方审核如发现不符有权要求乙方更正、直至完全相符为止。甲方集中开立结算户后，将借记卡姓名、账户清单交乙方经办人核对后书面签收，如乙方经办人经审核发现有误，乙方应立即通知甲方进行更正，直至无误；借记卡由乙方指定会计人员统一领回，乙方员工初次领到借记卡后，乙方应告知其员工及时到信用社开卡营业网点柜台修改密码激活借记卡，以便今后存款、取款、转账支付及防止他人冒领、盗用存款。乙方员工必须牢记自己的借记卡密码，不得向他人泄漏，甲方对密码相符的交易均视作账户所有人本人的行为。自甲方将乙方委托代发工资的新开户借记卡交与乙方签收后，如因丢失借记卡、泄漏交易密码而造成损失、由乙方或借记卡所有人自负，甲方不负任何责任。