生产计划工作总结范文
生产计划部工作总结5篇

生产计划部工作总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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生产工作工作计划和总结精选6篇

生产工作工作计划和总结精选6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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生产计划员年度工作总结7篇

生产计划员年度工作总结7篇篇1一、引言随着20XX年的结束,回顾过去一年的工作,我作为生产计划员,在公司领导的指导下,严格按照生产计划的要求,积极协调各部门的工作,确保生产活动的顺利进行。
现将本年度工作总结如下:二、生产计划制定与执行在过去的一年中,我根据公司整体战略目标和市场需求,协助领导制定了详细的生产计划,并确保了生产计划的合理性和可行性。
在生产计划的执行过程中,我密切关注市场动态,根据实际情况及时调整生产计划,以确保生产活动能够紧密配合市场需求。
三、生产协调与沟通作为生产计划员,我深知各部门之间的沟通与协调对于生产活动的重要性。
因此,我积极与销售、采购、生产等部门保持密切联系,及时传递相关信息,确保各部门之间的合作顺畅有序。
在遇到问题时,我主动与相关部门协商解决,避免了因沟通不畅导致的生产延误。
四、生产进度监控与管理在生产过程中,我定期对生产进度进行监控,确保生产活动按照计划顺利进行。
对于出现的生产偏差,我及时分析原因,并采取相应措施进行纠正。
同时,我建立了完善的生产记录和报告制度,定期向领导汇报生产进度和生产中遇到的问题。
五、质量控制与监督质量是企业的生命线,作为生产计划员,我严格把控产品质量关。
我定期对生产过程中的关键环节进行质量监督和检查,确保产品符合质量标准。
对于出现的质量问题,我及时组织相关部门进行原因分析,并制定改进措施,以不断提升产品质量。
六、成本控制与预算在生产过程中,我严格把控生产成本,确保生产活动在预算范围内进行。
我定期对生产成本进行核算和分析,及时调整成本控制策略。
同时,我积极参与公司的成本预算编制工作,为公司的成本控制提供了有力支持。
七、团队建设与培训作为生产计划员,我深知团队建设对于生产活动的重要性。
因此,我注重与团队成员之间的沟通和协作,共同解决生产中的问题。
同时,我也积极组织团队成员参加培训和学习活动,不断提升团队成员的技能和素质,为公司的长远发展奠定了基础。
生产计划员个人工作总结范文6篇

生产计划员个人工作总结范文6篇篇1一、工作概述在过去的一年里,本人作为公司的生产计划员,承担了协调生产管理各项任务,对实现公司的生产目标和任务负责。
主要职责包括:制定生产计划,协调物料供应与生产过程,监控生产进度以及调整计划安排应对突发事件。
二、详细工作内容及成果1. 制定生产计划根据公司的年度销售目标及市场需求预测,结合生产实际情况,制定详细的生产计划。
通过对产品类别、产能预测和订单分布的综合分析,合理分配生产任务到各个生产部门,确保计划符合实际生产能力。
通过季度和月度计划调整,保证生产的连续性和稳定性。
同时建立了合理的计划审查机制,避免计划的盲目性和主观性。
2. 协调物料供应与生产作业与生产、采购部门紧密合作,确保物料供应与生产计划相匹配。
对物料需求进行准确预测,及时跟进物料到货情况,调整生产计划以应对物料短缺或延迟到货的问题。
同时监控生产过程中的物料使用状况,避免物料浪费和不合理消耗。
3. 监控生产进度通过定期收集生产现场数据,监控生产进度,确保生产按计划进行。
对于生产过程中的异常情况,及时分析原因并采取应对措施,防止生产延误。
通过调整人员配置和设备使用,优化生产流程,提高生产效率。
4. 应对突发事件与计划调整面对突发事件(如设备故障、突发事件导致的生产中断等),迅速响应并与相关部门沟通协商解决方案。
根据实际情况调整生产计划,确保生产尽快恢复正常。
针对突发事件建立应急预案,防患于未然。
三、工作成效自我评价及反思在过去的一年里,我顺利完成了各项生产任务,保证了公司产品的正常生产和供应。
但也存在一些问题和不足:如应对突发事件的反应速度仍需提高,部分计划调整过程中的沟通效率有待提高等。
针对这些问题,我将在后续工作中继续加强学习和提升专业技能,优化工作流程,提高工作效率。
同时加强团队协作与沟通,进一步提高应对突发事件的能力。
四、未来工作计划与展望1. 继续加强与各部门的沟通与协作,提高生产计划的执行效率。
公司的生产计划员上半年工作总结6篇

公司的生产计划员上半年工作总结6篇篇1尊敬的领导:我是公司的生产计划员,在本年度上半年的工作中,我始终坚守职责,努力为公司的发展和生产计划的制定与执行贡献自己的力量。
现在,我将对上半年的工作进行一次全面的总结,希望能得到领导的指导和同事们的认可。
一、工作目标和计划在制定生产计划的过程中,我始终坚持以满足市场需求为导向,以降低生产成本和优化资源配置为原则,力求在保证产品质量和交货期的前提下,实现公司的最大利润。
为了实现这一目标,我积极与销售、采购、生产、质量等部门沟通协作,以确保生产计划的合理性和可行性。
同时,我也注重在执行过程中不断调整和优化计划,以适应市场变化和公司发展的需要。
二、工作内容与成果1. 生产计划的制定与执行:根据销售部门的订单和客户需求,我制定了合理的生产计划,并积极协调生产、采购、物流等部门,确保生产计划的执行。
同时,我也注重对生产进度的把控,及时调整生产策略,确保了生产任务的顺利完成。
2. 供应链管理:在采购和供应商管理方面,我积极与采购部门沟通协作,优化了供应商的选择和评价机制,降低了采购成本,提高了供应链的稳定性和可靠性。
3. 质量与成本控制:我注重生产过程中的质量监控和成本控制,通过加强质量检测和优化生产工艺,减少了不合格品和浪费的产生,提高了公司的经济效益。
4. 部门协作与沟通:我积极与各部门沟通协作,及时传递信息,解决问题,促进了部门之间的协作与交流。
经过上半年的努力,我取得了一定的成绩。
公司生产计划的执行率有所提高,供应链的稳定性和可靠性得到了加强,质量与成本的控制也取得了显著的成果。
这些成果的取得,离不开领导的指导和同事们的支持,我深感荣幸和感激。
三、学习和成长在工作中,我注重学习和提升自己的专业技能和知识。
我阅读了大量的生产管理书籍,参加了公司内部培训,并与同行交流经验,取长补短。
通过这些学习和成长,我不仅提高了自己的工作能力,也更好地适应了公司发展的需要。
四、反思和改进然而,在工作中我也发现了一些不足和需要改进的地方。
生产工作总结及工作计划8篇

生产工作总结及工作计划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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生产计划科工作总结7篇

生产计划科工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中,生产计划科全体员工在公司的正确领导下,紧紧围绕生产计划目标,积极应对各种困难,加强产供销协调沟通,强化生产组织管理,优化生产资源配置,提高了科室的生产效率和服务水平,保证了生产的顺利进行。
二、工作重点及成果1. 生产计划编制与执行科室按照公司的生产计划要求,结合实际生产情况,科学合理地编制生产计划,并严格按照计划执行。
在生产过程中,科室密切关注市场动态,根据市场需求及时调整生产计划,确保生产的产品能够满足市场需求。
2. 产供销协调沟通科室加强了与销售、采购等部门的协调沟通,确保生产计划的顺利进行。
通过定期召开产供销协调会议,及时解决生产过程中出现的问题,优化生产流程,提高了生产效率。
3. 生产组织管理科室注重生产组织管理,加强了生产现场的监管和指导,确保生产过程的有序进行。
同时,科室还积极推行精益生产管理,通过优化生产布局、减少生产环节、降低生产成本等措施,提高了生产效益。
4. 生产资源配置科室根据生产计划的需求,合理配置生产资源,包括人员、设备、原材料等。
通过优化资源配置,科室提高了生产效率和质量,降低了生产成本,增强了企业的竞争力。
三、存在的问题及解决方案1. 人员素质有待提高当前,科室人员的素质水平参差不齐,部分员工缺乏专业技能和综合素质。
为此,科室将加强员工培训和学习,提高员工的专业技能和综合素质,增强员工的工作能力和创新能力。
2. 生产设备老化部分生产设备已经使用多年,存在老化、磨损等问题,影响了生产效率和产品质量。
科室将加强设备的维护和保养工作,及时更换老旧设备,确保设备的正常运行。
3. 原材料供应不稳定原材料的供应稳定与否直接影响到生产计划的顺利进行。
科室将加强与供应商的沟通和协调工作,建立长期稳定的合作关系,确保原材料的稳定供应。
四、未来工作计划1. 继续加强产供销协调沟通工作科室将继续加强与销售、采购等部门的协调沟通工作,建立更加紧密的合作关系,确保生产计划的顺利进行。
生产计划部工作总结及工作计划5篇

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篇一:生产计划述职报告述职报告各位领导、大家好!借此机会首先向支持、栽培我的领导们表示忠心的感谢,现就任职生产计划以来的工作作以下述职,请评议!我于2010年8月16号入职点面光电,担任裁切班长一职,经过3个月以来的努力学习,对公司生产触摸屏有一定的了解。
11月份由于公司人力调动,我担任生产计划一职,9个月以来,在殷主管和吴总的正确领导下、非常清晰地认识了生产计划一职。
在各部门的相互配合下,较好的完成了各项任务。
首先给大家描述下生产计划的含义:生产计划简单的说:就是“什么时间、哪个工段,由谁做什么,做多少”一个作业计划的安排。
其实质:一方面是满足客户需求的出货交期。
另一方面是使公司获得适当的利益,在合理、有效的条件下安排生产。
生产计划是一个公司运营的核心,它与每个部门都是息息相关的,采购物料没有,生产计划无法进行、质量来料检验不合格、生产计划无法实施、设备出现故障,生产计划无法落实,这一切都很顺利的情况下,才能保证业务对应客户的每天出货需求,要做好一个优秀的生产计划,这些所有的信息都必须掌握的很清楚,才能在有效的时间做有效的工作。
其次介绍下我的工作职责:主要分为以下6点:1.负责日常订单的接收、评审、受理跟进和答复2.负责各环节生产进度物料供应跟进3.负责生产任务编制、跟进与实施4.协调公司内各部门解决生产障碍,保证生产任务的顺利进行5.合理安排工程实验并确认落实情况6.负责成品退货补货处理,并按时完成上级临时交办的事项入职点面光电以前,我在其他单位是做制造部基层管理人员,我从未接触过生产计划这方面的知识,那时候只知道公司的生物管每月月初会通知公司所有部门相关人员召开《订单产销会》,然后把整个月的出货排程打印好发下来,现场班组长就根据排程自行安排每天出货及加班情况。
入职点面光电以后,发现这个企业与我之前工作单位有很多不一样的地方,计划还要每天编制,同时也对这个工作充满好奇,觉得排计划应该很轻松吧,每天分分任务就可以了。
没想到,过了没多久,领导就安排我来做这个工作,带着我的好奇心与自信,我欣然接受领导安排的这个岗位的工作。
刚开始,分不清工作内容的主次,每天很忙、很乱,天天加班,身边还总是做不完的事情等着我,这样的工作我坚持了20天感觉好累,后来,我选择放弃,于是就找领导谈话,申请调岗,感觉这个岗位的很多事情我都没有能力处理好、同时也感觉这个岗位不适合我,这样的工作效率总给我身边的同事及领导带来很多麻烦。
然而她们并没有放弃我,或者觉得这个岗位我做不好就不让我做,她们很耐心的劝导,并把她们在工作中的宝贵经验告诉我,教我如何去做,如何做好,这样的劝导又让我重新点燃对这份工作的热情。
我重新梳理了工作的顺序充满自信、分清主次,明确什么该做什么不该做,重新规划了自己的工作然而发现这样的工作方式很轻松:以下是自我每天工作时间分配:8:00-10:00收集各工段报表核对任务完成情况发现异常并及时提出10:00-10:30整理当天工作特殊事项参加10:30制造部例会10:30-12:00关注良率确认当天出货情况13:00-15:00确认各工段当日任务进度并编制第二天生产任务15:30-16:00准备生产状况资料参加第二天出货会议16:00-17:00给各工段发放第二天出货计划感谢领导给我提供了一个难得的机会做生产计划一职,这样我体验到公司发展的艰辛,看着点面一步一步向前,订单一天一天的增加,组织架构不断的扩展,让我感觉这一切真的很不容易,我应该珍惜这份工作任职生产计划以来,我最大的收获就是改掉了自己之前粗心大意的毛病,记得有一次排计划,我把tp和pet的配料数量等级到电脑里登记错了,结果就按照错的数量排到任务里面,做到最后排贴片任务,tp线班长发现数量少了到处找东西,经过我仔细核对,发现不是物控配料少了,而是我排计划时太马虎了,后来紧急之下,与业务沟通说交期延迟一天,后来,业务与客户沟通,好在客户同意了,但是还是给客户造成很不好的印象。
通过这件事情,我深刻意识到自己的粗心大意给这份工作及公司带来的麻烦,也把这件事当做人生的警钟,时刻提醒着自己,从那以后,做完每一件事,我都会认真检查,给自己养成一个良好的习惯,做点面光电的一个优秀职员!在这近一年以来的工作期间,我改掉了以前的很多不好的习惯,到现在,我认为自己仍有一个能力不足的地方就是—沟通!人与人之前,沟通是最重要的,有良好的沟通技巧,就能获得更多的合作伙伴,能减少误会,做起事来能获得意想不到的收获。
在这方面我有些欠缺,每次和同事开会、讲话、还是讨论问题的时候,当我与对方意见达不成一致的时候,就会出现争吵,到最后不是请领导帮忙解决就不欢而散,对于这一点,在今后的工作中,我一定多阅读相关书籍,学习如何更好的与周围的同事沟通。
在我工作的期间,最大的成绩就是未一次性清单比例降低了,4-5月份未一次性清单约占70%,后来由我提出的《配料比例改进建议》,经过领导审批,也按此执行,6月份的未一次性清单的比例降低到50%,6月份由内污小组提出的pet内污返工改善建议,7月份截止目前,未一次清单已经降低到约10%,这一切,与每个人的努力都是密不可分的,我的目标是大家的支持与配合下后续未一次性清单控制在5%以内!出货及时率提升到95%以上!我觉得我有能力同时也有信心在点面这个大舞台上发挥自己更大的潜能,因此,希望此次述职能够得到各领导的支持和认可,同时也给我在点面这个企业平台上施展才华,不断地提升自己,为公司创造效益。
篇二:生产计划员个人工作总结报告七月份个人工作总结报告一.个人工作汇报2013年7月份,也是我来计划部的第一个月,在公司领导和各部门同事的配合与协助下,我基本完成了自己岗位上的各项职责,下面我将就自己的工作做一个简要的总结。
以下为本月的常规产品生产状况(见附表)。
从以上数据来看,二车间完成率还是相当的不错,但泗阳相对二车间来说要稍占劣势。
不过可以达到约90%,也不会影响其正常库存数据。
下个月我会加强跟泗阳那边的沟通,力求将完成率提高到新的标准。
二.工作中遇到的问题在这个月的工作中,我发现以下几个问题:1.包装车间,包装产品不及时。
有的产品电镀回来几天了都还不见入库。
这个问题我跟沈镍沟通过好几次了,但效果还是不明显。
2.重镀产品安排的不及时,列如jgb-25-8,7月25号从外贸仓库调出去重镀,等到29号才拿出去。
还有重镀产品jgy-240-16也等了两三天才安排重镀。
像这种问题严重的影响了订单的交期。
3.泗阳到货产品型号混乱严重,其原因为袋子破裂,(袋子质量太差,在运输过程中受到的磨损及卸货时的“乱丢”现象)造成产品混乱,从而又要人为的进行挑选。
此过程严重的影响了整体的生产周期及公司的人力物力。
这一问题我跟夏主任及泗阳王总那边也沟通过,夏主任那边的回应是,尽量监督卸车时“乱丢”现象,合理的进行码垛;泗阳的回应则是这个问题解决不了!原因是袋子质量跟成本挂钩。
三.今后的工作展望在这一个月的工作中,我也深深的认识到我自身很多的不足。
三人行则必有我师。
在今后的工作中,我会虚心学习,跟各部门合理的沟通,不断的积累工作中的方法和经验,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好坚实的基础。
刘文辉2013-7-31篇三:生产中心2014年中工作总结与计划生产中心2014年中工作总结与计划报告人:王德飞2014年07月04日2014年上半年,生产中心在公司领导的带领下,结合公司的经营策略,与公司各部门密切配合,通过管理系统的重组、优化与建立,组织构架与团队优化的实施,内部培训体系的执行,内外部沟通渠道与机制的建立,以及持续改进机制的初步推行,已基本实现年初制定的服务保障中心与信息中心的中心工作定位。
在此基础上,进一步推进精细管理思想与执行力行为准则,实现管理系统的良性运行。
虽然2014年上半年工作取得了一定的成绩,但也存在些许不足之处。
在此对生产中心上半年的工作进行总结,并对下半年的工作进行规划。
一、2014年上半年工作总结1.生产中心业务工作1.1项目管理部工程量截止2014年6月30日,项目管理部售前支持组完成销售技术支持72次,其中省外支持18次,促成14个销售合同的签订,同时完成26个工程项目的地基指导工作;工程施工组完成约90个销售合同,涉及27个场地和道路施工以及521台车辆改装工作;项目管理组完成30家驾校70余次的支、总队验收配合工作,21家驾校的公安联网、产品试运行配合工作。
另外,完成中电巨鹰的网络、车辆安装工艺整改及新软件的测试作业,配合技术部完成格网与爱我本克的选型测试及新品档位传感器研发测试工作。
1.2生产产能与品质截止2014年6月30日生产部共生产成品机箱374台,其中a1/a2/a3/b1:11台;b2:19台;模拟考试:35台;c1考试:309台。
成品合格率每月均达到100%,直通率因物料品质问题存在一定波动。
1.3仓储收发4.生产中心总费用3.中心管理系统3.1组织架构与团队根据工作流与业务模块,以项目管理为核心,以物控、质控、生产为基础保障,整合、调动公司现有内部资源,形成以项目管理为核心的运营管理模式与团队架构。
(2)从项目管理的角度出发,对项目管理部进行重组。
将售前技术支持划入项目管理部,在项目源头进行风险预控与计划管理。
同时建立3个工作小组:售前支持组、项目管理组与工程施工组,并从项目范围、项目管理体系模式、作业流程、职责权限、薪酬方面进行部门管理系统的建立与推行导入。
(3)结合中心组织结构优化,编制部门及岗位说明书,进一步明确部门与各岗位职责,细化分工,分立管理,结合绩效考核制度与薪酬制度,实现责、权、利结合与相承。
(4)工程施工组确定工程组长项目负责制,将工程项目小组工作分配权限下放各工程组长,由工程组长主导整体在建工程项目的施工与异常处理。
(5)识别员工的岗位胜任能力,结合工时统计分析结果,进行团队组织优化,截止目前精简人员8名。
生产中心现有总人力:41人,项目管理部:33人(售前支持组5人,项目管理组5人,工程施工组23人),生产部:4人,物控仓储部:3人。
5.2管理体系依据公司的业务执行实况,横向联系各个相关部门,以项目管理为工作展开核心,对销售订单的内外部执行整体流程体系、相关管理制度、业务沟通机制、问题处理机制及作业监管与考核机制进行了重新梳理与优化,整体实现从销售订单生成到内部生产交付直至工程施工验收的规范化、系统化管理,同时推行执行力行为准则,保证流程的运行效果,提升整体业务管理水平。
(1)依据公司业务执行实况,结合项目管理部的业务工作重组与规划,重新梳理优化项目管理部作业流程,包括售前技术支持流程、工程项目管理流程、不良问题处理流程、现场施工控制程序、图纸及发货配置制作规范、现场指导规范等流程制度,通过培训、宣导与监控与考核手段,保证流程与制度的良好运行。