学校管理制度大全格式

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目录

一、德育管理制度

1、德育工作条例

2、学校德育工作检查评估指标体系

3、班级集体建设工作条例

4、教师职业道德规范

5、中学生守则

6、金盟中学学生一日常规

7、学生考试守则

8、寄宿生管理制度

9、优秀学生评选的办法

10、文明班级评选的办法

11、金盟中学“育青”学生奖励基金暂行条例

12、家长教育行为规范

13、中学生日常行为规范

二、教学管理制度

1、物理实验室规则

2、化学实验室规则

3、生物实验室规则

4、音乐室规则

5、美术室规则

6、语言实验室规则

7、计算机房规则

8、物理实验室管理制度

9、生物实验室管理制度

10、化学实验室管理制度

11、音乐专用室管理制度

12、美术专用室管理制度

13、电教专用管理制度

14、出借制度

15、赔偿制度

16、报损报废制度

17、申购制度

上海市民办金盟中学德育工作条例

一、学校德育工作目标

以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻党的教育方针,坚持“三个面

向”,坚持把德育工作放在学校工作的首位,推进素质教育,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,开展“五自”“五会”教育工程,把学校办成孕育英才的校园、熔铸特长的乐园、营造温馨的家园。

依据德育目标的层次性和递进性原则,预备年级为过渡期教育,以纪律教育和集体主义教育为主;初一年级为基础期教育,以心理品质教育和养成教育为主;初二年级为成长期教育,以法制教育、人生

观教育为主;初三年级为发展期教育,以理想教育、爱国主义教育为主,四个时期的教育目标是一致的、渐进的。

二、学校德育工作内容

学校坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,按照德育总体目标和学生

成长规律,以“五爱”教育为主线,以日常行为规范为基础,进行思想政治和道德品质教育;学校确立以现代化的教育理念拓宽德育内容,以培养学生创新意识、实践能力、健康心理、完善人格为重点内容的德育教育体系。学校德育教育具体内容为“五自”、“五会”。

“五自”:自学、自理、自强、自律、自尊。

自学:即培养独立思考的能力,合理分配时间,掌握科学的自主学习的方法。

自理:即自行料理自己的生活,勇于克服生活中的困难和挫折。

自强:即培养顽强奋进的向上精神,培养意志力和竞争力。

自律:即自觉要求、自我约束、自我完善,这是养成教育的必然要求。

自尊:即要正确认识自己、尊重他人、尊重自己、建立自信,这是完善人格的迫

切需要。

“五自”:是一个完整的统一体,彼此相辅相成。

“五会”:即学会做人、学会学习、学会生活、学会劳动、学会创造。

学会做人:鼓励学生做一个理念高尚、习惯文明、遵纪守法、身心健康、善待他

人、爱国爱民的现代人、文明人。

学会学习:鼓励学生发挥其主体地位及主体作用,重视学习策略、学习方法的研

究,重视学习潜能的开发和能力的培养。

学会生活:鼓励学生学会安排生活、调节生活节奏、丰富生活内容、提高生活质

量,营造生动、和谐、自在、有序的生活环境。

学会劳动:鼓励学生树立劳动观念、培养劳动习惯、遵守劳动纪律、掌握劳动技

能、珍惜劳动成果。

学会创造:鼓励学生具有创造志向、创新意识、开拓精神。

“五会”,是一个不可分割的整体,相互联系、相互促进,其中,“学会做人”是五会的核心,是最根本的。

三、学校德育工作的途径与方法

学校德育工作坚持大教育观、大德育观,建立学校教育、家庭教育、社会教育三位

一体的网络体系,形成教育的整体合力,发挥其1+1+1>3的效应。

学校教育是德育的主阵地,“德育为首、五育并举、学科渗透、人人参与”是学校的德育格局。具体措施有:

1、加强学习,转变观念,全面推进素质教育。

2、成立德育领导小组,校长挂帅。

3、开展“德育工作学科渗透研讨与实践”活动。

4、发挥少先队组织的教育功能,组织主题队会、假日小队活动等。

5、继续改革思想政治课教学,发挥其特有的德育功能。

6、建立学生德育档案,开展“阳光工程”,人人参与帮教困难学生。

7、开展军训以及组织国防教育主题班会活动。

家庭教育是德育教育的重要组成部分,是现代化大教育的组成部分,要做到:

1、重视沟通学校家庭教育的信息。

2、加强对家庭教育的指导。

3、成立金盟中学家长委员会。

4、定期召开家长会,班主任定期或不定期进行家访。

5、对家庭教育进行理论研讨,发挥家庭的正面影响,抑制其负面影响。

创造良好的社会教育环境,保护学生健康成长,是全社会的共同责任。学校要构建社区教育的网络,利用社区的教育资源,为学校德育工作增添灿烂的一页。

1、充分利用金山区的教育资源,建立青少年教育基地。

2、依托上海石油化工股份公司这一大型国企,开展“面向现代化、做现化人”的活动。

3、开展与石化街道、派出所、居委会等共建活动。

4、成立“实践、创新”活动小组,走向社会,参与实践。

5、聘请校外先进人物、名为校外辅导员。

6、定期组织师生进行参观、考察活动。

四、学校德育工作管理体系

1、实行校长负责德育工作的管理体制。

2、建立纵向到底、横向到位的全方位的德育网络。

教育专管――年级组长――班主任

学校--教学专管――教研组长――任课教师

校长学生自主管理委员会

德育网络--家庭

家长委员会

社会

社区德育工作协调委员会

五、学校德育工作的评估的考核

1、以学校德育工作目标为评估、考核的重点。

2、评估、考核的主要对象为教育专管、年级组长、班主任、团委书记、少先队大队辅导员。

3、建立评选德育先进集体和先进个人的制度,学校每学年评选出“五自、五会”标兵、优秀少先队员、

优秀学生干部、“三好”学生;评选出文明班级、文明年级;评选出优秀班主任、优秀德育工作者。

4、建立德育的激励机制,把评估结果与奖励、晋级相联系,与学生的奖学金挂钩。

5、实施教师师德考核不及格的“一票否决制”。发生德育教育中的渎职、失职行为,并造成严重后果的,

要承担各自的责任。

班级集体建设工作条例

一、有明确的班级集体建设目标计划和具体措施。

二、班委会组织健全,深得同学们的信任、拥护与支持。

三、班主任老师在班级集体建设中充分发挥了主导作用。

四、任课教师积极参与班级集体的建设活动。

五、各种班级活动开展正常。关心同学,关心集体,班级凝聚力强。

六、教室及卫生包干区净化、美化。

七、学校内外集体活动注意安全,遵守纪律,讲文明,有礼貌,维护社会公德,有比较强的集体荣誉感,

形成了良好的班风,无违法违纪事件。

八、同学们具有高尚的爱国主义精神,能自觉维护国家利益。

九、班级集体建设面向全体学生,敢于积极进取,促进了学生德、智、体、美诸方面的和谐发展以及教

育教学质量的提高。

学生考勤制度

1、学生必须自觉遵守学校规定的考勤制度,严格按照课表和时间表参加学校规定的教育、教学活动,不

得迟到、早退、旷课。

2、学生因事不能到校上课,必须事先办理请假手续,请假应有家长证明,一周内由班主任批准,超过一

周由教国专管批准。因病不能到校上课,两天内应有家长或医生证明,三天以上必须有医生证明,家长签字。

3、学生一学期内累计旷课五节以上(含五节),给予警告处分;累计旷课一月以上(含一月),给予留

校察看处分;处分分继续旷课,按有关规定处理。

无故迟到或早退达十五分钟以上(含十五分钟),作旷课一节处理。

升旗、广播操、晨会、选修课、活动课等,按必修课一样考勤。

4、学生考勤由各班考勤员如实记录。如有情况,而班主任尚不了解,要及时报班主任。每月底,将本班

“考勤统计本”交班主任审核签字后,连同当月请假条一起报送教务专管,三天内负责取回本班“考勤统计本”继续填写。

教师职业道德规范

一、依法执教。学习和宣传马列主义,毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党

的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党的国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针,政策的言行。

二、爱岗敬业。热爱教育,热爱学校,尽职尽责,教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真

备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。

三、热爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。对学生严格要求,耐心教

导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生全面、主动、健康发展。

四、严谨治学。树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方

法,提高教育、教学和科研水平。

五、团结协作。谦虚谨慎,尊重同志,相互学习,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信。关心集体,

维护学校荣誉,共创文明校风。

六、尊重家长。主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合。积极宣传科学的教育思

想和方法,不训斥、指责学生家长。

七、廉洁从教。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

八、为人师表。模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律已,作风正

派,以身作则,注重身教。

金盟中学学生一日常规

一、上学

1、按时到校,不迟到,不早退,不旷课。

2、着装整齐,朴素大方。

3、见到老师、职工,主动问早问好。

4、值周生准时到岗执行任务。

二、升降国旗

1、尊敬国旗,热爱祖国。

2、升降国旗、奏唱国歌时,要肃立、脱帽、行注目礼,少先队员行队礼。

三、出操

1、集队要快、静、齐。

2、做操动作有力、到位。

四、上课

1、做好课前准备,预备铃声响以后,在座位上静候老师。

2、坐姿端正,精神饱满,专心听课,积极思考。

3、要举手发言,起立,声音清楚、响亮。

4、上课迟到的学生,要喊“报告”,经老师许可方能进入教室。

5、保持自修课教室内安静,不大声说话,不擅自离开座位。

五、作业

1、按时完成作业,准时交作业。

2、作业簿整洁,字迹端正,作业规范。

3、认真做作业,不马虎,不漏做、少做。

4、独立完成作业,不抄袭。

5、及时订正做错的习题。

六、课外

1、课间文明休息,不说粗话脏话,不之追逐打闹,不做危险游戏。

2、有序就餐,保持安静,爱惜粮食。

3、爱护公物,节约用水用电,不攀折花草树木。

4、保持公共卫生,保护环境。

5、遵守社会公德,遵守国家法律。

学生考试守则

1、学生不得旷考。如因病、因事不能参加考试,事先通过班主任向教务专管办理请假手续。除经教务专

管批准外,其他缺考者原则上不得补考。

2、考试预备铃声响后,学生必须迅速在指定的座位上就坐,保持安静。未经教师许可,不得任意调动座

位。

3、课桌上只准放允许使用的文具用品。试卷上不得垫放书簿或垫板,不得使用自备草稿纸。课桌内不得

存放所有物品。

4、一律用蓝色或黑色笔迹的钢笔、原珠笔答题,铅笔只能用于作图。答案内容写在草稿纸上一律无效。

5、如试卷缺损、字迹不清或其它正当的原因,学生可举手招示监考教师,轻声向监考教师提出,但不得

大声喧哗,不可要求监考教师对题意作任何解释或启示。

6、考试时应将试卷平放在桌上。答卷过程中,不得交头接耳和偷看他人试卷,不得传递纸条或有其它作

弊行为。一经发现,作以下处理:(1)该学科考试成绩为零分,并不予补考;(2)通知家长,请家长配合教育;(3)品德等第不能评为“优”、“良”;(4)作弊情节严重者,给予警告处分。

7、迟到15分钟以上,不准参加当堂科目的考试。开考后30分钟,方可交卷离开试场。严禁把试卷及草

稿纸带出试场。离开试场后不得再进试场考试,也不允许逗留在试场外或校园里大声喧哗,保持校园安静。

8、考试结束铃声响后,应立即停止答卷,坐在原位,静候教师收卷。

寄宿生管理制度

一、寄宿生须严格遵守作息制度,按时起床、就寝。熄灯铃响后,不讲话,不收听广播,不自行照明看

书。

二、人人有责,保持宿舍、寝室卫生。值日生认真打扫寝室,做好保洁工作。

三、寄宿生须爱护公物,节约水电,不得在寝室用膳,不得从窗口向外或向走廊倒水、扔垃圾。

四、严禁赌博游戏,严禁吸烟喝酒,严禁玩火。

五、寄宿生应该准时在指定教室参加夜自修,不无故迟到、早退和缺席。自修时不吃零食,不随便走动

和随意谈话,影响他人自修。夏天夜自修不得单穿背心,光脚着拖鞋。因故不参加夜自修要请假。

临时不住宿,应办理请假手续。

六、男生不得进入女寝室,女生不得进入男寝室。寄宿生应互相关心,不做不利于他人的事。不得将校

外无关人员带入宿舍。

七、违反住宿规定者,视情节轻重给予教育或停宿处理。

音乐专用室管理制度

一、专用室必须有专人管理。未经许可不得擅自运用器材。

二、按配备标准和教学要求及时申购器材。

三、器材入库要凭单据及时登账、编号分类存放,做到账物相符。

四、经批准出借的仪器设备按出借制度执行。

五、报损报废的仪器设备按报损报废制度执行。

六、每年年底账册调整一次,做到账账相符。

七、根据各类器材性能特点,做好维修保养工作,保持完好无损。

八、根据教学安排,及时做好准备工作。

九、认真做好专用室记录和档案资料工作。

十、室内保持整洁有序,不准堆放杂物。

十一、做好安全防范工作,定期检查设施的安全可靠性。

十二、下班前关闭水、电总开关和门窗。

美术专用室管理制度

一、专用室必须有专人管理。未经许可不得擅自运用器材。

二、按配备标准和教学要求及时申购器材。

三、器材入库要凭单据及时登账、编号分类存放,做到账物相符。

四、经批准出借的仪器设备按出借制度执行。

五、报损报废的仪器设备按报损报废制度执行。

六、每年年底账册调整一次,做到账账相符。

七、根据各类器材性能特点,做好维修保养工作,保持完好无损。

八、根据教学安排,及时做好准备工作。

九、认真做好专用室记录和档案资料工作。

十、室内保持整洁有序,不准堆放杂物。

十一、做好安全防范工作,定期检查设施的安全可靠性。

十二、下班前关闭水、电总开关和门窗。

电教专用室管理制度

一、专用室必须有专人管理。未经许可不得擅自运用器材。

二、按配备标准和教学要求及时申购器材。

三、器材入库要凭单据及时登账、编号分类存放,做到账物相符。

四、经批准出借的仪器设备按出借制度执行。

五、报损报废的仪器设备按报损报废制度执行。

六、每年年底账册调整一次,做到账账相符。

七、根据各类器材性能特点,做好维修保养工作,保持完好无损。

八、根据教学安排,及时做好准备工作。

九、认真做好专用室记录和档案资料工作。

十、室内保持整洁有序,不准堆放杂物。

十一、做好安全防范工作,定期检查设施的安全可靠性。

十二、下班前关闭水、电总开关和门窗。

出借制度

一、仪器设备器材专供本校教学使用,在不影响本学科教学前提下方可出借。

二、出借必须填写出借,经有关部门批准。

三、校内其它部门借用,须经本学科负责人批准。

四、兄弟学校借用,须经学校分管领导批准。

五、贵重仪器设备器材原则上不出借。

六、出借仪器设备器材要按期收回。归还仪器时当面验收,如有损坏按赔偿制度执行。

赔偿制度

一、因仪器设备器材的本身质量缘故,免于赔偿。

二、使用过程中因不慎损坏可酌情赔偿。

三、因违反操作规则而引起损坏要照价赔偿;故意损坏要加倍赔偿且严加教育。

四、外单位借用而损坏的一律照价赔偿;贵重仪器设备器材的损坏要加倍赔偿。

五、由实验管理人员填写赔偿单,损坏者凭赔偿单到财务部门交款。

报损报废制度

一、因自然老化或无法修理,或修理价值超过原价的一半而失去修理价值可予报废。

二、报损报废仪器须填写报损报废,经有关部门审查批准方可报废。

三、经批准报损报废了的仪器设备器材,应及时到财务部门去销账后调整教学仪器。

四、报损报废了的仪器设备器材,可拆零件作维修用或交总务部门处理,不得存放橱内。

申购制度

一、应根据装备标准和教学要求及时补充仪器设备器材。

二、须填报沿缺仪器设备器材清单,经分管领导批准后交叫务部门采购。

三、按财产调拨单与票据及时对照实物逐一验收,合格的填写教学仪器登记册,编号入橱,不合格的退

回。

家长教育行为规范

一、树立为国教育子女的思想,认真履行家长的职责。

二、培养子女社会公德,增强子女社会责任感和法律意识,重在教育子女做人。

三、关心子女德、智、体、美、劳和谐发展,培养子女良好的学习习惯和生活习惯,增强子女的自律能

力。鼓励子女的创新意识和创新精神。

四、鼓励子女积极参加社会交往活动和文体活动,促进子女身心健康发展。

五、培养子女做好力所能及的家务劳动,支持子女参加社会实践和公益劳动,增强子女的自理能力。

六、尊重、爱护、关心、要求子女,不打骂、不溺爱,保障子女的合法权益,培养子女的健全人格。

七、举止文明,情趣健康,言行一致,敬业进取,为子女做榜样。

八、家庭和睦,提倡民主,形成良好和家庭氛围和环境。

九、积极探索科学有效的教育方法,促进子女茁壮成长。

十、和学校、社会密切配合,保持教育的一致性。

物理实验室规则

一、进入实验室按指定就坐,要保持内室安静。

二、未经许可,不得擅自动用仪器、设备及材料。

三、实验前对照实验要求,认真检查仪器设备,发现问题要及时报告教师。

四、实验过程中,严格遵守操作规则,防止意外事故发生。如有意外,听从教师指挥。

五、如实记录实验数据,仔细观察实验现象,准确填写实验报告。

六、要爱护公物,如有损坏,要按赔偿制度执行。

七、实验完毕,按要求做好清洁整理工作。

化学实验室规则

一、进入实验室按指定就坐,要保持内室安静。

二、未经许可,不得擅自动用仪器、设备及材料。

三、实验前对照实验要求,认真检查仪器设备,发现问题要及时报告教师。

四、实验过程中,严格遵守操作规则,防止意外事故发生。如有意外,听从教师指挥。

五、如实记录实验数据,仔细观察实验现象,准确填写实验报告。

六、要爱护公物,如有损坏,要按赔偿制度执行。

七、实验完毕,按要求做好清洁整理工作。

生物实验室规则

一、进入实验室按指定就坐,要保持内室安静。

二、未经许可,不得擅自动用仪器、设备及材料。

三、实验前对照实验要求,认真检查仪器设备,发现问题要及时报告教师。

四、实验过程中,严格遵守操作规则,防止意外事故发生。如有意外,听从教师指挥。

五、如实记录实验数据,仔细观察实验现象,准确填写实验报告。

六、要爱护公物,如有损坏,要按赔偿制度执行。

七、实验完毕,按要求做好清洁整理工作。

音乐室规则

一、进入专用室按指定座位就坐,要保持安静,不得喧哗。

二、未经许可,不得擅自动用器材、设备。

三、使用前,要认真检查器材、设备,发现问题要及时报告老师。

四、严格遵守操作规则,防止意外事故发生。

五、要爱护公物,如有损坏,要按赔偿制度执行。

六、使用完毕,按要求做好清洁整理工作。

美术室规则

一、进入专用室按指定座位就坐,要保持安静,不得喧哗。

二、未经许可,不得擅自动用器材、设备。

三、使用前,要认真检查器材、设备,发现问题要及时报告老师。

四、严格遵守操作规则,防止意外事故发生。

五、要爱护公物,如有损坏,要按赔偿制度执行。

六、使用完毕,按要求做好清洁整理工作。

语言实验室规则

一、进入实验室须穿好防尘鞋具,按指定座位就坐,保持安静。

二、未经许可,不得擅自动用设备、随意扳动按钮。

三、使用前,要认真检查设备,发现问题要及时报告老师。

四、严格遵守操作规则,防止意外事故发生。

五、要爱护公物,如有损坏,要按赔偿制度执行。

六、使用完毕,按要求做好清洁整理工作,并填空写好语言实验室使用记录。

计算机房规则

一、进入机房须穿好防尘鞋具,按指定座位就坐,保持安静。

二、未经许可,不得擅自动用仪器、设备。

三、使用前,要认真检查仪器设备。发现问题要及时报告老师。

四、严格遵守操作规则,防止意外事故发生。

五、为防止计算机病毒感染,严禁外来磁盘进入机房使用。

六、要爱护公共财物,如有损坏,要按赔偿制度执行。

七、使用完毕,按要求做好清洁整理工作,并填写好使用记录。

物理实验室管理制度

一、仪器室必须有专人管理。未经许可不得擅自动用仪器设备。

二、按配备标准和教学要求及时申购仪器设备。

三、仪器设备入库要凭单据及时登账、编号分类存放,做到账物相符。

四、经批准出借的仪器设备按出借制度执行。

五、报损报废的仪器设备按报损报废制度执行。

六、每年年底账册调整一次,做到账账相符。

七、根据各类仪器设备性能特点,做好维修保养工作,保持完好无损。

八、按实验联系单要求,及时做好实验准备工作。

九、认真做好实验记录和档案资料工作。

十、室内保持整洁有序,不准堆放与实验无关的物品。

十一、做好安全防范工作,定期检查设施的安全可靠性。

十二、下班前关闭水、电、煤的总开关和门窗。

生物实验室管理制度

一、仪器室必须有专人管理。未经许可不得擅自动用仪器设备。

二、按配备标准和教学要求及时申购仪器设备。

三、仪器设备入库要凭单据及时登账、编号分类存放,做到账物相符。

四、经批准出借的仪器设备按出借制度执行。

五、报损报废的仪器设备按报损报废制度执行。

六、每年年底账册调整一次,做到账账相符。

七、根据各类仪器设备性能特点,做好维修保养工作,保持完好无损。

八、按实验联系单要求,及时做好实验准备工作。

九、认真做好实验记录和档案资料工作。

十、室内保持整洁有序,不准堆放与实验无关的物品。

十一、做好安全防范工作,定期检查设施的安全可靠性。

十二、下班前关闭水、电、煤的总开关和门窗。

化学实验室管理制度

一、仪器室必须有专人管理。未经许可不得擅自动用仪器设备。

二、仪器药品必须分室储藏;化学试剂须分类存放;剧毒品须专框存放,做到双锁保管,领用加收均有

记录。

三、保持良好的通风环境,认真处理三废物质。

四、按配备标准和教学要求及时申购仪器设备。

五、经批准出借的仪器设备按出借制度执行。

六、报损报废的仪器设备按报损报废制度执行。

七、报损报废的仪器设备,应及时到财务部门办理手续,及时销账。

八、根据各类仪器设备性能特点,做好维修保养工作,保持完好无损。

九、按实验联系单要求,及时做好实验准备工作。

十、认真做好实验记录和档案资料工作。

十一、每年年底账册调整一次,做到账账相符。

十二、室内保持整洁有序,不准堆放与实验室无关的物品。

十三、做好安全防范工作,定期检查设施的安全可靠性。

十四、下班前关闭水、电、煤的开关和门窗。

中学生守则

一、热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党。努力学习,准备为社会主义现代化贡献力量。

二、按时到校,不迟到,不早退,不旷课。

三、专心听讲,勤于思考,认真完成作业。

四、坚持锻炼身体,积极参加有益的文娱活动。

五、积极参加劳动,爱惜劳动成果。

六、生活俭朴,讲究卫生,不吸烟,不喝酒,不随地吐痰。

七、遵守学校纪律,遵守公共秩序,遵守国家法令。

八、尊敬师长,团结同学,对人有礼貌,不骂人,不打架。

九、热爱集体,爱护公物,不做好人民有害的事。

十、诚实谦虚,有错就改。

优秀学生的评选办法

一、评选优秀学生的目的:

为不断提高学校的教育教学质量,调动广大学生的学习积极性,鼓励学生德、智、

体全面发展,学校研究决定在学生中评选品学兼优的优秀学生。

二、优秀学生的条件

凡正式注册的学生,具备下列条件者,有资格参加评选:

1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,道德品质优良,尊敬教师,团结同学,模范执行中学生

守则和学校有关规章制度。

2、在校期间未受过任何处分。

3、热爱学习,勤奋学习,成绩优秀。

4、积极参加社会工作和文体活动。

5、“五自”、“五会”的教育中成绩突出。

以上五点是对优秀学生的基本要求,各班可根据具体情况评选。在评定优秀学生时,

必须坚持品学兼优的标准。

三、优秀学生评选比例

每班选送三名学生作为参评候选人。

四、优秀学生评选程序

各班在广泛征求意见的基础上,向学校推荐候选人,年级组长汇总交教育部。

学校成立评审工作领导小组,在对选送学生完成德、智、体综合评分的基础上,进行评选、审定,并上报校长审批。

五、优秀学生评选时间

每学期期末

文明班级的评选办法

一、文明班级的评选条件

1、尊师爱生,讲礼貌,言谈举止讲文明。

2、上课预备铃声响后,静候老师来上课。

3、教室内物品安放整齐,地面清洁,窗明几净,包干区清洁。

4、认真上好每一堂课,听从老师教导。

5、出操队伍整齐,学生步伐一致。

6、课间、午间活动秩序良好,文明游戏。

7、课桌椅排列横成行、竖成线。学习用品一律放置左上角。

8、班级学风好,按时完成各科作业,各项竞赛大都名列前茅。

9、学生积极参加班级活动、党校活动、公益劳动,发扬集体主义精神。

10、爱护公共财物,一学期在校内无事故发生。

二、文明班级评选比例

每年级两个班。

三、文明班级评选程序

学校成立评审工作领导小组,在对各班完成德、智、体综合评分的基础上,进行评

选、审定,并上报校长审批。

四、文明班级评选时间

每学期期末。

上海市民办金盟中学“育青”学生奖励基金暂行条例

(2000年5月15日校务委员会审议通过试行)

第一章总则

第一条为了表彰和鼓励金盟学生在德、智、体、美、劳等方面的优秀表现,特制定本奖励条例。第二条“育青”学生奖励基金是由上海鑫绿彩砖厂捐资设立的基金,由上海鑫绿彩砖厂总经理周育青先生任基金会会长。下设上海市民办金盟中学“育青”学生奖励基金评审委员会,由

金盟中学校长薛德林任主任。

第三条对“育青”学生奖励基金获得者的评审,采取自下而上,民主推荐,综合考核,择优奖励的办法,由上海市民办金盟中学“育青”学生奖励基金评审委员会作最后仲裁的方式决定。第四条每年的奖金发放金额限定在10000元以内。

第五条每年的四月最后一周第二个工作日为“育青”学生奖励基金的发放日期。

第二章奖励类别、名额及奖金分配

第六条“育青”学生奖励基金设立:优秀学生奖、“五自”“五会”奖、突出成绩奖、显着进步奖第四个奖项。

1、优秀学生奖:奖励一年来在德智体美劳各方面均表现突出的优秀学生。

名额:各年级一名

奖金:人民币1000元整。

2、“五自”“五会”奖:奖励一学年来在“五自”、“五会”方面表现显着的学生。

名额:各年级六名。

奖金:人民币200元整。

2、突出成绩奖:奖励一学年来在区级以上各类比赛中获得优异名次的学生;奖励一

学年来在各科各类考试中取得优异成绩的学生。

名额:不限

奖金:人民币100元整。

3、显着进步奖:奖励一学年来在学业和品德上取得明显进步的学生。

名额:各年级十名。

奖金:人民币50元整。

备注:(1)以上获奖者,除由上海市民办金盟中学“育青”学生奖励基金会进行奖励

外,由学校颁发荣誉证书,以资鼓励。对存档保存。

(2)以上条款不重复奖励。

第三章评选过程

第七条由各组、部层层民主推荐,提出初步的名单。凡列入初选者,随即填写上海市民办金盟中学'育青'学生奖励基金申报表和有关推荐材料,送交校务委员会评议。

第八条经校务委员会评议后,将候选人名单及有关申报、评议材料提交“育青”奖励基金评审委员会作最后的审定。

第四章评议机构

第九条上海市民办金盟中学“育青”学生奖励基金评审委员会由上海市民办金盟中学董事会代表(3人)、校务委员会代表(2人)、家长委员会代表(2人)及教师代表(2人)等九人

共同组成。

第五章附则

第十条本条例经上海市民办金盟中学校务委员会讨论,由上海市民办金盟中学董事会决定,并提交“育青”奖励基金会审议通过后实行。

第十一条以后在每届“育青”奖的评选前后,可按第十条叙述的程序作适当的修改后实行,以适应当时的具体情况。

第十二条本条例的解释权为上海市民办金盟中学“育青”学生奖励基金会。

上海市民办金盟中学

“育青”学生奖励基金会

学校德育工作检查评估指标体系

中小学学校管理规章制度

中小学学校管理规章制度 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案,经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改,组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍,做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动,注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作,管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求,制订对学生进行思想政治教育的工作计划,组织政教处工作人员及班主任实施落实。

2、协助校长领导班主任工作,审查班主任工作计划,定期布置班主任工作,对班主任工作进行督促、考核、评定,定期组织班主任学习和经验交流,并做好总结工作,组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比,做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬,对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育,配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会,定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则,对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。 2、制定总务处工作计划和管理体制。 3、管理校产,负责学校基建、维修和校产保管,对校产要登记造册,定期检查。

培训学校规章制度doc

培训学校规章制度 目录 前言 0 一.校长职责 (1) 二、副校长工作职责 (2) 三、教师管理制度 (3) 四、学员管理制度 (5) 五、招生制度 (8) 六、教学管理制度 (9) 七、实习管理制度 (12) 八、考试管理制度; (13) 九、学籍管理制度 (14) 十、教职员工奖惩制度 (17) 十一、学员奖惩制度 (17) 十二:财务管理制度 (19) 十三、会计、出纳岗位职责 (19)

一.校长职责 第一条:校长是学校行政负责人。在上级主管部门和学校党支部的集体领导下,主持学校的教育、教学和一切行政工作。副校长协助校长负责所分管的工作。 第二条:贯彻执行党的教育方针、教学计划和教学大纲,以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议,定期向上级教育主管部门请示汇报工作。 第三条:正确贯彻执行党的政策。政治上要充分信任和依靠教师。业务上要积极培养和提高教师。关心教职工的思想和生活,合理安排他们的工作,充分调动他们的积极性。 第四条:组织和领导学校的教学工作。坚持以教学为中心来安排工作。建立正常的教学秩序;保证按教学计划和教学大纲开设课程,进行教学、努力提高教学质量;深入教学第一线,了解教学情况,研究教学规律,及时发现问题,解决问题。 第五条:抓好思想政治工作,联系实际,组织政治学习,依靠全体教职工和共青团等组织做好思想政治工作树立良好的学风和校风。 第六条:抓好体育卫生工作。认真执行《学校体卫工作条例》。减轻学生负担,努力改造教学卫生和环境卫生,保护视力,增进身心健康,切实做好学校教职员工的计划生育工作。

第七条:抓好后勤工作,加强学校后勤队伍的思想、组织建设,认真贯彻勤俭办学的原则,建立财务管理制度,搞好基建,督促校产管理;抓好师生员工的生活福利;绿化、美化学校环境,督促搞好图书、仪器、电教医药器材、体育卫生设施的管理工作。 第八条:主持学校行政会议或校务会议,充分发扬民主,坚持集体领导,讨论学校人事安排,积极开展教育科研,探索教育教学规律,发现和推广先进经验。 第九条:忠诚党的教育事业,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及教育理论,全面理解和执行党的教育方针,不断增强对教育工作的事业心;事事以身作则,做师生员工的表率,实事求是,联系群众,艰苦奋斗,经常开展批评与自我批评。 第十条:制订学校远期发展规划和学年、学期工作计划,提出任期目标,报上级教育行政主管部门批准后,认真组织实施。 二、副校长工作职责 第一条:分管招生、教务、学生安置、培训、后勤工作。 第二条:督促加强培训工作。 第三条:搞好物资供应、后勤服务的管理。 第四条:负责对各项制度、计划、总结等文件的把关工作。 第五条:领导制定教学计划、教学大纲及相关教参的编写工作,

培训学校管理制度汇编大全

培训学校管理制度大全 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。 教师主要职责 1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。 3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。 4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。 6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。 7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。 学校领导管理制度 为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。 一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。 二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。 三、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。 四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。 五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。 六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。 七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。 八、学校领导出差(出访),实行请假制度。

培训机构运营管理制度

运营管理制度 https://www.360docs.net/doc/2111092537.html,

鸿志教育运营管理制度 1、薪资制度................................................................. - 2 - 1.1一对一兼职教师工资标准.............................................. - 2 - 1.2全职教师工资制度.................................................... - 2 - 1.3兼职教师工资制度.................................................... - 3 - 1.4前台工资制度........................................................ - 3 - 1.5咨询师.............................................................. - 3 - 1.6学管师.............................................................. - 4 - 1.7市场专员工资制度(暑期适用)........................................ - 4 - 2、新应聘人员录用流程....................................................... - 4 - 2.1登记(前台负责).................................................... - 4 - 2.2面试(校长负责).................................................... - 4 - 2.3信息汇总(校长负责)................................................ - 5 - 2.4实习与培训.......................................................... - 5 - 2.4.1金笔作文教师培训流程:........................................ - 5 - 2.4.2前台培训流程.................................................. - 5 - 3、各岗位工作职责........................................................... - 6 - 3.1前台职责范围........................................................ - 6 - 3.1.1接待家长流程:................................................ - 6 - 3.1.2电话接待流程:................................................ - 6 - 3.1.3卫生要求细则:................................................ - 6 - 3.1.4日常工作:.................................................... - 6 - 3.1.5家长回访与沟通:.............................................. - 7 - 3.2一对一学管师工作内容................................................ - 7 - 3.3佳一金笔教学主管工作内容............................................ - 7 - 3.3.1培训教师...................................................... - 7 - 3.3.2教师日常管理与教学任务监督.................................... - 7 - 3.3.3填写绩效考核表,并对教师进行考核和评估 ........................ - 7 - 3.4全职教师工作内容及规范.............................................. - 7 - 3.5.3全职教师日常行为规范:......................................... - 7 - 3.6兼职教师工作内容及规范.............................................. - 8 - 4、电话回访制度............................................................ - 8 - 4.1何为回访............................................................ - 8 - 4.2具体事项............................................................ - 8 - 4.2.1回访时间...................................................... - 8 - 4.2.2回访目的...................................................... - 8 - 4.2.3回访流程...................................................... - 9 - 4.2.4沟通方式...................................................... - 9 - 4.2.5沟通原则..................................................... - 10 - 5、学生管理规定............................................................ - 10 - 5.1老带新............................................................. - 10 -

中小学学校安全制度汇编全集大全

学校安全管理制度汇编 目录 学校安全工作领导机构 (1) 学校安全工作管理制度 (2) 学生日常安全制度 (6) 学生人身安全管理制度 (7) 学生课外、假日活动安全管理制度 (7) 组织学生外出活动安全管理制度 (8) 校内公共活动场所安全管理 (9) 学校消防安全管理制度 (10) 学校周边环境安全治理制度 (11) 食堂安全管理制度 (12) 学校食品卫生安全管理制度 (13) 学校疾病防治安全管理制度 (14) 门卫安全管理制度 (15) 突发灾害安全防护工作制度 (16)

双河中心小学安全工作领导机构组长:XXX 副组长:XXX XXX 成员:XXX XXX XXX XXX 各班主任 法制副校长:XX(派出所所长) 法制辅导员:XXX(司法所所长) 报警电话:110 XXXXXXX

学校安全工作管理制度 为保证我校正常教学秩序,保护学生健康成长,杜绝或尽量减少安全事故的发生,遵循“注意防范,自救互救,确保平安”的原则,根据我校的实际,制定本规定,要求全校认真贯彻执行。 一、进一步加强对学生安全工作的领导和管理 1、成立安全工作领导小组,校长是学校安全工作的第一责任人,副校长是主要责任人,制定学校各类人员安全责任制和各方面的安全措施,学校师生应树立安全第一、安全无小事的思想。 2、学校每学期采用多样化的教育形式对学生进行安全知识教育,每班每周应有针对性的对学生进行安全教育,发现问题应及时并进行安全教育。各班要对学生进行紧急情况处理方法、自救互救常识教育、紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。各班学生出现的重大伤亡事故要立刻报告校级领导;学生旷课出走、失踪,班主任必须一天内进行家访;对事故的上报要形成书面报告。 4、实行领导值日,教师值日制度,填写值日登记表。 5、不经学校同意,各班不得组织学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他活动。 6、建立安全工作检查制度,学校领导要经常检查校内各种体育、课外活动、消防、基建等设施情况,对有不安全因素的设施要立即予以拆除。 二、学生外出活动的安全管理 1、组织学生外出活动(含社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益劳动、义务劳动、参观访问等)要实行申报制度,制定安全措施,活动方案必须经校领导审阅签字同意方可实施。组织到外地或

xx民办培训学校管理制度

xx职业培训学校 管理制度 1、教学管理制度 2、教师管理制度 3、学生管理制度 4、学籍管理制度 5、财务管理制度 6、资产设备管理制度 7、安全管理制度 8、档案管理制度 9、教职工考勤与奖惩制度 10、消防管理制度 11、校园突发群体事件应急预案

1、培训教材:统一使用中国劳动社会保障出版社发行的培训教材,企业有特殊要求时,可进行必要补充。 2、培训时间:各职业的培训时间,均不少于国家职业标准规定的培训期限。 3、教学组织:严格按教学计划组织实施,按一体化模式组织教学。 4、考核考试:每期培训结束前,必须要统一组织考试考核,并将考试考核试卷和学员考试考核成绩一并归档备查。 5、技能鉴定:培训结束后,向相关鉴定机构报送鉴定申请和报名资料,按要求进行技能鉴定。 6、面向企业职工、大中专院校毕业生和社会有就业需求的人员开展培训,培训对象年龄应在18周岁以上。 7、培训实行自愿报名的方式,对需要取得《国家职业资格证书》的学员,需按国家相关规定进行资格审核。 8、学员报名需持身份证等有效证件,统一报名。 9、我校根据报名情况对学员登记造册,并按人社部颁发的培训计划与大纲分班、分专业进行培训。 10、对培训成绩合格者颁发《培训结业证书》。 11、对参加职业技能鉴定且成绩合格者,由人社部门颁发《国家职业资格证书》。 12、培训结束后,对有就业意向的学员可以推荐就业。

1、教师要遵守学校的各项制度,热爱教育培训工作,做好教学的各项组织、实施工作。 2、教师要熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学生情况,编排教学进度,按培训班教学计划授课。 3、教师要按教学要求提前备课,精心讲授,讲究教学方法,注重教学效果。 4、教师要关心学员的学习动态,改进教学工作。 5、教务处根据培训计划,做好各类培训班学员的报名登记和教学管理。 6、教务处根据教学培训要求,做好兼职教师聘选、编写教材、教学场地的维护和教学设备管理工作。 7、教师因病、事、公假不能上课,必须提前申请和出示相关书面证明并报校长,因病不能亲自办理,应提前通知,经校长批准后,方可请假,事后要补办手续。

学校各项管理制度

学校管理制度┄┄┄┄岗位职责┄┄┄┄ 某某小学 二〇一四年二月

岗位职责 (一)校长职责 校长是学校行政领导人,学校的法人代表。对内负责全面管理学校的工作,对外代表学校与社会建立联系,努力营造社会各界关心、支持教育的氛围。其主要职责是: 1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规,坚持社会主义办学方向,按教育规律办学。领导全体教师为国家建设培养合格人才做奠基性的工作,为一个学生个人的早期成长打基础。主持制定学校工作计划,抓好实施、检测、总结工作,不断提高办学效益 2、复杂传达执行上级的工作部署和决议,完成上级下达的各项任务。 3、负责召集校会和主持学校的行政会议,组织教师的政治与业务学习。不断提高教师的思想政治素质和教育教学能力。管理学校的人事工作(包括教师的聘用、工作安排、年度考核和评价)。建立教师工作岗位责任制,明确教师的岗位职责,使人人尽职尽责。 4、负责学校德育工作,坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的方针。主持制定德育工作计划,建立德育工作骨干队伍。坚持不懈地加强学生思想品德和良好行为习惯的教育,热情关心全体学生的健康成长,对每个学生的全面发展负责。

5、执行国家课程计划,开齐各门课程。建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管理。经常深入教学第一线,指导教师进行教学活动,努力提高教学质量。 6、领导和组织体育、卫生、美育、劳技教育工作以及第二课堂活动,确保学校体育、卫生、美育、劳技教育及第二课堂活动生动活泼,富有成效地开展。 7、对学校的公有财产不受侵犯负领导责任。要严格管理好校舍、设备和设施,搞好行政管理和后勤工作。 8、坚持勤俭办学,努力筹集办学资金。在国家有关政策规定的范围内管好用好办学金费。关心教师生活,逐步改善办学条件和师生福利。 9、支持和指导群众组织开展工作,充分发挥工、青、妇及少先队等组织在学校各项工作中的积极作用。 10、每周按课时认真备课、上课,参加听课、评课。 (二)教导主任职责 教导主任是校长在学校教育教学方面的主要助手,其主要任务是协助校长具体领导全校的教育教学工作及负责管理教学行政工作,具体职责是: 1、协助校长抓好全校的教育教学工作,制订学校教学工作的中期规划和年度工作计划,每学期结束时,写出教学工作计划执行情况的总结分析报告。

培训机构管理制度:培训学校管理制度

管理制度 一、岗位职责 (一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度,发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议,并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待,处理来信、来访。 5、管理文书档案,健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护,固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整洁。 8、完成校长交办的其他工作。 (二)、教学部门职责

1、负责全校教学管理,把提高教学质量放在首位,制定教学计划,检查教学进度,组织、安排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况,对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作,表扬先进,帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 (三)、教育部门职责 1、在校长的领导下,主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨,参照国家教委关于学生思想政治教育要求,负责拟定在学生中开展思想品德教育要点,由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。 3、根据各个时期的中心任务,选择印发实事、形式教育材料,供班主任、教师在学生中进行宣传教育。 4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。

小学学校各种管理制度汇编

一、岗位职责制度 校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是: 1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合实际,制定发展规划和学年工作计划,并认真组织实施。 3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校管理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高教育教学质量。 5、领导后勤工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促总务后勤人员管好校产及各种财物,加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设,领导和开展好校本培训和校本教研等项工作,逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。 7、指导和帮助学校班、队的工作,关心和支持教育工会小组和其它群众组织开展活动,注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校,并依法维护师生合法权益。 8、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,互相配合,形成良好的育人环境。 9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持集中制,充分发挥领导班子的集体智慧和力量,并接受教职工代表大会的监督。

副校长职责 1.贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规。在校长领导下负责教学工作的领导和管理。 2.主持召开有关教学工作会议,研究、检查、总结教学工作,不断提高教学管理水平。指导教导处工作,妥善安排好每一阶段工作,抓好重点,实行分层管理。管理好对教师的考核。 3.组织教师学习教学理论、钻研业务,不断提高教师业务知识水平。有计划地培养教师,发挥骨干教师的作用,新教师的培养。 4.深入教学第一线,坚持听课制度,了解情况,调查研究。深入一个教研组作为一个工作点,并及时给予指导。 5.协调好教学各部门之间的工作,组织全校性的教学检查,积极开展教学、竞赛和科研活动。 6.建立健全学校各项教学规章制度,完善教学人员岗位职责和考核办法。 7.定期组织教师对教导处工作进行评议,认真总结经验、教训,不断改进教导处工作,努力提高工作效率,提高教学质量。 8.每周上课不少于4节,每学期听课不少于20节(兼主课听课可适当减少。)9.定期进行质量分析,并提出提高教学质量的意见。

教育培训机构管理制度大全

教育培训机构·管理制度汇编目录: (一)行政管理制度; (二)教学管理制度; (三)安全管理制度; (四)师资管理制度; (五)学生管理制度; (六)员工管理制度; (七)档案管理制度; (八)资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度;(九)收费和退费管理制度; (十)设施设备管理制度

(一)行政管理制度; 一、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定 全校性规章制度,发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议,并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待,处理来信、来访。 5、管理文书档案,健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护,固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整 洁。 8、完成校长交办的其他工作。 二、教学部门职责 1、负责全校教学管理,把提高教学质量放在首位,制定教学计划,检查教学进度,组织、安 排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况,对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作,表扬先进,帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 三、教育部门职责 1、在校长的领导下,主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想 和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨,参照国家教委关于学生思想政治教育要求,负责拟定在学生中开展思 想品德教育要点,由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。

学校规章制度大全

学校规章制度 一、教职工考勤管理制度 为严肃校纪,规范教职工考勤管理,树立良好的校风、校貌,进一步稳定学校的教学秩序,确保教育教学工作顺利完成,根据《中小学教职工管理条例》等文件精神,结合我校实际,制定教职工考勤制度。 (一)考勤制度 1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度,因病因事(包括函授学习)不能坚持工作,须由本人书写请假条,履行请假审批手续:1天以内由教导主任审批,1.5~2.5天由校长审批,3天和3天以上由上级主管部门。经批准后,教师持假条到教导处登记、调课,安排人代课或代班,职工到教务处登记,合理调配工作。事假要提前请;急病来不及请假的,一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)严禁先斩后奏,否则,一律按旷工对待。假满返校要及时履行销假手续。 (1)病假:a、每月允许半天(空堂)到医院看病,不扣出勤奖。 b、三天以上要有指定医院诊断书。需续假时,再次履行手续。一学年内,累计请假在半年以上者视为长期病休人员,列为编外休息。长期病休人员病愈后要求上班,须先试用一个月,如确实能坚持正常工作,从上班之日起发给全工资。 (2)事假:逾假不归者,作旷工论处。每学期事假时间不得超过十天(法定婚丧产假除外)。

a、婚假3天,晚婚18天。 b、丧假(直系即指祖父母、父母、子女):市区内3天,市区外5天。配偶的父母去世可视同直系对待。 c、产假:3个月,难产、晚育酌情另增15天。 d、流产:(采取上环措施失败者)休息15天,其它原因流产的以病假对待,一年内流产两次者,取消当年评优资格,并扣1个月考评奖; e、做上环手术3天; f、一月内教职工因独生子女生病请假半天,或教职工本人是独生子女者,因父母生病请假半天; j、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时,准假2天; h、教职工子女结婚准假1天。 (3)旷工:未经请假和请假未批擅自离校,超假及在请假中弄虚作假的均属旷工。旷工半天,停发半月出勤奖;旷工一天,停发当月出勤奖;旷工两天,停发当月出勤奖和当月考核奖;旷工三天,停发当月出勤奖和本学期考核奖;对长期旷工者要令其在教职工大会上深刻检讨,情节严重者,报市教委处理。 2、教师因公出差,事先须向分管校长提出申请:县内出差由教务处审批,县外由校长审批,并报教导处备案。出差超过预定时间的,须经学校同意,否则,不核销逾期差旅费并按事假处理。 3、按时上下班,不迟到、不早退。坚持坐班制,坚守工作岗位。工作时间不闲聊,不互串办公室,不干私活。按时参加会议、培训、教科研活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来,早走或中途离校者,要向年级组长及活动主持人口头请假,否则,按迟到早退处理。

小学学校管理制度

水塘小学学校管理办法 前言 为了全面贯彻教育方针,切实提高我校教育教学质量,向管理要质量。根据《市中小学教师教育教学常规管理》、《教师职业道德规》、《三要八不准》、《义务教育法》、《鲁甸县研训中心备课改作要求》结合本校实际,《水塘村小学学校管理办法汇编》的编辑工作,从2016年1月启动,经过学校主要领导和相关工作人员的共同努力,终于编写成册。特制订如下管理办法。 《学校管理办法》编辑了我校现行的所有规章制度,包括岗位职责制度、教学工作管理常规、常规工作管理制度、专用教室管理制度、安全工作制度五个部分。本汇编是我校在全面贯彻实施素质教育,认真实践“三个代表”重要思想,依法治校,以德立校,坚持科学发展观,不断推进管理体制改革过程中的产物;是提高我校全体教职员工综合素质,全面加强和提高学校教育教学管理水平,进一步加强师德师风建设的重要材料。 强化制度建设是科学管理学校的重要环节。近年来,我校各方面在制度建设中不断加大力度,经过精心探索,认真总结,形成了目标明确,容具体,可操作性强的各类规章制度,这对提高我校的科学管理水平将发挥重要作用,将各项良好的管理制度落到实处,才能从整体上提高我校科学管理水平,促进我校各项工作全面提高。我们希望全体教职员工,认真学习《学校管理办法汇编》,自觉遵守

岗位职责,认真执行各项规章制度,依法治校,以德立校,管理高效,全面提升教育教学质量,为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的一流学校而努力工作。 总要求 全体教师要努力学习,不断提高自身素质,加强自身修养,言行举止要树立教育形象,堪为师生表率。要不断增强法纪观念,政策观念、全局观念、服务观念和工作责任感,树立全心全意为学生服务的思想,在“德、能、勤、绩、廉”上下功夫,发扬团结战斗、创先争优、勇于负责、乐于奉献的精神,以科学发展观为指导,齐心协力创一流管理水平。实行领导岗位责任制和领导责任追究制,分工责任到人,对工作不负责任或失误而造成的损失或恶劣影响的,要追究相关人员的领导责任,坚持“个人服从组织,下级服从上级,少数服从多数”的原则。强调顾全大局,工作相互支持,提倡自动补位、候课,领导成员要自觉维护团结,自觉做到目标一致,步调一致,表里一致,言行一致,形成合力。领导成员要集中精力,排除干扰,咬定目标,拼搏前进,做到“腿脚勤、眼睛明、耳朵尖,头脑清”,人人肩上挑担子,个个奋勇做贡献。领导成员要转变工作作风,“低调做人,高调做事”,既要严于律已,禁止职工做的,领导保证不做,要求职工做的,领导首先去做;又要严于律自、律他(她),敢于同歪风邪气作斗争。领导成员要转变思想观念,要不断实现由重视评价、督促向加强管理、服务的转变,多订措施,多在过程上下功夫,多做实在事,

(完整版)培训学校管理制度汇编

培训学校管理制度汇编 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。 教师主要职责 1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。 3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。 4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。 5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。 6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。 7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。

学校各项管理制度大全

目录 一、岗位职责制度 (4) 1、校长职责 (4) 2、副校长职责 (5) 3、教导主任(副主任)职责 (6) 4、总务主任职责 (8) 5、少先队辅导员工作职责 (9) 6、教研组长职责 (10) 7、班主任职责 (11) 8、门卫员职责(门卫制度) (12) 9、图书管理员职责 (13) 10、网络管理人员岗位职责 二、教学工作管理常规 (14) 1、教导处工作常规要求 (14) 2、教导处教研制度 (16) 3、教学工作常规 (18) 4、课堂常规 (21) 5、备课常规 (22) 6、作业批改常规 (23) 7、体育课堂常规 (24) 三、常规工作管理制度 (25) 1、学生管理制度(课堂制度) (25)

2、教师考勤制度 (26) 3关于禁止教师体罚和变相体罚学生的暂行规定 (27) 4、卫生制度 (28) 5、升降旗制度 (29) 6、少先队工作制度 (30) 四、专用教室管理制度 (31) 1、学生阅览室阅览制度 (31) 2、计算机教室管理制度 (32) 3、多媒体教室管理制度 4、体育室管理制度 (34) 5、音乐教室管理制度 (35) 6、学校卫生室制度 (36) 7、美术室管理制度 (37) 8、劳技室管理制度 (38) 9、实验室规章制度 五、安全工作制度 (39) 1、重大事件报告制度 (39) 2、学生安全制度 (40) 3、师生安全教育制度 (42) 4、学生集体活动审批制度 (45) 5、安全事故报告制度 (46) 6、安全工作预警和检查制度 (48) 7、学校安全隐患排查整改制度 (52)

8、安全事故预案与应急救援制度 (53) 9、安全工作责任追究制度 (57) 10、办公电脑上网管理制度 一、岗位职责制度 校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是: 1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合实际,制定发展规划和学年工作计划,并认真组织实施。 3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校管理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高教育教学质量。 5、领导后勤工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促总务后勤人员管好校产及各种财物,加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设,领导和开展好校本培训和校本教研等项工作,逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。

艺术培训中心管理制度

艺彩培训学校教师管理制度 一课堂教学管理 1 、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。 2 、所有任课教师要严格按照功课表上课,每次上课需提前10分钟到校。无故迟到(5分钟以内)扣除本课时费10%,(5分钟以上)扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费,并倒扣本课时费100%。 3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律,如出现课堂教学混乱,或教师无故离开教室,学生反映强烈者每次扣本课时费10%。 4 、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求,保证教师在规定的时间内完成教学任务,任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交由学校教务处。 5、成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案,并作为教学档案长期保存。 6、任课教师要保证教室卫生,上课前必须打扫卫生。下班离开前要关好门窗,检查并关闭各种电器开关。 7、教师要为人师表,严于律己;穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,女教师不穿时装和短裙,男教师不穿背心和短裤,符合职业身份。 8、上进入课堂要精神饱满;未经教学主管允许不能随意调课、停课;不能在校外兼职;不能默许或随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的学生,课后必须及时联系家长询问原因。对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。严格上课纪律,做到上课时不迟到,不会客,不接电话(特殊情况例外)。 9、老师不许体罚或变相体罚学生;要注意保护学生自尊心;学生回答问题错误不许笑话学生;对不确定的答案不许随意说其回答不正确;课上课下要保证学生的安全;要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。 10、学生到校后要关注每一个学生的情绪,发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导;课上要充分调动学生的积极性,发现上课不认真的要及时给予提醒,严重者课下要和学生沟通,有必要时要和家长取得联系,共同督促学生改正不足。 11、教学思路要清晰,由浅入深,由表及里,注意培养学生的思考能力、学习习惯;课堂教学要轻松有序,活而不乱;要引导学生形成良好的班风、学风。课堂上不忽略任何学生,要“面面俱到”,不设“发言专业户”,不冷落后进生;要引导发言不积极的学生积极发言;对发言声音小的要引导声音洪亮;对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖;要灵活处理突发事件。 12、老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收眼底(知道哪些学生正在认真听讲,哪些学生在做小动作等),还是对所讲内容把握好(哪些是重点,如何提高本次教学效果等),都要在事先备课的基础上用心体会、思考、揣摩,尽快成长为一个教学经验丰富的老师。 13、对差生、进步不大或存在问题的学生进行个别指导,给予补课(要和家长学生沟通好,不要让学生认为是自己学习差才补课的)。 14、不接受家长馈赠,不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示。 15、全职员工在本职工作之外,不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作。

小学学校管理制度

小学学校管理制度 灞桥镇小学 小学学校管理制度

行政例会制度 学校行政例会定期按时召开 一、行政例会每周召开一次,是周一上午8:00,由学校领导及各主管主任参加。 二、行政例会要设专人负责记录。 三、行政例会主要总结上周工作并研究步署本周的具体工作。 值日行政制度 一、学校日常检查实行值日行政制度。 二、学校每周依次安排领导干部进行日常检查。 三、检查内容为卫生、眼操、课间操、课间纪律、静校五方面,每项基础为分5分。 四、学校领导检查结果,与值日教师、学生检查结果相加得分,做为月发放流动红旗的依据。 五、每周小结由值日行政负责。 教师考勤制度 一、教师请假一天,由主任批准。一天以上三天以内均由校长批准,五天以上由教育办批准。

二、凡请假,不论时间长、短,均要写好请假条上报教导处,以便调课。 三、不论请假时间长短,不得私自换课,一经发现按教学事故处理。 四、对旷会、旷课、旷工的老师要视情节轻重,给予不同的处分。 五、各年组,部门要严格执行考勤制度。 职工请假管理暂行办法 为鼓励我校教职工多出勤、出满勤,加强对教职工因私请假的管理,结合学校人员和工作实际,特制定本暂行办法。 一、教职工因私请假半天以上,需主动填写《灞桥镇小学教职工请假条》,由校长审批,教导处备存,并由教导处负责考勤。 二、凡请假半天以上者,扣除当月全勤奖。 三、婚假、产假、丧假等国家法定假期,只扣除全勤奖,不扣工资。 四、禁止私自代课、调课,一经发现加倍处罚。 班主任工作研究制度 为提高班主任素质,把班主任工作推向深入,特制定如下班主任工作研究制度。 一、学校成立以教导主任为组长、教研组长为副组长的学校班主任工作研究小组。

培训学校管理制度 (最新)

培训学校管理制度 (最新) (1)教学管理制度---------------------------------------------------1 (2)培训教员岗位责任制度---------------------------------------6 (3)管理人员的分工和岗位责任制度--------------------------7 (4)培训档案管理制度---------------------------------------------7- (5)学员管理制度---------------------------------------------------8 (6)教学设备、设施和器材维护管理制度---------------------11 (7)特种作业培训实习安全操作规程----------------------------12 (8)后勤管理制度---------------------------------------------------14 (9)财产和财务管理制度------------------------------------------16 (1)教学管理制度 为规范教学管理,提高教学质量,结合我校的实际教学工作特订立《教学管理制度》,请全体教师共同执行。 一、专业培训计划: 1、各专业教学计划是劳动部制定颁发的关于学校教育、教学工作的指导性文件, 教学计划是学校实现培养目标,完成教学任务和组织实施教育教学工作的基本依据。 2、学校根据实际情况和学期教学周期的变化,应适应调整教学计划,制订实施性教学计划。 3、实施性教学计划由教务处综合各教研组意见拟定,经校务会议或校长办公室会议审议,校长批准执行。 4、实施性教学计划根据中等专业教学计划编制。编制实施性教学计划时,可以在不超过总课时15%的范围内调整课程时数;可以在不给课程衔接造成很大的影响的前提下调整课程开设顺序;可以适量增开新课,开设讲座,但不应取消应开的主要课程,不应取消实习或大量削减学习时间。 二、教学大纲 1、各门课程的教学大纲,是根据教学计划规定各门课程有关教学内容的纲要。它规定课程的教材内容,阐明课程的教学目的、任务、内容、范围、体系、教学进度以及教学方法的基本要求。教学大纲是选定教科书和教学的基本依据,是该课程教学的指导性文件。 2、教学计划中规定设置的各门课程,都应有相应的教学大纲。政治理论课和普通文化课,执行国家教委制定颁布的纲要;专业基础课,执行国家劳动部制定颁发的授课纲要。 3、认真执行教学大纲是实现培养目标,完成教学任务的重要保证。学校领导应要求教师;(1)、全面领会所在课程教学大纲的内容、体系和精神实质。同时应了解相关课程的教学大纲,

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