党风廉政建设责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。
目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。
措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。
完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。
目标：确保主体责任落实到位。
措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。
目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。
目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。
措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。
措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。
完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。
措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。
党风廉政建设责任清单
必做项目
1.加强对分管范围干部的教育，开展日常约谈，及时发现、提醒、纠正分管干部的苗头性、倾向性问题，全年不少于3次。
6月30日、9月30日、12月31日
不少于3次
6月30日、9月30日、12月31日
2.指导所属科室负责人量身定制个性化的责任清单，并加强监督检查，推动责任的落实，坚决纠正不重视、不落实现象。
11月底前
1
11月底前
2.开展好损害群众利益不正之风和腐败问题整治工作，亲自处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
12月底前
1
12月底前
自增项目
2.自觉接受组织和群众监督，严格执行廉洁从政规定。
12月底前
1
12月底前
6月30日、12月31日
2
6月30日、12月31日
3.与分管科室主要负责人签订责任书。
6月底前
1
6月底前
自增项目
4结合‘两学一做’学习教育活动加强分管科室负责人和机关党员的廉政教育。
6月30日、9月30日、12月31日
3
6月30日、9月30日、12月31日
二、推进预防腐败
必做项目
1.对分管范围的廉政风险进行梳理完善，加强廉政风险防控，推动年度源头治理预防腐败重点工作落实。不断完善局机关内部管理制度并抓好落实。
6月30日、12月31日
不少于2次
6月30日、12月31日
自增项目
2.加强对分管科室干部的警示教育学习，强化分管科室干部防腐意识。
12月底前
不少于1次
12月底前
3.开展分管领域专项治理“微腐败”工作，深化多元化组合式“微腐败”治理。
6月30日、9月30日1日
2022年党风廉政建设主体责任清单
2022年党风廉政建设主体责任清单以下是2022年党风廉政建设主体责任清单的相关参考内容：1. 党组织（1）加强党员教育培养，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党员的政治觉悟和思想道德水平的提高。
（2）严格党内制度，规范党组织运行，建立健全党的组织生活制度，严禁超标准、超定额使用公务用车、公款旅游等行为。
（3）认真履行党风廉政建设工作职责，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入党的建设总体规划和全面从严治党的重要内容。
2. 领导班子（1）对下级单位落实党风廉政建设责任制进行检查，并对检查结果向上级领导和监察机构报告和公开。
（2）认真履行党风廉政建设工作职责，加强对本单位公款、公物、公车的监督管理，落实简政放权、减负增效等措施，让工作更加规范、高效、廉洁。
（3）加强廉政建设领导小组的建设，落实领导班子成员的廉洁从政承诺，定期开展领导班子廉政教育和工作考核。
3. 党员干部（1）自觉遵守党纪国法，强化“四个意识”，自觉维护党的形象和形象工程，不以事业成就为借口游离于纪律和规矩之外。
（2）拒绝各种“黄赌毒”等不良嗜好，坚决杜绝家族式腐败，引导家庭成员自觉拒绝各种“钱权交易”。
（3）严格执行工作纪律和规定，不以私欲损害公共利益，对违反组织纪律和廉洁纪律的行为，实行“零容忍”。
4. 公职人员（1）严格执行职业道德和工作纪律，端正工作态度和作风，做到高度负责、真诚为民、奉献公正。
（2）不利用职权谋取利益，不以行贿受贿等违法犯罪行为为代价升迁，认真履行《关于禁止公职人员利用职权和影响为亲属经商办企业的规定》等规定。
（3）牢记公职人员职责使命，保密工作中的国家机密和个人隐私，不随意泄露或传播其他个人或单位资料或情况。
5. 企事业单位（1）贯彻落实国家和地方党风廉政建设有关政策，加强自身内部管理，完善自身制度和规定，建立健全自查自纠制度。
（2）优化管理模式，推行廉政经营，建立健全反腐倡廉长效机制，遏制腐败发生，妥善处理反映举报问题。
党风廉政建设主体责任清单
党风廉政建设主体责任清单1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。
专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。
与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。
分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。
2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。
做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。
党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。
3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。
抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。
带头上廉政党课每年不少于1次。
坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。
4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。
按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。
5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。
定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。
对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于1次。
6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。
重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。
7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。
充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。
党风廉政建设任务清单
党风廉政建设任务清单
1、加强党的纪律建设，以实事求是、勤政为先，坚持绩效导向，严明规矩、拒绝腐败。
2、统一思想认识，弘扬良好党风，增强党内正气，坚定正确
政治方向。
3、确立有力反腐机制，监督和把关工作，改善官员管理体制，形成良好的政治生态。
4、开展廉政教育，加强政治觉悟和素质提高，强化道德准则
和行为规范，提升行政效能。
5、革新监督执纪办法，加大对有违职行为的处理力度，建立
精准监督机制，提高监督效率。
6、健全党群关系，满足人民群众日益增长的正当权益和合理
诉求，将党的廉洁责任落实到群众身上。
7、严格采购管理，建立多部门机制，拆分采购范围，强化资
金使用监管，保障政府采购合理公正。
8、推行精简机构，增强绩效导向，制定职能定位与政策制度，保障安全有效的管理结构。
9、完善领导干部考核制度，依据廉洁规范要求，加强对干部
管理，推动政治廉洁守文明。
10、强化财政管理，建立闭环式管理机制，严格资金使用督察，有力地控制财政开支。
落实党风廉政建设党委主体责任清单
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项)（一)党委常委及经营班子成员集体责任清单(27项）1.加强组织领导。
（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分解落实责任,督促下级党委履行主体责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人.（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
(5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。
(7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处.3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。
(11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
(12)加强经常性监督检查,发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹.（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题,严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
(14)健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15)深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通"品牌。
苏坡街道党工委班子2024年党风廉政建设主体责任清单
党政办
（八）仔细执行“三重一大”决策机制，完善实施细则和相关配套制度。
结合单位实际，完善街道三重一大实施关于配套细则1项。
2024年12月
党政办
三、强化宣扬教化
（九）开展常常性的廉政警示教化。
每季度组织观看廉政警示教化片、学习典型案例通报等方开展廉政警示教化。
2024年12月
党政办
（十）加强党风廉政建设和反腐败宣扬。
依据实际状况刚好协调查办过程的困难和问题
2024年12月
各科室
2024年12月
党政办
（十五）开展作风建设督查。着力解决干部队伍作风中存在的推诿扯皮、效率不高、久拖不为等“慢作为”问题。
每季度1次
2024年12月
党政办
纪工委
五、选好用好干部
（十六） 完成社区两委换届。
圆满完成辖区所属社区换届选举工作,确保换届过程中风清气正。
2024年12月
党政办
社事办
（十七） 严格遵守组织人事纪律，选好用好干部。
2024年12月
各科室
（十九）完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映问题。
完善领导信访包案、街道群众诉求受理中心值班、基层监管平台信箱等工作，着力化解群众难题。
长期坚持
综治办
七、推动源头治理
（二十）实行上级部署要求，完善惩防体系暨廉洁成都建设。
对年度工作任务进行支配部署、责任分工，明确推动措施，建立工作台账。
通过发放廉政宣扬资料、张贴宣扬海报、悬挂横幅等方式，每季度宣扬不少于1次
2024年3月、6月、9月、12月
党政办
（十一）将党章和廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规纳入中心组学习内容，仔细开展“两学一做”学习教化活动。
街道党工委及成员廉政建设主体责任清单
东城街道党工委及其成员党风廉政建设主体责任清单一、街道党工委集体责任清单1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。
4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并催促成员单位认真履行职责。
5．组织和动员群众积极参预党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，催促指导社区党支部履行主体责任。
7．每年12 月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。
8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。
9．党工委全会每年听取部份下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不许”，反对特权思想和特权行为。
14．环绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项管理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16．认真履行党工委廉政承诺。
17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
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林雨兰
建立完善党员干部日常管理和监督考核机制
人事科
办公室
周秋明
坚决整治选人用人上的不正之风
人事科
周秋明
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组书记责任
履行领导责任
坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会建设和业务工作一起部署、检查、考核、总结
办公室
人事科
卢振中
对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作作出具体部署，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件
办公室
卢振中
坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩
办公室
卢振中
坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度
办公室
卢振中
坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责
办公室
卢振中
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组书记责任
加强工作检查
人事科
领导班子成员
坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突
办公室
领导班子成员
坚持按时向党委（党组）报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督
人事科
领导班子
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组领导班子责任
指导、监督党风廉政建设责任制落实
每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议
坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务
办公室
人事科
领导班子成员
坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查
办公室
领导班子成员
坚持深入基层群众听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题
办公室
领导班子成员
坚持推进制度改革和创新，规范财务管理，严格财经纪律，积极采取措施从源头上治理腐败
卢振中
坚持每年定期听取本单位纪检监察工作情况汇报
办公室
卢振中
坚持及时对党风廉政建设工作作出批示
各科室
卢振中
坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实
各科室
卢振中
坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风”
各科室
卢振中
坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送
办公室
卢振中
坚持每年出席纪委全会并作讲话或出席党风廉政建设工作会议并讲话
办公室
卢振中
坚持每年定期主持召开党组会专题研究党风廉政建设工作
办公室
卢振中
坚持每年定期参与党风廉政建设领导小组和反腐败协调小组活动
办公室
卢振中
落实工作部署
每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议
办公室
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组领导班子责任
加强党风廉政建设工作领导
建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常工作
办公室
林雨兰
制定反腐倡廉建设规划，每年召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作
办公室
林雨兰
贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”
办公室
各科室
卢振中
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组书记责任
加强工作检查
坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党委（党组）主要负责人
办公室
人事科
卢振中
坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度
办公室
计财科
领导班子成员
加强分管干部的教育管理
坚持加强分管干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话
人事科
领导班子成员
坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定
办公室
领导班子成员
坚持抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”
办公室
领导班子成员
发挥带头表率作用
坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项
每年开展纪律教育学习月活动和参与“三纪”班
办公室
人事科
林雨兰
形式多样开展廉政宣传教育活动
办公室
周秋明
严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督
人事科
林雨兰
党组领导班子责任
防治选人用人不正之风
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情况检查
人事科
周秋明
规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制
办公室
卢振中
坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委（党组）书记谈心谈话
办公室
卢振中
坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话
人事科
卢振中
每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议
办公室
卢振中
发挥示范表率作用
坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避
办公室
卢振中
坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩
办公室
卢振中
坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度
办公室
卢振中
坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责
办公室
卢振中
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
领导班子成员责任
推进分管范围内的党风廉政建设工作
林雨兰
建立完善巡察、检查工作领导机制，定期听取工作汇报，充分运用工作成果
办公室
林雨兰
领导和支持纪律检查体制机制改革，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”
办公室
林雨兰
指导、监督下属单位领导班子及其成员落实“一岗双责”
办公室
林雨兰
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组领导班子责任
加强党性党风教育和廉洁文化建设
办公室
卢振中
加强干部管理
坚持每年带头上廉政党课
办公室
卢振中
坚持每年与党政班子成员及下属地方单位源自委（党组）书记谈心谈话办公室
卢振中
坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话
人事科
卢振中
每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议
办公室
卢振中
发挥示范表率作用
坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避
坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党委（党组）主要负责人
办公室
人事科
卢振中
坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度
办公室
卢振中
加强干部管理
坚持每年带头上廉政党课
办公室
卢振中
坚持每年定期听取纪委工作情况汇报