医院行风建设讲课稿
医院风气建设发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同探讨医院风气建设的重要性。
医院作为人民群众的生命健康守护者，其风气建设至关重要。
在此，我代表全体医护人员，就医院风气建设发表以下几点看法。
一、提高思想认识，强化责任担当医院风气建设是医院发展的灵魂，是医院文化建设的重要组成部分。
我们要充分认识到医院风气建设的重要性，将其纳入到医院工作的全局中来。
全体医护人员要时刻牢记自己的职责，以患者为中心，全心全意为人民服务，为人民群众提供优质、高效、安全的医疗服务。
二、加强医德医风教育，树立良好形象医德医风是医院风气建设的核心。
我们要深入开展医德医风教育，引导医护人员树立正确的价值观、道德观和职业观。
具体措施如下：1. 加强职业道德教育，使医护人员充分认识到医德医风的重要性，自觉抵制不正之风。
2. 开展医德医风评比活动，树立一批医德高尚、医术精湛的先进典型，发挥榜样的示范作用。
3. 加强医患沟通，提高医疗服务质量，增进医患关系，树立医院良好形象。
三、完善管理制度，强化监督检查医院风气建设需要制度保障。
我们要不断完善医院管理制度，建立健全监督检查机制，确保各项制度落到实处。
1. 完善医院各项规章制度，明确岗位职责，规范医疗服务行为。
2. 加强对医护人员的考核评价，将医德医风作为考核的重要内容。
3. 建立健全举报投诉制度，对违反医德医风的行为进行严肃查处。
四、加强文化建设，营造良好氛围医院文化是医院风气建设的重要载体。
我们要加强医院文化建设，营造良好的医院氛围。
1. 举办各类文化活动，丰富医护人员的精神文化生活，提高团队凝聚力。
2. 加强医院形象宣传，展示医院风貌，树立医院良好形象。
3. 积极开展志愿者服务，弘扬社会主义核心价值观，为患者提供优质服务。
总之，医院风气建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。
让我们以高度的责任感和使命感，为医院风气建设贡献力量，为人民群众提供更加优质的医疗服务，为健康中国建设作出新的更大贡献！谢谢大家！。
在医疗单位加强行风建设调度会上的讲话
在医疗单位加强行风建设调度会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：我很高兴能够在今天的医疗单位行风建设调度会上向大家发表讲话。
首先，我要感谢每位同事对于医疗工作所做出的辛勤付出，正是因为你们的努力和坚持，我们才能够顺利地将患者安全送到康复之路。
行风建设是我院工作的重要组成部分，它不仅关系到我们单位的精神文明建设，还直接关乎到医疗工作的质量和效率。
因此，我希望大家能够高度重视行风建设工作，并在实践中做到以下几点。
第一，严格遵守医疗规范和要求。
我们是一家医疗机构，我们的工作是对患者的健康和生命负责。
因此，我们必须要维护一份高素质的医疗威信，保障我们医疗工作的品质和形象。
在此基础上，我们要规范医疗行为，重视医德医风的建设，并加强医患沟通，树立医患和谐的形象。
第二，落实每一项工作任务和责任。
行风建设不是一项短暂的计划，而是一项长期而坚定的行动。
在实践中，我们必须落实每一项工作任务和责任。
只有这样才能够保证我们医疗工作的顺利进行，并提高我们整体的工作效率和质量。
第三，加强协作和沟通。
医疗工作涉及多个部门和人员，因此，协作和沟通是十分必要的。
我们医疗工作的成功与否，关键在于我们能否充分协调各个部门和人员，在有效的沟通基础上协同工作。
因此，我们要大力加强人际关系和团队建设，并注重培养协作精神和合作能力。
最后，我希望大家应该不断完善自我，加强职业素养，以提高我们医疗工作的质量和效率。
在这里，我向各位同事呼吁，我们应该牢记职责，依法从事工作，诚信经营，勇于进取，以全新的面貌和高昂的志气迎接新的工作挑战。
在过去的一年里，我们医疗单位取得了很多令人瞩目的成绩，但是这并不意味着我们可以懒散或放松。
相反，这为我们树立了一个更高的标准和目标，我们应该不断地保持进取心和求创新的精神。
谢谢大家的聆听。
我坚信，只要我们紧密地团结在一起，共同努力，就一定能够创造更加辉煌的医疗业绩。
2023年医院行风建设领导讲话稿
2023年医院行风建设领导讲话稿亲爱的领导、各位同事：大家好！我是XXX医院的XXX，首先，非常感谢大家能够出席今天的会议，今天，我将向大家汇报并讲述我对于____年医院行风建设的思考和设想。
回顾过去的几年，我对我们医院的行风建设有着深刻的感受。
虽然我们的医院在医疗水平、卫生设施等方面取得了巨大的成就，但是在行风建设上仍然存在一些问题。
首先是医德医风方面的问题。
作为医护人员，我们的职责是救死扶伤、关怀病人，但在实际工作中，我们中偶尔也会出现一些不当行为。
比如医患关系紧张、沟通不畅、话语冲突等问题。
这些问题不仅影响了医患关系的发展，也给我们的工作带来很大的困扰，让患者对我们的医疗技术产生了质疑。
我认为，医院的行风应该立足于患者的需求，以患者为中心，通过提高自身的素质和综合能力，塑造良好的医德医风。
其次是服务态度问题。
作为医护人员，我们每一天都在与患者接触。
无论是医生、护士还是行政人员，我们都应该时刻保持一颗善良的心、耐心的态度，用温暖的言语和细心的服务为患者带来安慰和鼓励。
然而，目前有些同事在服务态度上还有待提高，有的护士对病人不够耐心，有的医生在诊断和解答疑问时没有积极的态度。
这样的问题不仅影响了患者的就医体验，也给医院的形象带来了不良的影响。
我认为，我们每个人都应该深刻认识到服务态度对于医院的发展至关重要，应该积极提升自己的服务意识和服务技能。
此外，还有一些管理上的问题，比如工作中的纪律问题、人员管理问题、效率问题等等。
在医院行风建设中，管理至关重要。
一个良好的管理机制能够有效提高工作效率、优化工作流程、提高人员素质。
然而我注意到，目前我们医院在管理方面存在诸多问题，比如上班时间不规范、工作纪律不严明、人员配备不合理等等。
这些问题导致工作效率低下，不仅耽误了治疗时间，也影响了医院的声誉。
因此，我认为我们应该加强对管理的重视，建立健全各项管理制度，为医院的健康发展提供保障。
面对这些问题，我提出以下几点建议：一、加强医德医风建设。
医院政风行风建设专题讲座(县人民医院党办)
1、提高医务人员的职业道德素质； 2、树立和弘扬救死扶伤、全心全意为人民健康服 务的执业宗旨和良好作风 ； 3、恪守医务人员的行为准则； 4、增强依法执业和抵制商业贿赂的自觉性； 5、维护医疗卫生行业和医务人员的良好形象； 6、建立和谐的医患关系。
❖ 相反，个别医务人员视法律为儿戏，抵挡不住金钱诱惑，做 出了违法乱纪的事情，为白衣天使的形象抹了黑，造成恶劣 影响。
四、严格落实纠风工作责任制
按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原 则，把行风建设作为“一把手”工程，切实加强组织领导， 与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；
领导班子其他成员结合分工抓好职责范 Nhomakorabea内的纠风工作； 相关部门把纠风工作与业务工作有机结合起来，扎实推进了 纠风工作。
1、领导班子高度重视，单位一把手对纠风工作负总责 强化教育，注重预防，筑牢反腐倡廉思想道德防线
2、在全院范围内开展医德医风宣传教育
大力加强正反两方面典型教育。加大正面宣传力度，宣 传卫生系统在应对各种突发事件及自然灾害中涌现出来的先 进人物和感人事迹，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献 先进典型的宣传力度，充分发挥榜样的激励和示范作用，引 导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的理念，自觉为
对收受甚至索要患者及其家属“红包”，收受药品和 器材生产、经营企业商业贿赂，各种形式的乱加价、乱收 费、开单提成，开大处方、过度检查、过度治疗，发现一 起，严肃查处一起，并按照医院规定追究相关责任。
对查处的典型案件，在全院进行通报，开展警示教育。 并实行有奖举报制度和上缴红包奖励制度。
身边的例子
❖ 我院的王清波、薛铁栓、江红政、李兰涛、孙福兵、门旭乔、 谢颜良、朱书俭等多名同志面对患者家属因感激之情送上的 红包能断然谢绝，令人感动。这些医务人员自觉履行着救死 扶伤的天职，捍卫了医德尊严，受到广大患者和群众的好评。
医院行风建设工作领导讲话稿（2篇）
医院行风建设工作领导讲话稿各位领导，各位同事们：大家好！我在此向大家宣布，从今天起，我们将启动医院行风建设工作。
行风建设是医院管理的重要组成部分，关系到医院的声誉、服务质量和医疗安全。
为此，我们迫切需要加强行风建设，使医院成为一所亲和、高效、安全、有温度的医疗服务机构。
首先，要重视服务理念的引导。
服务是我们医院的核心竞争力，提高服务质量是我们的首要任务。
我们要坚持“以病人为中心”的理念，真正做到关心病人、照顾病人、帮助病人。
我们要加强病人沟通和听诊技巧的培训，提高医护人员的服务意识和服务技能，积极解决病人的问题和需求，做到让病人感受到我们的真心和关怀。
其次，要严格规范行为准则。
医院是一个特殊的工作环境，对医护人员的行为要求特别严格。
我们要加强行为准则的宣传和教育，让每个医护人员都清楚自己的岗位职责、工作规范和行为要求。
特别是在与病人接触和处理疑难问题时，要做到语言友好、态度和善、负责任，严禁患者倚仗职权和纵容不当行为。
第三，要落实责任制。
行风建设需要全员参与，但也需要明确责任人。
我们将建立行风建设的责任制，明确每个部门、每个岗位的具体任务和目标，并设立行风建设专项奖励，鼓励和激励各级干部、医护人员积极参与到行风建设中来。
同时，我们也将建立监督机制，实施问责制度，对行为不端的人员进行纠正和处理。
第四，要加强文化建设。
行风是一种内在的文化，需要通过各种手段和措施来培养和弘扬。
我们要加强医院文化建设，推动形成以尊重、礼貌、团结、奉献为核心的行风文化。
通过丰富多样的文化活动和培训，引导医护人员树立正确的职业道德观念，促进良好行风的形成和传承。
最后，要加强宣传教育。
行风建设需要广泛宣传和教育，让每个人都认识到行风建设的重要性和必要性。
我们要制作宣传资料，定期组织行风建设培训和交流活动，发挥新媒体的力量，让相关信息传达到每个医护人员和病人的心中。
同时，我们也要积极接受社会监督，与社会各界共同推动医院行风建设的进程。
医院行风建设交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家交流医院行风建设的相关问题。
近年来，我国医疗卫生事业取得了长足的进步，医院作为医疗卫生体系的重要组成部分，其行风建设更是关系到人民群众的健康权益和社会和谐稳定。
在此，我将结合自身工作实际，就医院行风建设谈几点体会。
一、提高思想认识，强化责任担当医院行风建设是医院管理的重要组成部分，关系到医院的社会形象、医疗服务质量和人民群众的满意度。
我们要充分认识到行风建设的重要性，将其作为一项长期、艰巨的任务来抓。
医院领导班子要带头履行主体责任，以身作则，以上率下，把行风建设贯穿到医院工作的方方面面。
二、加强制度建设，规范医疗服务行为制度建设是医院行风建设的基石。
我们要建立健全医院行风建设的相关制度，明确行风建设的责任主体、工作内容、考核标准等，确保行风建设有章可循。
同时，要加强对医务人员的教育培训，提高他们的职业道德和业务水平，确保医疗服务行为规范。
三、强化监督检查，严肃查处违规行为医院行风建设需要强化监督检查，对违规行为要严肃查处。
要建立健全行风建设监督检查机制，定期开展自查自纠，及时发现和纠正问题。
对违反行风建设规定的医务人员，要依法依规进行处理，形成有力震慑。
四、加强医患沟通，构建和谐医患关系医患沟通是医院行风建设的重要内容。
我们要加强医患沟通，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，提高医疗服务质量。
要建立健全医患沟通机制，畅通患者投诉渠道，及时化解医患矛盾，构建和谐医患关系。
五、发挥榜样示范作用，树立良好医德医风医院要充分发挥榜样的示范作用，树立良好医德医风。
我们要大力宣传优秀医务人员的先进事迹，弘扬他们敬业爱岗、无私奉献的精神，引导广大医务人员向先进典型学习。
同时，要加强对医务人员的表彰奖励，激发他们干事创业的积极性。
总之，医院行风建设是一项系统工程，需要我们共同努力。
让我们以高度的责任感和使命感，扎实做好医院行风建设工作，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务，为我国医疗卫生事业的发展贡献力量。
医院党风廉政建设暨行风建设工作会讲稿
医院党风廉政建设暨行风建设工作会讲稿同志们：今天我们召开医院党风廉政建设和行风建设工作专题会议，主要任务是认真回顾总结我院近几年党风廉政建设和行风职业道德建设工作情况，深刻反思存在问题。
贯彻落实县委、县政府、县纪委和县卫生局关于反腐倡廉工作的部署，进一步统一思想认识，明确任务要求，落实工作责任，采取得力措施，有效方法，进一步深入扎实推进我院党风廉政建设和行风建设工作。
近期，我们多次组织召开院领导班子和职能科室、业务科室负责人会议，剖析我院反腐纠风工作存在问题，研究对策措施，全面开展警示教育，完善防控机制。
县纪委唐子海书记还亲临我院开展预防职务犯罪警示教育，指导我院开展廉政工作，充分体现了我院干部职工的关心和爱护。
今天我们又召开这样的专题会议，也进一步表明了院党总支对抓好党风廉政建设和行风建设工作的部署和行动，信心和决心。
县卫生局党委对我院召开这次会议给予了极大的关注，分管局纪检工作的孙主席还要作重要讲话，希望各支部、内容地图各科室结合实际，认真研究，抓好落实。
下面，我简要回顾一下20XX年我院的党风廉政和行风建设工作，并根据院党总支的研究，对20XX年的党风廉政、行风建设工作谈几点意见。
一、充分认识我院反腐工作严峻形势，进一步增强对党风廉政建设和行风建设工作重要性紧迫性的认识刚刚过去的20XX年，我院在卫生局党委的领导下，认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，全面完成了各项规定性动作要求，并努力创新一些方法手段，做到以学习教育实践活动统领推进工作，促进事业发展。
学习教育实践活动收到了一定的成效，医院事业也取得了长足的发展，经济效益指标、社会服务满意度等较20XX年比均有大幅提升。
但就是在这样一个学教活动如火如荼，反“四风”、正党风、正行风如此高要求的情况下，院领导层、中层的几名干部、也都是党员因为贪腐问题受到了党纪国法的严厉制裁，这不能不让我们所有的同志感到震动、震惊，在震惊、震撼的同时，也给了我们以警示、警醒，这也充分说明了我院在抓党风廉政建设上还存在很多薄弱环节，存在一些严重问题，必须引起高度重视，高度警觉，必须从严抓起，热门思想汇报从实抓起，从细抓起。
医院行风建设专题课
加强医德医风建设，可以提高 医务人员的职业素养和道德水 平，树立良好的行业形象。
医德医风建设包括尊重患者权 利、保护患者隐私、严谨求实
、廉洁行医等方面。
医院应建立健全医德医风管理 制度，加强监督检查，严肃查
处违反医德医风的行为。
廉洁自律意识
廉洁自律是医院行风建设的重要内容， 是维护医疗行业声誉和患者权益的重 要保障。
警示
医疗工作必须严谨细致，任何疏忽都可能给患者带来无法 挽回的损失。医护人员要时刻保持高度的责任心和敬业精 神，确保医疗质量和安全。
06
互动环节与总结
现场互动交流
现场提问
鼓励参会人员提出关于医院行风建设的问题，与主讲嘉宾进行互 动交流，共同探讨解决方案。
分组讨论
将参会人员分成小组，围绕医院行风建设的主题进行讨论，分享 各自的经验和看法，促进相互学习。
建立完善的医疗质量管理体系，加强 医疗质量监督和评估，及时发现和解 决医疗服务中存在的问题。
医疗技术培训
定期开展医疗技术培训和技能竞赛， 提高医务人员的专业水平和操作技能， 提升医疗服务质量。
增强患者满意度
患者沟通技巧培训
加强医务人员患者沟通技巧的培 训，提高医务人员与患者的沟通 能力，增强患者对医务人员的信
开展廉政教育和警示教育
引导医务人员树立正确的价值观，增强廉洁自律意识。
完善监督机制
01
02
03
强化内部监督
建立完善的内部监督机制， 对医疗行为进行全程监管， 确保医疗活动的规范性。
加强外部监督
引入第三方监管机构，对 医院进行定期评估和审计， 提高透明度。
推行社会监督
建立社会监督机制，鼓励 患者、家属及社会各界对 医院进行监督，促进医院 行风的持续改进。
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医院行风建设
指导思想工作目标
指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步深化院务公开工作，开展公开内容，规范公开程序，丰富公开形式，健全公开制度，推动院务公开工作不断深入，促进医院持续健康发展，倾力构建百姓放心、人民满意和和谐医院。
工作目标：医院院务公开要与深化医院改革，实现医院又快又好的发展目标和进程相一致，使院务公开成为医院管理的一项基本制度，医院工作透明度不断提高，与群众沟通的渠道更加畅通，切实保障人民群众、医院职工的知情权和监督权。
政务、院务公开领导小组与监督小组为切实做好我院政务、院务公开工作，加强监督管理，根据院务公开原则，公布我院政务、院务公开领导小组、监督小组的组成情况:
一、院务公开领导小组
组长由院长担任，副组长由副院长担任，成员由职能部门、临床科室、医药技科室的科室主任组成。
职责:
主要负责医院的政务、院务公开工作组织领导和日常管理工作。
二、院务公开监督小组
组长由党总支书记担任，副组长由党总支副书记、党总支委员担任，成员由行政支部、外科支部、内科支部、医药技科室支部、门急诊支部的支委成员担任。
职责:
主要负责医院的政务、院务公开工作的监督、检查工作。
院务公开制度
为贯彻《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的精神，深入推进我院办事公开工作，促进民主科学管理，依法执业，诚信行医，建立和谐医患关系，不断满足群众的医疗卫生服务需求，结合单位实际，特制定本制度。
一、公开原则
坚持依法办事、实事求是原则；坚持注重实效原则；坚持方便群众有利于和谐原则；坚持与政务公开衔接原则。
院务向社会、患者和职工公开，使之成为医疗服务和管理的一项基本制度，畅通与患者之间的沟通渠道，提高群众对医疗服务的满意度。
二、公开内容
（一）向社会公开的医院院务内容
1.医疗服务信息
(1) 医院依法执业登记的主要事项，包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、诊疗科目、床位数、职能科室设置。
(2) 主要卫生技术人员依法执业注册基本情况，提供执业医师执业注册情况查询服务。
（3）门诊、急诊、住院的就诊程序。
(4) 工作人员在上岗时佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。
2.医疗服务价格信息
常规医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格，或提供服务项目价格的查询服务。
3.行业作风建设情况
加强医德医风建设的有关情况，医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话。
(二) 向患者公开的医院院务主要内容
1.住院病人实行费用清单制度，出院时提供全部费用清单。
2.必要时为门诊病人提供费用清单。
3.在院内网站或电子触摸屏上向患者提供常用药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等，并提供费用查询服务。
三、公开形式
(一)公开栏形式: 在门诊、病区等醒目地方设置公示栏、宣传橱窗等公告栏。
(二) 通过医院对外网站公开。
(三) 在服务窗口发放有关资料。
(四) 设立电子触摸查询装置。
(五) 建立院领导接待日制度，设立院务公开投诉信箱。
院务公开方案
根据《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》文件精神，结
合我院实际，制订院务公开管理方案如下:
一、目的与意义
实行院务公开是贯彻《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》文件精神，加强院务民主，落实全心全意为人民服务。
坚持和完善以职工代表大会基本形式的民主管理制度，加强医院管理，提高管理水平。
通过院务
公弃，进一步强化民主监督的作用，激发职工的积极性、创造性和聪明才智，让职工群众知院情、议院事，营造尊重知识、尊重人才的氛围，共同搞好医院各项工作。
二、公开内容
1.医院发展规划，年度管理目标、任务及完成情况。
2.年度财务收支情况和预、决算执行情况。
3.医院重大投资项目建设情况和大型医疗仪器、设备的购置情况。
4.医院招待费使用情况和职工社会保险情况。
5.院规、院纪、规章制度、奖惩办法及执行情况。
6.工作计划和内部分配方案，职工福利等重大事项。
7.职工继续教育培训计划、职称评定情况和医疗、教学、科教中的重大问题。
8.干部选拔任用、人才培养和对作出突出贡献人员的奖励情况。
9.领导干部的廉洁自律和职代会民主评议领导干部情况。
10.其它认为需要公开的事项。
三、公开形式
院务会、职工代表大会、职工大会、其它临时会议或职代会联席会议，也可以通过院周会、职工代表大会、院务扩大会，以及设置“院务公示栏”等形式公开。
四、公开原则
1.院务公开，以医院行政为主体，党总支督促为原则。
坚持医院改革与发展，以医院的重大决策、重大问题及职工普遍关心的热点问题为重点，坚持实事求是、操作简便、循序渐进、持之以恒，不搞形式主义的公开原则。
2.职工是否满意是检验院务公开最基本的标准。
五、公开程序
1.向社会公开，向内部职工公开
2.按院务公开的内容分类公开，或通过职代会审议后公开。
3.行政人员对职代会提出的意见改进情况，向职工代表大会报告。
4.设置院务公开栏，做好院务公开工作和做好文书归档工作。
六、组织领导
1.加强对院务公开工作的领导，成立医院院务公开领导小组和监督领导小组。
2.院务公开领导小组下设办公室，负责推行院务公开的日常工作，办公地点在政工科。
3.办公地所务公开监督领导小组下设办公室，负责监督院务公开日常工作，办公地点在党总支办公室。
医院行风建设服务承诺
一、坚持“以病人为中心”的服务理念，认真落实首问、首诊责任制，严格遵守各项诊疗技术操作常规；检查检验结果及时报告;实行小时急诊，抢救及时到位、快捷有效; 讲究文明用语，服务礼仪，主动热情提供优质服务。
二、认真落实各项便民措施，对城乡“低保”居民、农村五保户等贫困患者按规定执行; 积极筹建社区服务中心，方便城镇居民看病就医。
三、认真落实医患沟通制度，不无故拖延手术，在诊疗过程中保证病人的知情权，对出院病人随时做好沟通和电话随访服务。
四、实行院务公开和价格、收费公示制度，严格按照《广西医疗服务价格手册》收费，绝不多收、乱收费;落实“一日清单制度”，接受群众监督，严禁收受“红包”、药品回扣、开单提成，对违反者依法依纪严肃处理。
五、做到合理检查、合理用药。
加强对等大型医疗器械检查阳性率的监测考核，实行部分医疗机构检查检验结果互认制度，防止不必要的重复检查:；进一步完善“抗菌药物、麻醉药品临床应用及处方的检查评价制度”。
六、院内各种标识齐全醒目，服务设施、设备完好，工作环节有序，为患者营造整洁、明亮、安静、温馨、舒造的就医环境。