深化认识,充分发挥工会组织作用
充分发挥工会组织作用
充分发挥工会组织作用工会是工人阶级的组织，是劳动者团结起来维护自身权益的重要力量，发挥着对劳动者经济、政治和社会福利保障的作用。
在现代社会中，工会承担着促进和维护劳动者权益、提升劳动者福利、调节劳动关系、促进社会公平正义等重要职能。
下面将重点探讨工会发挥作用的几个方面。
首先，工会能够为劳动者争取更好的劳动条件和权益。
通过集体谈判、协商和抗争，工会代表劳动者与雇主商定合理的工资待遇、工时、工作环境等劳动条件，保护劳动者的权益。
工会还可以通过与资方协商制定并监督执行劳动合同、劳动标准等相关制度，确保劳动者享有合理的工作条件和权益。
其次，工会有助于提高劳动者的职业素质和就业机会。
工会可以通过为会员提供职业培训、技能提升等服务，提高他们的职业素质和竞争力。
通过与雇主合作、参与劳动力市场调节，工会还可以促进劳动者就业机会的增加，为劳动者创造良好的就业环境和条件。
此外，工会对于解决劳资矛盾、调节劳动关系起到重要作用。
工会可以帮助调解劳资争议，防止劳资矛盾演变成冲突，通过协商和解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益，促进和谐的劳动关系。
同时，工会还可以代表劳动者向政府提出建议和诉求，参与制定和修订劳动法律法规，推动劳动立法的完善和进步。
最后，工会还可以承担起社会公益和社会责任方面的作用。
工会可以组织和开展慈善活动、社会义务服务等，关注劳动者的基本生活需求，提供帮助和支持。
此外，工会还可以参与社会公益事务，关注社会公平正义问题，维护劳动者的权益，推动社会公益事业的发展。
总之，充分发挥工会组织作用对于维护劳动者权益、促进社会公平正义、推动经济社会发展具有重要意义。
工会应当发挥其组织和代表作用，积极参与劳动关系调节、就业培训、社会公益等工作，为劳动者提供全方位的服务和保障，为构建和谐劳动关系和社会主义和谐社会作出贡献。
同时，政府和雇主也应当支持和配合工会的工作，营造良好的劳动关系和劳动环境，实现劳动和谐、社会和谐的目标。
充分发挥工会组织作用抓好职工、农民工职业技能培训
充分发挥工会组织作用抓好职工、农民工职业技能培训作者：来源：《奋斗》2015年第10期中央和省委党的群团工作会议明确提出，“群团组织要紧紧结合自身职责，积极开展对所联系群众的知识技能培训，促进能力素质提高。
”这就要求我们工会组织要充分利用好自身的条件和优势，在职工、农民工技能提高这个与全局工作的结合点上做好文章，下足功夫。
一、充分认识职工、农民工职业技能培训在“两大平原”配套改革中的重要作用抓好“两大平原”区域内职工、农民工职业技能培训，是全省工会组织的一项重要任务，也是工会组织进入经济建设主战场、为“两大平原”现代农业综合配套改革建功立业的重要载体。
要充分认识职工、农民工培训的重要作用和意义。
首先，职业技能培训是提高职工、农民工素质，推进“两大平原”配套改革成功的重要保证。
“两大平原”现代农业综合配套改革试验，需要有现代的农民和现代工人，劳动者素质的高低是这项改革试验成功的決定性因素之一。
随着“两大平原”现代农业综合配套改革顺利开展，培育高素质职工、农民工是纵深推进现代农业的核心任务，是促进农村劳动力转移、加快工业化、城镇化进程，实现城乡经济社会一体化的重要保证。
其次，职业技能培训是提高职工、农民工素质，扩大社会就业的有效途径。
职业技能的高低是影响就业的一个关键因素。
生产一线的职工、农民工从事的大多是苦、脏、累、险的劳动，收入不高、就业不稳、保障不力。
工会组织要为他们实现就业提供与其相适应的技能，也为其拓展广阔的发展舞台，从而解决就业难和用工荒的问题。
再次，职业技能培训是提高职工、农民工素质，加快转变经济发展方式的重要抓手。
要加快经济结构调整、转变发展方式，实现由粗放经营到集约经营的转变，就需要依靠科技进步和劳动者素质的提高。
工会组织就是要使职工、农民工不断更新知识，提升技能，适应岗位要求，使其成为实现经济社会转型升级的重要力量。
二、积极探索新形势下职工、农民工职业技能培训机制，努力创造良好培训环境省委群团工作会议指出，群团组织要研究建立政群联手、上下联运、阵地联建、资源联用的整合机制，既要注重实际，更要突出实效，切实把各方资源统筹好、作用发挥好。
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作工会作为代表职工权益的组织，在促进和维护职工权益、促进企业稳定发展等方面具有重要作用。
充分发挥工会职能作用，积极做好职工思想工作，必须深入理解职工思想工作的重要性，不断完善工作机制，提高工作效率。
本文将从以下几个方面进行详细探讨。
首先，要深入了解职工需求，为职工服务。
工会作为代表职工利益的组织，必须深入了解职工的需求和心理，为职工提供相应的服务。
只有真正关心职工的工作和生活，才能有效的开展职工思想工作。
工会可以通过员工调研、座谈会等方式，了解职工的实际需求和关切，并适时地提供帮助和解决方案。
第三，要加强员工培训，提高职工素质。
工会可以组织开展各类培训班，提高职工的技能水平和综合素质。
这样不仅能够满足职工的个人发展需求，也能够提高企业的整体素质和竞争力。
工会还可以与企业合作，开展一些技术创新项目，提供职工的创新和发展机会，激发职工的工作热情和创造力。
第四，要积极倡导职工积极向上的思想风貌。
工会要宣传劳动模范和先进典型，向职工传递正能量和积极向上的工作态度，引导职工树立正确的人生观和价值观。
工会可以通过召开表彰大会、发布先进事迹等方式，表彰先进模范，激励广大职工向他们学习。
最后，要搭建良好的沟通平台，提供职工的参与机会。
工会要建立健全的职工参与机制，让职工能够更加广泛地参与到企业的管理决策中来。
工会可以通过成立职工代表大会、建立员工意见箱等方式，征求职工的意见和建议，增加职工的参与感和获得感。
综上所述，工会作为代表职工权益的组织，在积极做好职工思想工作方面有着重要的作用。
为了充分发挥工会职能作用，在做好职工思想工作方面，工会必须深入了解职工需求，加强沟通和交流，提高职工素质，倡导职工积极向上的思想风貌，搭建良好的沟通平台，提供参与机会。
只有这样，工会才能更好地代表职工的利益，促进企业稳定发展。
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作工会作为代表职工利益、维护职工权益的组织，应充分发挥其职能作用，积极做好职工思想工作。
职工思想工作是指工会组织通过开展各种形式的宣传教育活动，引导职工正确的价值观念、道德观念和工作态度，增强职工团结协作意识，提高职工的综合素质和工作效益。
要积极主动，深入职工中开展思想工作，提高思想政治工作的针对性、时效性和准确性，为促进企业的发展和职工的获得感、幸福感提供有力的支持。
其次，工会要创新思想工作方式和方法，提高其针对性和吸引力。
可以通过开展主题教育活动、发放宣传资料、策划文艺演出等形式，向职工宣传党的方针政策，传达正确的价值观念和道德观念，提高职工的全局意识和共同责任感。
工会还可以组织职工参观学习成功的企业和示范岗位，激发职工的工作热情和进取精神，提高职工的自豪感和归属感。
另外，工会可以开展职工培训和教育活动，提高职工的技能水平和综合素质。
通过组织各类技术培训、岗位培训和职业规划指导，帮助职工提升专业水平和应对市场竞争的能力。
同时，工会还要加强职工安全教育和劳动保护，提高职工的劳动保障意识和安全意识，有效预防事故的发生，保障职工的健康和安全。
此外，工会还可以积极发挥各类组织活动的作用，增强职工的集体荣誉感和团队合作意识。
例如，可以组织职工参加文体活动、社区服务活动和慈善公益活动，提高职工的社交能力和社会责任感。
还可以建立职工互助组织，为职工提供临时困难救助、子女教育资助、医疗保障等帮助措施，增强职工之间的互帮互助的意识和精神。
总之，工会应充分发挥其职能作用，积极做好职工思想工作。
工会要关注职工的思想需求，细致入微地掌握职工的思想状况；创新思想工作方式和方法，提高其针对性和吸引力；开展职工培训和教育活动，提高职工的技能水平和综合素质；发挥组织活动的作用，增强职工的集体荣誉感和团队合作意识。
通过这些举措，工会能够更好地引导和关心职工的思想问题，提高职工的发展和满意度，助力企业的稳定和发展。
关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知
关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知为了加强工会管理工作，充分发挥工会的职能作用，进一步为职工服务，经研究决定，现对有关工作提出如下通知：一、加强工会组织建设工会是职工的组织，是职工权益的代表和维护者。
要加强工会组织建设，推动工会组织的健康发展。
各部门和企事业单位应当按照《工会章程》要求，加强对基层工会组织的指导和监督，确保工会组织的活动符合法律法规，能够真正代表职工的利益。
二、加强工会权益维护工作工会作为职工权益的代表，应当充分发挥其维护职工合法权益的作用。
各级工会要加强对职工劳动权益的宣传教育工作，使职工了解自己的权益和保护措施。
同时，要建立健全工会与用人单位沟通协商机制，及时解决职工遇到的问题，保障职工权益。
三、开展职工关怀服务活动工会是职工的家庭，要通过开展各种形式的关怀服务活动，增进职工的福利和幸福感。
工会要加强对职工生活、身心健康等方面的关注，组织开展丰富多样的文体活动、健康讲座等，为职工提供充实愉悦的生活体验。
四、重视职工培训和教育工会作为职工的教育培训机构，要加强对职工的培训和教育工作。
通过举办各类培训班、讲座等，提高职工的综合素质，增强职工的职业技能。
同时，工会要建立完善的培训机制，为职工提供更多的培训机会，推动职工的个人发展。
五、积极开展工会文化建设工会应当成为职工自身文化建设的龙头。
要加强工会文化建设，开展工会文化活动，弘扬职工精神风貌。
建立工会图书馆、文化广场等场所，提供阅读、休闲和文娱活动的场所，丰富职工的文化生活。
以上是关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知。
各级工会和企事业单位要结合实际情况，切实贯彻执行，确保工会工作能够为职工服务、维护职工权益、促进职工发展作出应有的贡献。
同时，也希望广大职工积极参与工会活动，共同努力，共创美好未来。
中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见
中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见（2010年5月26日总工发[2010]29号）为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实中华全国总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，切实加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，不断提高工会工作水平，现就进一步加强建设职工之家（以下简称建家）工作，充分发挥基层工会作用，提出如下意见。
一、统一思想，充分认识进一步加强建设职工之家工作的重要性和紧迫性开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。
当前，建家工作面临着新的形势、新的任务，也面临着新的发展机遇。
党中央一系列重要指示对建设职工之家提出新的更高的要求。
党的十七大和十七届四中全会提出，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动；胡锦涛总书记多次强调，各级工会组织要扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力；中央书记处在关于工会工作的重要指示中指出，把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家。
党中央一系列重要指示，既是对工会工作提出的更高标准和更高要求，也是对建家工作提出的更高标准和更高要求。
必须按照党中央的要求，着眼于抓好基层、打牢基础，坚持把建会、建制、建家紧密结合，切实加强和改进工会自身建设，不断赢得广大职工群众的信赖。
基层工会面临的新情况新问题对建家工作提出了新任务新要求。
随着各类基层工会组织的迅速发展，特别是大量非公有制企业工会组建之后，对夯实基础工作、发挥工会作用提出了新的要求；大量农民工成为职工队伍新成员，维护工人阶级团结统一和职工队伍稳定的任务更加艰巨。
基层工会组织建设和发挥作用的现状，迫切要求在坚持抓好组建工作的同时，进一步把工作着力点放在发挥基层工会作用上，充分运用建家这一有效载体，推动各个领域、各种类型基层工会全面开展建家活动，做到哪里有职工哪里就要建立工会组织，哪里有工会组织哪里就要开展建家活动，最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织，最充分地激发出每个基层工会的活力。
充分发挥工会组织的作用
充分发挥工会组织的作用
工会是工人阶级的重要组织形式，发挥着维护工人权益、促进工人利
益的作用。
它既是工人的利益代表，也是劳动者的守护者，能够通过集体
谈判、援助与支持、法律维权等手段有效地保护劳动者的合法权益。
因此，充分发挥工会组织的作用对于构建和谐劳动关系、促进社会公平正义具有
重要意义。
首先，工会组织可以通过集体谈判的方式实现劳资双方的平衡与协调。
工人作为劳动者，通常在协商劳动合同、工资待遇、工作条件等方面处于
弱势地位。
而工会作为工人集体的代表，可以通过集体谈判与雇主进行公
平交流，争取劳动者的合理诉求。
集体谈判中，工会可以提出工人的合理
要求，同时也可以向雇主介绍工人集体的诉求和利益，以实现对工人权益
的保护和争取。
通过集体谈判，工会可以有效劝化雇主，增加对工人权益
的保障，减少劳资矛盾，进一步促进和谐的劳动关系。
最后，工会组织可以通过积极参与社会事务，发挥政治影响力，促进
社会公平正义的实现。
工会作为工人阶级的代表，可以参与社会决策的过程，为工人争取更多的社会福利和权益保障。
工会可以关注社会问题，发
声维权，为弱势群体争取公平待遇。
工会组织可以通过举办各种公益活动、社区服务、义务教育等方式，提高劳动者的生活质量和社会地位，推动社
会公平正义的实现。
因此，充分发挥工会组织的作用，对于维护工人权益、促进工人利益、构建和谐劳动关系、推动社会公平正义具有重要意义。
政府、企业和社会
各界应该高度重视工会组织的作用，给予工会更多的支持和权力，共同推
动建设和谐稳定的劳动关系和社会环境。
充分发挥工会组织在社会建设中的作用
充分发挥工会组织在社会建设中的作用当前，我国职工队伍内部结构多样化，利益诉求多元化，由劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面引发的劳动关系矛盾增加，且更趋复杂多样，职工群众特别是农民工、劳务派遣工、非正规就业人员的权益实现也存在不少突出问题，给工会组织参与社会管理和建设提出许多新课题。
工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表着和维护者，在组织引导职工积极参与社会管理和建设、维护职工队伍稳定、促进社会和谐等方面承担着重要任务。
我们要站在党和国家事业发展全局的高度，充分认识工会参与社会管理的重大意义，在推动创新管理和建设中充分发挥应有的作用。
着眼于抓基层、打基础，充分发挥基层工会直接参与社会管理的重要作用。
基层不牢，地动山摇。
工会要有效参与社会管理与建设，加强基层工作至关重要。
要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，继续依法推动企业普遍建立工会组织，在密切联系职工上下功夫，真正把组织职工、动员职工、宣传职工、引导职工的工作做深入、做扎实，提高工会组建的质量，最大限度的把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中，充分激发基层工会参与社会管理的组织基础。
围绕解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极推动党和政府保障改善民生政策的落实。
竭诚服务职工是工会一切工作的出发点和落脚点，也是工会参与社会建设和管理的基本立足点。
要紧紧抓住劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的问题，加强源头参与，推动有关法律法规和政策的落实，深入实施送温暖工程，切实帮扶困难职工，扎扎实实为职工办好事、办实事，更加有效地维护职工合法权益。
特别是要依法推动企业普遍开展工资集体协商，着力维护职工的收入分配权益，努力使改革发展成果更好地惠及广大职工群众，从根本上减少和化解社会矛盾，维护职工队伍稳定。
健全完善党领导下的维护职工权益机制，促进劳动关系和谐和社会稳定。
加强维权机制建设，发展和谐劳动关系，是工会参与社会管理、推动构建和谐社会的重要内容。
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深化认识，充分发挥工会组织作用
单位：明二油藏经营管理区
时间：二00九年十月十二日
深化认识，充分发挥工会组织作用
《中国工会章程》总则规定：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
油田作为大型国有企业，拥有自己的工会组织，随着时代的变革与油田的发展，工会组织不断调整工作内容，完善制度，创新管理方法，本着“为人民服务”的原则，维护了职工群众利益。
但是，市场经济的深化改革，新形势对工会组织提出了更高的要求，人们对物质生活和精神生活需求的不断更新和提高，也使工会组织在服务过程中与其相背的矛盾突现。
工会组织如何适应新形势，更好地服务于群众，真正成为职工群众的代言人？笔者根据基层工作实际情况，针对工会组织的发展浅谈一些看法。
一、工会组织性质不明确，工会组织威信不够
油田作为国有大型企业，有它的特殊性。
工会组织的作用和职能存在着很大的局限性，比较纯粹地隶属于企业的党政，这使很多工会干部不能清楚工会组织的职责。
特别是油田作为油气生产经营单位，油田的发展是关键，这使工会组织单纯地成为服务性行业，在职工群众的心中，工会组织的主要工作内容就是逢年过节开展文化文体活动，丰富职工业余生活；根据企业需求开展劳动竞赛，为职工群众提供展示自我的平台；此外，就是进行计划生育宣传、丧葬补助、助学补助、慰问困难户等，仿佛完全成为解决职工生活难题的附属物，在为职工群众维权和成为职工代言人方面没有发挥突出作用。
这使职工群众有一种错觉，也使职工群众在出现纠纷矛盾时，不会想到去工会组织寻求帮助，而是直接寻找行政领导，这无疑
削弱了工会组织的职能，降低了工会组织在职工群众心中的威信。
因为工会组织在企业职能的低位性，得不到企业党政的重视和认可，工会干部和工会成员的配备存在很大的随意性，业务素质参差不齐，很多工会干部都是兼职，或者没有相应的资质，处理起某些事情来，不能达到很好的效果。
这种恶性循环导致工会组织的瘫痪和应付差事的现象，使工会组织不仅不能很好为职工群众服务，也在企业党政领导眼中成为“可有可无”的组织。
二、联系职工群众不够，欠缺能动力与执行力
基层组织是油田企业的根基，随着油田的改革和时代的变迁，基层组织的人员构成变得越来越复杂，文化层次也存在着很大不同，特别是工资改革后，劳务工的思想有了很大的起伏。
而基层工会组织却仍是一成不变，基本上由兼职多项工作的政工组长担任，主要负责上级部门下达的各项工作任务，基本上就是一个纯粹的执行者，没有自主权。
从多年工作情况看，少数工会干部不能理解工会工作的实旨，直接按部就班或者得过且过，对于职工群众提出的很多实际情况摸不着头脑，又不能很好地职工群众进行沟通，了解职工生活状况，使工会组织成为空中楼阁和摆设。
目前，很多基层工会干事兼着很多其它的工作，工会工作只是其中很小的一部分，由于日常工作的繁忙，只能对工作投入很少一部分精力，表面上整天在忙忙碌碌，却不能理出很好的头绪。
基层工会组织机制不健全，执行力不足是长期存在的一个问题。
上级部门与职工群众的联系则又浅了一层，单方面从基层工会总结了解职工工作、思想和生活状态，本身就缺乏说服力。
基层工会干事是兼职，上级部门也存在着同样的问题，更分不出时间和精力去关注自己服务的对象，这就导致工会的工作与职工群众的需求脱节，就像是需要水的被强迫接受一
把火一样，严重降低了工会组织的能动力和执行力。
三、创新能力不够，不能适应新时代的要求
现在是信息时代，人们接触外界和新事务的通道越来越多，对工会组织的了解程度越来越深，职工群众对维护自身利益的法律知识也有了通晓，这也使工会组织的工作难度加大。
如果，仍然按照老套路、老思想和老方法对待职工群众，将会被拒之门外。
但是，由于企业是以生产经营和创造最大化经济效益为主，工会工作被烙上了服务企业的印痕，不仅企业认为工会只要存在就可以，也使工会干部也有企业利益最大化，只要存在就行的思想，开展起工作来就有了羁绊。
另一方面，随着物质生活水平的提高，职工群众对工作和生活都提出了更高的要求，这就形成了工会组织工作滞后与人们生活需求之间的矛盾，久而久之，工会组织在职工群众的心中，将形成有没有都行的思想。
其实，多年来，油田企业的工会组织一直在努力，从丰富职工生活的文化文体、劳动竞赛，到关心职工生活的节日慰问、困难补助、大病救助、等，力所能及地服务于职工群众，工伤救助、妇女权益等维权的法律知识有了很大的普及，工会组织各方面工作都取得了很大的成绩，就目前存在的问题，笔者提出以下几点建议：
一、深化认识，充分工会组织作用
工会组织得到企业党政的认可，才能有充分的发挥作用的空间。
企业在发展经济的同时，要赋予工会组织以充分的权力。
一是要选拔年轻有为、热心工会工作、富有创新精神的专业人才和业务素质高的人员充实到工会队伍中，建立健全各项制度，完善管理机制，为工会工作的开展打下良好的基础保障。
二是加大企业文化建设，发挥好工会组织独立自主开展工作
的自主权，工会组织要明确职责、自主高效地服务于企业与职工群众。
三是根据企业的实际，不断丰富职代会的内容，使职工群众了解企业，真正把自己作为企业的一份子，关心企业的发展。
二、加强工会组织建设，密切联系职工群众
工会要承担起维护客观上处于弱势地位的职工群众的合法权益，这就要求工会干部要学深、学透相关法律，达到每一条款都能够熟悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家。
企业要加强对工会干部的培训，及时更新学习内容，特别是维权方面的知识。
同时，工会干部要真正走进职工群众中，了解职工生活状态，关注职工需求，为职工群众出谋划策，解决职工难题。
特别是成为职工群众的贴心人，不仅解决职工群众工作和生活中的困难，更重要的是在职工群众有不能解决的法律方面的问题和纠纷时，工会组织能给予帮助和援手。
三、不断创新工作方式，更好地适应时代发展
新时期，职工群众对工会组织的需求也会不同，本着为人民服务的原则出发，工会干部就要不断加强自身建设，提高自身业务素质，及时掌握时代信息，不断创新工作方式，加强与职工群众的沟通。
工会干部要深入掌握工会工作性质和内容，热爱工会工作，这也是对工会干部最基本的要求。
工会组织代表着职工群众的利益，工会干部要从职工群众的利益出发，与职工群众统一战线，为企业利益最大化为出发点，引领职工群众共同为企业发展而努力。
企业要发展，职工群众是根基，工会组织是职工群众与企业联系的纽带，不论时代如何变迁，只要工会组织本着一切服务于职工群众的原则出发，工会组织就是职工群众心中的太阳！。