教育培训机构-课程顾问-21-提问技巧II(上)

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面试课程顾问的技巧

面试课程顾问的技巧

面试课程顾问的技巧面试课程顾问的技巧课程顾问面试流程和技巧可能有两个部门以上的人面试,首先会是人力资源这边,会先询问你以前工作的情况,以及个人形象气质,谈吐,性格倾向等作一个评估,如果第一关感觉你还可以,就会推荐到上级那里去面试,这个时候,可能会问你为什么会想做课程顾问,在你的理解中如何才能是一个好的课程顾问,如何完成目标等,如果说服客户,人生追求,等等的问题,这些你都可以事先在网上搜搜看一些好的回答,然后再结合自己的实际情况作一些更改。

新东方课程顾问面试经验新东方是我欣赏的企业,上网查了下,我应聘的课程顾问的面试经历很少。

只好自己摸索,唯一一篇是广州的,它上面说要才艺表演。

我真的还准备了。

朗诵。

昨天开始弄简历的包装,封面是自己找的图片,然后用魔术手修改了下,加了点字,果然没有白费,今天的封面面试官很满意,他说你这简历的封面看得出来是用心做的,拿到哪里应聘都可以让人感觉很舒服。

昨晚特地早睡了,导致早上五点醒了。

在这里要谢谢老妈帮我烫西服,虽然她看不到。

其实我之前一直觉得正装是很重要的,但是昨晚我妈要帮我妹开家长会,前天她不舒服,所以就一直没去买一套正装。

今天我妈早上把我唯一那件休闲西服拿出来,衬衫和领带都是老爸的。

好吧,连鞋子不是黑色。

哦,对了,袜子还是白色。

就这样全身上下完全不正统的出门了。

连个公文包也没有。

背着吉田耀司啊。

最后还是在学校图书馆附近买了公文包。

经历很尴尬,跳过。

提前十分钟来到新东方杨浦旗舰,其实那地方我不要太熟哦,原来是个印刷厂呀,以前在宣传部工作的时候经常被当做苦力来拿印制的海报和节目单。

现在那个所谓VIP学生的教师啊,前台啊,原来都是工厂印刷的地方啊,因为对地方熟我觉得我心里不是很紧张。

和前台说了是来应聘的,拿了一张表让我填,首先是回答新东方的特点,第二是列举三家培训机构,说出特点,第三是作为我应聘的.VIP部门的员工需要有什么素质。

还好我准备比较充分,这几天论文都没写,光看新东方相关资料了。

教育培训机构销售课程顾问面对家长咨询问题应对话术

教育培训机构销售课程顾问面对家长咨询问题应对话术

教育培训机构销售课程顾问面对家长咨询问题应对话术一、基础心态很多家长会在现场咨询时提出一些问题,这是一种很正常的现象,有如下几个原因:A、家长对个性化辅导了解不深;B、咨询师在咨询过程讲解不到位C、家长对我们机构不信任。

所以,当我们遇到家长提出一些问题时,要冷静、理性的对待它们,并且深入思考家长提出这些问题时背后所隐藏的思想,然后努力帮家长解决这些问题。

二、基础思想对于现场咨询过程中,家长容易产生的一些问题要非常的清楚,这样便可有意识的在现场咨询的过程中做好铺垫,让家长的一些疑虑在不知不觉中被化解。

在解决家长心里的疑惑时,有时单纯的解说可能效果不够理想,那么运用一些道具将会给你提供强有力的帮助。

为你的说辞准备相应的道具是一个良好的习惯。

有时,家长会提出一些非常奇怪的问题,如果我们真的不能回答,可以向家长坦承,自己不能解答这个问题,然后询问家长这个问题对家长是不是特别的重要决定是否寻求帮助。

三、现场咨询常见问题1、效果方面的问题,如承诺、保分、短期试学等问题背后的思想A 类思想家长对孩子的学习很重视,在孩子学习不够理想的时候,带孩子参加过很多机构的辅导,花费了大量的时间、精力和金钱,但是孩子并没有进步,甚至还退步了所以家长产生了一种对辅导机构的不信任,同时也觉得很累,想找一种简单的方式来解决心中的困惑,所以提出保分、承诺等要求;B 类思想家长在初步了解辅导流程后,产生了一些认可,但在看到费用后,觉得与心中的预算有比较大的差距,所以想得到咨询师更多的肯定,以便说服自己下定决心。

(高费用对应高端品牌对应高质量)C 类思想家长在完会不能接受费用的情况下的一个推脱之辞。

相应对策A 类思想首先,对家长这些经历表示理解,分析现在课外辅导情况比较混乱的原因,引导他在选择辅导机构时,除了考虑辅导模式外,一定要选择品牌机构;然后,通过流程的讲解,获得家长对流流程的认同和肯定(让家长理解,按照我们这种辅导模式进行辅导,理论上是可以有很大提升的), 同时讲述我们现有已有的成功学生的案例,来告诉家长孩子在我们这边的辅导一定能够取得较大的进步),从而去除家长对承诺方面的要求诺方面的要求。

培训机构常见50问回答话术

培训机构常见50问回答话术

常见 50 问1、老师是什么样的学历、背景?以前有过怎样的教学经验?答:都是师范类院校毕业的,以前都是学校的老师,有三到五年以上一线教学经验。

2、老师的教学质量怎么样?答:整体效果是非常好的!3、为什么叫“家教”却不能上门?答:我们以前也尝试过去家里辅导,但是后来反映效果不是很好,因为家里是休息的环境,孩子不容易进入学习状态,现在我们有专门的一对一教室,学习氛围非常不错,我建议您可以来感受一下。

4.有承诺吗?答:家长是这样的,因为每个孩子来的时候情况都不一样,承诺具体的提高多少分,对于一个负责人的教育者来说是很难的,也是不科学的,因为学习是一个过程,需要孩子、老师、家长的一起配合,单方面的承诺是很不实际的,如果有机构承诺您一段时间以后提高到多少分,您真的会相信吗?我们这边能够承诺的是给孩子提供最适合他的老师和最科学的辅导计划,认真落实到每节课每个月,我相信达到您的预期目标是很自然的,也是最负责任的。

5、如果学习周期结束后孩子的成绩没有提高怎么办?答:我们每次课都有监督,每个月都有测评,根本不用等到整个辅导周期结束以后才看到孩子的学习效果,您在平时就能很细的了解到了,我们老师也会根据孩子问题及时调整辅导策略,保证辅导效果。

我们一个月的观察期也是提供给您看一下孩子的辅导效果的,让您做更细的选择。

6、孩子的学习习惯不好,老师怎样帮助孩子养成良好的学习习惯?答:纠正学习习惯是一个慢功夫,是需要长期坚持的,因为我们的老师在这方面非常有经验,解决过很多类似的习惯问题,老师会提出一些适合孩子的方法,我们家长平时做监督就可以了,毕竟指望着一周2 个多小时的时间解决孩子习惯问题是不现实的。

7、家长是否可以挑选老师?家教部怎样给学生选择合适的教师?答:家长,您的心情我完全能理解,因为我们这的**科的老师接近 20 到 30 人,如果把他们全部放到您面前您也很难做选择,选出来的老师也不一定是适合您孩子的,以前就有这样的例子(有一个学生在我们这边学得非常不错,他就介绍了他的同学过来学,要同一个老师教,但是教了一段时间以后他同学反映效果不是很好,原来是因为这个老师的教课方式不是很适合他的同学,于是我们的排课老师给他换了另一个适合他同学教课方式的老师,很快孩子成绩就提高上来了)。

课程顾问面试常见问题及回答技巧

课程顾问面试常见问题及回答技巧

课程顾问面试常见问题及回答技巧面试官:你好,欢迎来到我们学校参加课程顾问的面试。

请你自我介绍一下吧。

你:嗨,您好!我很高兴能来到这里。

我叫小明,是一名大四的学生。

我专业是市场营销,对教育行业非常感兴趣。

当听说这个职位的时候,我就迫不及待地想来试试了。

面试官:很好,那我们先来聊聊你的专业知识吧。

请问你了解我们学校的课程设置吗?你:当然了解啦!我们学校可是全国知名的高校呢。

我知道我们有很多优秀的专业,比如计算机、金融、医学等等。

而且,我们还有很多国际交流项目,可以让学生们去世界各地学习交流。

面试官:不错,看来你对我们学校还是比较了解的。

那你觉得作为课程顾问,最重要的职责是什么?你:我觉得最重要的是要了解学生的需求,然后为他们推荐最适合他们的课程。

因为每个学生的兴趣和目标都不一样,所以我们需要根据他们的情况来进行个性化的服务。

面试官:说得好!那你觉得在推荐课程时,有哪些需要注意的地方呢?你:首先要注意课程的质量和教学水平。

毕竟我们是为了让学生学到知识而来的嘛。

其次要考虑课程的时间安排和学费等问题。

最后还要考虑学生的个人情况,比如他们的英语水平、兴趣爱好等等。

面试官:嗯,你说得很有道理。

那你觉得在推荐课程时,应该如何与学生沟通呢?你:我觉得首先要倾听学生的需求和想法。

然后再根据他们的情况来进行推荐。

我们也要给学生提供一些参考意见,让他们自己做出决定。

面试官:好的,最后一个问题:如果有一个学生对你推荐的课程不满意,你会怎么处理呢?你:如果是我推荐的课程出现了问题,我会主动向学生道歉,并尽快帮他们解决问题。

如果是学生自己的选择出了问题,我会耐心地听他们的想法,并给予建议和帮助。

面试官:非常好!感谢你的回答。

最后我想问一下,如果我们录用了你,你会怎样为学生服务呢?你:如果我能成为你们的一员,我会尽全力为学生提供最好的服务。

我会认真听取他们的需求和想法,并根据他们的情况来进行个性化的服务。

同时我也会不断学习和提升自己的能力,为学生提供更好的服务。

教育培训机构课程顾问谈单常见问题

教育培训机构课程顾问谈单常见问题

教育培训机构课程顾问谈单常见问题一、觉得价格贵分析家长心理:觉得价格贵(支付力问题)?觉得性价比不值(价值问题)?觉得比其它机构贵(有对比)卖点:价值,师资,效果家长觉得贵,首先我们要确定是:真贵?还是假贵?话术:家长您是觉得这个价格跟什么比贵了呢?(第一时间确定家长是对比着其它机构还是没有钱,或者认为我们的课程不值这个价钱)话术:其实妈妈真的很理解您,但是一个小时XX的价格真的不高,最好的课程一定是配备最资深的教师和资源,因为这个价格带给您孩子的是最优质的师资和最好的教学服务,首先我们优胜为您的孩子匹配的每一位老师都是经过层层帅选,长期保持家长好口碑的专业老师,您肯定希望把孩子交给专业的人,一个好的老师是无可替代的,对吧?我相信您在最初想给孩子报课外辅导班的时候,首先考虑的也不是价格的高低,而最关注的一定也是找一家教学质量高的机构,把孩子的学习成绩提高,您说是吗?只是现在的机构很多,您也是因为要谨慎选择一家最好的,在了解的过程中,发现价格参差不齐,才开始关注贵与便宜的问题,其实XX妈妈,我相信您也是有判断的,好的机构一定也有一个好的价钱,因为不单纯体现在一个方面,好的机构会给您保障,品牌的影响力一定是长久的口碑做的出来,从老师的资质,教学服务,对孩子学习细节和习惯的把控,都会有非常好的保障,自然在价格上不用与单纯靠价格便宜来吸引生源的机构,因为家长有一部分就体现在价格上(举个例子:就像您要买一份保险,您认为保险对目前个人的保证非常重要,您也一定会选最有保障的大型保险公司购买,因为当一旦需要保险理赔,您的权益会第一时间得到保障,但这样的公司产品一定价格不会是很便宜的)您也咨询了一些便宜的机构,什么原因没有选择开始学习呢?(停顿3秒钟,等家长怎么说)您也没有选择,在心里一定也在衡量价值对吧?其实XX,咱们真的不要只是看似花了一个便宜的价钱,而选择了一家机构,因为这样的机构,教师的资质无法保证,教学服务可能会跟不上,不仅钱花的没价值,主要要浪费了孩子的时间,孩子的时间是不可逆的,是钱无法买回来的呀(然后再核算费用,解决其他异议)二、需要商量家长主要心理:不是决策人,还需要去对比,对产品不是太了解可能性卖点:公司品牌,转介绍,课程设置,老师资质等(产品)回答重点:(要分析是真商量还是假商量)话术:正向引导:问另外一半意见:您和孩子爸爸(妈妈)之前关于孩子的教育问题有讨论过吗?之前是怎么订的呢?爸爸知道孩子来试听的事情吗?他支持吗?对一对一的模式认可吗?其实适合孩子有效才是我们最希望的,爸爸肯定不会反对学习这件事的,什么原因会不支持呢?您需要多久的时间考虑?或者跟爸爸商量?这样,您现在可以给爸爸打一个电话。

课程顾问常见问题及解答

课程顾问常见问题及解答

课程顾问常见问题及解答关于前台咨询常见问题的回答在实际的销售过程中,学员及学生家长会提出各种各样的问题,所有的销售人员须了解怎样回答这些问题,回答质量的好坏直接决定学员和家长对学校的印象。

一.课程顾问守则1、个性须喜欢小孩子如果个性不喜欢小孩子,则不适合当课程顾问。

家长喜欢自己的小孩受别人喜欢。

2、两人结伴来班务一定要配合好,拉开一个3、问小朋友要有艺术小朋友,这边很好玩!对不对? 你喜欢到这边来玩!对不对?4、如果来访者问的问题很专业须提防是否是同业派来的间谍.回答问题须避重就轻。

二.学校(含学校课程、兴趣班及同业比较)1、小新星英语是一个什么样的机构?小新星英语于1987 年成立于湖南长沙,采用连锁特许经营的方式办学,迄今为止已在全国27省建立了500多个分支机构,是一家专门从事少儿英语培训的教育机构.2、你们采用什么授课方式?与其它英语学校的区别?你们的特色和优势?我们采用的是“情景表演式”的教学模式,我们知道孩子都喜欢听故事,所以我们利用孩子的这一特点,采用童话作为我们的主要教学内容。

充分利用儿童“好玩,好奇,好胜,好表扬”的心理特征,以游戏为我们的主要教学手段,让孩子在很轻松的氛围中掌握老师教授的内容,最后让孩子会听会说会表演,培养孩子学习英语的浓厚兴趣和自信心。

3、小新星英语教学与剑桥少儿英语有何区别剑桥英语优点:1)剑桥带有半官方背景,由团中央、教育部考试中心协助推出(实质上属社会力量办学)。

2)剑桥品牌使人产生丰富的联想。

3)剑桥少儿英语等级考试满足了家长望子成龙的心理。

4)剑桥少儿英语教材有多种版本,其中有两种版本的教材编写得科学、系统、严谨。

剑桥英语缺陷:1)以应试教学为目的,决定其教学方法比较枯燥、单调。

星期一至星期五在学校考,双休日来到业余学校又是考,无疑使学生精神负担加重,容易丧失学习兴趣。

2)剑桥考试是一种内部等级,对考生作用不大。

小新星特色:1、2004年和北京大学外语学院合作后,在师资培训、教材编写以及在北大举行各类英语竞赛、英语文化夏令营、少儿暑期口语强化训练(全外教)等方面得到北大的全力支持,品牌及美誉度得到进一步提升。

课程顾问培训课程

课程顾问培训课程

课程顾问培训课程一、课程概述课程顾问作为教育培训行业中不可或缺的一环,承担着协助学员选择课程、了解学习进度、解答问题等重要工作,因此需要具备丰富的教育经验和出色的沟通能力。

本培训课程旨在为课程顾问提供全面的培训,帮助他们提升专业知识、沟通技巧和解决问题能力,以更好地为学员提供服务。

二、培训目标1. 了解教育培训行业的发展趋势和政策法规,提升对行业的认知和了解。

2. 掌握常见的课程内容和特点,了解学员的学习需求和问题。

3. 提升沟通与表达能力,学习如何与学员建立良好的沟通关系,及时解答学员的疑问。

4. 培养解决问题的能力,学会如何应对学员的各种问题和困难,给予有效的帮助和建议。

三、培训内容1. 教育培训行业概况- 行业发展趋势- 政策法规及相关标准2. 课程内容介绍- 主要课程类别及特点- 学员的学习需求和问题3. 沟通与表达能力培养- 有效沟通的要点和技巧- 各种沟通场景下的应对策略- 学员关系管理与维护4. 解决问题能力培养- 分析问题的方法和技巧- 解决问题的步骤和策略- 问题解决案例分析与讨论四、培训形式本培训采用线上线下相结合的形式进行,首先进行线上培训,内容为基础理论知识和解决问题能力培养,采用直播讲解和互动答疑的形式;其次进行线下实践培训,内容为沟通与表达能力培养和解决问题能力培养,采用案例分析和角色扮演的形式进行。

五、培训师资本培训将邀请具有丰富教育培训经验和出色沟通解决问题能力的专家学者担任培训讲师,他们将通过分享自己的成功经验和案例,帮助课程顾问更好地提升自己的工作能力。

六、培训成果通过本培训,课程顾问将能够更好地了解教育培训行业的发展趋势和政策法规,掌握不同课程的特点和学员的学习需求,提升自己的沟通与表达能力和解决问题能力,为学员提供更加专业的服务。

七、总结课程顾问作为教育培训行业中不可或缺的一环,需要具备全面的专业知识和出色的沟通解决问题能力,本培训将为课程顾问提供全面的培训,帮助他们更好地为学员提供服务,提升整个教育培训行业的服务质量。

教育咨询师(课程顾问)咨询话术思路

教育咨询师(课程顾问)咨询话术思路

教育咨询师(课程顾问)咨询话术思路咨询师:常见问候,您好!【询问学生情况,填写信息记录表】引导家长先谈孩子:一、您好,家长。

你是想给孩子咨询辅导学习的事情是吧?请问您孩子叫什么名字?几年级?是男孩仍是女孩?哪个中学念书(学校的水平)?此时可以对学校所用教材做出评价二、哦,这个中学仍是挺不错的,是孩子自己考的仍是在您自主择校上的?自己考上的啊?那您孩子也应该下了很多功夫。

此刻学习有什么困难呢?哦,您帮他铺的路啊?那孩子此刻学习的竞争实力怎么样啊?能适应这个学校的难度吗?给该中学一个简单的评价,适当夸奖或激发其危机感。

引导家长谈开,找切入点:3、哦,这个中学不是很有实力,您可得帮孩子一把了,学校教学质量上不去,就算考在前面,知识方面的难度仍是上不去,中/高考仍是会吃亏。

4、请问您孩子是在普通班仍是实验班?普通班啊?那他们老师教得怎么样啊?孩子常常和老师交流讨论学习吗?实验班啊?那应该很不错啊,您孩子还想在哪方面提高一下呢?让家长自己介绍孩子的情况,但先表明咱们自己的目的。

五、那么您孩子最近月考各科成绩怎么样?语文?数学?英语?物理?化学?数学和英语分数不是很高啊?您有帮孩子总结一下是什么原因吗?家长避忌时只了解可能分数段。

与别的家长的区别,问话方式的改变——简练,注意避免重复家长的答案六、他们班一共多少人?您孩子这次排多少名?他们年级一共多少人?您孩子能排多少名?以前情况如何?最好到多少?——按照排名趋势判断孩子目前状态;家长避忌的就了解可能位置,引导家长回顾过去。

让家长有危机感,分析,看到希望,给他信心 7、是住校仍是走读?住校的话晚自习学习效率如何?走读的话自己的时间是不是抓得够紧?对学校教学进度的了解,以激发危机感。

跟其他学校和咱们的教学进度相较。

对比别的孩子的学习进度不同。

八、开家长会一般是您去仍是孩子的爸爸去?您和孩子的班主任老师有无就孩子的学习问题单独沟通过?班主任老师有无给您提出过什么建议或对孩子的评价?——了解家长与学校沟通情况及对老师的评价。

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现在学校教学进度快 吗?老师管得多吗?
我们小时候的教育重 视度能和现在比吗?
现在几大学科竞赛都 取消了,您了解吗?
如果孩子没有培养阅 读习惯,以后怎么办?
等孩子进入叛逆期了, 你觉得还管得住他吗?
以后孩子对口的是哪 个学校啊?
2022年开始采用新中 考了,我们怎么准备?
现状问题需要达到的要求:足以支撑对客户的主要问题的分析,或足以探寻客户的潜在需求。
是你要指望有多大的幅度我觉得没啥希望。你想想,如果他 们班的整体教学是没问题的,这次应该也不会考成这样吧?
家长:是啊…… 顾问:你孩子在班上应该还是靠前的,我觉得限制你孩子进步的不
是他自己的潜力够不够的问题,而是在这个班,老师本来就 不是奔着这些学生上一本去教的,你说是不是?
家长:这倒是……
顾问:您孩子这次数学考了多少分啊? 家长:58分。 顾问:那问题很大啊! 家长:他们全班就2人及格。(打脸) 顾问:那很不错了。 家长:但他们班是全年级最差的一个班(还是打脸)
也和你教的差不多。您孩子以后对口的是什么样的小学啊?
家长:比较一般的公办小学。 顾问:那确实这个阶段是要好好学英语了,不然学校本身教得太简
单,而且普遍其他孩子起点也不是很高,容易让孩子学着学 着就很平庸了。
家长:那你们这边怎么教的呢? 顾问:我们一直秉承的理念就是:既要有方法,也要有结果。有方
法是为了让孩子愿意学,有结果是为了让孩子对自己有信心。 既不能学得痛苦,又不能学了白学,你说是不是?
家长:是的
顾问:那您之前给孩子学过少儿英语吗? 家长:上过一节试听课,后面没报名。 顾问:那我给您介绍下我们这边的课程,我们不同于那些很应试的 机构…… 家长:我就是怕孩子学不到东西。
同样的一句话, 在错误的方式中,家长通过这句话表达了不符合要求; 在正确的方式中,顾问通过这句话确认了客户的需求。
顾问:您孩子这次数学考了多少分啊? 家长:58分。 顾问:他们班平均分多少呢? 家长:52分。 顾问:那年级平均分呢?或者说孩子在全年级能排到什么位置啊? 家长:他们年级总共6个班,我孩子在最差的一个班,在全年级基
顾问所获取的信息不足以判断客户对少儿英语机 构的选择关注点,直接介绍产品会难以结合客户 的需求点,甚至会产生反作用。
顾问:你孩子语文怎么样? 家长:我孩子作文不好。 顾问:您读过孩子写的作文吗? 家长:看过。
顾问:谈谈你的评价? 家长:感觉读起来挺乱的。 顾问:家长,我们评价一篇作文,一般是看三个方面:结构、立意、
Need-Payoff Questions 价值问题(解决性)
Implication Questions 牵连问题(暗示性)
选择合适的切入点:
孩子是什么出现出现 这个问题的?
孩子平时遇到问题愿 意和别人交流吗?
以前孩子幼儿园时候 有进行过思维启蒙吗?
孩子以前初中是在哪 个学校啊?
您现在关注孩子哪些 方面的问题呢?
语言。你所说的乱是指文章的结构看着就乱,例如写议论文 找了半天不知道论点论据在哪儿?还是说本身表述上就有问 题,让你读起来很累?
家长:两方面都有吧…… 顾问:你是什么时候发现这个问题的? 家长:也就是进了初中以后,以前也还行。 顾问:那您采取了哪些方法? 家长:我让孩子多看点书,平时多写写。 顾问:那效果明显吗?
家长:不明显。 顾问:其实啊~这些只能说是一种有益的补充,但是核心问题不在
这里。
家长:那是?
顾问:你孩子语文怎么样? 家长:我孩子作文不好。 顾问:作文不好一般是阅读量不够、平时练习不多…… 家长:我孩子阅读挺多的啊?而且每周会写一篇文章。
同样的一句话, 在错误的方式中,家长通过这句话反驳了顾问的观点; 在正确的方式中,家长通过这句话暴露了自己的问题。
在错误的方式中,顾问两次被打脸,给家长留下了不专业的印象; 在正确的方式中,顾问通过引导让家长认识到学校教学的局限性。
现状问题虽然属于较为基础的问题,但是需要注意几点: 注意信息的全面性,至少在一个可以独立展开分析的模块要全面。 注意提问的逻辑性,提问前后之间有逻辑连贯性,或有转折铺垫。 注意引导的目的性,在足以支撑观点时在深度上进行挖掘和分析。
本上算是中下。 顾问:看来这次考试至少对你所在的班级来是说有点难度啊!这次
考试内容有超纲吗?学校老师怎么评价的?
家长:老师说这次是按照高考难度来的。 顾问:这就是个问题啊!也就是说:如果我们不能从中去发现问题、
找到并弥补差距,那么到了真的高考,你觉得结果会好吗?
家长:不知道他们学校老师后面会不会把成绩教上去。 顾问:总体来说,将来成绩比这一次提高我觉得应该是可能的,但
因为大部分客户并不是抱有明确的需求和目的,所以需要通过提问去推动客户的意向层次。
说 侧重点 内容充实 逻辑自洽 表现张力 “让客户认可我的观点”
问 侧重点 发现问题 启发思考 引导结论 “让客户得出我的结论”
பைடு நூலகம்
Problem Questions 困难问题(探究性)
Situation Questions 现状问题(情境性)
顾问:你孩子语文怎么样? 家长:我孩子作文不好。 顾问:作文不好一般是阅读量不够、平时练习不多…… 家长:我孩子阅读挺多的啊?而且每周会写一篇文章。
顾问所获取的信息不足以支撑对孩子作文问题的 分析,直接给予分析会不全面或太啰嗦。
顾问:那您之前给孩子学过少儿英语吗? 家长:上过一节试听课,后面没报名。 顾问:那我给您介绍下我们这边的课程,我们不同于那些很应试的机构…… 家长:我就是怕孩子学不到东西。
顾问:那您之前给孩子学过少儿英语吗? 家长:上过一节试听课,后面没报名。
顾问:哪个机构啊?那个机构是哪些方面没达到你的要求呢? 家长:XXX英语,我感觉他们教的东西太少了,光是唱唱跳跳的。 顾问:是怕孩子学不到东西吗?
家长:是的,毕竟再过一年不到就要上小学了。 顾问:那您之前在家里有给孩子有过英语方面的启蒙吗? 家长:很少,最多给她看一些英语卡片和英文歌曲。 顾问:那现在孩子英语的词汇量怎么样? 家长:很少,毕竟也不是很有时间教孩子。 顾问:其实很多英语不错的家长,哪怕有时间的,其实教出来效果
现状问题做得较好的情况下,是容易引发困难问题的, 困难来自于矛盾和不满,例如:
(行为)家长尝试各种途径去培养孩子,但是没有达到想要的结果。 (想法)家长对于培养孩子的观念想法,其实并不能达到预期结果。
家长知道孩子的问题,但是没法解决这些问题。 家长不清楚孩子的问题,也不知道该如何行动。
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