工会职业健康安全监督管理制度
国家安全监管总局关于加强职业安全健康监管工作的通知
国家安全监管总局关于加强职业安全健康监管工作的通知文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2009.02.17•【文号】安监总安健[2009]29号•【施行日期】2009.02.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】劳动安全保护正文国家安全监管总局关于加强职业安全健康监管工作的通知（安监总安健〔2009〕29号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各中央企业：2008年，国务院批准在国家安全生产监督管理总局设立职业安全健康监督管理司，承担职业安全健康监督管理职责。
为认真贯彻党中央、国务院关于加强职业安全健康工作的一系列重要决策部署，进一步做好职业安全健康监督管理工作，预防和减少职业危害，改善作业环境，保障劳动者生命健康权益，现就加强职业安全健康监管工作通知如下：一、高度重视，加强组织领导做好职业安全健康监管工作着眼于人的健康，立足于减少职业危害，旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，是贯彻“以人为本”的科学发展观的具体体现，是构建社会主义和谐社会的必然要求。
各单位要充分认识做好职业安全健康监管工作的极端重要性和必要性，增强工作的责任感、使命感和紧迫感。
要从深入学习实践科学发展观、构建和谐社会的高度，真正把职业安全健康监管工作摆上重要工作日程抓紧抓好。
要进一步加强组织领导，切实把职业安全健康监管工作纳入重点监管范畴、列入重点工作计划，同时部署、同步推进、统筹考核；要落实责任，建立责任制，把职业安全健康监管工作纳入业绩考核范畴，逐级抓好考核与责任落实；要积极争取地方财政支持，加大投入，鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业危害防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用和淘汰职业危害严重的技术、工艺和材料；要落实监管措施，强化现场监督检查，加大执法力度。
二、健全机构，理顺监管职能各省级安全监管局要结合政府机构改革，积极向省级人民政府汇报做好职业安全健康监管工作的必要性和紧迫性，要以围绕落实《国务院办公厅关于印发国家安全生产监督管理总局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发〔2008〕91号）精神为重点，切实加强省级职业安全健康监管机构的建设，理顺职业安全健康监管职责，要明确落实职业安全健康监管处（室），配备足够数量的专职监管人员，配置必要的职业安全健康监管执法装备、设备和仪器等；要加强与省级卫生、人力资源社会保障、工会等部门和组织的沟通协作，密切联系、互通信息、相互支持、共同配合，形成监管合力；要加强对地方职业安全健康监管机构建设的指导和支持，积极推进市（地）、县级职业安全健康监管机构的建设，划转职能、建立机构、充实人员、开展执法，逐步建立并完善各级职业安全健康监管体制机制。
工会安全监督工作制度
工会安全监督工作制度一、总则第一条为加强企业安全生产，保障职工生命财产安全，充分发挥工会组织在企业安全生产中的监督作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企业工会组织的安全监督工作。
第三条工会安全监督工作坚持以人为本，预防为主，依法监督，科学管理的原则，确保企业安全生产的持续稳定。
第四条工会组织在企业安全生产中依法享有监督权，对企业安全生产工作中存在的问题有权提出意见、建议和要求，企业应当认真听取并及时答复。
第五条工会组织应当协助企业加强安全生产管理，组织职工参加安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能。
二、工会安全监督组织机构第六条企业工会应当设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。
第七条安全生产委员会由工会负责人担任主任，委员由工会干部和职工代表组成。
第八条安全生产委员会设立安全生产监督小组，负责具体的安全生产监督工作。
三、工会安全监督工作内容第九条工会安全监督工作主要包括以下内容：（一）监督企业遵守国家安全生产法律法规，执行国家和行业安全生产标准；（二）监督企业建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施；（三）监督企业开展安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能；（四）监督企业定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患；（五）参与企业事故调查处理，维护职工合法权益；（六）定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产情况，接受职工监督。
第十条工会组织应当对企业安全生产工作中存在的问题提出意见、建议和要求，企业应当认真听取并及时答复。
第十一条工会组织应当协助企业加强安全生产管理，参与企业安全生产计划的制定和实施，推动企业安全生产工作的改进。
四、工会安全监督工作程序第十二条工会安全监督工作按照以下程序进行：（一）制定年度安全监督工作计划，明确安全监督工作重点和任务；（二）开展定期安全检查，发现问题及时反馈给企业，并提出整改建议；（三）对企业安全生产整改情况进行跟踪监督，确保整改措施落实到位；（四）对企业安全生产事故进行调查，提出处理意见和建议；（五）定期向职工代表大会或者职工大会报告安全监督工作情況。
职业病防治及职业健康管理制度
职业病防治及职业健康管理制度职业病防治及职业健康管理制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面页职业病防治及职业健康管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《职业病防治及职业健康管理制度》，望本单位职工严格执行!1、员工职业健康检查本单位各级工会安排应根据《中华人民共与国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定拟定，按期安排相关人员进行员工职业健康检查。
2、职业健康档案管理2、1各分本单位工会设立健全本单位员工的职业健康体检档案，对本单位员工的职业健康检查结果进行相关的记录与存档。
2、2职业健康体检档案由专人承担，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
2、3本单位工会每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不少于一次。
3、职业病防治3、1本单位各级工会安排承担对本单位员工进行职业健康知识的宣传，增强员工的职业危害防护意识，严格落实岗位操作规程，正确使用与维持个人使用的职业病防护用品。
3、2分本单位安全科安排本单位员工进行岗前的职业健康知识的培训。
3、3本单位各级安排实行职业健康安全承担制，设立相应的劳动卫生管理安排与专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。
3、4本单位各级安排协助地方职业病防治机构根据规定做好员工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
3、5分本单位对有职业禁忌的员工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
3、6本单位各级安排对职业病人应及时进行治疗、康复与按期复查；对疑似职业病的员工，要及时安排复查与治疗。
4、职业病防治监管与督查检查4、1检测人员务必落实国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果务必真实、不得弄虚作假。
4、2根据国家与卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果，及时报告地方卫生行政部门与有关行政主管部门，并及时向员工公布。
工会及员工参与安全管理活动的规定
工会及员工参与安全管理活动的规定1 范围本标准规定了本公司的工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的职责、程序和要求。
本标准适用于本公司各级工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的过程。
2 职责2.1 公司工会主席负责工会和职工代表大会的工作；作为公司员工代表，负责组织收集、汇总、报告员工的意见和建议，与各级管理者协商、处理有关职业健康安全的事务，参与各项企业管理活动。
2.2 工会常设机构负责工会的日常工作，负责组织工会、员工参加公司的职业健康安全管理，开展劳动保护监督检查活动，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。
2.3 各部门工会负责组织本部门员工参加职业健康安全管理，开展本部门的劳动保护监督检查，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。
2.4 公司各级管理者负责安排员工参与职业健康安全管理，自觉接受工会的劳动保护监督检查。
3 管理内容和方法3.1 职工代表和员工代表3.1.1 工会应按相关法律法规规定，组织全体职工选举各级职工代表、工会小组长、工会主席，代表职工参与企业管理活动。
3.1.2 在职业健康安全管理体系中，公司工会主席是公司的员工代表，代表公司员工参与公司的职业健康安全管理活动。
公司员工代表资格由职工代表大会或职工代表团组长会议讨论通过。
3.1.3 各部门工会主席是部门的员工代表，代表本部门员工参与职业健康安全管理活动。
部门员工代表资格由部门职工代表大会讨论通过。
3.1.4 各工段（部）、科部室、班组的职工代表是本工段（部）、科部室、班组的员工代表，代表员工参与职业健康安全管理活动，由职工选举产生。
3.1.5 除公司工会主席外，代表员工参与公司级职业健康安全管理活动的员工代表由公司工会委员会提名，由职工代表大会或职工代表团组长会议选举产生，该员工代表任期二年。
3.1.6 各级员工代表应认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令，把参与职业健康安全管理工作列为重要工作日程。
工会监督职业病制度
工会监督职业病制度
是指工会对企业实施职业病防治工作的监督和参与机制。
该制度设立了职业病防治委员会，并由工会参与其中，共同监督和推动企业落实职业病防治工作。
工会在职业病防治工作中的监督职责主要包括以下几个方面：
1. 监督企业履行职业病防治的法定责任。
工会要求企业落实职业病防治法律法规要求，在工作环境、劳动条件、个人防护设施等方面提供必要保障，并督促企业制定和实施职业病防治规章制度。
2. 监督企业开展职业病防治工作。
工会要求企业建立健全职业病防治工作机构，配备专业人员，开展职业病危害监测和评估，制定应急预案，进行职业健康教育等工作，并监督企业按照规定进行职业病危害因素的监控和控制。
3. 监督企业对职业病患者的救治与赔偿。
工会要求企业建立健全职业病患者救治和赔偿制度，确保职业病患者得到及时的诊断、治疗和康复，同时要监督企业依法履行赔偿责任，为职业病患者维权。
4. 监督企业开展职业病危害因素监测和职业健康检查。
工会要求企业按照法律法规规定，定期开展职业病危害因素监测和职业健康检查，并监督企业对检查结果采取相应的措施，确保职工的职业健康安全。
通过工会监督职业病制度的实施，可以增强企业的职业病防治意识和责任感，确保职工的职业健康权益得到保障，减少职业病发生和发展的风险。
同时，也可以促进企业与工会的良好关系和合作，共同推动职业病防治工作的开展。
工会职业健康安全、环境管理责任制模版
工会职业健康安全、环境管理责任制模版工会在职业健康安全和环境管理方面的责任制是企业发展中的重要环节，对于保障员工的健康和安全，维护良好的工作环境具有重要意义。
下面是一份工会职业健康安全、环境管理责任制模版，旨在帮助企业建立健全的责任制度。
一、安全生产责任制度1. 工会组织成立安全生产委员会，负责制定和执行安全生产规章制度，监督安全生产工作的落实。
2. 工会与企业签订安全生产责任书，明确双方在安全生产方面的责任和义务。
3. 工会设立安全生产奖励制度，对安全生产工作出色的员工进行表彰和奖励。
二、职业健康责任制度1. 工会与企业签订职业健康责任书，明确双方在职业健康方面的责任和义务。
2. 工会组织职业健康检查和评估，及时发现和解决职业健康问题，并提供相关的健康保护措施。
3. 工会开展健康教育和培训活动，提高员工的职业健康意识和能力。
三、环境保护责任制度1. 工会与企业签订环境保护责任书，明确双方在环境保护方面的责任和义务。
2. 工会参与环境影响评价和环境管理体系的建设，推动企业实施环境保护措施。
3. 工会组织环境保护宣传和教育活动，提高员工的环境保护意识和责任感。
四、工会职责和权力1. 工会有权利参与企业的安全生产、职业健康和环境保护决策过程，提出合理化建议，并要求企业给予回应。
2. 工会有权利组织员工进行安全生产、职业健康和环境保护培训，提高员工的安全意识和环保素养。
3. 工会有责任为员工提供安全、健康和环境保护方面的法律咨询和援助。
五、工会与企业合作1. 工会与企业建立定期沟通机制，向企业反馈员工的安全、健康和环境保护需求，并协商解决相关问题。
2. 工会与企业共同制定安全、健康和环境保护目标，并定期进行评估和改进。
3. 工会与企业共同开展安全、健康和环境保护宣传活动，提高员工的责任意识和参与度。
以上是一份工会职业健康安全、环境管理责任制模版，该模版可根据企业的实际情况进行调整和完善。
通过建立健全的责任制度，工会能够更好地发挥作用，保障员工的健康和安全，维护良好的工作环境。
职业安全健康监护管理制度范本
职业安全健康监护管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强职业安全健康管理，保障员工的安全健康，提高工作效率和生产质量，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条职责分工公司及各级管理人员负责制定并执行职业安全健康管理措施，员工必须严格遵守，并积极参与公司的职业安全健康管理工作。
第四条教育培训公司将定期组织职业安全健康知识的培训，确保员工了解相关法律法规和操作规程，并提高他们的安全意识。
第二章职业安全管理第五条工作环境公司将确保工作场所的卫生与安全，保持良好的工作环境，如有异常情况，必须及时进行整改。
第六条个人防护公司将根据工作环境的需要，提供适当的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。
第七条安全设施公司将安装必要的安全设施，如消防设备、防护栏杆等，保障员工的安全。
第三章职业健康管理第八条健康评估公司将对员工进行定期的职业健康评估，包括健康体检和职业病筛查，确保员工的身体状况符合工作要求。
第九条职业病防治公司将采取一切必要措施，预防和控制职业病的发生和传播，包括加强工作环境的监测和改善、提供必要的个人防护装备等。
第十条健康宣传公司将开展健康宣传活动，提醒员工注意职业病的预防和日常健康保健，通过各种有效的方式传递健康知识。
第四章事故与应急管理第十一条事故预防公司将制定事故预防措施，包括但不限于加强设备维护保养、规范操作规程、完善安全管理制度等。
第十二条事故报告员工在发生事故后需立即向上级汇报，并尽快填写事故报告，详细描述事故经过、原因和损失，并采取必要的应急措施。
第十三条事故处理公司将根据事故性质和损失情况，制定相应的事故处理方案，及时控制事故扩大，降低事故对人员和财产的伤害。
第五章附则第十四条监督与检查公司将对职业安全健康进行监督与检查，发现问题及时整改，确保职业安全健康管理制度的有效执行。
第十五条违约与处罚对于违反职业安全健康管理制度的员工，公司将依法进行相应的处罚，包括但不限于责令停工、扣除奖金、辞退等。
安全职业健康规章制度
安全职业健康规章制度第一章总则第一条为了保障员工的安全和健康，维护企业的生产秩序和正常运转，提高企业的工作效率和竞争力，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在企业工作的员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条员工应当严格遵守本规章制度的内容，加强对安全职业健康的认识，自觉遵守各项规定。
第四条企业应当建立安全职业健康管理体系，制定相应的安全生产和职业健康管理制度，开展安全教育和培训。
第二章安全管理第五条企业应当建立健全的安全管理制度，确定安全管理人员，建立安全生产责任制，做好事故隐患排查和整改工作。
第六条员工应当严格遵守生产作业规程，严禁擅自更改设备设置、操作程序和操作规范，确保生产过程安全顺畅。
第七条员工应当正确使用和保管劳动防护用具，定期检查维修，确保使用效果，防止发生意外伤害。
第八条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九条企业应当建立安全隐患排查制度，定期开展安全隐患排查，在发现问题时及时整改，确保生产过程的安全。
第三章职业健康管理第十条企业应当建立职业危害因素评估和监测制度，对工作场所的职业危害因素进行评估，并定期进行监测。
第十一条员工应当加强职业健康保护意识，正确使用个人防护用具，积极配合职业危害因素的监测和调查。
第十二条企业应当定期进行职业健康检查，对员工进行体检和职业病筛查，及时发现患病员工，提供及时治疗和帮助。
第四章应急管理第十三条企业应当建立健全的应急预案制度，明确各部门的应急责任和任务分工，提高应对突发事件的应急反应能力。
第十四条员工应当熟悉企业的应急预案和自己的应急任务，掌握应对突发事件的基本方法和技能，做到随时准备。
第十五条企业应当定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力，不断完善和改进应急管理体系。
第五章法律责任第十六条员工违反本规章制度的，应当受到相应的处罚，情节严重的，可能构成违法犯罪的，应当受到法律的制裁。
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1.目的
为促进公司职业健康安全工作的进一步开展，不断创造和完善更加安全、卫生的生产工作环境，确保员工身体键康,特制定本程序。
2.适用围
适用于所有与职业键康安全管理体系运行有关的活动。
3.引用文件
《工业企业班组安全建设意见纲要》
《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》
《女职工劳动保护规定》
《女职工保健工作规定》
《女职工禁忌劳动围的规定》
4.术语
4.1“三同时”：是指新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.2“三违行为”：是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
4.3“五同时”：是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5.职责
5.1党群工作部负责本程序的实施管理和监督。
5.2各分会负责具体落实执行；
6.工作流程
7.支持性文件
8.记录。