抚恤金报告
关于抚恤金申请报告
一、报告概述尊敬的领导：我单位职工[职工姓名]，因[职工去世原因]，不幸于[去世日期]逝世。
根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，以及我单位的具体规定，现就其身后抚恤金申请事宜，向单位提出如下报告。
二、职工基本情况[职工姓名]，性别[男/女]，出生年月[出生日期]，籍贯[籍贯]，身份证号码[身份证号码]，政治面貌[政治面貌]。
[职工姓名]自[入职日期]起，在我单位担任[职务]，工作期间表现良好，积极进取，为单位的发展做出了积极贡献。
三、职工去世情况[职工姓名]于[去世日期]因[去世原因]不幸逝世。
根据医院诊断证明，[去世原因]为[具体疾病或事故原因]。
经单位核实，[职工姓名]去世后，其直系亲属[亲属姓名]等人均表示愿意接受抚恤金。
四、抚恤金申请依据及标准1. 依据：- 《中华人民共和国劳动法》- 《中华人民共和国社会保险法》- 《企业职工伤亡处理规定》- 《我单位抚恤金管理办法》2. 标准：根据我国相关法律法规及我单位的规定，[职工姓名]的抚恤金申请如下：（1）丧葬补助费：根据《企业职工伤亡处理规定》，丧葬补助费为职工本人上一年度月平均工资的2倍，即人民币[金额]元。
（2）抚恤金：根据《企业职工伤亡处理规定》，抚恤金为职工本人上一年度月平均工资的6个月，即人民币[金额]元。
（3）一次性困难补助：根据《我单位抚恤金管理办法》，一次性困难补助为人民币[金额]元。
（4）其他相关费用：根据《我单位抚恤金管理办法》，其他相关费用包括交通费、住宿费等，共计人民币[金额]元。
五、申请理由1. [职工姓名]在我单位工作期间，勤奋努力，为单位的发展做出了积极贡献。
其去世后，家属生活陷入困境，急需抚恤金以缓解生活压力。
2. 依据我国相关法律法规及我单位的规定，职工去世后，其直系亲属有权申请抚恤金。
3. 为了体现我单位的人文关怀，保障职工家属的基本生活，特提出此抚恤金申请。
六、申请事项1. 请单位领导审批本抚恤金申请。
单位遗属抚恤金申请报告
尊敬的领导：您好！我单位员工XXX同志，因（病故/因工死亡/非因工死亡）于XXXX年XX月XX日不幸离世。
在此，我代表XXX同志的家属，向您表示诚挚的哀悼，并向单位表达深深的感激之情。
为了保障XXX同志家属的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》以及单位的相关规定，现就XXX同志的遗属抚恤金申请事宜报告如下：一、申请人基本情况申请人：XXX，性别：女，年龄：XX岁，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
申请人系XXX同志的妻子，与XXX同志于XXXX年XX月登记结婚，婚后一直共同生活。
XXX同志生前系我单位XX部门XX岗位员工，工作认真负责，深受同事和领导的好评。
二、申请抚恤金原因1. XXX同志生前系我单位正式员工，按照国家及单位相关规定，其家属有权申请遗属抚恤金。
2. XXX同志离世后，申请人及子女生活陷入困境，需要单位给予经济上的支持和帮助。
三、申请抚恤金依据1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并按照规定支付职工的社会保险待遇。
”2. 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：“职工因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。
”3. 我单位《员工福利待遇管理办法》第二十三条规定：“员工因病或者非因工死亡，其遗属可以按照国家及单位相关规定申请遗属抚恤金。
”四、申请抚恤金金额根据《中华人民共和国社会保险法》及我单位《员工福利待遇管理办法》的相关规定，申请抚恤金金额如下：1. 丧葬补助金：根据我单位《员工福利待遇管理办法》第二十四条规定，丧葬补助金标准为XXX元。
2. 遗属抚恤金：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，遗属抚恤金标准为XXX元。
3. 一次性抚恤金：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，一次性抚恤金标准为XXX元。
五、申请抚恤金所需材料1. 申请人身份证复印件。
丧葬_抚恤费的申请报告
尊敬的[相关部门领导姓名]：您好！我是[申请人姓名]，身份证号码[申请人身份证号码]，现代表[死者姓名]，身份证号码[死者身份证号码]，向贵部门申请丧葬抚恤金。
以下是具体情况及申请理由：一、基本情况[死者姓名]，男/女，出生于[出生年月日]，逝世于[逝世年月日]，因[逝世原因]不幸去世。
死者生前系[死者职业]，曾在我单位担任[死者职位]。
死者生前工作认真负责，为人正直，深受同事和领导的喜爱。
不幸的是，[死者姓名]的离世给我们家庭带来了巨大的悲痛，也使我们在经济上面临了巨大的压力。
二、申请理由1. 丧葬费用：根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，职工死亡后，其家属有权申请丧葬补助金。
死者生前系我单位职工，根据相关规定，其丧葬费用应由我单位承担。
现将丧葬费用相关证明材料附后，恳请贵部门予以核实并审批。
2. 抚恤金：根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，职工死亡后，其家属有权申请抚恤金。
死者生前系我单位职工，且在我单位工作期间，按规定缴纳了社会保险。
现将抚恤金相关证明材料附后，恳请贵部门予以核实并审批。
三、申请事项1. 丧葬补助金：根据相关规定，丧葬补助金标准为[金额]，共计[金额]元。
恳请贵部门核实并审批。
2. 抚恤金：根据相关规定，抚恤金标准为[金额]，共计[金额]元。
恳请贵部门核实并审批。
四、相关证明材料1. 死者死亡证明2. 死者户口本、身份证复印件3. 死者生前工作证明4. 死者社会保险缴纳证明5. 丧葬费用相关发票6. 其他相关证明材料五、请求事项1. 请贵部门尽快核实上述申请事项，并给予审批。
2. 请贵部门在审批过程中，对申请人予以关注，并确保申请事项的顺利进行。
申请人：[申请人姓名]联系电话：[联系电话]申请日期：[申请日期]附件：相关证明材料[申请人签名]敬请审阅！[申请人单位名称][申请人单位地址][申请人单位联系电话]。
抚血金丧葬费申请报告
一、申请事项本人因XXX（逝者姓名）不幸于XXXX年XX月XX日去世，现依据国家相关法律法规，特向贵单位申请其抚恤金及丧葬费的发放。
二、申请人基本情况申请人：XXX（申请人姓名）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX与逝者关系：XXX（例如：配偶、子女、父母等）联系方式：XXXXXXXXXXX三、逝者基本情况逝者姓名：XXX（逝者姓名）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日逝世日期：XXXX年XX月XX日工作单位：XXX（逝者工作单位）四、事故及死亡原因XXX（逝者姓名）于XXXX年XX月XX日因XXX（事故原因，如：疾病、意外等）不幸去世。
经相关部门鉴定，XXX（逝者姓名）的死亡属于XXX（如：因病、因工等）。
五、申请抚恤金及丧葬费依据1. 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，用人单位应当按照国家规定，为职工缴纳社会保险费，并按照国家规定支付职工的工资、福利和保险待遇。
3. 根据《企业职工伤亡事故处理规定》第二十一条，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
六、申请抚恤金及丧葬费的具体金额1. 丧葬补助金：根据上一年度统筹地区职工月平均工资计算，具体金额为：XXXX 元。
员工死亡抚恤金申请报告
一、报告概述根据我国《工伤保险条例》和《企业职工基本养老保险条例》的相关规定，为保障员工及其家属的合法权益，现就我公司员工XXX因工死亡一事，申请办理员工死亡抚恤金事宜，特向贵公司提出如下报告。
二、事件经过1. 员工基本信息员工姓名：XXX性别：男年龄：XXX入职时间：XXX工作岗位：XXX2. 事件经过XXX于XXX年XX月XX日因工在工作岗位上不幸发生意外事故，经抢救无效，于当天不幸去世。
经调查，该事故符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。
三、申请抚恤金依据1. 《工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工死亡，其直系亲属可以按照本条例的规定，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
”2. 《企业职工基本养老保险条例》第三十六条规定：“职工因工死亡，其直系亲属可以按照本条例的规定，从企业职工基本养老保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
”四、申请抚恤金标准根据《工伤保险条例》和《企业职工基本养老保险条例》的规定，申请抚恤金的标准如下：1. 丧葬补助金：按照当地上年度职工平均工资的一定比例发放，具体比例为6个月。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例为：（1）配偶：50%。
（2）子女：每人每月30%。
（3）父母：每人每月30%。
3. 一次性工亡补助金：按照当地上年度职工平均工资的20倍发放。
五、申请抚恤金所需材料1. 员工死亡证明。
2. 员工身份证明。
3. 员工直系亲属身份证明。
4. 员工工资证明。
5. 工伤认定决定书。
6. 企业职工基本养老保险待遇领取证明。
六、申请抚恤金程序1. 员工直系亲属向公司提交申请抚恤金的书面材料。
2. 公司对提交的材料进行审核，确认无误后，将材料报送当地社会保险经办机构。
3. 社会保险经办机构对材料进行审核，确认无误后，将抚恤金发放至员工直系亲属指定的银行账户。
七、结论综上所述，根据《工伤保险条例》和《企业职工基本养老保险条例》的相关规定，我司员工XXX因工死亡，符合申请抚恤金的条件。
关于抚恤金的报告
关于抚恤金的报告（文章一）：申请一次性抚恤金报告xx单位[2xx] 号xx单位关于申请xx同志死亡一次性抚恤金的报告县政府：自xx县人力资源和社会劳动保障局、民政局、财政局转发了人力资源和社会劳动部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》下发后，新办法规定，从2xx年10月1日起调整事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月的基本工资或基本离退休费，我单位职工xx于xx年xx 月份病故，其生前基本退休费为xx元,（附xx同志一次性抚恤金证明），共需发放一次性抚恤金为x万x 仟x佰x拾x元整（xx.00元），根据相关规定，特申请拨付专用款项，恳请解决为盼！以上报告妥否，请批复！xx 单位xx年xx月xx日（文章二）：抚恤金申请书火葬抚恤金申请书我丈夫某某已于某年某月某日去世，他的去世对我家产生的影响是巨大和深远的，在经济上的损失也不容忽视。
他一生为人低调，清廉，他生前也多次嘱咐我们死后丧失从简，不要铺张浪费。
所以丈夫去死后我们原来想遵照他的遗愿，但是最终各种费用将近5万多元。
所以整个丧事大大超出了我们这类家庭的预支，同时我们也感到很内疚，违背了丈夫生前的再三嘱咐，愿他能原谅我们。
丈夫去世对我们家庭的经济来源损失巨大，我受丈夫去世的打击身体也一直没有恢复元气，我们现在感到危机时时刻刻都会在某一时刻发生，不敢想象今后如何面对产生危机！所以我们恳切希望局领导能看在丈夫为党为国家勤勤恳恳任劳任怨一辈子，同时，丈夫响应党和政府火葬的号召，买墓地等也花费一大笔钱，除了政策范围内的抚恤金和丧葬费外，能否额外的再补助一些，自此我和我的家人殷切期待着局领导决定。
申请人：某年某月某日（文章三）：抚恤金的文件规定劳动和社会保障部、人事部、民政部关于抚恤金的行政法规文件规定1抚恤金的定义抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。
国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。
死亡抚恤金的申请报告
一、基本信息1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人关系：[与死者关系，如：配偶、子女、父母等]3. 死者姓名：[死者姓名]4. 死者身份证号码：[死者身份证号码]5. 死者出生日期：[死者出生日期]6. 死者去世日期：[死者去世日期]7. 死者原工作单位：[死者原工作单位]8. 申请人联系方式：[申请人联系电话及电子邮箱]二、事件经过[在此部分详细描述死者的生平事迹、去世原因及时间、地点等。
][死者姓名]同志，自[工作单位名称]工作以来，一直兢兢业业，任劳任怨，为我国的事业发展做出了巨大贡献。
不幸的是，[死者姓名]同志于[去世日期]因[去世原因]去世，享年[死者年龄]岁。
三、申请原因根据《中华人民共和国社会保险法》和《企业职工死亡抚恤待遇规定》，[死者姓名]同志在生前系我国正式职工，享有相应的抚恤待遇。
现因[死者姓名]同志去世，申请人特向贵单位申请以下抚恤金：1. 丧葬补助费：按照国家及地方相关政策规定，申请丧葬补助费人民币[金额]元。
2. 一次性抚恤金：根据[死者姓名]同志生前的工资水平及工龄，申请一次性抚恤金人民币[金额]元。
3. 遗属生活困难补助费：鉴于[申请人姓名]及[其他亲属姓名]的生活状况，申请遗属生活困难补助费人民币[金额]元。
四、相关证明材料1. 死者身份证复印件2. 死亡证明书3. 户口簿复印件4. 婚姻证明复印件5. 工作证明复印件6. 收入证明复印件7. 其他相关证明材料五、申请要求1. 请贵单位在收到本申请报告后[时间]，对申请人的申请进行审核。
2. 请贵单位在审核通过后，及时将相关抚恤金发放至申请人账户。
六、结语申请人深知抚恤金的发放是对[死者姓名]同志生前辛勤付出的肯定，也是对申请人及家属的安慰。
在此，申请人恳请贵单位予以审批，并尽快办理相关手续。
如有需要，申请人将积极配合并提供相关证明材料。
申请人：[申请人姓名]日期：[日期]附件：相关证明材料清单。
申请安葬费及抚恤金的报告
申请安葬费及抚恤金的报告尊敬的领导：我谨代表我所在的单位，向贵部门提交本次关于申请安葬费及抚恤金的报告。
本报告旨在向您详细阐述我单位员工李XX因公殉职的情况，并恳请您考虑给予相应的安葬费及抚恤金。
一、员工李XX的基本情况李XX，男，35岁，是我单位技术部门的一名骨干员工。
他自20XX年加入我单位以来，一直勤勤恳恳、尽职尽责地完成各项工作任务。
他的专业知识和技能得到了广泛认可，同事们对他的评价也非常高。
然而，在20XX年4月5日，他在一次执行工作任务时遭遇了不幸，因公殉职。
二、申请安葬费及抚恤金的原因及依据根据我单位的人事政策以及国家相关法律法规，员工因公殉职后，其家属应当得到一定的安葬费和抚恤金。
这些费用是为了对员工家属进行一定的经济补偿，同时也是对我单位对员工负责的一种体现。
根据李XX的劳动合同和社保记录，他因公殉职后，其家属应当得到以下几项费用：安葬费：根据李XX的社保记录，按照我单位的人事政策，员工因公殉职后，其家属可以获得一笔安葬费用。
具体标准为我单位所在城市上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍。
抚恤金：根据国家相关法律法规和我单位的人事政策，员工因公殉职后，其家属可以获得一笔抚恤金。
具体标准为我单位所在城市上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
同时，根据李XX的社保缴纳情况，他还可以获得一定数额的丧葬补助金和一次性工亡补助金。
三、申请流程及所需材料为了尽快申请到上述费用，我们希望贵部门能够协助我们完成以下申请流程：提供相关证明材料：我们将提供李XX的劳动合同、社保记录等相关证明材料，以证明他的家属符合申请条件。
填写申请表格：我们将按照贵部门的要求填写相关的申请表格，包括个人信息、家庭成员情况等。
提供亲属关系证明：为了确保将款项支付给正确的对象，我们将提供李XX的亲属关系证明文件。
提交申请材料：我们将按照贵部门的要求提交完整的申请材料，包括上述证明材料、申请表格和亲属关系证明等。
等待审批结果：提交申请材料后，我们将等待贵部门审批结果，并根据审批结果支付相关款项。
申请抚恤金报告范文
申请抚恤金报告范文（文章一）：关于申请解决退休职工死亡丧葬及抚恤金的请示旺环卫〔2xx〕10号签发人：李玉明旺苍县环境卫生管理所关于申请解决退休职工死亡丧葬及抚恤金的请示县人民政府：我所退休职工吴秀珍于2xx年3月13日病逝，该同志于xx年3月退休，病逝当月基本退休费为808.00元。
根据国家有关退休职工病逝丧葬及抚恤金发放政策，共需资金24240.00元。
特恳请县人民政府按国家有关规定解决。
妥否，请批示。
xx年三月十四日（共印8份）（文章二）：抚恤金申请书抚恤金申请书我父亲已于8年月9日去世，在3月4日的告别会上父亲身前工作过的单位，领导都送了花圈，并出席了告别会，单位的重视，出席的领导之多大大出乎我们的意料，在父亲的生平介绍中对父亲的一身作出了很高的评价，作为家属我们深表谢意。
父亲的去世对我家产生的影响是巨大和深远的，在经济上的损失也不容忽视，父亲生前一个月的收入加在一起超过6元，一年万元以上，而今这笔收入没了，我母亲的退休金每月只有13元，这个出入有天壤之别；父亲在世时单位，里弄经常有慰问离休干部的慰问品，随着父亲的去世这些东西也将消失。
父亲生前一生清廉，但他始终不忘为孙辈们留点遗产，去世前他把二个银行存折交给母亲说这是留给孙女，孙子和外孙，每人一万元，余下的就你留着。
他平时和我们聊天时经常说他对不起我们说没有什么财产留给我们，但他还是省吃俭用为孙辈们每人预留了一万元，我们到银行里去查了存折一共四万多一点，这些钱是他毕生的储蓄了。
我们为有这样清廉的父亲感到欣慰，同时又因他的去世所带了经济损失感到迷茫。
父亲生病期间局里为父亲在人力物力和财力提供了最有力的帮助，我们深表谢意。
父亲的去世事实上不但出乎我们的意料，我们有理由相信最出乎意料的是我们亲爱的父亲，去世当天他一句话都没有留下；同时作为肺癌晚期的最厉害症状并没有出现，应该说父亲的去世是一次意外；如果医保没有住院二周以上必须出院死规定，按当时情形父亲的身体不会好转，但离死亡还是有相当一段时间，正是因为不合理的医保制度非要转院导致父亲过早意外死亡。
拨付抚恤金申请报告
一、报告概述尊敬的领导：我单位职工[职工姓名]，因[事故原因]，于[死亡日期]不幸去世。
根据国家有关抚恤金发放的规定，现就其死亡抚恤金及相关费用的申请报告如下：二、职工基本信息1. 姓名：[职工姓名]2. 性别：[性别]3. 出生日期：[出生日期]4. 入职日期：[入职日期]5. 婚姻状况：[婚姻状况]6. 家庭成员：[家庭成员信息，包括配偶、子女、父母等]三、事故经过[职工姓名]于[事故日期]在[事故地点]工作时，因[事故原因]不幸去世。
事故发生后，我单位立即组织相关部门进行调查，并按照相关法律法规进行处理。
四、抚恤金及费用申请1. 丧葬补助金根据我国《社会保险法》及《企业职工基本养老保险条例》的规定，职工因工死亡，其丧葬补助金为2个月的上年全市职工月平均工资。
经核实，[职工姓名]的丧葬补助金应为人民币[金额]元。
2. 一次性抚恤金依据《在职职工死亡抚恤金管理办法》，在职职工死亡后，一次性抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。
经核实，[职工姓名]的工资为人民币[金额]元，故一次性抚恤金为人民币[金额]元。
3. 供养直系亲属一次性救济金根据《企业职工基本养老保险条例》的规定，供养直系亲属一次性救济金按照职工死亡前月基本养老金的一定比例发放。
经核实，[职工姓名]的月基本养老金为人民币[金额]元，故供养直系亲属一次性救济金为人民币[金额]元。
4. 供养直系亲属生活困难补助费依据《企业职工基本养老保险条例》的规定，对生活困难的供养直系亲属给予生活困难补助费。
经核实，[职工姓名]的家庭中，有[人数]人符合生活困难补助条件，每人每月补助人民币[金额]元。
5. 其他相关费用包括但不限于交通费、误工费、慰问金等，共计人民币[金额]元。
五、申请理由1. [职工姓名]生前系我单位的一名优秀员工，为单位的繁荣发展做出了积极贡献。
其不幸去世，给家庭带来了巨大的悲痛，也给单位带来了损失。
2. 根据国家相关法律法规，职工死亡后，其家属应获得相应的抚恤金和费用补助。
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抚恤金报告
篇一：关于申请抚恤金的请示
关于申请抚恤金的请示
集团公司工会领导：
我运管办员工@@@（工号：）的父亲不幸于2021年@月@日去世，根据公司工会相关规定，申请抚恤金1000元。
请批示。
运管办领导批示：
集团公司工会领导批示：
年1月4日运管办工会小组 2021
篇二：抚恤金申请书
火葬抚恤金申请书
我丈夫某某已于某年某月某日去世，他的去世对我家产生的影响是巨大和深远的，在经济上的损失也不容忽视。
他一生为人低调，清廉，他生前也多次嘱咐我们死后丧失从简，不要铺张浪费。
所以丈夫去死后我们原来想遵照他的遗愿，但是最终各种费用将近5万多元。
所以整个丧事大大超出了我们这类家庭的预支，同时我们也感到很内疚，违背了丈夫生前的再三嘱咐，愿他能原谅我们。
丈夫去世对我们家庭的经济来源损失巨大，我受丈夫去世的打击身体也一直没有恢复元气，我们现在感到危机时时刻刻都会在某一时刻发生，不敢想象今后如何面对产生危机！所以我们恳切希望局领导能看在丈夫为党为国家勤勤恳恳任劳任怨一辈子，同时，丈夫响应党和政府火葬的号召，买墓地等也花费一大笔钱，
除了政策范围内的抚恤金和丧葬费外，能否额外的再补助一些，自此我和我的家人殷切期待着局领导决定。
申请人：
某年某月某日
篇三：抚恤金的文件规定
劳动和社会保障部、人事部、民政部关于抚恤
金的行政法规文件规定
1抚恤金的定义
抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。
国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。
[1]
抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金可以作为遗产。
2发放标准
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
恤费等。
抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。
享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属
主要依靠死者生前扶养。
这两个条件必须同时具备，缺一不可。
单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。
3主要分类
我国抚恤金主要有两种：
一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。
完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。
公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。
工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
此外，我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。
4法律规定
1
(一)自2021年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
(民发〔2021〕192号)[2]
(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤
金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2021]64号)的规定执行。
(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2021]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(五)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2021年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
（六）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。
2
死亡抚恤金的分配的有关规定
如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。
当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。
近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
那么，对抚恤金如何分割呢?对此法律并无明确规定。
根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。
死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。
法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
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