内部审计人员的素质要求
内部审计质量管理工作对内部审计人员素质和能力的要求
机辅助 审计 的运用 ， 使 内部审计工作 的做 的既正确有准确 ， 效率
也增加了很多， 这样就不用很多的纸张计算 ， 更不用很多的人计 算， 从而节约了 内部审计成本 。这样全单位每个部 门都很重 视 政府 的信息化建设 ， 信息化水平在这个形势下不提 高都难。今 后行政事业单位 内部 审计工作实现更要朝着信息化和现代化发 内部审计质量管理作对内部审计人员素质和能力的要求
李 军涛
（ 广 东省公路 建设 有限公 司 广东 ？ 广州 ５ １ ０ ６ ０ ０ ）
摘 要：众所周知 ，审计质量是 审计工作的生命线 ， 是 审计 事业持 续发展、创新发展 的必要条件。对 企业 内 部 审计质量予以控制 、
管理和提高，更好地发挥 内 部审计在企业经营管理中的职能和作用，是当前内 部审计部 门必须予以关注的重要课题。现代内 部审
重要业 务时， 最好采用双签制 ， 所有业务均禁止一个人 处理业务
审查相关手 续、 记录是否完整 ， 账务处理是否及时正确等程序进
行管理 。
（ 八） 绩效考评控制 为使创定的设置考核 指标 体系更加科 学，则要求企业建立
的考评制度更加严格 的实施。 这 一制 度能作为对 企业 内部各责
企业的能力 ， 为企业价值的增加提供有 力保 障， 为企业的所有者 提供管理建议 ， 为加强 内部控制起 到实质性作用 ， 那么内部审计
对等措施 。内审部门为了保证企业资产 的安全完整 ， 防止财产 物资控制中可能 出现的漏洞 ， 需通过对 照有 关的内部控制制度 ， 对财产 的记录、 盘点资料 、 报表等定期或不定期的进行重点抽查 ，
（ 四） 加强会计系统控制
为 了保证会计资料真 实完整 ， 要求企业对国家统一的会计 准则制度严格执行 ， 以此来加强会计基础工作， 明确会计 凭证 、 会计账薄和财务会计报告 的处理程序 。内部财务审计是 内部审 计 的基本 内容之一， 也就是再监督， 已保证企业会计资料真实完 整 的。 可及 时发现会计工作 中存在的不足 ， 以及制度执行过程中 出现 的偏差 ， 及时提出建议 ， 促 使会计工作按照要求严格遵 守。 （ 五） 加强授权 审批控制 根据要求企业 常规授 权和特别授权 的规定 ，明确各 岗位办 理业 务和事 项的权 限范围、审批程序和相应责任 。而重大 的业 务和事项 ， 个人不得单独进行决策或者擅 自改变集体决策， 应当 实行集 体决策审批或者联签制度。 （ 六） 不 相容 职务分离控制 内控制度造就形成各司其职、 各负其责的工作机制 ， 则要求 实行企业建立互相牵制、 互相制约 ， 实施相应 的分离措施 。处理
论开展经济责任审计对内部审计人员素质和能力的要求
一
文献标 识 码 ： Ａ
经济责任审计 的含义 由于经济责任 审计的时 间较短 ，审计方法交落 《 审计 机关 审计人员 职业道德 准则 》 内部 审 和《 《 级 以下 党政领 导干部 任期经 济责任 审 后 ，使审计人员 收集 充分适 当审计 证据的难度 计人员职业 道德准则》都对审计工 作应具备 的 县 计暂行 规定》 第三条指 出” 领导干部 任期经济 责 很 大 ，审计人员往 往借助间接证据进 行分析判 职业道德做 了明确具体 的规定 。 这 增 １职业感 、 任， 是指领 导干部任职 期间对其所在部 门 、 位 断 ， 必然会影 响到审计工作 的质 量 ， 大审计 单 内部审计人员需要认识到做好 经济责任 审 财政 收支 、 财务收 支真实 性 、 性 和效益性 ， 风险。 合法 以及有关 经济活动应 当负有的责任 ， 包括 主管 ３定性不准 、 、 评价失真 的风险 计工作 的艰巨性 、 杂性和重要 性， 复 要把做 好经 责任 和直接 责任 。 经济责 任审计 同样需 要 以法规作 为审计 济责任审计工作当作 自己的一项职业追求， 只有 保证和提高 《 国有企业及 国有 控股企业 领导 人员任 期 依 据 ，但是 以新法 规定性 以前 的问题 ，或 以地 这样才能不断提高工作能力 和水 平＇ 经济责任 审计暂行规定 》 三条指 出” 第 本规定 所 方 、部门法规而非 国家法规解释不合 规 隋况都 经济责任审计的质量 。 ２独立性原则 、 指任期经 济责任 ，是指企业 领导人员任职期 间 会使 审计报告定性 不准 。审计报告 中对审计 情 独立是审计 工作 的灵 魂， 也是实 现经济责 对其企业 资产 、 、 负债 损益真实 性 、 合法性 、 益 况 不能做到真实评 价失真这样也会 引发审计风 效 性， 以及有关 经济活动应 当负有的责任 ， 主 险。 包括 任审计客观 、 公正的基础 。 内部审计人员在经济 管责任和直接责任 ” 。 三、 开展经济责任 审计 的要求 责任审计工作 中要 坚持独立 的思考 和严 谨务实 根据 以上所述 ，经济责任 审计指对企事业 经济 责任 审计 工作 由于实践 的不 足和认 识 的工 作作风， 以真实 、 分 的审计证 据， 充 谨慎 提 单位 的法定 代表人或企业领 导人在任期 内应 负 的局限 性，还简单套用 传统的财务 收支审计模 出审计评价和意见 ， 确保审计质量 。 的经济责任 的履行 隋况所 进行的审计 。经济 责 式 ， 大地束 缚 了工作 实践 ， 响了经济责 任审 极 影 ３专业胜任能 力 、 经济责任 审计需 要会计 、 审计 、 法律 、 济 经 任审计的主要 目的是分清经济 责任人任职期 间 计 的实际效能 ，削弱 了经济责任审计制度 的预 在本部 门 、 位经济活动 中应当负有的责任 ， 期效 应 ， 本单 为了有效的达 到经济责任审计 的 目的 ， 等方面 的知识的 支撑 ， 内部 审计 人员需要在 日 为组织人事 部门和纪检监察 机关和其他有关 部 有必要 明确 经济责任审计的要求 。 常工作 中不断充 实和积 累相关 知识 和政 策 ， 借 门考核使用 干部 或者兑现 承包合 同等提供参考 （ ） 一 统一认识 鉴合吸收先进的经验 和方法使审计工作质 量得 依据。 经 济责 任 审计不 是 内部 审计 机 构 的独 角 到有力保 证。 （ ） 二 专业素质和能力 二、 开展经济责任审计的风险 ｛ 生 戏， 经济责任 审计的顺利进 行 ， 不仅需要提 高单 《 中华人 民共 和国审计法 定 了审计人 员 经济责任审计 的结 论同样 是建立在审计 人 位对 经济责任审计 工作 的领导 ，而且需要 加强 员的职业 审查 和专业判断 的基 础之上 的，同样 内部 审计机 构与相关部 门的协商沟通 以及 职工 应 当具备与其从事 的审计 工作相适应 的专业 知 受各种主客 观因素的影 响，所 以内部审计机构 对经济责任审计 的内容 、 围等 的认识 。 范 识 和业务 能力。 开展经济责任审计 同样面 临审计 风险。 （ ） 二 规范程 序 １会计与审计知识和技能 、 （ ） 一 经济责任 审计 的客观风险 规范 的审计程 序是 确保经济责任 审计行 为 经济责任审计是对 十 资料和信息进行 审 合法 、 审计 质量可靠 的前 提。在经济责任 审计 查 的一项工作 ，内部审计 人员熟悉会计 的知识 １内部审计机 构所处地位 带来的风险 、 要坚持” 先审后离 ” 的原则 ， 审计 中 ， 明确 和技 能有 助于获取经济 责任审计的证据 ， 高 在 要 提 由于 内部审计 部 门属 于单位 的 内设 机构 ， 前 ， 受同一领导 的管理 ， 对发现 问题 的处 理和纠正 ， 操作规程 ， 在执 行审计 的各个 环节实行分级 负 审计 的质量 。掌握新 的较 为扎实的审计程序 和 并将 之应用到时 间转化 为丰富 的实 际审 相对 于外部 审计 难度要大 。这就 有可能使 内部 责制 ； 审计后 ， 要进行检查工作， 以确保经济责 方法 ， 审计 人员在提 出审计 意见时发表 与审计事实不 任审计的质量 。 计经 验 ，内部审计人员才 能做 出恰当 的职业判 符 的结 论 ， 而引发审计风险。 从 （ ） 出重点 三突 断’ 选择有效 地审计方法庑 成 审计 任务。 ２干部任命管理过程 中存 在的风险 、 经济责任审计 固然会 涉及到被审计对象 经 ２各类经济法律法规知识 、 干部 任命中先离任后审计 ， 或者集 中调整 济活动 的方 方面面 ，但重点应是 审计调查 中发 内部 审计人 员要 了解 被审单位开展经济 活 评判经济活动本身 以及会计工作 的合 干部 ， 要求审计 ， 由于时 间紧 ， 务重 ， 现的倾向性 问题 和经济活动 中容 易出现违纪行 动 的依据， 期后 这样 任 就会忽视 审计 质量 ， 审计 风险。 带来 为的环节 。其他 的方面应作为 审计 的一般问题 法 陛， 就必须要熟悉掌握较为全面的经济法律法 规知识 。 ３对经济责任审计期望过大 的风 险 、 对待 。 经济 责任审计并不是万能 的，并不 能审计 （ ） 四 准确评价 ３其 他知识 和技能 、 出所有 的经济责任 问题 ，某些经济违法行 为单 经济责任主要涉及集体决策 和个 人决策 的 具备一定的经济理论 和计算 机知识 ，有助 凭审计 是无法查实 的 ， 因此 ， 识上的偏差将 导 责任和前任领导 与现任领导 的责 任 ，所以经济 于 内部审 计人 员顺 利 的开 展经 济 责任 审计 工 认 致审计风 险。 责任 审计 对查 实 的问题要进 行正确 性 的判断 ， 作 ， 提高审计效率。 （ ） 济责任审计的主观风险 二经 正确 定性是 写好经济责任审计评价 的前提 。 （ ） 三 综合素质和能力 Ｉ内部 审计人员业务素质不足的风险 、 四、 开展经济责任 审计内部审计 人员应 具 审计工作综合 眭很强， 所以要求内部审计 内部审计人员 的业 务素质 不足使 内部审计 备 的素质和能 力 人员除了具备职业素质和能力以外 ， 还需要具 人员对重要 的审计事实认定不 清 ，特别是违法 为 了实现经济 责任 审计的 目的，降低经 济 备综合的素质和能力。 违 纪事实不能进行 全面揭露 ，就 会使 审计意见 责任审计风 险 ，内部审计人员 在开展经济责任 １心理素质 、 存在 不真 实 ， 客观 、 不 不公 正 的可能 ， 来审 计 审计时， 带 遵循经济责任审计的要求 ， 努力提高 自 当发现重 大审计 问题 时， 内部审计 人员就 风险 己的素质和能力。 会面对各方面 的压力 和干扰 。 这时 ， 内部审计人 ２审计 工作取证不当 ， 证不实的风险 、 查 （ ） 一 职
审计人员的素质要求
•审计人员的素质要求审计人员应当具备专门的学识和经验，还要有良好的政治素质，并遵循审计职业道德。
审计人员素质是指人员自身应达到的标准，包括政治素质和业务素质。
1、会计理论水平。
2、审计理论和审计专门方法。
3、熟悉国家的方针、政策、法令、制度、以及有关的财经法规。
4、具有调查研究，综合分析的能力和其他相关专业的知识。
•审计工作的必要性审计工作在我国的必要性1、企业所有权和经营权的适当分离，决定了审计工作的必要性；2、社会主义初级阶段政治和经济的特点，决定了审计工作的必要性；3、发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，决定了审计工作的必要性；4、提高经济效益的要求，决定了审计工作的必要性；5、对外开放政策，决定了审计工作的必要性。
•定期审计和不定期审计审计按其是否有确定的时间分类，可分为定期审计和不定期审计。
1、定期审计。
是指每到一定时间都要进行的审计。
例如年度审计。
2、不定期审计。
是指不确定审计时间，而临时进行的审计。
例如，根据司法机关的委托，对某项案件进行专案审查等。
•法定审计和非法定审计审计按其是否受法律的约束分类，可分为法定审计和非法定审计。
1、法定审计。
是指根据国家法律的规定，不论被审计单位是否愿意，都必须进行的审计。
例如：对财政收支的审计、上市公司年报。
2、非法定审计。
是指法律未予明确规定必须实施的审计。
例如：企业为取得银行贷款，委托注册会计师对其财务报表进行的鉴证审计等。
•经济评价审计的经济评价职能指的是，通过审核检查，评价被审单位的经营决策、计划和方案等是否先进，内部控制系统是否健全，是否切实执行，财政财务收支是否按照计划、预算和有关规定执行，各项资金的使用是否合理、有效，经济效益是否较优，会计资料是否真实、正确等。
•经济效益审计经济效益审计是指审计机构对被审单位或项目的经济活动包括财政、财务收支活动的效益性进行审查。
其目的主要是评价被审单位或项目的经济效益的优劣，以利于不断提高企业的经济效益。
内部审计人员应具备的能力与素质
内部审计人员应具备的能力与素质2023年，随着全球市场经济的不断发展和贸易全球化的进一步推进，企业的业务规模不断扩大，业务模式更加复杂多变，风险管理变得愈发重要，而内部审计人员由于其独特的角色和职责，对于企业风险管理具有至关重要的作用。
内部审计人员不仅需要具备相关的专业技能，还必须具备一系列素质和能力，以适应市场的需求和变化。
一、专业技能作为内部审计人员，首要的要求是必须具备相关的专业技能。
内部审计人员需要全面掌握会计、财务、税务、审计等方面的知识，必须具备良好的数据分析和金融分析能力，能够有效的提供业务和风险评估建议。
此外，内部审计人员需要了解企业的法律法规和行业标准，以确保企业经营和管理符合相关的指导方针和要求。
因此，内部审计人员必须在不断更新自己的专业知识方面保持敏锐性和好学精神。
二、业务熟悉度在完成各种内部审计工作时，内部审计人员必须熟悉所在企业的所有业务和运营模式，以更好地建立风险管理和内部控制系统。
要求内部审计人员具备足够的行业和业务知识，了解企业的管理和运营绩效，有效地识别出潜在的业务风险和机会，提出有效的解决方案。
因此，内部审计人员应该具备跨职能团队合作和沟通能力，能够在跨部门和跨功能的环境中协调工作，有效地解决问题。
三、判断力和决策力在完成各种内部审计工作时，内部审计人员需要具备高度的判断力和决策力，快速准确地识别和评估风险，并提出解决方案。
内部审计人员必须了解企业性质和运营模式，依据风险评估策略和程序，审查业务流程，确定潜在风险及其影响，并根据实际情况提出应对措施。
内部审计人员的判断力和决策力是有效防范风险和促进企业经营成功的关键因素。
四、职业道德和道德标准内部审计人员必须具备高度的职业道德和道德标准，保持审计工作的独立客观性。
内部审计人员必须毫无偏见地执行审计程序和预防控制系统，清晰地记录工作过程和发现的问题。
内部审计人员还应时刻保持审计机关和内部审计标准的深刻理解，并按照相关标准执行工作。
开展经济责任审计对内部审计人员素质和能力的要求
部 门 、 单 位 经 济 活 动 中应 当 负 有 的 责 任 ． 组织 人 事 部 门 和 纪 上 保 持 党 的 先 进 性 原 则 ， 站 在 国 家 的 角 度 想 问 题 ， 真 监 督 经 本 为 要 认 检 监 察 机 关及 其 他 有 关 部 门考 核 使 用 干 部 或 者履 行 承 包 合 同 等 济 活动 ， 有 服务 人 民的 意识 ， 真 履 行 职责 。第 二 ， 对 待 自己 要 认 在 提 供 参考 依 据 。 ２经 济 责任 审 计 的 现 状 ．
任 审 计 中 ， 在 一 些 不 足 之 处 ， 要 是 在 评 价 指 标 、 价 标 准 和 考 的能 力 ， 存 主 评 在进 行 审 计 工 作 时 ， 客 观 对 待 ， 持 真 实 性 ， 为 其 要 保 不
评 价 体 系三 方 面 有 所 欠 缺 。第 一 ， 评 价 指 标 上 ， 有 统 一 评价 他 因素 困扰 ． 到 工 作 严 谨 细 致 。 审 计 工 作 得 到 社 会 认 可 。第 在 没 做 使
近 年 来 ． 济责 任 审计 在 审计 部 门 中 的 地 位 逐 渐 趋 于 主 导 ． 经
的 职业 时 ， 要有 自豪 感 和 荣 誉感 ， 真 做好 复 杂 的 审 计工 作 ， 爱 认 热 工 作 。 明 确 的 人 生 观 ， 正 廉 洁 ， 人 正 直 ， 断 提 高 自己 的工 有 清 为 不
２１ ０ １年 ６月
中 国 管 理 信 息 化
Ｃｈｎ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｎｏ ｍａｉｎ ｚ ｔｏ ｉａＭａ ａ ｅ ｎ ｆ ｒ ｔ ｉａｉｎ Ｉ ｏ
Ｊ ｎ ．０１ ｕ ．２ １
Ｖｏ．４． ｏ １ １ １ Ｎ ．２
第人员素质和能力的要求
国际内部审计师协会(iia)发布的内部审计准则
国际内部审计师协会(iia)发布的内部审计准则下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新《内部审计基本准则》解读
新《内部审计基本准则》解读为了规范内部审计的实施，中国审计协会于2024年发布了《内部审计基本准则》。
下面，将对准则中的一些重点内容进行解读。
第一，准则强调内部审计的独立性。
内部审计部门应直接向组织最高管理者报告，不受其他部门、个人的影响和干扰。
内部审计人员应具备独立的判断能力和专业知识，为组织提供客观、中立的意见和建议。
第二，准则明确内部审计的职责。
内部审计的主要职责是评估和提升组织的内部控制，包括风险管理、合规性、运营效率、财务报告等方面，对审计发现的问题应及时向管理者汇报，并监督问题的整改和解决。
第三，准则要求内部审计人员具备专业素质。
内部审计人员应具备适当的学历和专业背景，具备审计、风险管理、会计和法律等相关知识。
同时，内部审计人员还应不断提升自身的专业能力，参加培训和持续教育，以适应业务的变化和发展。
第四，准则强调内部审计的机构设置。
内部审计部门应由专职人员担任，组织设置应符合组织的规模和特点。
内部审计人员应依据法律、法规和准则的要求，保持独立性和保密性。
第五，准则要求内部审计人员进行风险管理。
内部审计人员应加强风险管理的工作，防范和提前发现潜在的风险，评估组织的风险承受能力，并提供相应的建议和控制措施。
第六，准则要求内部审计人员与外部审计人员进行合作。
内部审计人员应配合外部审计人员的工作，提供必要的信息和配合，确保外部审计的顺利进行。
同时，内部审计人员还应及时汇报审计发现的问题，配合外部审计工作的整改和解决。
总之，内部审计基本准则明确了内部审计的职责、独立性和专业素质要求，目的是提高组织的运营效率和风险管理能力。
内部审计是组织内部控制的重要组成部分，通过评估和监督组织内部控制的有效性，为组织提供可靠的建议和决策依据，实现组织的长期可持续发展。
企业应依据新的内部审计基本准则，完善内部审计制度，加强内部审计工作，提升组织的内部控制水平。
审计人员应具备的能力素质及提升对策
审计人员应具备的能力素质及提升对策
审计人员应具备以下能力素质：
1. 专业知识：审计人员需要掌握相关的法律法规、会计准则、审计标准等专业知识，以便能够准确地评估企业的财务状况和业务运营情况。
2. 分析能力：审计人员需要具备较强的分析能力，能够对企业的财务数据进行深入分析，发现潜在的风险和问题，并提出相应的解决方案。
3. 沟通能力：审计人员需要具备良好的沟通能力，能够与企业管理层、内部审计人员、外部审计师等各方进行有效的沟通和协调。
4. 团队合作能力：审计人员需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成审计工作，确保审计工作的高效和准确。
5. 诚信和责任感：审计人员需要具备高度的诚信和责任感，能够保持独立性和客观性，确保审计结果的准确性和可靠性。
提升对策：
1. 继续学习和培训：审计人员需要不断学习和更新专业知识，参加相关的培训和学习课程，提高自己的专业素质。
2. 提高分析能力：审计人员可以通过多读财务报表、多进行数据分析、多进行案例分析等方式，提高自己的分析能力。
3. 加强沟通和协作：审计人员可以通过多参与团队讨论、多与企业管理层沟通、多与同行交流等方式，加强自己的沟通和协作能力。
4. 坚守诚信和责任感：审计人员需要时刻保持高度的诚信和责任感，严格遵守相关的法律法规和职业道德规范，确保审计工作的公正和客观。
内部审计员需要具备哪些素质与技能？
内部审计员需要具备哪些素质与技能？在一个企业中，内部审计员是一个非常重要的角色，他们的职责是监控公司的运作和财务情况，为企业做出正确的决策提供可靠的数据支持。
因此，内部审计员需要具备各种素质和技能来胜任这个职位，这篇文章将详细介绍他们所需要的素质和技能。
1.扎实的专业知识和技能内部审计员需要具备扎实的专业知识和技能，如财务、会计、税务、风险管理等领域的知识。
这些知识和技能使他们能够理解公司的业务和财务状况，并能够正确地评估公司的风险和控制措施。
此外，他们还需要具备的技能包括数据分析技能、审计技能和协商技能等。
2.优秀的沟通技能内部审计员需要跟公司的各个部门进行沟通，了解公司的情况，与公司中的其他团队一起解决问题。
因此，优秀的沟通技能是非常重要的，他们需要具备良好的口头和书面表达能力，以便与公司中的其他成员有效沟通。
3.敏锐的分析和评估能力内部审计员需要能够敏锐地注意细节，并能独立地评估公司的风险和控制环境。
他们需要具备对大量数据进行分析和总结的能力，发现问题并提出解决方案。
4.道德规范和职业操守内部审计员需要遵守职业操守和道德规范，是他们职业的规范和准则。
他们需要保持独立性和客观性，并始终坚持诚实和诚信的原则，以确保公司的运营合法和公正。
5.领导能力内部审计员需要能够领导团队并与团队协调工作。
他们需要能够管理和指导团队成员，并根据需要做出调整以确保公司的运营和财务情况得到最好的保护。
6.不断学习和更新知识内部审计员需要在不断学习和更新自己的知识和技能，以跟上公司运营和审核的不断变化和发展。
他们应该关注行业趋势和新技术，并不断尝试新方法和技能。
总结内部审计员需要具备的素质和技能是多方面的。
这些素质和技能使他们能够胜任这个职位，为公司提供高质量的数据支持和风险管理。
同时，内部审计员也需要保持客观、不偏袒，并在某些情况下依赖于自己的判断力和团队管理技能。
我们相信在未来几年内，内部审计员将对企业运营和成功做出更加重要的贡献。
企业经济责任审计对内部审计人员胜任素质的要求
收 稿 日期 ：０ １— ９— ９ ２ １ ０ ０
作者简介 ： 邓云（ ９ ７一） 女 ， 东湛江人 ， １７ ， 广 广东 电网公 司湛江供 电局 监察 审计 部会计 师。研究 方 向： 业纪检 监察 审 企
（ 东 电 网公 司 湛江供 电局 ， 东 湛江 ５ ４ ０ ） 广 广 ２０５
摘 要： 企业经济责任 审计是 加强对国有企业领 导干部监督管理 的重要措 施。笔者通过概述 经济 责任 审计 的内容， 出 指
了经济责任 审计的重要性 ， 析了 内部 审计 人员素质的现状 以及对 内部审计人 员胜任 素质 的要 求 ， 就提 升 内部 审计 人 员胜 分 并 任 素质 的途径 提 出了建议。
一
境效 益情 况 ， 守 有 关 廉 洁 从 政 （ 业 ） 定 情 况 遵 从 规 等 Ｊ 。其重 点有 ６项 ： 是 资 产 、 债 、 益 的真 实 一 负 损 性 、 法性 ， 合 二是 主 要 经 济指 标 的完 成情 况 ， 是重 三
、
大经营决策的科学有效性 ， 四是国有资产保值增值 情况 ， 是企业 管理 和遵 纪守 法情 况 ， 是企 业领 导 五 六 人员 的廉 洁 自律情 况 。 从 上 面所述 可 以看 出 ， 传统 的财务 审计 相 比， 与 经济 责任 审计 涵盖 了财 务基 础审计 、 合绩效 评 价 、 综 经 济责任 评 价 ， 而 其 工 作 难 度 远 大 于 财 务 审计 。 因 财务 审计 只披 露 “ 什 么”， 是 主要 关 注 财务 报 告 的真 实性和公允性 ， 而经济责任审计在关注“ 是什么” 的 同时 ， 关注 “ 更 为什 么 ” 其 目标 是 “ ， 摸家 底 、 隐 患 、 查 促发 展 ” 。经 济责任 审计 较其 他 类 型 的 审计 存 在 较 大 的风 险 ， 济责 任审计 结果 失真 或评 价不 当 ， 至 经 甚 弄虚 作假 ， 都会 严 重 背 离 审计 的初 衷 。经 济 责 任 审 计 的结果 ， 是影 响领 导 用人 决 策 。若 评 价 不 实 就 一 会 导致用 人失 当 ， 而 影 响 党 和人 民 的事业 。二 是 进 纵容 违法 犯罪 。若 应 当披露 揭示 违法犯 罪 而未披 露 揭示 ， 不但会纵容违法犯罪分子 ， 也会让坏人继续祸 害企业 和社会 。三 是不 利 于防微 杜渐 以及 监督 和保 护 领导 干部 。 四是 影 响组织 和 审计 机 关 的信 誉 与形 象 Ｊ 。而 这些 风 险 的存 在 正 凸 显 了经 济 审计 的 重 要性 ： 济责 任审 计 的 主要 目的 在 于 正确 地 评 价 被 经 审计人 的经 济责任 ， 为组 织 人 事 部 门考核 评 价 以及 选 拔使用 干部 提 供 依 据 。从 实 际情 况 看 ， 目前 我 国 内部审计人员 的胜任素质与经济责任审计的要求尚 存 在较 大 的差 距 。这一 切都 说 明了经 济责任 审计 的
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内部审计人员的素质要求
随着社会主义市场经济的飞速发展，内部审计所担负的任务更重，范围更广，责任更大，对内部审计工作人员的素质要求更高。
但目前审计人员现有素质与审计工作发展必需素质尚有一定差距, 特别是行业内部审计人员现有素质与内部审计工作发展和行业监督与评价必需素质差距比较明显。
因此，不断提高内部审计工作人员的素质,建设一支素质高、业务精的内部审计工作队伍,是摆在我们面前的一项重要任务。
现对内部审计人员素质要求谈一些粗浅的看法。
关键词：内部审计人员素质要求
内部审计作为企业内部控制的一个重要环节,置身于组织内部,对经营状况、财务状况各方面都有详尽的了解和把握,容易察觉企业的危险信号,因此内部审计的作用得到了公众和监管部门的肯定。
它在公司治理机制中发挥着重要的监督与控制作用,可以协助公司辨别及评估重大风险的披露,对改善企业风险管理及控制制度做出重要贡献。
同时,内部审计还可以帮助企业寻找内部控制中的薄弱环节,对内部控制的整体状况进行客观的评价,促进内部控制系统与过程的持续改善,协助公司维持有效的控制能力和实现控制目标。
内部审计人员作为内部审计工作的具体执行者,素质和水平的高低直接影响着内部审计工作质量,影响着内部审计功能的实现。
一、要具备良好的政治素质和讲究职业操守
内部审计人员要具备良好的政治素质，既政治思想理论水平以及正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和责任感和使命感以及科学发展观来指导审计实践活动的能力等；能够用克思主义的立场、观点和方法观察、分析、解决问题；认真执行国家各项路线、方针和政策。
同时必须遵守《内部审计人员职业道德规范》，主要是：遵纪守法、不得从事损害国家利益、行业利益和内部审计职业荣誉的活动；履行职责时，应当做到独立、客观、正直和勤勉，应当保持廉洁，不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益，当保持应有的职业谨慎，并合理使用职业判断；诚实地为组织服务，不做任何违反诚信原则的事情；应当遵循保密性原则；在审计报告中应客观地披露所了解的全部重要事项；应不断接受后续教育和自学。
二、要有较强的责任心和使命感
一是要增强使命感，工作要严谨细致、要认真、要敢干逗硬，不软弱、不退让，意志坚强且不计较个人得失；二是围绕行业中心、服务大局，依法、科学审计、突出重点、求真务实、不辱使命，排除各种干扰、阻力，实事求是地完成审计工作任务；三是坚持原则、自律，客观公正，严格审计执法，规范审计行为，深化审计内容，努力提高审计质量与效率。
三、要有一定的专业知识和业务水平能力
作为内部审计人员，系统掌握审计知识是关键，精通内部审计标准、程序和方法，并能熟练的运用；及时了解和掌握审计方面的政策法规、相关专业等知识以及运用先进审计方法和手段等方面的能力等。
同时具备一定的财务知识，内部审计人员要系统掌握财会业务知识，精通财会制度和与之有关的法律、法规，如《会计法》、《合同法》、《银行法》、《公司法》等，具有掌握和运用专门技术的基本技能；了解和熟悉管理原则，能使审计人员通过财务、计算
机系统了解到很多的业务轨迹，为审计工作提供线索。
内部审计人员还必须了解该单位的信息系统和各种审计软件，通过审计软件可以提高审计效率和审计质量；熟悉该单位的经营业务对内部审计人员来说至关重要，若不懂该单位经营业务，就不能深入网点内部，去发现单位须改善的问题。
以一个审计人员的身份进入到一个网点中发现和解决问题，促进网点的改革，即是内部审计的魅力也是内部审计的挑战之所在，有很多内审人员抱怨说：“内部审计太难做，还有人说：在中国的审计环境下不可能做好内部审计工作。
”在承认内部审计环境差、工作难做的同时，其实与内部审计员是否称职有很大关系，因为合格的内部审计人员不仅应具备丰富的知识，还要具备较强的业务能力。
较强的业务能力包括分析问题、发现问题、解决问题和表达问题的能力。
分析问题贯穿于整个审计过程的始末，从制定审计方案、分析发现问题、寻求解决问题的办法等都需要内部审计人员具备很强的分析问题的能力；在一个网点中如何发现问题，是内部审计人员每天都要面对的问题，发现问题是审计人员的天职，也是内部审计人员的立身之本，如何发现问题需要内部审计人员的敏感性和判断力；审计人员只发现问题显然不够，还要与被审计单位一同寻求解决问题的办法，能把问题解决掉才有可能是被审计单位接受审计意见，合格的内部审计人员必须具备很强的解决问题的能力；不管有多么重大的审计发现，也不论有多么可行的问题解决方案，如果不能把问题和方案表达清楚，会使你的审计成果大打折扣，合格的内部审计人员需要具有书面表达能力和口头表达能力。
四、善于沟通与协调
内部审计人员也应该具备良好的交流技巧，选择合适的交流方式，与被审计人员心平气和地交换意见，融洽彼此之间的关系。
《内部审计具体准则》第11号-结果沟通和第20号-人际关系中，要求内部审计机构、人员采用适当方式与组织内外相关机构和人员进行积极有效的沟通，以保证信息的快捷传递和充分交流。
显然，离开了沟通这一重要基础，我们将无从建立良好的人际关系，更谈不上构建和谐审计环境，可能要完成审计任务都倍感困难，又如何能够取得审计项目的成功？因此必须进行如下沟通与协调：
1、要以尊重、信任和理解的心态进行沟通。
良好的沟通需要平和的心态和高尚的人格素质，要避免指责性或领导性口吻；要学会耐心倾听，在倾听中有针对性地采用提问、回应、重述、讨论等方式，确保对问题的全面正确理解，同时在听的过程中，要勤于思考，以获得更多的有效信息。
2、避免过多使用专业术语。
沟通中尽量使用通俗的概念性语言，被访者对某些专业可能不熟悉，过多使用专业术语可能会造成沟通的障碍，使沟通的效果大打折扣。
对于必要的概念性问题，在交流意见时应首先解释清楚，以免双方对概念性的定义理解不一致而有歧义。
3、要有豁达的胸怀。
内审人员要与各种人打交道，会遇到各种各样的人和事，在纷繁、复杂的审计工作过程中，内审人员从大局出发，以诚相待、尊重事实、以理服人、要谦虚热情地工作，正确处理审计工作中出现的各种情况。
4.要有稳重、冷静，踏实、细心的良好素质。
顶呱呱公司转让专利申请办事要有条理，思维要敏捷。
特别是针对审计查出的问题与被审计单位交换意见、对问题看法有分歧时，内审人员必须具有沉着冷静，讲话有分寸，不感情用事的大将风范。
五、要处理好内部管理审计与服务的关系
内部审计工作不仅是监督与评价，而且更是一种服务，而且是全方位、多角度服务。
因此，审计人员必须要摆正位置，清楚自己是单位的一员，不能凌驾于单位利益之上，在思想上要认识到服务是内部管理审计的活力所在，对审计的事项要进行全面了解，从不同的视角对各
个部分有重点地、客观地、独立地进行分析研究，从中发现生产经营中存在的主要问题并提出解决问题的办法，进而促进行业综合管理水平提高和整个经济活动真实、合法和效益。
目前，经济全球化趋势迅猛发展,各种文化思潮相互激荡,内部审计工作面临着各种各样的严峻考验。
内部审计人员要时刻保持清醒的头脑，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀，不以善小而不为，不以恶小而为之，见微知著，防微杜渐。
做到不为名利所缚，不为物欲所惑，不为金钱所动，不为人情所扰，自觉执行国家颁布实施的内部审计法规和有关廉洁自律的各项规定和制度。
要站得直、行得正、不逾规、不越界，踏踏实实做人，认认真真做事，努力做一名有理想、有能力，清正廉洁、无愧于党和人民的内部审计工作人员。
实践证明：在内审事业发展的诸多因素中，内审人员的素质是最为重要的因素。
作为一名称职的内审人员必须同时具备较高的思想政治素质、业务素质和良好的心理素质。
政治素质是灵魂，业务素质是基础，心里素质是保证。
这三者之间互相联系、互相作用、互为促进，互相影响，共同构成内审人员的综合知识、能力和素质，是做好内审工作的必要前提条件，忽视了哪一方面都不符合一个合格内审工作者的要求，也就很难做好内审工作。