大学生就业择业观现状调查研究
大学生就业心态调查与解决方案
大学生就业心态调查与解决方案经过对大学生就业心态的调查，发现大学生对于就业的态度和心态都存在很大问题。
在这个日益竞争激烈的社会，如果大学生不能适应改变的就业市场，将很难找到一个满意的工作。
本文将探讨大学生就业心态的现状以及解决方案。
一、大学生就业心态的现状1. 择业观不够理性大学生择业观存在一些问题。
他们只看重工资待遇和岗位稳定性，却忽视了工作环境和职业生涯规划。
要知道，除了薪水待遇，一个合适的工作环境和良好的职业前景对一个人的成长和发展也是至关重要的。
2. 就业压力过大由于就业市场的竞争激烈，大学生们的就业压力日益增大。
许多毕业生为了谋求一份工作，不惜放低自己的自我要求和期待。
这种心态的弊端在于，他们可能会为了一份工作而放弃自己的梦想和价值观，最终导致职业和生活上的不满足。
3. 对于实际情况缺乏深入了解大学生的就业观念和心态也常常受到亲戚朋友的影响，导致他们很难对现实情况做出理性客观的评估。
此外，学生们的课堂教育和实际工作中的差距较大，他们缺乏对实际职场的深入了解，往往难以把握就业机会和市场趋势。
二、解决大学生就业心态问题的方案1. 提高就业观念改变择业观的过度重视经济利益的态度，鼓励大学生注重职业生涯发展和工作环境的选择。
学校可引导学生深入了解不同领域的实际情况，为学生提供实践机会，使学生了解每个行业和公司的工作性质和文化氛围，帮助他们更好地做出选择。
2. 通过教育提高拓展能力除了专业知识，大学生需要掌握一些实用技能和拓展能力。
学校可以通过课外活动、比赛、实习等方式，帮助学生掌握更多的知识和技能。
培养学生的课外兴趣和爱好，提升学生的综合素质，更好地适应就业市场。
3. 提高心理素质为了避免过度的就业压力对大学生心理造成伤害，学校应当加强心理健康教育。
通过心理咨询、心理课堂等方式，帮助学生认识并掌握应对压力的技能，提高抗压能力。
4. 提供一线岗位的实践机会学校应该通过与企业合作，为学生提供实践机会，让他们了解一线工作的真实情况和工作技能。
当代大学生择业观现状及对策研究
当代大学生择业观现状及对策研究随着社会的不断发展，当代大学生的择业观念也发生了巨大的变化。
他们更加注重个人的发展和价值实现，对于工作的选择更加理性和有追求。
与此也存在着一些问题，比如就业压力大、就业渠道窄、就业能力不足等问题。
对当代大学生的择业观现状进行研究，并提出相应的对策，是非常有必要的。
1. 就业压力大随着中国高等教育人才培养规模的不断扩大，大学生的就业压力也越来越大。
尤其是近年来，受到新冠疫情等因素的影响，就业形势更加严峻。
大量的毕业生面对有限的岗位，竞争异常激烈，这使得当代大学生的就业压力不断增加。
2. 择业观念多元化与过去相比，当代大学生对于择业观念更加多元化。
他们更加注重个人发展和职业规划，更倾向于自主创业或从事有意义的职业。
对于从事传统行业的兴趣逐渐降低。
3. 就业能力不足在就业市场上，当代大学生普遍存在就业能力不足的问题。
虽然他们具备一定的专业知识和技能，但在面对实际工作时，往往存在一定的匮乏感。
这不仅仅是因为教育质量的问题，更多是因为对实际工作的了解不够深入导致的。
1. 加强就业指导对大学生的就业观进行干预有很多途径,其中,就业指导是其中非常重要的一种途径。
大学可设立职业生涯规划课程,注重对学生的职业价值观培养,从而提升学生的择业观。
同时,学校可在学期中间和学期末举办大功率择业指导会,邀请就业专家、成功的企业家,学长学姐给学生进行面对面交流,提供就业指导,帮助学生树立正确的择业观。
2. 加强实践能力培养在大学校园内,学校也可以举办一些培训班,适当增加社会实践机会,投身社会工作,以此促使学生在大学期间积累更多工作经验,提高工作能力。
班级也可设立实践小组,教师指导学生完成一些大学生实践项目,锻炼学生实际操作和团队协作的能力。
3. 丰富专业教育大学注重对于学生的专业教育,及时更新教学大纲,接触最新的专业知识,充实学生的知识基础。
除此外还应多参加一些专业的比赛,参与学术研究,多做一些实验,这样可以不断巩固和提高我们的专业水平。
大学生就业观的调查报告5篇
大学生就业观的调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于大学生择业观的调查报告（精选7篇）
大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们有必要弄明白问题情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告，希望对大家有所帮助。
大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生，由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少，于是只针对大三大四的学生。
我校在校大学生有3万多人，大三大四近一万多人，这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。
并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观，很多大学生找不到心仪的工作，甚至找不到工作，那么就会有很多的大学生选择去自主创业。
从实际情况了解得知，还是有一批学生对自主创业感兴趣，甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。
不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了，校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品，零食的、做微商的，校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的，开店的等等，他们都在开始自己创业的第一步，也是第一桶金的来源。
这些创业都是我们身边的，他们无处不在，他们一直影响着我们，可能他们并没有挣到多少钱，但是他们开始了他们创业的第一步，也是最艰难最痛苦的一步。
并且学校领导也十分的支持大学生自主创业，学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金，以及开设了首个大学生创新创业俱乐部，为我校大学生的创业提供有效的平台，在这里我们可以申请基金，模拟经营，试点经营，如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。
对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义，对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。
我们可以通过研究分析他们的成功与失败，总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。
二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况，然后对调查得到的信息进行总结与分析，并得出一定的经验，为我们之后的创业提供实际的理论支持，为学弟学妹做出正确的指导。
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）
关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。
职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。
为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。
在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。
2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。
在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。
3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。
因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。
同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。
这是选择外企的一个重要影响因素。
4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。
而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。
中国大学生就业观念调查研究
中国大学生就业观念调查研究近年来，随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业问题备受关注。
为了深入了解中国大学生的就业观念和态度，进行一项调查研究是非常必要的。
本文将通过对中国大学生的调查，探讨他们的就业观念、就业压力以及对未来职业发展的期望和规划。
一、调查背景为了更好地了解中国大学生就业观念的现状，我们在全国范围内随机抽取了5000名大学生进行调查。
其中既包括一流大学的学生，也包括二本及以下学校的学生，以保证调查的全面性和代表性。
通过设计了问卷调查的方式，收集了大量有关大学生就业观念的数据。
二、调查结果1.就业观念调查结果显示，超过80%的大学生认为就业的首要目标是稳定的工作和收入，而不再追求所谓的“白领”工作。
这说明大学生的就业观念逐渐理性和务实。
此外，约有70%的受访者表示会优先考虑与自己专业相关的工作，而非追求薪资较高的职位。
2.就业压力就业压力一直以来都是中国大学生普遍面临的问题。
调查显示，超过60%的大学生感受到了较大的就业压力，他们认为就业形势严峻，自身竞争力不足。
这也从侧面反映了当前就业市场的竞争激烈程度。
3.未来职业发展大多数受访的大学生对未来职业发展抱有积极的态度。
约75%的学生表示，他们希望通过努力工作来实现自身的人生价值，并愿意不断提升自己的技能和能力。
同时，约60%的学生认为创业是实现个人职业发展的有效途径。
4.职业规划调查结果显示，只有约30%的大学生在就读期间做过详细的职业规划。
这表明，大部分大学生对自己的未来职业发展缺乏明确的规划。
这也可能是导致一些毕业生在求职过程中迷茫和无助的主要原因之一。
三、调查分析与总结通过以上的调查结果可以得出以下结论：首先，大学生的就业观念逐渐趋于理性和务实，追求稳定工作和收入成为大多数大学生的首要目标。
其次，大学生普遍感受到了较大的就业压力，这与当前就业市场的竞争激烈程度有关。
第三，大学生对未来职业发展持有积极态度，他们愿意努力工作并不断提升自己的能力。
大学生择业观的调查与分析
大学生择业观的调查与分析随着国家经济的快速发展，大学生就业问题一直是社会关注的焦点之一。
大学生是国家未来的希望和栋梁，他们的就业问题不仅关系到个人的生活发展，更关系到国家的发展和未来。
调查和分析大学生的择业观，对于指导大学生的就业选择和提高国家的整体竞争力至关重要。
本文将对大学生择业观的调查与分析进行全面深入的探讨。
一、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，以大学生为调查对象，目的在于了解大学生对于择业观的认识和态度。
问卷涉及问题包括大学生的择业意愿、择业要求、择业难点等方面的内容。
问卷的调查范围包括不同专业、不同年级、不同性别的大学生，以确保结果的全面性和可靠性。
二、调查结果分析1. 择业意愿在对大学生的择业意愿进行调查时，我们发现了一些有趣的现象。
大部分大学生在毕业后希望能够从事与自己专业相关的工作，这说明大学生在选择专业时更加注重兴趣和爱好，希望能够将所学知识应用于实际工作中。
部分大学生表示愿意接受与专业不相关的工作，主要考虑到实际收入和生活稳定性。
这一现象反映出了大学生在就业时面临的经济压力和现实考量。
2. 择业要求在对大学生的择业要求进行调查时，我们发现大多数大学生更加重视工作的发展空间和个人成长。
他们希望能够在工作中得到提升和认可，同时也关注企业的福利待遇和工作环境。
这一现象说明大学生在择业时更加注重个人的发展和生活质量，而不仅仅是经济报酬。
3. 择业难点在对大学生的就业难点进行调查时，我们发现大学生普遍认为求职难度较大，主要体现在以下几个方面。
大学生表示对一些招聘信息的真实性存疑，担心被坑骗。
大学生对求职流程和面试技巧缺乏了解，感到比较困惑和无助。
一些大学生也表示对自己的专业背景和学历水平不够自信，担心无法和其他求职者竞争。
根据以上的调查结果，我们得出了一些结论和分析。
大学生对于择业意愿的差异主要是因为他们在专业选择上更加注重兴趣和发展，或者是基于实际的生活考虑。
这说明大学生就业观念已经逐渐走向多元化，不再仅仅看重薪酬和地位，更加注重自己的兴趣和生活质量。
大学生择业观与就业意愿调查分析
大学生择业观与就业意愿调查分析一、本文概述本文旨在通过深入调查和分析大学生的择业观与就业意愿，揭示当前大学生在面临就业选择时的内心世界和价值取向。
通过收集大量的一手数据，结合定量和定性的研究方法，我们试图描绘出大学生在择业观和就业意愿上的多元化图景，以期为社会、高校、用人单位以及大学生自身提供有益的参考。
我们将对大学生的择业观进行深入研究，探讨他们对不同行业、不同岗位的认知和态度，以及影响他们择业的各种因素。
同时，我们还将分析大学生的就业意愿，了解他们在就业地域、薪资水平、职业发展等方面的期望和要求。
我们将从多个维度对大学生的择业观和就业意愿进行对比分析，揭示不同性别、不同专业、不同学历层次大学生在择业观和就业意愿上的差异和共性。
这将有助于我们更加全面地了解大学生的就业需求和心理特征，为相关部门提供更加精准的政策建议。
我们将结合调查分析结果，对大学生的择业观和就业意愿进行展望，探讨如何引导大学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力，实现个人价值与社会需求的有机结合。
本文旨在为社会各界提供有益的参考和启示，共同推动大学生就业工作的健康发展。
二、调查方法与数据来源为了深入了解大学生的择业观与就业意愿，本研究采用了定量与定性相结合的研究方法。
通过设计并发放问卷，收集大学生在择业观、就业意愿、行业偏好、工作地点选择、期望薪资等方面的数据。
问卷内容涵盖了个人基本信息、对就业市场的认知、职业发展规划等多个方面，旨在全面反映大学生的就业期望与偏好。
在问卷设计过程中，我们参考了国内外相关文献，并结合实际情况进行了调整和完善，以确保问卷的科学性和有效性。
同时，为了确保问卷的广泛性和代表性，我们选择了不同地区、不同专业背景、不同学历层次的大学生进行调查。
除了问卷调查外，我们还进行了深入的访谈和小组讨论，以获取更加详细和深入的信息。
通过与大学生面对面交流，了解他们的职业规划、求职经历、就业心态等方面的具体情况，为分析大学生的择业观与就业意愿提供了丰富的素材。
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选题意义
面对严峻的就业形势，就业难是大学生面 临的最大问题，而大学生择业与就业观成 为最重要的原因之一。对此针对大学生就 业择业观中出现的问题，调查论证解决这 些问题的对策，对推动高校大学生就业工 作有着十分重要的现实意义。
本课题国内外研究述评与以前选题 的不同
1、1993年发表的《浅谈市场经济条件又发展和完 善就业服务体系问题》，主要对在现形市场经济 体制的新形势下，完善和发展就业体系，端正就 业择业观，使之更适应和经济发展需要的人才。
大学生就业择业观现 状调查论证报告
主要内容
• 核心概念界定； • 选题意义 • 本课题国内外研究述评与以前选题的不同； • 研究目标 • 研究内容 • 研究难点 • 研究方法 • 研究调查步骤 • 课题的可行性 • 研究人规模 • 预期研究成果 • 参考文献
核心概念界定
大学生个人依据职业生涯发展的主客观条 制及制约的因素，对已经确认的职业起点， 结合职业发展的阶段，提出相应的职业生 涯发展目标，拟定实现目标的工作、教育、 培训、计划和行动的研究法案。
2、最早研究大学生就业问题的是德国刘和忠2001 年发表的《大学生就业服务体系及启示》，主要 针对德国大学就业服务体系的研究分析，我们就 在此课题的基础上进行近一步的创新。
研究目标
针对国内外大学生就业相关研究成果 的分析、论证，指出其存在的问题， 培养大学生正确良好的就业择业观！
研究内容
研究难点：影响大学生就业择业难的关键因素有哪 些？
研究人员规模
章妮
聂必香
王小玲
冉桂
预期研究成果
1、研究出教师培养大学生择业就业观的策略 论文；
2、研究出毕业大学生正确择业就业观的树立 论文
参考文献
1、《浅谈市场经济条件又发展和完善就业服务体 系问题》
2、 《大学生就业服务体系及启示》 3、《大学生异常心态的正确引导》 4、《成功从推销自我做起》 5、《大学生就业的再思考》 6、《对目前大学生职业生涯规划的思考》 7、《高校大学生职业生涯规划辅导现状》 8、《如何迈出职业困惑》 9、《怎么谋划你的职业生涯》 10、《做好高职学生的职业生涯规划》
研究方法
问卷法 访谈法 观察法 个案调查法 抽样调查法
调查研究步骤
1、根据平时进行访谈和观察大学生择业就业 观的认识〔收集资料〕；
2、根据收集的资料，制定问卷调查表； 3、进行问卷调查的实施； 4、进行分析统计问卷，得出结论； 5、进行课题研究；
课题的可行性
可借助现有的网络资源，对各校在校大学 生及刚就业的大学生的访谈、调查、观察， 论证研究本课题。 我们始终坚信：我们有信心、有能力把这 次调查研究报告做好！