加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定

加强矿处级以上领导干部作风建设

的十条规定

近年来,党中央一直强调加强矿处级以上领导干部作风建设的重要性。为此,国家出台了一系列规定和措施,并对违反这些规定的干部进行了惩处,以促进领导干部的作风建设。为了更好地加强矿处级以上领导干部的作风建设,国家提出了以下十条规定。

一、坚持以人民为中心的发展思想,强化干部服务意识,积极主动为人民服务。

矿处级以上领导干部必须深化人民群众路线,保持与群众的联系,以人民为中心的发展思想贯穿工作全过程,增强干部的服务意识,积极的服务人民群众,真正做到心中有人民,常怀为民之心。

二、严格落实中央八项规定精神,坚决杜绝“四风”问题。

矿处级以上领导干部要以身作则,严格遵守中央八项规定精神,认真整治“四风”问题,在言谈举止、生活作风等方面树立起良好的榜样,营造风清气正的政治生态。

三、深化改革,落实中央要求,完善制度机制。

矿处级以上领导干部要紧紧围绕新时代推进全面深化改革的总要求,落实各级党委、政府及中央明确要求,落实各项制度措施并加以完善,推动制度机制不断提高。

四、厉行勤政廉洁,坚决打虎拍蝇,严防腐败。

矿处级以上领导干部要紧紧围绕反腐倡廉,时刻保持清醒,厉行勤政廉洁,坚决打虎拍蝇,严防腐败,做到有所作为,不断提高领导干部的形象和能力。

五、创造一流的政治生态和发展环境,创新创业,赢得工作和人民赞誉。

矿处级以上领导干部要积极探索创新,不断推进科学发展,以创新创业为主旋律,努力创造一流的政治生态和发展环境,赢得工作和人民赞誉。

六、建设队伍,优化人才结构,打造一支过硬的干部队伍。

矿处级以上领导干部要注重人才培养和引进,优化人才结构,加强队伍建设,提高工作效率和管理水平,打造一支过硬的干部队伍。

七、加强工作协调,形成合力,共同推动工作的顺利进行。

矿处级以上领导干部要加强协同和合作,注重信息共享,参与决策,形成合力,共同推动工作的顺利进行。

八、开展教育宣传和调查研究,增进对干部作风建设的深刻认识。

矿处级以上领导干部要提高思想意识,切实增强干部作风建设的自觉性,开展教育宣传和调查研究,不断提高对干部作风建设的深刻认识。

九、加强纪律规矩,推行通过评议、考核等方式对干部作风进行强化管理。

矿处级以上领导干部要加强纪律规矩的约束,推行通过评议、考核等方式对干部作风进行强化管理,及时发现和纠正问题,不断提高干部的作风建设。

十、营造良好的工作氛围,增强干部的事业心和责任感。

矿处级以上领导干部要搭建良好的工作平台,营造良好的工作氛围,增强干部的事业心和责任感,坚定信心,认真落实,持之以恒地推进干部作风建设。

总之,矿处级以上领导干部的作风建设是加强基层党建、深化改革、推动科学发展的重要内容。对于加强矿处级以上领导干部作风建设,需要全社会、各级领导干部上下同心,齐心协力,共同为之努力,不断取得新成果,努力为全面建设和谐、富强、美好的新中国贡献更大的力量。

加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定

加强矿处级以上领导干部作风建设 的十条规定 近年来,党中央一直强调加强矿处级以上领导干部作风建设的重要性。为此,国家出台了一系列规定和措施,并对违反这些规定的干部进行了惩处,以促进领导干部的作风建设。为了更好地加强矿处级以上领导干部的作风建设,国家提出了以下十条规定。 一、坚持以人民为中心的发展思想,强化干部服务意识,积极主动为人民服务。 矿处级以上领导干部必须深化人民群众路线,保持与群众的联系,以人民为中心的发展思想贯穿工作全过程,增强干部的服务意识,积极的服务人民群众,真正做到心中有人民,常怀为民之心。 二、严格落实中央八项规定精神,坚决杜绝“四风”问题。 矿处级以上领导干部要以身作则,严格遵守中央八项规定精神,认真整治“四风”问题,在言谈举止、生活作风等方面树立起良好的榜样,营造风清气正的政治生态。 三、深化改革,落实中央要求,完善制度机制。 矿处级以上领导干部要紧紧围绕新时代推进全面深化改革的总要求,落实各级党委、政府及中央明确要求,落实各项制度措施并加以完善,推动制度机制不断提高。

四、厉行勤政廉洁,坚决打虎拍蝇,严防腐败。 矿处级以上领导干部要紧紧围绕反腐倡廉,时刻保持清醒,厉行勤政廉洁,坚决打虎拍蝇,严防腐败,做到有所作为,不断提高领导干部的形象和能力。 五、创造一流的政治生态和发展环境,创新创业,赢得工作和人民赞誉。 矿处级以上领导干部要积极探索创新,不断推进科学发展,以创新创业为主旋律,努力创造一流的政治生态和发展环境,赢得工作和人民赞誉。 六、建设队伍,优化人才结构,打造一支过硬的干部队伍。 矿处级以上领导干部要注重人才培养和引进,优化人才结构,加强队伍建设,提高工作效率和管理水平,打造一支过硬的干部队伍。 七、加强工作协调,形成合力,共同推动工作的顺利进行。 矿处级以上领导干部要加强协同和合作,注重信息共享,参与决策,形成合力,共同推动工作的顺利进行。 八、开展教育宣传和调查研究,增进对干部作风建设的深刻认识。 矿处级以上领导干部要提高思想意识,切实增强干部作风建设的自觉性,开展教育宣传和调查研究,不断提高对干部作风建设的深刻认识。

八项规定、十项规定、十项禁令、九个一律

中央“八项规定”: 一、中央政治局全体同志要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。 二、要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。 三、要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 四、要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 五、要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆。 六、要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长。 七、要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。 八、要厉行,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 省市区委“十项规定”: 一、领导同志要切实改进调查研究,每年到基层调研时间不少于两个月,要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,全面深入地了解基层一线的实情、检查决策政策的实效、探讨推动科学发展的实招。 二、要着力解决民生难题,坚持和完善领导干部接访下访制度,健全“三解三促”长效机制,每年安排5-7天开展驻点调研,与群众同吃同住同劳动,多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。 三、要大力精简会议活动,严格控制以省委、省政府名义召开的各类会议和举行的重大活动,提倡开短会、讲短话,未经省委、省政府批准,不在省辖市任职的省领导同志一律不出席各地各部门主办的各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会及各类论坛等。 四、要大幅减少文件简报,没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。 五、要严格规范出访活动,按照中央规定实行量化管理,严格按照工作需要安排陪同人员。

煤矿关于强化干部作风建设的规定-精品

煤矿关于强化干部作风建设的规定-精品 2020-12-12 【关键字】文件、质量、作风、问题、真抓实干、自主、自觉、深入、民主、公开、执行、建设、制定、发现、措施、安全、资源、制度、办法、任务、协商、履行、严格、推行、管理、坚持、确保、强化、解决、提高、推进、规范、扎实推进、民主管理 为扎实推进安全管理转型工作,进一步强化干部作风建设,确保2007年各项任务指标的顺利完成,特制定如下规定: 1、管理人员必须自觉养成讲境界、长本事、履行职责,真抓实干,“勤、严、细、实”的扎实工作作风。 2、入井跟班必须与工人同上同下,遇到问题动脑筋想办法解决,决不允许推诿、扯皮或绕着问题走。要尽自己最大的职责,不留私心,确保小班安全生产,任务兑现完成,切实提高工作绩效最大化。 3、按照安排的班次跟班,如需换班,事前应协商好。严禁乱上班或随意无人跟班,否则,给予责任人100元处罚。 4、班队值班人员,要坚持三班班前派活并做好班前会纪录及审核签字程序。凡发现班前无人派活的,追查班长责任,给责任人100元(或300分)处罚;班前会纪录不规范的,互联保签名与实际出勤人员不符的,当班记录人给予50元(或100分)处罚;队值班部审核签字或签字之后有问题未发现的,给予50元处罚。 5、技术人员要严格把施工质量关,做好措施的编制工作。认真执行队安排的值班。凡发现质量存在问题,技术人员未发现或发现不处理的、滞后的,给予50元处罚。 6、管技人员要有扎实的工作作风,深入井下现场,解决实际问题,班长、技术员每月下井数不得低于18,副班长必须达到20个以上,

否则少入井数者,按矿文件执行。副班长每少一个入井数扣本人全月总工分的5﹪。 7、严禁弄虚作假,凡发现管技人员代打卡或打卡不下井的,取消当月超额工资分配,并按照人力资源部有关管理规定报矿处理。 8、认真推行安全管理转型,强化“六自主”管理。各班制定切实可行的管理制度和管理办法,以制度管人,以制度约束人。凡发现“六自主”管理不规范或无记录的,要追查班长责任。“一日一题”职工学习记录本必须齐全,按要求记录。凡发现少记录本一本的扣班长20元,少两本的扣40元,依此类推;学习记录不规范,“一月一评”没有发现,漏评或评语没有针对的,每人次扣罚班长20元。班月参考率达不到97﹪的,给予该班班长100元处罚。 9、严格请消假管理,凡管技人员不请假离矿的或请假回来不消假的,给予50元处罚。队生产会无故不参加的,罚20元,迟到的罚10元。 10、强化民主管理,坚持班队务按时公开,凡职工工分超过3天不公开,班队务该公开不公开或造假缺项,追查处理有关责任人。

作风建设十条规定

作风建设十条规定 为进一步加强机关作风建设,树立廉洁高效、勤政务实的机关形象,发挥模范表率作用,圆满完成各项工作任务,特制订如下机关部室和市直单位机关工作人员(以下简称机关人员)作风建设十项规定。下面是店铺为大家整理的关于:作风建设十条规定。欢迎阅读! 作风建设十条规定 一、遵守考勤制度:按时上下班、坚守工作岗位,做到不迟到、不早退、不旷工。 二、严守会议纪律:提前10分钟到会,手机一律关闭、静音或振动,不得讲小话或随意走动。同时,因故不能到会的须提前1小时向主管会议领导请假审批,并将审批通过结果向综合办公室报备复核。 三、坚守工作纪律:维护办公秩序,做到仪表端庄、举止庄重;不准上班时间进行上网闲聊、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关事项;不准在工作时间串岗、脱岗、闲聊。四、遵循请假制度:部室负责人和以下人员请假一天内向本部门主要负责人请假,一天以上的同时向人力资源部报备并按劳资规定办理; 部室主要负责人请假一天内向主管领导请假审批,两天及以上的向局长请假并办理审批手续。 五、严禁酒后工作:工作时间,原则上不得饮酒。工作日(包括正常上班和安排加班)中午休息时间除公务接待外,不得饮酒。严禁机关人员酒后驾车。 六、公干管理规定:部室负责人及以下人员外出公干的, 由部室主要负责人审批;部室主要负责人外出公干的,须提前报主管领导审批,要有计划、有方案、有实效、有反馈,并按规定程序办理。两个部门及以上主要负责人联合外出公干的,先向主管领导报批,再向综合办公室报备综合协调,经局长批准后执行。公务接待按相关办法执行,除年度表彰、团拜会和局长特批的其他情形外,内部接待一律只使用邮政分销酒(200元/瓶内);市局机关人员下县市局调研、检查、考核等公务接待,一律在县市(区)局食堂就餐。 七、电子办公规定:各部门机关人员要加强电子办公学习,掌握

关于加强和改进工作作风建设的规定

关于加强和改进工作作风建设的规定 为进一步加强和改进工作作风,提高干部群众的服务意识和工作效率,特制定以下规定: 一、勤奋工作 1. 作风问题是工作中最基本、最重要的问题,各级领导干部要自觉承担起示范、带头作用,树立勤奋敬业的榜样。 二、清廉自守 1. 领导干部要自觉做到廉洁奉公,严守国家法律法规,自觉接受组织纪律和监督。 2. 不得利用职务之便谋取私利,不得收受贿赂、违反廉洁纪律等行为。 三、真实守信 1. 各级领导干部要始终如一地保持真实守信的工作作风,言行一致,言必信、行必果。 2. 不得信口开河,承诺不兑现的行为。 四、加强工作纪律 1. 各级领导干部要严格按照工作纪律进行工作,不得有时间倒挂、迟到早退等行为。 2. 会议纪要要按时完成,不得拖延整改。 五、深入调研 1. 领导干部要深入基层,广泛了解群众的实际需求,真实反映基层情况,不得仅凭主观臆断。

2. 调研报告要实事求是,不得夸大虚报。 六、强化责任意识 1. 各级领导干部要严格落实工作责任制,做到有责必担、有权必行。 2. 完成项目任务时要明确责任,防止推诿扯皮的行为。 七、加强文化建设 1. 领导干部要注重自身文化修养,提高综合素质,做到业务精湛、情操高尚。 2. 营造良好的工作氛围,传承文化传统,提升整体工作水平。 以上规定将对加强和改进工作作风起到积极作用。希望广大干部群众认真学习贯彻,不断提高自身素质和工作效率,为实现党和国家的发展目标做出积极贡献。八、加强沟通协调 1. 各级领导干部要加强沟通协调,做到及时沟通、互相配合,确保工作的顺利进行。 2. 各部门之间要加强信息共享,避免信息孤岛,提高工作效率。 九、改进工作方式 1. 领导干部要倡导创新思维,探索并运用新技术、新方法,提高工作效率。 2. 鼓励干部群众提出工作建议和改进意见,加强与社会各界的沟通和合作。 十、注重团队建设 1. 领导干部要注重团队建设,培养干部队伍的凝聚力和战斗力。

关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定

关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为 规范“四要十不准”规定 为深入推进作风建设年活动,进一步加强作风建设,规范干部行为,锤炼干部作风,提升机关效能,展示良好形象,近日,经省委、省政府领导同志同意,制定机关干部作风行为规范“四要十不准”规定。具体内容如下: (一)要遵守工作纪律,切实执行各项规章制度 1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位; 2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动; 3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒,借调研之名到下级单位吃喝、消遣。 (二)要抓好工作落实,忠于职守、勤奋敬业 4.不准借口拒不执行组织决定,有令不行、有禁不止、政令不通; 5.不准办事拖拉、不讲效率,敷衍塞责、推诿扯皮,平时不抓紧、忙时乱应付。 (三)要提高服务水平,秉公办事、务实清廉 6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制,对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬,态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴; 7.不准以工作正忙、还有要事等为由,拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求,或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。

(四)要端正会纪会风,维护会议秩序、提升会议质量 8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议,会前不精心准备、在会上作不着边际的发言; 9.不准随意派人代会,无故缺席和迟到、早退; 10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。 省委办公厅、省政府办公厅要求各地各部门各单位党委(党组)及作风建设年活动办公室要加强对“四要十不准”规定的宣传教育,组织本地本部门本单位干部职工认真进行自查自纠,及时改正存在的问题和不足。要组织督导组、信息员、暗访组,对机关单位执行“四要十不准”的情况进行明查暗访,坚持进行定期不定期检查,坚决纠正机关作风中的不良现象,确保长期形成的机关顽症得以有效解决。凡暗访查实违反规定者,由各级纪检监察机关、组织人事部门和机关单位党委(党组),视行为性质、情节和危害程度,对违反者给予口头告诫、书面告诫、通报批评、停职检查、调离工作岗位、免职、辞退等处理。构成违纪的,要严格按规定追究党纪政纪责任。要把带头执行“四要十不准”规定,作为对干部进行考核和选拔使用的一个重要依据,对违反有关规定的,不得参与当年单位组织的评先选优,不得评为“称职”以上等次。各地各系统要把所属单位执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况,作为各部门各单位年度目标考核和民主评议的重要内容,切实加强考核管理和评议监督。对执行本规定不力、屡禁不止的地方和部门,或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的,一经发现,要对党委(党组)通报批评,从严追究有关责任人的责任。

加强作风建设的20条措施

加强作风建设的20条措施 加强作风建设的20条措施,是为了提高员干部的思想觉悟和工作作风,强化风廉政建设和反腐败斗争。下文将一步一步回答这个主题,全面探讨加强作风建设的相关措施。 一、明确责任 加强作风建设的第一条措施是明确责任。要加强对员干部的监督管理,建立健全责任制,明确各级组织和员干部的政治责任和纪律要求。 二、加强教育培训 加强作风建设的第二条措施是加强教育培训。通过开展各类培训、学习和宣传活动,提高员干部的政治意识、纪律观念和工作水平。 三、严格选人用人 加强作风建设的第三条措施是严格选人用人。要依法依规选拔任用干部,严禁任人唯亲、搞权色交易等不正之风,确保干部队伍的清正廉洁。 四、建立问责机制 加强作风建设的第四条措施是建立问责机制。要加强内监督,对违纪违法行为进行严肃查处,形成严格的问责机制。 五、加强的纪律建设

加强作风建设的第五条措施是加强的纪律建设。要加强风廉政建设和反腐败斗争,坚决打击腐败现象,加强员干部的自律意识和纪律观念。 六、推行风廉政建设责任制 加强作风建设的第六条措施是推行风廉政建设责任制。要建立健全委(组)主要负责同志负总责、分工负责的责任制,加强对风廉政建设工作的领导和监督。 七、加强监督执纪问责 加强作风建设的第七条措施是加强监督执纪问责。要加强对员干部的监督管理,严肃查处违纪违法行为,制定明确的执纪问责措施,对违纪违法行为予以惩处。 八、坚决落实风廉政建设责任 加强作风建设的第八条措施是坚决落实风廉政建设责任。要推动员干部自觉遵守纪国法,增强廉洁自律意识,树立良好形象。 九、全面加强内法规制度建设 加强作风建设的第九条措施是全面加强内法规制度建设。要加强内法规制度的宣传贯彻,增强全体员的规则意识和纪律观念。 十、加强内民主生活

(完整)广州市领导干部加强作风建设和廉洁自律“十个严禁”

广州市领导干部加强作风建设和廉洁自律“十个严禁" 一、严禁用公款大吃大喝、奢侈浪费 不准上下级之间,部门、单位之间以各种名义用公款相互走访和宴请。不准在公务活动中提供或接受超标准接待,公务宴请接待不准上高档菜肴和高档酒。到基层开展工作如确需用餐,一律吃工作餐;基层单位有食堂的,须在食堂用餐; 二、严禁违规用现金支付公务消费费用 严格执行国库集中支付制度和公务卡结算制度,涉及出差、会议、培训、接待、公车运行维护、办公用品采购等公务消费支出,凡具备条件的应当采用银行转账或者公务卡方式结算,严禁以现金方式支付有关费用。不具备条件、确需以现金方式支付有关费用的,应提前履行审批手续,同时按干部管理权限向纪检监察机关备案。 三、严禁与私企老板勾肩搭背、公私不分 与私企老板要交往有道,公私分明,不得互相勾结、不分彼此,搞权钱交易、权色交易,不准干预和插手工程建设招投标、土地使用权出让、集体国有资产处置、房地产开发经营、物资采购等事项. 四、严禁出入私人会所和歌舞厅、夜总会等消费娱乐场所 不准用公款、私款或者接受邀请出入私人会所和歌舞厅、夜总会等消费娱乐场所进行各种形式的消费活动。未经批准,不准用公款或受私人之邀出入高档酒楼、茶肆、俱乐部等消费娱乐场所活动.不准接受和持有私人会所会员卡。 五、严禁收送礼品、礼金、购物卡、纪念品和土特产 不准收受管理服务对象及与行使职权有关单位、个人的礼品、礼金、购物卡、纪念品和土特产;不得默许、授意、纵容父母、配偶、子女及其他特定关系人收送礼品、礼金、购物卡、纪念品和土特产。 六、严禁公车私用和违规驾驶公车

不准将公车用于与公务无关的活动;不准将公车停放在高尔夫球场、歌舞厅、夜总会等场所;不准以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位的公车。 七、严禁大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财 操办婚嫁喜庆事宜,应至少在事前10个工作日,向、本单位主要负责人报告,同时按干部管理权限向纪检监察机关备案。为直系亲属操办丧礼的,应当时口头或电话报告,事后15个工作日内以书面形式补充报告。操办婚丧喜庆事宜,不准邀请管理服务对象及与行使职权有关的人员参加或者收取其礼品、礼金;不准用公款公物操办或由其他任何单位、个人支付应由本人承担的操办费用;不准用私款私物大操大办。 八、严禁违规收取出场费、劳务费、评审费、润笔费 参加与公务有关的各种活动,一律不得收取出场费、劳务费、评审费、润笔费等费用;参加与公务无关的活动,收取出场费、劳务费、评审费、润笔费等费用的,须如实向组织申报。 九、严禁擅自应邀参加奠基、开工、开业、竣工等各种庆典活动 未经批准,不准擅自应邀参加奠基、开工、开业、投产、竣工、落成、周年庆祝等各种庆典活动.经批准参加的,不准违规收受任何形式的礼品、礼金、纪念品等;合规收受的礼品、礼金、纪念品等,须及时上交组织登记和处理。 十、严禁在工作时间参加非公娱乐休闲活动 严格遵守上班管理规定,不得擅自脱岗、离岗。除确因接待外宾(外商)的需要外,不准用公款、变相用公款、利用职务影响或在办公时间参与高尔夫球活动.不准借外出工作之机,参加与公务无关的娱乐、休闲等活动. 广州市纪委要求,领导干部违反“十个严禁"的,将依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分,涉嫌违法犯罪的,依法追究其法律责任.市民群众可通过来信来访、拨打“12388”举报热线、登录广州纪检监察网站“举报投诉”板块、运用“广州纠风网"市民微信

十个严守十个禁止整改措施

十个严守十个禁止整改措施 篇一:十个严禁十个严格 一、煤矿安全生产“十严禁” (一)严禁非法违法生产经营建设 1.生产矿井必须证照齐全(采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、工商营业执照),杜绝证照和手续不齐煤矿企业非法组织生产。 2.建设和技改矿井必须持有“三证一照”(采矿许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、工商营业执照),严格按照开采方案设计和安全专篇施工; 3.严禁停产整顿期间未经验收和违反煤矿建设项目“三同时”规定煤矿企业擅自组织生产和建设; 4.严禁违反规程和相关规定违法组织生产和建设; (二)严禁以非正规采煤方式组织作业 1.严禁以掘代采、巷采和残采等非正规采煤方法; 2.严禁开采各种保安煤柱; (三)严禁通风系统不合理、不可靠组织作业 1.必须做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定,保证通风系统安全、合理、稳定、可靠; 2.杜绝无风、微风、不符合规定串联通风作业;

3.必须保证通风构筑物完好可靠,严禁擅自起封密闭,起封密闭必须严格按规程规定组织起封; 4.严格按规定管理盲巷、采空区; (四)严禁煤矿瓦斯治理不达标组织作业 1.必须建立健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”的瓦斯治理二十四字工作体系和安装地面永久瓦斯抽放系统; 2.必须建立年度、季度、月度瓦斯灾害防治计划,建立瓦斯事故应急预案,做好瓦斯事故应急救援演练,每月向县级安监和行业部门上报瓦斯抽采和利用报表。 3.必须完善瓦斯防治工作基础资料,按规定进行瓦斯等级鉴定、突出危险性鉴定、煤层自燃倾向性鉴定、煤尘爆炸性鉴定进行管理;4.必须按规定配备数量足够的瓦检员,瓦斯检查严格做到时检、班检、日检,杜绝空班漏检和严禁瓦斯超限作业; 5.必须保证安全监测监控系统正常、可靠使用,并按规定安设监测监控探头,定期对传感器进行调校; (五)严禁煤矿不彻底排查治理隐患组织作业 1.建立健全隐患排查制度,做到及时排查、及时整改、及时排除隐患;岗位人员每班要对照自身工作职责排查一次隐患,区科等生产辅助部门每周组织一次隐患排查,煤矿每月要组织一次隐患排查;2.严格执行安全自查、隐患自除、责任自负的规定,认真开展自查自纠;

强化干部工作作风整顿十条

强化干部工作作风整顿十条 引言 在当前社会经济发展的背景下,强化干部工作作风整顿是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。本文将从以下几个方面对干部工作作风整顿进行全面、详细、完整和深入地探讨。 二级标题1:加强党性教育,弘扬党的优良传统和作风 1.加强党性教育,增强党员干部的党性观念和纪律意识。 2.弘扬党的优良传统和作风,如艰苦奋斗、为人民服务、清正廉洁等。 二级标题2:严格执行干部选拔任用制度,提高干部素质 1.严格按照干部选拔任用制度,确保选拔出的干部能够胜任工作。 2.加强干部培训,提高干部的业务水平和管理能力。 二级标题3:改进干部考核评价机制,激励干部工作积极性 1.建立科学、公正、公开的干部考核评价机制,激励干部工作积极性。 2.引入绩效考核,突出干部工作实绩,推动干部工作作风转变。 二级标题4:严肃纪律,加强监督管理 1.建立健全纪律检查机制,对违反纪律的干部进行严肃处理。 2.加强监督管理,防止干部工作中的不正之风的产生。 二级标题5:加强干部队伍建设,优化干部结构 1.加强干部队伍建设,培养造就一支忠诚干净担当的干部队伍。 2.优化干部结构,合理配置干部资源,提高工作效率。 二级标题6:加强对干部的日常管理和教育 1.加强对干部的日常管理,规范干部的行为规范。

2.加强对干部的教育,提高干部的政治素养和道德修养。 二级标题7:加强干部队伍的廉政建设 1.加强干部队伍的廉政建设,坚决反对腐败行为。 2.推动廉政文化建设,营造风清气正的工作环境。 二级标题8:加强干部作风建设,改进工作作风 1.加强干部作风建设,倡导务实、创新、奉献的工作作风。 2.改进工作作风,注重实际工作效果,提高工作质量与效率。 二级标题9:加强干部队伍的团队合作和沟通协作能力 1.加强干部队伍的团队合作能力,形成良好的工作氛围。 2.加强干部队伍的沟通协作能力,提高工作效率。 二级标题10:加强对干部的教育培训,提高综合素质 1.加强对干部的教育培训,提高干部的综合素质。 2.提供多种培训形式,培养干部的创新精神和实际工作能力。 结论 强化干部工作作风整顿是党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。通过加强党性教育、严格执行干部选拔任用制度、改进干部考核评价机制、严肃纪律、加强监督管理、加强干部队伍建设、加强干部的日常管理和教育、加强干部队伍的廉政建设、加强干部作风建设、加强干部队伍的团队合作和沟通协作能力、加强对干部的教育培训等多个方面的努力,能够有效提升干部的工作作风,推动党的事业不断发展。

国有企业领导干部作风建设措施

国有企业领导干部作风建设措施 国有企业领导干部作风建设措施 国有企业是国家经济的重要支柱,其领导干部的作风建设对于企业的 发展至关重要。为了提高国有企业领导干部的作风,需要采取以下措施: 一、加强领导干部的培训和教育 领导干部是企业的中坚力量,他们的素质和能力直接影响企业的发展。因此,加强领导干部的培训和教育是非常必要的。培训和教育内容应 包括企业文化、法律法规、职业道德、领导能力等方面,通过不断提 高领导干部的素质和能力,提高其工作效率和管理水平,从而推动企 业的发展。 二、建立健全考核制度 建立健全考核制度是提高领导干部作风的重要措施。考核制度应包括 领导干部的工作业绩、职业道德、廉政建设等方面,通过考核结果来 评价领导干部的工作表现,从而激励他们不断提高自己的工作水平和 作风。

三、加强廉政建设 廉政建设是提高领导干部作风的重要保障。国有企业领导干部应该自 觉遵守廉洁自律的规定,严格执行国家法律法规,杜绝各种违法违纪 行为。同时,应该加强对领导干部的监督和管理,建立健全廉政建设 制度,加强对领导干部的教育和培训,提高他们的廉政意识和能力。四、加强组织管理 组织管理是提高领导干部作风的重要手段。国有企业应该建立健全组 织管理制度,严格执行干部选拔任用制度,确保领导干部的素质和能 力符合企业的要求。同时,应该加强对领导干部的考核和监督,及时 发现和纠正问题,确保企业的正常运转。 五、加强企业文化建设 企业文化是企业的灵魂,是提高领导干部作风的重要因素。国有企业 应该加强企业文化建设,树立正确的价值观和企业精神,营造良好的 工作氛围和企业形象。同时,应该加强对领导干部的教育和培训,提 高他们的文化素质和企业文化意识,从而推动企业的发展。 综上所述,加强领导干部的作风建设是提高国有企业发展的重要保障。

关于改进工作作风八项规定十条措施九条意见

关于改进工作作风八项规定十条措施九条意见关于改进工作作风八项规定、十条措施、九条意见八项规定一、要改 进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解 决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部 谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地 方去,切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待, 不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草, 不安排宴请。 二、要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各 类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经 中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博 览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。 三、要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 四、要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动, 严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 六、要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、 时长。 七、要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲 话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 十条措施1、精简会议。严格控制各类会议活动,确有必要才召开的会议,要坚持开短会、讲短话,开解决问题的会、讲有实际内容的 话;会议主题要明确,准备要充分,参会要准时;议题要限时,精力要集中,确保会议质量。局召开工作会议、业务专题会议要经局主要领导同志批准后召开,能合并召开的一律合并召开。 2、减少文件。确有必要才制发的文件,要坚持“管用、实效”的原则,进一步减少文件,可发可不发的文件一律不发,可长可短的文件力求要短,重要文件一般控制在3000字以内,其他文件一般控制在1500字以内。要提高文件的质量,控制文件数量,加强督办检查,确保文件发挥实效。 3、规范接待。确有必要接待的公务用餐,要严格落实局公务接待管理制度,对上级领导及外地部门的来访接待工作要坚持“热情、周到、节俭”的原则,禁止铺张浪费。公务接待严格落实派餐单制度,严格控制接待标准和陪餐人员,不安排到营业性娱乐场所活动,不以任何名义赠送礼金、有价证券和贵重礼品、纪念品。公务接待开支情况定期公开。 4、严肃纪律。严格落实工作日午餐禁酒制度。领导干部要带头执行禁酒规定,局纪检监察室要加强监督检查。 5、厉行节约。市局领导及科室到基层调研或开展业务工作确需就餐的,一律吃工作餐。基层单位来市局开会、办事确需就餐的,一律安排工作餐。

作风建设八项规定_关于加强作风建设的六条规定

作风建设八项规定_关于加强作风建设的六条规定 一、严格执行考勤制度。公司各部室负责人为本部室考勤制度执行责 任人,各部室考勤员为考勤工作直接责任人。考勤表必须真实准确,公司 安排督查人员不定期对各部室考勤情况进行抽查,并通报抽查情况。人事 劳资部每月以各部室上交的考勤表为依据计发工资、津贴和奖金。如发现 弄虚作假或考勤结果不准确、不真实的,每次给予部室负责人经济处罚 500元,给予考勤员经济处罚300元,同时责令补正。连续弄虚作假两次 或累计3次及3次以上的部室,通报批评并取消其部室及个人年度评先评 优资格。考勤工作失职,还将作为年终干部考核责任追究的依据之一。 二、严格执行请销假制度。请假必须履行相应的审批手续,并得到批 准后方可休假。如确属紧急情况,无法履行书面审批手续,必须口头报经 部室负责人和公司分管领导同意后方可休假,但在销假时须补办书面审批 手续。凡请病假者须出具相应病历和县级以上医院休假证明。对不按规定 程序进行审批而擅自休事假、病假的,按旷工论处。经审批获得批准后, 事假、病假可以冲抵带薪年休假。冲抵之外的天数,请事假1天或请病假 2天,扣发当月1天的加班工资,以此类推;每月请事假累计3天(含3天)以上、病假6天(含6天)以上,除按规定扣发加班工资外,按天数 扣发当月津补贴和劳动竞赛奖。请假制度执行抽查情况每月向各部室通报。 三、严格执行工作纪律。严禁擅离职守和出勤不出力现象。严禁上班 时间溜岗串岗、上网炒股、上网聊天、玩电游、上网观看影视剧消遣等; 严禁迟到、早退和不请假外出办私事;严禁工作时间滞留宿舍看电视或干 与工作无关的事情。一经查出有以上行为,每发现一次,经济处罚200元,累计达3次(含3次)以上,扣发当月各项奖金,并取消年终评先资格。

党风廉政建设十项规定(2篇)

党风廉政建设十项规定 为认真贯彻落实铁路总公司和省委、省政府有关党风廉政建设的精神,加强反腐败和治理商业贿赂工作,公司特对党风廉政建设做出如下规定,要求公司全体干部,特别是领导干部严于律己、以身作则、认真遵守。 一、不得以任何借口、任何形式收受参建单位的现金、有价证券和接受宴请、奖励、健身等。 二、严格财经纪律。召开会议和举办必要的公务活动必须严格控制规模和费用标准,不滥用钱物,不用公款请客送礼。 三、严格执行资金管理制度,不得以资金拨付为手段谋取私利,相互勾结,套取建设资金。 四、工程建设项目、大宗物资及设备采购应遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则,实行公开招标。认真贯彻落实《招标投标法》等有关招投标的法律、法规、规章和规定。 五、严格按照有关法律、法规、规章、技术规范、设计文件、合同的要求对工程质量、进度和造价等进行监督检查,发现问题,按规定及时纠正,不徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权。 六、工程招投标中不得有以下行为:评标期间私下接触招标人或者与招标结果有利害关系的人;接受投标人、中介人、其他利害关系人的财物或其他好处;违反保密规定,泄露评标情况;不公正评标,损害招标人或投标人权益。 七、不得利用职权或职务影响向项目业主、评标委员会成员打招呼或施加压力,指定或授意选择承包单位或指定分包单位,影响或干扰招标工作;不得向承包单位推销、推荐材料和设备等。

八、领导干部要管好自己的配偶、子女,不得从事与本工程建设有关的物资、设备采购等经营活动和工程施工、监理;不得从事与本工程有关的中介活动。 九、严格执行公司差旅费控制暂行规定,不越级乘车。乘坐飞机、轮船事先要征得领导同意。不得私自让工程设计和施工单位报销或承担车、船票和住宿费等。 十、各级管理人员到参建单位检查工作,用餐在食堂,严禁摆宴和搞各种消费娱乐活动。 党风廉政建设十项规定(二) 为加强党风廉政建设,坚持从严治党,标本兼治的原则,加大对本局党员、党员领导干部和职工的反腐倡廉监督力度,建设高效清廉机关,特制定本制度。 一、组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及党风廉政建设方面规定有关规定,组织党员干部进行讨论。 二、定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材,对党员干部进行反腐倡廉的警示教育,在思想上筑起一道反腐倡廉的钢铁长城。 三、严格规范党员干部廉洁从政行为。按照“八个坚持,八个反对”的原则,认真落实中纪委提出的“四大纪律”、“五个不许”的规定,防止领导干部利用手中的权利谋取私利,落实____提出的领导干部进一步提高为人民服务的能力和水平。

作风建设规章制度

作风建设规章制度 篇一:推进作风建设工作制度 推进作风建设工作制度 1、严格遵守工作纪律。上班时间不得串岗、大声喧哗、做私活,不准打扑克或上网聊天、炒股、玩游戏。 2、上班不准迟到、不准早退,因公外出办事时,应向人秘科汇报。 3、严格遵守考勤和请销假制度。实行不定时抽查的考勤制度。请假实行请假条审批制度。请假一天由分管领导批准;请假两天以上由主任批准。请假条交人秘科统一管理。 4、认真落实党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律的各项规定。自觉遵守中央、省、市、区关于廉洁从政的其它各项规定。严格执行工作日午间严禁饮酒的各项规定。 篇二:作风建设各项规章制度 作风建设各项规章制度 一、“十个严禁” 1、严禁工作日午餐饮酒。各级党员干部除外事和对外商务活动外,工作日午餐一律不准饮酒(包括各类白酒、洋酒、红酒、啤酒、含酒精的饮料等)。违反规定者,是县处级干部的,全市通报批评;是科级领导干部的,第一次全市通报批评,第二次诫勉谈话,并写出书面检查,第三次先停职检查,再依照有关规定处理;是一般干部的,第

一次全市通报批评,第二次诫勉谈话,责令写出书面检查,第三次责令当事人停岗检查。对违反禁酒规定的,在停职停岗检查期间,只发基本工资(职务工资和级别工资),年度考核确定为不称职等次。2、严禁公车私驾。领导干部一律不得驾驶公车,违反规定的,第一次实行约谈并作出书面检查,第二次实行免职,再依照有关规定处理。对特殊岗位,确因工作需要的,必须报经市纪委审核备案。 3、严禁借子女升学等事宜大操大办。提倡不办“升学宴”和婚丧嫁娶等各类酒宴,确需举办的,倡导节俭新风,不得大操大办,借机敛财。副科级以上领导干部举办各类酒宴,必须按有关规定以书面形式将拟宴请时间、对象、规模提前一周向市纪委报告。 4、严禁镇处干部“走读”。加强镇处干部住宿与值班制度执行情况的考勤,干部值班无故一次不在岗的,给予通报批评,本人写出书面检查;二次不在岗的,进行诫勉谈话;三次不在岗的,停职停岗检查。除武穴办事处和刊江办事处之外的镇处干部原则上每月在镇处住宿不少于18天,不足18天的,按照有关规定实行责任追究。工作日镇处书记、镇长(主任)原则上必须保证有一个人在镇处值班。 5、严禁领导干部赌博。凡领导干部以赢利为目的参与打麻将、玩纸牌、电子游戏机等形式的赌博活动,一经查实,一律先停职检查,后按有关规定予以查处。 6、严禁党政“一把手”直接分管人事、财务、基建和物资采购。市纪委将会同财政局、审计局等单位对各单位“一把手”四个不直接分管制度的落实情况进行检查。对首次检查没有执行的,其单位“一把手”

《关于进一步加强和改进作风建设问题的若干规定》

《关于进一步加强和改进作风建设问题的 若干规定》 规定(试行) 总则 为认真贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中共中央、国务院关于印发的通知》(中发[xx]13号)、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发的通知》(中发办[xx]22号)及中央、省、市有关文件精神,坚决纠正“四风”问题,结合我司实际,现制定本规定。 第一章作风建设问题行为规范 第一条不准违规公款送礼 (一)不准用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信卡、年历等物品; (二)不准用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼,搞相互走访、送礼、宴请等活动(慰问困难群众职工不在此限); (三)不准在公务接待活动中,在上下级之间、部门之间、1 单位之间或单位内部用公款赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产等; (四)不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人赠送的礼金、有价证券、纪念品和土特产、提货券等。 第二条不准违规公款吃喝

(一)不准接受可能直接影响或间接影响公正执行公务的宴请; (二)不准机关及部门人员接受下属单位的宴请,各单位之间不得相互宴请; (三)不准在从事公务活动中接受宴请,一般情况下不得在下属单位用餐,确因工作需要,只能在单位食堂就餐或外叫快餐; (四)不准接受主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人安排的宴请; (五)不准搞超标准公务用餐活动。在公司对外公务活动中,确因工作原因,需要安排接待用餐的,原则上安排在本单位食堂就餐,没有食堂的单位或因时间原因无法在食堂用餐的,经本单位主要负责人审批,可以安排在市内中低档消费的餐馆进行,严格控制用餐标准,菜品以家常菜为主,不得提供鱼翅、鲍鱼、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴,不得提供香烟和高档酒水等; (六)不准借公务接待之机违规吃喝。严格控制陪餐人数,接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人,超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一; (七)不准其它用公款大吃大喝的违规行为。第三条不准有奢侈浪费行为 (一)不准在逢年过节突击花钱或滥发钱物; (二)不准违反规定举办各类节庆和检查评比达标活动(含节会、庆典、表彰会、娱乐性晚会、大型联谊联欢会等); (三)不准在办公场所和其它活动中燃放烟花爆竹;

相关文档
最新文档