加强作风建设 提高煤矿安全生产掌控能力
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加强作风建设提高煤矿安全生产掌控能力Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-8904-12 加强作风建设提高煤矿安全生产掌
控能力
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煤矿安全生产是一个对立统一的过程，是一个不断解决和化解人与环境之间的矛盾，实现人与环境和谐相处、和谐发展的过程。煤矿生产不仅细节多、环节多，点多线长面广，而且工作环境经常处于不断变化之中，只有不断加强管技人员的作风建设，建设一支具有良好的思想作风和扎实的工作作风的管技人员队伍，才能把人、机、环等各方面存在的隐患和漏洞看在前、想在前、做在前，不断化解人与环境之间的矛盾，提高安全生产的预测力和掌控力。加强管技人员作风建设应重点解决好四个层次的问题。
一是加强作风建设，解决好看不到的问题。看不到的问题，其实质是责任问题，是管技人员作风转变的起点问题和最低要求，是加强作风建设、提高安全
生产掌控能力需要解决的第一个层次。看不到隐患和漏洞的存在是安全生产的最大隐患。看不到，安全生产就会陷入被动，削弱安全生产的掌控能力；看得到，就能赢得安全生产的主动权，打好安全生产的主动仗。有的单位现场盯岗干部竟然连工作面迎头有残炮都看不到，仍然组织生产；有的管技人员对所辖区域内明摆着丢弃的塑料袋，即使是举手之劳，仍视而不见，等等。所以说，要转变作风，必须首先解决好对各种明摆着的安全隐患看不到的问题，这不是什么高要求，是对一个管技人员的起点要求。
二是加强作风建设，解决好想不到的问题。想不到的问题，其实质是作风问题的重要一环，是高于第一个层次的要求，是加强作风建设、提高安全生产掌控能力需要面对的第二个层次。作风扎实、细腻，就能想得细、想得全面；作风疲沓、粗拉，就会想不到、想不全。想不到，安全生产同样会陷入被动，捉襟见肘，按下葫芦起来瓢；想得到，就能赢得主动，超前管理，防患于未然，增强安全生产掌控能力。每次煤
炭企业发生事故后，许多管技人员都会有这样的感觉：真是没想到！究其原因，“没想到”的背后或是工作不深不细，底数不清；或是对事故隐患没有引起高度重视，疏于防范；或是安全工作缺乏洞察力、思考力和预测力。任何事情只有想不到的，没有做不到的，想不到本身就是隐患。
三是加强作风建设，解决好做不到的问题。做不到的问题，其实质是抓落实不到位的问题，是管技人员作风转变的最根本的衡量标准，是加强作风建设、提高安全生产掌控能力需要解决的更高层次的问题。实践告诉我们，煤矿安全生产工作难度大，如果对一些事故苗头、隐患等问题，我们看到了，也想到了，预测到了，接下来就必须一门心思地把问题解决好。空谈误事，抓落实才能兴矿强企。抓落实需要关注三个环节：一是管技人员对现场能够解决的问题必须盯在现场解决，千万不能一布置就走人；二是在解决过程中，特别是处理一些比较危险的问题，管技人员更要带着感情，想到并做到假如那是我的亲兄弟在那里
处理，我怎样才能保护好他们的生命安全，以这样的思维在现场把关；三是在现场无法解决的，除创造必要的解决条件、积极汇报外，也要提出解决的建议和措施，更要追踪解决的结果，切不可一汇报就完事大吉，必须形成问题的闭合管理系统。总之一句话，一千个零也抵不上一个一。要干，不能光练嘴皮子，有时甚至要和员工一起摸爬滚打。
四是加强作风建设，解决做不好的问题。做不好的问题，其实质是工作方式方法的问题，也是领导艺术和综合素质的问题，是衡量管技人员作风转变的最高标准。安全生产工作千头万绪，各种矛盾有时比较集中，对于一个问题的解决或是一项工程的摆布，是治标还是治本，是长效还是短效，是陷入枝节还是总揽全局，不仅要解决看、想、做的问题，也要关注做好或是寻找最佳效果的问题，即运用什么样的方法和手段把工作做好，也就是我们常说的“事半而功倍”。抓安全生产工作没有灵丹妙药，想把安全抓好，管技人员就得率先垂范，发挥示范作用。工人三班倒，班
班见领导。问题在现场发现，隐患在现场解决，干群关系在现场融洽，业绩在现场创造。只有和员工在一块摸爬滚打，安全工作才能由看不到转变为看得到，由想不到变为想得到，由做不到变为做得到，由做不好变成做得好！
抓安全工作，必须加强作风建设，建设一支具有良好思想作风和扎实工作作风的管技队伍，使现场班组长以上管技人员在安全工作中都能伏下身子真抓实干，管得细、抓得紧、做得实，看得到、想得到、做得到、做得好，不断提高安全生产掌控能力，实现煤炭企业的长治久安。
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关于能力作风建设实施方案
关于能力作风建设实施方案 全面加强中心人员的能力作风建设，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的行政审批干部团队，为建设更高水平的全面小康新提供坚强有力的政治保障。 通过“五个严格”，即：严格教育、严格管理、严格监督、严格考核、严格奖惩，大力加强干部队伍能力作风建设，着力增强中心干部的“五大能力”，即：学习能力、创新能力、执行能力、服务能力、协调能力；大兴“五大作风”，即：真抓实干之风、创先争优之风、亲民爱民之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风。 1、开展主题教育活动。认真开展以提升服务能力、提升服务效能、提升服务质量为主要内容的“三提升”主题实践活动。围绕“三提升”主题实践活动，利用中心固定的每周四下午半天集中学习的规定，组织中心人员认真学习《中共县委关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见》、《县政务服务中心关于加强干部队伍能力作风建设的实施方案》，用先进的理念武装中心人的头脑，推进“三提升”主题实践活动的深入开展。
2、注重树立典型示范。中心将继续深入开展行之有效的“评先评优”活动，加重能力作风建设在季度“优胜窗口”、年度“红旗窗口”、月度“服务标兵”、年度“十佳标兵”等评比考核中的权数，树立中心身边能力作风建设方面的典型，同时，对中心能力作风建设方面的负面典型也要及时曝光、通报批评、加大警示教育力度。 3、拓展联系群众渠道。进一步强化中心的规范化服务，定期召开市民观察团、行风监督员会议，征求社会各界对中心的意见和建议。按照县要求，做好挂钩联系镇、挂钩联系企业的工作。继续深化“四办”机制，重大项目上门许可、全程跟踪、送证上门服务。 4、制定监督约束机制。建立健全中心工作人员能力作风建设的内外监督机制；严格中心审批人员自由裁量权方面的约束机制；强化对中心审批人员能力作风建设的考核评比机制。 5、组织企业联合年检。按照县要求，由我们政务服务中心继续组织工商局、环保局、质监局、人社局等部门，深入全县15个镇开展XX年度全县工业企业联合年检活动，现场为全县工业企业办理工商营业执照、环保排污许可证、代码证、劳动保障书面审查报告书等年检工作。我们将由中心分管主任担任总指挥，
作风建设年活动开展情况汇报
“作风建设年”活动开展情况汇报 2017年8月21日 全市开展“作风建设年”活动启动以来，我们紧紧围绕“主动作为、主动担当、依法作为”活动主题，坚持目标导向和问题导向相统一，强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠抓工作落实，各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下。 一、强化组织领导和宣传引导，确保各项活动落实到位 （一）注重局党委的领导带动。局党委年初围绕市十二次党代会确定的任务目标，将开展作风建设年活动纳入全市民政工作要点及班子成员抓党建责任清单、任务清单和问题清单。4月18日上午，组织市直民政系统全体党员干部职工收听收看了全市开展“作风建设年”活动动员大会后，当天下午召开了党委会扩大会议进行了传达学习，组建了市直民政系统开展“作风建设年”活动领导小组，抽调6名精干力量组建活动小组办公室。经过深入交流讨论、广泛征求意见，制定了我局实施方案及配档表，分别召开了开展“作风建设年”活动再动员大会及推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会。6月9日以来市民政局党委书记、局长张增顺同志根据新情况新问题及时调整了局党委“作风建设年”活动分管领导，并坚持每周主持召开一次党委会指导调度市直民政系统活动开展情况，及时发现问题、总结成绩、研究部署
下步工作。 （二）注重对各支部的督导调度。制定了《关于对开展“作风建设年”活动进行分工督导的通知》，明确局领导班子成员一岗双责，同时作为分管领域活动开展的联系指导员，加强对直属单位的分工督导。局党委领导小组办公室每半月召开专题调度会，调度各单位活动开展情况，选取部分单位先后2次召开现场会交流设计活动载体、资料整理归档等方面的工作方法，加强对“三会一课”、支部生活日、集体学习的具体指导。参照市委“两学一做”学习教育常态化制度化督导小组做法，每月组织1次现场督查，切实加强对各单位作风建设情况的监督检查，及时纠正问题总结经验典型。为进一步推动局活动办工作开展，局活动办主任定期带队到市活动办及先进市直部门活动办进行学习，截止目前已到市活动办汇报学习2次，先后到统计局、市政务服务中心、市国税局等先进部门交流学习3次。在全市民政系统启动了全市民政系统深化文明行业创建活动，以开展“作风建设年活动”为契机努力提升全市民政系统干部职工文明素质和行业文明水平。全面梳理了局机关的各项规章制度，修订完善了请销假、公务出差、印章管理、文件传阅、党费管理使用等10余项制度。 （三）注重舆论氛围的宣传引导。在市民政局门户网站、微信公众号开设了“作风建设年”活动专栏，编发各类信息30余条，在办公大厅制作相关宣传学习版面20余块。将我局《公开承诺“为民服务、争创一流”任务目标》，通过市级新闻媒体、
关于加强干部作风建设的经验做法
关于加强干部作风建设的经验做法 篇一：加强领导班子作风建设的做法和经验 汉中市救助管理站 加强领导班子作风建设的做法和经验 为认真贯彻党的十八大精神，切实改进工作作风，密切联系人民群众，督促全站认真贯彻 执行中央、省委、市委、市局改进工作作风、密切联系群众的规定，促进我站救助管理事业发 展，大力弘扬为民、务实、清廉之风，营造风清气正的救助管理发展环境，我站以踏石留印、 抓铁有痕的劲头， 在借鉴中国共产党的作风建设历史经验的基础上对本单位领导班子作风进行 加强改进并创新，具体做法和经验如下： 一、在思想教育上动真格 把干部作风建设列入干部教育培训、中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容， 形成了加强干部作风教育的强大合力。一是坚持干部教育常态化。各科室每月至少召开一次学 习教育活动，全站每个季度召开一次全系统的“班子成员上党课”或“道德讲坛”活动。二是召开 全站作风建设动员大会。认真学习了中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规 定，结合实际，出台了《关于进一步加 强作风建设的实施方案》，作出了工作安排。三是启动廉政教育宣传月活动。组织全站干 部职工观看了廉政宣传片《生命的代价》，重温了毛主席西柏坡讲话精神。 二、在为民服务上动真格 一是提高窗口人员服务质量。将“认真服务求助对象”贯穿始终，落实“自愿求助、无偿救 助”要求， 按照“耐心询问、 详细甄别、 热心服务”的要求高效办理求助人员入站接受救助事宜。 二是规范求助接待流程。严格按照救助管理规程的相关规定，结合工作实际，进一步梳理工作 流程，使求助人员能得到及时有效的救助。三是加强对救助管理区的管理。在救助管理区内增 加保安，增加摄像头，确保站内求助人员的安全。窗口人员对当天求助人员的资料及时输入全 国救助管理网络系统， 并对等记得纸质资料及时进行分类、 归档， 并安排专人管理档案室。 四 是接受广大求助对象的监督。设立服务建议箱，主动接受求助对象监督。对求助对象反映的问 题第一时间进行处理，对不足之处进行改进，提高救助管理服务质量。 三、在精神文明建设上动真格 一是强化组织领导。我站建立权责明确的精神文明建设体制，结合工作实际，制定具体 的实施方案， 确保精神文明建设工作顺利进行。 二是明确部门分工。 办公室具体负责组织协调、 宣传培训、督导检查等工作，进一步细化工作措 施， 梳理工作思路， 明确推进精神文明建设的内容和范围。 三是广泛进行宣传。 通过标语、 办税厅显示屏等形式，宣传推进精神文明建设的意义作目标和内容，让求助对象享受精神文明 建设工作的成果。四是强化督导检查。把精神文明建设工作纳入依法行政责任目标考核内容， 落实执法责任，接受社会监督。
效能建设活动学习心得体会
效能建设活动学习心得体会 4月26日，教育局召开了“效能昆明”建设活动动员大会。会上要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会、省委八届八次全会、市委九届六次全会、县委十一届八次全会和中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室 __《XX县开展“效能昆明”建设活动实施方案》 __的精神，动员教育系统全体职工迅速行动起来，积极投身到机关和学校效能建设的活动中来，自加压力、负重奋进，提能增效、狠抓落实,不断提高机关学校工作效能和服务水平，争创一流业绩，为加快实现富民教育科学发展新跨越提供坚强有力的保障。下面，我结合工作实际就如何“提升行政效能、争创一流业绩”从行政机关和个人两个角度谈点粗浅的看法和认识。 一、要充分认识这次活动的重要性和必要性。 转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“ __”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证。只有充分认识这次活动的重要性和必要性，才会有动力投身到机关和学校效能建设的活动中来，不断提高机关学校工作效能和服务水平，争创一流业绩，为加快实现富民教育科学发展新跨越做出贡献。
二、要牢固树立“全心全意为人民服务”的思想。 作为国家行政机关要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，办人民满意的教育。 三、要解放思想、更新观念，加强机关自身建设。 胡锦涛 __在党的十七大报告中指出“解放思想是发展 __社会主义的一大法宝”。思想是行动的先导，思路决定出路。没有新思想哪来的新思路。因此，经济发展需要思想解放先行，同样教育的发展也需要思想解放先行；建立高效、诚信的阳光政府也要思想先行，同样提升教育行政机关的行政效能也要思想先行。我们要认真学习党的十七大会议、十七届四中全会、省委八届八次全会、市委九届六次全会、县委十一届八次全会精神，以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务经济建设中心为目标。通过强化学习，做到思想解放再解放，观念更新再更新；要以打造学习型、服务型、创新型、节约型、廉政型、和谐型机关为抓手，着力加强机关队伍建设、思想作风建设、党风廉政和精神文明建设，突出重点，强化服务，转变作风，创优争先，全面提升机关管理水平、服务效能和文明程度。
关于以作风建设和能力建设为重点努力提升中青年领导干部素质(1)(20210117120116)
关于以作风建设和能力建设为重点努力提 升中青年领导干部素质（1） ［论文关键词］作风建设；能力建设；干部素质 ［论文摘要］作风建设是干部队伍建设的永恒主题，能力建设是新时期新任务对干部队伍建设的新要求。作为一名中青年领导干部，唯有养成优良的作风，练就过硬的本领，才能在全面建设小康社会的伟业中不负重托，不辱使命。 中青年领导干部是党的事业发展的中坚力量，在全面建设小康社会、实现第三步战略目标、推进三大历史任务的进程中，担负着承前启后、继往开来的伟大使命。以作风建设和能力建设为重点，努力提升中青年领导干部素质，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质中青年领导干部队伍，是党和国家长治久安的根本大计，是党和国家兴旺发达、繁荣富强的根本保证。 一、牢记宗旨，执政为民，努力养成优良作风 中国共产党历来重视作风建设。毛泽东在1942年2月 作了《整顿党的作风》的演讲，他指出“我们要完成打倒敌人的任务，必须完成这个整顿党的作风的任务。只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学。” 1945年4月，党的七大政治报告中把“理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密联系在一起的作风以及自我批评的作风”概括为党的三大优良作风。改革开放后，邓小平同志指出“加强党的领导，端正党的作风，具有决定的意
义。”他对陈云关于执政党的党风问题是关系党的生死存亡的问题的观点表示了完全的赞成，并对整顿党的作风提出了许多明确的要求。20XX年9月，党的十五届六中全会通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，重申执政党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，并对各级领导干部明确提出在作风建设方面要做到“八个坚持、八个反对”。 加强作风建设是新时期中青年干部队伍建设面临的紧迫任务。十六大提出了全面建设小康社会的目标，宏大的奋斗目标和艰巨的工作任务要求广大中青年领导干部以良好的作风感召人、鼓舞人、带动人，带领广大群众走上共同富裕的道路。中青年领导干部大都受过系统的高等教育，学历高，知识面广；年富力强，朝气蓬勃；思想解放，具有创新意识和开拓精神，这是他们的优点。与此同时，也要看到中青年领导干部在作风方面存在的明显不足。他们是在我们党长期执政的和平环境中成长起来的，大多缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，缺乏严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼。一些中青年领导干部心浮气躁，不能扑下身子抓工作，急功近利，急于升迁；一些中青年领导干部追求表面政绩和自我形象，不能从本地区的实际出发，把精力和心思放在为人民办实事上；一些中青年领导干部不能正确处理个人利益与国家和人民利益的关系。贪图享乐，以权谋私，甚至掉入腐败的泥坑。引起了人民群众的极大不满，损害了党和政府的威信和形象。新的形势和任务，以及领导干部自身素质的现状，迫切需要领导干部把加强作风
2020年优秀心得体会范文 能力作风建设推进年活动心得体会
优秀心得体会范文能力作风建设推进年活动心得体会本页是最新发布的《优秀心得体会范文：能力作风建设推进年活动心得体会》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，重新了一下发到。 自身作风全面建设小康生活 为深入贯彻党的十七大精神、*** ___有关重要讲话精神和省委十一届三次全会精神，认真分析面临的新形势、新情况、新问题，以改革创新精神全面党的建设新的伟大工程，着力推进“能力作风建设年”工作，市委出台了《中共扬州市委关于加强干部队伍能力作风建设的决定》，召开了全市党的建设工作会议。 XX年2月29日，季建业书记在会上发表了《加强能力作风建设打造素质高能力强作风好群众公认的干部团队》的讲话。在全市掀起了学习与建设高潮。我局也在第一时间开展了学习活动，成立了领导小组，作为局领导，我在认真学习有关文件的基础上，将季书记讲话精神向全局干部职工进行了宣讲，体会尤其深刻。 “十五”以来，扬州经济快速健康协调，综合实力跃上新台阶；基础设施实现重大突破，城乡面貌发生巨大变化；改革重组成效显著，国企难题得以破解；沿江开发、园区建设强势推进，招商
引资、产业集聚明显突破；老百姓得实惠，人民生活水平不断提高；民主政治建设全面加强，社会更加和谐稳定有序。纵向比，扬州可以说发生了翻天覆地的变化，但是与发达地区相比，差距在扩大。新形势、新发展对每位干部都提出了新要求，为了适应新要求，按照统一部署，我再次仔细学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党的三大作风》、《***同志在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告》、《发扬五种革命精神》、《三讲教育是加强党的建设的新探索》、《按照 ___要求加强和改进党的建设》、《***同志 ___纪律检查委员会第七次全体会议上的讲话》和《以改革创新精神推进党的建设的新的伟大工程》等文件，真正领略到“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设。”、“广大干部要切实提高为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平。”、“党的优良作风是党始终立于不败之地的重要保证。要切实把作风建设作为关系党的形象、关系人心向背的大事来抓”等重要指示和精辟论述的深刻内涵。 通过研读季书记讲话，反复思考，在“坚持从政之本、坚守从政之德、掌握从政之法、善于从政之谋”，还是存在一定的差距，这个差距就是是否是在部门利益基础上的行政能力还是全局基础上的行政作风。扬州处于新的发展阶段，有着新的奋斗目标，今后几
作风建设年动员大会方案
黑田铺中学2013年反腐倡廉暨作风建设年活动大会会议程序 一、时间 9月16日下午14:00至15:00 二、地点 学校会议室 三、议程 1、唐荣校长作报告 2、唐亮校长宣读实施方案 3、刘刚校长作总结发言 4、唐东方校长主持宣誓 四、主持人 刘刚校长
宣誓词 在干部作风建设年活动中，我庄严宣誓：优化发展环境是我的第一职责，真心实意是我的第一承诺，拖拉推诿是我的严重失职，索拿卡要是我的最大耻辱，我承诺：立党为党，执政为民：恪尽职守，廉洁奉公；率先垂范，奋发有为；维护大局，令行禁止，为实现我县“奋发赶超，创建教育强县”而努力奋斗！
黑田铺乡初级中学2013年作风建设年活动 实施方案 为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，巩固科学发展观活动成果，按照县委县政府县教育局统一部署，黑田铺乡初级中学研究，决定在全校教开展作风建设年活动。根据我校全体教职员工作风建设实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以全面落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》为核心，以提高全体教职员工思想政治素质和职业道德水准为重点，以解决当前学校和教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口，把查处个案和完善机制结合起来，深入开展师德师风建设，全面整治违反法律政策，师德规范的行为，使我校教职员工牢固树立正确的教育观、质量观、人生观和价值观，增强主人翁意识，增强教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、为人师表、人民满意的队伍。为我校教育坚持科学发展，加快奋发赶超，实现教育强县提供良好的作风和纪律保障。 二、工作目标 坚持人民满意教育为标准，以思想教育为基础，以制度建设为根本，以实现教育强乡为目标，推动我校全体教职员工师德师风明显改善，教育效率明显提高，教学质量明显提升，工作纪律明显转变，促进我校教育发展环境明显优化。 重点抓好六项不正之风的整治：一是整治拉帮结派之风，着力解决学校班子和班子成员、教职员工不团结、不协作、大局意识不强的问题。二是整治纪律涣散之风，着力解决学校领导及教职员工作风散漫，工作敷衍应付，不遵守上班上课纪律的问题。三是整治互相推诿之风，着力解决学校教职员工对各种不稳定、不安定因素处置不力、互相推诿、不敢担当的问题。四是整治乱收费索拿卡要之风，着力解决教职员工不作为、乱作为、乱收费、家教家养、有偿补课，损害教育发展环境的问题。五是整治以权谋私之风，着力解决教职员工违规经商办企业，投资入股企业或利用职务之便谋取不正当利益的问题。六是整治奢侈浪费之风，着力解决公款大吃大喝、公车私驾私用。巧立名目公款旅游等违反厉行节约规定的问题。 三、主要举措 开展作风建设年活动，突出重点工作有突破、常规工作有创新、亮点工作有特色，难点工作有进展、在落实近年来加强师德师风建设有效举措的基础上，今年突出落实好以下措施。 (一)开展“四是”主题教育活动。在全校继续深入开展以“以优化发展
关于进一步加强机关作风建设实施方案
关于进一步加强机关作风建设实施方案局属各单位： 为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神，进一步改进机关作风，提高行政效能，改善我局政务环境，为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知（茂办发［2008］20号）精神，局党组决定，从今年11月份开始，在建设系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下： 一、指导思想 以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，以“改进机关作风、提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使系统广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。 二、目标任务 通过全面加强机关作风建设，不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。 （一）建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用，通过向书本学习、向基层学习、向群众学习，重点解决局系统干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使广大干部职工的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。
转作风、提效率、树形象心得体会
转作风、提效率、树形象心得体会 国土资源局召开了“转作风、提效率、树形象”动员大会后，我高度重视，深刻领会精神实质，正确理解转变干部作风加强机关效能建设的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高学校办事效率和服务质量。 一、提高认识 会议召开后，我认真参加集体学习和自己学习相结合，以提高工作效能为立足点，要求认真检查自己的效能建设方面存在问题。通过学习使我充分认识到转变干部作风加强机关效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行国土测绘队的管理、服务民众和满足人民需求中的职责，自觉践行“三个代表”出新贡献。 二、深入检查问题，找出效能建设的关键环节 通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好办公室的各项工作，尤其是改进工作作风、提高办事效率、树立干部形象等方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。，为服务发展、加快国土事业发展做我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉
现象。面对新形势下的新任务，作为一名国土人必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高服务质量上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。 三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措 坚持围绕中心、服务大局，针对效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设 （一）加强思想素质，转变作风 我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为群众、为局里谨慎工作、公正工作、廉洁工作 （二）规范行为，提高效率 按照《公务员行为规范》和《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》的规范行为，从发展大局出发，将转作风、提效率、树形象做的更深入一些，增强自我纠错的能力。（三）接受社会监督 根据省市国土资源系统的工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，并学习其他人效能建设方面取得的成绩和经
切实加强作风建设 全面提升能力素质
切实加强作风建设全面提升能力素质 ——在2014年宣传思想文化精神文明建设 反腐倡廉工作会议的讲话 党委书记李志刚 （2014年3月6日） 同志们： 按照年度工作安排，今天，我们在这里召开2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设以及反腐败工作会议。这是新年度召开的又一次全院性大会，会议的主要任务是：学习贯彻全国、全省宣传思想工作会议，十八届中纪委三次会议，全省民政工作会议，全省民政系统党风廉政建设工作会议精神，学习贯彻习近平总书记重要讲话，总结过去一年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作经验，部署2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设、党风廉政建设及反腐败工作。刚才，崔书记传达了全国、全省和省厅有关会议精神，对2013年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作做了简要回顾总结，就2014年宣传、思想、文化、精神文明建设、反腐败工作进行了部署，希望各部门依照执行。下面我代表院党委，就这方面的工作讲几点意见： 一、2013年，医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设成效明显
崔书记对这方面的工作已经作了简要总结和肯定，我都同意。我认为，我们医院之所以健康、持续、稳步发展，与我们抓宣传、思想、文化、精神文明建设是分不开的。思想是基础、宣传是动力、精神是支撑，缺一不可。尤其是在党风廉政建设方面，我们坚持中央“党要管党、从严治党”的要求，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”问题，保持惩治腐败高压态势，取得了职工群众比较满意的进展和成效。对待反腐败工作，院党委始终高度重视。院纪委按照院党委决策部署，大力强化党的纪律，特别是政治纪律，形成了医院鲜明的党风廉政建设工作特点。我们坚持从院领导做起，以上带下，发挥了表率作用；坚持以解决突出问题为切入口，扶正祛邪，取得明显进展；坚持促进权力规范运行，强化监督，加强和改进工作，畅通监督渠道，得到了职工群众比较积极的评价。总体看，2013年医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作取得的成绩是明显的。 二、2014年，医院宣传、思想、文化、精神文明建设和反腐败工作总的指导方针 2014年，我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政及反腐败工作要以党的十八届三中全会精神和全国、全省、省厅有关会议精神为指导，按照中央“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的总要求，坚持贴近医院实际，贴近日常
加强作风建设、提高工作效率
加强作风建设提高工作效率 根据纪律教育学习月活动的安排，今天我们举行第二场集中学习会，主要由我谈谈关于“加强作风建设，提高工作效率”这个专题，然后再观看一个警示教育片。 我主要讲三点意见。 一、为什么要加强作风建设？ 大家一听到“作风建设”这几个字，可能会觉得有点“大、虚泛”， 其实、作风建设、无处不在。大到一个政党、一个民族，小到一个企业，我们每个人，都有一个“作风建设”问题。政党的作风体现为党风，民族的作风体现为民族精神，企业的作风体现为企业文化，个人的作风体现为个人修养。 我们中国共产党一直十分重视党风建设和领导干部的作风建 设，特别是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，2002年刚上 任时就提出要重温毛泽东“两个务必”思想;06年初提出要大力弘社会 主义荣辱观；07年初又提出在领导干部中大力倡导八个方面的良好 风气。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，是党的创造力，战斗力和凝聚力的重要内容。对一个单位，一支队伍，一个干部来说，好的作风出凝聚力、出生产力、出人才，也就是说作风好，人心齐，士气旺，事业兴。当前，我们以什么样的作风来落实科学发
展观，克服目前的困难，对公司今后的发展具有十分重要的意义。
“ 公司向来重视作风建设。经过十多年的思想解放和改革创新， 公司初步形成了“令行禁止”“下级服从上级”，切实为基层服务”等优良 作风，这也是近年来，公司政通人和、发展迅速的重要因素。但严 格起来，仍然能够在少数干部职工发现一些需要改进的地方；表现 在：一是安于现状，不敢作为，缺乏钻研精神和创新的勇气。二是 工作节奏不快、质量不高，缺乏雷厉风行的风气。三是纪律松懈， 自由散漫，缺乏全观念和组织观念。四是成本意识不够，服务意识 不强，缺乏艰苦奋斗精神和为公司发展服务的责任心，等等，这些 虽然是个别人之中的个别现象，但如果不加以重视和解决，将会给 公司的健康发展带来极大的隐患，因此，大家决不能能小看作风问 题，要从企业生存发展和我们的事业兴衰成败的高度，来认识加强 作风建设的重要性和必要性。 二、如何加强作风建设？ 要做到以下几点： 1、不断解放思想，开拓进取，进一步发展政令畅通的良好局 面。不断解放思想，更新观念，始终保持朝气蓬勃，奋发有为的精 神状态，是我们做好工作的重要保证。每位干部职工都要牢记自己 的职责，把自己放在公司之中，而不是公司之外，更不断是公司之 上，要进一步增强大局意识和纪律意识，强化执行力建设。把思想 和行动统一到公司的各项工作部署上来。对照当前的形势和任务要 求，我们思想解放的程度还不够，必须从各个方面，各个层面坚持 解放思想，特别要从解决具体的实际问题入手，以此不断激发我们
加强干部作风建设经验交流材料
加强干部作风建设经验交流材料 一、深入分析，认真查找突出问题 知错而改，首先要知错，问题发现了，差距找准了，才有了矫正的时机和努力偏向。县在如何监测和查找干部作风方面存在的问题进行了一些有益探究。一是按期开展问卷查询。县政协、县纪委等按期向企业、个别工商户和其他各界代表就干部作风、发展情况等方面问题发放问卷查询表，普遍寻求群众意见，认真梳理存在的突出问题；二是应用发展情况监测点和机关效能监测点搜集状况，发现问题；三是组织人员上门寻求意见。不按期组织人员到各单位经过召开座谈会、单个交心等方式认真听取群众意见，重点调查指导班子和指导干部在主旨观念、大局认识、服务立场、工作作风和清廉自律等方面存在的问题；四是民主生活会上认真查摆。每年由纪委、组织部拟定主题，规则时间，要求全县各级党组织认真召开专题民主生活会，凡党委（党组）民主生活会，纪委、组织部都派员参与，保证查摆问题不走过场；五是按期梳理信访件和分析典型案件。按期对群众反映的问题进行具体梳理，对查处的违纪案件进行认真的分析，从中发现各部分单位治理上的破绽和干部作风上存在的突出问题，并将存在的问题在全县予以传递，以便各部分单位对照检查，认真整改。 二、增强教育，着力提高思想境界 干部作风是一个人综合本质和思想境界的外在显示，只要不断增强学习和磨炼，着力提高本身本质，才干坚持和发扬优秀的作风。一
是发扬县乡两级党校的教育主阵地效果，将党员干部党性、党风、党纪教育列入干部教育培训方案；二是开展每月一课教育活动，即延聘知名专家学者给全县科级干部集中讲课，开辟干部视野，提高他们的思想境界；三是组织全县科级干部家眷进行廉政教育培训，为指导干部发明一个清廉的家庭情况；四是认真开展正反典型示范教育和警示教育，组织评选勤廉兼优指导干部和廉管家等先进典型，并组织党员干部认真学习，还开展典型案件的警示教育活动，促进干部作风的改变；五是各部分单位坚持符合各自实践的学习准则，由纪委、组织和宣传等部分组织人员督查学习成效；六是普遍开展廉政文明进机关、学校、乡村、企业、园区、社区等“六进”活动，大力倡议勤政为民、清廉从政和勤勤俭俭的优秀作风，积极营建一个干事创业的优越情况。 三、增强责任、严厉落实一岗双责 干部作风能否获得好转，反腐倡廉建立能否获得成效，关键还在于各级指导班子，特别是单位“一把手”更是关键中的关键。因而，每年各级党政组织实时下发指导干部党风廉政建立和反腐败工作任务分工，层层签署廉政建立责任书，严厉落实指导责任。要求各部分单位首要指导不只做到严厉要求本人，以身作则，还要切实实行“一岗双责”，增强对当地本单位干部的监督治理，关于发生严厉问题或常常发生问题的当地既严厉处置当事人，并且还要严厉追查单位首要指
机关办公室作风建设心得体会-最新范文
机关办公室作风建设心得体会 一、转变作风加强机关行政效能建设在当前形势下的重大意义 转变干部作风加强机关行政效能建设,是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要,是加快推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证。特别是机关单位,在地方政治、经济和社会事务管理中处于特殊的位置,肩负着建设、管理、协调发展地方各方面工作的重要使命,进一步转变干部作风加强机关行政效能建设,就是要更新观念,清醒地认识当前的形势,强化作风建设,才能抓住机遇,才能实现经济社会又好又快发展。虽然机关干部在改进作风等方面做了大量工作,取得了积极成效。但仍然存在一些亟待解决的问题,主要是：服务意识不强,创新精神不足;部门利益干扰,政令执行不畅等。这些问题的存在,增加了行政成本,降低了行政效能,损害了政府形象,制约了经济社会发展。各级机关要从政治和全局的高度,深刻认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重大意义,进一步增强紧迫感和责任感,推进干部作风转变和机关行政效能建设,从自身做起,认真整治办事拖拉、工作推诿、纪律散漫、以权谋私、吃拿卡要和违法行政等现象,为群众提供高效便捷的服务。二、总体要求和基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神,着力解决各级干部作风和行政效能方面存在的突出问题。以建
设法治、服务、责任和效能机关为目标,以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容,以建立健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点,打一场转变干部作风,加强机关行政效能建设的攻坚战,力争在较短时间内实现工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化。着力加强执法责任体系、执法质量考评体系和执法监督体系建设,提高政府执行力和公信力,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。 三、转变干部作风加强机关行政效能建设 要进一步转变作风加强机关效能建设,努力强化机关干部的诚信意识、大局意识、服务意识和效率意识,抓住关键环节,切实推动机关作风转变和政务环境优化。一要全面认识和处理依法规范行政与高效优质行政的关系;二要加强行政效能建设,提高政府机关运作效率和服务水平;三要完善行政责任体系,强化部门责任和岗位责任;四要加强行政效能监察,实施行政过错责任追究;五要切实加强组织领导,认真落实推行行政执法责任制、规范性文件前置审查制度、深化行政审批制度改革、行政过错责任追究的联席会议制度。重点是要建立完善并落实好首问负责制度、限期办结制度、责任追究制度,在工作实践中必须彻底杜绝形式主义,学习绝不能走过场,要进一步寻找差距和不足,促进机关效能的全面提升和工作作风的根本性转变。
【2018作风建设】弘扬严实作风要与能力建设相结合
弘扬严实作风要与能力建设相结合 纪检监察机关及其干部是党的纪律坚定维护者、执行者，身处第一线，要模范践行“三严三实”要求，以“严、实”作风，深化“三转”，抓好执纪监督问责，把纪律和规矩挺在前面，这对推进纪检监察体制改革，加强和改进党的纪律建设，形成良好的政治生态，任务艰巨，意义重大。下面，我就纪检监察干部加强自身党性修养、能力建设谈三个方面的问题，具体就是要强化学思践悟、与工作责任结合、正人先正己。 要强化学思践悟。纪检监察干部践行“三严三实”，有效履职，胜任岗位，须加强自身学习，强化学思践悟。一是懂得为什么学。思想是行动的先导。加强学习，是提升个人修养，强化党性修养，增强能力建设的需要；是决定思考、谋划问题是否站位高、思维活、思路广的需要，可以不断提高有效履职能力和思想道德品质。二是明白学什么。作为纪检监察干部，开展监督执纪，可能涉及到方方面面的领域及知识，决定了自身要做复合性的人才，必须吃透党规党纪，把党规党纪作为监督执纪问责的准绳；熟知国家法律法规，坚持依纪依法安全文明办案，办经得起历史和人民检验的“铁案”；熟悉党和国家的大政方针政策，保障党委和政府的中心工作得到落实。三是知道怎么学。学习无处不在。要
在书本中学、实践中学，向同事学，到基层学，要强化学思践悟，善于思考、善于总结，学会用连贯思维、辩证思维思考问题，不断提升理论水平，不断指导实践，树立终身理念。 要结合具体工作。通过加强学习，与纪检监察工作实践结合起来，切实增强责任，忠于职守，敢于担当；跳出老思维、旧方法，按照新形势、新任务、新要求、新常态，抓监督执纪问责，处理好“树木”与“森林”的关系，把纪律和规矩停在法律的前面。一是把具体分管和直接从事的工作与责任结合起来。就委局班子成员和各室主任而言，要经常思考，举一反三，抓好业务工作，履职尽责，确保责任落实到位；就各纪工委而言，人员相对较少，但联系和监督的部门多，监督任务重，因此，不仅要敢监督，还必须会监督、能监督，要聚焦主业，创新方法，用好“一案双查”，推动主体责任和“一岗双责”得到有效落实。二是要把会议部署和日常工作督查结合起来。光有会议部署没有督查，工作就得不到有效落实。过去，有的地方和部门开展工作只有会议部署，不注意开展督查，导致有的工作只停留在口头、纸上，责任缺失。各班子成员到各室主任，今后都要注意这个问题，履行好常委责任、部门责任，以严的要求、实的作风，层层传到压力，保障工作落实。三是把自己观察和举报反映问题线索与监督责任结合起来。要坚决杜绝不想监督、不敢监督、不作为、乱作为问题，对尸位素餐、碌碌无为的干部，该撤换的撤换、该调整的调整。要瞪大眼睛、拉长耳朵，发现问
能力作风建设推进年活动个人心得体会
能力作风建设推进年活动个人心得体会 加强能力作风建设提升科技服务水平 市委决定今年是能力·作风建设年，并在全市范围内组织开展了干部队伍能力作风建设活动。市科技局认真贯彻落实市委统一部署，及时在全系统启动了能力作风建设活动，召开了动员部署会，成立了工作班子，制定了实施方案。按照实施方案的要求，前一阶段，自己认真学习了市干部队伍能力作风建设领导小组办公室编制的《能力作风建设简明读本》，进行了一些思考，现将自己的学习心得总结如下： 1、开展干部队伍能力作风建设活动，是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观的第一要义是发展，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要实现科学发展，必须有一支素质高、能力强、作风好的干部队伍作保证。只有干部队伍具备了较高的工作能力和良好的作风，才能自觉纠正违背科学发展观的做法，有效解决制约科学发展的突出矛盾和问题，坚定不移地走科学发展之路，开创科学发展的新局面。同时，良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用，是凝聚党心民心的巨大力量，是化解社会矛盾、促进社会和谐的重要因素。通过开展干部队伍能力作风建设，可以更好地促进广大干部职工进一步提升能力、端正作风、树好形象，切实解决那些妨碍科学发展、影响社会和谐的矛盾和问题，推动科学发展、跨越发展、和谐发展。 2、开展干部队伍能力作风建设活动，是保持科技事业健康快速发展的重要保证。近几年来，在全市科技系统干部职工的共同努力下，我市科技事业快速发展，特别是XX 年，我局的各项工作取得了较好成绩。全年获批省级以上科技计划项目440项，获得上级科技拨款1.37亿元，实现连续四年争取上级科技拨款超亿元，成功蝉联了全国科技进步先进市，led产业基地获得了科技部的正式批准。这些成绩来之不易，与全市科技系统干部职工的努力是分不开的。但是我们必须认识到，当今世界科学技术发展日新月异，作为科技工作者，必须准确把握科学技术的发展方向，了解最新科技动态。当前，我市科技工作既面临一些难得的机遇，也面临一些新的挑战，要抓住机遇，顺势推进我们的工作再上新的台阶，主动迎接挑战，化解阻碍我们前进的困难和问题，需要我们在观念上进一步更新，在能力上进一步提高，在作风上进一步改进。
抓好作风建设要做到五个方面
7月29日全省领导干部大会结束后，省公安厅交管局迅速召开党委中心组会议、局务会、全体民警大会等多层次会议，传达学习省委书记袁纯清同志的讲话精神。为进一步引深对袁纯清书记重要讲话的学习，8月24日，我们邀请山西省委党校资深教授为全体民警进行了详细辅导。 在转变领导作风、提升干部素质、加强行风建设方面，我们坚持在思想作风上强调“务实”，在领导作风上强调“民主”，在工作作风上强调“深入”，在生活作风上强调“节俭”。务实，就是重点解决山西公安交通管理工作在秩序管理、车辆管理、科技建设等方面与全国其它先进省份的差距，踏踏实实为我省转型发展、跨越发展多做些打基础的工作，创造更加优良的道路交通环境。民主，就是在坚持民主集中制上，努力用科学发展观武装头脑；树立大局意识；发扬民主；认真执行监督的各项制度，自觉主动接受监督。深入，就是经常深入基层，深入实际，从实践中来、到实践中去，把工作抓实、抓牢、抓出成效。节俭，就是把建设节约型机关的理念落实到日常和内部管理中，做到精打细算、讲求实效，反对铺张浪费、攀比奢华。我们坚持把这种理念融入到对干部的党风廉政建设和反腐倡廉教育中，收到了良好的效果。 近来，我们一是通过认真学习贯彻前不久召开的全省纪委书记会议和全省公安机关廉政文化建设现场会精神，教育和促进全体民警不断转变工作作风，切实履职尽责，真正做
到立警为公，执法为民。 二是大力开展教育培训工作。我们通过举办全省公安交警支大队领导业务培训班、积极鼓励民警参与省委组织部统一部署的自主选学活动等措施，促进机关民警不断提高业务和政治素质，以适应山西大发展的形势和要求。 三是严肃工作纪律，加强监督检查，大力促进机关内部管理规范化。我们先后出台了加强机关工作用车管理的规定、严格遵守上下班工作时间的规定等一系列制度，不断规范机关内部管理。并通过日常的监督检查，不断促进机关民警自觉遵守有关规定，坚决杜绝迟到早退、工作时间干私活、出勤不出力等现象的发生。 四是积极开展警示教育，不断强化行风建设。我们坚持持续不断地为机关全体民警播放警示教育片，教育民警始终保持清正廉洁、为民务实的工作作风。为进一步加强行风建设，8月27日我们联合省司法厅、山西保监会召开了全省道路交通事故纠纷人民调解工作现场会，力求从体制机制上破解难题，进一步和谐警民关系。 五是按照省公安厅统一部署和要求，在全省公安交警中认真开展以查思想、查执法、查纪律、查作风、查工作为内容的“五查”纪律整顿活动，紧紧围绕执法规范化建设，深入查找整治公安交警队伍在执法思想、执法行为、纪律作风、工作态度等方面存在的突出问题。相信，通过教育整顿，各
加强干部作风建设整顿精彩演讲稿
加强干部作风建设整顿精彩 演讲稿 关于加强干部作风建设整顿演讲稿 尊敬的中心领导、各位同仁: 上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会! 按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨: 一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情
办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力, 就是贯彻落实,多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备 的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互联系 的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽 从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的 思想穿透力。因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情 爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。 二、正视问题,才有克服各种障碍的勇气 通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动,我们的干部队 伍作风已经有了明显好转。但是,也必须清醒地认识到,有的时候, 我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象,突出表现在三个 方面:使命意识不强,不用心想事;宗旨意识不强,不用心谋事;开拓 意识不强,不用心干事。比如,我们局机关通过自查自纠,发现个别 单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出:一是办事拖拉,工作效率不高。工作不积极,自由散漫,缺乏紧迫感。上下班不按 时现象时有发生,上班精力不集中,擅离岗位,做与工作无关的事情;自觉、主动学习不够,自我感觉良好,不思进取、工作粗放、大而