年度淘宝客服工作总结
淘宝客服年终工作总结6篇
淘宝客服年终工作总结6篇淘宝客服年终工作总结篇1____年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面：1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理（服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工），加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
淘宝店客服工作总结样本7篇
淘宝店客服工作总结样本7篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为一名淘宝店客服，全身心地投入到工作中，不仅积累了丰富的工作经验，也感受到了工作的乐趣和成就感。
在本次工作总结中，我将对过去一年的工作进行回顾和总结，以便更好地发现问题、改进工作方法和提高工作效率。
二、工作内容与成绩1. 客户咨询与沟通作为淘宝店客服，我主要负责解答客户在购物过程中的各种问题，并通过沟通协助客户完成购物。
在过去一年中，我接待了大量客户咨询，涉及商品信息、订单状态、物流问题等各个方面。
我始终保持耐心和热情，认真倾听客户需求，并尽力提供帮助和解决问题。
通过良好的沟通和积极的服务态度，我赢得了客户的信任和满意。
2. 售后服务与投诉处理在售后服务方面，我主要负责处理客户在收到商品后的各种问题，如商品损坏、尺寸不符等。
我积极与客户沟通，了解问题原因，并提出合理的解决方案。
同时，我也负责处理客户投诉，针对客户的不满意情况，我认真调查并给予妥善处理，以保障客户的权益和满意度。
3. 订单管理与物流跟踪在订单管理方面，我主要负责协助客户完成订单操作，如修改地址、取消订单等。
我熟悉淘宝平台的操作流程，能够熟练处理各类订单问题。
同时，我也负责物流跟踪，通过查询物流信息，及时了解订单状态，并告知客户相关情况。
三、工作体会与感悟在过去一年的工作中，我深刻体会到了客服工作的重要性和意义。
通过与客户沟通，我不仅了解了客户需求，也提高了自己的沟通能力和服务意识。
同时，在处理售后问题和投诉时，我学到了如何以客观、公正的态度对待问题，并积极寻找解决方案。
在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。
例如，有时客户对商品存在误解或期望过高，导致退换货等问题。
在这种情况下，我始终保持冷静和耐心，认真与客户沟通，寻找双方都能接受的解决方案。
通过不断努力和改进，我逐渐克服了这些困难，并取得了更好的工作成绩。
四、存在的问题与改进建议尽管在过去一年中取得了不错的工作成绩，但我也意识到自己仍存在一些问题和不足。
淘宝客服年度工作总结6篇
淘宝客服年度工作总结6篇淘宝客服年度工作总结 (1)一、查件催件1、查询快递我们发货后客户暂时没有收到衣服需要我们帮忙查询快递的。
我们通常是先让客户稍等下。
帮客户查询出结果后发给他们，然后问客户还有什么需要帮助的吗?通常这时客户就没有什么需要帮助的了1.1 忘点发货的第一时间将单号上传网页1.2不想买了，问其原因，尽力挽留，实在不行就进行退款二、旗子备注颜色三、售后处理1、退货签收流程(1)检查退货产品的数量、质量(2)退货收到后及时与客户沟通，做好备注。
退货订单进行退款，换货订单进行换货流程2、质量问题或个人原因退换货这种我们会先发问候语，然后问清楚是质量问题退换货还是非质量问题退换货。
还有要把邮费问题给客户解释清楚，质量问题我们承担邮费。
非质量问的话是客户承担邮费。
邮费问题是质量问题客户先垫付邮费，我们收到质量问题的衣服后帮亲充值到支付宝。
质量问题的话客户需要24小时内提供质量问题衣服的照片，我们这边审查后要插旗备注，比如说袖子处破损。
我们要备注袖子处有破损，等待买家退货。
非质量问题的话可以直接备注买家不喜欢等原因退货。
然后把我们的收件地址发给客户。
让他们给我们寄回。
换款式需要客户在售后服务卡上填写退回的款式和需要换的款式。
价格采取多退少补的方式。
多的我们会给亲充值到支付宝，少的话我们需要联系亲补邮费。
我们收到客户退回的衣服后要及时检查，质量问题客户只需承担差价，非质量问题客户需承担差价及其邮费3、快递原因造成在运输途中因快递原因造成的质量问题。
这类问题的解决方法是让客户拒签。
同时联系我们说明。
我们这边收到客户的说明后需要给客户备注，等衣服退回后我们会给客户从新发出，由于快递原因造成的质量问题我们这边会追究快递公司责任4.折价衣服有质量问题。
但是影响不大。
客户也不愿意耽误时间换货。
我们可以给客户点补偿。
但是补偿通常不能超过邮费。
要是实在不行的话可以请示下主管。
主管同意得话可以在后面备注：什么质量问题、补偿金额、处理人、时间、并且需要把客户帐号发给退款充值或者财务格式是店铺、帐号、原因、金额、时间。
淘宝客服年终个人工作总结报告5篇
淘宝客服年终个人工作总结报告5篇篇1随着圣诞节的临近，过去的一年已经画上了圆满的句号。
在这一年里，我作为淘宝客服，始终保持着积极的工作态度，认真完成每一项工作任务。
通过不断的努力和学习，我在工作中取得了不小的进步。
下面，我将对自己过去一年的工作进行总结，以便更好地反思和改进。
一、工作目标和任务在过去的一年中，我的工作目标是提供优质的客户服务，确保客户满意度。
为了达成这个目标，我制定了以下工作任务：1. 解答客户咨询，处理客户投诉，提供专业的购物建议。
2. 协助客户完成订单，确保订单准确无误。
3. 跟进客户订单状态，及时处理异常情况。
4. 收集客户反馈，为改进产品和服务提供建议。
二、工作亮点和成就在过去的一年中，我取得了以下亮点和成就：1. 获得了淘宝客服最佳团队奖，这离不开团队成员的共同努力和协作。
2. 成功处理了数万条客户咨询和投诉，赢得了客户的高度评价。
3. 协助客户完成了数十万笔订单，确保了订单的准确无误。
4. 收集了大量客户反馈，为改进产品和服务提供了有价值的建议。
三、工作不足和改进在过去的一年中，我也意识到自己存在一些不足之处。
首先，在处理客户投诉时，有时缺乏耐心和细心，导致处理不够妥善。
其次，在跟进订单状态时，有时未能及时处理异常情况，导致客户满意度受到影响。
针对这些问题，我将采取以下措施进行改进：1. 加强学习和培训，提高自己的专业知识和沟通技巧。
2. 增强责任心和细心度，认真对待每一个客户投诉。
3. 完善订单跟进流程，确保异常情况得到及时处理。
4. 加强与团队成员的沟通和协作，共同提升客户服务水平。
四、未来展望在未来的一年中，我将继续努力提升自己的工作能力和客户服务水平。
具体计划如下：1. 参加淘宝客服培训课程，学习新知识、新技能。
2. 积极与同事交流经验，共同解决工作中遇到的问题。
3. 关注客户需求变化，及时调整服务策略。
4. 探索新的沟通方式和工作方法，提高工作效率和质量。
通过以上总结和展望，我相信在未来的工作中，我将继续发挥自己的优势，不断改进不足，为客户提供更加优质的购物体验。
淘宝客服年终工作总结范文【五篇】
淘宝客服年终工作总结淘宝客服年终工作总结范文【五篇】总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。
总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编整理的淘宝客服年终工作总结范文【五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
淘宝客服年终工作总结范文【五篇】1在领导和同事的帮助下，我对淘宝的客服职责和内容有了很好的了解和基本的把握，已经开始正式上岗。
本文对工作学习经验、工作要点、工作中存在的问题进行阶段性总结，为我今后工作的持续改进做参考和准备。
淘宝客服是网店的重要组成部分。
其重要性不容忽视。
首先，它是商店和顾客之间的纽带和桥梁。
一个合格的客服首先应该认真、负责、诚实、热情地接待每一位客户。
二是要有良好的语言沟通能力，让客户接受你的产品，最终达成交易。
再次，作为一个客服，你要对你店里的商品有足够的了解，这样你才能为顾客提供更多的购物建议，更好的回答他们的问题。
我已经清楚地意识到我在这里工作的职责和重要性，我正在不断学习如何提高我的工作技能。
虽然之前没有相关工作经验，但希望从零开始学习，争取早日成为一名合格的淘宝客服。
下面初步分析一下我的售前导购，售中客服，售后服务。
首先是预售导购。
售前导购的重要性不仅在于可以为客户解答问题，还在于可以引导客户购买，方便交易，提高客户单价。
在售前沟通中，一般包括问候、询问、推荐、讨价还价、道别等。
在问候中，无论旺旺是在线还是其他状态，都需要自动回复。
自动回复可以让我们及时快速的回复，让客户第一时间感受到我们的热情。
同时，在自动回复中加入我们的店名，可以加强客户的印象。
除了自动回复，你应该在第一时间回复，询问客户需要什么帮助。
在提问和回答问题的时候，记得第一时间关注旺旺，在店里展示哪些包是顾客关注的，打开相应的页面，随时准备回答家长的任何询问。
淘宝客服个人年终总结范文6篇
淘宝客服个人年终总结范文6篇篇1时光荏苒，转眼间一年就过去了。
在这一年中，我作为淘宝客服，始终以客户为中心，积极解决客户问题，提高客户满意度。
以下是我今年工作的总结。
一、工作目标与任务今年，我的工作目标是提高客户满意度，减少客户投诉率。
为此，我制定了以下任务：1. 提升自身业务能力，熟悉淘宝平台规则和操作流程。
2. 加强与客户的沟通，及时解决客户问题。
3. 做好售后服务，提高客户回购率。
4. 参与团队培训，提升团队协作能力。
二、工作亮点与成果1. 业务能力提升：通过不断学习和实践，我熟悉了淘宝平台规则和操作流程，能够更好地为客户解决问题。
2. 客户沟通改善：我加强了与客户的沟通，及时回复客户消息，积极解决客户问题，提高了客户满意度。
3. 售后服务优化：我注重售后服务，及时处理客户售后问题，提高客户回购率。
4. 团队协作提升：我参与团队培训，提升了团队协作能力，更好地完成工作任务。
三、工作不足与反思1. 在工作过程中，我发现自己在处理客户问题时有时会过于紧张，导致处理不当。
我会继续加强学习，提高自己的应变能力。
2. 在与客户的沟通中，我发现有些客户的需求比较复杂，需要更多的时间和耐心去理解。
我会继续加强与客户的沟通技巧，提高自己的服务水平。
3. 在售后服务中，我发现有些客户对产品的期望过高，需要更多的解释和沟通。
我会继续加强售后服务的质量，提高客户满意度。
四、未来计划与展望1. 我计划继续加强学习，提高自己的业务能力和应变能力，更好地为客户解决问题。
2. 我计划加强与客户的沟通技巧，提高自己的服务水平，减少客户投诉率。
3. 我计划继续优化售后服务，提高客户回购率，增加客户黏性。
4. 我计划与团队成员多交流，共同解决问题，提升团队协作能力。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和服务水平，为客户提供更好的购物体验。
同时，我也希望淘宝平台能够提供更多的培训和支持，帮助我们更好地完成工作任务。
淘宝客服年度工作总结范文(五篇)
淘宝客服年度工作总结范文〔五篇〕淘宝客服年度工作总结篇1在这岁末年终之际，现对20__客服部的工作情况总结如下：一、本年度部门工作表现好的方面(一)标准内部管理，增强了员工责任心和工作效率自参加__家园工程客服部后，发现部门内部管理比拟薄弱，主要表现在员工责任心不强、工作主动性不够、工作效率较低、办事拖拉等方面。
针对上述问题，本人进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的鼓励了员工的工作责任心。
目前，部门员工工作积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。
(二)采取多种形式和措施，稳固和提高了物业收费水平本年度物业费累计收缴__元，收缴率同比去年增长__%(去年物业费收缴率__%)，总体收费水平得到稳固和进一步提高。
归纳起来重点做好了三项收费管理工作，第一，收费形式多样化，重点加强节假日上门收费。
此前，客服部主要采取的是电话和贴通知的催缴方式，这两种催缴方式存在收费效率低和业主交费积极性差的问题，因此，增加了路遇和上门催费方式，并确保每周六、日全部客服员上门收费，通过巡视等时机加强与业主的沟通、攀谈借机催费，从而保证了收费的效率。
第二，收费措施效劳化，通过增进业主满意促进业主交费意愿。
收费工作是物业效劳水平的表达，物业效劳水平是收费的根底，因此，效劳是提高物业收费水平的根本。
今年，我们将工程成立以来一直未解决的纠纷、赔偿问题进行了梳理，有重点、有步骤的解决了多数问题，利用工程现有资源，不管分内、分外，帮助解决业主装修、维修、居家等问题，相信，业主会因物业无微不至的感动效劳，逐步提高自愿缴费的积极性。
第三，收费工作绩效化，通过鼓励员工收费积极性提高收费水平。
收费工作一直是客服部难度最大的工作，员工收费一直积极性不高，且会附带条件的加班收费。
(三)严抓客服员效劳素质和水平，塑造了良好的效劳形象客服部是管理处的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，客服员的效劳水平和效劳素质直接影响着客服部整体工作。
淘宝客服年度工作总结报告7篇
淘宝客服年度工作总结报告7篇淘宝客服年度工作总结报告7篇作为淘宝客服人员的你,知道该怎么写一篇属于你自己的年度工作总结报告吗?回顾过去一年的工作,肯定有许多需要梳理的事情,下面是我为大家整理的关于淘宝客服年度工作总结报告，假如喜爱可以共享给身边的朋友喔!淘宝客服年度工作总结报告（精选篇1）我做客服供应商已经快三个月了。
由于还在上学，所以始终是实习生，其实无所谓。
重要的是期望能利用在学校实习的机会，早日成长起来。
毕业后，我可以实现良好的转型，更好地走我的电子商务之路。
目前在天猫月销量第一的一家童装店做售前客服。
作为一个电子商务专业的本科生，我的学校也不错。
我还是情愿从基础做起，了解第一手资料，更好的积累，为将来做预备。
客服的工作很繁琐，每天都是一样的工作内容。
不同的是你面对的客户在变。
今日你遇到了一个特别厌烦的顾客。
明天你遇到一个很健谈的客户，他每天都没变，但是和你谈天的客户却在不断变化。
更多的客服在日复一日的重复工作中流失。
相反，其实还有一个问题值得我们客服考虑。
如何在有限的程度上稳定一群不变的客户，为店铺积累更多的忠实粉丝？这些忠实的粉丝不仅需要店铺珍宝品质的强力支撑，更需要客服的娴熟沟通和服务。
作为网店客服，售前要做的基础是熟识阿里旺旺的各种操作和卖家后台的详细使用。
这是基础，我就不多说了，但有几点需要强调：1、将您想要添加好友验证设置为未经我验证的好友。
不要拒绝想把你加为好友的客户。
验证会降低客户体验。
2、客服工作台的设置要尽量在客户等了多长时间后设置一个提示，防止等了太久的客户在询问量大的时候被忽视，降低客户的服务体验。
3、自动回复的设置：第一次收到客户自动回复的设置不能太长，不能超过4行。
单词太多会影响人的阅读习惯。
字体不能太大，字体颜色不能太花哨。
禁止一个段落有多种颜色。
一般两种颜色都可以，但不要给人一种迷茫的感觉。
两种字体颜色可以使用商店的两种表达信息和活动信息。
4、共性化签名设置：想要的客户服务设置共性化签名。
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年度淘宝客服工作总结
淘宝客服就和实体店的员工类似，有一个人来威顾客讲解，解决问题这样的话肯定要比自动售货机的生意要好的。
作为导购客服来说，最好要热情、活变。
一个优秀的客服懂得如何接待好客户，同时还能引导消费者进行附带消费。
对于那些讨价还价的客户，首先需要阐明一个店铺立场：宝贝的价格都是很低的，不好再还价了。
如果客户非的纠缠在价格这个因素上，看情况决定是否接下这单生意，就算最终给客户优惠了，也要顺水推舟让客户觉的这个优惠来之不易，是店铺对他个人的特殊优惠。
问候语、顾客咨询回答、议价处理、发货到货时间等必要时电话联系
很多买家并不清楚货到付款的含义，直接选用货到付款，等收到货物的时候，一看价格比网站上贵一些，于是会认为你店铺是在欺骗他，拒收订单，如果只是拒收订单，你只是需要多支出一些快递费用，但是如果客户在心里认为你是在欺骗他的话，你失去的可能就是一群客户了，所以，对于客服来说，一看到货到付款的订单，需要立即联系买家，告知货到付款的价格稍微要贵一点顺便确认顾客是否需要与顾客信息，如果买家同意发货到付款那就可以写单发货了，否则就需要重新下单。
让客服给客户打电话确认，虽然电话费是多支出了一些，但是事实情况证明：拒收率变得很低了。
交易完成之后，记得给客户写个评价，这是给店铺做广告的机会。
中差评处理，很多朋友被这个信誉度搞的欲哭无泪。
中差评不是魔鬼，中差评不可怕，可怕的是不去处理。
当发现有中差评的时候，赶紧跟客户沟通下，看看是什么情况导致的呢，客户不会无缘无故的给你中差评的，先了解情况，然后再来解决问题，晓之于理，动之于情，一般客户都会给你修改评价的，对于一些恶意评价来获得不当利益的买家，客服就要注意收集信息了，以便为后面的投诉翻案收集证据。
人多时不用着急，一个一个回复，对于比较棘手问题记录下来，并通知稍等，人少时处理。
问题大多都是议价催促发货询问到货时间查看物流信息，这些问题设置好快捷语回复，大多数顾客解释清楚以后便可以了，如果顾客很生气，打个电话过去，说明事情原由多说几句抱歉，态度诚恳些，一般也就不好再说什么了，最后记得提出解决办法，让顾客采纳。
售后问题一定态度热情，如果遇到很不讲道理的顾客，不要冲动，等到冷静下来想好办法再去处理，顾客既然来找你目的是找寻一个解决的事情的办法，使其心理没有上当受骗的感觉，打电话时顾客
有话要说就让顾客先说，哪怕一句也没有听进去，解释清楚也是必要的让其理解一下，再道个歉，让其觉得有些不好意思，再提出解决办法协商。
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