大学生找工作与就业技巧大全
大学生如何找工作（5篇）
大学生如何找工作（5篇）第一篇：大学生如何找工作大学生如何找工作第一，制作简历，总所周知，应届毕业生在毕业期间，学校会帮助学生制作一份简历，针对这份简历，可以显示自己的学习情况，优异程度等等，这份简历虽然有学校的支持，同时还是会有部分企业需要看这个的，但是却有着不可逾越的烙印，那就是清晰的显示了你的身份——应届毕业生，除非学习成绩特别优秀的或者运气好的学生，否则在企业看来应届毕业生就是无经验，学识平庸，需要再培训，再教育。
各位看客不要骂企业，企业就是资本家，他们看中的是公司利润，就算宣传的企业文化再好，再多么人性化的管理，在公司利润面前，什么都是可以再商榷的，金融危机就是给我们一个再好不过的验证了。
那么事实是残酷，现实是残忍的，我们到底应该怎么办呢？我的建议是，除了学校的这份简历外，各位毕业生们，自己再写一份简历。
我们需要这份简历来告诉企业，我们确实是无经验也学识平庸，但是我们是优秀的新生代，我们是企业的财富源泉！既然如此，这份简历就尤为重要。
简历1页最好，不要超过2页，现实告诉我们，HR不会花时间在一个超过2页的简历上，这个原因我之后再表。
内容至少包括4个部分：个人资料、教育背景、相关工作经验、获奖情况。
个人资料：姓名，性别，出生年月，最高学历，居住地，联系电话，邮件地址。
最高学历写在这里，可以让HR一目了然，方便对方查阅。
居住地是为了让对方判断你家和公司的距离，否则浪费大家的时间。
教育背景：需要明示你的学校名称，学习期长短，学历，学位，专业。
相关工作经验：这个和实际的工作经验不同，你可以写出你的实习或者见习经验，还可以包括你在学校所组织的活动，甚至是社会实践等等。
这个很关键，对于HR来说。
非常乐意看到这些，以此来判断你是否优秀。
获奖情况：这个部分当然把你所获得奖励都写进去，例如奖学金，优秀学生，文体活动获奖等等。
以此证明你和其他学生的不同。
最后如果你有一些证书技能，也可以再补充。
这些都是再简单不过的东西了。
毕业生就业找工作技巧
毕业生就业找工作技巧随着社会的不断发展，就业市场也日新月异。
对于即将步入社会的大学毕业生而言，找工作是他们最为关注的问题之一。
在面对激烈的就业竞争，如何找到理想的工作成为了毕业生必须面对的难题。
以下是一些毕业生就业找工作的技巧，希望能帮助到大家。
一、明确职业规划与方向在找工作之前先要明确自己的职业规划和方向。
应根据自己的个人能力、兴趣爱好、教育背景等多方面分析，确定自己适合从事哪些方向的工作，以及在哪些领域寻找相应工作。
这样可以更快、更准确地找到适合自己的工作。
二、提高自身能力和素质在激烈的就业竞争中，优秀的自身能力和素质一定是关键。
毕业生要在校期间多参加课外活动和实践，增加社会经验，不断充实自己的知识和技能，提高自己的综合素质和竞争力。
培养语言表达、团队合作、逻辑思维和解决问题的能力，增加自己的就业竞争力。
三、了解行业和企业信息在找工作前，了解所选择的行业和企业信息十分必要。
可以通过各种途径，如网络、招聘会、企业宣传册等，了解企业的发展历程、公司文化、业务范围、招聘需求等方面的信息，以便更好地把握机会。
四、积极投递简历投递简历是找工作的重要途径。
毕业生要根据自己的职业规划和定位，选择适合自己的企业和岗位，制作个性化的简历，突显自己的优势。
同时要注意岗位的实际要求和自身条件的匹配，不追求盲目投递，避免耽误时间和影响效果。
五、加强网络营销网络时代，毕业生找工作要紧跟时代的步伐，将网络和互联网作为求职渠道之一。
利用社交媒体和各大招聘平台发布自己的求职信息和简历，开展网络营销，加强自己的品牌意识和个人形象，提高自己的曝光度和影响力。
六、建立人际网络除了网络之外，人际关系也是毕业生找工作的一个重要渠道。
毕业生应该在校期间积极参加各种社交活动和职业培训，扩大自己的社交圈子，建立与各类人才、企业人员、同龄人等资源的联系，便于寻找合适的工作机会。
七、保持乐观心态找工作是一件比较冗长、繁琐的过程，毕业生在求职过程中要保持良好的心态，以积极乐观的心态面对任何挑战和机遇，充分发挥自己的潜力和能力，最终实现找到满意工作的理想。
大学生毕业如何找工作3篇
大学生毕业如何找工作
第一篇：大学生毕业如何找工作——准备篇
大学生毕业之后，最重要的任务就是找到一份自己满意
的工作。
但是，要想找到一份好的工作，要从准备开始。
下面，我们来看看大学生毕业如何做好准备。
1.明确职业目标
首先，要明确自己的职业目标。
想要什么样的工作？在
哪个领域发展？要注意考虑自己的兴趣、能力、价值观等方面。
2.完善个人资料
找工作的第一步就是制作好个人简历。
要注重简历的规范、清晰、简洁，突出自己的优势，同时也要注意不要夸大或虚假自己的能力和经历。
此外，还要准备好相关的证书、成绩单等资料。
3.增加自己的竞争力
要增加自己的竞争力，就要在大学期间多参加社团、担
任职务、社会实践等，丰富自己的经历和能力。
也可以考虑参加相关的培训或进修课程，提高自身的知识和技能水平。
4.建立人际网络
建立人际网络也是一项重要任务。
可以通过校内外的社
交活动、社团、实习等途径，与各行业人士接触。
还可以利用校园招聘会等机会，了解不同公司的情况，积极投递自己的简历。
5.做好自我宣传
准备好以上的资料之后，还需要注意自己在面试中的表
现。
要注意穿着得体、不要迟到或早退、注意礼仪等等。
同时要准备好自己的自我介绍和解答常见问题的策略，展现出自己的自信和个性。
以上就是大学生毕业如何做好准备的建议，希望对大家有所帮助。
大学生就业技巧与求职攻略
大学生就业技巧与求职攻略在当今竞争激烈的就业市场中，大学生面临着巨大的就业压力。
为了帮助大学生更好地应对这些挑战，本文将介绍一些就业技巧和求职攻略，帮助他们更好地进入职场。
1. 提升自身技能和知识首先，大学生应该意识到自身技能和知识的重要性。
只有掌握专业知识并持续学习，才能在面试中展现出自己的优势。
通过参加实习或者培训课程来获得实践经验，提升自己的技能，具备更好的竞争力。
2. 建立职业规划在求职过程中，建立清晰的职业规划非常重要。
大学生应该明确自己的职业目标，并确定各个阶段所需的步骤和努力。
制定一个实际可行的计划，从而在求职过程中更加有针对性，更好地掌控自己的职业发展。
3. 增强沟通表达能力良好的沟通表达能力对求职者来说至关重要。
大学生应该加强口头和书面表达能力的培养，提高自己的语言组织能力和交流技巧。
参加演讲比赛、写作比赛或者加入辩论队等活动，可以帮助大学生提高自己的沟通表达能力。
4. 多元化求职渠道寻找适合自己的求职渠道也是就业过程中的关键。
除了传统的求职网站和招聘会，大学生还应该关注社交媒体平台、校园招聘和个人网络关系等多元化的求职渠道。
同时要灵活运用自己的人脉资源，在职场导师或者老师的引荐下，增加自己的就业机会。
5. 准备充分的求职材料大学生在求职过程中，需要准备完整且专业的求职材料。
简历是求职过程中至关重要的一环，要确保简历简洁明了、无错误。
同时，大学生还应该准备好个人陈述、推荐信和作品集等。
这些材料可以全面展示自己的能力和潜力，提高求职成功的几率。
6. 面试准备面试是求职过程中的关键环节。
大学生应该提前做好面试准备，包括了解公司背景、岗位职责和行业趋势等。
同时，要准备好常见的面试问题，并进行模拟面试，提高自己的面试技巧和应变能力。
面试前要注意穿着得体、态度端正，展现出自信和积极的形象。
7. 积极参加社会实践在大学期间，积极参加各种社会实践活动对就业非常有帮助。
大学生可以加入志愿者组织、实习或参与校外项目等，这些经历能够充实个人简历，增加自己的社会经验和实践能力。
大学生就业攻略8个求职技巧助你脱颖而出
大学生就业攻略8个求职技巧助你脱颖而出作为即将毕业的大学生，我们都期待着能够顺利进入职场，开始自己的职业生涯。
然而，由于竞争激烈，常常有许多优秀的候选人错失了很多工作机会。
怎样才能在众多应聘者中脱颖而出，成为HR眼中的香饽饽呢？今天，我就为大家分享一些求职技巧，帮助你们能够在就业市场中更加出色地展示自己。
1. 自我认知：首先，你需要建立一个清晰准确的自我认知。
对自己的兴趣、优势、价值观都要有清晰的认识，并且能够通过简洁明了的语言表达出来，让招聘官对你的职业方向和个人定位有所了解。
2. 卓越简历：一份精心制作的简历是你向招聘官展示自己的第一步。
要注意格式规范、内容精细、用词精确。
简历中要突出你的实习经历、项目经验以及技能证书等与职位相关的事项，展示你的专业素养。
3. 互联网资源的利用：利用互联网是现代求职过程中的重要环节。
通过招聘网站、社交媒体和专业平台等渠道寻找合适的职位，并且定期更新个人信息，使自己的简历和求职意向能够得到更多曝光。
4. 面试准备：面试是求职的关键环节，需要认真准备。
了解企业文化、行业动态以及常见面试问题，做好充分的准备。
此外，还要注意仪表仪容，保持自信乐观的态度，积极展示自己的沟通、团队合作和问题解决能力。
5. 社交技巧：积极参与各类社交活动，扩大人际关系网。
与同行业的专业人士交流，参加招聘会、行业交流会和就业讲座等聚会活动，从中结识志同道合的人，扩大自己在职场中的影响力。
6. 实习经验的重要性：在大学期间尽量多参加实习，积累实际工作经验。
实习可以帮助你更好地了解自己感兴趣的行业，发现自己的优势和不足之处，并且为自己的将来打下坚实的基础。
7. 持续学习：不断学习是大学生就业成功的关键。
通过自学、参加培训班以及利用互联网资源等方式，持续提升自己的专业知识和技能，以满足职位要求。
8. 自信与耐心：面对就业压力，保持自信和耐心是非常重要的。
虽然求职过程可能会遇到困难和挫折，但是坚持不懈，相信自己的实力和价值，相信机会总会到来。
大学生就业：找工作的技巧与经验分享
大学生就业：找工作的技巧与经验分享
引言
大学生就业是一个备受关注的话题，对于刚走出校门的大学生来说，找到一份理想的工作不仅意味着实现个人职业发展，还能帮助他们融入社会并实现经济独立。
本文将介绍一些大学生在求职过程中可以采取的技巧和经验分享。
第一章：明确就业目标
1.确定个人职业发展方向
2.分析市场需求和行业趋势
3.制定具体就业目标
第二章：准备好求职材料
1.编写个人简历和求职信
2.准备面试准备资料包括自我介绍、项目经验等
3.建立一个专业形象的LinkedIn账号
第三章：扩展人际关系网
1.参加专业组织或行业活动，积累人脉资源
2.利用校友网络寻求机会和建立联系
3.寻找导师或 mentor 提供指导和支持
第四章：提升个人技能与知识储备
1.参加培训课程、工作坊和学习班
2.获取相关证书和资质，提高竞争力
3.阅读行业相关的文章、报告和书籍
第五章：充分准备面试过程
1.研究公司背景和文化，为面试做足功课
2.练习常见面试问题，并准备好自己的回答
3.做好形象、举止和语言表达的准备
第六章：积极跟进求职进度
1.跟踪投递的简历，及时跟进面试邀请
2.主动与招聘人员沟通，表达对岗位的热情与适应度
3.探索实习和志愿者机会，积累经验并建立信任
结论
大学生就业是一项复杂而关键的任务。
通过明确就业目标、准备好求职材料、扩展人际关系网、提升个人技能、充分准备面试以及积极跟进求职进度等技巧和经验分享，大学生可以增加找到理想工作的机会，并在职场中取得成功。
大学生就业指导
大学生就业指导随着社会经济的快速发展和大学教育的普及，大学生就业问题备受关注。
对于即将步入社会的大学生来说，如何有效地进行就业指导，增加就业竞争力，成为一个重要的课题。
本文将从准备就业、寻找工作机会、简历编写、面试技巧以及个人发展等方面，给大学生提供一些建议和指导。
一、准备就业1.自我认知在大学期间，学生要明确自己的职业兴趣和个人优势。
通过参加实习、社会实践和课外活动，可以更好地了解自己的兴趣和能力，并寻找适合自己的职业方向。
2.职业规划在了解自己的基础上，大学生应该制定明确的职业规划。
包括设定短期和长期目标，并列出达成目标所需的步骤和条件。
这有助于学生有条理地规划自己的就业道路，提高就业效率。
二、寻找工作机会1.校园招聘会大学生可以通过参加校园招聘会来了解各个企业的情况，并主动与用人单位进行交流。
在招聘会上，学生要带好简历，并准备好自我介绍，积极展示自己的优势，争取得到用人单位的关注。
2.网络招聘现代社会互联网的普及为大学生提供了更多的求职途径。
学生可以通过招聘网站、社交媒体和专业平台等渠道了解和申请工作机会。
在网上申请工作时，学生要注意书写规范，简洁明了地表达自己的经历和能力。
三、简历编写1.格式规范大学生简历的格式一般包括个人信息、教育背景、实习经历、技能证书和学术成果等。
学生需要将这些信息按照时间顺序排列，保持简历整洁、易于阅读。
2.突出重点在简历中，学生要突出自己的关键能力和与职位需求相匹配的经历。
同时，要用简练的语言表达自己的成就和贡献，以吸引用人单位的注意。
四、面试技巧1.准备充分在参加面试之前，学生应该对用人单位进行足够的了解，并思考可能被问到的问题。
同时，要做好自我介绍和案例分享的准备，以展示自己的能力和适应性。
2.积极沟通在面试过程中，学生要保持积极主动的沟通态度。
回答问题要清晰明了，表达自己的观点和思路。
同时，要仔细聆听面试官的问题，尽量做到有的放矢的回答。
五、个人发展1.持续学习大学毕业只是一个起点，学生在就业之后还要持续学习提升自己。
就业求职方法与技巧
就业求职方法与技巧就业求职是每个毕业生都会面临的问题，它涉及到个人能力的展示、沟通技巧的表达、择业意识的培养等多个方面。
下面将从就业求职的方法和技巧两个方面进行详细介绍。
一、就业求职的方法1.明确自己的定位：在求职前，应该先明确自己的定位，即要清楚自己想从事什么行业、从事什么职业。
这可以通过参加职业指导、实习实践等方式来帮助自己了解各个行业和职位的特点和要求，从而更好地做出决策。
2.搜集就业信息：在求职前需要积极地搜集就业信息，包括各个行业的就业趋势、公司的招聘需求等。
这可以通过参加招聘会、关注招聘网站、利用社交网络等渠道来获取。
3.完善个人简历：个人简历是展示自己能力和经历的重要工具，要合理地安排简历的内容，突出自己的优势和特长。
同时，要保证简历的格式整齐、无错别字，以及与求职岗位的要求相符。
4.职业规划和目标设定：在求职前，应该对自己的职业发展进行规划，并设定明确的目标。
职业规划可以帮助自己更好地选择适合自己的职位，并为未来的职业生涯制定发展路径。
5.提升自己的能力：在求职前，应该提前准备自己的专业知识和技能，不断提升自己的竞争力。
可以通过参加培训课程、自学、实习等方式来提高自己的专业能力。
二、就业求职的技巧1.准备面试：面试是求职过程中最重要的环节之一，所以在面试之前需要做相关的准备工作。
这包括对公司、行业的了解，模拟面试的准备等，以便能够在面试中能够展示自己的能力和优势。
2.网络求职技巧：现在互联网的发展十分迅速，求职者可以通过互联网来寻找就业机会。
在网络求职中要注意选择正规的求职网站，及时更新自己的简历，定期查看招聘信息等。
3.身份展示：在求职过程中要注重展示自己的个人特长和优势。
可以通过写出有影响力的个人介绍、展示自己在校期间的实践经验、参加社团活动等方式来展示自己的能力。
4.与人沟通技巧：沟通是求职过程中不可忽视的一环，要注重与人的良好沟通能力。
在与招聘官或面试官交流时，要注意表达清晰、积极主动地倾听、注意身体语言等。
大学生就业指南：找工作攻略大全
大学生就业指南：找工作攻略大全无论是高中毕业生还是那些即将从大学毕业的学生，找到一份理想的工作都是他们最为关注的问题之一。
随着竞争的日益激烈和就业环境的日益复杂化，大学生要想脱颖而出并找到理想的工作，并不是一件容易的事情。
然而，只要你有正确的找工作攻略和一些实用的技巧，你就可以在就业市场中找到突破口。
本篇文章将为你提供一份全面的大学生就业指南，帮助你掌握找工作的窍门并取得成功。
1.明确自己的职业规划在开始找工作之前，明确自己的职业规划非常重要。
问问自己，你想从事什么样的职业？你的兴趣和技能是什么？你的长期目标是什么？通过回答这些问题，你可以更好地了解自己，并更有针对性地寻找适合的工作。
2.优化你的简历和求职信简历是你找工作的第一印象，所以务必把它写得完美。
确保简历简洁明了，内容准确且有条理。
包括你的个人信息、教育背景、工作经验、技能和兴趣爱好等内容。
同时，根据每个职位的需求，调整简历中的重点，并突出你与职位的匹配度。
求职信是你向雇主展示自己的机会。
用一个引人注意的开头来吸引雇主的兴趣，然后简洁明了地介绍自己的背景和能力，最后表达你对这个职位的兴趣和热情。
确保你的求职信与每个公司的文化和价值观相匹配。
3.积极参加实习项目在大学期间积极参加实习项目是一个很好的选择。
通过参加实习，你可以获得与专业相关的工作经验，增加自己的竞争力。
实习还可以帮助你建立人脉，并获得专业导师的指导。
此外，实习还可以帮助你更好地了解你是否适合从事这个行业，以及你喜欢的职位类型。
4.建立个人品牌随着网络的蓬勃发展，建立个人品牌也变得越来越重要。
创建一个专业的LinkedIn账户，并在其他社交媒体平台上展示你的专业形象。
分享你的工作经验、项目成果和观点，以展示你的能力和专业素养。
此外，还可以建立一个个人博客或网站，展示你的作品和思考。
通过建立个人品牌，你可以提高自己的知名度，并吸引潜在雇主的注意。
5.主动寻找工作机会别指望工作机会会自动找上门来，主动出击才是关键。
大学生就业成功的秘诀与经验分享
大学生就业成功的秘诀与经验分享大学毕业是每个大学生人生的一个重要转折点，面临的最大挑战之一就是找到一份理想的工作。
然而，由于竞争激烈和就业市场的不确定性，很多大学生往往感到迷茫和无助。
本文旨在分享一些大学生就业成功的秘诀和经验，希望能对即将毕业或找工作的大学生有所帮助。
一、明确职业目标在大学期间，大学生应该尽早明确自己的职业目标。
通过参加各类实习、兼职、社团活动等方式，了解自己的兴趣和擅长领域，并逐渐确定自己的职业追求。
明确职业目标有助于大学生更加有针对性地选择专业课程和培养自己所需的技能。
二、提升专业能力除了学业成绩外，大学生还应该不断提升自己的专业能力。
可以通过参加实习、项目实践、科研等方式，积累实践经验并丰富自己的简历。
同时，要注重学习行业内最新的发展动态，掌握行业热门技能和知识，以提高自己的竞争力。
三、培养综合素质在求职过程中，综合素质往往是衡量一个大学生的重要标准。
大学生不仅仅要在学业上取得好成绩，还应该注重培养自己的社交能力、沟通能力、团队合作能力等。
通过参加各类实践活动、社团组织等，锻炼自己的综合素质，增加自身的竞争优势。
四、树立正确的就业观念大学生在就业过程中，应该树立正确的就业观念。
就业并不是唯一的成功标准，选择适合自己的发展道路才是最重要的。
不要盲目地追求高薪或者金饭碗，而是要更加注重个人的成长和职业规划。
只有找到适合自己的岗位，才能有一个长期稳定的发展。
五、积极寻求就业机会大学生在寻找就业机会时，要积极主动。
可以利用各类招聘网站、招聘会等渠道，广泛了解并申请适合自己的岗位。
同时，要加强与招聘人员的沟通，表达自己的优势和能力。
还可以通过建立人脉关系、参加行业培训等方式，扩大自己的就业机会。
六、不断完善个人简历个人简历是大学生求职过程中最重要的材料之一，因此需要花时间和心思来打造完善的简历。
简历要准确、清晰地反映个人的教育背景、实习经历、社会实践等内容，并突出个人的优势和成就。
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大学生找工作与就业技巧大全大学生找工作主要内容:1.个人评估2.招聘信息收集3.简历制作4.常见笔试内容及准备方式5.面试技巧6.offer的选择好了，让我们开始吧！一.自我评估为神马我要在开始写这个内容，原因很简单，因为这个很重要！那我就以我自己做小白鼠，进行一个简单的自我评估。
•学历: 本科有人说这是一个强调学历的社会，但我觉得并不那么绝对。
有些非技术性岗位，HR反而更倾向于本科生，比如销售。
年龄优势，加上相对低廉的聘用成本，和研究生比起来，本科并不是绝对劣势。
•学校：XX大学在XX，X大还是很不错的，但是在上海几乎很少有HR 知道我们学校，更不用说普通人了。
我有一个高中老师，是哈尔滨人，考到了上海的华东师范，居然连她这样的土生土长的XX人都不知道X大。
这种情况对于想到更远的地方找工作的同学来说是个很不利的情况。
不得不承认，大多数用人单位还是非常看重“名牌”的，985 211都是牌子，但是如果没有相应的影响力，那么这2个数字其实没啥意义。
在XX，大家都争着来X大做宣传，我感觉特自豪，但是到了上海，我被迫把自己看成二本毕业。
•英语：cet-6；429如果想进欧系、美系的企业，六级应该是基本的。
但是，很多公司真正有点难度的都是口语，有一家航空公司，我就是死在口语上•成绩: 平庸印象中没有任何一家公司问过我关于机点、年级排名、专业课成绩的问题。
（可能因为我面的都是非技术岗）•校内活动：不多挺重要的，如果做过社团、学生会干部什么的，会有一些加分。
•实习经历：卖净水器非常非常重要！！！很多企业考量一个应届生的能力，就是看这个。
我感觉我们在这方面的意识比较淡薄，如果你是大2、大3，千万要开始做这件事。
•性格：热情积极，爱说话，有理想的好孩子这是一个说不准的问题，因为HR都是人，即使他们非常职业，也难免会参杂一下个人主观因素在里面。
但是有些面试官并是不HR，而是你将来的直属上司，他可能是搞销售的，也可能是编程的，那么他对你个人的好恶就非常重要。
我感觉外向的人热情、表现力强，会在面试中占些便宜，但内向性格的稳重踏实，也是工作中非常重要的素质，所以几乎没有优劣之分。
但是像坦诚、成熟，这些特点，永远都是被看重的。
•结论：除非有些极端的性格，硬件实力几乎决定了一个应届生可以找到什么档次的公司；而像性格、爱好这样的东西，决定了你找工作的方向，搞技术还是搞销售还是搞人事还是搞市场还是搞公关，等等等等。
当然，最重要的是在找工作之前为自己设定一个目标，多问自己几个what，什么行业，什么岗位，什么档次立的企业，什么类型的企业文化，我在这份工作中要学到些什么等等。
虽然我相信这个目标会随着经验的积累不断修正，但是在找工作初期，一定要立一个。
二.招聘信息收集我就简单罗列几个常用的渠道1.X大就业信息网推荐度：4信息更新比较及时，可以清楚地筛选自己喜欢的企业的宣讲会信息。
2.双选会推荐度：3因为成本低廉，所以感觉企业整体水平低于开宣讲会的企业。
但不排除好企业去参加的可能性。
3.智联招聘、51job、中华英才网等推荐度：3信息量大，但更多针对社会招聘。
4.应届生网推荐度：5信息量不大，但针对性强。
很多大企业招实习生、应届生毕业生等都会在这上面投广告。
吐血推荐它的BBS，你可以找到对应企业的面经，甚至能看到笔试的真题，帮助非常大。
但关于企业评价的一些东西，看过算数，不要受太多影响。
5. 高校BBS 推荐度：4非常适合找实习的同学。
比如我在上海，我就常会关注一下复旦、同济的论坛。
三.简历制作老师会在就业指导课上讲到，好好听听吧！如果对自己的word功底没信心，下个模板。
需要注意的是：1.不要写目标薪资，那是面试时候谈的2.一定要有照片3.最好一张纸四.常见笔试内容及准备笔试内容我就见过4类：技术，逻辑，英语，性格测试。
技术：岗位不同，题千差万别，比如程序改错神马的。
逻辑：有点像测智商那种题，比如“1 2 3 5 8 （）”，或者看3个图让你猜出第4个，或者说一段话然后让你找出漏洞。
这种题是可以练出来的，上网搜索公务员考试基础能力测试，就一目了然了。
英语：比较多的形式是英译汉，汉译英，写作。
性格测试：要不小看性格测试。
这些东西都是心理学研究出来的成果，很多时候，用人单位会根据性格测试判断你是否适合这个岗位，因为应届生自己有时候对职业的选择是盲目的。
五.面试技巧面试是找工作非常重要的一环，这里我着重介绍。
1.准备工作再收到面试通知以后，首先你需要打开电脑，尽可能的收集相关信息。
比如这个公司的规模怎么样，企业文化是什么样的，公司有什么样的产品，在行业内影响力如何，你应聘的岗位是干什么的等等等等。
要知道，你了解的越细致，说明你对这个机会就越珍惜，用人单位当然希望招一个更愿意去的人喽。
这里提一下企业文化，有人可能觉得这东西很虚，其实不是。
比如我应聘的一家家电零售企业，它的文化比较强调纪律，那么可能如果你在面试的时候表现的个性十足，那么很可能就会失去这个机会。
关于企业文化，可以在官网上找到。
其次，你需要注意自己的仪态。
一套正装是你值得拥有滴，因为穿正装你永远不会被讨厌。
男孩这里有2个小细节可以注意一下:(1)3排扣的西装最下面的那个扣不要扣;(2)穿皮鞋不要穿白袜子。
第三，自我介绍要事先准备好。
自我介绍这个东西不是固定，不是说我想好一个，背得滚瓜烂熟。
我们需要根据不同的面试适当调整自我介绍的内容。
这个调整的原则就是个根据你对这个岗位的了解，去突出自己相应的特点。
因此，了解岗位这个工作是必不可少的。
比如我做销售，我就强调我热情；比如我开发软件，我就强调我充满创意等等。
一定要做到条理清晰，最好能有亮点，这样面试官比较容易找到开放性的话题，而且这个话题是你比较容易回答上来的。
我就曾经声称我学过声乐，结果面试官当场让我唱了一下，后来我也拿到了他的offer。
最后，对常见问题要做好准备。
很多同学觉得自己可以临场发挥，但是我敢保证的是如果你临场发挥，那么你的缺点将会暴露无遗。
因为我们讲究的是面试的成功，所以在这个问题上我们可以“虚伪”一点。
举个例子，面试官经常会问到这么一个问题: "在三到五年内，你的职业发展规划是什么？" 很多同学会说，“我想当个中层的管理者”神马的。
这样的答案在HR眼中会感觉比较幼稚，那么较为常见也比较稳妥的回答是：“我想找一个可以不断学习，不断进步，逐渐承担越来越多责任的地方，稳定下来。
” 你可能会觉得这个答案有点假，但是至少你婉转的表达了2个含义，我愿意稳定，我有上进心。
通过这个例子，我是想告诉大家，面试官所有的常规问题你都可以根据自己的特色去准备好。
2.临场很多同学在面试的时候都会紧张，在我看来都是因为准备不充分造成的。
这种情绪是正常的，随着经验的增加，我们会变得越来越放松。
应变。
这是一个很重要的素质，也是没法准备的。
面试官会通过问你一些看似比较恶心的问题来故意刁难你，看你能不能很好处理，它的专业的名词叫做压力测试。
比如他就会说，你为什么要做销售呢？应聘者答，我对销售感兴趣。
他追问，你的这么多实习当中，没有一个是跟销售有关的，我看不出来你对销售有兴趣！！！这时候如果应聘者面红耳赤，奋力辩解，比较容易出问题哟。
当然，如果整场面试中没有出现过这类的问题，也就是说mian得很顺，那么你被淘汰的几率是非常大的，因为他根本没对你产生兴趣。
根据面试官的反应，时时调整讲话内容。
这个我感觉是一个比较高端一些的技巧了，需要经验的积累。
我们经常会对我们在大学里做得一些事情记忆深刻，在面试时候很容易就滔滔不绝，比如当学生会主席组织xx活动，殊不知，你的这些光荣历史，在面试官面前，有可能根本不值一晒。
假如你发现他开始转头认真阅读你的简历，或者目光游离，赶紧停止这个话题吧。
相反，如果他身体前倾，那就对这个话题多展开一些喽。
关于临场，其实有很多东西，目前我能想到这基本就是这些，有机会我还会补充进来。
六.offer 的选择历尽千辛万苦，我们终于拿到了offer。
对于offer的评估也是非常重要的。
首先得明确，我的目标是什么，这个工作能让我逐渐接近目标嘛？其次，需要对工作的性质有非常深入的了解，这样你才能知道自己在上班以后的生活是什么样子的，你接受这样的生活吗？比如我有一份offer，来自一个实力非常雄厚的日企，是做渠道销售的。
企业实力，产品，待遇等等都是非常不错的，但是你知道渠道销售是干嘛的嘛？就是经常出差，到其他城市去陪代理商喝酒吃饭。
这时候我就要问问自己，我真的喜欢这种生活状态嘛？最后，就是考虑这份工作的发展前景如何。
这个问题其实是很多因素影响的，个人意愿，行业前景，企业实力，甚至国家的经济大环境。
但是有一个思路是比较理智的，即从事这份工作以后，你的不可替代性是否会变强。
比如现在是本科生，本科生千千万，但是如果你学了大牛逼生物医学工程后，在飞利浦医疗那里，你的不可替代性就会有所体现了。
再比如说，我做销售，假如一个是卖牙膏，一个是卖核磁共振仪，显然后面的比较好，因为牙膏人人可卖。
当然啊，如果你叔叔是家乐福店长，你大姑在上海工商局分管日化，那还是去卖牙膏吧，因为你的强大人脉是他人无法替代的。
另外，这里还要补充的一点就是，对于宣讲会的信息，要冷静看待。
在宣讲会上，他会告诉你“我们公司对员工的待遇很有竞争力”“去年我们还组织员工去丽江旅游了呢” “我们注重人才的培养，是业内的黄埔军校” “我们为应届生设计了畅通的晋升通道” 云云。
对于这些东西，我们一定要冷静对待，很可能夸大其词了,听过就算。
在这里，优衣库是做的比较过分的，我点名批评！七.结束语能想到的就这些吧，希望能有所帮助。