加强园区科协建设,服务企业创新发展
2024年区科协工作总结及工作思路
2024年区科协工作总结及工作思路尊敬的领导、各位评委：大家好！我是2024年区科协的一名工作人员，现在我将向大家汇报2024年区科协的工作总结及工作思路。
2024年是区科协发展的重要一年，我们团结合作、积极奋进，在各级政府和全体科协会员的支持下，取得了一系列的成绩。
下面是我对2024年工作的总结：首先，在组织建设方面，我们加强了队伍建设，完善了选拔机制，并加强了培训和岗位交流，提升了员工的综合素质和专业能力。
同时，我们还建立了科技工作者交流平台，促进了会员间的沟通和合作，提高了工作效率。
其次，在科技创新方面，我们积极推动了科技项目的申报和评审工作，加大科研经费的投入，鼓励科技人员在各个领域进行创新研究。
同时，我们还开展了一系列的科技活动，如科技沙龙、科技论坛等，推动了科研成果的交流和应用。
另外，在服务社会方面，我们加大了对企业和创新团队的支持力度，帮助他们解决科技难题，推动科技成果转化。
同时，我们还组织了一系列的科普活动，向公众普及科学知识，提高科学素质，增强科技创新意识。
这些成绩离不开全体科协工作人员的共同努力，也离不开各级政府和全体科协会员的大力支持。
在新的一年里，我们将继续坚持科技创新为核心，服务社会为宗旨，进一步完善工作，取得更大成绩。
以下是我们的工作思路：首先，加强组织建设，进一步搭建科协交流平台，提高会员的参与度和积极性。
同时，加强员工培训，提高工作能力和服务水平。
其次，加大对科技项目的支持力度，鼓励科研团队和创新企业进行创新研究。
加强项目管理，提高科研经费的使用效益。
同时，加强对科研成果的应用与转化，推动科技创新成果落地。
另外，进一步加强对企业和创新团队的支持，帮助他们解决科技难题，推动科技成果的转化和应用。
加强与企业和创新团队的沟通和合作，共同促进区域科技创新发展。
最后，加大科普力度，向公众普及科技知识，提高科学素质。
组织科普讲座、展览等活动，提高公众对科技创新的关注和认同度。
企业科协建设实施方案
企业科协建设实施方案一、背景分析。
随着科技的不断发展和企业的日益壮大，企业科协建设已成为企业发展的重要组成部分。
科协建设不仅可以促进企业内部科技创新，提高企业的核心竞争力，还可以加强企业与外部科研机构的合作，推动产学研深度融合，实现科技成果转化和产业升级。
二、建设目标。
1. 提升企业科技创新能力，加速科技成果转化；2. 建立健全的科技管理体系，促进科技资源共享；3. 加强企业与科研机构的合作，推动产学研深度融合。
三、建设内容。
1. 建立科技创新团队，加强科技人才队伍建设；2. 设立科技创新基地，提供良好的科研条件和平台；3. 加强科技成果的评价和转化机制，激励科技人员创新；4. 开展科技交流合作活动，促进企业与科研机构的合作；5. 建立科技信息共享平台，推动科技资源共享和合作。
四、实施步骤。
1. 制定科技创新规划，明确发展目标和重点任务；2. 组建科技创新团队，建立科技管理机构；3. 确定科技创新基地建设方案，提供必要的科研设施和经费支持；4. 完善科技成果评价和转化机制，建立激励机制；5. 加强与科研机构的合作，签订合作协议，开展科技交流合作活动；6. 建设科技信息共享平台，推动科技资源共享和合作。
五、建设保障。
1. 加大对科技创新的投入，提供必要的经费和资源支持；2. 建立健全的科技管理制度，规范科技创新活动；3. 加强对科技人才的培养和引进，提高科技人才队伍素质；4. 加强对科技创新成果的保护和转化，提高科技创新的效益。
六、建设效果。
1. 提升企业科技创新能力，加速科技成果转化；2. 建立健全的科技管理体系，促进科技资源共享；3. 加强企业与科研机构的合作，推动产学研深度融合。
七、总结。
企业科协建设是企业发展的重要保障，通过科协建设，可以提升企业的科技创新能力，加速科技成果转化，促进产学研深度融合，实现企业可持续发展。
企业应根据自身实际情况，制定科协建设实施方案，加大对科技创新的投入，提高科技管理水平，加强与科研机构的合作，推动企业科协建设取得实质性成效。
科协企业工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言2023年，是我国科技创新发展的重要一年。
在这一年里，企业科协紧紧围绕企业科技创新工作，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大科技工作者，积极开展各项活动，为企业科技进步和人才培养做出了积极贡献。
现将2023年度企业科协工作总结如下：二、主要工作及成效1. 强化政治引领，加强组织建设（1）深入学习贯彻党的二十大精神，紧密结合企业实际，开展专题学习研讨，引导广大科技工作者坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）加强企业科协组织建设，完善组织架构，选优配强科协领导班子，提高科协工作的组织保障。
（3）积极开展科普宣传活动，提高企业员工科学素养，营造良好的科技创新氛围。
2. 深化产学研合作，推动科技成果转化（1）加强与高校、科研院所的合作，举办产学研对接活动，促进科技成果在企业转化。
（2）开展技术交流，组织专家团队为企业提供技术咨询和服务，助力企业技术难题攻关。
（3）推动企业内部技术成果转化，促进企业技术创新和产业升级。
3. 提升企业创新能力，培育创新人才（1）开展创新竞赛，激发企业内部创新活力，选拔优秀创新人才。
（2）举办创新培训班，提高企业科技工作者创新能力。
（3）加强与企业人力资源部门的合作，搭建人才引进平台，为企业发展提供人才保障。
4. 服务企业生产经营，助力企业高质量发展（1）围绕企业生产经营，开展技术攻关，提高企业生产效率和产品质量。
（2）开展节能减排、绿色生产等活动，推动企业可持续发展。
（3）加强与政府部门的沟通协调，争取政策支持，为企业发展创造有利条件。
5. 丰富科普活动，提高员工科学素养（1）开展科普讲座、展览等活动，普及科学知识，提高员工科学素养。
（2）组织科技工作者参加各类科普活动，提升企业科普工作水平。
（3）加强与社区、学校等单位的合作，开展科普进社区、进校园活动。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）企业科协组织架构不够完善，部分企业科协工作力量薄弱。
2024年区科协工作总结及明年工作思路
2024年区科协工作总结及明年工作思路一、____年工作总结____年是区科协的发展历程中具有重要意义的一年。
在区委、区政府的领导下，区科协牢牢把握创新驱动发展的大趋势，积极推动科技创新、科技普及和科技服务，为区域经济社会发展做出了积极贡献。
1. 服务意识进一步提升____年，区科协从服务大局的高度，围绕区域经济社会发展的重点任务，不断提升服务意识，积极主动开展科技咨询、技术培训、科技项目申报等工作。
通过定期开展技术交流、座谈会、论坛等形式，促进科技资源共享和合作，为企业提供专业咨询和技术支持，推动科技与产业融合。
2. 创新工作机制____年，区科协突破传统工作机制，探索建立了更加灵活高效的工作机制。
建立了科技成果转化联盟，加强与高校、研究院所的合作，提升科技成果转化和产业化水平。
成立了技术专家库，为企业提供科技人才支持，推动科技创新发展。
同时间还加强了科技服务平台建设，搭建了一个信息共享的网络平台，方便企业了解最新科技政策和技术动态。
3. 加强队伍建设____年，区科协注重队伍建设，加强干部培训和能力建设。
通过组织培训班、开展学术交流等形式，提升干部的综合素质和专业水平。
同时，注重激励机制的建立，选派优秀人才参加省级科技交流活动和继续深造，充分发挥人才的创新力和学术积累。
4. 增强公众科学素质____年，区科协积极开展科普宣传活动，提高公众的科学素质。
通过开展科普讲座、科普展览等形式，向社会普及科学知识，加强公众的科技意识，培养科学精神。
同时，开展科技体验活动，鼓励青少年参与科技创新，培养科技人才。
二、明年工作思路明年，区科协将继续秉持服务大局的理念，围绕创新驱动发展的要求，聚焦区域重点任务，不断推进科技创新、科技普及和科技服务。
具体工作思路如下：1. 促进科技创新明年，区科协将进一步加强与高校、研究院所的合作，推动科研机构与企业深入合作，加强科研成果转化和产业化。
鼓励企业加大研发投入，提高自主创新能力，培育新兴产业和高新技术企业。
企事业(园区)科协组织建设指导手册
企业科协组织建设指导手册一、成立科协工作程序（一）申请程序1、以企业名义向南京市科协提交成立科协的申请。
主要包括：（1）成立科协的书面申请；（2）《章程》草案；（3）第一届委员会委员候选人名单。
2、市科协行文批复。
（二）筹备工作1、由企业党委或董事会确定筹备工作领导小组，提出科协第一届委员会领导班子组成人员建议名单；2、筹备工作领导小组主要任务：（１）提出科协会员条件、产生办法、拟制会员申请表；（２）发展会员，并推选确定会员代表；（３）起草《章程》、《选举办法》、《科协筹备工作报告》等大会文件；（４）拟定召开成立大会的时间、地点和大会议程，并提交领导审议；（５）邀请出席大会的领导。
（三）成立大会议程１、宣布大会开始，全体起立，奏国歌；２、宣读市科协批复；３、筹备组作科协筹备工作报告；４、审议通过选举办法和科协章程；５、选举科协第一届委员会委员；6、召开第一届委员会全体委员会议，推选主席、副主席、秘书长（大会临时休会）；7、全体代表复会，宣布第一届委员会第一次会议的选举结果；8、新当选的科协主席表态发言（重点谈科协工作设想）；9、企业领导讲话；10、上级科协领导讲话；11、全体起立，奏国际歌，宣布大会闭幕。
备注：如果做了科协的标牌，可在第7项议程后面安排揭牌仪式。
（四）后续工作（1）筹备工作领导小组向企业党委或董事会呈送科协成立大会选举结果报告；（2）企业行文批复，并抄送企业主管部门和市科协备案。
（3）企业科协篆刻科协印章。
二、企业成立科协有关文书范文文书范文1 成立科协的书面申请关于申请成立公司科学技术协会的请示南京市科学技术协会：经我公司研究决定，成立公司科学技术协会。
协会成立后，业务上接受南京市科协（和园区科协）的指导。
公司情况简介（包括公司性质、业务范围、员工人数、科技人员数量等情况）。
成立公司科协的目的是组织动员本公司科技人员发挥主观能动性，为公司技术进步服务；开展学术交流和科学普及活动，为营造公司学术氛围和提高员工素质服务；发挥科协组织的桥梁纽带作用，促进本公司和其它公司、科研院所以及高校之间的沟通、交流与合作；维护科技人员的合法权益等。
发挥企业科协作用 助推创新驱动发展——江苏省江阴市企业科协工
技园区科协建设 ，市辖 区内的国家高新技术产业
开 发 区 和 临港 经 济 开发 区都 成 立 了科 协 ，市 民营
进 科 技 进 步 、提 升科 学 素 质 、凝 聚 科 技 人 才 、激
发创造活力 、弘扬创新文化 等方面 的重要作 用 ，
为 有效 地 推 动 企 业科 协 为江 阴实 施 创 新 驱 动 发 展
做好企业科协工作对于促进企业 自主创新 、推动
产 业转 型 升级 以及 推 进 创新 型 城 市 建 设 具 有 重 要
的 意义 。近 期 江 阴 市科 协 对 企 业 科 协 工 作 进 行
《 关于进一步加强新时期科协工作 的意见》 。市委
组 织 部 、市科 协 联 合 印发 了 《 关 于 进 一 步加 强 科 协 基 层 组 织 建 设 的意 见》，为做 好 新 时 期 企 业 科
科技企业协会 的会员企业 ６ ４ ６ 家 ，市高新技术协
会 的会 员 企业 ２ ２ ４家 。加 大 骨 干 企 业 和 高新 技 术 企 业 科 协 的组 建 力 度 ，如 法 尔 胜 、兴 澄 特钢 、阳 光 集 团 、海澜 集 团 、双 良集 团 、新 潮 集 团 、西 城
与人 才 强市 战 略 贡献 智 慧和 力量 。
期地到企业开展 “ 三解 三促 ” 和 技 术 解 难 活 动 ，
４ 、开展 “ 金桥 工程”和厂会协作活动。如亿 金环保科协 的 （ 玻璃窑炉烟气除尘脱硫脱硝技术
的开 发 与应 用》 项 目 ，可 以推 进 国 内玻 璃 行 业 除
对企 业 科 协 工作 进 行 深入 调 研 ，使 企业 科 协 工 作
文 明 建 设 的 年 度 考 核 内 容 ，形 成 了 市 、镇 、街 道 、园 区联 合 推 动企业 科 协工 作 的 良好 局 面 。
企业科协工作总结：促进企业科技创新的有效路径
企业科协工作总结：促进企业科技创新的有效路径企业科协工作总结：促进企业科技创新的有效路径2023年企业科协工作总结一、引言科技创新是推动企业发展的重要驱动力，而企业科协作为企业科技创新的重要组织机构，在促进企业科技创新方面起着不可忽视的作用。
本文将对2023年企业科协工作进行总结，并探讨促进企业科技创新的有效路径。
二、工作总结2023年，企业科协致力于推动企业科技创新，取得了显著的成果。
具体工作总结如下：1. 加强科技创新理念的宣传企业科协注重宣传科技创新的重要性，积极弘扬创新精神。
通过组织举办科技创新交流会、主办创新论坛、出版创新报告等方式，宣传创新理念，激发员工的创新热情。
2. 建立科技创新团队企业科协在2023年成立了专门的科技创新团队，由一批具有丰富科技研发经验的专业人士组成。
团队成员通过深入研究市场需求和技术趋势，为企业提供科技创新的指导意见和解决方案。
3. 推动科技创新项目企业科协在2023年积极推动科技创新项目的开展。
通过内部创新资源调配，鼓励员工提交科技创新项目申报，提供项目评估和孵化支持，帮助优秀科技创新项目落地。
4. 加强科技合作企业科协主动与高校、科研院所等科技资源单位合作，积极参与国际科技合作项目。
通过开展科技交流和合作研究，借助外部科技力量，促进企业科技创新能力的提升。
5. 建立科技创新奖励机制为激励员工参与科技创新活动，企业科协建立了科技创新奖励机制。
每年评选出一批在科技创新方面有突出贡献的个人和团队，并给予相应的荣誉和奖金激励，激发员工的创新积极性。
三、促进企业科技创新的有效路径企业科协在促进企业科技创新方面探索出了一些有效的路径。
1. 加强企业创新文化建设企业创新文化的建设是促进科技创新的重要基础。
企业科协应通过宣传创新理念、组织创新活动、建立创新奖励机制等方式，引导和培育企业内部创新氛围，激发员工的创新潜能。
2. 建立多元化的创新渠道企业科协应加强与高校、科研院所等科技资源单位的合作，搭建多元化的创新渠道。
企业科协建设情况汇报范文
企业科协建设情况汇报范文企业科协建设情况汇报。
近年来，我公司一直致力于加强企业科协建设，不断提升科技创新能力，促进企业可持续发展。
在全体员工的共同努力下，企业科协建设取得了显著成效，现就相关情况向大家做一次汇报。
首先，我们加强了科协组织建设。
成立了由公司领导班子成员担任领导的科协领导小组，明确了科协工作的重要性和紧迫性。
同时，我们建立了科协工作机构，明确了各部门科技骨干的职责和任务，确保了科协工作的高效运转。
其次，我们加强了科技人才队伍建设。
通过加大科技人才引进和培养力度，不断提升科技人员的整体素质和创新能力。
我们注重对科技人员的培训和激励，鼓励他们不断探索创新，为企业科技创新提供强有力的支持。
同时，我们加强了科技项目管理和推广应用。
建立了科技项目申报评审制度，推动科技项目的规范管理和高效实施。
我们注重将科技成果转化为生产力，加大科技成果的推广应用力度，不断提升企业的核心竞争力。
此外，我们还加强了企业科协与外部科研机构的合作交流。
积极开展产学研合作，与高校、科研院所等建立了良好的合作关系，共同开展科技攻关和成果转化工作，为企业的科技创新提供了强有力的支持。
最后，我们加强了科技文化建设。
通过举办科技讲座、科技知识竞赛等活动，营造了浓厚的科技创新氛围，激发了广大员工的科技创新热情，形成了“尊重知识、崇尚科技”的良好氛围。
总的来看，我公司在企业科协建设方面取得了一系列成效，但也要清醒地看到，科协工作还存在一些不足和问题，比如科技人才队伍建设还需进一步加强，科技项目管理还存在一些不规范的现象等。
我们将进一步完善相关制度，加大投入力度，不断提升企业科协建设水平，为企业的科技创新和可持续发展提供更加有力的支持。
在今后的工作中，我们将继续坚持科技创新的发展理念，不断加强企业科协建设，推动企业科技创新能力的提升，为企业高质量发展贡献更大的力量。
让我们共同努力，为企业科协建设注入新的活力和动力！。
园区科协建设情况汇报
园区科协建设情况汇报
近年来，园区科协建设取得了长足的进步，为推动园区科技创新和科普教育发挥了积极作用。
下面，我将就园区科协建设情况进行汇报。
首先，园区科协建设已经建立了一支专业化、多样化的科技人才队伍。
我们拥有一批在不同领域具有丰富经验和专业知识的科技人才，他们为园区科协的各项工作提供了坚实的人才支持。
其次，园区科协建设注重科技创新与产业发展的结合。
我们积极组织开展科技成果转化和科技成果推广工作，促进科技成果向产业化方向转化，推动园区产业的升级和转型。
再次，园区科协建设加强了科普宣传和科技教育工作。
我们开展了丰富多彩的科普活动，包括科技讲座、科技展览、科普培训等，提高了广大园区员工和居民的科技素养和科学素质。
此外，园区科协建设还加强了与院校、科研机构和企业的合作交流。
我们积极开展科技合作项目，促进了科技资源共享和优势互补，推动了科技成果的转化和应用。
最后，园区科协建设还加强了组织建设和制度建设。
我们建立了科学规范的管理制度和工作流程，完善了科协组织架构和运行机制，提高了科协工作的科学性和规范性。
综上所述，园区科协建设取得了显著成绩，为园区科技创新和科普教育做出了重要贡献。
未来，我们将继续努力，不断完善园区科协建设，为园区科技创新和科普教育事业作出新的更大贡献。
太原高新区科协：服务,让成果遍地开花
太原高新区科协：服务，让成果遍地开花作者：来源：《科技创新与品牌》2016年第08期没有一种成功是可以复制的，也没有一种方法是拿来即用的。
这些年，摸索、创新直至服务成功，让太原高新区科协的服务团队有太多的感悟与之分享。
2006年12月，山西太原高新区科协成立。
经过近10年的发展，如今已成规模和特色，成果遍地开花。
没有一种成功是可以复制的，也没有一种方法是拿来即用的。
这些年，摸索、创新直至服务成功，让太原高新区科协的服务团队有太多的感悟与之分享。
他们把四条工作主线贯穿于整个服务过程中，累并快乐着。
这四条工作主线为：一是以企业院士工作站建设（市级）、中国科协科技专利信息服务、企会协作创新计划（国家、省级）、科协“讲理想、比贡献”活动、金桥工程（省级）等为主线的科技创新服务体系；二是以学术交流、学会建设、科普基地建设、全国科普日活动等为主线的科普推广服务体系；三是以科技工作者状况调查、科技工作者之家建设（企业科协组织建设）、科技政策解读指导为主线的联系与服务体系；四是由科技奉献奖、优秀科技工作者推荐与表彰奖励、优秀论文评选为主线的引导激励体系。
这四条工作主线形成了太原高新区具有自身特色、较为完整的的园区科协工作与服务模式。
一、以科协组织资源为依托，以强化服务为抓手，提升服务企业科技创新的能力首先，推进企业院士工作站建设，提升高新区自主创新能力。
建设院士工作站是高新区实施“人才强区”战略的重要举措，也是高新区企业提高自主创新能力的重要途径。
2012年，高新区科协开始开展企业院士工作站建设，积极向企业宣传建立院士工作站的意义和优惠政策，鼓励有条件的科技型企业开展高端人才引进、合作，并指导、帮助企业开展创建工作。
太原市科协对区院士工作站建设给予了充分的支持，市科协武忠民主席也来到高新区指导工作，对高新区企业建设院士工作站给予了极大的帮助，使区院士工作站建设走在了全市的前列。
目前高新区已有13家企业院士工作站，占太原市认定总数的三分之一（截至2015年底，太原市院士工作站建设领导组共批准成立35家院士工作站）。
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加强园区科协建设，服务企业创新发展作者：韦斗斗贾婧媛
来源：《科技创新与品牌》2018年第09期
园区科协是科协服务基层创业群体的基本载体，它担负着推动双创、促进科技进步、成果转化的重要任务。
位于吉林省会长春的绿园区现代服务业创新创业产业基地是该省第一家成立园区科协的机构。
8月24日下午，《科技创新与品牌》杂志社社长宋文芳与记者一行4人，在吉林省科协调宣部负责人和园区科协主席、双创基地总经理郭颖慧的陪同下，来到绿园双创基地进行调研。
作为中国科协主管的企业创新工作重要宣传媒体，《科技创新与品牌》记者在基层一线对园区科协建设情况及企业孵化发展现状有了深入的了解。
綠园双创基地自2016年5月运营至今，经国家与省市相关部门评价考核，先后被科技部认定为“国家级科技型企业孵化器”，吉林省科技厅认定为“省科技成果转移示范机构”，吉林省工信厅认定为“省级创业孵化基地”“省中小企业公共服务平台”“省级创业培训基地”。
截至2018年7月底，目前在孵企业54户，毕业21户，带动就业1125人，淘汰6户，2018年上半年实缴税收490多万元。
基地现有工作人员15人，均为大学本科以上学历。
其中五人获得技术经纪人从业资格证。
绿园双创园区位于一汽集团及中车长客集团所在区域，是“两车”配套企业集聚区。
以孵化培育“两车”配套企业、智能制造企业为重点，区域企业对技术交易、专利服务、科技成果、技术专家指导等科技服务有大量的需求。
得益于园区科协的服务，推动了园区主导产业“两车”配套企业创新转型升级。
记者在现场看到，双创基地按楼层设置多个功能区，拥有完善的公共服务设施。
一楼依次开设有服务窗口、孵化企业展示区、园区双创项目展示区、“中科云从”智能体验中心；在二层的公共服务区有跨域路演厅及大小会议室，其中最大会议室可容纳百人以上，配套设施健全；三层设有众创空间、创客活动区、图书区等，入驻企业也在此办公。
双创基地建筑面积11200
平方米，共计15层，每层约800平方米。
可供使用的有14层，第15层为房地产商自用办公。
作为吉林省第一家园区科协，绿园双创基地为双创工作提供了有力的服务支撑。
通过植入科协的服务职能作用，不仅为基地内企业提供服务，而且把基地的园区科协服务职能延伸到整个区域，对提高区域企业自主创新能力，培养创新型科技人才都起到了积极的推动作用。
据总经理郭颖慧介绍，绿园双创园区科协先行一步做了一些新探索，积累了一些好的做法。
首先，围绕区域经济主导产业，构建双创服务模块。
为区域提供培育高新技术企业、科技型“小巨人”企业服务，提供专家咨询服务、科技成果项目对接服务12次，累计项目发布会32次；去年实现技术交易登记21.1亿元。
其次，搭建创新资源集聚载体。
双创园科协成立了“万众草根发明人联盟”。
目前集聚社会各类发明人200名以上，发明专利300项以上，使身怀技术“绝技”的专利发明人有展示技艺的场地；有的项目己对接转移成功。
在园区科协帮扶企业创新方面，郭颖慧介绍说，我们主要通过调研来发现需求、提供帮助。
对基地在孵企业，主要借助园区科协集聚的人才资源，通过举办双创大讲堂的形式发现需求，提供公益服务和个性化的一对一服务。
目前，绿园双创大讲堂己成为园区科协的服务品牌。
在省、市科协的支持下，园区科协开展了一线工程师创新方法培训，帮助企业工程师使用创新工具，提升一线工程师创新能力。
2017年累计培训工程师400余名。
此外，通过园区科协为企业提供专利服务，为企业现有产品进行专利检索，匹配适合改进、创新、转型升级的技术服务。
绿园双创园区科协虽然成立时间较短，却己为园区企业做了大量服务工作，体现了科协组织的开放型、枢纽性、平台型，使科协组织真正成为了科技工作者之家。