加强高校基层团组织建设

新时期加强高校基层团组织建设的思考
仇志熠
(江苏城市职业学院南通办学点,江苏南通 226006)
【摘 要】针对高校基层团组织的团员意识淡化、团组织生活不健全、团组织凝聚力弱化等现状,提出了如何根据新时期大学生的特点加强基层团组织建设,充分发挥高校基层团组织的职能,使团的工作在加强高校德育和全面推进素质教育的进程中发挥更重要的作用。

【关键词】高校;基层团组织;团员意识
【中图分类号】G648;D296 【文献标识码】A 【文章编号】1008-1151(2011)02-0161-02
高校共青团是党委领导下的先进青年群众组织,是与广大青年学生保持密切联系的重要纽带,肩负着团结和教育青年学生,努力为党输送新鲜血液,为国家培养建设人才的重任,同时也是高校加强思想政治工作的有力助手,是高等教育的重要育人基地。

多年来,高校基层团组织坚持党的领导,在对学生进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育和学生成长成才教育中,取得了许多成功的经验,为培养出社会主义现代化建设的主力军做出了很大的贡献。

但是,在肯定成绩的同时,也要清楚地认识到,随着社会的发展和高校的发展,共青团工作出现了一些新的情况,特别是基层团组织建设仍然存在诸多薄弱环节,工作中还存在一些问题,需要我们去解决。

(一)高校基层团组织工作中存在的问题
1.团员意识淡薄
团章中规定,共青团是先进青年的群众组织,也就是说,共青团员是青年中的优秀分子。

目前,学生在进入高校时,绝大多数已经是共青团员。

这种组织上的普及化本来应该有利于团开展工作,但实际上,这种普及化又客观上造成了一种团员意识的模糊化。

虽然从整个社会来看,进入高校的这些团员是整个社会青年中的优秀分子,但从高校内部来看,大家都觉得差不多,感觉到团员就是那么回事,渐渐地团员意识就淡化了。

另外,还有部分团员降低了对自己要求,没有认真履行团员义务,也没有严肃行使团员权利,不文明行为和违纪现象在团员队伍中屡见不鲜。

这种现状会使不少团员有一种消极的平衡感,缺乏应有的荣誉感和责任感,政治上上进心不强,组织观念淡薄,不能充分体现团组织的先进性,团员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

2.基层团支部组织生活不健全
高校中不同程度地存在着团支部的基础工作被忽视的情况。

由于高校目前的基层团组织管理主要是由院系团总支或基层团委负责,但团总支因人手少,学校各职能部门的工作许多都是要由团总支来完成,事情太多,团总支对基层组织工作也是力不从心,导致对基层团支部工作不够深入,造成有的基层团支部无定期的民主生活会,甚至不进行民主生活会,有的团支部把民主生活会简单理解为政治学习,而忽视了团员间的批评和自我批评的教育。

此外,在组织团日活动时又大都偏重于娱乐性,缺乏教育性和针对性,导致团支部的建设缺乏应有的特色。

这些现象都严重地影响了团员的组织观念和团支部工作的运转,影响了高校基层团支部应有职能的发挥。

3.基层团支部作为思想教育阵地的作用没有充分发挥
市场经济的负面效应,使团员青年理想淡化,价值取向功利化,注重实际利益,忽视思想教育。

这样就很容易弱化团支部对团员青年的思想教育,影响了团支部作为思想教育阵地作用的发挥。

另外,由于团支部对团员教育的内容和形式创新不足,也影响了这一“阵地”作用的发挥。

长期以来,我们对思想教育内容片面强调社会需求,却很少考虑教育对象在想什么,他们怎样看待这些问题。

从而使得思想教育缺乏针对性,教育的内容空洞化,教育目标理想化,学生对教育内容的接受是非自觉的,理解是肤浅的,思想上的认知并没有转化为学生的行为。

4.基层团组织的凝聚力弱化
高校的基层团组织大多是以班级为单位组成的团支部,支部干部包括团支部书记和组织委员、宣传委员,但班级团支部在开展工作的过程中作用明显下降,对于支部成员难以施加影响力。

甚至有部分团支部只剩一个机构的空架子,挂一个团支部的牌子,没有明确的工作目标,平时也没有任何实质性活动。

另外,不少学生认为团支部是班委会的补充,完全没有认识到团支部在思想教育、组织生活、组织建设中的作用,就更不会了解共青团作为先进青年的群众组织,对班级工作应具有的指导作用,这些都使得团支部自身的工作缺乏重心,也使得团支部缺乏凝聚力。

【收稿日期】2010-12-20
【作者简介】仇志熠(1983-),男,江苏城市职业学院南通办学点机械工程系团总支书记。

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5.基层团干部自身素质不高,影响力下降
在目前高校中,还有相当一部分团干部对团的知识不甚了解、对自身的工作职责不够明确,存在一些团支部、团干部不识不闻团的“三会一课”,这就使得团组织的工作不能很好的加以开展,团干部的模范性、先进性也不能完全体现,从而无法实现紧密团结广大同学的目标,使团支部的工作流于形式,没有号召力,缺乏吸引力。

(二)加强高校基层团组织建设的建议
1.增强团员意识,注重团干部队伍建设
首先,要加强对团员的管理,要求团员严格遵守团的纪律,保证团组织的纯洁性。

团支部要通过各项管理制度、工作评价、奖惩手段等,增强团员的组织观念,密切团员与团组织的关系,团支部还要经常督促团员履行义务,帮助团员增强执行团的决议的自觉性,保证团支部的各项工作的正常开展。

其次“火车跑得快,还靠车头带”,一个团支部能不能很好的运行,除了支部成员自身的学习努力之外,最主要的还要看团支部干部的领导管理能力。

支部在通过民主选举产生团干部之后,应对干部进行必要的培训,使他们能够全面、深刻的了解团的知识,并能组织支部广大的团员加以学习和领会。

从而使得支部团员在行使自身团员权利和义务的同时,增强团员意识,认识到自己不仅是一个班级成员,更是一名共青团员,增强了自身的责任感。

2.健全组织生活,完善基层团组织的基础工作
首先,要保证基层团组织的正常运转,我认为可以尝试这样的办法:给每个团支部都统一印发一本工作手册,从缴纳团费、团员基本情况登记、奖惩记录、团支部活动记录等做起,其中有工作计划、工作总结、基层团总支核实签字等专门内容,以此为载体,督促各支部做好基础工作。

同时这些记录可以从总体上反映各团支部工作的情况,以此作为团支部评选先进的重要依据之一。

其次,要求各团支部定期召开团支委会或团支委扩大会,保证团支部工作有计划、有内容地开展,同时对团内事务及出现的问题及时交流探讨。

还要开好民主生活会和团员大会,每学期至少一次团内民主生活会,开展批评与自我批评,使团员有条件充分发表对团干部和团的各项工作的批评和意见,开展平等的讨论和思想交流,在团内形成良好的民主风气。

再次,要利用团课时间,进行团的基本知识学习,开展理想、道德教育和学风建设教育等活动,使团员青年真正感觉到作为一名共青团员的光荣感和责任感,认清自己肩负的使命。

3.深化团的思想教育,突出基层团组织的“思想阵地”作用
突出团支部的“思想阵地”作用,深化团思想教育的内容,从而正确引导广大团员青年立足社会需要,自觉提高自身素质。

思想政治教育的内容不仅要旗帜鲜明地学习党的路线方针政策,还要充实心理、法律、道德等多方面、多层次的教育内容,实现从单一强调社会需要向重视个人需要转移。

此外,还要以团支部为单位积极开展“推优”工作,通过开展“推优”工作,一方面帮助积极要求入党的团员学习党的基本理论和基本知识,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观;另一方面也可在团员青年中树立先进典型,促进广大团员青年的进步和提高,进而增强团组织的凝聚力和战斗力。

4.建立一支或几支特色团支部和特称团支部,发挥其表率作用
现阶段,团支部的模式主要以班级为单位建立,并且我们也看到了这样的团支部在团员的培养,思想动态的指引,以及班级建设中发挥了较好引领和指导作用。

但近几年来,在抓好班级团支部建设的同时,不少高校相继提出了建设特色或特称团支部的共青团工作模式,比如在学生社团中建立团支部,在学生公寓建立团支部,或者建立以张闻天、孔繁森等著名人士名称命名的特称团支部。

这样在全校范围内建立一支或几支特色或特称团支部,并充分发挥其表率作用,使“先进带动后进,最终达到共同进步”,从而进一步加强共青团对学生工作的指引和把握。

5.开展丰富多彩且适应时代发展需要的团学活动
开展丰富多彩的团组织活动是团组织活力的表现,是团组织战斗力凝聚力的锻炼和考验,也是充分发挥基层团组织先进性的重要形式。

要开展好团日活动,并充分运用校园文化和社会实践这两个载体,在丰富校园文化的同时,引导校园文化向广度和深度发展,充分发掘校园文化的教育内涵,发挥教育功能。

开展团学活动的同时,还应注意适应时代发展的需要,大学生的思想受社会的影响已发生了很大的变化,他们更注重现实,对就业、生存、发展有着更多的压力和担忧,因此只有将开展团学活动与时代的现实联系起来,才能做到“有的放矢”,并在得到广大团员的喜欢的同时又起到了很好的教育作用
总之,高校基层团组织的建设是新时期下共青团工作的基础和关键点,在实践过程中必然会遇到很多的问题,这就需要我们共青团工作者在日常工作中倾注热情、不断努力,真正把共青团的事业做好。

【参考文献】
[1] 谢枭鹏.新时期高校共青团工作的实践与思考[J].重庆科技
学院学报(社会科学版),2006(1).
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合肥工业大学学报,2001(15)43-47.
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院学报,2000(增刊).
[4] 李静.强化高校共青团工作的五个职能[J].1团情快报,
2000(9).
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对高校基层党组织建设的若干思考

对高校基层党组织建设的若干思考

对高校基层党组织建设的若干思考高等院校肩负培养社会主义事业接班人和建设者的重任,在科教兴国、人才强国战略实施中具有举足轻重的地位,在创新型国家建设中发挥着不可或缺的支撑作用。

要办好人民满意的高等教育,必须加强党对高校工作的全面领导,加强高校党的基层组织建设。

当前形势下,高校党的基层组织建设面临着机遇与挑战,要把握机遇、应对挑战,必须有新的建设思路、建设内容和建设要求。

一、加强高校基层党组织建设必须明确的几个问题高校基层党组织是高校贯彻落实党的教育方针、培养合格人才的直接组织者,是学校党委各项工作部署落到实处的直接责任者,是学校教学、行政、后勤工作的直接推动者,是广大师生员工的直接服务者。

高校基层党组织要体现好“四个直接”地位,充分发挥好政治核心和战斗堡垒“两个方面”作用,必须明确以下几个问题:(一)树立围绕中心、服务大局的工作理念高校基层党组织必须紧紧围绕学校中心工作来开展组织建设,以本单位的工作实际效果来检验党组织的凝聚力、战斗力和工作力。

要做到围绕中心抓党建,抓好党建促发展。

所谓“围绕中心”,就是要围绕学校教育教学科研工作中心;所谓“服务大局”,就是要服务学校建设发展大局。

只有这样,才能克服党的组织建设和思想政治工作与学校教学行政后勤业务工作相脱节、两张皮的倾向,把党组织的“政治核心”和“战斗堡垒”作用落到实处。

“围绕中心”、“服务大局”来开展党的基层组织建设,核心要在“围绕”和“服务”上下功夫。

“围绕”就是党建工作要联系和渗透于中心工作,不能脱离中心工作;“服务”就是党建工作要能帮忙、帮好忙,而不是不帮忙、帮倒忙。

这里需要克服两种倾向:一是克服学习教育与实际工作相脱节的倾向,二是克服借口实际工作“繁忙”而把组织建设放置不顾的倾向。

也就是说,必须坚持形式与内容的统一,解决好“低头拉车”与“抬头看路”的内在统一问题,把基层组织建设和中心工作开展有机结合起来,做到胸中有大局,工作有重点,使党建工作服从服务于学校中心工作和发展大局。

1991-28 教委党组、团中央:关于加强高等学校共青团建设的意见

1991-28 教委党组、团中央:关于加强高等学校共青团建设的意见

1991-28关于加强高等学校共青团建设的意见为了使高等学校共青团工作更好地适应高等学校为社会主义现代化事业培养又红又专的建设者和接班人的任务,进一步加强高等学校团的建设,提高团员素质,增强团组织的战斗力,提出以下意见:一、进一步明确团组织在高校工作中的任务高校共青团组织的主要工作对象是学生,其中心任务是:从共青团的性质和青年学生的特点出发,根据党和国家的教育方针,配合学校党组织和行政,做好下列工作:1.学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,围绕学校中心工作,生动活泼地开展思想政治教育工作;组织、带领团员学习马克思主义理论,抵制和批判资产阶级自由化思潮,在实践中学习共产主义。

2.协助学校做好稳定局势的工作,教育团员在维护学校的工作秩序中起模范作用。

3.组织学生参加社会实践活动,引导他们自觉走青年知识分子健康成长的正确道路。

4.引导广大团员带头遵守《高等学校学生行为准则》,倡导良好的校风、学风,协助学校改善和优化学生的学习、生活环境,激励学生刻苦学习,奋发向上。

5.参与学校有关学生事务的民主管理,指导学生会组织、学生社团组织的工作和开展健康有益的课外文化、科技、体育和勤工助(俭)学、公益劳动等活动。

要围绕上述任务,加强团的自身建设,坚持团组织的先进性,发挥各级团组织的战斗作用和团员的模范带头作用。

二、切实加强高校共青团的思想建设,努力提高团员的素质加强对团员的思想政治教育,是提高高校团员素质的根本途径。

要重点抓好六个方面的教育:(1)政治方向的教育。

帮助团员坚定共产主义信念,坚持四项基本原则,坚持改革开放,反对资产阶级自由化,反对和平演变,坚定地走社会主义道路;(2)爱国主义教育。

帮助团员了解我国的历史特别是近现代史和国情,激发他们的民族自豪感和自信心,为振兴中华刻苦学习;(3)马克思主义理论教育。

帮助团员学会运用阶级观点、劳动观点、群众观点、辨证唯物主义的观点认识事物,分析矛盾;(4)成长道路教育。

加强基层团组织建设,提升青年凝聚力和向心力

加强基层团组织建设,提升青年凝聚力和向心力

加强基层团组织建设,提升青年凝聚力和向心力随着中国经济的快速发展和社会变革的加速,中国青年的需求和观念也在不断变化。

促进青年的健康成长和发展,需要全社会的共同努力,其中基层团组织建设是非常重要的一环。

通过加强基层团组织建设,能够有效提升青年的凝聚力和向心力,为他们的成长和未来奠定坚实基础。

一、加强基层团组织建设的必要性基层团组织是联系青年学生的桥梁和纽带,是青年学生进行自我教育、锤炼品德、增长知识、放飞梦想的重要平台。

在当前社会形势下,基层团组织的建设具有极其重要的意义。

1.促进青年的自我教育和发展基层团组织的主要任务是以青年的自我教育为基础,实现青年自我完善和自我发展,从而增强青年的综合素质和职业能力。

通过加强基层团组织建设,可以为青年学生提供丰富的学习平台,培养他们的创新思维和实践能力,使他们逐渐找到自己的方向和追求,做到心中有志、脚踏实地。

2.提高青年的社会责任意识青年是国家未来的栋梁,在未来的社会建设中必将扮演重要的角色。

基层团组织的建设可以让青年学生更多地了解社会的实际情况和发展方向,从而提高他们的社会责任意识和参与度,认识社会责任,加强民族意识,发挥积极的作用。

3.促进青年之间的交流和互动基层团组织可以让青年学生在日常学习和生活中多进行交流和互动,增加青年之间的凝聚力和向心力。

其中,文艺、体育、科技、社会实践等各种活动都能够有效地创造出一个优美的环境,让青年学生展示自己的精神面貌和风采。

二、加强基层团组织建设的关键因素要加强基层团建设的建设,需要解决一系列的问题和面临一些困难。

下面列出了几个关键因素:1.提高团干部的能力和素质团干部是基层团组织建设的重要组成部分,他们是站在青年学生一线的重要角色。

团干部的素质和能力能够直接影响基层团组织的建设效果。

因此,在开展各种活动时,需要进一步加强对团干部的培训和管理,提高他们的敬业精神和工作能力,增强团干部的责任和担当意识。

2.加强基层团组织的财务管理基层团组织的建设离不开资金的支持和管理,但目前很多团组织的财务管理存在着一些不足和漏洞。

加强基层团组织建设的探索与实践

加强基层团组织建设的探索与实践

•百家述评205文/刘慧丹加强基层团组织建设的探索与实践不断下降;②团青工作无权、无钱、无人,在工作中话语权较弱,有时不被基层重视;③团员青年数量逐渐减少,缺乏新鲜血液,部分单位人员年龄偏大,给团组织工作带来困难。

2 下一步加强基层团组织建设的措施2.1 建强团的基本组织按照上级相关要求,进一步规范基层团组织建设,优化“团支部+青年工作小组”机构设置,加强共青团线下阵地和线上阵地地有效融合,确保有青年的地方就有团组织。

贯彻落实共青团深化改革要求,重心下移,大力优化各级团组织工作资源,探索建立团组织经费保障制度,着力解决团支部经费渠道问题。

持续开展“红旗团支部”等评选表彰活动,不断激发基层组织活力,筑强打牢基层组织堡垒。

2.2 建好团的基本队伍全面加快团组织负责人队伍建设,注重将生产、经营、技术等方面的优秀青年充实到团干部队伍中,把共青团打造成青年骨干提高工作能力的重要平台。

全面加强团干部和团员青年教育培训,通过基层团干部培训班、网络课堂、座谈交流等形式,加强团干部和团组织之间的交流学习,循序渐进提升素质、压实担子,提升团干部的责任意识、履职能力和综合素质。

全面落实从严治团要求,强化团干部作风锤炼,加强团干部工作实践锻炼,不断提高政治素质、组织协调、资源整合等方面的能力。

2.3 抓实团的基本制度坚持落实好党建带团建,对照党的建设标准,加强团的基本制度建设,发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用,不断规范基础团组织工作流程和标准。

着力打造基层团建示范点,让基层团组织学有方向、比有标杆,不断完善基层团青阵地建设。

有效开展基层团组织“三会两制一课”,严肃团的组织生活,做好组织统计、信息更新、组织生活等工作。

2.4 丰富团的阵地活动持续推进团支部“一团一品”工程。

紧紧围绕生产经营、改革转型中心任务,引导团支部在创新创效、岗位建功、青年成才、志愿服务等领域,借鉴推广EAP 青年志愿服务品牌典型示范效应,打造培育具有黄河铁军青年特色的品牌工作。

加强高校“党建带团建”,提高党团支部共建工作实效性

加强高校“党建带团建”,提高党团支部共建工作实效性

加强高校“党建带团建”,提高党团支部共建工作实效性【摘要】高校“党建带团建”是提高党团支部共建工作实效性的重要举措。

本文从加强高校党建和团建的重要性入手,探讨了党团支部共建的意义并分析了提高工作实效性的关键因素。

在重点强调了加强组织建设和思想政治工作对于实现高效党团支部共建的重要性。

结论部分强调了加强高校“党建带团建”的重要性,并展望未来的发展方向。

通过本文的研究,可以更好地指导高校开展党团支部共建工作,提高共建工作的实效性,为高校党建和团建工作的健康发展提供有力的支撑。

【关键词】高校,党建,团建,党团支部共建,工作实效性,组织建设,思想政治工作,未来发展,总结。

1. 引言1.1 背景介绍随着我国高校教育体制的不断完善和发展,高校党建和团建工作也日益受到重视。

党团支部作为高校党建和团建的基础单位,发挥着重要的作用。

当前一些高校党团支部共建工作存在着一些问题和挑战:一是党团支部共建工作的机制不够完善,缺乏规范化和系统化的管理模式;二是工作实效性不高,部分党团支部的工作仍然停留在表面化和形式主义的阶段;三是一些党团支部在开展工作时存在缺乏创新性和针对性的现象。

为了解决这些问题,加强高校“党建带团建”,提高党团支部共建工作的实效性势在必行。

本文旨在通过对加强高校“党建带团建”的重要性、党团支部共建的意义、提高工作实效性的关键因素等方面的探讨,提出有效的建议和措施,为高校党团支部共建工作的改进和提升提供有益参考。

1.2 问题现状当前,高校党团建设面临着一些问题。

一些党团支部存在着组织不规范、活动不活跃等现象。

部分党团活动仅仅停留在形式上,缺乏深入贯彻党的路线、方针政策的实际行动。

由于一些高校党团干部的理论水平不高,导致组织动员和思想引导的效果不佳。

由于学生群体的多样性,高校党团建设需要因材施教,因地制宜,但是一些党团组织在此方面还存在一定的欠缺。

一些党团支部与学生的联系紧密度不够,缺乏有效的沟通机制,导致工作难以顺利开展。

加强高校基层党组织建设的路径探析

加强高校基层党组织建设的路径探析

[摘要]高校基层党组织是党的意识形态的前沿阵地,是落实全面从严治党的基础力量,是高校加强思想政治引领、落实立德树人根本任务的战斗堡垒。

加强高校基层党组织建设,全面提升基层党组织的组织力,对于培养担当大任的时代新人、培养中国特色社会主义建设者和接班人有重要意义。

[关键词]高校;基层党组织;路径[中图分类号]D267[文献标志码]A[文章编号]2096-0603(2021)03-0136-02加强高校基层党组织建设的路径探析①薛雅帅,王川龙(太原师范学院,山西晋中030619)党的基层组织是党执政的组织基础,担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。

习近平总书记指出,加强党对高校的领导,加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。

基层党组织是党建工作的基石,是全面加强党对教育事业领导的长远之计、固本之举;高校基层党组织坚实稳固,才能发挥坚强战斗堡垒的作用。

因此,高校基层党组织责任重大、任务艰巨、使命光荣。

高校要准确把握立德树人的根本要求,提高政治站位,以提升基层党组织的组织力为重点,贯彻落实全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,树立一切工作到支部的导向,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,真正把基层党组织建设成高校内涵式发展的“发动机”“主心骨”“加油站”,成为高校发展的组织者、实践者和推动者。

一、高校基层党组织存在的问题高校基层党组织处于高校教学和科研的第一线,从总体上看,这些院系党总支能够充分发挥政治核心作用,党支部能够充分发挥战斗堡垒作用,但也不同程度地存在一些亟须解决的问题:有的基层党组织在院系发展中作用发挥不突出,工作中团结协作意识和协调交流不够,党政联席会议执行不到位;有的基层党组织在落实党的组织生活制度方面不严格;有的基层党组织对所属党员的政治、思想、作风以及日常的行为缺乏有效的规范制约,失之于宽,失之于软,党员组织意识、纪律意识淡薄;基层党组织工作考核评价体系还不完善,与新时代高校学生党建标准、教师党支部建设意见及党组织“对标争先”建设计划要求存在一定差距;基层党组织抓党建述职评议考核方式单一,激励和惩治作用不明显,对存在问题的整改情况没有及时跟踪等。

共青团中央印发《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见》的通知

共青团中央印发《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见》的通知
文章属性
•【制定机关】中国共产主义青年团
•【公布日期】2019.02.02
•【文号】中青发〔2019〕2号
•【施行日期】2019.02.02
•【效力等级】团体规定
•【时效性】现行有效
•【主题分类】群团工作
正文
共青团中央印发《关于加强新时代团的基层建设着力提升团
的组织力的意见》的通知
中青发〔2019〕2号共青团各省、自治区、直辖市委,中央军委政治工作部组织局群团处,全国铁道团委,全国民航团委,中央和国家机关团工委,中央金融团工委,中央企业团工委,新疆生产建设兵团团委:
《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见》已经团十八届二中全会审议通过,现予以印发,请遵照执行。

共青团中央
2019年2月2日附件:关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见。

浅析如何加强高校基层团支部建设

浅析如何加强高校基层团支部建设摘要:基层团支部建设是高校团建工作的主线和基础。

加强新疆高校基层团支部建设,加强基层团支部的组织力、战斗力、凝聚力,对提升新疆高校的人才培养水平,提高学校共青团工作的参与度、覆盖面具有直接影响。

本文深入探讨了当前新疆高校基层团支部建设中存在的问题,并有针对性地提出了相应对策。

关键词:新疆高校共青团基层团支部建设团支部是团的最基层组织,与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系,是团的全部工作的基础和显示终端。

班级团支部是学校共青团工作的基本单位,是学校共青团全部工作和建设的基础。

大学生作为青年的马克思主义者是未来中国社会的建设者和重要接班人,因此对于大学生团员的教育和高校基层团支部的建设就显得尤为的重要。

一、新疆高校基层团支部存在的问题1.基层团支部的凝聚力弱化高校的基层团支部是以班级为单位组成的,团支部干部包括团支部书记和组织委员、宣传委员,班级团支部在开展工作的过程中作用下降,对于支部成员难以施加影响力。

基层团支部工作目标不明确,缺乏规范性,已经成为班级团支部的通病。

甚至有些团支部只剩一个机构的空架子,挂一个团支部的牌子,平时没有任何实质性活动,仅仅为应付上级检查。

2.基层团支部活动已被动化由于高校目前的基层团支部管理主要是由院系团总支或基层团委负责,但团总支因人手少,学校各职能部门的工作许多都是要由团总支来完成,事情太多,团总支对基层组织工作也是力不从心,导致对基层团支部工作不能够深入。

各团支部由于团干部素质不高,工作积极主动性不强,支部活动大多是上面布置什么工作就做,不布置就不做,工作处于被动化,结合各支部特点主动地创造性开展的工作较少。

3.团支部的组织生活不健全团员没有定期的民主生活会,甚至不进行民主生活会,有的团支部把民主生活会简单理解为政治学习,而忽视了团员间的批评和自我批评的教育。

以班级为单位的基层团组织很少开展团支部活动,大家甚至开始怀疑以班级为单位的团支部存在的必要性。

新形势下如何进一步加强基层团组织建设

新形势下如何进一步加强基层团组织建设作者:王璐来源:《现代企业》2022年第02期基层团组织是基层工作开展的基础,也是团工作最为基础的细胞。

新时期、新形势下,怎样强化与改善企业基层团组织工作,使得共青团员能够充分发挥在企业生产以及经营期间的作用与价值,成为目前各个企业团组织必须解决的问题。

共青团基层组织是落实党下派工作的重要组织,承担了直接组织青年、指导青年以及保证青年合法权益,将我党的要求以及团组织任务交予青年的关键责任。

如今,团基层组织逐渐产生青年分布不均衡、凝聚力较差以及工作乏力等诸多问题,面对上述挑战,必须强化以及改善团基层组织建设,方可从本质上强化基层团组织的凝聚能力、影响力以及吸引力,从而引导更多的团员青年能够贯彻科学发展观,学习个人技能,热情地参与企业生产与经营工作,推动企业的进一步发展。

一、加强基层团组织建设的重要性1.强化基层团组织的重要作用。

基层团组织是协助党组织落实关键决定以及部署的重要组织机构,同时也是帮助党组织和众多青年团员之间建立沟通与交流的重要桥梁,承担了为党组织培养后备人才的重要责任,也是落实党组织提出的“群众路线教育实践”活动的阵地,强化基层团组织建设与发展,可以有效巩固以及拓展党组织和青年团员之中的影响能力,保证我党永远的先进性,对党组织发展而言具有至关重要的意义。

2.强化基层团组织建设,是企业发展必不可少的工作。

对企业来说,基于党组织的合理领导之下,根据企业实际发展状况,引导青年团员工作人员更为全面的发展,多项措施同时开展使得青少年团员思想意识以及综合业务素质得到显著提高,也是推动企业整体发展的关键性进程。

3.强化基层团组织建设属于新形势对基层团组织提出的全新要求。

如今,全球形势都产生了显著的改变,而这种改变也对青年团员职工思想意识以及行为模式产生了明显的影响。

一方面,青年员工必须强化对岗位有关理论知识以及工作相关专业技能的掌握,同时养成创新意识以及竞争意识。

新形势如何加强团基层组织建设中存在问题和对策文论文

关于新形势如何加强团基层组织建设中存在的问题和对策的研究一、全面加强团的自身建设的意义加强和改进新形势下党的建设问题,高屋建瓴。

要求我们各级团组织和广大团干部要紧密结合共青团工作实际,努力推动团的自身建设实现新发展。

这对基层共青团组织和广大团干部积极适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,主动迎接共青团面临的新挑战,全面推进共青团事业的新发展,都具有十分重要的意义。

团组织作为我党的助手和后备军,可以说引导着广大青年的思想主流,也肩负着、掌握着祖国的未来,可见全面加强团的自身建设去更好的引导青年、为广大青年服务具有战略性意义。

二、基础团组织建设存在的问题第一,基层团组织发挥作用不够。

团的组织建设不能适应当前经济社会发展的需要,团组织的有效覆盖率低。

一方面,共青团原有的阵地没有得到巩固和加强,部分地方、领域正在逐步丢失,功能逐步丧失。

另一方面,随着经济社会的发展,一些新的经济、社会组织不断涌现,我们的团组织还没有来得及往这些新的领域发展,阵地拓展不够,对这部分组织的青年缺乏引导。

在当前农村基层团组织中,还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大农村团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。

第二,团员青年大量外流。

随着经济发展,农村青年外出务工潮的涌现,带出了大量青年团员,加上团员青年年龄的自然增大,每年都有大量团员超龄离团等现象,使得团员青年数量逐年递减,团员人数很难清楚确定,甚至部分村团支部陷入无人之境,很难开展工作。

第三,团员青年组织观念淡薄。

由于市场经济的发展,团员青年自我价值实现方式的多元化,带来了团员意识的淡薄,出现了“团员不爱团,青年不想团,团干不管团”的现象。

越来越多青年就业于“两新”组织。

他们或是职业、身份经常处于变动状态,或是工作学习在没有传统党团组织的环境,组织归属观念淡薄,团组织缺乏对流动团员有效的管理手段,使得大量团员青年游离于组织之外,造成基层团组织基本处于无明确工作对象、团员登记、团费收缴、团组织生活等虚空状态,传统管理模式运作困难,效率低下。

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