最新最全面试素质综合测评-资料
面试素质测评要点及素质解析
序号 面试要素
1 仪表仪态 1、观察能力 2、记忆能力 2 智力结构 3、注意力 4、想像能力 5、思维能力 1、语文应用能力 2、书写能力 （1）透过现象看清本质，找出问题的关键 （2）对信息资料进行综合、加工、整理,分清主次 （3）遵循事物的发展规律，预测事物未来的发展变化状况以提高工作的主动性和有效性 4、处理人际关系能力 与领导、同事、外界相处 （1）预见能力：着眼于过去和现在的各种情况与经验，在头脑中建立起由因果联系构成的事件环链的模式，周密地研究各种情况以及相 互影响和发展变化倾向，以便从定性定量分析中推测出事件发展演变的最后一环，做出预见的主动行动 （2）评价能力：运用分析比较的方法，从优选择的一种能力 5、创造能力 （3）产生思想的能力；指产生深刻的见解，具有概括性、深刻性和基本性 （4）完成能力：把计划或已开始的创造性工作进行到底并使之完美的一种能力，持之以恒，不畏艰辛，一丝不苟 6、理解能力 洞察现状、把握未来的能力以及对上级指示、指导的理解能力 7、判断能力 能否注意观察事物，分析问题，并得出正确结论；是否具有对未来发展做出判断和估计的能力 8、掌握办公设备的能力 运用现在办公设备的能力 9、理解能力 从口头语言和书面语言的理解能力来测定 10、应变能力，反应力 从头脑的机敏程度，对突发事件的应急处理能力，对主试提出的问题能否迅速、准确地理解，并尽快做出相应的回答 11、自我认识能力 正确评价自己的能力，主要看其是否能够通过经常性的自我检查，善于发现自己的优缺点 12、自我控制能力 自我控制感情等心理意识的能力，看应聘者能否在遇到批评、遭受挫折以及工作有压力时，克制容忍、理智地对待 13、支配能力 支配时间的能力；一要看应聘者是否具有较强的时间观念；二是看否具有一些支配时间的方法和技巧 接受新事物、新观念的能力；首先看应聘者是否具有掌握和学习新知识、新技能的强烈愿望和兴趣；其次要看应聘者是否掌握了一些基 14、学习能力 本的学习技能、技巧和方法 从以下方面：一是变通的能力，即在工作中坚持原则又能审时度势，灵活处理。二是区别轻重缓急的能力，分主次、分缓急、分轻重 15、组织协调能力 地，有条不紊地逐个处理，避免忙乱现象的发生。三是能更多地从他人的角度解释问题，考虑对方的处境。 1、基础知识 政治哲学、语言文学类、历史地理类 2、专业知识 3、辅助知识 3、分析综合能力
应聘人员素质测评汇总(简体)
籍贯
身份证号码
联系方法
1.价值观测评
将这16道题目的得分按照标明的题号填入适当位置,然后纵向汇总每两项的得分.
专业财务家庭社会
1____ 2____ 3____ 4____
9____ 10____ 11____ 12____
总分____ ____ ____ ____
创造力(具有创造一些自己的东西的强烈需求.)第9,19,29,34／４＝______
在每一项给定的定位中得分越高,他越看重它.当工作最适合他的职业定位时,他发挥得最好.定位和实际工作不匹配会使他离开组织或者承受巨大的压力.在哪个定位上他得分最高?就是这项工作最适合他.
四.沟通风格
得分
X
结论
Y
老虎
X
45以下
3.职业评估
现在把下列项目中得分加起来,获得分量表的分数.再用分量表分数除以项目数,如下所示.
技术能力(围绕工作的挑战而组织他的职业)第1,2,27,35,38,41／６＝______
自主性(看重自由和独立)第3,18,23,36,39,40／６＝______
服务性(乐于助人,或者是为了重要的原因而工作.)第4,21,37,42,43,44／６＝______
成就权力关系
1____ 2____ 3____
4____ 5____ 6____
7____ 8____ 9____
10____ 11____ 12____
13____ 14____ 15____
总分____ ____ ____
每一栏的得分汇总,每一项最终得分会落在5分~25分之间,得分最高的那项便是他主导需要.
猫头鹰
Ｘ
55以上
变色龙
面试综合测评试题及答案
面试综合测评试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪个选项是正确的职业着装？A. 穿着拖鞋和短裤B. 穿着运动服C. 穿着整洁的职业装D. 穿着休闲装答案：C2. 在面试中，以下哪个行为是不恰当的？A. 准时到达B. 保持眼神交流C. 频繁看手机D. 认真倾听答案：C3. 面试时，以下哪种自我介绍方式最有效？A. 只说姓名和应聘职位B. 详细描述个人经历C. 突出个人优势和应聘职位的匹配性D. 谈论个人爱好答案：C4. 面试官问到“你最大的缺点是什么？”时，以下哪个回答是合适的？A. 我没有什么缺点B. 我经常迟到C. 我有时会过于追求完美D. 我不太喜欢团队合作答案：C5. 面试结束时，以下哪个行为是恰当的？A. 立即离开B. 询问面试结果C. 感谢面试官D. 留下自己的联系方式答案：C二、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述你选择这份工作的原因。
答案：（此处考生需根据自己的实际情况作答）2. 描述一次你成功解决工作中遇到的困难的经历。
答案：（此处考生需根据自己的实际情况作答）3. 你如何看待团队合作？答案：（此处考生需根据自己的实际情况作答）4. 如果你被录用，你将如何规划你的职业发展？答案：（此处考生需根据自己的实际情况作答）三、案例分析题（每题10分，共20分）1. 你负责的项目突然遇到重大问题，导致项目进度严重滞后，你将如何处理？答案：（此处考生需根据自己的实际情况作答）2. 你的团队成员之间出现了严重的沟通障碍，影响了工作效率，你作为团队负责人，将如何解决这一问题？答案：（此处考生需根据自己的实际情况作答）四、论述题（每题15分，共30分）1. 请论述你对于职业道德的看法。
答案：（此处考生需根据自己的实际情况作答）2. 描述一次你如何通过创新思维解决工作中的难题的经历。
答案：（此处考生需根据自己的实际情况作答）五、实际操作题（每题20分，共20分）1. 假设你被分配到一个新项目，需要你在短时间内熟悉项目的所有细节并提出改进方案，请描述你的工作流程。
(完整版)面试考核综合题库
面试考核综合题库适用于面试抽取问题、参照使用，每名候选者使用4-6 题，关键性人才适当增加，可根据现场情况继续追问。
考核目标考核问题考核要点参考1.观察应试者的语言是否流畅，有条理、层次分明，谈谈你自己？讲话风度如何。
2.如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或应试者请你告诉我你的一次失败经历？善于总结教训语言表达、仪表应试者应对自己的判断是否中肯，自信、自卑、3. 你有何有优缺点？自傲倾向如何。
4. 请讲述一次让你感动的经历？观察应试者是否感性。
1.你现在或最近所做的工作，其职责是什应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己的么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务？工作重点，表述是否简明扼要。
2. 你认为你在工作中成就是什么？了解应试者对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3. 你以前在日常工作中主要处理些什么问通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟题？练程度和关注度。
可依次继续追问细节。
4. 以前工作中有过什么良好的建议和计了解对方对工作的改善能力。
划？要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
5. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地只有熟悉工作的人才能准确的回答问题，并判断工作经验对方能力处于什么层次。
方？5. 在你主管的部门遇到过什么困难，你是解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断如何处理的？时的思路和考虑过哪些因素。
6. 谈谈你对公司未来某一业务发展计划的了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以设想。
及对本业务发展趋势的把握程度。
7. 谈一下你在公司职务升迁和收入变化情从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长况？投入。
8. 以前工作中有过什么良好的建议和计了解对方工作的改善能力，要追问细节，避免对划？方随意编造、夸夸其谈。
1. 请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、关键在于追问应试者对目前情况的满意程度，在工作性质、工作满意度。
综合其他因素判断其在本公司的稳定性。
面试综合知识测评答案大全
面试综合知识测评答案大全面试是求职过程中非常重要的一环，面试官通常会通过提问来评估应聘者的综合知识水平。
为了帮助应聘者更好地准备面试，本文将提供一份综合知识测评答案大全，供大家参考。
1. 自我介绍自我介绍是面试过程中的第一个问题，也是面试官了解应聘者背景和能力的重要途径。
以下是一个简洁明了的自我介绍示例：大家好，我是XXX。
我毕业于XXX大学，拥有XXX专业的学士学位。
在校期间，我参与了多个项目并担任重要角色，积累了丰富的实践经验。
我对技术领域有着浓厚的兴趣，善于学习新知识和解决问题。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应高压环境并承担责任。
我期待能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 个人优势在面试中，面试官常常会问到应聘者的个人优势，这是考察应聘者对自己的认知和对职位要求的理解。
以下是一些可能的个人优势：•丰富的项目经验：通过参与多个项目，我积累了丰富的经验，能够灵活应对各种挑战。
•强大的学习能力：我对新知识和新技术非常感兴趣，善于学习和应用新的知识。
•出色的沟通能力：我有良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和理解对方的需求。
•团队合作精神：我善于与他人合作，能够有效地与团队成员合作完成任务。
•强大的问题解决能力：我能够分析和解决问题，善于找到根本原因并提出解决方案。
3. 职业规划职业规划是面试中一个常见问题，面试官希望了解应聘者对自己未来发展的规划和目标。
以下是一个职业规划的示例：我的职业规划是成为一名优秀的技术专家，具备丰富的实践经验和深厚的理论基础。
我希望在未来能够通过不断学习和实践，提升自己的技术水平和解决问题的能力。
同时，我也希望成为一个优秀的团队合作者，能够与团队成员紧密合作，共同完成项目并取得卓越的成果。
最终，我希望能够成为公司的核心技术骨干，为公司的发展做出重要贡献。
4. 团队合作经验团队合作能力是企业非常重视的素质之一，面试官会通过询问应聘者的团队合作经验来评估他们的能力。
综合能力面试试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版综合能力面试试题一、考察面试者各方面情况（一）工作动机、个人愿望1.问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
2. 问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
3问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
4 问题：请你谈谈对我单位的看法回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。
如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。
并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。
因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
面试综合知识测评题目答案
面试综合知识测评题目答案1. 请简述什么是数据结构？数据结构是指数据元素之间的相互关系和存储结构的组织方式。
在计算机科学中，数据结构是一种对实现和操作数据的方式的抽象。
它关注如何组织和存储数据，以便能够高效地访问和操作这些数据。
2. 请列举并解释常见的数据结构类型。
常见的数据结构类型包括：•数组：一种线性数据结构，可以通过索引访问元素，具有快速的随机访问能力。
•链表：一种线性数据结构，由节点组成，每个节点包含数据和指向下一个节点的指针，可以实现高效的插入和删除操作。
•栈：一种线性数据结构，仅允许在一端进行插入和删除操作，遵循先进后出（LIFO）的原则。
•队列：一种线性数据结构，允许在一端进行插入操作，在另一端进行删除操作，遵循先进先出（FIFO）的原则。
•树：一种非线性数据结构，由节点和边组成，每个节点可以有零个或多个子节点，用于表示具有层次关系的数据。
•图：一种非线性数据结构，由节点和边组成，节点之间的边可以表示节点之间的关系，常用于表示网络、地图等复杂结构。
•散列表：一种根据关键字直接访问内存位置的数据结构，通过散列函数将关键字映射到存储位置，可以实现高效的查找操作。
3. 请解释什么是算法？算法是指解决问题的一系列步骤或规则。
它描述了问题的输入和输出，并明确了在给定输入条件下，如何从初始状态到达最终状态的过程。
算法可以用来解决各种计算问题，例如排序、搜索、最短路径等。
4. 请列举并解释常见的排序算法。
常见的排序算法包括：•冒泡排序：比较相邻元素，如果顺序不正确则交换位置，每轮将最大的元素移动到最后。
时间复杂度为O(n^2)。
•插入排序：将数组分为已排序和未排序两部分，每次将未排序部分的第一个元素插入到已排序部分的正确位置。
时间复杂度为O(n^2)。
•选择排序：每次从未排序部分选择最小的元素放到已排序部分的末尾，时间复杂度为O(n^2)。
•快速排序：选取一个元素作为基准值，将数组分为两部分，小于基准值的放在左边，大于基准值的放在右边，递归地对两部分进行排序。
面试题库全--各项能力测试
面试题库全--各项能力测试(总6页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--面试题库一.影响他人的能力1.请你举一例说明你曾经使人做他并不喜欢做的事情2.请描述这样一个经历：你使别人参与，支持你的工作，并最终达到了预期目的3.假设你发现你的工友有一个不良习惯，你会采取什么样的方法来使你这位工友改正他的不良习惯4.请说说你的这样一个经历：你的老板总是在最后一刻才给你布置任务，你采取什么办法说服你的老板改变这种工作方法5.我想知道你是怎样使你的一位员工来承担更多的责任或承担他本人认为很难的工作（主管级以上）6.请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意你是怎样把你的想法推销给你的老板的7.讲讲这样一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？二..客户服务意识1.请讲一个这样的经历：你使一个非常不满意的客户改变了看法。
是什么问题，你是怎样使客户回心转意的？2.你认为质量和客户服务关系是什么？3.很多人都把客户服务的重点放在处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么4.给我讲一个你曾经遇到的这样一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司的利益发生冲突。
你是怎样解决这个矛盾的。
5.请列举好的客户代表应该具备的基本素质，你为什么认为这四种基本素质很重要？6.如果客户对所发生的事情的判断是完全错误的话，你应该如何解决这个问题的7.统计数字表明，19个客户中，只有一个客户会投诉，而其他18个人尽管不满意也不会说什么，但再也不会购买你的产品了，客户服务代表怎样鼓励沉默的客户发表自己的看法。
三. 团队意识1.你认为一个好的团队管理者的最主要的特点是什么为什么2.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事情。
3.请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方为什么4.请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。
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员工素质测评表（面试关—适用于人力资源部门面试关）-占60%
备注：其中：“优”评10分，“良”评7分，“中”评5分，“差”评2分，有假动作单项目得倒扣10分。
员工入职面试记录表
综合测评考试时间：60分钟
一、选择题：
1、你因未雨绸缪而储蓄吗？（）
A 是 B否
2、发现有人犯法，你会报警吗？（）
A会，立即 B一般不会 C 不会，事不关己，高高挂起
3、答应别人的事情，你不能及时处理，但这个事情也不是很紧要时候，你选择如何处理？（）
A 再拖几天，让他找我再说
B 立即打电话与之沟通处理 C不再理睬他，尽管推掉吧
4、在求学时代，你经常拖延交作业吗？（）
A 是 B一般不会 C 从来没有
5、小时候，你经常帮忙做家务吗？你会做哪些家务呢？（）
A 一般不做，只会偶尔扫地
B 能帮忙做饭打扫卫生、洗碗 C能跟着父母做各种家务
6、你经常打电话回家吗？经常和父母谈心吗？（）
A 很少，出门在外，不想打电话回家
B 偶尔吧，父母生日都没打过 C经常打电话回家报平安 D 经常打电话回家诉苦要钱
7、公交车上有很多人，你好不容易有个座位，中途却上来一群老人，他们围站你身边，但是你身体并不很舒适，期间一个老太太用似乎不友好且象命令的眼神告诉你给她让座，你会（）
A 你是老几啊，我也交钱了啊座位是我先坐的，况且我还头晕不让
B 哎，旁边那么多人看着我让吧
C 赶紧让，要是我父母坐车有人让多好啊
D给他还眼神，你盯我做什么，我懒得理睬你，告诉你别惹恼我！
8、你是不是很容易展露笑容，甚至是在陌生人的面前？（）
A 是
B 偶尔吧
C 一般不
9、你是不是喜欢看热闹呢？（）
A是，很喜欢 B 偶尔对感兴趣的就看 C 一般不会去看
10、做一件事情，当结果与你的估计相符时，你就感到很满意；否则，即使别人说你成功了，你也会感到不满意。
（）
A非常符合 B比较符合 C难以回答 D不太符合 E很不符合
11、对感兴趣的事，你都能尽力而为；对不感兴趣的事，干好干坏无所谓。
（）
A非常符合 B比较符合 C难以回答 D不太符合 E很不符合
12、喜欢跟有教养的人来往而不愿意同鲁莽的人相交。
（）
A 是的
B 很难说
C 不是
13、你认为一个国家最需要解决的问题是？（）
A 政治体制问题
B 道德问题
C 很难说
14、假如街道上你看到一个小偷被管理人员押解鞭打罚跪，你会（）
A 哎，什么世道啊
B 当没看见，这事情多了，关我什么事情啊
C 你这个小偷活该，该打该杀
D 人犯法也该用法律制裁，这样是不民主的，侵犯人权的----（我只想想和愤慨下）
E 我上前质问，凭什么这样处罚小偷，有法律依据吗？立即上报政府机关
15、我很喜欢长跑、远途旅行、爬山等体育运动，并不是因为我的身体条件适合这些项目，而是因为它们能使我更有毅力。
（）
A 很同意
B 比较同意
C 可否之间
D 不大同意
E 不同意。
16、如果没有特殊原因，我能每天按时起床，不睡懒觉。
（）
A 很同意
B 较同意
C 可否之间
D 不大同意
E 不同意
17、订的计划应有一定的灵活性，如果完成计划有困难，随时可以改变或撤销它。
（）
A 很同意
B 较同意
C 无所谓
D 不大同意
E 不同意
18．半夜被邻家婴儿的哭声吵醒，你是否感到愤怒异常？（）
A 是的
B 有一点
C 否
19．倾听和自己相反的意见，你是否感到很困难？（）
A 是的
B 有一些
C 否
20．你对在剧场中打手机的人是否感到很厌烦？（）
A 是的
B 有一些
C 否
21．在饭馆吃饭，比你后来的人的菜已经上桌，你是否会大发雷霆？（）
A 是的
B 不确定
C 否
22、以下哪一选项最符合您的行为习惯（）
A 我经常发怒，甚至因为小事情。
我知道自已有时错了，然而我难于认输。
B 我有时也发怒，可一旦事情过去，我总觉得有点惭愧。
C 我不发脾气。
我从没有真的发怒，而且每当别人有这种愚蠢的孩子的行为时，我会感到非常可笑。
23、猛兽即使是关在铁笼里，我见了也地惴惴不安-- （）
A 是的
B 不一定
C 不是的
24、不知为什么，有些人总是回避或冷淡我-- （）
A 是的
B 不一定
C 不是的
25、如果M高于N和O，N又高于O而低于P，那么：（）
(A) M高于P； (B) O高于N； (C) P高于O； (D) O詗高于M。
26、某田径运动会上，由A、B、C、D四个组决赛团体总分前4名，观众甲、乙、丙、丁作了预测。
甲说：“A组是第4名。
”乙说：“B组不是第2名，也不是第4名。
”丙说：“C组的名次高于B组。
”丁说：“D组是第1名。
”决赛结果表明4名观众中有1人的预测错误。
那么，第1名是哪个组？
答：第1名是。
理由：。
27、我住在乔的农场和城市之间的那个地方。
乔的农场位于城市和机场之间，所以（）
A 乔的农场到我住处的距离比到机场要近；
B 我住在乔的农场和机场之间；
C 我的住处到乔的农场的距离比到机场要近。
28、请看题目，并选择答案说明理由（）
有3个人去投宿, 一晚30元. 三个人每人掏了10元凑够30元交给了老板. 后来老板说今天优惠只要25元就够了, 拿出5元命令服务生退还给他们, 服务生偷偷藏起了2元, 然后, 把剩下的3元钱分给了那三个人, 每人分到1元. 这样, 一开始每人掏了10元, 现在又退回1元, 也就是10-1=9,每人只花了9元钱, 3个人每人9元, 3 X 9 = 27元 + 服务生藏起的2元=29元，还有一元钱去了哪里？？？
A 那一元在老板那里
B 那一元在三个住店人手里
C 那一元在服务生那里
D 不存在这一元钱
理由：
29、有口井 7米深有个蜗牛从井底往上爬白天爬3米晚上往下坠2米问蜗牛几天能从井里爬出来？（）
A 4天
B 5天
C 6天
D 7天
E 8天 F根本爬不上来
30、一毛钱一个桃，三个桃核换一个桃，你拿1块钱能吃几个桃？（）
A 10个
B 12个
C 13个 E 14 个 F 15个
二、问答题
1、你经常用到的办公设备有哪些？你对房地产行业有过什么样的了解？
2、谈谈你应聘该职位的想法及你个人的职业规划。
3、假如你上岗位后发现你所面临的岗位和你之前想象的不一样，你如何处理？
4、你认为成功的定义是什么？
5、请你谈谈你最近读到的一本书或一篇令你难忘的文章。
面试提问备用问题（25道具体可以根据岗位选择或增添）
1、请你用汉语/英语/粤语简短作个自我介绍？从中可以看出其仪态、语态、是否罗嗦、是否
大度----等
2、你离开上一家公司的原因是什么？你如何评价你上一家公司的你的上司？
3、你之前做过的工作中，取得了什么成绩，最令你高兴的业绩是什么？
4、你觉得自己最大的缺点和长处是什么？
5、能介绍一家你的家庭以及你在佛山有哪些亲友吗？
6、如果我雇佣你，你觉得你将如何开展工作，需要哪些支援？
7、你喜欢团队的作业方式，还是个人作业方式？
8、你对待遇有什么要求？
9、你参加过哪些培训？请谈谈你的学习体会
10、假如你的一个客户已经基本接受了你的服务，但对价格不是很满意，而你给出的价格
已经是最低了，你该怎么办？
11、当你正在电话里给客户解释一个投诉问题时候，上司跑来有个急要的问题找你，你如
何处理？
12、你出来工作几年了，你经常打电话回家吗？你经常给朋友亲人打电话吗？
13、我们公司这个职位要求的是大专毕业，而你只是高中毕业，恐怕不符合吧。
14、如果工作中同时有几位主管安排你工作，你如果处理？
15、如果你来本公司工作，但同时你女朋友即将要从她所在公司辞职去另一个离开你较远
的地方工作，你如何抉择？
16、你认为ISO管理中最难点在什么地方？
17、你对系统集成有了解吗？
18、你对PDCA循环/ 5S管理有了解吗？谈谈你的看法。
19、你觉得如何争取顾客满意？
20、假如你在处理一个问题时候，老板有老板的要求，而下属员工有不同意见和需求？你
如何处理？
21、你参加过或主持过哪些活动？
22、你善于策划吗？
23、你觉得店面营销和外出跑业务有什么区别？假如你做了一段时间店面销售员，公司觉
得你业务能力不错，调动你去做业务代表，你同意吗？
24、你觉得如何控制成本？
25、你认为应怎么控制流程？。