2011年创建工作总结
市招商局2011年创建文明单位工作总结1
利川市招商局2011年文明创建工作总结2011年度，我局创建文明单位工作在市委的领导下，在市文明创建办的有力指导和支持下，坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七”大、市“三会”精神为指导，以加大招商引资力度和效果为重点，以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，抢抓武陵山试验区建设新机遇，按照“生态立市、产业兴市、开放活市、富民稳市”的总体要求，以解放思想为先导，努力建设宜居、宜业、宜游的“武陵明珠，锦绣利川”。
全面动员和组织全局机关干部投身文明单位创建工作，坚持科学发展观，创新工作思路，转换工作方式取得了较好成绩。
主要抓了以下几个方面的工作：一、文明创建人人抓我局在继续创建2011年市级文明单位工作中，对创建工作提出了更高的要求，始终坚持把精神文明创建纳入重要的议事日程，形成主要领导亲自抓，分管领导协助管，全局干部职工共同参与的格局。
坚持年初有计划、年终有检查，各项工作分工明确，措施具体，责任到人，为创建市级文明单位，两手抓，两手都硬奠定了良好的平台。
二、学习提高两结合坚持以“三个代表”的重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为主线，以创建学习型机关为载体，以服务客商为宗旨，认真学习党的“十七”大报告精神，提高思想素质，转变工作作风。
一是局党组书记作党的“十七”会议精神和学习实践科学发展观活动的专题讲座；二是通过组织观看影视、影碟学习易满成、黎锦林等先进人物事迹；三是认真坚持学习制度，统一发放学习资料，并做好学习笔记和选写一至二篇心得体会；四是认真开展学习实践科学发展观活动，努力做到两手抓、两不误、两促进。
三、文明创建重实效搞好文明创建，注重创建实效。
今年以来，我局把精神文明建设和各项工作有机结合，认真开展各项创建活动。
1、科学发展观深入人心按照市委的统一安排部署，认真开展深入学习实践科学发展观活动，把学习实践活动与市委提出的“三特经济”目标任务紧密结合，主动按照科学发展观的要求解放思想，转变观念，努力做到两手抓、两不误、两促进。
2011年五一街道文明创建工作总结
2011年五一街道文明创建工作总结2011年，五一街道文明创建工作在街道党工委、办事处的正确领导下，围绕“文明五一”建设目标，以提高居民素质、规范市场秩序、改善街容村貌、创新工作机制为工作重点，全街上下团结拼搏、开拓创新，圆满完成了各项工作，现将工作总结如下：一、领导重视、组织有力。
街道党工委高度重视文明创建活动，将创建工作列入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署创建工作，成立了我街道文明创建工作领导小组，设立办公室，形成齐抓共管的局面，做到“五有”，即：有创建组织制度、有创建工作计划、有专职创建工作人员、有创建经费保障、有创建工作资料。
二、、健全基层党组织。
今年我街以创先争优活动为契机，以建党90周年庆祝活动为主题，组织辖区18个支部402名党员进行了一系列的“颂党、爱党”活动。
同时，扎实抓好党员学习培训，进一步提高了党员干部政治理论素质。
积极探索党建工作网格化管理，深入开展党员“亮身份树形象”活动，充分发挥党员的表率作用。
以党建联席会为平台，积极开展党员志愿服务和党员联户活动，拓宽服务领域，使党组织凝聚力不断提高，基层组织活力不断增强。
我们在18个党支部建立健全社区党支部、工青妇组织、社区居民代表会议、社区精神文明建设理事会、社区志愿者工作队伍等党群组织。
三、加大投入，不断改善辖区环境面貌。
今年以来，在市委、市政府，区委、区政府的正确领导下，在各兄弟部门的帮助指导下，我街道“六进社区”工作取得了卓越的成绩。
一是公共卫生服务进社区。
一年来，街道结合重大主题宣传教育日，广泛宣传有关健康防治知识、5.12减灾防灾应急讲座等等，同时邀请了市第一人民医院、石鼓医院、消防大队的专家开展了8次义诊、综合医疗服务、安全教育等活动，对辖区居民进行免费健康检查，让居民群众得到了实惠。
二是配套设施进社区。
一是完成了建设路、五一路、建设新村的5处路面提质改造和下水道改造。
二是完成了洗脚塘路段路灯亮化工程建设。
三是在我街道辖区内安装治安摄像头15处，照明路灯50盏，铺设了行车安全缓冲带8处，清扫保障车48台，果皮箱800座。
2011年创建全国文明城市工作情况汇报
创建全国文明城市工作情况汇报珠海市文化局（2011年7月23日）5月27日，全市创建全国文明城市再动员大会后，我局按照市委、市政府《珠海市创建全国文明城市2011年实施方案》的统一部署，对照《全国城市文明程度指数测评体系（2011年版）》，积极行动，狠抓落实，创建全国文明城市工作开展得有声有色。
现将有关情况汇报如下:一、成立一套班子，制定创建方案全市创建全国文明城市再动员大会后，我局高度重视，迅速行动，多次召集班子成员进行专题研究，成立了由局长李雨萌任组长，分管副局长张长江任副组长，局机关相关科室和局直重点单位主要负责人为成员的创建工作领导小组，抽调专门人员成立了专门办公室，制订了市文化局《2011年全国城市文明程度测评工作实施方案》。
局直各单位也成立了相应的工作机构，负责创建全国城市文明城市工作的综合、组织、协调、监督、落实。
二、强化四项措施，确保创建实效在创建工作中，为了认真、全面地完成好创建工作各项任务，我局主要强化了以下措施：一是明确责任。
将文明创建任务分解，工作方案细化，明确目标，责任到人，与局机关各科室和局直各单位主要负责人签订目标管理责任状，并将文明创建工作与年度目标管理考核直接挂钩。
二是按时督查。
创建工作小组办公室定期对局机关各科室、局直各单位的创建工作进展情况进行督查，并对创建工作进行统计、归总，及时通报，抓好问题整改。
三是强化考核。
我局制定了《市文化局全国城市文明程度指数测评工作考核奖惩办法》，严格要求，落实到位。
四是加强协调。
我局与创建办经常联络，加强沟通，与各相关单位紧密联系，共同努力，保证如质如量地完成好各项工作任务。
同时要求各科室、各单位协调配合，形成工作合力。
三、结合工作实际，抓好专项工作一是积极开展学雷锋志愿服务活动。
下发了《关于做好创建全国文明城市志愿服务工作的通知》，建立由共产党员、共青团员以及一般干部职工广泛参与的注册志愿者队伍，同时组建了“珠海市文化志愿者服务队”，广泛吸收热心公益事业，有书法、音乐、绘画、摄影等特长的社会各届人士加入志愿者队伍。
xxxx公司2011年文明单位创建工作汇报
深化企业文化建设促进企业和谐发展——xxx供电公司2011年创建文明单位工作总结今年来，xx县供电公司以“学习实践科学发展观”活动为契机，以建设“一强三优”供电企业为目标，以“三抓一创”为手段，以企业文化建设为载体，坚持三个文明一起抓，全力推进文明行业创建工作，努力打造企业发展软实力，促进企业全面发展，各项工作均取得了显著成绩：公司xx年至今保持“国网公司一流县级供电企业”，连续xx年保持省级“文明单位”，先后x年被评为省公司“文明单位”，xxx年被评为河北省AAA级劳动关系和谐企业，xx年连续xx年获得县行风评比第一名，xx年年中行风评议获得总分第一名。
现将xx年创建文明单位的主要工作开展情况汇报如下：一、以深化企业文化建设为抓手，加强精神文明建设，促进企业和谐发展。
一是加强组织领导，提高职工认识。
公司党委高度重视文明行业创建工作，充分认识到企业文化是企业发展的内涵，必须坚持人本管理，软硬件文化建设同时推进。
今年以来，公司党委立足新起点，瞄准新目标，不断巩固文明单位创建成果，以深化“文明单位创建活动”作为落实科学发展观、构建和谐企业的一项重要内容，大力加强企业文化建设，增强企业凝聚力、战斗力和向心力，打造强劲的企业软实力，使创建质量进一步提高。
二是强化核心，加领导强班子建设。
党政班子团结务实，分工明确，认真执行“一岗双责”和“三重一大”制度，领导班子成员互相支持、互相尊重、分工协作、协调互补、配合默契，经常深入一线调查研究，坚持按规定召开民主生活会，开展批评与自我批评，企业重大议题实行民主决策、厂务公开，赢得了领导肯定和职工的支持，多次被评为市公司评为“四好领导班子”。
三是加强员工培训，提高队伍整体素质。
公司年初制定了培训计划，组织开展了农电工技能竞赛等各类岗位技能竞赛活动，各所新建了经营活动兵场和仿真实训室，完善了基层单位“业绩考核”制度，认真学习国网公司《员工守则》、《企业文化手册》和“三个十条”，向每位职工发放了《农电员工应知应会手册》，开展了干部作风建设年活动，认真学习“干部作风建设十条规定”，教育广大职工树立正确价值观，塑造良好队伍形象。
2011年度创建平安工作工作总结
创建平安工作总结一年来, 我局认真贯彻综治部门有关文件和指示精神，并结合本单位的实际，切实加强对综治工作的领导，以服务“三农”为宗旨，以维护社会稳定为目标，积极开展各项综治维稳和平安创建工作，认真落实治安管理工作各项任务，狠抓安全防范和平安单位创建，通过全体人员的努力，全局社会治安稳定、各项工作健康有序开展，有力推动了我县农村的和谐稳定发展。
现就一年来的工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，层层落实责任。
我局高度重视平安创建工作，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度把此项工作列入本单位的重要议事日程，纳入全年工作计划，认真贯彻落实《目标管理责任书》的每一项内容。
调整了“创安”工作领导小组，由局长担任组长，分管领导担任副组长，各站、办、股室正职和办公室人员为成员，并设立了保卫科，并由科长担任平安建设工作联络员。
为了切实抓好创安工作（二）多管齐下，全面落实“创安”目标管理责任制。
一是建立健全防范机制。
重新明确了局机关门卫的工作职责，实行来访登记制度、安全检查制度及门卫、节假日安全值班制度。
在重大活动和国庆、春节等节假日期间，实行机关干部轮流值班，科室领导督查值班。
二是加大日常安全防范力度。
经常性地对机关的财务室、微机室、档案室、灭火系统等重点要害部位开展安全保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”的四防防范措施，做到隐患随检随除。
三是加大基础设施建设。
在办公楼等重点部位都安放了灭火器，并投入上万元添置了报警器，加固了防护窗栏和防盗门。
四是加强内外部治安管理。
注意协调与周边各单位、生活居民以及所在辖区公安派出所等机关的联系，实行重大紧急情况报告制度。
五是狠抓普法，提升素质。
定期组织干部职工学习《安全生产法》，积极开展安全防范宣传教育，形成干部职工全程学习、全员普法、团队学习的良好氛围。
（三）积极开展平安创建各项活动，全力打造“平安农业”新形象1、抓好农产品质量安全及农民负担监督管理工作。
2011年文明创建平安织金工作总结
创建平安织金工作总结我县文明创建工作紧紧围绕创建“平安织金，共创美好家园”的主线，明确创建重点，深化宣传教育，突出强化责任，加大检查考核、督促整改力度，严格奖罚落实，近年来，织金县的容貌发生了很大的变化，创建成果得以巩固，各项创建工作不断得到深化。
一、加强领导、健全机制，凝聚创建合力我县高度重视文明创建工作，立足高起点，明确新思路，加强了领导，强化了措施，做到组织领导到位，思想认识到位，工作目标到位和创建措施到位。
（一）加强领导，明确责任。
针对部分人员岗位调整，及时调整了文明创建工作领导小组成员，由党委书记、县长任组长、工会主席、后勤矿长任副组长，各科室负责人为成员，形成创建工作新一轮组织网络。
坚持业务工作与创建工作“一岗双责”，使文明创建工作呈现出思想同向、办法同想、工作同力的良好态势，形成了党政负责人亲自抓、科区责任人具体抓、专门人员具体检查考核落实、全员共同参与齐抓共管的局面。
（二）深入学习，提高认识。
组织成员学习，提高对文明创建的思想认识，增强做好文明创建工作的紧迫感和责任感。
各单位组织学习文件，结合工作实际，对文明创建工作进行研究部署，落实责任到人，制定了切实可行的方案措施上报文明创建办公室。
4月28日举办文明创建工作培训班，对各单位文明创建工作责任人进行培训和现场指导。
责任人通过培训深入了解《关于2011年文明创建工作的实施意见》文件、考核标准，，促进创建工作过程扎实、内容规范。
（三）健全机制，保障到位。
进一步健全工作机制，制定《关于2011年文明创建工作的实施意见》，进一步完善考核标准，细化考核细则、提高创建标准、加大处罚力度，拓展考核范围，加入职工文明素质提升定量考核，把创建的重点由环境卫生创建向提高单位的文明程度和广大职工群众的文明素质上来，夯实创建的基层基础。
根据近年文明创建工作开展实际，调动职工创建热情，激发各单位争先进位意识，全面提升我县文明创建工作水平，下发《关于调整<关于2011年文明创建工作的实施意见>奖惩标准的通知》，按照“文明创建人人参与，创建成果人人共享”和“奖优惩差”、激励推动的原则，对《关于2011年文明创建工作的实施意见》中的奖惩标准进行补充和调整。
市创建办2011年上半年工作总结和下半年工作思路[最终版]
市创建办2011年上半年工作总结和下半年工作思路[最终版]第一篇：市创建办2011年上半年工作总结和下半年工作思路[最终版] 市创建办2011年上半年工作总结和下半年工作思路公开时间：2011年07月28日今年来，创建办在市委、市政府的正确领导下，扎实开展深化“创新创优、提质提效”主题活动，全力助推我市开展国际贸易综合改革试点重大发展战略，积极发挥综合督查和组织协调两大职能，扎实做好“巩固国家卫生城市、建设健康城市、深化文明城市创建”三大任务，锐意创新、狠抓落实，圆满完成了2011年上半年各项目标和任务，为做好本年度全部工作打下了坚实的基础。
一、上半年工作简要回顾上半年，我办紧紧抓住全市创建工作重点和难点问题，立足民生、着力创新、攻坚破难，各方面工作都取得了实实在在的效果。
具体表现为：（一）精心组织，周密安排，认真组织实施深化“创新创优、提质提效”主题活动全市深化“创新创优、提质提效”主题活动六千人动员大会召开以后，我办立即行动，2月16日召开会议进行再动员再部署，并充分利用义乌创建网站、《义乌创建》简报、横幅、学习专栏等多种载体进行广泛宣传，营造主题活动浓郁氛围。
坚持周一工作例会制，将主题活动与创建日常工作一起，同研究、同部署。
班子成员以身作则，带头参加“五破除五强化”大讨论、“三对照三检查”和争当“双十干部”主题活动，带头参加“义乌干部大讲堂”和“义乌干部教育网络学院”课程的学习，并带领联系科室深入农村和社区进行广泛调研，完成《加强老年协会规范管理，促进农村社会和谐稳定》和《国际商贸城周边社区卫生创建盲区调查》等调研文章5篇。
创新学习制度，建立了班子成员和各科室负责人轮流授课制度。
与北苑街道结对，深入开展“访基层、送服务”活动，督促解决老义浦路垃圾露天堆放、星火马路菜市场管理混乱、幸福和复兴社区空闲地绿化带种菜等问题。
落实公开承诺，将“组织开展城乡环境卫生整洁行动”等四项工作，作为创业事项向全市公开承诺，将“创新机制，推进文明、卫生城市创建和健康城市建设，提高城市创建工作水平”和“创建工作动态督查监管制度”等两项工作机制方面的创新，作为创新事项向全市进行公开承诺。
2011年底文明创工作总结(精)
2011年底文明创工作总结为认真贯彻落实党的十七大精神, 进一步推动我单位精神文明建设深入开展,我单位按照县委要求和统一部署,集中精力, 认真学习,提高认识,从深层次,查摆出不适应我县经济发展的制约因素,针对突出问题,认真研究,制定出切实可行的文明创建工作方案。
一年来,通过一系列的具体措施和有效运作,各项工作取得了实实在在的成果,干部职工对各项事业充满了信心, 现将我公司文明创建工作情况总结如下:一、加强领导,精心组织。
我公司领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气,团结进取, 开拓创新, 廉洁奉公, 以身作则, 始终坚持两手抓, 两手硬, 建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制, 做到有目标、有步骤, 并纳入干部岗位责任制, 作为考核奖惩的重要内容。
1、始终把学习放在第一位。
坚持向书本学,向社会学。
同志之间互相学习,取长补短,以改善知识结构,增强公司党组工作决策和驾驭全局的能力, 提高机关工作人员整体素质。
结合本单位的特点, 每月组织二次理论学习和业务学习, 同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑,增强政治敏锐性。
在思想上、组织行动上与党中央、省、市、县保持高度一致,在学习中特别注重学习“科学发展观”重要思想,深刻领会“科学发展观”重要思想的内涵,在工作中努力实践好“科学发展观” ,切实把“科学发展观”重要思想贯穿到各项工作中去。
2、始终把群众利益放在首位。
把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记宗旨服务群众,把广大人民群众真正当成我们的衣食父母, 今年三月份, 我县开展了“三万”群众教育活动,为积极响应县委、县政府提出的“干部受教育、群众得实惠”号召,我们做了大量工作,克服了重重困难,千方百计积极稳妥的处理好开展“三万”活动和加强本职工作两不误关系, 科学调度干部进村入户开展群众教育活动, 帮助联系村群众制定致富规划,完善村级基础设施建设,切实把“三万”工作落到实处。
2011年上半年文明创建工作总结
2011年文明创建半年工作总结今年上半年，我局认真贯彻学习党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，围绕省局“xx上水平”和“九个争一流”工作要求，以及xx市局（公司）党组提出的“稳定发展、整体提升、重点突破、争创一流”的指导思想，以经济工作为中心，以文明创建为抓手，不断创新工作思路和方法，扎实推进学习型企业和企业文化建设，持续开展机关效能和政风行风建设，积极开展社会公益活动，不遗余力反哺社会，“三个文明”建设协调发展，成效显著，今年上半年分别荣获xx市级“宣传思想工作先进单位”“先进基层党组织”“宜昌市级文明单位”、“xx省级文明单位”等荣誉称号。
现将创建工作主要情况汇报如下：一、高度重视，精心组织，创建工作扎实有效局党委始终坚持“三个文明一起抓，三个成果一起要”，一贯高度重视文明单位创建工作，将创建工作列入党政工作目标，不断加强了对创建工作的组织和领导，保证了创建工作的深入推进。
一是主要领导亲自抓。
我局坚持将文明创建工作与xx管理、xx经营等其他主要工作一道抓，主要负责人亲自抓，全程参与创建工作的动员、部署、督导、检查和总结考核。
二是组织机构全覆盖。
实行党委统一领导、党政工齐抓共管、创建专班组织协调的领导机制，分工明确，责任清晰，形成了各部门各司其责、相互配合，依靠职工支持与参与的工作机制。
三是创建工作痕迹化。
将创建工作纳入到“贯标”工作中，按照质量管理的原则和方法对文明创建工作实行痕迹化管理，强调过程，重视记录，坚持持续改进。
四是创建活动“三贴近”。
即贴近群众、贴近生活、贴近工作。
先后开展了“五好文明家庭”、“优秀女职工”、“先进工作者”评比，学先进写体会，中层干部竞聘演讲比赛，唱红歌等一系列丰富多彩的创建活动，极大地提升了干部职工对文明创建的知晓率和支持率。
五是行业内外“两个好”。
无论是xx市，还是行业文明创建工作要求，我局都力求做到贯彻好、落实好，将要求贯彻到底，把责任落实到位。
2011年度文明创建工作总结
2011年度文明创建工作总结D等奖个人一等奖的好成绩；2011年11月在县局召开的教育工作目标考核表彰大会上，我校教学工作荣获一档第三名的好成绩；2011年12月我校举行县级主题班会课展示活动，徐芹、张晓红两位老师参加展示评比活动，并获得县级一等奖。
2011年12月份我校顺利通过省级绿色学校考核验收；2012年元月学校葛钊、徐朝金、周海燕三位班主任县局表彰为优秀班主任；2011年学校德育工作获得市级先进集体。
工作主要做法：一、重视两支队伍建设一所学校，能有新的发展和跨越关键在于全体教师。
因此，我们求真务实，继续抓好教师队伍建设。
1.加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。
在领导班子建设中，实行参与领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强校长为中层服务，中层老师服务，老师为学生服务，一切工作为学校发展服务的主动服务意识。
使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。
加大对中层人员的考核力度，提高要求，为其他教师树立良好的榜样。
2.认真抓好政治理论学习，不断提高教师的思想觉悟和政治理论水平，提高贯彻执行党的教育方针和国家各项法规、政策的自觉性。
我校能够组织教师认真学习教师职业道德规范，并与每位教师签订师德承诺书。
认真学习实践科学发展观有关理论知识，并要求党员干部结合工作实际写出学习体会。
3.重视教师培训及进修，不断提高教师的综合素质。
在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下，教师树立终身教育的观念至关重要。
4.重视班主任队伍建设。
学校工作的最后落脚点是教育培养好学生，而班主任这一角色又处在一个非常重要的位置上，因此，我们除了要求班主任做好常规工作外，还通过各种活动提升他们的育人能力。
我们在做好班主任工作考核的同时，对于考核结果与表彰奖励、津贴紧密挂钩。
二、推进依法治校，提高管理层次1、加强组织领导，重视创建管理。
在文明单位的创建过程中，我们深切地体会到：加强领导，重视文明单位创建的过程性管理是创建能否取得成功的关键，也是创建的重中之重。
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吐鲁番公路分局创建文明单位工作总结
(2012年)
今年，吐鲁番分局根据2012年公路管理工作会议精神，在地市文明委的精心指导下，我局紧紧围绕公路养护工作开展创建文明单位工作，内抓管理，外树形象。
坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本，服务人民，奉献社会”的工作方针，坚持以创建文明单位总抓手，协调三个文明建设共同推进的工作原则。
紧紧围绕公路局及我局改革、稳定、发展的中心任务，以加强公路文化建设、职业道德建设、规范行业为重点，制定了我局创建工作计划、措施、规划及目标，充分调动党政工的积极性，深入开展“两个延伸”活动。
现将创建工作汇报如下：
一、明确创建目标
为做好2012年吐鲁番分局创建工作，根据2012年公路工作会议精神的要求和创建工作要点，我局制定了工作计划、实施措施、创建目标等，明确了创建目标。
(1)在自治区级文明单位的基础上努力提高，力争达到国家级文明单位；(2)在自治区公路局先进集体光荣称号的基础上，继续努力争取今年达到自治区公路局创建文明行业先进单位称号。
二、加强创建工作力度，保证创建工作顺利进行
为加强创建工作力度，分局与养护站签订了《文明创建工作目标责任书》，使创建工作层层落实。
我局组织职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和十七大、十七届四中、五中全会精神，及时传达上级的有关文件精神，不断提高职工的政治觉悟理论水平和创建文明行业意识。
党支部织开展了“优秀党员”评选活动，激发了党员发挥先锋模范作用的积极性。
在分局党支部的带领下，开展了创建文明行业、安全生产、综合治理、民族团结等先进集体、先进个人；在职工队伍中积极开展“安康杯”、“红旗机车”等创建活动，并结合我局工作实际，进行“文明职工”评选活动，女工委积极开展“文明女职工”、五好文明家庭、文明职工的评比创建工作，充分发挥了党团组织在三个文明建设中的重要作用，为创建工作营造了良好地氛围。
以此来表彰先进，督促落后，激发和调动了职工的争创文明行业的积极性、自觉性，充分发挥了职工群众在创建文明行业活动中的积极动能作用。
结合开展《公民道德建设实施纲要》和民族团结教育月学习宣传活动，积极有效的开展了群众性文体活动，增强了职工的集体观、荣誉观、树立了敬业爱岗、遵章守纪、奉献社会的良好风气。
抓好环境的绿化美化建设，把抓硬件建设和软件建设结合起来，以此来保证文明创建活动的顺利进行。
三、开展积极开展文明行业创建工作
今年我分局在创建文明行业总抓手地位中将逐步突出形象建设，全面推行了党务公开和机关效能建设工作，加强了宣传教育力度，开展了机关效能建设活动，从而提高了机关效能的建设进度，建立了服务反馈信息平台，不断巩固党风廉政建设工作成果，深化行业纠风工作。
为使创建工作全面有效地开展下去，我们以活动为载体，积极开展创建文明行业活动，调动职工的积极性，增强了职工的责任感和荣誉感，促进了职工创建文明行业的主动性和自觉性。
四、开展“五型机关”创建活动
我分局坚持以科学发展观为指导，以提高机关干部职工整体素质为基础，以提高机关工作效率、创优发展环境为核心，以建设“学习型服务型创新型效能型廉洁型”机关为目标，努力建设一支“为民、便民、利民”的干部队伍，使我分局真正成为推进公路养护事业快速发展的领导机关。
按照全面落实科学发展观，按照“为民、便民、利民”宗旨，把继承传统与改革创新、思想教育和制度建设相结合，切实解决基层和群众反映强烈的突出问题，培养说法高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关作风。
通过加强机关作风建设，使机关广大干部在思想上有明显进步，政治素质和业务素质有明显提高，作风上有明显转变，建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、廉政勤政、纪律严明、充满活力的公路管理干部队伍。
六、做好宣传报道工作，为公路养护工作营造良好的氛围
我分局积极围绕公路养护工作开展宣传活动，开展先进典型的推荐工作，先后向公路局、吐鲁番市委等部门报先进集体、先进个人事迹材料，及时向上级有关部门和公路局报送各种信息，成为宣传公路养护，树立文明进取、廉洁守纪、奉献社会的公路养护文明行业形象的主力。
以上是我局创建工作总结，我局始终以提高公路职工的思想道德和科学文化素质为主线，在“巩固、规范、创新、提高”方面下工夫，努力建设一支能吃苦耐劳敢于创新，使创建工作更上一个台阶。
吐鲁番公路分局
二0一二年五月。