人际关系漫谈
人际关系的思考

人际关系的思考人际关系是指一个人与他人之间的相互作用和相互依赖的关系。
在现代社会中,人际关系的质量和稳定性对个人的生活质量和成功发展起着至关重要的作用。
如何建立良好的人际关系,成为了许多人思考和探索的问题。
本文将从不同角度对人际关系进行思考,探讨如何建立和维系良好的人际关系。
一、尊重与倾听建立良好的人际关系的基础是尊重他人。
尊重是一种基本的人际交往原则,体现了对他人独立性和个体差异的认可。
人们应该尊重他人的意见、观点和感受,并且通过倾听和理解他人的需求来构建互信和共识。
倾听是人际交往中至关重要的一环。
在与他人交流时,我们应该主动聆听对方的意见和情绪,给予对方充分的表达空间。
倾听不仅可以促进沟通的顺畅进行,还能够深化与他人的关系。
通过倾听,我们能更好地理解对方的需求和意图,从而做出更合适的反应。
二、沟通与表达沟通是人际交往的桥梁,是传递信息和理解他人的重要方式。
良好的沟通能够减少误解和冲突,增进相互之间的理解和信任。
在沟通中,我们应该注重清晰明了地表达自己的观点和意见,同时也要关注对方的反馈和情感需求。
在表达自己的观点时,我们应该尽量避免使用冲突和攻击性语言,而是采用客观、理性和以事实为依据的表达方式。
同时,我们也应该学会通过非语言沟通来传达自己的态度和情感,例如眼神交流、姿势和面部表情等。
三、建立共识与合作在人际交往中,建立共识和合作是非常重要的。
通过合作,我们可以共同实现目标,分享资源和经验,相互扶持。
而建立共识则需要双方从理念、利益和价值观等方面进行思考和探讨。
建立共识的关键在于平等和包容。
双方应该尊重彼此的意愿,积极寻求双赢的解决方案。
在合作过程中,我们也应该互相给予支持和鼓励,不断改进和完善自己的观念和行动,以实现共同进步。
四、化解冲突与处理问题在人际关系中,冲突和问题是不可避免的。
如何正确处理冲突和解决问题,对于保持和谐的人际关系至关重要。
在面对冲突时,我们应该保持冷静和理性,积极寻求解决方案,并且主动与对方沟通和交流。
人际沟通技巧(精选10篇)

人际沟通技巧(精选10篇)人际沟通技巧篇1大学生人际沟通技巧一:聆听良好的谈吐有一半要靠聆听——并非单用耳朵,还包括所有的感官;不仅用头脑,还得用心。
聆听常与说话同等重要。
在谈话较为沉闷之际,你常会发现自己心不在焉,漏掉了重要的关键字词,误解了听到的字句,甚至先入为主地决定别人的论点,而疏略了那个观点与你想的完全不同。
在听人说话的时候,你是否双睛迟滞、垂头丧气?冷漠、烦闷是否明显写在你脸上?你是否静待说话者停下来喘口气,自己接口?你整个态度是消极否定的吗?是不是因为你希望自己在那儿讲,因而对正在讲话的那个人显示失望、消沉的态度?那么,轮到你说话时不论你如何成功地表达自己,你仍然不是个善谈者。
大学生人际沟通技巧二:别插嘴假设一个人正讲得兴致勃勃,听众也像一群紧追新娘花球的女傧相一样热烈,这时,你突然插嘴,问些不相干的问题,说话的那个人绝对不会对你有好感,很可能没有人会对你有好感。
因此:勿以不相关的问题打断别人的谈话;勿以无关的言论打断别人;勿抢着替别人说完话;勿抢着帮别人说故事;勿争辩不重要的细节而打断别人的话语。
简而言之:别插嘴。
大学生人际沟通技巧三:勿道人长短此地所谈的只是会伤人的闲谈。
不论有意无意,伤害别人均属不可原谅:故意是卑鄙,无意是疏略。
传述伤人的事实,或出于嫉妒和恶意的空言,或想借着显暴别人不知的秘密而提高自我身价,这些都令人齿冷。
我并非要你完全不提不在场的人,你可以提到。
但一等到你发现自己想说些不太愉快的话时,我建议你赶快默诵下列金科玉律:“己所不欲,勿施于人。
”大学生人际沟通技巧四:别忽略沉默的人大多数的社会团体中至少会有一位格格不入的人--一位外表、举止都像局外人的人,也就因此而被视为局外人。
不论他看来多么无趣乏味,你也不该如此对待他。
每个人在某一时期都会自觉是个局外人。
你该设身处地替那个遭人冷落的人想一想,让他感到安逸自在是必要的,让他参与!大学生人际沟通技巧五:有条有理不论你仅与一位朋友闲谈,还是向数千名听众演说,应有一条要谕,那即是“说话中肯切题”。
如何在人际关系中处理各种复杂和纷杂的状况

如何在人际关系中处理各种复杂和纷杂的状况人际关系是我们每个人不可避免的一部分。
无论是在家庭、职场还是社交场合,都需要和各种类型的人打交道。
但是,随着社交圈的扩大,人际关系也会越来越复杂,各种挑战和状况也会随之而来。
在这种情况下,如何处理各种复杂和纷杂的状况成为了我们必须掌握的一项技能。
一、倾听和尊重是处理人际关系的重要前提在处理人际关系的过程中,倾听和尊重是必不可少的。
当我们遇到别人的问题和意见时,我们应该聆听他们的声音,理解他们的立场,并尽可能地尊重他们的意见。
在面对不同意见和意见分歧时,我们应该学会克制情绪,不要轻易发脾气,而是理性地表达自己的想法。
同时,我们也应该学会赞美和鼓励别人。
人们都希望得到认可和赞美,这样会增强他们的自尊心和自信心。
当我们赞美和鼓励别人时,也会让自己更加自信和乐观,为人际关系的处理打下良好的基础。
二、处理不同人格和行为类型的技巧每个人的性格和行为特点都不同,所以在处理人际关系时需要针对不同的人格和行为类型采取不同的策略。
以下是一些处理不同人格和行为类型的技巧。
1、处理消极的人格类型消极的人格类型通常比较抱怨,并认为自己的处境比别人差。
在与这类人交往时,我们应该尽可能地理解他们的态度,并鼓励他们积极面对生活。
同时,我们也可以帮助他们寻找解决问题的方法,而不是仅仅抱怨。
2、处理攻击性的人格类型攻击性的人格类型通常喜欢指责和侮辱别人,而且经常表现出愤怒和敌意。
在处理这类人格类型时,我们应该避免让事情升级,而是以行动和理性的话语回应,提醒他们自己的行为会对他人造成的影响。
3、处理消耗性的人格类型消耗性的人格类型通常过于关心别人,而不注重自己的需求。
在与这类人交往时,我们应该帮助他们认识到自己的需求,并让他们知道自己的重要性和独立性。
三、如何处理冲突和压力当人际关系中出现冲突和挑战时,我们需要学会处理和调解。
以下是一些处理冲突和压力的技巧。
1、尽量沟通和交流当出现意见分歧和冲突时,我们需要尽可能地做到沟通和交流。
和谐的人际关系

和谐的人际关系人际关系是我们社会生活中不可或缺的一部分,它直接影响着我们的工作、学习以及生活的质量。
和谐的人际关系可以让我们感到幸福和满足,而紧张和冲突的关系则会给我们带来痛苦和困扰。
如何建立和谐的人际关系,成为了许多人思考和努力的方向。
首先,理解和尊重对方的差异是建立和谐人际关系的基础。
每个人都有自己独特的背景和个性,因此在处理人际关系时,我们应该学会接纳和尊重他人的不同之处。
这包括不同的文化背景、性格特点以及价值观念等方面。
对于不同的意见和方式,我们应该保持开放的心态,并尝试从对方的角度去理解和欣赏。
只有在互相理解和支持的基础上,我们才能够建立真正的和谐关系。
其次,积极沟通是维系和谐人际关系的重要方式。
通过沟通,我们能够更好地了解对方的需求和期望,找到共同的话题和兴趣,从而增进彼此间的情感联系。
良好的沟通需要我们保持耐心和真诚,并且有意识地表达自己的感受和想法。
同时,我们也要善于倾听他人的意见和建议,给予对方充分的关注和理解。
通过积极的沟通,我们可以解决问题,避免误解和误会,从而建立起和谐的人际关系。
此外,互相支持和关心也是维系和谐人际关系的重要方面。
在面对困难和挫折时,我们需要从家人、朋友或同事那里得到支持和鼓励。
互相关心和帮助不仅可以减轻个人的负担,也能够加强人际关系的纽带。
有时候,我们可以主动地询问对方的近况,听取他们的心声,为他们提供支持和建议。
通过互相支持,我们可以创造一个和谐的环境,让每个人都感到被尊重和重视。
最后,处理冲突和分歧也是建立和谐人际关系的关键。
人际关系中难免会出现冲突和意见分歧,这时候我们需要学会冷静地面对,并寻找解决问题的方法。
首先,我们应该尽量避免情绪化的表达和攻击性的行为,而是以理性和友善的方式与对方进行交流。
其次,我们需要积极倾听对方的意见,尝试找到双方都能接受的妥协方案。
最重要的是,我们需要学会宽容和原谅。
人们都会犯错和犯错,宽容与原谅能够减轻冲突带来的伤害,继续建立和谐的人际关系。
人际关系的复杂性

人际关系的复杂性在每个人的生活中,人际关系都是一个不可避免且至关重要的方面。
无论是家庭、朋友还是工作场所,我们都需要与他人建立良好的互动并维持稳定的关系。
然而,人际关系往往充满了复杂性,这使得我们需要理解和适应各种情况和人际互动。
一级段落标题:互相尊重与信任互相尊重和信任是建立健康、稳定的人际关系的基石。
当双方彼此尊重,并对对方有信心时,关系将更加牢固并容易达到共识。
这需要双方平等对待以及倾听和接受对方的观点和意见。
在处理冲突或分歧时,保持开放思维并展示理解和包容心态非常重要。
只有通过建立互相尊重和信任的基础,我们才能构建一种积极健康的人际关系。
二级段落标题:沟通技巧良好的沟通是成功处理各种社交互动并维护稳定人际关系的关键。
有效沟通涉及倾听他人的需求和感受,理解他们的观点,并以友善、真诚和尊重的方式表达自己。
积极的非言语沟通如姿态、面部表情和眼神接触也被认为十分重要。
此外,积极表达自己并清晰地传达心意也是良好人际关系的关键所在。
通过适当选择词语、表达深入思考以及避免过于情绪化或攻击性的措辞,我们能够更好地与他人建立起持久稳定的人际关系。
一级段落标题:处理共同挑战人际关系中经常会遇到各种挑战,如冲突、分歧和失望。
因此,学会处理这些挑战至关重要。
首先,我们应该养成解决问题而不是指责他人的态度。
冲突并不一定是坏事,它提供了一个机会去发展解决问题的能力,并促进更深入的理解和尊重。
在处理分歧时,寻求双赢解决方案是一个有效的方法。
这需要双方都做出妥协,并共同努力实现共同目标。
当然,在处理争议时需要保持礼貌并遵守道德和伦理准则,以避免损害人际关系。
二级段落标题:建立情感连结在人际关系中建立情感连结对于维持健康稳定的关系至关重要。
这意味着我们需要展示出对他人的关心和支持,并表达自己的感受。
倾听他人并提供情感支持能够帮助我们与他们建立更紧密的联系。
此外,培养共同爱好和兴趣也是增进情感连结的一种方式。
参加一起活动、分享喜怒哀乐以及共同成长都有助于建立深层次的连接。
人际关系的辩论辩题

人际关系的辩论辩题正方,人际关系对个人发展至关重要。
人际关系是每个人生活中不可或缺的一部分,它对个人的发展起着至关重要的作用。
首先,良好的人际关系可以带来更多的机会和资源。
无论是在工作还是生活中,我们都需要借助他人的力量来实现自己的目标。
例如,一个人在工作中拥有良好的人际关系,可以更容易地获得同事的帮助和支持,从而提升工作效率和职业发展。
另外,人际关系也可以带来更多的情感支持和社会认同。
在生活中,我们都需要他人的关爱和支持来度过困难时期,而良好的人际关系可以让我们获得更多的情感满足和安全感。
此外,名人名句中也有很多关于人际关系重要性的经典语录。
比如,英国作家约翰·顿恩曾说过,“没有人是一座孤岛,每个人都是大陆的一部分。
”这句话表达了人际关系对个人的重要性,强调了个体需要与他人建立联系和互动。
另外,美国总统肯尼迪也曾说过,“不要问你的国家能为你做什么,而要问你能为你的国家做什么。
”这句话也可以引申到人际关系上,强调了个人应该为他人做出贡献,而良好的人际关系可以让个人更好地实现这一点。
因此,可以明显看出,人际关系对个人的发展至关重要。
无论是在职业发展还是情感支持方面,良好的人际关系都可以给个人带来更多的机会和资源,从而实现更好的发展。
反方,人际关系并非对个人发展至关重要。
虽然人际关系在我们的生活中起着一定的作用,但并不能说它对个人发展至关重要。
首先,个人的发展更多地取决于个人的能力和努力。
无论是在工作还是生活中,个人的能力和努力才是决定个人发展的关键因素,而不是人际关系。
例如,即使一个人拥有良好的人际关系,但如果自身能力不足,也无法取得真正的成功。
另外,人际关系并非对每个人都有同样的重要性。
有些人更注重个人的内在成长和自我实现,而并不依赖他人的支持和认可。
比如,一些独立思考的学者和艺术家,他们更注重个人的创作和思考,而并不依赖他人的支持和认可。
因此,人际关系对于个人的发展并非至关重要。
此外,也有一些名人名句强调了个人的独立和自我实现。
沟通你我他——大学生人际交往漫谈
§ 接近性增加了熟悉程度 § 接近性常常和相似性联系在一起 § 人们能从居住接近的人身上以相对较少的代价获得社
会性报酬 § 基于认知一致性,如果和我们住在一起或者一起工作
的人是我们不喜欢的,会引起我们心理上的焦虑
沟通你我他——大学生人际交往漫谈
人际吸引与个人特征
沟通你我他——大学生人际交往漫谈
人际吸引规则
什么样的人才能被人喜欢?
沟通你我他——大学生人际交往漫谈
人际吸引规则
§ 熟悉效应与邻近效应 § 人际吸引与个人特征 § 相似规则 § 互补规则
沟通你我他——大学生人际交往漫谈
熟悉效应与邻近效应
v 熟悉效应
§ 熟悉引起喜欢的作用 § 熟悉会增加人们对积极和中性对象的喜欢程度
沟通你我他——大学生人际交往漫谈
身体语言沟通的类型
v 姿势 v 装饰
§ 服装、化妆、抽烟、携带品等等
美容和饰品一定要因人而异,注意自己的身份、职业和社交场合。(注意不同场合的 着装)美学总结的服饰的第一要义是得体、合适,也就是和谐,即按自己的年龄、环境 、职业、性别等等去选择,就如戏装的原则一样:“宁穿破,不穿错。”小生把老旦的 衣服穿上了,台下的人有权利把他轰下去。我们平时穿服装也一样,不符合自己年龄、 环境、职业、性别特征的服装不要穿。
§ 人们通常喜欢那些在观点、行为和态度上与自己相同 的人,喜欢那些给自己带来酬偿的人,讨厌那些给自 己带来惩罚的人。
v 相似能引起喜欢,喜欢也能引起相似
§ 夫妻
沟通你我他——大学生人际交往漫谈
互补规则
v 互补性是指双方在交往时所产生的互相满足的心理状态 v 当交往双方的需要和满足途径正好成为互补关系时,双方会产生强烈
错综复杂的人际关系
错综复杂的人际关系当代社会环境中,人们的日常生活中难免会遇到各种错综复杂的人际关系。
无论是在家庭、工作还是社交场合中,这些错综复杂的关系都可能给我们带来许多困扰和挑战。
本文将探讨错综复杂的人际关系的现象、原因以及应对策略。
一、错综复杂的人际关系的现象错综复杂的人际关系主要表现为以下几个方面:1. 亲缘关系的复杂性:家庭内部的亲缘关系常常会出现复杂的矛盾和纠纷。
尤其是在家族企业中,亲戚之间的利益纠葛和权力斗争更加复杂。
2. 同事关系的复杂性:职场中,由于工作的竞争性和利益的冲突,同事之间的关系往往错综复杂。
合作中的心结、竞争中的嫉妒和背后的勾心斗角都构成了错综复杂的人际关系。
3. 社交关系的复杂性:社交场合中,人与人之间的关系往往并非单纯的友谊或者亲近。
互相间的利用、计算和虚伪等因素造成了社交关系的复杂性。
4. 情感关系的复杂性:恋爱、婚姻、友谊等情感关系是人际关系中最为复杂的一部分。
恋爱的起伏、夫妻的矛盾和友谊的变故都给人们的生活带来了不小的困扰。
二、错综复杂的人际关系的原因错综复杂的人际关系产生的原因是多方面的,主要包括以下几点:1. 利益的冲突:人们在追求自身利益时往往会与他人发生冲突。
在争夺有限资源和权力的过程中,人际关系就会变得错综复杂。
2. 人性的弱点:人的本性中具有嫉妒、虚荣、自私等负面情绪。
这些弱点容易导致人际关系的紧张和复杂。
3. 沟通的障碍:人与人之间的沟通是建立良好人际关系的基础。
然而,由于沟通能力的差异、信息的不对称等原因,人们往往无法有效地与他人沟通,导致人际关系复杂化。
三、应对错综复杂的人际关系的策略面对错综复杂的人际关系,我们可以采取以下策略来应对:1. 保持冷静:在处理人际关系问题时保持冷静是非常重要的。
遇到困难和纠纷时,冷静的心态能够帮助我们更好地分析问题和作出决策。
2. 理性沟通:建立良好的沟通机制,增强沟通能力是应对复杂人际关系的重要方法之一。
通过理性的沟通和交流,我们可以尽量减少误解和矛盾。
简述对人际关系的看法
人际关系的概念是人们在交往中心理上的直接关系或距离,它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。
那对人际关系的看法有什么呢下面是搜集整理的一些内容,希望对你有帮助。
对人际关系的看法:尊重并适应组织环境比如领导风格,公司文化,管理理念等。
每个组织有其鲜明的个性特点,在长时间的磨合过程中渐渐形成稳定的风格,是众多员工性格趋同的作用,代表着大多数员工的性格特点,有的是以领导人的性格特点为主,可以称之为组织的性格,所以要想获得领导与同事的认可,就必须首先弄清楚组织的风格,并根据组织的风格不断调整自己的脾气习性,与之相适应,慢慢融入进去,找到和谐的感觉。
否则,一贯专横独行,坚持自我的话,一般很难以融入组织,难以被认同的,也因此无法很好地与同事进行合作,难以获得更多的工作机会,建立良好的人际关系就无从谈起。
所以对组织性格的认知和认同非常重要。
对人际关系的看法:清醒的人际关系观要对人际关系的重要性有一个清醒的认识,有意识地培养自己的人际关系,将之融入日常的工作交往中,为人际关系的不断改进而持续努力。
将人际关系的处理当作工作的一部分,大处着眼,小处着手。
对人际关系的看法:注意细节人际关系的处理有时非常微妙,稍不留神就可能前功尽弃,不可收拾。
从自己的言行举止入手,用诚实的态度、合作的精神感染与自己接触的每一个人,不怕麻烦,将细节的处理运用到人际交往的每一个环节,促成人际关系处理的良性发展,并不断巩固提高。
对人际关系的看法:培养亲和力亲和力对一个人的人际交往至关重要,这也就是那些在各方面并不出色,却拥有众多朋友的一个重要原因。
一个没有亲和力的人,人们是不愿意和她交往的,甚至躲避疏远。
亲和力要求对人友善,让人感觉亲切和谐。
所以我们在工作交往当中一定要注意自己的处事方法,不管身处何位,对人友善,对人尊重都是必须的。
反之,那些不友善,动则训斥贬低别人的人会慢慢体会到这种态度带来的恶果,没有人愿意和这样的人交往,也不会有人很好配合这种人的工作。
有关人际关系的作文开头
有关人际关系的作文开头1.友善有改变人的力量。
友善就像春风化雨,它丝丝渗进人的心里,使弱者感到力量,使悲哀者感到振奋,使有缺点的人自觉地向往着进步。
在一种和谐与温暖的氛围中,友善者与他人握手漫谈,态度真诚而庄重,声音轻柔,话语中透着人性的关怀和体贴。
2.友善是心平气和的与别人探讨问题,友善是在别人遭遇到困难时你伸出的一只手,友善是对陌生人的一个微笑,友善是“希望它表明一个人胸怀的宽广,体现一个人精神境界的纯净高尚,友善是光明与和平的使者!人是社会关系的总和。
友善,是一个人更好地融入社会的前提;爱群、利群、乐群,是社会风气良好的重要标志。
因此,在生活和工作中对人友善,是公民应具备的基本道德素养。
3.日常生活中不难看到这样的情景:有的人因为一些鸡毛蒜皮的小事,便恶语相向,甚至动起手来;有的人"事不关己,高高挂起",对旁人的困难漠不关心;还有的人在进行学术批评时,不是心平气和地平等探讨问题,而是冷嘲热讽,人身攻击……诸种不良的言行举止都是缺乏友善之心的表现,与我们泱泱大国的传统不符,与现时代的文明发展方向相悖。
4.友善,意味着关爱他人,不苛求于人,不强加于人,进而有助于人,它表明人的胸怀宽广,体现精神境界纯净而高尚。
友善待人,热心公益,是中华民族的传统美德之一。
古代贤哲对这个问题有过许多精辟的论述。
老子说:"江海所以能为百谷王者,以其善下之。
"《论语》说:"躬自厚而薄责于人。
"荀子深知友善的重要性,他说:"与人善言暖若锦帛,与人恶言深于矛戟。
"友善是爱心的外化,一个充满爱的世界才是美好的世界。
一个人友善待人,人必友善待他,这样才能形成合力,成就大事业,整个社会的氛围才会和谐,总体效率才会提高。
"人而好善,福虽未至,祸其远矣"。
这就是人际交往成功的秘诀,也是社会生活的辩证法。
5.友善,在人们遇到困难的时刻,更显其弥足珍贵。
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人际关系漫谈
姓名:袁双雄学号:2015551422 班级:15软件工程二班
良好的人际关系,应该是个体在与人交往的过程中,用诚实、宽容和谅解的原则,树立自我良好形象,形成集体中融洽的关系,并积极向外拓展自己的交际面不断赢利他人和社会赞誉,辅助人生走向成功的最佳手段。
良好的人际交往能力以及良好的人际关系是人们生存和发展的必要条件。
社会生活中的每一个生活都生活在人际关系网中,每个人的成长和发展都依存于人际交往。
人际关系的好坏往往是一个人心理健康水平、社会适应能力的综合体现。
现代社会是一个开放的社会,开放的社会需要开放的社会交往。
对于正在学习、成长中的大学生来说,人际交往是生活的基本内容之一。
同学之间、师生之间、老乡之间、室友之间、个人与班级以及和学校之间等错综复杂的社会交往,构成了大学生人际交往的网络系统。
培养良好的人际效能力,不仅是大学生活的需要,更是将来适应社会的需要。
一个没有交际能力的人,就像陆地上的船是永远不会漂泊到壮阔的大海中去。
大学生的人际交往不理因素与解决办法
大学生活是一个人人生阅历中很重要的一部分,也是现代大多数人人生观价值观形成的重要时期。
大学生人际关系调节对当代大学生的心理健康发展具有极其重要的意义。
但是,实际生活中往往存在很多不利因素,阻碍大学生良好人际关系的建立。
1信息沟通阻碍。
能否顺畅地进行人际交往,关键在于能否通畅的进行信息沟通。
大学生从不同社区而来,可能在一定时间段里无法顺利畅通的沟通,过一段时间就适应了。
2情感冲突。
情感是人积极活动的心理动力源泉。
排斥性情感使人与人之间互无交往的愿望,因而也就谈不上彼此的吸引和良好关系的建立。
已经建立良好关系的双方,倘若在以后的交往中产生情感的冲突,也会给双方的关系罩上阴影。
因此,一定要注意人的感情因素,使之成为增进人际关系的积极因素. 3需要的不满足。
寻求需要的满足是人的行为动机,也是人进行交往、建立人际关系所追求的目标。
因此,“需求饥饿”是阻碍人际吸引和良好关系建立的重要因素。
4利益冲突。
根本利益上的不一致,甚至根本利益上的冲突也是阻碍大学生人际交往的不利因素之一。
5态度和价值观念相悖。
态度是一种直观的心理状态。
态度和价值观念的不一致,使交往双方对彼此的思想、情感和行为方式有不同的理解,从而影响大学生人际交往关系。
6个性品质或人格特征。
人在现实人际交往中所表现出的行为倾向性、人格、气质、能力等个性品质,影响人际关系的建立与发展。
有些个性品质则容易障碍人际吸引,诸如:道德败坏、自私自利、虚伪狡诈等。
对大学生来说,一进入学校的那一刻就已决定了其对人际交往的需要,在今天这个到处充满竞争和压力的社会里,良好的人际交往能力以及良好的人际关系已经成为生存和发展的必要条件。
在大学校园里建立良好的人际关系,形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境,将有利于我们大学生形成和发展健康的个性品质,早日成才。
一些人刚入学时对大学的人际关系抱有太多的期望值,过分地追求相处和
谐。
因此当面对现实时,心里就会形成巨大的反差,挫折感便会由然而生。
其实我觉得对于同宿舍同班的相处平时只要能够相处和平,不要影响学习和生活就应该满足了,不要抱有人际关系的太理想化。
另外,我觉得应逐渐学会与别人沟通交流的技巧。
当发现自己人际关系不协调时应从自己身上找原因,端正自己力争取。
而良好的人际关系的获得,我认为需要以下几个方面的要求:
一、平等是获得良好的人际关系的前提。
每个人的家庭背景,生活经历,知识水平都不同,但每个人都是平等的,并没有贵贱之分。
没有必要因为自己是富家子弟,来自大城市的,就自觉高人一等,傲慢终日,这样的话必然会被别人排斥孤立起来。
相反,更没有必要因为自己是来自贫穷山区,吃的没别人好,穿的没有别人高档而产生强烈的自卑感,认为自己比别人矮了半截,甚至跟别人说话时都是低着头,走路时拖着腿,整天无精达采。
我想没有一个人愿意跟一个看不起自己的人交往。
二、真诚与包容:我们只有做到坦诚对待别人表里如一,言行一致,信守诺言,才会获得别人的信任,彼此建立深刻的友谊。
当别人有困难时或心情不好时,我们可以尽可能地帮他们。
有时即使帮不上什么忙,一句安慰的话,也可以让他们感激涕淋的。
节日到时,可以互相打一下电话。
世界上没有两片完全相同的树叶,更没有两个完全相同的人。
每个人都有自己的优点缺点和处事的态度,我们没有必要让别人一定要接受我们的观点,按我们的习惯生活更没有必要为了点小事就跟别人去斤斤计较每次在跟别争吵之前我们都应该想一想这样做到底值不值得?而应该以宽大的胸怀去接受各种各样的人物或观点,锻炼自己处事能力,强自己的道德修养,建立良好的人际关系。
三、适度距离原则。
人们常说“距离产生美”在人际交往过程中,都应给对方留有独立活动的空间,这样才能产生美感。
不要做什么事两个人都要粘在一起。
这样的话再好的朋友日子久了也会变得厌烦、生疏起来。
在日常生活中,既便是知已朋友,彼此间也要保持适当的距离。
当然如果距离太远,就谈不上交往和相处了。
因此我们在平常交往过程中,注意要把握好心理距离上的适度,不要以为越近越亲密越好甚至丧失自己的个性,盲目地服从,并不一定能交到好的朋友。
人际沟通其实就是一个互动的过程,个人之间在共同活动中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程。
它是沟通的一种主要形式,主要是通过言语、副言语、表情、手势、体态以及社会距离等来实现的。
人际沟通对我们而言是一个隐形的巨大财富,如何运用有效的人际沟通实现人际关系的管理对我们来说是非常重要的。
在人际交往中,与人沟通的其实就是主要围绕“心态”、“关心”、“主动”来展开的。
心态是是在沟通时,避免自私、自我、自大,随时站在对方的角度为其考虑。
关系则是关心他的状况与难处、关心他的需求与不便。
关心他的痛苦与问题,主动表示出你对他的关心。
人际交往心理技巧
现在社会是一个人与人交往的社会,因此,掌握必要的人际交往心理技巧十分重要,这些技巧会帮助您处理身边的朋友关系以及与工作伙伴之间的关系,好的人际关系是您事业的必要保证,很多人因为人际关系处理不当而给自身带来了很大的困扰。
下面我们就为您具体介绍一些人际交往心理技巧。
处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人。
下面有几个重要的人际关系原则:
1人际关系的真诚原则。
真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人
产生安全感,减少自我防卫。
越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。
也就是把自己真实想法与人交流。
当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2人际关系的主动原则。
主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。
主动的人往往令人产生好感。
3人际关系的交互原则。
人们之间的善意和恶意都是相互的,一般情况下,真诚换来真诚,敌意招致敌意。
因此,与人交往应以良好的动机出发。
4人际关系的平等原则。
任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。
如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的心理关系。
在我们现在生存的社会中,无论在那个时期,都会谈到人际交往问题,这也是我们现在很多人都要面临的问题。
对于生活在现在社会中的人来说,人际交往十分重要。
有些人不善于交际,而有些人对交往却很在行,那么,人际交往有哪些诀窍呢?初入社交圈的时候,我们往往会这样一个错误,那就是“好事一次做尽”。
为了赢得他人的认可,全心全意地为对方做事以达到彼此间的关系融洽,很多人都有这样的想法,但事实并非如此。
心理学家早年指出,人与人之间的交往本质上是一种社会交换,这种交换同市场上的物品交换应遵循的原则是相同的,即人们都希望在交往中得到的不少于所付出的。
但如果得到的大于付出的,这也会令对方的心理失去平衡。
人不能一味接受别人的付出,否则心理会感到不平衡。
“滴水之恩,涌泉相报”,这也是为了使关系平衡的一种做法。
如果好事一次做尽,使人感到无法回报或没有机会回报的时候,愧疚感就会让受惠的一方选择疏远。
留有余地,好事不应一次做尽,这也许是平衡人际关系的重要准则。
要想维持良好的人际关系,应在帮助他人的同时,也适当地给别人一个回报的机会,以不至于因内心的压力而疏远双方的关系。
而“过度投资”,只会让对方的心灵感到窒息。
适当的余地,彼此才能更自由畅快地呼吸。
我们大学生正处于一种渴望交往、渴求理解的心理发展时期,良好的人际关系,是大学生们心理正常发展,保持个性健康和具有安全感、归属感、幸福感的必然要求。
每个人生命的主宰其实就是自己,关键是你要有所改变,要有强烈成功的愿望,针对自己人际交往中存在的问题,结合自己的个性特点,以积极的态度和行为对待人际交往,相信一定会找到合适的方法培养自己的人际交往能力,逐渐学会交往,建立和谐的人际关系。