就自己的人际交往和人际关系现状分析及提高对策
人际交往中存在的问题及解决方法
人际交往是每个人都会面对的一个重要课题。
在日常生活中，我们不可避免地需要与他人进行交流、合作和互动。
然而，人际交往中常常涌现出各种问题，如沟通不畅、冲突难以解决、人际关系紧张等。
这些问题给我们的生活和工作带来了诸多困扰，因此需要认真思考和积极解决。
一、沟通不畅在人际交往中，沟通不畅是一个常见的问题。
这种问题可能源于语言障碍、情绪交流不畅等多种原因。
在日常生活中，我们可能遇到与他人沟通时无法理解对方意思、表达不清楚自己观点的情况。
这种情况下，我们需要认真思考如何改善沟通，达到更好的交流效果。
解决方法：1. 多练习语言表达能力，提高自己的沟通技巧。
2. 学会倾听他人，理解对方的观点和情感。
3. 积极寻求帮助，寻找专业的沟通培训或课程进行学习。
二、冲突难以解决在人际交往中，冲突是不可避免的。
一些冲突可能源于利益、观念等不同，解决起来颇具挑战性。
若处理不当，这些冲突可能会加剧关系紧张，甚至导致长期矛盾。
我们需要认真思考如何妥善处理冲突，维护良好的人际关系。
解决方法：1. 冷静思考，理性分析冲突的原因和可能的解决方案。
2. 倾听对方意见，寻求双方都能接受的妥协方案。
3. 寻求第三方协调，有必要时可以请专业人士或中立人士参与冲突解决。
三、人际关系紧张在社交活动或工作中，我们可能面临与他人人际关系紧张的情况。
这种情况可能源于性格差异、利益冲突等原因，而严重时可能会对我们的生活和工作产生负面影响。
我们需要认真思考如何化解人际关系紧张，维护良好的社交环境。
解决方法：1. 学会尊重他人，包容并理解对方的不同之处。
2. 积极寻找共同点，发现双方都感兴趣的话题和活动，增进彼此了解。
3. 心平气和地处理矛盾，巧妙化解人际关系紧张。
个人观点和理解：人际交往中存在问题是无法避免的，但我们可以通过学习和努力，解决这些问题，建立良好的人际关系。
沟通、冲突解决和人际关系处理都需要我们不断学习和提高自身能力。
只有不断总结经验，丰富自己的人际交往技巧，才能更好地处理各种问题，建立和谐的人际关系。
如何提高自己的交际能力以及人际关系处理技巧
如何提高自己的交际能力以及人际关系处理技巧交际能力和人际关系处理技巧是我们人际交往中非常重要的方面，尤其是在职场中更是必不可少的能力。
然而，有些人天生就有很好的交际能力，而有些人可能需要提高这方面的能力。
本文将探讨如何提高自己的交际能力和人际关系处理技巧。
一、积极主动与人沟通想要提高交际能力，首先就需要与人沟通。
有些人可能会觉得自己口才不好，不善于与人交流，但是只要我们积极主动去与人交流，大胆地表达自己的意见和想法，就会慢慢地变得自信和熟练。
我们可以多参加一些社交活动，比如聚餐、聚会等，结交更多的朋友。
在职场中，也可以多参加一些公司的活动，比如团建、聚餐等，这不仅可以加强同事之间的联系，还可以提高自己的人际交往能力。
二、注意言行举止在日常生活中，我们的言行举止也会影响到我们与人交往的效果。
如果我们的言行举止不当，可能就会给人留下不好的印象。
因此，我们需要注意自己的言行举止，尽可能做到得体合宜。
比如，我们不要说一些不礼貌的话，不要大声喧哗，不要在公共场合乱扔垃圾等等，这些行为都会让人产生不好的印象，影响到我们与人交际的效果。
三、倾听他人倾听他人也是提高交际能力的重要方面。
在与人交谈的过程中，我们需要关注对方的主题，并对其进行回应。
我们可以用肢体语言表达关注，让对方知道我们在认真倾听他们。
在职场中，倾听处理也是至关重要的。
我们需要认真听取客户或同事的意见，合理处理各方面的需求，才能够大家满意。
四、保持良好的心态在与人交往的过程中，我们需要保持良好的心态。
比如，我们不要过于焦虑和紧张，不要给自己过高的期望。
我们需要适当地调整自己的情绪，保持乐观的心态，这样才能更好地与人交流、沟通。
在职场中，我们也需要保持良好的心态。
不要因为工作压力或者同事之间的矛盾而过于紧张和焦虑，这样会影响到我们的工作效率和人际关系处理。
五、细心观察他人提高交际能力还需要我们细心观察他人。
在与人交往的过程中，我们需要多留意对方的言行举止和情感反应，以便更好地了解对方的需求和意图。
个人人际关系问题的原因剖析及整改措施
个人人际关系问题的原因剖析及整改措施引言个人人际关系是我们日常生活中不可避免的一部分。
然而，有时我们可能会遇到一些人际关系问题，这可能会给我们的生活带来困扰和压力。
本文将分析个人人际关系问题的原因，并提出一些整改措施，帮助我们改善和维护良好的人际关系。
原因剖析个人人际关系问题的出现往往有多种原因。
以下是一些常见的原因剖析：1. 沟通不畅：沟通是良好人际关系的基础。
如果我们在与他人交流时存在问题，如语言障碍、不善表达、缺乏倾听等，就可能导致人际关系的破裂。
2. 自我中心主义：过度关注自己的需求和利益，而忽视他人的感受和需求，容易引起他人的不满和冲突，破坏人际关系的和谐。
3. 缺乏尊重和理解：缺乏对他人的尊重和理解，容易导致误解、争吵和不信任的产生。
4. 情绪管理不当：情绪爆发、暴怒或过度敏感等情绪管理问题可能导致人际关系的不稳定和破裂。
整改措施改善个人人际关系需要付出一些努力，以下是一些整改措施的建议：1. 提升沟通技巧：研究有效的沟通技巧，如倾听、表达清晰、尊重他人等，能帮助我们更好地与他人交流，建立良好的人际关系。
2. 关注他人需求：培养关注他人需求的惯，学会倾听和关心他人的感受，能增加他人对我们的信任和满意度。
3. 培养尊重和理解：尊重他人的观点、文化和感受，努力理解他人的立场和情感，能够为人际关系的和谐做出贡献。
4. 情绪管理：研究有效的情绪管理技巧，如冷静思考、寻求支持、调整态度等，有助于处理冲突和保持稳定的人际关系。
结论个人人际关系问题的原因多种多样，但通过提升沟通技巧、关注他人需求、培养尊重和理解以及有效的情绪管理，我们可以改善和维护良好的人际关系。
我们需要意识到个人人际关系对于我们的幸福和生活质量的重要性，并付诸行动来持续改进我们的人际交往能力。
我的人际交往和人际关系现状分析以及提高对策
我的人际交往和人际关系现状分析以及提高对策人际交往在我们的日常生活中占据着重要的位置，它关系到我们与他人的相处和沟通能力。
然而，我的人际交往和人际关系现状并不是很理想，出现了一些问题。
因此，我需要分析目前的现状，并提出相应的改进对策。
其次，我的人际关系存在着一定的问题。
我发现自己与他人的沟通存在一些误会和冲突。
有时候我会过于直接和坦率地表达自己的想法，导致他人感到冒犯或者不舒服。
另外，我在与他人沟通时很少主动倾听对方的意见和观点，而是过多地关注自己的立场和观点。
为了改进目前的人际交往和人际关系，我需要采取以下对策：首先，我需要主动克服内心的紧张和不安感。
我可以通过参加社交活动和与他人多交流，逐渐增加与陌生人的接触。
在社交场合，我可以积极参与谈话和讨论，让自己逐渐适应这种环境。
同时，我也可以通过培养一些兴趣爱好，参加相关的社团和组织，结识更多志同道合的人。
其次，我需要学会更好地与他人沟通。
我可以通过学习有效的沟通技巧，如积极倾听、表达自己的观点时注意语气和表达方式等。
在与他人沟通时，我可以更多地关注对方的感受和需求，主动提问并尝试理解对方的立场。
此外，我也可以多读一些关于沟通技巧方面的书籍或者参加相关的培训课程，提升自己的沟通能力。
再次，我需要学会更好地处理人际关系中的冲突和问题。
当出现误会或者冲突时，我可以采用积极的方式解决问题，如与对方进行坦诚的沟通、寻求第三方的帮助或者找到解决问题的方法。
同时，我也可以学会包容和宽容，尊重他人的观点和立场，避免过于主观地评判他人。
最后，我需要时刻保持良好的心态和积极的心态。
人际交往是一个相互交流和合作的过程，需要双方共同努力。
我要相信自己能够改变和提升自己的人际交往和人际关系，不断学习和成长。
综上所述，我对自己的人际交往和人际关系现状进行了分析，并提出了相应的改进对策。
通过积极主动克服紧张和不安感、学习沟通技巧、处理冲突和问题以及保持良好心态，我相信我能不断提升自己的人际交往和人际关系能力。
(完整)我的人际交往和人际关系现状分析以及提高对策
我的人际交往和现状分析以及提高对策关键词：人际交往，现状分析，方法，技巧，原则自我表露内容提纲：第一部分：我的人际交往,对我这半辈子人际交往的总结。
第二部分：我的大学人际交往和我对人际关系的认识第三部分：对本人人际交往能力提高的对策我的人际交往,对我这半辈子人际交往的总结。
人类社会，任何一个个体都不免要与外界打交道，即使法师，圣徒在这方面也不能免俗。
本人从呱呱落地到现在已经虚度二十年，建立了简单的人际交往关系，与父母兄弟姐妹的，与村里，镇里，县里的孩子，与小学，中学大学同学的。
更专业的说法是：血缘型人际关系，地缘性人际关系，业缘型人际关系。
二十年，我们由对人际关系的无知无求，转变为了有知有求。
这也是人类成长反应在人际关系上的一个写照吧。
曾经的我们，对于父母有过一段不听话期，也有一段叛逆期，在听话期父母说什么做什么，最高的目标是做个听话的好孩子，这应该还够不上人际交往的范畴，因为人际叫往是建立在平等之上的。
时间慢慢流逝，年龄悄悄增长，后来我们进入了叛逆期，这个时期被很多人认为是意气用事，轻率，不负责任等等。
其实本人认为那是最不负责任的说法。
叛逆期的孩子从人际交往来说，从作为最简单人类的个体来说，所期盼的是与父母的平等交往，而父母并不认为如此，且不加以引导，又因为叛逆期的孩子还没有完全成型的处世为人之道，所以才会显的意气用事。
不负责任等等。
很小的时候也没有朋友的概念，动不动就说,我不跟你玩了，之后什么事也没发生过，又打成了一片。
那时我们玩很开心，只不过岁月不饶人，那是的玩伴失去太多联系，恐怕到现在隔阂已经不小了。
再大点的时候人际交往圈很小，也就局限在周围几个村。
那时的人际交往已经小具规模了，已经学着给朋友分类，说东家长，道西家短，有几个闺蜜啥啥的，貌似还有几个宿敌。
那时的任务是学习，生活的环境主要是校园，因为还不大会正确处理人际关系，造成了一些不必要的麻烦。
比如：仅凭第一印象就轻易的对别人乱判断。
别人有一点毛病就很讨厌，不会全面的看人。
人际交往遇到的问题及解决方法
人际交往遇到的问题及解决方法1.沟通障碍：●问题：表达不清、理解不准确、对话中出现误解。
●解决方法：提高沟通技巧，学会清晰、简洁地表达自己的观点和需求；积极倾听对方的观点，通过反馈确认自己是否正确理解了对方的意图；对于复杂或敏感话题，采用开放式提问和同理心来增进理解和共识。
2.冲突与矛盾：●问题：意见不合、利益冲突、价值观差异等导致关系紧张。
●解决方法：保持冷静和理智，避免情绪化的反应；尝试从对方角度思考问题，寻求共赢的解决方案；及时展开有效沟通，明确表述自己的立场和期望，并尊重他人的权益；必要时，引入第三方进行调解。
3.信任缺失：●问题：承诺未兑现、秘密泄露、行为不一致等导致信任受损。
●解决方法：建立诚信意识，言行一致，做到言出必行；保护他人隐私，赢得信任；在信任受到损害后，通过长期稳定的行为表现重建信任。
4.社交恐惧或自闭倾向：●问题：害怕社交场合，难以融入集体，自我封闭。
●解决方法：逐步面对并克服恐惧，可以从参加小型活动开始锻炼自己的社交能力；学习社交技巧，提升自信；如有需要，可以寻求专业心理咨询帮助。
5.人际关系界限不明：●问题：过度干涉他人生活，或者对他人的侵犯行为过于忍让，导致边界模糊。
●解决方法：树立个人边界意识，明确告知他人你的需求和底线；同时，也要尊重他人的边界，避免过度侵入；学会婉转拒绝，合理维护自身权益。
6.情感交流不足：●问题：感情疏远，互动减少，无法建立深厚的情感连接。
●解决方法：主动关心他人，增加情感互动，分享彼此的生活点滴和内心感受；多开展共同兴趣爱好或活动，增强联系；定期进行深度交谈，增进心灵上的沟通。
7.社交技巧不足：●问题：在各种社交场合显得不自在、不善言辞或缺乏自信。
●解决方法：学习和练习基本的社交礼仪与沟通技巧，例如微笑、眼神交流、适时赞美他人等；参加培训课程或阅读相关书籍以提高自己的社交能力；通过模拟对话和真实场景实践来增强自信心。
8.团队协作困难：●问题：团队成员之间存在角色冲突、职责不明晰或合作态度消极。
人际交往中遇到的问题及应对方法
人际交往中遇到的问题及应对方法人际交往是生活中不可避免的一部分，但在交往中我们难免会遇到各种问题。
本文将从以下几个方面探讨人际交往中遇到的问题及应对方法。
一、沟通不畅沟通不畅是人际交往中最常见的问题之一。
在交流过程中，可能会出现语言不清晰、表达能力差、情绪化等情况，导致信息传达不到位，进而产生误解和矛盾。
应对方法：1.提高自己的表达能力：可以通过多读书、多写作、多练习来提高自己的表达能力。
2.学会倾听：倾听是有效沟通的重要环节。
在与他人交流时，要认真倾听对方说话内容，并尽可能理解对方的观点和感受。
3.掌握语言技巧：掌握一些基本的语言技巧可以帮助我们更好地表达自己，并且更容易被他人理解。
二、情绪失控情绪失控是人际交往中另一个常见问题。
当我们处于负面情绪下时，容易做出冲动或不理智的行为，从而伤害到他人。
应对方法：1.控制情绪：在交往中，我们要学会控制自己的情绪，不要让情绪左右自己的行为。
2.冷静思考：当遇到问题时，不要急于做出决定或回应，而是可以先停下来冷静思考一下再做出相应的回应。
3.寻求帮助：如果情绪失控严重影响到了生活和工作，可以考虑寻求专业帮助来解决问题。
三、人际关系处理在人际交往中，我们可能会遇到各种各样的人。
有些人可能与我们合得来，而有些人则可能存在矛盾或不合适的关系。
应对方法：1.尊重他人：尊重他人是建立良好人际关系的基础。
我们要尊重他人的观点、感受和权利，并且不要试图改变他们。
2.处理矛盾：矛盾是难以避免的，在处理矛盾时，我们可以采取沟通、妥协等方式来解决问题，并且要保持理性和客观。
3.建立信任：信任是良好人际关系的另一个重要因素。
我们需要通过言行一致、守信用等方式来建立信任。
四、社交技巧在社交场合中，我们需要掌握一些社交技巧，才能更好地与他人交往。
应对方法：1.注意形象：在社交场合中，我们要注意自己的形象，包括穿着、言谈举止等方面。
2.主动交流：在社交场合中，要主动与他人交流，并且尽可能多了解对方的兴趣爱好和背景。
如何改善人际关系
如何改善人际关系1.倾听和尊重他人：倾听是建立良好关系的基础。
当与他人交流时，要用心地倾听他们的需求、意见和想法，并尊重他们的观点。
尊重他人的意见和感受，不要轻易批评和指责。
3.培养良好的沟通能力：良好的沟通能力是改善人际关系的重要因素。
学会表达自己的观点和意见，但要注意用词和语气，避免伤害他人的感情。
同时，也要学会倾听和理解他人的观点，试着站在对方的角度看问题。
4.尊重他人的个人空间：每个人都有自己的个人空间和隐私，尊重他人这部分需求是改善人际关系的关键。
不要过分干涉和打扰他人，给予他们适当的空间和自由。
5.解决冲突的能力：人际关系中难免会出现冲突和分歧，如何正确处理这些问题是至关重要的。
学会冷静地面对冲突，以平和和善意的态度与对方沟通，试图找到解决问题的方法。
避免争吵和攻击，寻求和解和妥协。
6.关注他人的需求：与他人建立良好关系的一个重要要点是关注他们的需求和帮助他们解决问题。
积极支持和帮助他人，对他们展示温暖和关怀，这样可以加深彼此之间的纽带。
7.建立共同的兴趣和活动：寻找一些与他人共同兴趣的事情，并一起参与和实践，可以增加彼此之间的亲近感。
共同的兴趣和活动可以成为交流和建立关系的桥梁，也可以让双方更加了解和理解对方。
8.修复破裂的关系：有时，人际关系中会出现问题，导致关系破裂。
在这种情况下，要学会修复破裂的关系。
主动与对方沟通，认真倾听对方的感受和需求，共同寻找解决问题的办法，并表达自己的歉意和改变。
10.不断学习和成长：改善人际关系需要不断地学习和成长。
与他人相处的过程中，会面临各种挑战和困难，要及时总结经验教训，并不断提高自己的沟通、解决问题和处理人际关系的能力。
我的人际交往和人际关系现状分析及提高对策
我的人际交往和人际关系现状分析及提高对策人际交往和人际关系对于个人的成长和发展非常重要。
一个良好的人际关系网络可以帮助我们获取资源、获得支持、建立信任和合作关系。
然而，对于许多人来说，人际交往和人际关系并不容易。
以下是我对自己人际交往和人际关系现状的分析以及提高对策。
其次，我发现在人际交往和人际关系中缺乏倾听和理解的能力。
有时候，我只是自己在说，没有真正倾听对方的意见和感受。
这会导致误解和障碍的产生，破坏人际关系。
为了改变这种状况，我需要学会倾听。
我可以通过培养专注和耐心的习惯来改善倾听技巧。
当与他人交流时，我可以更多地谈论对方的兴趣和问题。
同时，我还可以采用积极倾听的方式，如重复对方的话语、提出问题以激发对方继续谈论等。
通过这些方法，我可以更好地理解他人，从而建立更好的人际关系。
最后，我发现缺乏有效的解决冲突和处理问题的能力。
在人际交往中，冲突和问题是不可避免的。
然而，我有时候会避免和他人讨论问题，或者处理冲突时表现得过于妥协。
要改进这种状况，我需要发展解决问题和处理冲突的技巧。
首先，我需要学会积极沟通，表达自己的观点和需求，并寻求共同的解决方案。
其次，我需要提高自己的决策能力，更有自信地做出决策。
此外，我需要学会控制情绪，避免情绪在冲突中升级。
通过这些方式，我可以更好地处理问题和冲突，构建健康的人际关系。
综上所述，要提高自己的人际交往和人际关系，我需要从自信、倾听和解决问题的能力三个方面入手。
通过培养自信心，积极和他人交流并表达自己的需求可以改善我在人际交往中的表现。
同时，通过学会倾听和理解他人，我可以更好地建立连接和关系。
最后，通过提高问题解决和冲突处理的技巧，我可以建立更健康的人际关系。
通过这些努力，我相信我可以提高自己的人际交往和人际关系，从而实现个人的成长和发展。
人际交往存在的问题及对策分析
人际交往存在的问题及对策分析人际交往是个体与他人之间进行信息传递、情感交流和行为互动的过程。
在日常生活中，我们常常会遇到一些人际交往中的问题，如沟通不畅、冲突不断等。
本文将对这些问题进行深入剖析，并提出解决问题的有效对策。
一、沟通不畅1.1 双方表达方式差异大在人际交往过程中，个体对信息接收和表达方式有自身特点。
可能因为双方背景差异或语言能力差异，导致沟通困难。
例如，在跨文化交流中，由于价值观和信仰系统的差异，个体容易产生误解和歧义。
对策：加强互相理解和尊重。
我们应学会站在对方角度思考问题，倾听并尝试理解对方观点。
此外，可以利用多媒体技术辅助沟通（如图像、视频），确保信息准确传达。
1.2 非语言沟通障碍非语言沟通包括肢体语言、面部表情和声音的使用等。
它们比语言更直接地反映了个体的情感和意图。
然而，不同地区、不同文化背景的人对非语言信号有着不同的诠释。
对策：学习丰富多样的非语言沟通技巧，并在交流中注重使用。
同时，尽量了解对方的文化背景和价值观，避免因为误解或偏见导致沟通障碍。
二、冲突不断2.1 观念分歧人们有着不同的成长经历和思维方式，形成了各自独特的观念。
当这些观念在交流过程中出现明显分歧时，就容易产生冲突。
对策：建立共识，并通过互动进行理性讨论。
双方应该充分表达自己的观点，并试图从对方角度看问题。
通过积极倾听和妥协，可以找到更好的解决方法。
2.2 个体利益冲突每个人都有自己的需求和权益，在某些情况下可能会与他人发生冲突。
例如，在工作环境中，团队成员为了追求个人目标而牺牲整体利益。
对策：培养团队合作意识和价值观。
通过增强团队沟通、协调和决策的能力，可以化解个体利益冲突，实现集体目标。
三、信任缺失3.1 前期不够真实在人际交往初期，个体可能出于自我保护的目的而隐藏一部分信息或表象。
这会导致对方产生不信任感，进而影响后续交流。
对策：积极展示自己的真实面貌。
在建立关系的过程中，坦诚相待并主动分享信息。
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就自己的人际交往和人际关系现状分析及提高对策
——人际关系学论文作业
一个人能否妥善处理好人际交往的问题, 直接关系到自己的学习生活质量。
人际交往是现代人才的重要素质。
人的社会化需要人际交往? ，人的健康心理需要人际交往?，人的事业成功需要人际交往。
” 因此, 通过良好的人际关系交往互动, 形成良好的人际关系, 对自己的生涯发展具有重要的促进作用。
一、我的人际交往关系:
目前看来自己的人际交往关系主要有以下几个方面:
第一是与同学的关系，在学校中交往最多的就是自己的同学，是自己的主要的人际关系。
和他们的人际关系的处理直接影响我的大学生活，
第二个是与老师的关系，每天几乎于老师接触的不多，但是作为一个学生与老师的接触是必要的也是正常的，但是在大学中和老师的接触机会相对很少，与老师的关系相对也是较弱。
第三个是与同乡的关系，在异地求学，同乡是自己的亲密伙伴，与同乡的关系要远远的高与和其他的同学的关系，也是自己比较倾向的人际关系，有共同的家乡语言，共同的生活区域心里是这种倾向的前提条件。
二、我的人际交往现状分析，通过自我分析总结发现，自己的人际交往存在以下问题: 美国心理学家巴克曾说:“人离不开人———他要学习他们，伤害他们，支配他们，总之，人需要与其他人在一起。
”可见，人与人的交往是不可避免的。
而良好的人际关系则会树立自我良好形象，积极拓宽自己的交际面，赢得他人和社
会的承认，促使自己走向成功。
大学生正处在人生重要阶段，心智趋向成熟，虽然有极强的交往需求，却也存在相当多的交往偏差和障碍，认知、情绪、技巧、性格等因素，都影响着我们建立良好人际关系。
1、交往单一性。
主要表现为:只与本班级或本宿舍的同学和自己的同乡交流、玩乐、活动，将自己的人际圈子限定在极其狭小的范围;只与同性朋友交往，由于个人性格、心理等原因，不愿也不主动与异性朋友、同学过多交流沟通;只与自己的老乡交往。
.2、社交恐惧症。
由于觉得自己交际能力过弱，对人际交往有恐惧感，总是觉得当今社会人心叵测，怕拒绝。
每当与他人交往时，总会心跳不自觉加快，面红耳赤，十分焦虑和紧张，害怕自己表现不好而被他人嘲笑，在集体活动中通常处在“外围”，不愿成为焦点。
在与同学、老师、朋友的交流过程中，很少讲述自身的想法，十分小心和敏感。
这种恐惧心理，以致影响着自己的人际交往。
3、期望值过高。
对人际交往中没有处理好的情况感到苦恼, 追求人际关系的完美, 期望自己能左右逢源, 这种高期望造成失望的心理。
自己友善的行为被同学误解或者没有得到预期的回报, 因而对处理好人际关系的信心大大下降。
三、改善自己人际交往关系的对策:
1、发现自缺少关于人际交往的理论学习，导致交往技巧欠缺，需要进行理论充电。
因此应该选修一些相关人际交往的课程、多听一些关于人际交往的讲座，从图书馆借一些书籍，如《交际心理学》、《社会心理学》、《大学生演讲能力培养》等，学习人际交往的基础理论。
譬如:交往姿势、交往动作、交往不同的受众策略;学习如何看待自己、如何评估对方、揣
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测对方对你的看法;学会语言和非语言的交往艺术、交往技巧，如换位思考、自谦取悦、褒奖他人等。
只有在理论层面涉猎足够丰富，才能在平常的交往实践中更好地运用，实现更好的人际交往。
2、加强自己的社会实践能力。
培养交际能力就要在掌握交际理论的基础上进行实践，要主动与他人交往，不能消极回避，尤其是要敢于面对与自己性格或观念不同的人，努力拓宽自己的交际圈，不局限在单一固定小团体内。
不因为经济条件、外貌原因等封闭自己，要敢于表达和善于推销自己，以一种积极的心态出现在各种交往活动中。
与老师同学主动地交流，利用课堂提问、课后答疑、课外辅导等方式，抓住更多的表现与锻炼机会，让自己在逐次的进步中感受交往的成功，得到老师和同学的认可。
3、提高自己的修养。
一是塑造良好个人形象，给予自己正确定位。
良好的社交形象会给对方留下深刻的印象。
要培养自己的专业素养，增加知识储备，提高自己的道德水准，让自己更加自信、热情、认真、有涵养。
二是确立交往原则，首先要自尊和尊重交往对象，只有做到了自尊自爱，才有可能得到别人的尊重，只有尊重对方的价值、人格，才可能有继续交往的可能。
三是培养自己的良好表达能力，善于表达，适时适度适量。
表达的内容清楚明确，表达的方式恰当，将会更有利于增进友谊。
培养自己解决人际交往矛盾的能力，面临人际危机时，要主动化解，分析和理清问题根源，着手予以解决，做到大事化小、小事化了，保持良好的人际关系，创造深入交往的氛围。
只要有针对性地解决自己的交往问题，加强交往实践，提高交往技巧，以自信和积极的态度出现在每一个交往活动中，就会收获和谐的人际关系。
最后是改善人际交往也要注意其他的细节问题: ( 1) 记住别人的姓名, 主动与人打招呼, 称呼要得当, 让别人觉得礼貌相待、倍受重视, 给人平易近人的印象。
( 2) 举止大方、坦然自若, 使别人感到轻松、自在, 激发交往动机。
( 3) 培
养开朗、活泼的个性, 让对方觉得和自己在一起是愉快的。
( 4) 培养幽默风趣的言行,幽默而不失分寸, 风趣而不显轻浮, 给人以美的享受。
与人交往要谦虚, 待人要礼貌, 尊重他人,。
( 5) 做到心平气和、不乱发牢骚, 这样不仅自己快乐、涵养性高, 别人也会心情愉悦。
( 6) 要注意语言的魅力: 安慰受创伤的人, 鼓励失败的人。
恭贺真正取得成就的人, 帮助有困难的人。
( 7) 处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机,博得别人的信任。
人际交往能力就是在一个团体、群体内的与他人和谐相处的能力, 当自己走上社会的时候, 必然会与各种各样的人物打交道, 在与人交往中, 能否得到别人的支持、帮助, 这里就会涉及到自身能力的问题。
培养自己与同学、与教师、与领导、与职工打交道的能力。
与同学交谈,论争不同的学术观点, 谈对社会现象的不同认识, 在论辩中提高自己的思辩能力; 与老师交谈, 交流读书心得, 理清不同的思想认识, 从中受到启迪; 与领导交谈, 充分交流自己对问题的不同见解, 锻炼自己在领导面前不怯场; 与职工打交道, 了解到他的工作状况和不同的心态。
积极主动地与人交往, 掌握人际交往的方法和技巧, 充分发挥人际交往的作用, 了解自己, 提高效率, 增进身心健康, 促进行为改变, 不断完善自我, 为自己今后在社会中发展奠定良好的基础。
另外:改善大学生人际关系的方法
2、塑造良好的个人形象，增进个人魅力
社会交往中，个体的知识水平与涵养直接影响着交往的效果，良好的个人形象应从点滴开始，从善如流，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
优化个人的社交形象。
提高心理素质。
人与人的交往，是思想、能力与知识及心理的整体作用，哪一方面的欠缺都会影响人际关系的质量。
加强自我训练，提高自身的心理素质，以积极的态度进行交往。
提高自身的人际魅力。
3、培养主动交往的态度
4、真诚、友善、宽容、尊重
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“精诚所至，金石为开”，中华民族的传统美德其实给我们指明了做人、交友的道理。
只要在实际生活中，不断总结，相互尊重，构建良好的人际关系也非常容易。