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大学生酒店实习报告(1)5篇

大学生酒店实习报告(1)5篇

大学生酒店实习报告(1)5篇篇1一、实习背景与目的作为大学四年级的学生,为了深入了解酒店行业运营管理和提升专业技能,我参与了此次酒店实习项目。

实习的目的是为了更好地将理论知识与实际工作相结合,通过实际操作了解酒店业务流程和服务标准,为未来的职业生涯发展打下坚实的基础。

二、实习单位与岗位本次实习单位选择了一家国际连锁酒店集团旗下的某五星级酒店。

在实习期间,我担任了酒店客房服务员的岗位。

通过这个岗位,我得以亲身体验酒店服务的细节要求和服务流程的执行。

三、实习内容与过程1. 岗前培训:在正式上岗前,我接受了酒店提供的系统培训,包括服务技能、专业知识以及团队合作等方面。

通过这次培训,我对酒店行业的服务标准有了初步的了解。

2. 客房服务:在客房部门,我主要参与了客房清洁、布置和更新等工作。

在这个过程中,我学会了如何高效地整理客房,如何提供优质的客户服务以及如何应对突发情况。

3. 接待工作:在接待区域,我协助前台工作人员进行客户接待、登记入住和解答客户咨询等工作。

这使我更加了解酒店接待的标准流程和沟通技巧。

4. 团队协作:在实习期间,我还积极参与了团队活动,与同事共同完成任务。

这不仅锻炼了我的团队协作能力,也让我学会了如何在团队中发挥个人优势。

四、实习收获与体会1. 专业知识与实践结合:通过实习,我将所学的专业知识与实际操作相结合,加深了对酒店业务的理解。

2. 服务技能提升:在实习过程中,我提高了自己的服务技能,学会了如何为客户提供优质的服务。

3. 沟通能力增强:在与客户和同事的沟通中,我提高了自己的沟通能力,学会了如何妥善处理各种关系。

4. 解决问题的能力提高:在面对突发情况时,我学会了如何迅速、准确地做出决策并解决问题。

5. 职业规划明确:通过实习,我对自己的职业规划有了更清晰的认识,明确了自己未来的职业发展方向。

五、存在问题与建议1. 问题:部分员工服务意识有待提高。

建议酒店加强员工服务意识培训,提高整体服务水平。

万达广场实习周记

万达广场实习周记

万达广场实习周记
本文是万达广场实习周记,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。

刚开始对于自己的实习的万达影城,对于自己的岗位有着一种莫名的新鲜感,幻想自己未知的岗位,一想到以后可以在影厅里看电影,就有一点小激动。

第一天到单位交接,早早的就到了万达广场,但是万达广场却没有开门,等到广场开门,和老师一起面见了人事部主管丽莉姐和排版经理章伟学长,得知了薪酬和培训时间,领取了工作服,并且交付了一些证件。

第二天,我们提早半小时到达,换好衣服,寻找当天的值班经理给我们安排培训,我们被安排给了检票口的一个漂亮姐姐给我们做培训,一步步的教我们叫我们关于影务的知识,从开店到闭店,从电影开始前十五分钟通知检票口检票到电影开始最后十分钟通知保洁清洁准备、检票口疏导准备。

面对顾客时要保持微笑,要礼貌欢迎接送顾客。

电影开场后,五分钟后进行第一次检查,而后每三十分钟检查一次,检查温度、湿度、放映质量、顾客不文明行为、logo射灯等。

还有对厕所的检查,每十五分钟检查一次。

在发放3d眼镜时一定要戴上手套双手递交给顾客,提醒顾客出入归还,对号入座。

第三天,我们被安排在了票房售卖学习,在旁边观看员工售卖也学了一点,对于顾客的问题也越来越熟练,越来越了解影城的一些购票活动,也在员工的指导下进行了几次实操,但是对于一些票务的应用还是有些不懂。

第四天,我们被安排在了影务实操,跟随员工一起进行影务的工作。

对于明天即将到来的考核,还是有点头疼,面对十多张的sop单,都要了解熟悉,感觉又要重拾起面对专业课的心境去背诵,可是没有时间,怎么办?。

大学生室内设计实习报告(4篇)

大学生室内设计实习报告(4篇)

大学生室内设计实习报告(4篇)高校生室内设计实习报告1一、实习单位简介xxx有限公司,于xx年创立。

坐落在中国古典工艺家具之都xxxxx,是一家以生产中式宫廷红木家具为主,以设计和生产与之相配套的布艺、工艺为辅的大型家具企业。

企业宣扬标语为“不折不扣,按斤论价”。

“不贴牌、不外包,坚持直营模式和100%预付款”是连天红在终端市场的渠道和销售方式。

整理几千年来的中式家具文化,用现代科技结合传统工艺,规模化产业化制造、生产,用现代管理方式和全国直营店的现代营销模式,推广市场,到目前已经有180家直营店。

将来一百年内,争取10%中国中产阶级以上的家庭,使用上连天红的中式家具,系统地重建中国家具工程,使中式家具文化继承下来,与现代科技与时俱进,发扬光大。

xxx成立了百人左右的设计团队,每年花费了八百多万的设计费用,目的就是让社会精英们真正使用上艺术浪费品家具。

众所周知,中式家具就是把中国书法再现于家具中,特殊是故宫里的家具,是由众多的艺术家花毕生的心血细心设计出来,并且是通过几千年历代艺术家们一点一滴地不断完善、更改出来,因此中式家具也是几千年的进化出来的,像中国的书法一样在继承的基础上创新,不是由一个书法家就能制造。

xxxx家具有限公司室内设计部。

是整个装饰工程的主体设计团队,包括在外的十几个施工团队,我们的全部直营店、展厅、餐厅等都由这个自己的这个“装饰公司”设计制作完成。

使更多人的目光凝视到源远流长的中国古典文化。

古有诗云:接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。

不折不扣的连天红以特立独行的魅力开创着新木器时代。

二、实习报告xxx家具有限公司室内设计部设计师。

三、实习任务xxxx家具有限公司实习期间,我负责公司直营店的开发、公司产品在家装中及其他空间的样板房设计等。

四、实习内容在xxxx家具有限公司实习期间,刚来来公司时,我们进行了员工入职培训,之后我首先去了展厅、厂区了解本公司的产品和对直营店的模板进行了解。

2024年酒店服务生实习报告范文

2024年酒店服务生实习报告范文

2024酒店服务生实习报告范文2024酒店服务生实习报告范文14月16日我来到了三亚珠江花园酒店开始我长达一年的实习生活。

在这一年的实习中让我感受很深,认识很多,收获很大,切身体会到工作的`辛苦,社会的复杂,实践的重要和读书的必要,实习期间我严格按照酒店的安排和计划一步一步地开展工作,努力的学习,积极的工作。

实习期间我的工作范围是在酒店前厅部。

一开始的时候我被分配到总机,总的来说这方面的工作是最为简单的,而且工作也没有压力。

经过了一个月的工作我觉得我的激情都要被这没有无聊的工作给磨灭了。

但那时有一个机会出现在我面前,通过自己不懈努力以及酒店领导的帮助与关怀,我成功地在海南省春光杯服务技能大赛中获得前台问询的亚军。

比赛回来我换了实习岗位。

在礼宾部待了12天。

礼宾部主要的工作就是迎宾,为客人开门,微笑致意,指引客人。

虽说早礼宾部地收获不多,但很高兴认识了那个胖胖可爱的督导。

接下来的九个月就稳定在前台实习,相对而言前台是一个很锻炼人的地方,你每天要面对形形色色地客人,解决客人提出的;任何问题,不管是合理还是不合理的要求,但都要尽量交出满意的答卷。

顾客是上帝,这是服务行业尊崇的守则。

前台琐事较多,是整个酒店地枢纽部门,而且还接触到收银。

在我刚来前台学习的时候小错大错不断。

部门领导给予了我耐心的教导以及很大的帮助,让我很快地成长。

但我自身也很努力,不负领导的期望,很快走上正轨,独立工作,并能独挡一面。

在这九个月里我们先后也经历了五一国庆长假,元旦,以及春节等这些重大的节日。

在这繁忙的节日中我们学到了很多,并顺利地度过。

就像他们说的经历了这些,证明我们就真正长大了,出师了。

工作是累的,辛苦的,但也是开心的,幸福的。

工作的繁忙与困难有事后会让我们受挫,退缩。

但你面对了,解决,那就是成长了。

同时之间和睦地相处,在这个大家庭中我们互相扶持,一起面对困难,一起出去玩。

一年中把三亚该玩的地方几乎都玩尽了。

天涯海角,南山,西岛,呀诺达,蝴蝶谷,槟榔谷,海棠湾……都留下了我们欢声笑语。

商场实习报告

商场实习报告

商场实习报告商场实习报告汇编五篇商场实习报告篇1一:实习时间:20xx年05月22日―20xx年05月28日二:实习目的:熟悉商场基本的工作流程,熟悉商场操作系统,掌握营业部主管的基本工作职责。

三、实习安排实习地点:武林银泰一楼。

分至于营业一部,部门主管章主管。

一楼主要的经营品类是:名品,钟表,化妆品。

银泰百货武林店于1988年11月正式开业,作为银泰百货集团第一家店,位于市核心商圈。

营业面积3。

5万平方米,共10个楼层(包括地下一层)。

门店销售总额等各项经济指标已连续多年在全国百货门店中名列前茅,店内多个品牌业绩创下了全国最高销售记录。

四、实习内容1、学习有关的报表与总结。

章主管对我讲解主管在部门的角色及基本工作职责,并详细讲解了每月要做的周志,罚款单统计,月总结,KPI统计,排班等事务性工作。

通过这些报表与分析报告让我明白主管做为部门计划者必须要有条理有时间节点安排工作,需细致周到的品质。

2、员工的入离职手续及员工的培训。

通过对员工入职的整个流程熟悉,体会到公司对于员工的选择和培训尤为重视。

通过员工入职前,转正前,每月基础培训,每年两次的一级员工培训考核等不断强化员工的技能与服务水平,主管肩负着发现和培养人才的职责,对营管员的培训考核也是主管的工作之一。

3、熟悉营管员的一日工作流程。

通过跟着营管员实习了营管员岗位的工作流程,深刻体会到营管员的工作的辛苦。

他们每天周而复始巡场,从各个细节的关注把控发现问题,以最快的速度解决。

营管员对于卖场各方面的把控是需要付出很大的耐心和热情。

楼层经理告诉我每次的巡场都要给自己设定目标和重点,要有方向和意识的去发现问题,切不可盲目打转。

在他的指导下我带着目标观察到了很多细节。

公司不仅严格要求员工,也同样高标准的要求自身,以身作则坚持公司标准。

我真真切切的感受公司的理念:顾客看到的都是美的。

4、学习收银。

因考虑到主管在节假日可能也需要去顶台,我故学习了收银。

这里收银是我见过最快的,标准的服务语言,一气呵成的动作都是这么的自然。

汽车类实习报告9篇

汽车类实习报告9篇

汽车类实习报告9篇汽车类实习报告篇1应聘工作以来,通过对企业管理制度、安全操作规程、岗位职责的学习,基本熟知了公司运行和生产工艺流程,同时从站长、运行工们身上也学到了不少管理和工作经验。

主要有以下收获和认识:一、认真学习理论,打好工作基础在学习员工培训资料的基础上,着重学习了公司安全管理制度和压缩机式、液压式天然气加气子站系统操作程序,对操作关键步骤和重要的、常用的数据书写和背记,完成学习笔记一万五千多字。

学习期间,深知自己对加气站经营管理和设备操作维护使用知识的欠缺,只有珍惜公司安排的宝贵时间,通过不断的学习,才能尽快弥补自己经验上的先天不足,使自己尽快地熟悉情况并进入新的角色。

为此始终把自己当做一个学生,把同事们当老师,不耻下问,虚心求教。

凡是遇到不解的疑难问题,就作下标记,查资料,问同事,寻求答案后再作解注。

这对尽快能够实际操作有了很大的帮助。

通过学习,同时认识到公司是一个有着严格的管理机制,严谨的工作作风、高效的运行能力的团队,具有较强的市场适应性和竞争力。

也使我对天然气营销这个特殊行业的安全管理的重要性,以及管理出效益,安全是保证有了更深的理解和认识。

二、注重实践运用,提高操作技能根据公司培训安排,从加气学起,学运行、学管理,为了使自己早日掌握应学内容,在工作中不说“外行话”、不办“外行事”,坚持做到干中学,学中干,不装懂,不蛮干。

工作中不挑不捡,主动和同事搞好配合,认真理解和操作每一步骤,力争每一项工作做到位,并让他们检查和确认。

主动帮助修理工、运行工进行日常保养、更换部件等设备维护修理工作,以便进一步了解设备构造,掌握故障判断和排除。

自觉学习运行工考核内容,认真学习和绘制设备工作原理图、油路图、水路图,以便提高对设备操作使用和认知能力。

还通过网络下载学习了《汽车加气站消防安全管理初探》,《CNG加气站生产安全事故和重大安全隐患处置案例》,《CNG加气站常见故障诊断和排除》等相关__。

学习万达心得体会

学习万达心得体会

学习万达心得体会【篇一:万达工作法阅读有感】《万达工作法》阅读心得《万达工作法》这本书应该是我第二次读,里面详细的介绍了万达的一些工作方法,从中也能映射出自己工作的毛病。

我总结了一下十点,觉得非常实用与自己的工作,相信应该能提高自己的效率。

本书共计16章,下面听我娓娓道来:1、万达开会篇:开会没人敢迟到,提前5-10分钟到会议室等待。

万达的开会确实是非常有效率的,平常自己开会确实都是踩着点到的,而且会议也没有具体的结束时间,并且每次会后,一些事情也不能很好的落实,总会一直拖沓。

2、万达培训篇:说到培训,其实就是一个自觉、自我学习的过程,像之前公司也有培训,搬出ppt一个个过过脑,很容易忘记的。

万达的方法其实搬到哪里都非常适用的,不仅要把工作技巧传到给员工,还有企业的核心精神,搭建网络学院,随时都是在学习。

3、万达制度篇:苛求细节,严格遵循、一针见血,可操作性强、简单明了4、万达活动篇:企业活动其实占据了一个企业的重要部分,所谓说劳逸结合,说的没错,既可以玩,有可以把工作做好5、万达计划篇:万达做计划要花费三个月的时间,并且一旦确认想要修改比登天还难,并且严格监督。

我想我的工作计划也可以效仿万达了。

6、万达模块篇:超强的执行力,内控模块很重要。

说到做到,不放空话7、万达复盘篇:人人有复盘思维、面对面开会、内外结合,多次博弈,一人拍板8、万达防腐败:顶级专家培训授课、亲授审计尚方宝剑、明察秋毫、一查到底、绝不手软9、万达销项表:人人都有一份销项表。

让每个人有事做,让每件事有人做,这句话说得非常好,其实我们在每天的工作中真的有把每件事都做了么?有些人手头上的事做完,可能和其他同事聊聊天、喝喝水、抽根烟什么的,时间已经在不知不觉的流逝了。

所以说把每件事都列成表很有必要可控的也能可控【篇二:读万达工作法有感】读万达工作法有感读万达工作法有感通过阅读《万达工作法》这本书。

使我感受良多,受益匪浅。

我作为一个普通人,能通过这本书与金融界的领军人物沟通交流,感到是一次十分难得的学习机会。

万达股份有限公司会计综合实训

万达股份有限公司会计综合实训

会计综合实习报告(注:本报告是由《网中网会计综合实习平台》自动生成)1、实习生信息2、经济业务3、实习结果数据3.1、记账凭证财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD财务主管:记账:舒大红JZ 出纳:审核:舒大红SH 制单:舒大红ZD 3.2、明细账会计科目:信用卡存款会计科目:油漆。

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【关键字】报告实习报告1,万达篇一:实习报告1会计综合实习报告(注:本报告是由《中会计综合实习平台》自动生成)1、实习生信息2、经济业务篇二:西安大明宫万达施工实习报告认识实习报告1. 实习内容及时间安排1)学生报到及安全教育;1天2)施工现场认识实习;4天3)整理资料,撰写实习报告;5天共计10天2. 实习目的及任务认识实习是工程管理专业教学计划中重要的教学环节,是我们在校学习期间理论联系实际、增长实践知识的重要手段和方法之一。

本次实习皆是参观性实习,实习过程中,学生以旁观者的身份参观典型建筑及建筑工地、了解工程施工及管理的主要流程。

通过认识实习,了解本专业的知识概况和发展现况及未来前景,明确以后专业学习的重点及所需素质的培养,为以后的专业学习做准备。

实习任务如下:1)通过参观实际建筑,增加对建筑的认识程度,加深对所学知识的理解。

2)通过自我观察和老师的讲解,运用所学知识分析建筑的建设过程,提高自我观察能力,为以后的工作打下根底。

3)通过实习了解建筑工程施工工艺,熟悉房屋构造。

3.实习内容1)中国京冶工程技术有限公司长安大都工程中国京冶工程技术有限公司预应力工程公司植根于中冶建研院近六十年的深厚技术底蕴,由专门从事预应力技术研究、产品开发及工程设计与施工的专业机构,发展成为引领预应力专项领域高端技术,拓展工程总承包与房地产开发建筑行业产业链上游,延伸绿色建筑与新能源研发应用新兴市场的科技密集型产业一体化企业。

西安中冶.长安大都工程,建筑面积26700平方米,结构为框架结构,地下车库框架梁内部位采用缓粘结预应力技术。

我们参观时主要工程已经进行到了地下车库的施工了,看到了特别重要的钢筋绑扎工程。

钢筋工程是整个工程中各分部分项工程的重中之重。

钢筋混凝土好比人体中的骨骼筋脉,起着支撑整个建筑物保证建筑物整体性、稳定性的作用,所以钢筋的加工制作绑扎尤为重要。

钢筋的连接方式有几种:绑扎连接、焊接连接、机械连接。

绑扎连接是目前仍为钢筋连接的主要手段之一。

绑钢筋的时候选择合适的直径的钢筋,在工程图学课上学过钢筋分为受力筋、架力筋、箍筋、分布筋等。

受力筋、架力筋用箍筋绑扎织成钢筋笼。

完成钢筋的主体框架结构。

钢筋在使用时表面应该洁净,粘着的油污、泥土、浮锈使用前必须清理干净,可结合冷拉工艺除锈。

如果不除锈则钢筋的强度会受影响。

在具体的施工中,绑扎钢筋的时候有更严格的要求,例如钢筋的焊接,钢筋弯勾的设计,因为钢筋在建筑中是主要的承重材料。

在钢筋的绑扎之后,必须通过技术人员的审核才能进行下一步的工程,第一是保证工程施工的质量,同时也是为了防止不合格清空出现给后续工程带来不便等问题。

同时也参观了一期工程已结束的居民商品楼,它主要是以剪力墙结构为主的。

剪力墙结构———用钢筋混凝土墙板来代替框架结构中的梁柱,能承担各类荷载引起的内力,并能有效控制结构的水平力,并用用钢筋混凝土墙板来承受竖向和水平力。

施工负责人同时也向我们解说了不同结构的建筑其作用也不同,剪力墙结构多用于居民楼建设中,它承载能力好,固有较好的抗震能力,但这样的结构空间使用能力不灵活,布局固定。

相反,框架结构的建筑多用于商业楼及办公写字楼,空间较大、布置灵活,但抗震能力比剪力墙结构稍差些。

现在有很多建筑施工单位也多采用框架剪力墙结构来提高综合运用,也较为受欢迎。

2)中国建筑西安大明宫万达广场西安大明宫万达广场项目是由中国建筑一局五公司承建, 中建一局集团第五建筑有限公司始建于1952年,以房屋建筑工程施工总承包为主,并从事机电安装工程、钢结构工程、装修装饰工程、消防设施工程、建筑智能化工程、市政公用工程、商品砼生产、机械化施工等多元经营,具有雄厚综合实力的大型建筑施工企业。

公司具有年施工面积400万平方米以上、年竣工面积300万平方米以上、年施工产值30亿元以上的施工总承包能力,是全国最大500家建筑施工企业之一。

由中建一局五公司集团总承包施工的大明宫万达广场是集商业、住宅为一体的大型综合体工程,合同额约为亿元,总建筑面积达万平方米。

由于他们的工程有商业楼和住宅楼,故分区域都在施工了,但进度不同。

我们首先参观了万达广场商业区的工程,这边已经将基础做好了,大片平整的承台出现在我们的眼前,还能看到好多漏在外面的部分混凝土桩。

工人们已经开始忙活着开始搭脚手架了,工程负责人向我们介绍到,脚手架时土木工程施工中堆放材料和工人进行操作的临时装备。

按其搭设的位置分为外脚手架和里脚手架,钢管扣件式脚手架用的钢管直径为48mm,厚度为,长度有、2mm、、4mm、6mm。

通过查阅资料才了解到脚手架工程必须遵循下列安全要求:1)材料的规格、质量必须符合有关技术规定的要求;2)严格控制使用荷载,确保有较大的安全储备:3)砌筑脚手架均布使用荷载不超过XXN/m2;4)装饰脚手架均布荷载不超过XXN/m2;5)在脚手架上不允许堆砖,所有外墙砌筑工程均在室内完成;6)立杆间距横向,纵向,步距;7)应有牢固的和足够的连接点,以保证整个脚手架的稳定性;8)搭设过程中要及时设置连墙杆、斜撑、剪力撑和必要的缆篇三:实习报告1会计综合实习报告(注:本报告是由《中会计综合实习平台》自动生成)1、实习生信息2、经济业务篇四:暑假实习报告——番禺万达广场华南理工实习报告项目:番禺万博CBD商业广场项目(中建八局)实习时间:XX年07月09日—- XX 年08月08日一、工作内容:被安排为施工员助理,负责协助现场管理和进度控制;跟进地下室砌墙进度和地下室地坪的浇筑情况;地下室结构修补;旁站察看塔楼的标准层施工过程与质量;帮助整理工程检测资料。

大部分时间都在跑工地,参观项目的进展及进度安排,看各类专业劳动的施工技术细节。

在内搞内业时,学习整理检测审批资料和阅读相关规范,如《平面整体表示方法制图规范》等,还阅读了中建八局技术人员编写的关于高大支模和砖砌体等工程的技术交底。

二、实习工程的概况番禺万博CBD商业广场项目工程采取±为室内地面标高,相当于广州高程标高米。

工程位于广州市番禺区万博大道与汉溪大道交汇处。

项目在施工组织上分为南北两大区,我下面介绍南区情况南区在功能上分为两大部分:2、3环部分,地上2层,地下3层,建筑物总高度10米;大商业部分,地上42层,地下3层,建筑物总高度米。

总规划用地面积万m2 ,总建筑面积万m2 。

每个区都有两座塔楼,每座塔楼都是框架核心筒剪力墙结构,北区的两座塔楼中一座用作酒店式公寓,一座用作写字楼的规划。

南区的两座塔楼同高,内部布置基本一样,最高标高都为米。

由于基坑较深,有米,所以采用排桩式挡墙,靠近地面部分使用放坡开挖。

工程概算总投资20亿。

工程在技术上没有特别的难度,但占地面积较大及施工要求高,加上业主的进度要求(18个月内必须完工,同类工程一般需要3年工期),使项目的施工组织难度加大,合理安排施工流水及施工单位进场,落实招投标分包工作等,成为了施工总承包单位最需要注意控制的地方。

本着项目组织“管理跨度合理,分层统一,目的性强”的原则,再结合项目的实际情况,项目采取类似事业部式项目组织。

事业部式项目组织相对复杂,而且涉及到的部门会比较多,需要人才储备多,人员素质较高和经理的业务能力较强。

但一个月接触下来,发现还是项目部为主,其他项目只是辅助的作用,甚至有时候连工地的情况都不太清楚的。

三、实习收获由于本人实习时候,项目裙楼的主体工程已完工,所以目睹不到大面积裙楼浇筑的施工组织管理,这是一个遗憾,但能够细看还在浇筑标准层的塔楼情况,也算是完成了实习的一个任务。

我协助的区段,按计划进度,开始砌筑地下室的砌体及抹灰,地下室部分楼地面面层浇筑。

还旁站参观了塔楼的标准层施工,拍下了一些混凝土主体外观缺陷并思考了原因。

接下我逐个讲述我的实习心得。

1.墙体的砌筑工程概况:本工程南区地下室三层,地上2~41层,砌体材料采用加气混凝土砌块和灰砂砖。

外填充墙为200mm厚加气混凝土实心砌块,内隔墙为200及100mm厚加气混凝土实心砌块和120mm厚灰砂砖墙。

除地下室有水设备房(空调机房、水泵房、污水处理间),卫生间采用灰砂砖砌筑外,其余部位均采用蒸压加气混凝土砌块砌筑。

部分卫生间等有防水防潮要求的墙体,墙根600mm高采用灰砂砖砌筑,上部采用加气混凝土砌块砌筑砖墙砌筑工艺流程:湿润砖块→放线→立皮数杆→排列砌块→拉线→砂浆拌制→预留孔洞→砌筑→勾缝→质量验收。

砖工分“大工”和“小工”,一般为夫妻搭档。

大工负责蒸压加气混凝土砌块或蒸压灰砂砖的砌筑,小工负责递送砂浆和准备好砖块方便砌筑。

每天的工作之一就是清点人数,督促分包商的砌筑进度。

大部分分包商都是负责几个区域的施工的,所以要是不每天都催促他们加紧人手,负责的区域进度就会落下,达不到业主要求的节点。

每个公司都有属于自己的企业文化,员工能否在这个企业有更好的发展很重要的一点要看员工是否能适应、认同这个企业的文化。

同样施工企业与业主之间是否能很好的合作,也是考验施工单位对业主企业文化的适应能力。

万达这个业主的的企业文化用一句话来概括就是:该开始的时候要开始,该结束的时候一定要结束。

这就意味着万达对施工进度的关注度非常高!可是万达这个项目,工期要求很紧,所以业主给粗装修的时间只有一个月,在这个限制下施工质量很难保证。

特别是刚开始,我是对照着书上规范要求去监督的,但几番对比之下才发现,工人的技术和赶工不出细活,很多建筑细节都是不能保证的。

施工员陈工告诉我,主体工程质量要求可以高点,这些隔墙不是承重构件,为了赶工期,质量要求可以低一点,业主一般不会查得那么细致。

在实习期间,我发现分包商那边频频出错。

有防水要求的墙体竟然还用了加气混凝土砌,最后只得推动,不仅浪费材料,还浪费人力和时间。

还有分包商的负责人没有对下属交代清楚,经常忘了在墙上留下设备安装空洞,导致不必要的二次施工。

很多时候,砖块的砌筑都是一口气砌筑到圈梁部分(高约),而且隔几天就用斜向砖顶紧了,砂浆压缩还没完成。

砌筑时应先远后近,先下后上,先外后内;在每层开始时,应从转角处或定位砌块处开始;应吊一皮,校一皮,皮皮拉麻线控制砌块标高和墙面平整度。

砌筑应做到横平竖直,砂浆饱满,接槎可靠,灌缝严密。

2.墙体的抹灰工作施工流程如下:墙面浇水润湿→吊直、套方、找规矩→贴灰饼→做护脚→抹底灰→修抹预留孔洞、电气箱、槽盒→抹罩面灰→浇水养护。

由于之前主体楼板底拆模不彻底,还残余一下模板贴在板底。

但负责抹灰的公司不负责清除模板这部分工作,中建八局只好自己出杂工来清理,这直接导致进度的耽误。

而且主体支模个别地方不够平整,达不到刷腻子的要求。

大部分内墙都是抹15mm厚,KTV和影院等有隔音要求的抹灰厚度为20mm。

业主要求是用机器喷洒素混凝土的,但分包商不肯承担这部分的费用,只叫工人用扫把尽量有规律地在墙上敲出。

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