月工作总结及下个月目标计划10篇
销售月工作总结和下月计划10篇
销售月工作总结和下月计划10篇1.销售月工作总结和下月计划一个月前，我带着一丝失落与满怀期待的心情进入湖南湘药;现在，我可以满怀信心地投入工作，用心开启新的人生规划。
在追逐理想的路上，又多了一份勇气与坚定……与之前相比虽然起点低了很多，但我坚信凭借自己出色的能力、稳重踏实、积极乐观的工作态度以及丰富的工作经验在一段时间后肯定会取得大的进步与突破。
昨天的辉煌已成为历史，明天的美好还在遥远的未来，只有紧紧的抓着今天才是最明智的选择。
全心全意努力工作，脚踏实地，一切从零开始才是我通向罗马的大道。
在此期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。
在大家的.帮助与指点下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改进，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。
现将我5月份的工作总结成如下几点：一、各省区销售经理月工作进度表与销售统计表情况：此类报表对于我可以说是游刃有余。
但是在填写数据和内容的同时，我一直坚持要慎之又慎，我们都知道此报表就是各省区销售经理向领导证实自己业务水平的有力依据，一旦数据和内容出现错误，将会给各省销售经理带来负面影响，同时也会给公司带来不必要的麻烦。
所以一定要做到及时、准确，让公司领导根据此表针对不同的地区做出相应的对策，这样才能控制风险。
二、办公室日常工作总结：作为湘药公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，在工作的同时也能增强我个人的交际能力。
销售内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新变化资料的收集，为业务经理做好一切后方保障。
在处理首营资料、代理协议、宣传彩页、样品等等这些繁琐的日常事务时一定要有头有尾，全程监控，同时也要增强自我协调工作意识。
这一个月来我基本上做到了事事有着落，件件有回音。
并学会了制定工作计划。
有条有理，有力有效。
三、今后努力的方向：一个月来，本着爱岗敬业的精神、创造性地开展工作，虽然取得了进步，但也存在一些问题和不足。
每月总结及下月计划_本月个人工作总结范文10篇
每月总结及下月计划_本月个人工作总结范文10篇作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在各位前辈的帮忙下，一路磕磕绊绊的走过。
对此你有什么工作上的感悟呢?以下是小编整理了关于每月总结及下月计划_本月个人工作总结范文10篇，希望你喜欢。
每月总结及下月计划篇一回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自我的职责。
现将月工作总结如下：一、主要工作情景1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的_大精神，进取参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作本事，努力开展实施工作计划，做好本职工作。
重视学习业务知识，进取利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自我的业务本事。
紧紧围绕本职工作的重点，进取学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。
在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自我，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，进取进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，坚持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。
完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等很多的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展供给了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足提高。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自我，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了必须成绩。
二、存在不足一是政治理论学习虽有必须的提高，但还没有深度和广度。
下一个月工作计划和目标10篇
下一个月工作计划和目标10篇计划，指的是一种可以使一个人的生活质量得以提高，在人生路上走得更好的工具，计划也可以使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来。
那么关于下一个月工作计划和目标如何制定下面小编为大家收集整理了下一个月工作计划和目标10篇，欢迎阅读与借鉴!下一个月工作计划和目标1一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
领导下达了指令，会想方设法去完成。
听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
销售工作月总结及下月计划(10篇)
销售工作月总结及下月计划（10篇）销售工作月总结及下月计划 1一、月总结1. 销售业绩回顾：本月，我所在的珠宝销售团队共实现销售额XXX万元，较上月增长X%。
其中，钻石类产品销售表现突出，占总销售额的X%。
通过针对节日和特殊场合的促销活动，吸引了大量客户前来咨询和购买。
2. 客户反馈：本月收集到的.客户反馈显示，客户对我们珠宝的设计和品质给予了高度评价，但在售后服务和交付时间方面还有改进空间。
我们收到了X条正面评价和X条负面反馈，针对负面反馈，我们已及时跟进并解决。
3. 市场动态分析：本月市场竞争加剧，尤其是线上销售平台的崛起，对传统珠宝店造成了一定冲击。
为了应对这一变化，我们加强了线上宣传力度，并尝试通过社交媒体进行互动，提升品牌知名度。
4. 团队建设：本月团队整体协作良好，定期召开销售会议，分享销售经验和技巧，提升了整体销售能力。
此外，针对新员工的培训也在持续进行中，帮助他们更快适应工作环境。
二、下月计划1. 销售目标设定：下月计划实现销售额XXX万元，较上月增长X%。
将重点推广新款珠宝系列，特别是在婚庆和节日季节的产品。
2. 提升客户服务：针对本月客户反馈中提到的售后服务问题，将加强培训，提升客服人员的专业素养，确保客户在购买后的体验同样良好。
同时，优化交付流程，缩短交付时间。
3. 加强线上推广：计划在下月开展一次线上促销活动，结合社交媒体平台进行宣传，吸引更多年轻客户群体。
同时，考虑与网红或KOL合作，提升品牌曝光率。
4. 团队培训与激励：继续加强团队培训，特别是在销售技巧和产品知识方面，提升整体销售能力。
此外，计划设立销售激励机制，鼓励团队成员积极开拓新客户。
5. 市场调研：下月将进行一次市场调研，了解竞争对手的销售策略和市场动态，为后续的销售计划提供参考依据。
通过本月的努力，我们在销售业绩和客户满意度上都有所提升，但仍需在服务和市场应对上加强。
期待在下月的工作中，能够实现更好的业绩，提升客户体验，进一步巩固我们的市场地位。
月工作总结及计划
月工作总结及计划
本月工作总结：
本月工作任务较为繁重，但依然在时间节点内顺利完成了所有工作。
在工作中，遇到了一些困难和挑战，但通过团队合作和个人努力，最终都得以解决。
在工作中，我也发现了自己的不足之处，比如在时间规划和沟通协调方面还需要加强。
因此，我会在下个月的工作中，加强时间管理，提升沟通能力，以更好地完成工作任务。
下月工作计划：
下个月工作任务将更加紧张，需要更高效地完成工作。
因此，我计划在时间管理上更加严格，合理安排每项工作的时间进度，确保按时完成。
同时，我也会更主动地与团队成员沟通，协调工作内容，提高团队合作效率。
在下个月，我还计划参加相关培训课程，提升自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
2024年程序员个人工作计划例文(5篇)
2024年程序员个人工作计划例文1.感受线下生活当你感觉生活被网络束缚，所得渐渐变少时，请尝试对线下生活（例如烹饪、天文和木工）多投入一些精力，可能有意想不到的收获。
2.保持健康程序员时常久坐，这让我们容易受到一些特有的健康问题困扰，却又往往视而不见。
用一个月时间养成一项健身习惯，也别忽视身体的警告。
3.拥抱不适在我二十出头时，曾经研究年长者为何有人不断进步，有人停滞不前？答案是“舒适”。
我们习惯找到一个适合自己的系统就不再改变，但技术不是这样。
4.学门新编程语言只会一门编程语言将限制自己解决问题的范围，职业生涯也会少了一些选择。
用一个月时间学一门新语言（如Racket、Haskell、OCaml）或新的编程范式吧。
5.自动化6.学习数学计算机科学的核心是数学法则，更好的数学技有助于成为更优秀的程序员。
尝试系统学习一下逻辑、离散数学和统计学。
7.关注安全很少有程序员养成了良好的安全习惯，试着用密码管理器保存和生成密码，研究一年中影响最大的安全事故是怎样发生的。
8.备份数据每年都用一段时间检验你的备份策略，研究如何让这套系统成本更低，使用更便捷。
对于关键文件要使用版本管理系统。
9.学习新软件为自己开发的软件增加创意的一个方式是，学习其他新软件。
如果你没尝试过3D建模，那么可以学Blender;若你不会LaTe____，很值得尝试。
10.完成一个个人项目2024年程序员个人工作计划例文（二）一、项目执行与挑战当前的编码管理存在混乱，采用的条形码标准非国际通用，可能误导客户对产品品质的评估。
由于项目是一期遗留项目，我在K3系统的实践经验有限，需要金蝶公司的协作。
目前，协作中存在一些待解决的问题。
二、____月份工作计划针对公司ERP系统存在的问题，计划在____月份内，于月底完成K____系统物料编码的调整，实现新旧代码的平滑转换，并完成销售和采购模块的培训、实施及上线后的维护工作。
具体步骤如下：1. 物料编码调整：由于年前的工作调整，编码工作推迟，新旧编码的混乱增加了工作难度。
2024年公司业务员工作计划样本（五篇）
2024年公司业务员工作计划样本随着本月的落幕，我们即将步入更为关键的实际操作阶段，即房产销售的月度工作计划阶段。
在此，我要衷心感谢公司管理层的指导以及各位同事的全力支持，使我得以掌握必要的业务知识。
由于我是初次涉足房产销售领域，面临的挑战和压力颇大。
基于过去一个多月对“房产销售”的理解和实践，我特此为下个月度制定以下工作计划，以确保目标的达成。
1. 宗旨本计划旨在实现销售指标的____万以及团队扩充____人的目标。
其核心宗旨是确保各项指标的顺利完成。
2. 目标(1) 全面深入理解我们产品的地理位置优势，并能熟练应用。
(2) 收集并初步分析客户信息____条。
(3) 确定有购买意向的客户____家。
(4) 有效完成销售目标。
3. 工作开展计划众所周知，现代房产销售的竞争核心是服务。
售前服务是我们的关键工作，因此我的计划也将围绕“售前服务”展开。
(1) 广泛收集并持续分析客户资料，提升业务知识，使自己在掌握房产销售特点的基础上有更深入的理解，与客户交流时能游刃有余。
(2) 对潜在客户提供全面服务，如及时通知房源和价格变动，以建立互动沟通。
通过制造紧迫感（如房源稀缺，价格可能上涨）激发其购买意愿。
(3) 在与客户的交流中，识别并锁定有意向的客户，保持持续的沟通联系。
(4) 准备充分，确保在客户对产品感兴趣或需要更多信息时，能安排面谈。
(5) 面谈前做好详尽的准备，如房源信息、面积、单价等，做到心中有数。
(6) 对每次交流后的结果进行分析总结，并向上级汇报，以便调整策略，保持积极进取的态度。
(7) 在不断的总结和实践中持续进步。
4. 计划评估总结在下个月结束后，将对工作成果和计划执行情况进行评估，总结经验教训，为下一轮的工作开展做好充分准备。
2024年公司业务员工作计划样本（二）一、确立详细的工作规划鉴于当前公司的资源状况，我们应充分利用资源，积极开拓广告市场。
尽管面临一些挑战，但我们将全力以赴推进终端广告的投放，并为尚未开发的市场打下坚实基础，以期实现更大的投放量和长期客户的吸纳。
初级会计工作总结10篇
初级会计工作总结10篇当我们经历了时间的磨炼，通过工作的洗礼，往往会有许多的启发，该为自己写一篇工作总结了。
如何才能够不让自己的工作总结显得太过平庸呢？小编特地为大家精心收集和整理了“初级会计工作总结10篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！初级会计工作总结10篇【篇一】我是一名普普通通的会计人员，在这个岗位上，从业了十几年。
我深深的爱着这个职业，爱着我的工作。
在中国日渐繁荣的大范围下，计算机的应用范围也逐渐流行起来。
也许对于我们老会计人员来说，如果不学习就要遭社会淘汰。
我想对以前的会计工作做一个总结，希望对新一代的会计人员有所帮助。
我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。
经历了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。
会计核算采用微电算化，大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新知道，参与企业经营管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。
我喜爱这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。
我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制，完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。
我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单位小会计人员共两人，出纳一人，会计一人。
在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实际成本核算，成本按产品法核等。
在编制每年的财务计划上，用上了在学校所的知识，对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。
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月工作总结及下个月目标计划10篇月工作总结及下个月目标计划1在这个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，跨过年中，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把接下来的工作做的更好。
下面我对七月份的工作进行简要的总结：关于七月份工作我总结有如下几点，首先是对年度的总结：第一，总体工作业绩不是很理想，年业绩目标五十万现今只完成了46%(近二十三万)，离年度目标还有一定的距离!第二，整年度自我对工作热诚不够高，重视度不高。
第三，对辖区分行团队的管理力度不够，很多任务与相关制度没有落实到位。
第四，对公司的向心力不够，很多资源没有充分有效利用。
其次下面我七月份的工作进行总结：1、没有完成自定的业绩目标。
2、完成了辖区联华花园城社区盘源进行了又一次整合细分，租售资源信息清晰。
3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高，尤其表现在对主推盘的推荐不够积极配合，没有真正做到资源的合理有效利用。
4、对经纪的管理鞭策不到位，让他们对工作产生一定的惰性甚至开小差。
5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态，导致有部分资源流失。
6、关于公司的制度没有明确化，执行不到位。
7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训。
8、个人自己具有一定的惰性，没有做好自己本分的工作。
最后由于自己管理不到位不严厉，听到同行陆陆续续签单了，心里满是压抑的感觉，同时也为他们感到开心，因为证明我们这里是有市场的。
但是我会坚持不懈的，我相信通过自己的努力，争取使自己的业务管理水平提到一个更高的高度，把自己的所学到的东西运用到工作当中，并利用这些知识教会战友达到我自己的目标。
希望带出一支战无不胜，攻无不胜的圣神之军，与战友们齐心协力，共同完成团队年度目标。
下面是我对下半年乃至八月份的工作计划与安排：第一，严格执行公司的一切规章制度。
第二，开发更多更优质房客资源，提高业绩。
第三，坚持引进新人才，提高团队力量为公司未来发展培养更多精英强将。
第四，严格把控珍惜好任何一个有效客源及盘源，做到无一遗漏错失。
第五，组织三堂以上关于房地产经纪的销售技能与心态的培训课，同时加深提高自我工作水平。
其次，关于七月份的工作重点我们将放在客源及主推盘攻略：1，自制户外宣传资料外发，重点区域下桥水果市场，1号执行至今已有两位客人闻讯而来，其中已成功签一租了，效果比较明显。
2，自己亲自把关带领团队把握跟紧好每一位有效客源，争取七月来个量的突破。
3，严格重视执行笋盘主推盘推荐制度，积极配合好各分行工作并要求各经纪无条件履行相关工作。
4，维系及开发好现辖区所有在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。
5，加强对各经纪的工作技能与心态培训。
6，重视网络开发利用，达到经纪名下日常利用网络四个以上。
20__年新的季度已经来临，新的任务摆在眼前，艰巨而圣神。
作为公司分行主管，我深感自己肩负担子有多么重，但是相信我们会把这份压力化作动力，以高昂的斗志，饱满的热情，全心身带领我们的精英团队投入新的工作中去，为实现我们的全年度工作销售任务不懈努力。
最后，预祝20__年度的销售任务圆满完成。
月工作总结及下个月目标计划2回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。
通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到__行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。
现总结如下：一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。
但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。
我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。
在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。
以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、加强学习的力度，注重自身修养的提高在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。
而这一点正是我想要积极做到的。
也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。
工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。
也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。
希望能够尽快的融入到__这个大家庭中去。
三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。
2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。
因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。
并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
四、存在的不足1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。
不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。
由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。
在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。
2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。
3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。
工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。
在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。
五、下个月工作及学习计划1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。
在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。
尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。
在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
月工作总结及下个月目标计划3严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来说，回首一望，本人发现渡过了一个平淡的6月,本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩，但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。
在部门领导的正确领导下，我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作。
工作中已尽到了应尽的责任，为了总结经验，继续发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足，现将本月的工作简单的分析与总结：一、人事管理1. 根据各部门人力需求，有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员，以基本满足相关岗位;2. 健全了人事各项规章制度性文件，按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为，并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。
3. 与各部门领导沟通，让各部门配合把各工段的考勤及时准确反馈到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。
4. 配合财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。
5. 其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。
二、培训计划与实施方面1. 本月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培训。
同时在本月里也未列各部门的培训需求计划。
2. 后期工作制订培训计划并加强各部门的培训力度，同时也加强自己在培训方面的知识度与胆量。
三、沟通1.积极响应部门领导要求，深入开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。
每天到车间巡查一遍，让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。
2.经常性的与员工细心交流与关心他们的工作与生活，让员工感觉到有领导在关注与关心他们，他们也愿意把想法和意见提出来，调查人员根据问题能现场答复与解说都尽力解决。
调查人员事后及时总结汇总到部门领导和相关领导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，通过这种方式让公司了解员工的思想动态，解决部分员工在工作中与生活中的思想问题，这样他们对公司发展有信心，通过沟通，保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作。
3.建议方面，部份员工提出的问题或意见，办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点一直没得到领导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政部人员的服务满意度及诚信度，望领导留意。
四、行政工作方面1. 协助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作;2. 做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品使用状况，并做好物品领用发放登记，以节约降低控制成本，合理地采购和发放办公用品。
3. 在日常工作中，及时和各个部门、工段密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
4. 协助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节约用电)。
5. 协助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球比赛、员工生日、电影播放);6. 对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理办法严格监管、清点各部门的使用、保管情况;7.个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门，因此作为一名行政人员首先充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者,首先以身作则，要更好的服务于其它部门，遵守公司一切规章制度，不管什么事能够主动承担工作，做到任劳任怨，充分发挥我们的主动性及积极性和热情度，一个结果就是大家满意。