企业参与编制的国家标准、行业标准、检测方法、技术规范情况表(表样)
检验检测统计报表制度
检验检测统计报表制度国家质量监督检验检疫总局制定中华人民共和国国家统计局批准2013年10月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
目录一、总说明··- 2 -·2二、报表目录··- 5 -·3三、调查表式··- 6 -·4(一) 检验检测机构基本情况表··- 6 -·4(二) 检验检测企业单位财务状况调查表··- 9 -·6(三) 检验检测行政单位财务状况调查表··- 10 -·7(四) 检验检测事业单位财务状况调查表··- 11 -·8(五) 检验检测机构业务状况调查表··- 12 -·9四、主要指标解释··12- 15 -一、总说明（一）为全面反映我国检验检测行业的规模、结构、效益等基本情况，为各级政府制定政策和规划、进行经济管理与调控提供依据，完善国民经济核算的需要，依照《中华人民共和国统计法》的规定，特制定本统计报表制度。
本制度是国家服务业统计与行业统计年报制度的重要组成，是国务院质量监督检验检疫部门贯彻落实《国务院办公厅转发统计局关于加强和完善服务业统计工作意见的通知》有关精神的具体要求。
各有关单位应统一要求，认真组织实施，按时填报。
（二）本制度所指的“检验检测”按《国民经济行业分类》(GB/T4754－2011)，属于行业代码为7450 “质检技术服务”的一类,“质检技术服务”是指通过专业技术手段对动植物、工业产品、商品、专项技术、成果及其他需要鉴定的物品所进行的检测、检验、测试、鉴定等活动。
102非标方法评审表
非标方法评审表
1、本表应用于外来的和实验室自己编制的非标准方法。
2、非标方法：在本实验室指（1）由设备厂家、专业期刊、专业组织提供的没有以正式的国际、区域、国家、行业、地方标准形式颁布的检测技术方法：（2）由本实验室对现行有效的检测技术标准进行扩充或扩大应用范围所形成的方法的补充文件。
3、非标方法在本实验室以检验细则的形式发布，但在应用过程中不应理解为所有的检验细则都是非标方法。
4、在非标方法评审中行业内的非本机构专家应至少三人。
5、在申报项目中涉及的非标方法只有在通过评审、获得计量认证考核通过后才能正式使用在特殊委托项目中。
检验检测机构资质认定评审检查表【范本模板】
c) 选择审核员并实施审核;
d) 确保将审核结果报告给相关管理者；
e) 及时采取适当的纠正和纠正措施；
f） 保留形成文件的信息，作为实施审核方案以及做出审核结果的证据.
4.5.13
检验检测机构应建立和保持管理评审的程序。
管理评审通常12个月一次,由最高管理者负责.
检验检测设备包括硬件和软件应得到保护，以避免出现致使检验检测结果失效的调整。
检验检测机构的参考标准应满足溯源要求。
无法溯源到国家或国际测量标准时，检验检测机构应保留检验检测结果相关性或准确性的证据.
当需要利用期间核查以保持设备检定或校准状态的可信度时，应建立和保持相关的程序。
4.4.4
检验检测机构应保存对检验检测具有影响的设备及其软件的记录。
应核查这些缺陷或超出规定限度对以前检验检测结果的影响。
4。4.6
检验检测机构应建立和保持标准物质管理程序。可能时，标准物质应溯源到SI单位或有证标准物质。
检验检测机构应根据程序对标准物质进行期间核查。
4.5
具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的管理体系。
4。5.1
检验检测机构应建立、实施和保持与其活动范围相适应的管理体系,应将其政策、制度、计划、程序和指导书制订成文件，
培训计划应适应检验检测机构当前和预期的任务。
4。2.7
检验检测机构应保留技术人员的相关资格、能力确认、授权、教育、培训和监督的记录，并包含授权和能力确认的日期。
4.3
具有固定的工作场所,工作环境满足检验检测要求.
4.3.1
检验检测机构应具有满足相关法律法规、标准或者技术规范要求的场所，包括固定的、临时的、可移动的或多个地点的场所。
2018年企业研发报表制度表式(607-1-2)
企业研究开发项目情况表号：６０７-１表统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□制表机关：国家统计局国务院经济普查办公室尚未领取统一社会信用代码的填原组织机构代码□□□□□□□□－□文号：国统字（2018）100号说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业企业法人单位；特、一级总承包，一级专业承包建筑业企业法人单位；大中型交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等企业法人单位的全部研究开发项目。
2.报送日期及方式：调查单位2019年3月10日24时前网上填报，省级统计机构2019年4月15日24时前完成数据审核、验收、上报。
3.本表“项目来源”按《研究开发项目来源分类目录》填报；“项目开展形式”按《研究开发项目开展形式分类目录》填报；“项目当年成果形式”按《研究开发项目成果形式分类目录》填报；“项目技术经济目标”按《研究开发项目技术经济目标分类目录》填报；“跨年项目当年所处主要进展阶段”按《研究开发项目进展阶段分类目录》填报，非跨年项目免填。
4.审核关系：表内审核：(1)若6≠000000，则5≤6且5≤201812且6≥201801(2)若5≤201712或6≥201901，则第7项的有效代码为1、2、3或4(3)8>0 (4)9>0 （5）10>0 (6)10≥11(7)若第2项的有效代码为30，则第7、8和9项免填。
表间审核：(1)607-1表∑(9)≤607-2表(1)*12(2)607-1表∑(10)≤607-2表(7)企业研究开发活动及相关情况表号：６０７-２表统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□制定机关：国家统计局国务院经济普查办公室尚未领取统一社会信用代码的填原组织机构代码□□□□□□□□－□文号：国统字（2018）100号单位详细名称：２０１８年有效期至：２０１９年６月补充资料：1.上年研究开发费用合计(51)____千元，其中已加计扣除的研究开发费用（52）____千元。
实验室资质认定专项检查表
所采购的供应品及服务经验收确证，满足检测要求。
2.10
所有检测人员实行全员考核，做到应知应会、持证上岗。人员技术能力满足检测岗位要求。人员实施绩效管理和考核。
2.11
检测人员在一个机构内执业。
2.12
实验室有进行《资质认定评审准则》全员培训记录。
2.13
分析检测人员、管理人员的思想道德、业务素质、技术技能等情况，对照管理要求和岗位职责，检查人员队伍执行力和存在的问题。
在用的检测标准正确、有效；有关检测、校准、仪器操作等作业规范齐备、完整。
3.2
按标准正确实施检测，未经许可不对标准发生偏离作业。
3.3
正确配备和正确使用仪器设备、环境设施。仪器设备、环境设施得到有效的维护和保养，保证设备完好和功能稳定。
3.4
在用的仪器设备均按照有关规定进行了有效溯源。
3.5
检测设备有使用状态确认标识，由指定的授权人员保管和操作使用。
2.14
建立健全人员的学习和纪律教育制度，加强对检测人员的政治思想教育、职业道德教育和法制教育，进一步提高质量观念和责任意识，提升职业素质和敬业精神，增强法制观念和服务意识。
2.15
每年的培训计划，通过计划的实施保证检测人员和管理人员素质、技能、文化满足岗位要求。
（三）落实技术标准、规范检测管理
3.1
附件1：
二○一○年度资质认定获证实验室专项监督检查表
实验室名称： 证书编号： 有效期至：
检查项目
序号
检查内容
综合评价
检查情况简要描述
符合
基本符合
不符合
（一）提高认识、完善组织、履行职能
1.1
落实《国质检通[2010] 184 号》文件，下发文件，组织学习和传达，明确整顿的重要意义。
2020年度国家级资质认定检验检测机构自查表
（是/否/不适用）
11
规范出具检会检测报告.
<1）按照相关标准和程序实施检狡捡测活动・
<2）原始记录与检巍检测报告具有可溯源性・
<3）检毂检测报告用语规范，依据明确：符 合资质认定相关要求.符合合同约定要求・
（2）如机构还从事检会检测以外的活动•应 说别潜在的利益冲突.采取措施确保这些活动 不影响其检会检测的独立性、公正性.
（3）机构的业务或经营范困不应包含所检淼 检测对象的生产、销传、研发、谁修等影响公 正性的内容.
<4）机构的质掀手册和程序文件中应有确保 检验检测公正性、独立性、数据和结果真实客 观的规定・
（是/否/不适用）
10
持续符合资质认定条件 和技术能力的要求・
<1）W环境、设施漪足通过资质认定的检 驶检测顼目需要.
<2）现有仪器设备满足通过资质认定的检验 检测项目需要.
<3>丸有人■能够满足检臆检测需要.
（4）质量管理体系有效运行•各项管理文件 制定合理・员工对质1ft管理相关要求认同、熟 悉并有效运用.
<5）非独立法人的.应获得所属法人的授权・有授权文件及不干预检愈检测活动的声明（或 文件）.
（是/否/不适用）
2
机构依法设立的异地分
检蛭检测机构的异地分支机构应取得资质认定.
（是/否/不适用）
支机构•应通过资质认 定.
分场所应纳入资质认定范围.
3
机构应具笛独立性、公 正性地位.
<1）机构的业务或经营范围中应包括0金、检测或与之相关的内容.
标准化人员岗位职责
标准化人员岗位职责第1篇：标准化岗位职责标准化岗位职责：1.负责公司技术标准化工作，参与制定公司内部图纸、文档等技术资料的格式及标准；2.负责收集、宣贯有关本行业通用技术的国际标准、国家标准、行业标准；3.负责按照国际标准、国家标准、行业标准、公司内部技术规范对图纸、文档、报告等技术资料进行标准化审查和修改；4.参与公司的标准化、规范化工作和活动；2)参与公司技术管理标准的制定、更新，负责相关部分在结构部的宣传、实施、检查；3)组织制定结构设计标准、设计管理标准的制定、更新；负责宣传、实施检查；1、岗位职责：1.1、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施；1.2、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审批的流程速度与效率；1.3、跟踪国内外最新标准情况，实施外来标准的统一管理：负责公司产品相关技术标准、资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采用标准现行有效；1.4、建立公司产品、文件、资料的标准化规定，如编号、图形、格式等；1.3、参与产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准（原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准）、专利文件等；1.4、对公司的设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行；1.5、参与公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导；1.6、辅助标准草拟工作，承担文本编辑任务；1.7、完成布置的临时任务；2、岗位要求：2.1、中专及以上学历，电子、质量管理、机械类等相关专业；2.2、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求；2.3、熟练运用Office办公软件；第2篇：标准化人员任职资格及岗位职责标准化人员任职资格及岗位职责岗位职责：参与公司有并随时进行修订，负责制定公司标准化方面的文件，、1 关产品编码体系的改进；政策、法律、法规和执行国家和行业的有关标准化工作的方针、2 企业标准；技术条件、图纸、包括明细表、负责对公司产品的有关技术文件，、3（产品）图样更改通知单等标准化内容的维修使用手册、检验要求、指导、审核；负责公司产品图号的管理，包括产品图号及型号的编制、登记、5 发放；、6 负责对公司产品企业标准的编制及修订；编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、7 图纸、工艺、器材的标准化；、负责对公司产品的专利申请、管理；8 严格履行公司相关的保密制度要求，对所知晓、掌握的技术、图、9 纸及相关信息保密；1、完成领导安排的临时日常事务。
信息化项目检验用表汇编
信息化项目检验用表汇编
为了确保信息化项目的质量和符合预期目标，制定一套详尽的检验用表是非常关键的。
以下是一个检验用表的汇编，涵盖了项目启动、需求分析、设计评审、编码与单元测试、集成测试、系统测试和验收测试等各个阶段的检查项。
1. 项目启动检验用表
2. 需求分析检验用表
3. 设计评审检验用表
4. 编码与单元测试检验用表
5. 集成测试检验用表
6. 系统测试检验用表
7. 验收测试检验用表
通过以上检验用表的汇编，可以帮助项目团队在各个阶段进行全面的质量把控，确保信息化项目的顺利进行和成功交付。