民办学校校长聘用合同
校长职位2024年私立学校聘用合同精简版
校长职位2024年私立学校聘用合同精简版本合同目录一览1. 校长职位2. 聘用期限3. 工作职责4. 薪资待遇5. 福利保障6. 工作绩效7. 合同解除8. 违约责任9. 争议解决10. 法律适用11. 其他条款12. 合同签订日期13. 合同签订地点14. 双方签字第一部分：合同如下：1.1 校长职位：甲方（私立学校）聘请乙方（校长候选人）担任2024年私立学校校长一职。
1.2 聘用期限：本合同期限为2024年1月1日至2025年12月31日，共计两年。
2.1 工作职责：乙方作为校长，应全面负责学校的管理工作，包括但不限于教育教学、师资队伍建设、校园文化建设、财务管理、学生事务等工作。
2.2 乙方应遵守国家的法律法规，执行国家的教育政策，维护学校的合法权益，保障学校的教育教学质量。
3.1 薪资待遇：乙方担任校长期间的薪资待遇如下：（1）基本工资：人民币万元/年；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每年发放一次，最高不超过人民币万元；（3）社会保险：按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险；（4）福利待遇：提供住宿、交通补贴、健康体检等福利待遇。
4.1 福利保障：乙方在合同期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
4.2 乙方如因工作需要加班，应按照国家的有关规定支付加班费。
5.1 工作绩效：乙方的工作绩效将作为评价其工作的重要依据，包括教育教学成果、学校管理成果、师资队伍培养等方面。
5.2 甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。
6.1 合同解除：在合同期内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前三个月通知甲方，并支付违约金人民币万元。
6.3 甲方提前解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。
7.1 违约责任：双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。
7.2 违约金的计算和支付方式，按照双方约定或国家有关规定执行。
民办学校校长聘用合同(二)2024
民办学校校长聘用合同（二）一、合同双方本合同由下列双方共同订立：甲方：（学校名称）地址：（学校地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（校长姓名）身份证号：（校长身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）二、合同背景为了进一步规范和明确学校校长的职责和权益，甲乙双方在充分协商的基础上，自愿达成本合同。
本合同的目的是确保学校校长能够履行其职责，并保障其权益。
三、校长职责乙方作为学校校长，应承担以下职责：1.负责学校的日常管理和运营工作；2.制定学校发展战略和年度工作计划，并组织实施；3.负责教职员工的管理与培训，确保学校教职员工的素质和能力；4.制定学校各项规章制度，并加强执行；5.负责学校的预算和财务管理；6.与学生家长保持沟通，处理各类纠纷与投诉；7.代表学校参加各类教育活动和社会交流；8.承担学校上级主管部门交办的其他职责。
四、乙方权益1.享受合法权益：乙方享有按照国家有关法律、法规和政策规定的学校校长待遇；2.职务保障：乙方在合同期限内，不受非法解聘、辞退或降职的限制；3.学术研究支持：学校鼓励乙方从事学术研究，并提供必要的支持与资源；4.培训和进修：学校将根据需要，为乙方提供必要的培训和进修机会，提升乙方的专业素养和管理能力；5.假期和休假：乙方享有法定假期和休假权利。
五、合同期限本合同的期限为（合同期限），自合同签署之日起生效。
双方未在合同期满前提出终止合同的意见，则合同将自动续期。
六、合同终止1.乙方自愿解除合同：乙方如有自愿解除合同的意愿，应提前（合同期限）以书面形式通知甲方；2.甲方解除合同：甲方有权在以下情况下解除合同：a)乙方严重违反学校规章制度或职业道德；b)根据学校发展需要，乙方的职位变动或调整；c)其他双方约定的终止合同的情况。
七、保密条款双方应就合同履行过程中所涉及的学校及个人的信息和资料保密，并不得将相关信息和资料向第三方泄露，除非经过双方的书面同意或根据法律法规的要求。
校长聘用合同7篇
校长聘用合同7篇篇1甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据教育部的有关精神以及行政主管部门的有关规定，为提升办学水平，本着公平竞争、双向选择的原则，经学校考核并决定聘请乙方担任__________学校校长。
现经甲乙双方平等协商达成如下协议：一、聘用期限篇2甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘任乙方担任校长职务达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方担任甲方学校的校长职务，负责学校的全面管理工作，包括但不限于教育教学、行政管理、师资建设、校园安全等方面的工作。
乙方需积极履行校长职责，推动学校各项工作的顺利开展。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享受国家规定的工资、福利待遇。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。
2. 乙方有权依法履行校长职责，管理学校各项工作，并享有相应的待遇。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和政策规定，遵守学校的各项规章制度。
4. 乙方应积极配合甲方开展工作，认真履行校长职责，努力提高学校的教育教学质量。
5. 乙方应严格遵守职业道德规范，不得从事有损甲方利益的活动。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，评估结果作为乙方奖惩的依据。
2. 考核内容包括但不限于乙方的组织管理、教育教学、师资建设、校园安全等方面的工作。
3. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
如乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除聘用合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
民办校长聘用合同范本
民办校长聘用合同范本甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一所依法设立的民办教育机构，乙方具有相应的教育管理经验和资质，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任校长职务事宜，达成如下合同条款：第一条聘用职位甲方聘用乙方担任甲方教育机构的校长，负责学校的日常管理和教育工作。
第二条聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
第三条工作职责1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护学校的合法权益和社会声誉。
2. 乙方负责制定和实施学校的发展规划、教学计划和管理策略。
3. 乙方应组织和领导学校的教学、科研、行政管理和后勤保障等工作。
4. 乙方应确保学校的教学质量和管理水平符合教育行政部门的要求。
第四条工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、教学设施、行政支持等。
第五条薪酬待遇1. 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为人民币____元。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的节假日休息权利，并在工作满一年后享有带薪年假。
第六条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、教学资料和其他应保密的信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任1. 如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行合同或解除合同。
第八条合同变更和解除1. 双方可以协商一致，对本合同内容进行变更或补充。
2. 任何一方需提前解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明理由。
第九条争议解决本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第十条其他约定_____________________________________________________________ _________。
民办学校校长聘用合同(2024版)
民办学校校长聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任学校校长，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方学校校长，负责学校的日常管理工作。
1.2 乙方应全面组织实施学校的办学计划，确保教育教学质量。
1.3 乙方应代表甲方与内外各方进行沟通协调，维护甲方合法权益。
第二条聘期2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 乙方在聘期内应认真履行职责，甲方应按时支付乙方工资及福利。
第三条工资及福利3.1 乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.3 乙方的工作年限、职称等因素符合晋升条件的，甲方应予以晋升。
第四条违约责任4.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
4.2 乙方在聘期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。
4.3 甲方未按时支付乙方工资及福利的，应支付乙方逾期付款的违约金。
第五条争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
5.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日。
民办学校负责人聘用合同8篇
民办学校负责人聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________民办学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限：甲方聘用乙方担任学校负责人，协议期限自XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
协议到期前XX个月，经双方协商可续签协议。
篇2甲方（聘用方）：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：[负责人姓名]性别：[负责人性别]身份证号码：[负责人身份证号码]联系电话：[负责人联系电话]住址：[负责人住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方作为民办学校负责人的事项，经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方接受甲方的聘用，担任甲方的学校负责人。
负责学校的日常管理、教育教学及行政工作。
2. 聘用期限为[聘用年限]年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作职责1. 乙方需全面贯彻执行党的教育方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规，按办学规律办事。
2. 负责制定学校发展规划和学年学期工作计划，并组织实施。
3. 全面负责学校教学、科研、行政管理工作。
4. 负责学校师资力量的管理和培训。
5. 负责学校招生宣传和对外联络工作。
6. 维护学校的安全和稳定，保障师生合法权益。
7. 完成甲方交办的其他合理任务。
三、待遇与福利1. 工资：基本工资为人民币XX元/月，绩效工资根据年度考核和经济效益情况确定。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
4. 乙方享有国家法定假期休息的权利。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
私立学校校长聘用合同（精选4篇）
私立学校校长聘用合同（精选4篇）私立学校校长聘用合同篇1甲方(用人单位)名称：________________地址：________________。
性质：________________。
法定代表人(委托代理人)：_____________乙方(劳动者)姓名：________________性别：________________年龄：________________家庭住址：________________根据_____________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：_________________试用期自_____________年________________月___________日起，至_____________年_____________月________________日止，期限为_______________个月。
工种_____________。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_____________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》。
第三条甲方的权利和义务：_________________乙方在甲方工作期间，甲方有制定和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：_________________乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
民办学校校长聘用规定合同
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
实用文档
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。
执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和歇息、休假乙方自行安排。
实用文档
民办学校校长聘用合同
篇一：聘用校长合同
聘用校长合同
甲方：
地址：
法人(负责人)：
乙方(劳动者)：____________性别：_____居民身份证号码：_____________户口所在地址：______________常住地址：_____
为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方商议，签订本合同。
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民办学校校长聘用合同篇一：聘用校长合同聘用校长合同甲方：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：____________性别：_____ 居民身份证号码：________ _____ 户口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容（一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。
（四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。
乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法人（签字）：年月日篇二：民办学校教师聘用合同民办学校聘任教师合同甲方：________（通常为用人学校）法定代表人：____________________委托代理人：____________________甲方地址：______________________乙方：__________________________居民身份证号码：________________文化程度：______________________教师资格证编号：________________家庭住址：______________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。
一、合同期限第一条本合同期限类型为________期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。
终止日期为____年____月____日。
二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。
工作量为______________________________。
第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。
执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。
执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、工作报酬第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。
规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。
执行课时制的，工资支付按____执行。
合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。
第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作纪律、奖励与惩处第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
双方就奖励做如下约定：____________________________。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；（4）被撤销教师资格的；（5）被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女教师在孕期、产期或哺乳期内的；第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
（2）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。
篇三：校长聘用合同校长聘任合同甲方：泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。