公司职工文化体育协会章程
企业体育协会规章制度
企业体育协会规章制度第一章总则第一条为加强企业员工的身心健康建设、促进团队凝聚力、提高团队合作能力，根据企业实际情况制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内设的体育协会及其会员，所有会员必须遵守规章制度的相关规定。
第三条企业体育协会是企业员工之间开展体育活动、促进健康、丰富业余生活的组织，其宗旨是团结一致、共同进步。
第四条企业体育协会的主要活动包括但不限于篮球、足球、羽毛球、乒乓球等体育运动项目。
第五条企业体育协会的负责人由企业领导任命，协会设立领导小组进行管理。
第六条协会领导小组成员包括主席、副主席、秘书长等，各成员职责明确，相互配合，共同组织协会的各项活动。
第七条企业体育协会每年制定一份年度计划，包括活动安排、经费预算等，并报企业领导审批。
第八条企业体育协会的活动应围绕年度计划开展，不得擅自更改计划内容。
第九条企业体育协会应根据企业员工的具体情况，开展适合大家参与的各类体育活动。
第十条企业体育协会的活动不得与企业正常生产经营活动相冲突，必须在非工作时间进行。
第十一条企业体育协会应注重安全文明，遵守相关安全规定，保障会员的人身安全。
第十二条企业体育协会的活动应注重团队合作和友谊第一的原则，不得出现违规行为。
第十三条企业体育协会应注重培养员工的团队合作精神和集体荣誉感，不得以个人利益为先。
第十四条企业体育协会应建立健全会员管理制度，确保会员信息真实有效，不得虚报或篡改。
第十五条企业体育协会应建立资金管理制度，保证经费使用的合理合法性。
第十六条企业体育协会应建立定期报告制度，向企业领导及会员汇报活动开展情况。
第十七条企业体育协会应建立评奖制度，鼓励会员积极参与，奖励优秀表现。
第十八条企业体育协会应建立纠纷解决制度，处理协会内部之间的纠纷。
第十九条企业体育协会应建立协会退出制度，对于不符合规定的会员应予以清退处理。
第二章会员权利和义务第二十条会员享有参加企业体育协会组织的各项体育活动的权利。
第二十一条会员有提出建议和意见的权利，协会应认真听取，并积极改进。
公司职工文体协会章程
______________________________________________________公司职工文体协会章程___________________________年___________________________月第1章总则第一条公司职工文体协会（以下简称文体协）是在公司工会领导下，由公司业余文学、艺术、体育等爱好者自愿结合的群众团体。
第二条文体协必须坚持社会主义方向，坚持为企业中心工作服务，积极组织开展职工群众喜闻乐见的业余文体活动，促进企业文化建设。
第2章任务第三条文体协的任务是：1、培养文艺、体育骨干，举办文艺讲座、学习辅导班，举办各种业余比赛。
2、组织举办全厂性的职工体育比赛，促进全民健身活动。
3、组队参加上级或电力系统的文艺、体育比赛。
4、开展兄弟单位之间的文体交流。
第3章会员第四条凡爱好文体活动，在文学、艺术或体育方面有一定的基础，承认本章程的公司职工均可申请入会。
第五条申请入会者，由本人提交入会申请书，各分协会审查同意后，经理事会批准，即可成为本会会员。
第六条会员的权利：1、有选举权和被选举权。
2、有建议权和批评权。
3、有权参加协会组织的参观、学习、交流等活动。
4、有权参加协会组织的各种培训、讲座。
5、有申请退会的权利。
第七条会员的义务：1、按时缴纳会费。
2、遵守协会章程，执行协会决议。
3、经常参加协会举办的各种活动，认真完成协会委托的工作任务。
4、经常进行有关文体方面的宣传报道工作。
5、爱护文体用品和设备。
第八条对触犯国家法律、违反厂规以及本协会章程和纪律，严重损害协会声誉和利益的会员，经理事会讨论，可开除会籍。
第4章组织第九条文体协领导机构是文体协理事会。
第十条文体协理事会成员由会长、秘书长和各分协会会长组成。
会长、秘书长由理事会选举产生，每届任期四年，可连选连任。
如理事成员人事变动，由各分协会组织推荐确认替补制。
第十一条本协会下设登山分协会，必要时经理事会同意，可增设其它分协会。
员工文体协会管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，根据我国有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工文体协会（以下简称“协会”）。
第三条协会宗旨：倡导健康、文明、向上的生活方式，提高员工综合素质，营造团结和谐的工作氛围。
第二章组织机构第四条协会设立理事会，负责协会的全面工作。
第五条理事会设会长一名，副会长若干名，理事若干名。
第六条理事会职责：（一）制定协会发展规划和年度工作计划；（二）组织开展各类文体活动；（三）协调各部门、各分会之间的关系；（四）对协会经费进行管理；（五）对协会成员进行表彰和奖励。
第七条协会下设秘书处，负责协会的日常事务。
第八条秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，干事若干名。
第九条秘书处职责：（一）组织实施理事会决议；（二）协调各分会开展活动；（三）管理协会经费；（四）收集和整理协会资料；（五）负责协会内部沟通与联络。
第三章活动管理第十条协会活动应遵循公开、公平、公正的原则，积极组织丰富多彩的文体活动。
第十一条活动内容应包括：（一）健身活动：如跑步、游泳、羽毛球、乒乓球等；（二）娱乐活动：如唱歌、跳舞、棋牌类游戏等；（三）竞技活动：如篮球、足球、拔河等；（四）知识竞赛：如科普知识、成语接龙等；（五）文艺表演：如相声、小品、歌舞等。
第十二条活动组织程序：（一）活动策划：由各分会或个人提出活动方案，经理事会审核通过；（二）活动筹备：由各分会或个人负责活动的筹备工作；（三）活动实施：按计划组织实施活动；（四）活动总结：活动结束后，由各分会或个人撰写活动总结报告。
第四章成员管理第十三条协会成员应具备以下条件：（一）热爱文体活动，积极参加协会活动；（二）遵守协会章程，履行会员义务；（三）具有良好的道德品质和团队精神。
第十四条会员入会程序：（一）提交入会申请；（二）经理事会审核通过；（三）缴纳会费；（四）领取会员证。
第十五条会员权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）对协会工作进行监督和提出建议；（三）优先获得协会提供的各项服务。
职工文体协会章程
职工文体协会章程（附二工会〔2009〕4号）一、总则（一）为推进医院文化建设，增强医院凝聚力；为丰富职工生活，陶冶职工情操，调动职工工作积极性，成立AA大学AA医院职工文体协会（以下简称文体协会）。
（二）文体协会是AA大学AA医院工会领导下的职工自愿结合的自主开展文体活动的群众性组织。
（三）凡是AA大学AA医院工会会员只要承认文体协会章程都有权加入文体协会。
（四）文体协会必须在医院规章制度允许的范围内，组织开展活动。
二、组织机构（一）文体协会下设若干个专业协会。
（二）文体协会设会长1人，秘书长1人，理事若干人。
（三）专业协会设会长1人，秘书长1人。
（四）文体协会会长和秘书长由医院工会任命。
（五）各专业协会会长和秘书长由文体协会任命或本专业协会会员民主选举产生。
（六）各专业协会的会长均为文体协会的理事。
三、活动的准则及形式（一）各专业协会开展活动，尽量利用业余时间，会员必须在不影响本职工作的前提下，参加协会活动。
（二）文体协会必须开展健康向上、丰富多彩的文艺、体育及娱乐活动。
各专业协会可根据各自的特点自行组织活动（如承办比赛、开展交流、讲授知识等）；积极参与院外活动（如学校各协会、工会组织的活动）。
四、会员管理（一）入会条件：1、医院工会会员。
2、拥护文体协会章程。
3、身体健康。
（二）入会程序：本人向专业协会提出入会申请。
（三）会员享有的权利：1、参加专业协会组织的有关活动。
2、可对专业协会工作提出意见和建议。
3、入会自愿，退会自由。
（四）会员履行的义务：1、遵守文体协会章程，执行专业协会决定。
2、按时参加专业协会组织的各项活动。
3、完成专业协会交办的工作。
4、按规定向专业协会交纳会费。
5、各专业协会有义务参加医院指派的活动和比赛。
（五）会员不遵守文体协会章程，不履行专业协会决议、无故不参加专业协会活动，专业协会有权取消其会员资格。
然后报文体协会备案。
五、经费来源及使用（一）经费来源：1、会员会费。
文体协会章程
文体协会章程第一章协会宗旨与目标本协会宗旨在于弘扬文化，推动体育事业发展，提高会员的文化素质和体育水平，丰富会员的业余生活，促进会员间的交流与合作。
我们的目标是构建一个充满活力、积极向上的文体交流平台，为会员提供多样化的文体活动和优质的服务。
第二章会员资格与权利一、会员资格凡是对文体事业有浓厚兴趣，愿意遵守本协会章程的个人，均可申请成为本协会会员。
申请者需经协会理事会审核通过，方可正式成为会员。
二、会员权利享有参加协会组织的各项文体活动的权利。
享有对协会工作提出批评、建议和监督的权利。
享有优先获得协会提供的文体资源和服务的权利。
享有协会章程规定的其他权利。
第三章组织架构与职责一、组织架构本协会设理事会、秘书处、财务部、活动策划部等部门。
二、职责理事会：负责制定协会的发展战略、监督协会的日常运营、审议重大事项等。
秘书处：负责协会的日常行政事务、会员管理、文件起草等。
财务部：负责协会的财务管理、预算编制、财务报告等。
活动策划部：负责协会活动的策划、组织、执行等。
第四章活动策划与执行协会将定期举办各类文体活动，包括文化讲座、体育比赛、艺术展览等。
活动策划部将根据会员需求和协会目标制定活动计划，并组织实施。
第五章财务管理与透明协会将建立健全的财务管理制度，确保财务活动的合法、合规。
财务部将定期向理事会报告财务状况，并向会员公开财务报告，保证财务透明。
第六章章程修改与审议协会章程的修改须经理事会审议通过，并提交会员大会进行表决。
修改后的章程须经三分之二以上会员赞成，方可生效。
第七章纪律与行为规范会员应遵守协会章程，尊重协会纪律，积极参与协会活动。
如有违反章程和纪律的行为，将视情节轻重给予警告、暂停会员资格、取消会员资格等处罚。
第八章协会解散与清算若协会因故需要解散，须经理事会审议通过，并提交会员大会进行表决。
解散后，协会将依法进行清算，清算结果须向会员公开。
附则本章程自发布之日起生效，如有未尽事宜，由理事会负责解释。
公司文体协会章程（此）
公司文体协会章程（此）预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制*公司文体协会（球类项目）实施细则第一章总则第一条协会名称： *文体协会，简称文体协会。
第二条 *文体协会的宗旨是：遵章守法，团结和组织会员从事各项文体运动，强身健体，增进沟通，丰富员工业余生活，推进企业文化建设。
第二章组织机构第一条*文体协会委员会的最高权力机构是常务委员会，会长为*，成员由经营班子构成。
第二条常务委员会的决议须由四分之三以上人数通过方可执行。
第三条设立分会须由相应主体提交分会设立申请，经常务委员会同意后方可设立。
设立分会必须具备以下条件：1、分会会长、组织委员、出纳人员有明确的责任人。
2、分会会员人数须达到8人以上。
3、分会必须有明确的活动计划，每年活动多少次，每月计划多少次。
4、公司工作需要，分会必须承担相应的“运动外交”职能。
第四条常务委员会有权决定取消分会。
出现下列情况任意一项则取消分会：1、分会会长、组织委员、出纳人员无明确的责任人。
2、分会会员人数未达到8人以上。
3、分会组织活动未达到半月/次频率，或平均每次组织活动参与人数未达到会员的半数（至少8人）以上。
4、因公司工作需要，分会未积极主动承担相应的“外交”职能。
5、常务委员会认为的其它重要原因。
第三章会籍管理第一条各分会会员即协会会员。
第二条为保证活动质量，原则上，每一名会员不能加入超过两个协会，若出现在第三个分会当中，即视为无效名额（在审核时不作为具体人数列入），但可以参与具体的活动。
第四章资产管理第一条各分会开展各项活动，费用以自筹为主，公司酌情予以支持。
第二条活动经费来源：会费、个人资助、公司资助、其它合法收入。
第三条公司资助费用包括设立资助费用、年度资助费用、外交资助费用。
资助费用由分会根据财务流程报销，且须经会长审核方可报销。
年度资助费用按半年报销一次。
公司资助各分会活动标准（元）如下：第四条各分会可以根据需要设定会费标准，由出纳人员收取，此项资金须做到专款专用，用于开展各项运动，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
公司文娱协会章程范文模板
第一章总则第一条为丰富公司员工的精神文化生活，提高员工的工作积极性和凝聚力，促进公司文化建设，特成立公司文娱协会。
第二条本协会以“健康、快乐、和谐、创新”为宗旨，致力于为员工提供丰富多彩的文化娱乐活动。
第三条本协会遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，坚持群众性、自愿性、服务性的原则。
第二章组织机构第四条本协会设理事会，理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长及理事组成。
第五条理事会职责：1. 制定协会工作计划和年度工作总结；2. 审议和决定协会的重大事项；3. 组织协会各项活动的开展；4. 监督协会财务收支；5. 指导和协调协会下属各分会的工作。
第六条会长职责：1. 主持理事会工作，负责协会重大决策；2. 代表协会参加公司内外活动；3. 任命副会长、秘书长、副秘书长及理事；4. 主持协会日常工作。
第七条副会长职责：1. 协助会长工作，负责协会分管领域的工作；2. 主持理事会会议，召集和主持理事会日常工作；3. 参与协会重大决策。
第八条秘书长职责：1. 负责协会日常行政事务；2. 负责协会文件的起草、审核、发布；3. 协助会长、副会长处理协会事务；4. 负责协会财务收支的监督和管理。
第九条理事职责：1. 参与协会重大决策；2. 参与协会活动的组织与实施；3. 监督协会财务收支。
第三章会员第十条凡公司员工，承认本章程，自愿参加本协会者，均可成为本协会会员。
第十一条会员享有以下权利：1. 参加本协会组织的各项活动；2. 选举权和被选举权；3. 对协会工作提出建议和意见；4. 优先参加本协会组织的各类培训；5. 退会自由。
第十二条会员应履行以下义务：1. 遵守本协会章程；2. 积极参加本协会组织的各项活动；3. 维护本协会的合法权益；4. 向本协会提供有关信息；5. 交纳会费。
第四章活动与经费第十三条本协会活动主要包括：1. 定期举办文艺演出、体育比赛、知识竞赛等；2. 组织员工参观、考察、旅游等活动；3. 开展各类培训、讲座、研讨会等；4. 其他有益于员工身心健康和公司文化建设的活动。
公司职工文化体育协会章程
公司职工文化体育协会章程（通用）第一章总则第一条公司职工文化体育协会（以下简称文体协会），是公司职工文化体育爱好者自愿结合的群众性业余社团组织。
第二条文体协会在公司工会指导下，认真贯彻公司党委关于开展职工精神文明建设的指示精神，积极组织开展丰富多彩的职工群众性文化体育活动。
第三条努力发展公司企业文化和企业精神，增强职工的文化体育素质，为提高公司职工文体活动水平服务。
第二章职责分工第四条公司工会的职责：审批协会组织机构，审核协会章程，安排主要活动，对协会工作计划定期进行检查，安排资金使用。
负责《公司职工文化体育协会章程》的修订、培训、实施、检查。
第五条专项协会的职责：制定协会章程，选举协会领导，组织协会活动，管理经费，每年年初到公司工会注册并上交上年度工作总结和本年度工作计划，选拔高水平的会员加入公司级团队，完成公司工会安排的各项任务。
第六条(一)(二)(三)第七条(一)(二)(三)会员代表会的职责：决定本专项协会的工作方针和职责‘审议理事会工作报告和会费使用情况报告；选举产生新的理事会。
理事会的职责：制订协会活动计划；审议协会经费使用情况；增补协会理事会理事。
第八条第三章宗旨、任务及组织活动原则宗旨坚持以人为本，发挥职工在公司创新发展、企业文化建设中的主体作用，引导职工以自我表现、自我提高、自我服务为主要形式，组织开展群众乐于参与、便于参与的文体活动，推动企业两个文明建设不断深入。
第九条(一)任务调动一切积极因素，宣传和推动职工开展群众性的文化体育事业。
(二)通过组织开展积极向上、健康有益、形式多样的群众性业余文体活动，增强广大职工的凝聚力和爱国主义、英雄主义、集体主义情怀，培养高尚的道德情操，增强遵纪守法观念，不断提高职工身体素质和文化修养。
(三)发现、培养文体人才，壮大职工业余文化体育队伍，使蕴藏在职工中的文体活动潜能充分发挥。
(四)组织会员参加专项业务学习、培训、交流文体信息和参加各种形式的文艺、体育、娱乐活动。
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公司职工文化体育协会章程
（通用）
第一章总则
第一条公司职工文化体育协会（以下简称文体协会）
，是公司职工文化体育爱好者自愿结合的群众性业余社团
组织。
第二条文体协会在公司工会指导下，认真贯彻公司党委关于开展职工精神文明建设的指示精神，积极组织开
展丰富多彩的职工群众性文化体育活动。
第三条努力发展公司企业文化和企业精神，增强职
工的文化体育素质，为提高公司职工文体活动水平服务。
第二章职责分工
第四条公司工会的职责：
审批协会组织机构，审核协会章程，安排主要活动，对协会工作计划定期进行检查，安排资金使用。
负责《公司职工文化体育协会章程》的修订、培训、实施、检查。
第五条专项协会的职责：
制定协会章程，选举协会领导，组织协会活动，管理
经费，每年年初到公司工会注册并上交上年度工作总结和
本年度工作计划，选拔高水平的会员加入公司级团队，完成公司工会安排的各项任务。
第六条
(一)
(二)
(三)
第七条
(一)
(二)
(三)
会员代表会的职责：
决定本专项协会的工作方针和职责‘审议理事会工作报告和会费使用情况报告；选举产生新的理事会。
理事会的职责：
制订协会活动计划；
审议协会经费使用情况；
增补协会理事会理事。
第八条第三章宗旨、任务及组织活动原则宗旨
坚持以人为本，发挥职工在公司创新发展、企业文化建设中的主体作用，引导职工以自我表现、自我提高、自我服务为主要形式，组织开展群众乐于参与、便于参与的文体活动，推动企业两个文明建设不断深入。
第九条(一)
任务
调动一切积极因素，宣传和推动职工开展群众
性的文化体育事业。
(二)通过组织开展积极向上、健康有益、形式多样的群众性业余文体活动，增强广大职工的凝聚力和爱国主
义、英雄主义、集体主义情怀，培养高尚的道德情操，增强遵纪守法观念，不断提高职工身体素质和文化修养。
(三)发现、培养文体人才，壮大职工业余文化体育队伍，使蕴藏在职工中的文体活动潜能充分发挥。
(四)组织会员参加专项业务学习、培训、交流文体信息和参加各种形式的文艺、体育、娱乐活动。
(五)组织代表队参加上级举办的各类文体活动以及社会上的文化体育交流，展示公司的企业形象。
(六)
(七)第十条反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益。
接受公司工会的监督、检查和管理。
组织活动原则
坚持以群众性活动、业余时间活动为主；坚持自主开展、自成体系、自我服务、自娱自乐；坚持自行组织与公司集中组织活动相结合。
第四章组织
第十一条全称“公司职工文化体育协会”。
第十二条为适应公司发展，协会采取公司工会指导，各协会自我管理的原则。
第十三条积极支持有一定群众基础、条件比较成熟的各类文体项目，采取“成熟一个、建立一个”的方式，
促进各文体协会积极开展活动。
第十四条各协会要设立理事会，根据具体情况可设名誉会长或顾问1名，设会长1名。
名誉会长或顾问、会长由公司工会与协会商定或由协会推选产生。
专项协会可视会员情况设副会长1-3名，（副会长人选中，至少有一名35岁以下的年轻职工），副会长人选要向公司工会备案。
第十五条各协会每季度召开一次理事会。
每年召开一次会员代表会。
第十六条各协会每年应制定年度活动计划，单项活动应制定活动方案，年度计划和单项活动方案须报公司工会同意后组织实施。
第十七条各协会发展会员，须建立会员管理名册，协会自留一份、报公司工会备案一份。
第十八条公司工会是文体协会的归口管理部门，负责协调组织各协会开展活动。
第五章会员
第十九条实行协会会员制，凡爱好某项文体活动且
有一定水平，愿意参加文体协会活动，承认协会章程，接受协会领导，服从协会管理，履行会员义务，积极参加本协会组织的各项活动的公司职工（包括外协职工），均可报名参加。
第二十条职工申请加入专项协会，须由本人填写《公
司职工文体协会入会登记表》，交专项协会审查同意后即可成为本协会会员。
第二十一条会员权利
(一)享有所在协会重要事情的参与权和决策权；
(二)享有参加协会组织的有关文体活动的权利；
(三)享有特定情况下优先参加有关文体活动的权利；
(四)享有对协会组织活动进行监督和建议的权利；
(五)享有对协会会费、经费使用情况提出咨询的权利；
(六)享有退出协会的权利。
第二十二条会员义务
(一)
(二)遵守协会章程，执行协会决议，维护协会声誉；积极参与协会组织的相关文体活动，按时完成
协会布置的各项任务；
(三)努力学习相关知识，不断提高思想水平和文体
技能素养，不断为职工文体活动开展和企业文化建设作出努力。
第二十三条会员个人不准以协会名义参加有关社会活动或经营性活动。
第二十四条无故不参加协会活动，违反协会章程，损害协会利益，破坏协会声誉，经协会讨论通过，取消其会员资格。
第六章协会的建立及撤销
第二十五条建立协会应具备的条件
(一)有协会的章程及明确的活动计划（内容、方式和时间安排）；
(二)成员在20人以上；
(三)有建会的组织机构，会长作风正派，思想觉悟高，有工作能力而且自愿在协会中担任工作。
第二十六条建立协会的审批手续
(一)由协会筹备负责人向公司工会提交建会申请书，
同时提交协会的章程、组织机构名单、会员名单及活动计
划的书面材料。
(二)经公司工会审核合格后填写“建会登记表”，办理专项协会注册手续。
第二十七条撤销协会
(一)
(二)严重违反宪法、法律及公司规章制度；
一年内未开展任何活动且在新的一年没有活动
计划和方案；
(三)人数少于20人。
第七章协会管理
第二十八条公司工会定期召开专项协会会长会议。
第二十九条认真履行“年检”和“注册”手续。
(一) “年检”
每年1月底，对协会进行一次“年检”。
专项协会应在认真总结上年工作的基础上，重新登记会员并发展会员。
“年检”时应提交以下材料：
1、上年度的协会年度总结。
包括：本协会自行安排的活动内容、次数及时间，配合公司工会组织的活动内容、
次数及时间，开展对内、对外培训的内容、次数及时间，
参加公司内外比赛、活动的名称，以及参加比赛的效果和
新闻报道情况；
2、协会经费（会费、合法收入、公司工会拨款）使用情况及报表；
3、本年度重新登记的老会员名单和新发展会员的名单；
4、本年度活动计划。
(二) “注册”
工会对专项协会报送的“年检”资料进行审核评估后，
对达到“合格”要求的协会，准予进行“注册”。
对“不合格”的协会依据实际情况，“限期整改”或取消“注册”资格。
第八章经费来源及管理
第三十条协会的经费来源主要由工会经费拨款、会费
收入及其他合法收入。
第三十一条经费管理
(一)新成立的协会，公司工会按每名会员50元的标
准给予启动经费，扶持协会建设配备必要用品。
(二)每次活动前，专项协会需作出预算，活动结束后，
要将事前《通知》和过程《影相》记录，提交公司工会备案，工会按每名会员30元的标准给予活动经费支持，凭正规有效
发票，依据《工会经费使用管理办法》，经工会副主席批准
后报销。
(三)三、每个协会每年有4次有经济支持的活动机会，
协会之间，活动应该有所交叉，可保证更多职工的参与,原则
上每名职工参加协会的数量不超过3个。
(四)收缴会费数额应事先征得本协会会员的同意。
协
会的会费和其他合法收入由协会自主管理和支配。
(五)公司级活动主要以工会主办、协会承办的形式举行。
(六)协会经费至少由2人管理，要坚持勤俭节约的原则，经理事会通过、会长签字后方可使用。
(七)每年定期公布经费使用情况，接受公司工会和协
会全体会员的监督。
第三十二条每年的协会工作会议对协会活动进行考核评定。
对活动开展得好的予以奖励；对机构不健全的，予以督促完善；活动不能正常开展的将取消其活动经费。
第九章奖励
第三十三条对协会会员实行成果奖励办法。
第三十四条协会会员在全国范围内或市、行业、公司举办的比赛中获得奖项或荣誉称号的，由公司工会向公司申请专项奖励，对获奖人员给予奖励。
第三十五条专项协会培养出高水平的会员，积极为公司文化体育团队输送新鲜血液，经公司文化体育团队考察合格，成为正式队员的，每有1人，奖励协会500元。
第十章附则
第三十六条专项协会可根据本条款制定本协会的章程。
本章程自下发之日起执行，由公司工会负责解释、修改。
学
习是成就事业的基石
第三十七条
年月日。